CN210853358U - 一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置 - Google Patents
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Abstract
本实用新型涉及资料存放装置技术领域，公开了一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置，解决了资料放置架多为固定结构，难以根据需要放置资料的数量对放置架进行调节，且不便于对放置架进行携带的问题，包括底座、收集箱与若干个放置机构，收集箱的顶端卡接有放置机构，放置机构包括支撑杆与滑动套设在支撑杆上的支撑环，支撑杆的上端两侧均转动安装有放置板，两侧放置板相互靠近的一侧均通过连接杆与支撑环转动连接，支撑杆的外壁上滑动插设有插销，且支撑杆的底端固定有连接块，连接块的底端开设有卡接槽，卡接槽与支撑杆的顶端相适配，当需要进行搬运时，可把放置机构从收集箱顶端拆卸并放置在收集箱中，从而便于其携带。
Description
技术领域
本实用新型涉及资料存放装置技术领域，尤其涉及一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置。
背景技术
人力资源管理咨询是指在市场经济条件下，企业在竞争中生存和发展对于人才需求增大的产物。主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析，帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节，然后提出有效的改革计划。目前人力资源管理咨询现场一般需要采用放置架来对咨询资料进行放置，而现有的资料放置架多为固定结构，难以根据需要放置资料的数量对放置架进行调节，且不便于对放置架进行携带，因此，我们提出了一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置来解决上述问题。
实用新型内容
本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的资料放置架多为固定结构，难以根据需要放置资料的数量对放置架进行调节，且不便于对放置架进行携带的缺点，而提出的一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置。
为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：
一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置，包括底座、收集箱与若干个放置机构，所述收集箱的顶端卡接有所述放置机构，所述放置机构包括支撑杆与滑动套设在支撑杆上的支撑环，所述支撑杆的上端两侧均转动安装有放置板，两侧所述放置板相互靠近的一侧均通过连接杆与所述支撑环转动连接，所述支撑杆的外壁上滑动插设有插销，且支撑杆的底端固定有连接块，所述连接块的底端开设有卡接槽，所述卡接槽与所述支撑杆的顶端相适配。
优选的，所述收集箱的底端竖直固定有插杆，所述插杆与所述卡接槽相适配。
优选的，所述放置机构的数量为三个到八个。
优选的，所述放置板远离所述支撑杆的一侧固定有放置框。
优选的，所述支撑杆的外壁上开设有凹槽，所述凹槽内滑动插设有所述插销，所述插销与所述凹槽底面之间固定有弹簧。
优选的，所述支撑环上开设有与所述插销相适配的通孔。
本实用新型的有益效果是：
相对于现有的放置架，本装置可根据需要自行对放置机构进行拼接，以适应放置资料的数量，且当需要进行搬运时，可把放置机构从收集箱顶端拆卸并放置在收集箱中，从而便于其携带。
附图说明
图1为本实用新型提出的一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置的结构示意图；
图2为本实用新型提出的一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置中放置机构的结构示意图；
图3为本实用新型提出的一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置中支撑环与支撑杆连接后的结构示意图。
图中：1底座、2收集箱、3插杆、4放置机构、5支撑杆、6放置板、7支撑环、8放置框、9连接杆、10连接块、11卡接槽、12通孔、13凹槽、14插销、15弹簧。
具体实施方式
下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。
参照图1-3，一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置，包括底座1、收集箱2与若干个放置机构4，放置机构4放置在收集箱2中，放置机构4的数量为七个，收集箱2的顶端卡接有放置机构4，放置机构4包括支撑杆5与滑动套设在支撑杆5上的支撑环7，支撑杆5的上端两侧均转动安装有放置板6，放置板6的顶端转动安装在支撑杆5上，放置板6远离支撑杆5的一侧固定有放置框8，两侧放置板6相互靠近的一侧均通过连接杆9与支撑环7转动连接，连接杆9的一端与放置板6转动连接，连接杆9的另一端与支撑环7转动连接，支撑杆5的外壁上滑动插设有插销14，支撑杆5的两侧外壁上开设有凹槽13，凹槽13内滑动插设有插销14，插销14与凹槽13底面之间固定有弹簧15，支撑环7上开设有与插销14相适配的通孔12，支撑杆5的底端焊接固定有连接块10，连接块10的底端开设有卡接槽11，卡接槽11与支撑杆5的顶端相适配。
进一步的，收集箱2的底端竖直固定有插杆3，插杆3与卡接槽11相适配，便于对放置机构4进行安装。
本实施例中，根据需要从收集箱2中取出放置机构4的数量，把连接块10插设在插杆3上(插杆插设在卡接槽11中)，使放置机构4安装完成，并把另一个放置机构4上的连接块10插设在下方放置机构4中的支撑杆5的顶端，使多个放置机构4拼接完成，向上滑动支撑环7，支撑环7通过连接杆9推动放置板6在支撑杆5上转动，使放置板6倾斜，便于资料的观看，支撑环7挤压插销14，插销14在凹槽13中向内部移动，当移动到移动程度时，弹簧15挤压插销14，使插销14卡接在支撑环7上的通孔12中，使支撑环7固定，同时使放置板6的角度固定，从而使本装置拼接完成，便于对资料进行放置，当需要对本装置进行搬运时，可把放置机构4从收集箱1顶端依次拆卸并放置在收集箱2中，从而便于其携带。
以上所述，仅为本实用新型较佳的具体实施方式，但本实用新型的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本实用新型揭露的技术范围内，根据本实用新型的技术方案及其实用新型构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本实用新型的保护范围之内。
Claims (6)
1.一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置，包括底座(1)、收集箱(2)与若干个放置机构(4)，其特征在于，所述收集箱(2)的顶端卡接有所述放置机构(4)，所述放置机构(4)包括支撑杆(5)与滑动套设在支撑杆(5)上的支撑环(7)，所述支撑杆(5)的上端两侧均转动安装有放置板(6)，两侧所述放置板(6)相互靠近的一侧均通过连接杆(9)与所述支撑环(7)转动连接，所述支撑杆(5)的外壁上滑动插设有插销(14)，且支撑杆(5)的底端固定有连接块(10)，所述连接块(10)的底端开设有卡接槽(11)，所述卡接槽(11)与所述支撑杆(5)的顶端相适配。
2.根据权利要求1所述的一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置，其特征在于，所述收集箱(2)的底端竖直固定有插杆(3)，所述插杆(3)与所述卡接槽(11)相适配。
3.根据权利要求1所述的一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置，其特征在于，所述放置机构(4)的数量为三个到八个。
4.根据权利要求1所述的一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置，其特征在于，所述放置板(6)远离所述支撑杆(5)的一侧固定有放置框(8)。
5.根据权利要求1所述的一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置，其特征在于，所述支撑杆(5)的外壁上开设有凹槽(13)，所述凹槽(13)内滑动插设有所述插销(14)，所述插销(14)与所述凹槽(13)底面之间固定有弹簧(15)。
6.根据权利要求5所述的一种人才资源开发与管理咨询用资料存放装置，其特征在于，所述支撑环(7)上开设有与所述插销(14)相适配的通孔(12)。
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