CN215041674U - 一种企业管理咨询培训装置 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种企业管理咨询培训装置，包括底座，所述底座顶端的中间位置处设置有高度调节结构，所述高度调节结构的顶端固定连接有连接板，所述连接板的顶端设置有限位结构。该企业管理咨询培训装置通过设置有预留孔、固定套筒、活动套杆和调节把手，当使用者的身高较高时，书写面板的位置相对应也要调高，直接转动调节把手，将调节把手转出固定套筒的内部，从而使得固定套筒与活动套杆分离，活动套杆与连接板之间为固定连接，然后将连接板向上调整，选择合适的高度后，再将调节把手拧进固定套筒的内部，直至与预留孔的内部拧紧，实现对书写面板高度的调节，解决的是书写面板的高度不易调节，不便适用不同身高的使用者书写的问题。

Description

一种企业管理咨询培训装置

技术领域

本实用新型涉及培训装置技术领域，具体为一种企业管理咨询培训装置。

背景技术

目前，大多数的企业都需要进行管理培训，在进行管理咨询培训时一般会用到书写板式的装置，以供工作人员进行书写，以便更清楚地表现出培训的内部，现有的企业管理咨询培训装置使用时仍然存在一些问题。一是书写面板不易擦除字迹，并且不便于将纸质类文件粘贴在面板上，功能性不足；二是书写面板的高度不易调节，不便适用不同身高的使用者书写；三是书写面板的角度不便于调节，需要挪动整个装置才可以改变角度，费时费力。因此需要对上述问题做进一步地解决。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种企业管理咨询培训装置，以解决上述背景技术中提出书写面板不易擦除字迹，并且不便于将纸质类文件粘贴在面板上，功能性不足的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种企业管理咨询培训装置，包括底座，所述底座顶端的中间位置处设置有高度调节结构，所述高度调节结构的顶端固定连接有连接板，所述连接板的顶端设置有限位结构，所述限位结构的内部活动连接有旋转轴，所述旋转轴的顶端与书写面板的底部活动连接，所述书写面板的边角设置有边框，所述书写面板的一端设置有易写易擦结构；

所述易写易擦结构包括磁扣，所述磁扣设置在书写面板的一端，所述书写面板一侧的底端固定连接有支撑座，所述支撑座的顶端设置有放置座。

优选的，所述书写面板具有磁性，所述磁扣在书写面板的一端设置有多组。

优选的，所述高度调节结构由预留孔、固定套筒、活动套杆和调节把手组成，所述固定套筒固定连接在底座顶端的中间位置处，所述固定套筒的内部设置有活动套杆，所述活动套杆的顶端贯穿于固定套筒的外部并与连接板的底部连接，所述活动套杆的内部固定连接有预留孔，所述预留孔和固定套筒之间设置有调节把手。

优选的，所述预留孔设置有多组并在活动套杆的内部呈等间距排列。

优选的，所述限位结构由限位槽、滑槽、连接杆、移动板、限位弹簧、连接块、拉手和固定座组成，所述固定座固定连接在连接板的顶端，所述固定座内部的顶端以及底端固定连接有滑槽，所述滑槽之间设置有移动板，所述移动板的一侧固定连接有限位弹簧，所述限位弹簧的另一侧固定连接有连接块，所述连接块的一侧连接有拉手，所述移动板的另一侧固定连接有连接杆，所述限位槽设置在旋转轴的外部。

优选的，所述连接杆外部的宽度小于限位槽内部的宽度，所述连接杆卡在限位槽的内部。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：该一种企业管理咨询培训装置不仅实现了书写面板易擦除字迹，可以将纸质类文件粘贴在面板上，增加了适用性，实现了对书写面板的高度进行调节，进而适用不同身高的使用者书写，而且实现了将书写面板的角度进行调节，结构简单，省时省力；

(1)通过设置有磁扣、支撑座和放置座，使用时，将该装置放在指定的地方，便于工作人员使用，书写面板双面都可书写，并且书写面板为磁性面板，其外部为烤漆面，一般采用白板笔书写，便于擦拭，磁扣具有磁性，可以吸附在书写面板的表面，通过磁扣可以将纸质类文件放在书写面板上，以便人员观看，节省了书写的时间，书写面板的边角设置有边框，边框四个拐角处设置有ABS塑料，具有良好的抗冲击性，便于对边角处防护，书写面板的一侧设置有支撑座，支撑座的顶部设置有放置座，可以用来放置培训所需的物品，实用性较强，提高了使用的效果；

(2)通过设置有预留孔、固定套筒、活动套杆和调节把手，使用时，当使用者的身高较高时，书写面板的位置相对应也要调高，直接转动调节把手，将调节把手转出固定套筒的内部，从而使得固定套筒与活动套杆分离，活动套杆与连接板之间为固定连接，然后将连接板向上调整，从而将书写面板的高度向上调节，选择合适的高度后，再将调节把手拧进固定套筒的内部，直至与预留孔的内部拧紧，实现对书写面板高度的调节，增加了结构的适用性；

