CN215770407U - 一种人力资源绩效展台装置 - Google Patents

Abstract

本实用新型涉及展台设备技术领域，且公开了一种人力资源绩效展台装置，包括底座、展示板和滚轮，所述底座的顶部设置有升降装置，所述升降装置的顶部设置有展示板，所述底座的底部左右两侧均设置有数量为两个的滚轮。该人力资源绩效展台装置，通过设置稳定装置，启动伺服马达带动收卷筒转动对拉绳进行收卷或放松，拉动转杆转动同时齿轮转动致使啮合的两个齿条移动相对移动，带动滑块和楔形块移动，对滑轮进行挤压的同时压缩弹簧使得支撑杆向下带动稳定板移动，稳定板与地面从而保持整体稳定性，启动伺服电机带动螺纹杆转动外侧螺纹套筒随之在稳定块的支撑下向上移动，调节展示板的高度，实现了高度可调节且稳定性高的目的。

Description

一种人力资源绩效展台装置

技术领域

本实用新型涉及展台设备技术领域，具体为一种人力资源绩效展台装置。

背景技术

为了促进人力资源工作的积极性，提高行业内的竞争力，以促进职工向上发展和努力，绩效展示是一种有效的手段。

目前市场上现有人力资源绩效展台装置，高度是固定的，不利于不同身高的查看者查看展示台的展示内容，而且展台放置时不够稳定，可能由于碰撞导致倾倒，对展台造成损坏，故而提出一种人力资源绩效展台装置来解决上述所提出的问题。

实用新型内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种人力资源绩效展台装置，具备高度可调节且稳定性高等优点，解决了现有人力资源绩效展台装置，高度是固定的，不利于不同身高的查看者查看展示台的展示内容，而且展台放置时不够稳定，可能由于碰撞导致倾倒，对展台造成损坏的问题。

(二)技术方案

为实现上述高度可调节且稳定性高目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源绩效展台装置，包括底座、展示板和滚轮，所述底座的顶部设置有升降装置，所述升降装置的顶部设置有展示板，所述底座的底部左右两侧均设置有数量为两个的滚轮，所述底座的内部设置有延伸至其底部的稳定装置，所述底座的内部设置有与稳定装置顶部活动连接的驱动装置。

优选的，所述升降装置包括固定筒，所述固定筒固定安装在底座的顶部，所述固定筒的内壁底部固定安装有伺服电机，所述伺服电机的输出轴处固定安装有螺纹杆，所述螺纹杆的外侧螺纹连接有延伸至固定筒顶部的螺纹套筒，所述螺纹套筒位于固定筒内部一端的左右两侧均固定安装有与固定筒内壁滑动连接的稳定块。

优选的，所述稳定装置包括支撑杆，所述底座的内部左右两侧均活动安装有贯穿并延伸至其底部的支撑杆，所述支撑杆的顶部固定安装有挡块，所述挡块的顶部固定安装有滑轮，所述挡块的底部固定安装有与底座内底壁固定连接且套在支撑杆外侧的弹簧，左侧所述支撑杆的底部固定安装有一端与右侧支撑杆底部固定连接的稳定板。

优选的，所述驱动装置包括横杆，所述横杆固定安装在底座的内壁左右两侧之间且位于滑轮的上方，所述横杆的外侧滑动安装有数量为两个的滑块，所述滑块的底部固定安装有与滑轮顶部滑动连接的楔形块，所述滑块的顶部固定安装有齿条，所述底座的内壁前后两侧之间转动连接有数量为两个且分别位于两个齿条上方的转杆，所述转杆的外侧固定安装有与齿条啮合的齿轮，所述底座的内壁后侧且位于两个齿轮之间固定安装有伺服马达，所述伺服马达的输出轴处固定安装有收卷筒，所述收卷筒的外侧缠绕有数量为两个且分别缠绕在左右两个转杆外侧的拉绳。

