CN218519435U - 一种基于人力资源经济管理的档案挂架 - Google Patents

Abstract

本申请公开了一种基于人力资源经济管理的档案挂架，属于力资源管理技术领域，包括主架，所述主架的左侧面固定连接有伸缩杆，主架的外侧设置有连接块，主架的左侧面开设有滑槽，滑槽的内部滑动连接有两组滑块，每个滑块的左侧面均固定连接有移动板。该一种基于人力资源经济管理的档案挂架，通过设置有档案夹、移动板、固定板、滑块和受力弹簧，能够通过受力弹簧将固定板和移动板连接以及移动板和移动板连接，进而实现对档案的分类避免因档案过多需要大量时间其去翻找对档案造成伤害以及空间利用率不高的问题，再通过设置有伸缩杆、连接块和第二卡槽，通过伸缩杆可以自动的打开相要的空间位置，进而避免档案太多不容易拉动的问题。

Description

一种基于人力资源经济管理的档案挂架

技术领域

本申请属于力资源管理技术领域，尤其涉及一种基于人力资源经济管理的档案挂架。

背景技术

人力资源即人事，主要是指人力资源管理工作，企业的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人力资源工作有关。

根据申请号CN210124446U的实用新型公开了一种人力资源档案挂架，包括两块固定块，两块固定块内均设有腔室，腔室的顶面上转动贯穿设有调节件，腔室的后侧内壁上设有固定件，调节件与固定件传动连接，两块固定块的前端侧壁上固定连接有同一块支撑板。

采用上述技术方案，通过转动旋钮带动若干限位杆插设于墙壁上的孔洞内，从而将固定块和支撑板固定在墙壁上，拆卸时只需再次转动旋钮使得限位杆与通孔分离即可，方便拆装，有效避免档案架不便于进行拆装，且档案一般都是通过档案夹夹持固定后，悬挂在挂钩上，容易因为意外触碰导致掉落的问题，但是上述技术方案的挂架不能对档案进行分类，在翻找时会浪费大量时间，很容易对档案造成损坏，而且不同的档案类型的数量各不相同，上述装置空间固定不同，造成空间大量浪费的问题。

为此，我们提出来一种基于人力资源经济管理的档案挂架解决上述问题。

实用新型内容

本申请的目的是为了解决现有技术中，不能对档案进行分类以及空间浪费的问题，而提出的一种基于人力资源经济管理的档案挂架。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：

一种基于人力资源经济管理的档案挂架，包括主架，所述主架的左侧面固定连接有伸缩杆，所述主架的外侧设置有连接块，所述主架的左侧面开设有滑槽，所述滑槽的内部滑动连接有两组滑块，每个所述滑块的左侧面均固定连接有移动板，所述滑槽的内部固定连接有固定块，所述固定块的左侧面固定连接有固定板，每个所述移动板的背面均固定连接有受力弹簧，其中一个所述受力弹簧靠近固定板的一端与固定板的正面固定连接，另外三个所述受力弹簧靠近固定板的一端分别与移动板的正面固定连接，所述固定板的左侧面固定连接有固定壳，其中一个所述移动板的左侧面固定连接有受力壳，另外三个所述移动板的左侧面均固定连接有卡壳，每个所述卡壳的正面均开设有第一卡槽，每个所述卡壳的上表面和底面均开设有固定槽，每个所述卡壳的背面均固定连接有卡块，每个所述卡块的上表面和底面均固定连接有缓冲弹簧，每两个所述缓冲弹簧相互远离的一端均固定连接有固定扣，每个所述移动板的上表面均开设有第二卡槽。

优选的，所述主架的右侧面固定连接有两个连接片，两个所述连接片的右侧面共同固定连接有墙体。

优选的，每个所述连接片的外侧均设置有两个螺栓，每个所述螺栓靠近墙体的一端均依次贯穿连接片和墙体并延伸至墙体的内部，所述墙体的内壁与螺栓的外表面螺纹连接。

优选的，所述主架的底面固定连接有两个载片，每个所述载片的右侧面均与墙体的左侧面固定连接。

优选的，所述主架的背面固定连接有受力架，所述受力架与连接块的外表面相接触。

优选的，所述主架的外侧设置有五组保护垫，所述固定板的两侧面与其中一组保护垫相互靠近的一侧面固定连接，每个所述移动板的两侧面均与保护垫相互靠近的一侧面固定连接。

优选的，所述主架的底面开设有移动槽，所述移动槽的内壁固定连接有固定轴，所述固定轴的外表面滑动连接有若干相同的档案夹。

优选的，所述伸缩杆的外侧设置有扩位板，所述扩位板的背面与伸缩杆的伸缩端固定连接。

综上所述，本申请的技术效果和优点：

通过设置有档案夹、移动板、固定板、滑块和受力弹簧之间的相互配合，能够通过受力弹簧将固定板和移动板连接以及移动板和移动板连接，进而将档案可以固定在档案夹上，再标记移动板和移动板之间形成的空间，进而实现对档案的分类避免因档案过多需要大量时间其去翻找对档案造成伤害以及空间利用率不高的问题，再通过设置有伸缩杆、连接块和第二卡槽之间的相互配合，能够通过连接块插入到第二卡槽的位置调整需要拉开的空间，再通过伸缩杆可以自动的打开相要的空间位置，进而避免档案太多不容易拉动的问题。

