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BEREICH DER ERFINDUNG
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Die vorliegende Offenlegung bezieht sich auf die Organisation von Campus-Rekrutierung in städtischen Colleges, die als Jobmesse oder Karrieremesse bezeichnet werden kann. Insbesondere bezieht sich die vorliegende Offenlegung auf ein System für die Organisation einer Jobmesse, um Studenten bei der Suche nach einem Arbeitsplatz zu unterstützen.
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HINTERGRUND DER ERFINDUNG
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Derzeit ist die Arbeitslosenquote auf ihrem Höhepunkt, und in diesem Moment Hochschulabsolventen finden es schwierig, beschäftigt zu werden, und die Mehrheit der Studenten sind auf ihre eigenen, um einen neuen Job zu finden, die sehr schwierig in Unternehmenssektor wird.
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Studenten und Hochschulabsolventen verlassen sich hauptsächlich auf Zeitungen, um die gewünschten Jobs zu finden, und daher besteht die Notwendigkeit, ihnen eine Plattform zu bieten, die ihnen Jobs vermitteln kann. Studenten müssen beschäftigt werden und Berufserfahrung sammeln, um auf ihrem Karriereweg voranzukommen.
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Aus diesem Grund müssen Hochschulen und Unternehmen zusammenarbeiten, um den Studenten eine Plattform zu bieten, auf der sie eine Anstellung finden und die Unternehmen Humanressourcen erhalten können; dies ist sowohl für Studenten als auch für Unternehmen von Vorteil.
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Die Organisation einer Jobmesse auf dem Hochschulcampus hilft Studenten bei der Stellensuche und bringt sie in ihrer Karriere voran. Die Notwendigkeit besteht darin, Studenten bei der Arbeitssuche zu unterstützen, was durch eine organisierte Job- oder Karrieremesse erreicht werden kann.
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In Anbetracht der vorangegangenen Diskussion wird deutlich, dass ein System zur Organisation einer Jobmesse erforderlich ist, um Studenten bei der Suche nach einem Arbeitsplatz zu unterstützen.
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ZUSAMMENFASSUNG DER ERFINDUNG
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Die vorliegende Offenbarung bezieht sich auf ein System zur Organisation einer Jobmesse, um Studenten bei der Arbeitssuche zu unterstützen. Die vorliegende Offenbarung bietet ein Verfahren oder modus operandi für die Organisation eines College-Campus Jobmesse für Studenten bei der Suche nach Arbeitsplätzen zu helfen, wobei diese organisierte Jobmesse kann als die Plattform für die Studenten und Unternehmen als auch, wo die Studenten können beschäftigt werden und Unternehmen können Humanressourcen zu bekommen, daher ist es eine Win-Win-Situation für beide. Eine erfolgreich organisierte Campus-Jobmesse kann dazu führen, dass die Studenten, die sich angemeldet und an der Jobmesse teilgenommen haben, die meisten Jobangebote erhalten. Die organisierte Jobmesse ist sowohl für die Studierenden als auch für die einstellenden Unternehmen von Vorteil, denn die Studierenden können potenzielle Arbeitgeber kennen lernen, ihren Lebenslauf prüfen lassen, Vorstellungsgespräche üben usw., und die einstellenden Unternehmen profitieren von Zeitersparnis, verbesserten Bindungsquoten, der Gewinnung neuer Arbeitskräfte und guten Beziehungen zwischen Unternehmen und Hochschule. Der Modus Operandi für die Organisation einer Jobmesse auf dem Hochschulcampus umfasst die Vorbereitung der erforderlichen Dokumente wie das Anmeldeformular für das Unternehmen, das Anmeldeformular für die Studierenden, den QR-Code für den Erhalt des Anmeldeformulars für die Studierenden, das Formular für den Unternehmensschalter (CDF) zur Erfassung der Daten der Studierenden, die ein Vorstellungsgespräch führen, und das Angebotsschreiben, das die Studierenden nach ihrer Auswahl auf der Jobmesse erhalten, Der nächste Schritt ist die Kontaktaufnahme mit den Unternehmen, die sich für die Jobmesse angemeldet haben. Die Angaben zu den Unternehmen werden über das Google-Formular eingeholt, das ihnen für die Anmeldung zur Verfügung gestellt wird; am Tag der Jobmesse müssen sich die Studierenden zunächst durch Scannen eines QR-Codes anmelden, woraufhin sie einen Anmeldelink erhalten. Den Schülern wird empfohlen, an der Unternehmensvorstellung teilzunehmen, bei der der Unternehmensvertreter eine Präsentation hält, in der er die berufsbezogenen Informationen erläutert. Der Name des Unternehmens, die Klassenzimmernummer und die Uhrzeit der Präsentation werden von Zeit zu Zeit bekannt gegeben, und die interessierten Schüler können an der Präsentation des Unternehmens teilnehmen, für das sie sich interessieren. Für das Vorstellungsgespräch müssen die Studenten ihre gültigen Dokumente mit sich führen, wie z.B. Lebenslauf, gültiger Ausweis und andere, und das Vorstellungsgespräch wird an dem dem Unternehmen zugewiesenen Tisch stattfinden. Sobald die Studenten ausgewählt wurden, erhalten sie ein Angebotsschreiben, woraufhin sie die Praktikumsabteilung der Hochschule über das Angebotsschreiben informieren müssen. Auf diese Weise wird eine Jobmesse organisiert, und die Studenten werden in ihrem interessierten Unternehmen eingestellt.