优选的，所述底座的内部且中空设计，所述底座的内底壁开设有数量为两个且与支撑杆相适配的圆孔。

优选的，所述固定筒的内部为中空设计，所述固定筒的内壁左右两侧均开设有滑槽，所述滑槽大小与稳定块相适配。

(三)有益效果

与现有技术相比，本实用新型提供了一种人力资源绩效展台装置，具备以下有益效果：

该人力资源绩效展台装置，通过设置稳定装置，启动伺服马达带动收卷筒转动对拉绳进行收卷或放松，拉动转杆转动同时齿轮转动致使啮合的两个齿条移动相对移动，带动滑块和楔形块移动，对滑轮进行挤压的同时压缩弹簧使得支撑杆向下带动稳定板移动，稳定板与地面从而保持整体稳定性，启动伺服电机带动螺纹杆转动外侧螺纹套筒随之在稳定块的支撑下向上移动，从而调节展示板的高度，实现了高度可调节且稳定性高的目的。

附图说明

图1为本实用新型结构示意图；

图2为本实用新型稳定装置与驱动装置连接处局部示意图。

图中：1底座、2升降装置、21固定筒、22伺服电机、23螺纹杆、24螺纹套筒、25稳定块、3展示板、4滚轮、5稳定装置、51支撑杆、52挡块、53滑轮、54弹簧、55稳定板、6驱动装置、61横杆、62滑块、63楔形块、64齿条、65转杆、66齿轮、67伺服马达、68收卷筒、69拉绳。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

请参阅图1-2，本实用新型提供一种技术方案：一种人力资源绩效展台装置，包括底座1、展示板3和滚轮4，底座1的顶部固定安装有升降装置2，升降装置2包括固定筒21，固定筒21固定安装在底座1的顶部，固定筒21的内壁底部固定安装有伺服电机22，伺服电机22的输出轴处固定安装有螺纹杆23，螺纹杆23的外侧螺纹连接有延伸至固定筒21顶部的螺纹套筒24，螺纹套筒24位于固定筒21内部一端的左右两侧均固定安装有与固定筒21内壁滑动连接的稳定块25，固定筒21的内部为中空设计，固定筒21的内壁左右两侧均开设有滑槽，滑槽大小与稳定块25相适配，升降装置2的顶部固定安装有展示板3，底座1的底部左右两侧均固定安装有数量为两个的滚轮4，底座1的内部活动安装有延伸至其底部的稳定装置5，稳定装置5包括支撑杆51，底座1的内部左右两侧均活动安装有贯穿并延伸至其底部的支撑杆51，底座1的内部且中空设计，底座1的内底壁开设有数量为两个且与支撑杆51相适配的圆孔，支撑杆51的顶部固定安装有挡块52，挡块52的顶部固定安装有滑轮53，挡块52的底部固定安装有与底座1内底壁固定连接且套在支撑杆51外侧的弹簧54，左侧支撑杆51的底部固定安装有一端与右侧支撑杆51底部固定连接的稳定板55，底座1的内部固定安装有与稳定装置5顶部活动连接的驱动装置6，驱动装置6包括横杆61，横杆61固定安装在底座1的内壁左右两侧之间且位于滑轮53的上方，横杆61的外侧滑动安装有数量为两个的滑块62，滑块62的底部固定安装有与滑轮53顶部滑动连接的楔形块63，滑块62的顶部固定安装有齿条64，底座1的内壁前后两侧之间转动连接有数量为两个且分别位于两个齿条64上方的转杆65，转杆65的外侧固定安装有与齿条64啮合的齿轮66，底座1的内壁后侧且位于两个齿轮66之间固定安装有伺服马达67，伺服马达67的输出轴处固定安装有收卷筒68，收卷筒68的外侧缠绕有数量为两个且分别缠绕在左右两个转杆65外侧的拉绳69，通过设置稳定装置5，启动伺服马达67带动收卷筒68转动对拉绳69进行收卷或放松，拉动转杆65转动同时齿轮66转动致使啮合的两个齿条64移动相对移动，带动滑块62和楔形块63移动，对滑轮53进行挤压的同时压缩弹簧54使得支撑杆51向下带动稳定板55移动，稳定板55与地面从而保持整体稳定性，启动伺服电机22带动螺纹杆23转动外侧螺纹套筒24随之在稳定块25的支撑下向上移动，从而调节展示板3的高度，实现了高度可调节且稳定性高的目的。