附图说明

图1为本实用新型一种基于人力资源经济管理的档案挂架整体立体的结构示意图；

图2为本实用新型固定轴立体的结构示意图；

图3为本实用新型连接块立体的结构示意图；

图4为本实用新型卡块立体的结构示意图。

图中：1、主架；2、滑槽；3、移动板；4、第二卡槽；5、固定板；6、伸缩杆；7、连接块；8、扩位板；9、墙体；10、连接片；11、螺栓；12、载片；13、滑块；14、固定块；15、固定轴；16、移动槽；17、档案夹；18、受力架；19、受力弹簧；20、受力壳；21、卡壳；22、固定壳；23、固定扣；24、缓冲弹簧；25、卡块；26、第一卡槽；27、固定槽；28、保护垫。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。

参照图1-4，一种基于人力资源经济管理的档案挂架，包括主架1，主架1的左侧面固定连接有伸缩杆6，主架1的外侧设置有连接块7，主架1的左侧面开设有滑槽2，主架1的右侧面固定连接有两个连接片10，两个连接片10的右侧面共同固定连接有墙体9，通过设置有连接片10，可以将主架1固定起来，进而避免装置会因固定不牢而掉落的问题。

滑槽2的内部滑动连接有两组滑块13，每个滑块13的左侧面均固定连接有移动板3，滑槽2的内部固定连接有固定块14，固定块14的左侧面固定连接有固定板5，每个连接片10的外侧均设置有两个螺栓11，每个螺栓11靠近墙体9的一端均依次贯穿连接片10和墙体9并延伸至墙体9的内部，墙体9的内壁与螺栓11的外表面螺纹连接，通过设置有螺栓11，能够加固连接片10和墙体9的连接关系，进而可以加固装置避免掉落。

每个移动板3的背面均固定连接有受力弹簧19，其中一个受力弹簧19靠近固定板5的一端与固定板5的正面固定连接，主架1的底面固定连接有两个载片12，每个载片12的右侧面均与墙体9的左侧面固定连接，通过设置有载片12，可以将装置固定在墙体9上，进而起到可以支撑装置固定的效果。

另外三个受力弹簧19靠近固定板5的一端分别与移动板3的正面固定连接，固定板5的左侧面固定连接有固定壳22，主架1的背面固定连接有受力架18，受力架18与连接块7的外表面相接触，通过设置有受力架18，能够为连接块7提供受力点位，进而可以固定连接块7。

其中一个移动板3的左侧面固定连接有受力壳20，另外三个移动板3的左侧面均固定连接有卡壳21，每个卡壳21的正面均开设有第一卡槽26，主架1的外侧设置有五组保护垫28，固定板5的两侧面与其中一组保护垫28相互靠近的一侧面固定连接，每个移动板3的两侧面均与保护垫28相互靠近的一侧面固定连接，通过设置有保护垫28，能够保护档案袋不被移动板3和固定板5挤压损伤，进而起到保护档案袋的效果。

每个卡壳21的上表面和底面均开设有固定槽27，每个卡壳21的背面均固定连接有卡块25，每个卡块25的上表面和底面均固定连接有缓冲弹簧24，主架1的底面开设有移动槽16，移动槽16的内壁固定连接有固定轴15，固定轴15的外表面滑动连接有若干相同的档案夹17，通过设置有档案夹17和固定轴15，能够通过固定轴15为档案夹17提供移动的位置，方便对档案夹17位置进行调整。

每两个缓冲弹簧24相互远离的一端均固定连接有固定扣23，每个移动板3的上表面均开设有第二卡槽4，伸缩杆6的外侧设置有扩位板8，扩位板8的背面与伸缩杆6的伸缩端固定连接，通过设置有扩位板8，能够增加伸缩杆6的影响范围，进而可以避免伸缩杆6无法与连接块7对位的问题。