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Die vorliegende Offenlegung zielt darauf ab, ein System zur Organisation einer Jobmesse bereitzustellen, um Studenten bei der Suche nach einem Arbeitsplatz zu unterstützen. Das System umfasst: eine Vorbereitungseinheit zum Vorbereiten der erforderlichen Dokumente und Links sowohl für die Studenten als auch für die Unternehmen; eine Erfassungseinheit zum Sammeln der Details der Unternehmen, die sich für die Jobmesse angemeldet haben, wobei diese von den Unternehmen während der Registrierung bereitgestellten Details wie Firmenname, Positionsname und Anzahl der freien Stellen den Studenten am Eingang der Hochschule zur Verfügung gestellt werden; eine Registrierungsverarbeitungseinheit zum Registrieren des Studenten für die Jobmesse, wobei der Student beim Betreten zunächst einen QR-Code scannen muss, über den er den Link zum Registrierungsformular erhält; und eine Einheit für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den für die Jobmesse registrierten Studenten, in der der Name des Unternehmens, das Klassenzimmer und der Zeitpunkt der Präsentation bekannt gegeben werden und interessierte Studenten zusammen mit den erforderlichen Unterlagen die Unternehmen aufsuchen, für die sie arbeiten möchten, wobei den ausgewählten Kandidaten nach Abschluss des Gesprächs Angebotsschreiben ausgestellt werden.
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Ein Ziel der vorliegenden Offenbarung ist es, ein System zur Organisation einer Jobmesse bereitzustellen, um Studenten bei der Suche nach einem Arbeitsplatz zu unterstützen.
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Ein weiteres Ziel der vorliegenden Offenlegung ist es, eine Plattform für Studenten zu schaffen, um eine Anstellung zu finden, und für Unternehmen, um Personal zu finden.
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Ein weiteres Ziel der vorliegenden Offenlegung ist es, einen Modus Operandi für die Organisation der Jobmesse bereitzustellen, bei der der Hochschulcampus und die Unternehmen zum Nutzen der Studenten zusammenarbeiten.
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Ein weiteres Ziel der vorliegenden Offenlegung ist es, die vorgeschlagene Jobmesse kostenlos zu organisieren, so dass sie sowohl für Studenten als auch für Unternehmen von Vorteil ist.
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Zur weiteren Verdeutlichung der Vorteile und Merkmale der vorliegenden Offenbarung wird eine genauere Beschreibung der Erfindung durch Bezugnahme auf bestimmte Ausführungsformen gegeben, die in der beigefügten Figur dargestellt sind. Es wird davon ausgegangen, dass diese Figur nur typische Ausführungsformen der Erfindung darstellt und daher nicht als Einschränkung des Umfangs der Erfindung zu betrachten ist. Die Erfindung wird mit zusätzlicher Spezifität und Detail mit der beigefügten Figur beschrieben und erläutert werden.
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Figurenliste
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Diese und andere Merkmale, Aspekte und Vorteile der vorliegenden Offenbarung werden besser verstanden, wenn die folgende detaillierte Beschreibung mit Bezug auf die beigefügte Figur gelesen wird, in der gleiche Zeichen gleiche Teile in der Figur darstellen, wobei:
- 1 ein Blockdiagramm eines Systems zur Organisation einer Jobmesse zur Unterstützung von Studenten bei der Suche nach einem Arbeitsplatz gemäß einer Ausführungsform der vorliegenden Offenbarung zeigt.
