CN215417454U - 一种员工绩效考核用公示装置 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种员工绩效考核用公示装置，包括底板，其特征是：所述底板的上侧固定连接空心圆管的一端，所述空心圆管内设置有导向杆，所述空心圆管对应所述导向杆螺纹连接顶丝，所述导向杆的一端固定连接公示板，所述公示板的一侧固定连接L形板的长板，所述L形板的短板固定连接矩形滑槽，所述矩形滑槽内设置有摆动机构。本实用新型涉及公示设备领域，具体涉及一种员工绩效考核用公示装置。本实用新型为员工绩效考核用公示装置，有利于实现员工绩效考核用公示。

Description

一种员工绩效考核用公示装置

技术领域

本实用新型涉及公示设备领域，具体涉及一种员工绩效考核用公示装置。

背景技术

绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。传统的公示方法仅仅只是将员工绩效考核单张贴在固定板上，从而供人们观看。但是这种公示装置容易受到人为破坏，不能满足人们的公示需求，而且不能调整高度及方向。此为，现有技术的不足之处。

实用新型内容

本实用新型要解决的技术问题是提供一种员工绩效考核用公示装置，方便员工绩效考核用公示。

本实用新型采用如下技术方案实现发明目的：

一种员工绩效考核用公示装置，包括底板，其特征是：所述底板的上侧固定连接空心圆管的一端，所述空心圆管内设置有导向杆，所述空心圆管对应所述导向杆螺纹连接顶丝，所述导向杆的一端固定连接公示板，所述公示板的一侧固定连接L形板的长板，所述L形板的短板固定连接矩形滑槽，所述矩形滑槽内设置有摆动机构。

作为本技术方案的进一步限定，所述摆动机构包括螺杆，所述矩形滑槽内设置有所述螺杆，所述螺杆的两端分别活动连接所述矩形滑槽的两端，所述螺杆的一端端部固定连接把手，所述矩形滑槽内设置有滑块。

作为本技术方案的进一步限定，所述螺杆螺纹连接所述滑块，所述矩形滑槽的一侧固定连接L形杆的横杆，所述L形杆的竖杆活动连接摆动板，所述摆动板的一侧固定连接挡板。

作为本技术方案的进一步限定，所述滑块的一侧活动连接连杆的一端。

作为本技术方案的进一步限定，所述连杆的另一端活动连接圆杆的一端。

作为本技术方案的进一步限定，所述圆杆的另一端固定连接挡板的一侧。

与现有技术相比，本实用新型的优点和积极效果是：

(1)本装置有挡板，通过转动把手能够实现挡板的摆动，有效的防止他人随意破坏；

(2)本装置有导向杆，能够实现公示板的转动或者移动，有效的实现公示板调节高度及方向；

(3)本装置操作简单，方便使用。

本实用新型为员工绩效考核用公示装置，有利于实现员工绩效考核用公示。

附图说明

图1为本实用新型的立体结构示意图一。

图2为本实用新型的立体结构示意图二。

图3为本实用新型的局部立体结构示意图三。

图4为本实用新型的局部立体结构示意图四。

图5为本实用新型的局部立体结构示意图五。

图中：1、公示板，2、导向杆，3、顶丝，4、空心圆管，5、底板，6、把手，7、矩形滑槽，8、L形杆，9、L形板，10、螺杆，11、挡板，12、摆动板，13、圆杆，14、连杆，15、滑块。

具体实施方式

下面结合附图，对本实用新型的一个具体实施方式进行详细描述，但应当理解本实用新型的保护范围并不受具体实施方式的限制。

在本发明创造的描述中，需要理解的是，术语“中心”、“纵向”、“横向”、“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本发明创造和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本发明创造的限制。

术语“安装”、“相连”、“连接”应做广义理解，例如，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或一体地连接；可以是机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，可以是两个元件内部的连通。对于本领域的普通技术人员而言，可以通过具体情况理解上述术语在本发明创造中的具体含义。

以下对示例性实施例的描述参照附图。不同图中相同的参考标号标出相同或相似的元件。以下详细描述并不限制本发明。相反，本发明的范围由所附权利要求限定。为了简单起见，以下实施例关于本系统的术语和结构进行说明，然而接下来将要说明的实施例并不局限于此系统，而是可应用于任何可以应用的其它系统。

如图1-图5所示，本实用新型包括底板5，所述底板5的上侧固定连接空心圆管4的一端，所述空心圆管4内设置有导向杆2，所述空心圆管4对应所述导向杆2螺纹连接顶丝3，所述导向杆2的一端固定连接公示板1，所述公示板1的一侧固定连接L形板9的长板，所述L形板9的短板固定连接矩形滑槽7，所述矩形滑槽7内设置有摆动机构。