(3)通过设置有限位槽、滑槽、连接杆、移动板、限位弹簧、连接块、拉手和固定座，使用时，书写人员根据人员坐落的位置调整书写面板的角度，以便人员更好地观看书写面板上的内部，将拉手向外拉动，拉手和限位弹簧之间通过连接块连接，拉动拉手时便会带动限位弹簧向外侧拉伸，从而带动移动板在滑槽的内部滑动，移动板移动的同时便会将连接杆从限位槽处拉出，然后一只手转动书写面板，在旋转轴的作用下，书写面板开始转动，调整合适的角度后，另一只手松开拉手，从而将连接杆复位到限位槽的内部，对书写面板进行限位，需要换面书写时，重复上述步骤即可，结构简单，便于使用者操作，提高了使用的效率。

附图说明

图1为本实用新型的正视剖面结构示意图；

图2为本实用新型的图1中A处局部剖面放大结构示意图；

图3为本实用新型的高度调节结构正视剖面结构示意图；

图4为本实用新型的放置座俯视剖面结构示意图。

图中：1、边框；2、高度调节结构；201、预留孔；202、固定套筒；203、活动套杆；204、调节把手；3、底座；4、连接板；5、限位结构；501、限位槽；502、滑槽；503、连接杆；504、移动板；505、限位弹簧；506、连接块；507、拉手；508、固定座；6、支撑座；7、放置座；8、旋转轴；9、书写面板；10、磁扣。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

实施例1：请参阅图1-4，一种企业管理咨询培训装置，包括底座3，底座3顶端的中间位置处设置有高度调节结构2，高度调节结构2的顶端固定连接有连接板4，连接板4的顶端设置有限位结构5，限位结构5的内部活动连接有旋转轴8，旋转轴8的顶端与书写面板9的底部活动连接，书写面板9的边角设置有边框1，书写面板9的一端设置有易写易擦结构；

请参阅图1-4，一种企业管理咨询培训装置还包括易写易擦结构，易写易擦结构包括磁扣10，磁扣10设置在书写面板9的一端，书写面板9一侧的底端固定连接有支撑座6，支撑座6的顶端设置有放置座7；

书写面板9具有磁性，磁扣10在书写面板9的一端设置有多组，磁扣10可以吸附在书写面板9上，便于对纸质文件进行放置，提高了结构的实用性；

具体地，如图1和图4所示，将该装置放在指定的地方，便于工作人员使用，书写面板9双面都可书写，并且书写面板9为磁性面板，其外部为烤漆面，一般采用白板笔书写，便于擦拭，磁扣10具有磁性，可以吸附在书写面板9的表面，通过磁扣10可以将纸质类文件放在书写面板9上，以便人员观看，节省了书写的时间，书写面板9的边角设置有边框1，边框1四个拐角处设置有ABS塑料，具有良好的抗冲击性，便于对边角处防护，书写面板9的一侧设置有支撑座6，支撑座6的顶部设置有放置座7，可以用来放置培训所需的物品，实用性较强，提高了使用的效果。

实施例2：高度调节结构2由预留孔201、固定套筒202、活动套杆203和调节把手204组成，固定套筒202固定连接在底座3顶端的中间位置处，固定套筒202的内部设置有活动套杆203，活动套杆203的顶端贯穿于固定套筒202的外部并与连接板4的底部连接，活动套杆203的内部固定连接有预留孔201，预留孔201和固定套筒202之间设置有调节把手204；

预留孔201设置有多组并在活动套杆203的内部呈等间距排列，预留孔201设置多组可以选择不同的高度，增加了适用的范围；

具体地，如图1和图3所示，当使用者的身高较高时，书写面板9的位置相对应也要调高，直接转动调节把手204，将调节把手204转出固定套筒202的内部，从而使得固定套筒202与活动套杆203分离，活动套杆203与连接板4之间为固定连接，然后将连接板4向上调整，从而将书写面板9的高度向上调节，选择合适的高度后，再将调节把手204拧进固定套筒202的内部，直至与预留孔201的内部拧紧，实现对书写面板9高度的调节，增加了结构的适用性。

实施例3：限位结构5由限位槽501、滑槽502、连接杆503、移动板504、限位弹簧505、连接块506、拉手507和固定座508组成，固定座508固定连接在连接板4的顶端，固定座508内部的顶端以及底端固定连接有滑槽502，滑槽502之间设置有移动板504，移动板504的一侧固定连接有限位弹簧505，限位弹簧505的另一侧固定连接有连接块506，连接块506的一侧连接有拉手507，移动板504的另一侧固定连接有连接杆503，限位槽501设置在旋转轴8的外部；