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Der Fachmann wird verstehen, dass die Elemente in der Figur der Einfachheit halber dargestellt sind und nicht unbedingt maßstabsgetreu gezeichnet wurden. Die Flussdiagramme veranschaulichen beispielsweise das Verfahren anhand der wichtigsten Schritte, um das Verständnis der Aspekte der vorliegenden Offenbarung zu verbessern. Darüber hinaus kann es sein, dass eine oder mehrere Komponenten der Vorrichtung in der Figur durch herkömmliche Symbole dargestellt sind, und dass die Figur nur die spezifischen Details zeigen, die für das Verständnis der Ausführungsformen der vorliegenden Offenbarung relevant sind, um die Figur nicht mit Details zu überfrachten, die für Fachleute, die mit der vorliegenden Beschreibung vertraut sind, leicht erkennbar sind.
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DETAILLIERTE BESCHREIBUNG
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Um das Verständnis der Erfindung zu fördern, wird nun auf die in der Figur dargestellte Ausführungsform Bezug genommen und diese mit bestimmten Worten beschrieben. Es versteht sich jedoch von selbst, dass damit keine Einschränkung des Umfangs der Erfindung beabsichtigt ist, wobei solche Änderungen und weitere Modifikationen des dargestellten Systems und solche weiteren Anwendungen der darin dargestellten Grundsätze der Erfindung in Betracht gezogen werden, wie sie einem Fachmann auf dem Gebiet der Erfindung normalerweise einfallen würden.
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Der Fachmann wird verstehen, dass die vorstehende allgemeine Beschreibung und die folgende detaillierte Beschreibung beispielhaft und erläuternd für die Erfindung sind und diese nicht einschränken sollen.
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Wenn in dieser Beschreibung von „einem Aspekt“, „einem anderen Aspekt“ oder ähnlichem die Rede ist, bedeutet dies, dass ein bestimmtes Merkmal, eine bestimmte Struktur oder eine bestimmte Eigenschaft, die im Zusammenhang mit der Ausführungsform beschrieben wird, in mindestens einer Ausführungsform der vorliegenden Offenbarung enthalten ist. Daher können sich die Ausdrücke „in einer Ausführungsform“, „in einer anderen Ausführungsform“ und ähnliche Ausdrücke in dieser Beschreibung alle auf dieselbe Ausführungsform beziehen, müssen es aber nicht.
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Die Ausdrücke „umfasst“, „enthaltend“ oder andere Variationen davon sollen eine nicht ausschließliche Einbeziehung abdecken, so dass ein Verfahren oder eine Methode, die eine Liste von Schritten umfasst, nicht nur diese Schritte einschließt, sondern auch andere Schritte enthalten kann, die nicht ausdrücklich aufgeführt sind oder zu einem solchen Verfahren oder einer solchen Methode gehören. Ebenso schließen eine oder mehrere Vorrichtungen oder Teilsysteme oder Elemente oder Strukturen oder Komponenten, die mit „umfasst...a“ eingeleitet werden, nicht ohne weitere Einschränkungen die Existenz anderer Vorrichtungen oder anderer Teilsysteme oder anderer Elemente oder anderer Strukturen oder anderer Komponenten oder zusätzlicher Vorrichtungen oder zusätzlicher Teilsysteme oder zusätzlicher Elemente oder zusätzlicher Strukturen oder zusätzlicher Komponenten aus.
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Sofern nicht anders definiert, haben alle hierin verwendeten technischen und wissenschaftlichen Begriffe die gleiche Bedeutung, wie sie von einem Fachmann auf dem Gebiet, zu dem diese Erfindung gehört, allgemein verstanden wird. Das System, die Methoden und die Beispiele, die hier angegeben werden, dienen nur der Veranschaulichung und sind nicht als Einschränkung gedacht.
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Ausführungsformen der vorliegenden Offenbarung werden im Folgenden unter Bezugnahme auf die beigefügte Figur im Detail beschrieben.
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1 zeigt ein Blockdiagramm eines Systems zur Organisation einer Jobmesse zur Unterstützung von Studenten bei der Suche nach einem Arbeitsplatz gemäß einer Ausführungsform der vorliegenden Offenbarung. Das System 100 umfasst eine Vorbereitungseinheit 102 zur Vorbereitung der erforderlichen Dokumente und Links sowohl für Studenten als auch für Unternehmen.
