CN216014539U - 一种人力资源管理用培训演示装置 - Google Patents

Abstract

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，尤其涉及一种人力资源管理用培训演示装置。包括演示筐，所述演示筐的两端分别设置有张紧轴，两根所述张紧轴之间缠绕有演示带，其中一根所述张紧轴的一端设置有旋转驱动装置，所述演示筐的中心位置设置有旋转孔，所述旋转孔的中心轴垂直于演示带的平面，所述旋转孔内同轴的穿入有固定座。在演示装置后部设置固定座，可使演示装置相对固定座转动90度，方便后面的培训人员查看不同的内容。

Description

一种人力资源管理用培训演示装置

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，尤其涉及一种人力资源管理用培训演示装置。

背景技术

目前在人力资源管理行业，大多数的公司对于入职人员的培训方式往往是将手册或者说明书发给他们，由他们自己阅读，并没有一个对入职手册的讲解，从而使得培训的效果较差；虽然也有一些公司会进行一定的讲解，但是一般都是在固定的黑板上进行，适合横向书写，容易造成后排的培训人员看不到黑板下侧的内容，极其不方便。

发明内容

本实用新型所要解决的技术问题，是针对上述存在的技术不足，提供了一种人力资源管理用培训演示装置，采用将演示装置设置成演示筐和可滚动的演示带这样书写后的演示带可以实现位置移动，能方便不同角度的培训人员观看，同时，在演示装置后部设置固定座，可使演示装置相对固定座转动90度，方便后面的培训人员查看不同的内容，解决了现有固定黑板不能方便不同位置培训人员观看演示装置的问题。

为解决上述技术问题，本实用新型所采用的技术方案是：一种人力资源管理用培训演示装置，包括演示筐，所述演示筐的两端分别设置有张紧轴，两根所述张紧轴之间缠绕有演示带，其中一根所述张紧轴的一端设置有旋转驱动装置，所述演示筐的中心位置设置有旋转孔，所述旋转孔的中心轴垂直于演示带的平面，所述旋转孔内同轴的穿入有固定座。

进一步优化本技术方案，所述固定座的一端设置有安装盘，所述安装盘中设置有固定安装孔，所述演示筐与旋转孔之间设置有连接臂，所述连接臂与所述安装盘对应的一侧设置有弹性限位凸，所述安装盘与所述限位凸对应的位置设置有多个限位凹。

进一步优化本技术方案，所述固定座远离所述安装盘的一端设置有挡板，所述固定座穿过所述旋转孔后通过挡板和压紧螺栓限位。

进一步优化本技术方案，所述连接臂与所述安装盘对应的位置设置有凹陷，所述固定座可活动的嵌入在所述凹陷内。

进一步优化本技术方案，所述演示筐的侧边处固定有指示刻度尺。

与现有技术相比，本实用新型具有以下优点：1、采用将演示装置设置成演示筐和可滚动的演示带这样书写后的演示带可以实现位置移动，能方便不同角度的培训人员观看；2、在演示装置后部设置固定座，可使演示装置相对固定座转动90度，方便后面的培训人员查看不同的内容；3、在演示筐一侧设置刻度尺可以方便讲解人员演示带上进行书写和绘图。

附图说明

图1为一种人力资源管理用培训演示装置的主视图。

图2为图1中A-A处的剖视图。

图3为一种人力资源管理用培训演示装置的固定座炸开后的结构示意图。

图4为一种人力资源管理用培训演示装置旋转90度后的透视图。

图中：1、演示筐；101、刻度尺；102、旋转孔；103、连接臂；104、限位凸；105、凹陷；2、张紧轴；201、旋转驱动装置；3、演示带；4、固定座；401、安装盘；402、固定安装孔；403、限位凹；5、挡板；6、压紧螺栓。

具体实施方式

为使本实用新型的目的、技术方案和优点更加清楚明了，下面结合具体实施方式的参照附图，对本实用新型进一步详细说明。应该理解，这些描述只是示例性的，并非要限制本实用新型的范围。此外，在以下说明中，省略了对公知结构和技术的描述，以避免不必要地混淆本实用新型的概念。