本实用新型的工作原理是；使用时首先将伸缩杆6连通电源，本装置需事先固定在墙体9上方，通过螺栓11将装置上的连接片10固定在墙体9上，随后将移动板3与移动板3之间的空间全部分类完毕，移动板3可根据需求增多或者减少，本装置固定轴15上的档案夹17为十七个，保护垫28为十个，其中档案夹17可根据需求自行增减，保护垫28根据移动板3的增加而增加，根当需要使用本装置时，将连接块7从固定槽27处拿出，再将连接块7插入到与移动板3对应的第二卡槽4处，再将与移动板3对应的固定扣23按下，将卡块25从第一卡槽26内部抽出，随后控制伸缩杆6伸缩，当伸缩杆6向前伸缩会带动连接块7向前移动，连接块7带着移动板3向前移动，在移动板3与移动板3之间的空间内选出一个档案夹17，将档案固定在档案夹17上即可，随后再控制伸缩杆6回收，当移动板3受力消失再再受力弹簧19的作用下可将分割开的空间重新夹紧即可，有效避免档案挂架因不能分类存放导致需要耗费大量时间寻找档案，对档案造成伤害以及不能合理的利用空间的问题。

在本实用新型的描述中，需要理解的是，术语“中心”、“纵向”、“横向”、“长度”、“宽度”、“厚度”、“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“顶”、“底”、“内”、“外”、“顺时针”、“逆时针”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本实用新型和简化描述，而不是指示或暗示所指的设备或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本实用新型的限制。

此外，术语“第一”、“第二”仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性或者隐含指明所指示的技术特征的数量。由此，限定有“第一”、“第二”的特征可以明示或者隐含地包括一个或者更多个该特征。在本实用新型的描述中，“多个”的含义是两个或两个以上，除非另有明确具体的限定。

以上所述，仅为本实用新型较佳的具体实施方式，但本实用新型的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本实用新型揭露的技术范围内，根据本实用新型的技术方案及其实用新型构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本实用新型的保护范围之内。

Claims (8)

1.一种基于人力资源经济管理的档案挂架，包括主架(1)，其特征在于：所述主架(1)的左侧面固定连接有伸缩杆(6)，所述主架(1)的外侧设置有连接块(7)，所述主架(1)的左侧面开设有滑槽(2)，所述滑槽(2)的内部滑动连接有两组滑块(13)，每个所述滑块(13)的左侧面均固定连接有移动板(3)，所述滑槽(2)的内部固定连接有固定块(14)，所述固定块(14)的左侧面固定连接有固定板(5)，每个所述移动板(3)的背面均固定连接有受力弹簧(19)，其中一个所述受力弹簧(19)靠近固定板(5)的一端与固定板(5)的正面固定连接，另外三个所述受力弹簧(19)靠近固定板(5)的一端分别与移动板(3)的正面固定连接，所述固定板(5)的左侧面固定连接有固定壳(22)，其中一个所述移动板(3)的左侧面固定连接有受力壳(20)，另外三个所述移动板(3)的左侧面均固定连接有卡壳(21)，每个所述卡壳(21)的正面均开设有第一卡槽(26)，每个所述卡壳(21)的上表面和底面均开设有固定槽(27)，每个所述卡壳(21)的背面均固定连接有卡块(25)，每个所述卡块(25)的上表面和底面均固定连接有缓冲弹簧(24)，每两个所述缓冲弹簧(24)相互远离的一端均固定连接有固定扣(23)，每个所述移动板(3)的上表面均开设有第二卡槽(4)。

2.根据权利要求1所述的一种基于人力资源经济管理的档案挂架，其特征在于：所述主架(1)的右侧面固定连接有两个连接片(10)，两个所述连接片(10)的右侧面共同固定连接有墙体(9)。

3.根据权利要求2所述的一种基于人力资源经济管理的档案挂架，其特征在于：每个所述连接片(10)的外侧均设置有两个螺栓(11)，每个所述螺栓(11)靠近墙体(9)的一端均依次贯穿连接片(10)和墙体(9)并延伸至墙体(9)的内部，所述墙体(9)的内壁与螺栓(11)的外表面螺纹连接。

4.根据权利要求2所述的一种基于人力资源经济管理的档案挂架，其特征在于：所述主架(1)的底面固定连接有两个载片(12)，每个所述载片(12)的右侧面均与墙体(9)的左侧面固定连接。

5.根据权利要求1所述的一种基于人力资源经济管理的档案挂架，其特征在于：所述主架(1)的背面固定连接有受力架(18)，所述受力架(18)与连接块(7)的外表面相接触。

6.根据权利要求1所述的一种基于人力资源经济管理的档案挂架，其特征在于：所述主架(1)的外侧设置有五组保护垫(28)，所述固定板(5)的两侧面与其中一组保护垫(28)相互靠近的一侧面固定连接，每个所述移动板(3)的两侧面均与保护垫(28)相互靠近的一侧面固定连接。

7.根据权利要求1所述的一种基于人力资源经济管理的档案挂架，其特征在于：所述主架(1)的底面开设有移动槽(16)，所述移动槽(16)的内壁固定连接有固定轴(15)，所述固定轴(15)的外表面滑动连接有若干相同的档案夹(17)。

8.根据权利要求1所述的一种基于人力资源经济管理的档案挂架，其特征在于：所述伸缩杆(6)的外侧设置有扩位板(8)，所述扩位板(8)的背面与伸缩杆(6)的伸缩端固定连接。

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