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In einer Ausführungsform wird eine Erfassungseinheit 104 verwendet, um die Daten der Unternehmen zu erfassen, die sich für die Jobmesse angemeldet haben, wobei diese von den Unternehmen bei der Anmeldung gemachten Angaben, wie z. B. Name des Unternehmens, Name der Position und Anzahl der freien Stellen, den Studenten am Eingang der Hochschule zur Verfügung gestellt werden.
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In einer Ausführungsform wird eine Anmeldeverarbeitungseinheit 106 für die Anmeldung des Studenten für die Jobmesse verwendet, wobei der Student beim Betreten der Messe zunächst einen QR-Code scannen muss, über den er den Link zum Anmeldeformular erhält.
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In einer Ausführungsform wird eine Interview-Verarbeitungseinheit 108 für die Durchführung der Interviews der für die Jobmesse angemeldeten Studenten verwendet, wobei der Name des Unternehmens, das Klassenzimmer und die Zeit der Präsentation bekannt gegeben werden und interessierte Studenten zusammen mit den erforderlichen Unterlagen die Unternehmen besuchen, für die sie arbeiten möchten, wobei den ausgewählten Kandidaten nach Abschluss des Interviews Angebotsschreiben ausgestellt werden.
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In einer Ausführungsform werden vor dem Tag der Jobmesse ein Unternehmensregistrierungsformular, ein Studentenregistrierungsformular, ein QR-Code für den Erhalt eines Links zum Studentenregistrierungsformular, ein Unternehmensformular (CDF) und eine Vorlage für ein Angebotsschreiben vorbereitet. Sobald das Unternehmensregistrierungsformular vorbereitet ist, werden die Unternehmen von der Vermittlungsstelle per E-Mail oder über soziale Medien kontaktiert, um sich für die Jobmesse anzumelden.
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In einer Ausführungsform werden die Angaben zu den Unternehmen aus dem vom Unternehmen ausgefüllten Registrierungsformular heruntergeladen, in dem Angaben wie der Name des Unternehmens, die Adresse des Unternehmens, die Bezeichnung der freien Stelle mit Stellenbeschreibung, die Zulassungskriterien, die Anzahl der freien Stellen, das Jahresgehalt und die Angaben zu den Ansprechpartnern vom Unternehmen bei der Registrierung gemacht werden.
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In einer Ausführungsform werden die Zimmer- und Etagennummern, die dem jeweiligen Unternehmen am Tag der Jobmesse zugewiesen werden, am Eingang des Hochschulgeländes bekannt gegeben.
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In einer Ausführungsform führen die Unternehmensvertreter eine Präsentation durch, um Informationen über die freien Stellen, die Art der Arbeit, den Namen, die Adresse und den Standort des Unternehmens sowie die Gehaltsangebote zu geben, wobei der Name des Unternehmens, der Unterrichtsraum und die Uhrzeit der Präsentation bekannt gegeben werden und interessierte Studenten an dieser Präsentation teilnehmen können.
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In einer Ausführungsform werden die Vorstellungsgespräche an dem einem einzelnen Unternehmen zugewiesenen Unternehmenstisch von den Unternehmensvertretern geführt, wobei im Vorfeld ein Unternehmenscode zur Identifizierung des Unternehmens auf der Jobmesse erstellt wird. Der Name und die Daten des zu interviewenden Studenten sollten von dem vertretenen Unternehmen in das Formular für den Unternehmenstisch (CDF) eingetragen werden, das jedem teilnehmenden Unternehmen zur Verfügung gestellt wird, wobei die Ergebnisse des Interviews nach dem Interview ebenfalls erwähnt werden sollten.
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In einer Ausführungsform müssen die Studenten, die ein Angebot erhalten haben, die Arbeitsvermittlungsstelle der Hochschule informieren und ihr Name und der Name des Unternehmens werden bekannt gegeben.
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Die Jobmesse sollte sehr gut vermarktet werden, damit möglichst viele Studenten daran teilnehmen können.
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Bei einem Vorstellungsgespräch müssen die Studenten ihre Personaldaten/ihren Lebenslauf, einen gültigen Ausweis wie die Aadhar-Karte und die Pan-Karte mitbringen, wobei der Student den Schreibtisch des jeweiligen Unternehmens aufsuchen muss, für das er arbeiten möchte, und wobei für die Studenten, die keinen Lebenslauf mitgebracht haben, ein schwarzes Format für den Lebenslauf zur Verfügung gestellt wird, in das die Studenten ihre persönlichen und beruflichen Daten eintragen müssen.