所述摆动机构包括螺杆10，所述矩形滑槽7内设置有所述螺杆10，所述螺杆10的两端分别活动连接所述矩形滑槽7的两端，所述螺杆10的一端端部固定连接把手6，所述矩形滑槽7内设置有滑块15。

所述螺杆10螺纹连接所述滑块15，所述矩形滑槽7的一侧固定连接L形杆8的横杆，所述L形杆8的竖杆活动连接摆动板12，所述摆动板12的一侧固定连接挡板11。

所述滑块15的一侧活动连接连杆14的一端。

所述连杆14的另一端活动连接圆杆13的一端。

所述圆杆13的另一端固定连接挡板11的一侧。

所述螺杆10具有自锁功能。

本实用新型的工作流程为：当员工绩效考核需要公示时，转动把手6，把手6带动螺杆10转动，螺杆10带动滑块15沿着矩形滑槽7向上移动，滑块15带动连杆14摆动，连杆14带动圆杆13摆动，圆杆13带动挡板11摆动，挡板11带动摆动板12摆动，当挡板11打开公示板1时，停止转动把手6，将员工绩效考核单粘贴在公示板1上，然后反向转动把手6，使挡板11复位，防止他人随意破坏，当需要调节高度或者方向时，拧松顶丝3，向上移动或者转动导向杆2，导向杆2沿着空心圆管4向上移动或者转动，导向杆2带动公示板1向上移动或者转动，公示板1带动L形板9及矩形滑槽7等零件向上移动或者转动，当公示板1向上移动或者转动合适的位置后，停止移动及转动导向杆2，拧紧顶丝3。

整篇说明书中所提到的“一个实施例”或“实施例”意味着结合实施例所述的具体特征、结构或特性包括在所公开的主题的至少一个实施例中。因而，在整篇说明书中各处出现的用语“在一个实施例中”或“在实施例中”不一定指同一实施例。此外，可采取任何合适的方式将具体特征、结构或特性结合在一个或多个实施例中。应当理解的是，本说明书并非意图限制本发明。相反，示例性实施例意图涵盖备选方案、改型方案和等同方案，它们包括在如由所附权利要求所限定的本发明的精神和范围内。此外，在示例性实施例的详细描述中，阐述了许多具体细节以提供对主张权利的发明的综合理解。然而，本领域技术人员应该理解的是，各种实施例也可在不具备这些具体细节的情况下予以实施。

虽然以特别的结合在实施例中描述了这些示例性实施例的特征和元件，但各特征和元件均可在不具备实施例的其它特征和元件的情况下单独使用，或与本文所公开的其它特征和元件相结合或不结合地使用。

此书面描述使用了包括最佳模式在内的实例来公开本发明，并且还使本领域的任何技术人员能够实施本发明，包括制作和利用任何装置或系统以及执行任何所结合的方法。本发明可取得专利权的范围通过权利要求来限定，并且可包括本领域技术人员所想到的其它实例。如果此类其它实例具有与权利要求的文字语言并无不同的结构元件，或者它们包括与权利要求的文字语言中所记载的结构元件等同的结构元件，则认为此类其它实例包含在权利要求的保护范围内。

Claims (6)

1.一种员工绩效考核用公示装置，包括底板(5)，其特征是：

所述底板(5)的上侧固定连接空心圆管(4)的一端，所述空心圆管(4)内设置有导向杆(2)；

所述空心圆管(4)对应所述导向杆(2)螺纹连接顶丝(3)，所述导向杆(2)的一端固定连接公示板(1)；

所述公示板(1)的一侧固定连接L形板(9)的长板，所述L形板(9)的短板固定连接矩形滑槽(7)，所述矩形滑槽(7)内设置有摆动机构。

2.如权利要求1所述的员工绩效考核用公示装置，其特征在于：所述摆动机构包括螺杆(10)，所述矩形滑槽(7)内设置有所述螺杆(10)，所述螺杆(10)的两端分别活动连接所述矩形滑槽(7)的两端，所述螺杆(10)的一端端部固定连接把手(6)，所述矩形滑槽(7)内设置有滑块(15)。

3.如权利要求2所述的员工绩效考核用公示装置，其特征在于：所述螺杆(10)螺纹连接所述滑块(15)，所述矩形滑槽(7)的一侧固定连接L形杆(8)的横杆，所述L形杆(8)的竖杆活动连接摆动板(12)，所述摆动板(12)的一侧固定连接挡板(11)。

4.如权利要求3所述的员工绩效考核用公示装置，其特征在于：所述滑块(15)的一侧活动连接连杆(14)的一端。

5.如权利要求4所述的员工绩效考核用公示装置，其特征在于：所述连杆(14)的另一端活动连接圆杆(13)的一端。

6.如权利要求5所述的员工绩效考核用公示装置，其特征在于：所述圆杆(13)的另一端固定连接挡板(11)的一侧。

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