连接杆503外部的宽度小于限位槽501内部的宽度，连接杆503卡在限位槽501的内部，通过连接杆503可以卡在限位槽501内部，实现对旋转轴8的限位；

具体地，如图1和图2所示，书写人员根据人员坐落的位置调整书写面板9的角度，以便人员更好地观看书写面板9上的内部，将拉手507向外拉动，拉手507和限位弹簧505之间通过连接块506连接，拉动拉手507时便会带动限位弹簧505向外侧拉伸，从而带动移动板504在滑槽502的内部滑动，移动板504移动的同时便会将连接杆503从限位槽501处拉出，然后一只手转动书写面板9，在旋转轴8的作用下，书写面板9开始转动，调整合适的角度后，另一只手松开拉手507，从而将连接杆503复位到限位槽501的内部，对书写面板9进行限位，需要换面书写时，重复上述步骤即可，结构简单，便于使用者操作，提高了使用的效率。

工作原理：本实用新型在使用时，首先，将该装置放在指定的地方，便于工作人员使用，书写面板9双面都可书写，并且书写面板9为磁性面板，其外部为烤漆面，一般采用白板笔书写，便于擦拭，磁扣10具有磁性，可以吸附在书写面板9的表面，通过磁扣10可以将纸质类文件放在书写面板9上，以便人员观看，节省了书写的时间，书写面板9的边角设置有边框1，边框1四个拐角处设置有ABS塑料，具有良好的抗冲击性，便于对边角处防护，书写面板9的一侧设置有支撑座6，支撑座6的顶部设置有放置座7，可以用来放置培训所需的物品，实用性较强，当使用者的身高较高时，书写面板9的位置相对应也要调高，直接转动调节把手204，将调节把手204转出固定套筒202的内部，从而使得固定套筒202与活动套杆203分离，活动套杆203与连接板4之间为固定连接，然后将连接板4向上调整，从而将书写面板9的高度向上调节，选择合适的高度后，再将调节把手204拧进固定套筒202的内部，直至与预留孔201的内部拧紧，实现对书写面板9高度的调节，调整合适的角度时将拉手507向外拉动，拉动拉手507时便会带动限位弹簧505向外侧拉伸，从而带动移动板504在滑槽502的内部滑动，将连接杆503从限位槽501处拉出，然后一只手转动书写面板9，在旋转轴8的作用下，书写面板9开始转动，，另一只手松开拉手507，从而将连接杆503复位到限位槽501的内部，对书写面板9进行限位，需要换面书写时，重复上述步骤即可，结构简单，便于使用者操作，提高了使用的效率。

对于本领域技术人员而言，显然本实用新型不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本实用新型的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本实用新型。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本实用新型的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本实用新型内。不应将权利要求中的任何附图标记视为限制所涉及的权利要求。

Claims (6)

1.一种企业管理咨询培训装置，包括底座(3)，其特征在于：所述底座(3)顶端的中间位置处设置有高度调节结构(2)，所述高度调节结构(2)的顶端固定连接有连接板(4)，所述连接板(4)的顶端设置有限位结构(5)，所述限位结构(5)的内部活动连接有旋转轴(8)，所述旋转轴(8)的顶端与书写面板(9)的底部活动连接，所述书写面板(9)的边角设置有边框(1)，所述书写面板(9)的一端设置有易写易擦结构；

所述易写易擦结构包括磁扣(10)，所述磁扣(10)设置在书写面板(9)的一端，所述书写面板(9)一侧的底端固定连接有支撑座(6)，所述支撑座(6)的顶端设置有放置座(7)。

2.根据权利要求1所述的一种企业管理咨询培训装置，其特征在于：所述书写面板(9)具有磁性，所述磁扣(10)在书写面板(9)的一端设置有多组。

3.根据权利要求1所述的一种企业管理咨询培训装置，其特征在于：所述高度调节结构(2)由预留孔(201)、固定套筒(202)、活动套杆(203)和调节把手(204)组成，所述固定套筒(202)固定连接在底座(3)顶端的中间位置处，所述固定套筒(202)的内部设置有活动套杆(203)，所述活动套杆(203)的顶端贯穿于固定套筒(202)的外部并与连接板(4)的底部连接，所述活动套杆(203)的内部固定连接有预留孔(201)，所述预留孔(201)和固定套筒(202)之间设置有调节把手(204)。

4.根据权利要求3所述的一种企业管理咨询培训装置，其特征在于：所述预留孔(201)设置有多组并在活动套杆(203)的内部呈等间距排列。

5.根据权利要求1所述的一种企业管理咨询培训装置，其特征在于：所述限位结构(5)由限位槽(501)、滑槽(502)、连接杆(503)、移动板(504)、限位弹簧(505)、连接块(506)、拉手(507)和固定座(508)组成，所述固定座(508)固定连接在连接板(4)的顶端，所述固定座(508)内部的顶端以及底端固定连接有滑槽(502)，所述滑槽(502)之间设置有移动板(504)，所述移动板(504)的一侧固定连接有限位弹簧(505)，所述限位弹簧(505)的另一侧固定连接有连接块(506)，所述连接块(506)的一侧连接有拉手(507)，所述移动板(504)的另一侧固定连接有连接杆(503)，所述限位槽(501)设置在旋转轴(8)的外部。

6.根据权利要求5所述的一种企业管理咨询培训装置，其特征在于：所述连接杆(503)外部的宽度小于限位槽(501)内部的宽度，所述连接杆(503)卡在限位槽(501)的内部。

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