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In einer Ausführungsform werden maximal 2 Unternehmensvertreter pro Unternehmen zur Teilnahme an der Jobmesse zugelassen.
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In einer Ausführungsform werden die vom Unternehmen ausgewählten Studenten von einem Medienteam der Hochschule interviewt, um ihre Erfahrungen auf der Jobmesse festzuhalten.
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In einer Ausführungsform wird eine Kopie der CDF, die an jedem Arbeitsplatz erstellt wird, dem jeweiligen Unternehmen für die eigenen Unterlagen und das weitere Auswahlverfahren in seinem Büro zur Verfügung gestellt.
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In einer Ausführungsform werden die Listen der Unternehmen aus verschiedenen Branchen erstellt, die bereit sind, an der Jobmesse teilzunehmen. Es wird ein Unternehmensanmeldeformular erstellt, mit dem sich ein Unternehmen für die Jobmesse anmelden kann. Die Arbeitsvermittlungsstelle erstellt auch einen Unternehmenscode, der auf der Jobmesse als Unternehmenskennzeichen dient, und es wird ein Formular für den Unternehmenstisch erstellt, in das jedes Unternehmen die Angaben zu jedem Studenten, der zu einem Vorstellungsgespräch kommt, sowie die Ergebnisse des Gesprächs eintragen kann.
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Im Folgenden wird ein schrittweiser Prozess für die Registrierung eines Unternehmens auf einer Jobmesse oder Karrieremela beschrieben:
- In einem ersten Schritt werden die in der Liste aufgeführten Unternehmen über verschiedene Methoden kontaktiert, um an der Jobmesse teilzunehmen, und es werden ihnen alle Einzelheiten und der Google-Link für die Unternehmensregistrierung zugesandt.
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Im zweiten Schritt werden die Unternehmen, die sich über den übermittelten Link angemeldet haben, kontaktiert, um ihre Teilnahme zu bestätigen und ihre Angaben zu überprüfen.
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Im letzten Schritt werden die Angaben der Unternehmen, die ihre Teilnahme bestätigt haben, aus dem Google-Formular heruntergeladen, um die Liste der teilnehmenden Unternehmen mit ihren Angaben zu erstellen.
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In einer Ausführungsform bereitet die Arbeitsvermittlungsstelle der Hochschule die erforderlichen Unterlagen für die Studenten vor der Jobmesse vor. Die Arbeitsvermittlungsstelle muss einen QR-Code für die Studentenregistrierung, einen Registrierungslink für die Studentenregistrierung, einen Blanko-Lebenslauf für Studenten, die ihren eigenen Lebenslauf nicht mitgebracht haben, und ein Angebotsschreiben des Unternehmens vorbereiten, das dem Studenten vom Unternehmen ausgehändigt wird, wenn er ausgewählt wurde.
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Im Folgenden wird der schrittweise Ablauf, den ein Student während dieser Jobmesse durchläuft, im Detail beschrieben.
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Im ersten Schritt scannt der Schüler den bereitgestellten QR-Code, um den Registrierungslink zu erhalten, in den die Schüler Angaben wie Name, Name der Hochschule, Geburtsdatum/Alter, Handynummer, E-Mail-ID, Bildungsabschluss und das gewünschte Stellenprofil eintragen müssen.
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Im zweiten Schritt nehmen die Schüler an der Präsentation des jeweiligen Unternehmens teil, bei der der Unternehmensvertreter Einzelheiten wie freie Stellen, Arbeitsprofil, Name und Adresse des Unternehmens und Gehaltsangebot bekannt gibt. Die Einzelheiten der Präsentation wie Name des Unternehmens, Klassenzimmernummer und Uhrzeit der Präsentation werden von Zeit zu Zeit bekannt gegeben. Die interessierten Schüler können die Unternehmenspräsentation besuchen, die sie interessiert, nachdem sie die Ankündigung gehört haben.
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Im dritten Schritt findet das Vorstellungsgespräch statt, bei dem sich der Student zusammen mit den erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf und gültigem Ausweis an den zugewiesenen Arbeitsplatz des Unternehmens begibt, bei dem er ein Vorstellungsgespräch führen möchte, wobei der Vertreter des Unternehmens die Daten des Studenten in den ihm zur Verfügung gestellten CDF eintragen muss.