综上所述，该人力资源绩效展台装置，通过设置稳定装置5，启动伺服马达67带动收卷筒68转动对拉绳69进行收卷或放松，拉动转杆65转动同时齿轮66转动致使啮合的两个齿条64移动相对移动，带动滑块62和楔形块63移动，对滑轮53进行挤压的同时压缩弹簧54使得支撑杆51向下带动稳定板55移动，稳定板55与地面从而保持整体稳定性，启动伺服电机22带动螺纹杆23转动外侧螺纹套筒24随之在稳定块25的支撑下向上移动，从而调节展示板3的高度，实现了高度可调节且稳定性高的目的，解决了现有人力资源绩效展台装置，高度是固定的，不利于不同身高的查看者查看展示台的展示内容，而且展台放置时不够稳定，可能由于碰撞导致倾倒，对展台造成损坏的问题。

需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同要素。

尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims (6)

1.一种人力资源绩效展台装置，包括底座(1)、展示板(3)和滚轮(4)，其特征在于：所述底座(1)的顶部设置有升降装置(2)，所述升降装置(2)的顶部设置有展示板(3)，所述底座(1)的底部左右两侧均设置有数量为两个的滚轮(4)，所述底座(1)的内部设置有延伸至其底部的稳定装置(5)，所述底座(1)的内部设置有与稳定装置(5)顶部活动连接的驱动装置(6)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述升降装置(2)包括固定筒(21)，所述固定筒(21)固定安装在底座(1)的顶部，所述固定筒(21)的内壁底部固定安装有伺服电机(22)，所述伺服电机(22)的输出轴处固定安装有螺纹杆(23)，所述螺纹杆(23)的外侧螺纹连接有延伸至固定筒(21)顶部的螺纹套筒(24)，所述螺纹套筒(24)位于固定筒(21)内部一端的左右两侧均固定安装有与固定筒(21)内壁滑动连接的稳定块(25)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述稳定装置(5)包括支撑杆(51)，所述底座(1)的内部左右两侧均活动安装有贯穿并延伸至其底部的支撑杆(51)，所述支撑杆(51)的顶部固定安装有挡块(52)，所述挡块(52)的顶部固定安装有滑轮(53)，所述挡块(52)的底部固定安装有与底座(1)内底壁固定连接且套在支撑杆(51)外侧的弹簧(54)，左侧所述支撑杆(51)的底部固定安装有一端与右侧支撑杆(51)底部固定连接的稳定板(55)。

4.根据权利要求1或3所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述驱动装置(6)包括横杆(61)，所述横杆(61)固定安装在底座(1)的内壁左右两侧之间且位于滑轮(53)的上方，所述横杆(61)的外侧滑动安装有数量为两个的滑块(62)，所述滑块(62)的底部固定安装有与滑轮(53)顶部滑动连接的楔形块(63)，所述滑块(62)的顶部固定安装有齿条(64)，所述底座(1)的内壁前后两侧之间转动连接有数量为两个且分别位于两个齿条(64)上方的转杆(65)，所述转杆(65)的外侧固定安装有与齿条(64)啮合的齿轮(66)，所述底座(1)的内壁后侧且位于两个齿轮(66)之间固定安装有伺服马达(67)，所述伺服马达(67)的输出轴处固定安装有收卷筒(68)，所述收卷筒(68)的外侧缠绕有数量为两个且分别缠绕在左右两个转杆(65)外侧的拉绳(69)。

5.根据权利要求3所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述底座(1)的内部且中空设计，所述底座(1)的内底壁开设有数量为两个且与支撑杆(51)相适配的圆孔。

6.根据权利要求2所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述固定筒(21)的内部为中空设计，所述固定筒(21)的内壁左右两侧均开设有滑槽，所述滑槽大小与稳定块(25)相适配。

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