CN206012078U - 一种人力资源管理用的档案箱 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种人力资源管理用的档案箱，包括箱盖、箱体、文件放置槽、文件夹槽和空腔，所述箱盖上安装有空槽，所述箱体通过铰链与箱盖相连接，且箱体的上方设置有箱盖，所述箱体的内部固定有内壳，所述箱体的左右两侧均设置有把手，所述文件放置槽的左侧安装有夹子，所述夹子上固定有压板，所述文件夹槽的左侧连接有标签袋，且内壳内镶嵌有文件夹槽，所述文件夹槽的内部安装有挡板，所述空腔内设置有弹簧，且空腔与内壳相连接。该人力资源管理用的档案箱，设有夹子和压板，能够对零散的资料进行很好的保存，整理比较方便，设有弹簧和挡板装置，可以根据实际文件夹的大小对文件夹进行固定、保存，实用性高，提供给管理人员更便捷的服务。

Description

一种人力资源管理用的档案箱

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理设备技术领域，具体为一种人力资源管理用的档案箱。

背景技术

人力资源管理指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，人尽其才、事得其人、人事相宜，随着社会不断的发展，人力资源管理需求越来越大，对于人力资源管理的设备也随之不断增多，拿人力资源管理档案箱为例，目前市面上销售的人力资源管理档案箱种类繁多，但还存在一些多多少少的不足，比如没有设置设置夹子和压板，不能对零散的资料进行很好的保存，容易在搬运过程中出现散落的现象，整理比较麻烦，没有设置弹簧和挡板装置，不能根据实际文件夹的大小对文件夹进行保存，实用性不高等，导致了生产需求得不到提高，无法满足使用的需求。

为了解决市场上存在的缺点，目前急需改善人力资源管理档案箱的技术，使之更好的作用于人力资源档案管理行业，提供给管理人员更加便捷的服务。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种人力资源管理用的档案箱，以解决上述背景技术中提出没有设置固定装置，在搬运过程中容易散落，整理比较麻烦的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理用的档案箱，包括箱盖、箱体、文件放置槽、文件夹槽和空腔，所述箱盖上安装有空槽，所述箱体通过铰链与箱盖相连接，且箱体的上方设置有箱盖，所述箱体的内部固定有内壳，所述箱体和箱盖的外侧镶嵌有固定锁，所述箱体的左右两侧均设置有把手，所述文件放置槽与内壳相连接，所述文件放置槽的左侧安装有夹子，所述夹子上固定有压板，所述文件放置槽的右侧设置有标签袋，所述文件夹槽的左侧连接有标签袋，且内壳内镶嵌有文件夹槽，所述文件夹槽的内部安装有挡板，所述挡板上固定有弹簧，所述空腔内设置有弹簧，且空腔与内壳相连接。

优选的，所述内壳采用海绵材料制成，且可安装拆卸。

优选的，所述挡板的运动行程为0—8cm。

优选的，所述文件夹槽设有6个，且标签袋与其对应。

优选的，所述空腔的横截面与挡板的横截面积相等。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：该人力资源管理用的档案箱，设有夹子和压板，能够对零散的资料进行很好的保存，不会在搬运过程中出现散落的现象，整理比较方便，设有弹簧和挡板装置，可以根据实际文件夹的大小对文件夹进行固定、保存，实用性比较高，使之更好的作用于人力资源档案管理行业，提供给管理人员更加便捷的服务。

附图说明

图1为本实用新型结构闭合示意图；

图2为本实用新型结构展开示意图；

图3为本实用新型结构内壳坡面示意图。

图中：1、箱盖，2、空槽，3、铰链，4、箱体，5、内壳，6、文件放置槽，7、夹子，8、压板，9、标签袋，10、弹簧，11、挡板，12、文件夹槽，13、固定锁，14、把手，15、空腔。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

请参阅图1-3，本实用新型提供一种技术方案：一种人力资源管理用的档案箱，包括箱盖1、空槽2、铰链3、箱体4、内壳5、文件放置槽6、夹子7、压板8、标签袋9、弹簧10、挡板11、文件夹槽12、固定锁13、把手14和空腔15，箱盖1上安装有空槽2，箱体4通过铰链3与箱盖1相连接，且箱体4的上方设置有箱盖1，箱体4的内部固定有内壳5，内壳5采用海绵材料制成，且可安装拆卸，箱体4和箱盖1的外侧镶嵌有固定锁13，箱体4的左右两侧均设置有把手14，文件放置槽6与内壳5相连接，文件放置槽6的左侧安装有夹子7，夹子7上固定有压板8，能够对零散的资料进行很好的保存，不会在搬运过程中出现散落的现象，整理比较方便，文件放置槽6的右侧设置有标签袋9，文件夹槽12的左侧连接有标签袋9，且内壳5内镶嵌有文件夹槽12，文件夹槽12设有6个，且标签袋9与其对应，文件夹槽12的内部安装有挡板11，挡板11的运动行程为0—8cm，可以根据实际文件夹的大小对文件夹进行固定、保存，实用性比较高，挡板11上固定有弹簧10，空腔15内设置有弹簧10，且空腔15与内壳5相连接，空腔15的横截面与挡板11的横截面积相等，挡板11可以进入空腔15内，且当弹簧10收缩到最大距离时，挡板11正好进入空腔15，不会出现卡住文件夹的情况，使之更好的进行人力资源档案管理作业。

工作原理：在使用该人力资源管理用的档案箱时，打开固定锁13，将箱盖1打开，把所需要存放的纸质文件放入文件放置槽6内，通过夹子7和压板8的作用，压住纸质文件，避免在搬运过程中散，落整理比较麻烦，需要放置档案文件夹时，推动挡板11，弹簧10收缩，挡板11向空腔15内运行，把档案文件夹倒放入文件夹槽12内，固定十分的稳定，并在对应的标签带9上做出标记，盖上箱盖1，需要搬运档案箱时，握住箱体4两侧的把手14进行搬运即可，这就是该人力资源管理用的档案箱工作的整个过程。

尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims (5)

1.一种人力资源管理用的档案箱，包括箱盖(1)、箱体(4)、文件放置槽(6)、文件夹槽(12)和空腔(15)，其特征在于：所述箱盖(1)上安装有空槽(2)，所述箱体(4)通过铰链(3)与箱盖(1)相连接，且箱体(4)的上方设置有箱盖(1)，所述箱体(4)的内部固定有内壳(5)，所述箱体(4)和箱盖(1)的外侧镶嵌有固定锁(13)，所述箱体(4)的左右两侧均设置有把手(14)，所述文件放置槽(6)与内壳(5)相连接，所述文件放置槽(6)的左侧安装有夹子(7)，所述夹子(7)上固定有压板(8)，所述文件放置槽(6)的右侧设置有标签袋(9)，所述文件夹槽(12)的左侧连接有标签袋(9)，且内壳(5)内镶嵌有文件夹槽(12)，所述文件夹槽(12)的内部安装有挡板(11)，所述挡板(11)上固定有弹簧(10)，所述空腔(15)内设置有弹簧(10)，且空腔(15)与内壳(5)相连接。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用的档案箱，其特征在于：所述内壳(5)采用海绵材料制成，且可安装拆卸。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用的档案箱，其特征在于：所述挡板(11)的运动行程为0—8cm。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用的档案箱，其特征在于：所述文件夹槽(12)设有6个，且标签袋(9)与其对应。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用的档案箱，其特征在于：所述空腔(15)的横截面与挡板(11)的横截面积相等。