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Im vierten Schritt sollten die ausgewählten Studenten, die ein Angebot erhalten haben, die Arbeitsvermittlungsstelle der Hochschule über das Angebot informieren, woraufhin ihr Name und ihr Unternehmen bekannt gegeben werden.
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In einem letzten Schritt werden die Studierenden, die ein Angebot erhalten haben, erneut vom Medienteam der Hochschule interviewt, um ihr Feedback zu den Erfahrungen auf der Jobmesse auf Video aufzunehmen.
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Die Kopie des Angebotsschreibens, das den Studenten ausgestellt wurde, wird bei der Vermittlungsstelle der Hochschule aufbewahrt, und auch das Original des Unternehmensformulars (CDF) verbleibt bei der Vermittlungsstelle der Hochschule als Nachweis für die Teilnahme der Studenten am Vorstellungsgespräch und das Protokoll der ausgewählten und abgelehnten Kandidaten bei der Jobmesse. Eine Kopie des in jedem Büro erstellten CDF wird jedoch an die jeweiligen Unternehmensvertreter weitergegeben, damit diese das Einstellungsverfahren in ihrem Büro abschließen können.
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Es wird ein Team aus Lehrern und freiwilligen Schülern gebildet, das bei allen Prozessen behilflich sein wird. Dieses Team wird die Vorlagen für den Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben an den Schreibtisch des Unternehmens weitergeben, wenn der Unternehmensvertreter sie benötigt. Darüber hinaus stellt dieses Team den Schülern, die ihren Lebenslauf nicht zum Vorstellungsgespräch mitbringen, die Blankovorlage für den Lebenslauf zur Verfügung. Dieses Team organisiert auch eine 45-minütige Mittagspause, in der den Unternehmensvertretern, die an der Jobmesse teilnehmen, ein Arbeitsessen zur Verfügung gestellt wird, wobei vor und nach der Mittagspause Tee und Kekse an den Schreibtischen der Unternehmen verteilt werden.
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Die Figur und die vorangehende Beschreibung geben Beispiele für Ausführungsformen. Der Fachmann wird verstehen, dass eines oder mehrere der beschriebenen Elemente durchaus zu einem einzigen Funktionselement kombiniert werden können. Alternativ dazu können bestimmte Elemente in mehrere Funktionselemente aufgeteilt werden. Elemente aus einer Ausführungsform können einer anderen Ausführungsform hinzugefügt werden. So kann beispielsweise die Reihenfolge der hier beschriebenen Prozesse geändert werden und ist nicht auf die hier beschriebene Weise beschränkt. Darüber hinaus müssen die Aktionen eines Flussdiagramms nicht in der gezeigten Reihenfolge ausgeführt werden; auch müssen nicht unbedingt alle Aktionen durchgeführt werden. Auch können diejenigen Handlungen, die nicht von anderen Handlungen abhängig sind, parallel zu den anderen Handlungen ausgeführt werden. Der Umfang der Ausführungsformen ist durch diese spezifischen Beispiele keineswegs begrenzt. Zahlreiche Variationen sind möglich, unabhängig davon, ob sie in der Beschreibung explizit aufgeführt sind oder nicht, wie z. B. Unterschiede in der Struktur, den Abmessungen und der Verwendung von Materialien. Der Umfang der Ausführungsformen ist mindestens so groß wie in den folgenden Ansprüchen angegeben.
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Vorteile, andere Vorzüge und Problemlösungen wurden oben im Hinblick auf bestimmte Ausführungsformen beschrieben. Die Vorteile, Vorzüge, Problemlösungen und Komponenten, die dazu führen können, dass ein Vorteil, ein Nutzen oder eine Lösung auftritt oder ausgeprägter wird, sind jedoch nicht als kritisches, erforderliches oder wesentliches Merkmal oder Komponente eines oder aller Ansprüche zu verstehen.
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Bezugszeichenliste
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- 100
- Ein System zur Organisation einer Jobmesse zur Unterstützung von Studenten bei der Suche nach einem Arbeitsplatz
- 102
- Eine Vorbereitungseinheit
- 104
- Eine Sammeleinheit
- 106
- Eine Verarbeitungseinheit für die Registrierung
- 108
- Eine Interview-Verarbeitungseinheit