除非另作定义，此处使用的技术术语或者科学术语应当为本实用新型所属领域内具有一般技能的人士所理解的通常意义。本实用新型专利申请说明书以及权利要求书中使用的“一个”、“一”或者“该”等类似词语也不表示数量限制，而是表示存在至少一个。“包括”或者“包含”等类似的词语意指出现在“包括”或者“包含”前面的元件或者物件涵盖出现在“包括”或者“包含”后面列举的元件或者物件及其等同，并不排除其他元件或者物件。“上”、“下”、“左”、“右”等仅用于表示相对位置关系，当被描述对象的绝对位置改变后，则该相对位置关系也可能相应地改变。

具体实施方式：结合图1-4所示，一种人力资源管理用培训演示装置，包括演示筐1，所述演示筐1的侧边处固定有指示刻度尺101。所述演示筐1的两端分别设置有张紧轴2，两根所述张紧轴2之间缠绕有演示带3，其中一根所述张紧轴2的一端设置有旋转驱动装置201，所述演示筐1的中心位置设置有旋转孔102，所述旋转孔102的中心轴垂直于演示带3的平面，所述旋转孔102内同轴的穿入有固定座4。所述固定座4的一端设置有安装盘401，所述安装盘401中设置有固定安装孔402，所述演示筐1与旋转孔102之间设置有连接臂103，所述连接臂103与所述安装盘401对应的一侧设置有弹性限位凸104，所述安装盘401与所述限位凸104对应的位置设置有多个限位凹403。所述固定座4远离所述安装盘401的一端设置有挡板5，所述固定座4穿过所述旋转孔102后通过挡板5和压紧螺栓6限位。所述连接臂103与所述安装盘401对应的位置设置有凹陷105，所述固定座4可活动的嵌入在所述凹陷105内。

使用时，结合图1-4所示，可以将演示模型粘接在演示带3上或直接在演示带3上进行书写，手动旋转演示筐1，可以将演示装置相对固定座4旋转一定角度，同时可以控制旋转驱动装置201启动，使演示带3在张紧轴2之间滚动。

本实用新型的控制方式是通过控制器来自动控制，控制器的控制电路通过本领域的技术人员简单编程即可实现，属于本领域的公知常识，所以本实用新型不再详细解释控制方式和电路连接。

应当理解的是，本实用新型的上述具体实施方式仅仅用于示例性说明或解释本实用新型的原理，而不构成对本实用新型的限制。因此，在不偏离本实用新型的精神和范围的情况下所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本实用新型的保护范围之内。此外，本实用新型所附权利要求旨在涵盖落入所附权利要求范围和边界、或者这种范围和边界的等同形式内的全部变化和修改例。

Claims (5)

1.一种人力资源管理用培训演示装置，其特征在于：包括演示筐(1)，所述演示筐(1)的两端分别设置有张紧轴(2)，两根所述张紧轴(2)之间缠绕有演示带(3)，其中一根所述张紧轴(2)的一端设置有旋转驱动装置(201)，所述演示筐(1)的中心位置设置有旋转孔(102)，所述旋转孔(102)的中心轴垂直于演示带(3)的平面，所述旋转孔(102)内同轴的穿入有固定座(4)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用培训演示装置，其特征在于：所述固定座(4)的一端设置有安装盘(401)，所述安装盘(401)中设置有固定安装孔(402)，所述演示筐(1)与旋转孔(102)之间设置有连接臂(103)，所述连接臂(103)与所述安装盘(401)对应的一侧设置有弹性限位凸(104)，所述安装盘(401)与所述限位凸(104)对应的位置设置有多个限位凹(403)。

3.根据权利要求2所述的一种人力资源管理用培训演示装置，其特征在于：所述固定座(4)远离所述安装盘(401)的一端设置有挡板(5)，所述固定座(4)穿过所述旋转孔(102)后通过挡板(5)和压紧螺栓(6)限位。

4.根据权利要求2所述的一种人力资源管理用培训演示装置，其特征在于：所述连接臂(103)与所述安装盘(401)对应的位置设置有凹陷(105)，所述固定座(4)可活动的嵌入在所述凹陷(105)内。

5.根据权利要求1或4所述的一种人力资源管理用培训演示装置，其特征在于：所述演示筐(1)的侧边处固定有指示刻度尺(101)。

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