CN204586186U - 一种人力资源管理用档案盒 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种人力资源管理用档案盒，该档案盒包括盒身和盒盖，所述的盒身与盒盖之间通过合页连接，所述的盒身内包括多个容纳档案的腔室，其特征在于：所述的腔室内设有1～4个隔板，所述的隔板与腔室通过设于腔室内壁的卡槽连接，所述的隔板可在卡槽内滑动。本实用新型适用于将多人档案置于一个档案盒内，且能对每个人的档案进行分类管理，具有节约档案盒的使用量以及减少档案盒占用的空间的优点。

Description

一种人力资源管理用档案盒

技术领域

本实用新型涉及一种档案盒，尤其涉及一种人力资源管理用档案盒。

背景技术

档案盒是日常工作和生活中用来整理和储存文件的装具，主要有以下八大类：文书档案盒，科技档案盒，人事档案盒，会计档案盒，照片档案盒，光盘档案盒，实物档案盒。

其中较为常见的人事档案盒，如，公开号为CN 202934972U，名称为“一种人力资源用档案盒”的实用新型专利，该专利公开的档案盒包括盒体，所述盒体中部设有标签放置架，所述标签放置架上设有标签放置槽，所述标签放置槽为2排，所述盒体内两侧与所述标签放置槽对应设有档案放置槽，所述盒体底部设有橡胶垫，所述盒体上部设有合页，所述合页上设有盒盖，所述盒盖内设有凹槽、电池放置槽，所述凹槽内设有灯管，所述盒盖内设有开关、电池、导线，所述灯管、开关和电池通过所述导线相连，所述盒盖的一端设有磁块，所述盒体上对应所述磁块设有铁条。我们知道，档案盒最主要的作用是整理、归类，作为人力资源用，上述专利文献所述的档案盒，第一，可以存放多人信息于一个盒中；第二，可以存放同一人的不同类的信息；两种存放方式直接导致的问题是：1、存放多人档案时，取放不方便，尤其是档案资料较多时；2、存放同一人档案时，势必造成档案盒过多，占用的空间大，且不一定能够全部装满，造成了资源的不合理利用。

实用新型内容

本实用新型的目的在于解决现有技术中，档案盒布局不合理，造成存放不方便以及占用空间大，资源得不到合理利用的问题，提出一种人力资源管理用档案盒，该档案盒能够将多人信息存放于一个档案盒内，且能够对同一人信息进行合理的分类，方便日后查看。

本实用新型通过下述技术方案实现：

一种人力资源管理用档案盒，包括盒身和盒盖，所述的盒身与盒盖之间通过合页连接，所述的盒身内包括多个容纳档案的腔室，其特征在于：所述的腔室内设有1～4个隔板，所述的隔板与腔室通过设于腔室内壁的卡槽连接，所述的隔板可在卡槽内滑动，隔板的设置，可根据日常管理的需要，对档案进行分类存放，如按年份、信息种类等。

为了避免档案放入腔室后散乱的问题，本实用新型的腔室内设有挡板和推杆，所述的推杆一端与所述的挡板固定连接，另一端与设于盒身外的把手连接，所述的挡板与盒身之间还设有一组弹簧，所述的弹簧分别设于所述推杆的上方和下方。实际使用时，通过向外拉动把手，挡板通过弹簧压缩向外侧移动，放入档案后，松开把手，弹簧自然伸长，挡板将档案压紧，从而防止了档案散乱的问题，同时，将档案压紧，使得纸张之间的缝隙更小，节约了使用空间。

为了提高合页的寿命，进一步地，所述的盒盖为透明或半透明。

为了更加方便地取拿档案，所述的隔板和腔室上部边沿设有凹槽，所述的隔板上设的凹槽与腔室上设的凹槽在同一水平直线上。

作为优选，所述的腔室设为两列，方便在盒身两侧均设置把手，腔室可设为一行、两行、四行、六行等。

本实用新型具有有益效果：

（1）本实用新型与现有技术中的档案盒相比，腔室内设有可滑动的隔板，隔板可对档案进行分类管理，并且可根据分类后档案的多少在腔室内进行滑动，使用方便，整理后的档案更加有利于查找、管理。本实用新型适用于将多人档案置于一个档案盒内，且能对每个人的档案进行分类管理，具有节约档案盒的使用量以及减少档案盒占用的空间的优点。

（2）本实用新型的隔板设置为1～4个，隔板过多，同样会占用一定的空间，过少又达不到信息分类的目的。

（3）本实用新型的盒盖优选设置为透明或半透明，使用者可通过透明或半透明的盒盖看到盒身内的腔室是否使用完全，可以避免多次打开，关闭造成合页寿命降低的问题。

（4）本实用新型的腔室内设有挡板和推杆，所述的推杆一端与所述的挡板固定连接，另一端与设于盒身外的把手连接，所述的挡板与盒身之间还设有一组弹簧，所述的弹簧分别设于所述推杆的上方和下方。通过合理的设置，能够避免档案量少的情况下，纸张散乱，不美观的问题，另外，通过挡板和推杆的设置，还能更加充分地利用空间，存放更多的档案，也就是说，存放同样的东西，本实用新型的档案盒体积更小。

附图说明

图1为本实用新型实施例1的结构示意图；

图2为本实用新型实施例2的结构示意图；

图3为本实用新型实施例3的结构示意图；

图4为本实用新型实施例4的结构示意图；

图5为图4沿卡槽方向的纵向剖视示意图；

其中，1-盒身，2-盒盖，3-合页，4-腔室，5-隔板，6-卡槽，7-挡板，8-推杆，9-把手，10-弹簧，11-凹槽。

具体实施方式

下面结合实施例对本实用新型作进一步地详细说明，但本实用新型的实施方式不限于此。

实施例1

一种人力资源管理用档案盒，包括盒身1和盒盖2，盒身1与盒盖2之间通过合页3连接，所述的盒身1内包括4个容纳档案的腔室4，每个腔室4内设有1个隔板5，隔板5与腔室4通过设于腔室内壁的卡槽6连接，根据分类信息的多少隔板5可在卡槽内滑动，本实施例适用于分类信息较少的档案管理。

实施例2

一种人力资源管理用档案盒，包括盒身1和盒盖2，盒身1与盒盖2之间通过合页3连接，所述的盒身1内包括6个容纳档案的腔室4，每个腔室4内设有2个隔板5，隔板5与腔室4通过设于腔室内壁的卡槽6连接，根据分类信息的多少隔板可在卡槽6内滑动。本实施例的盒盖2为半透明，材质为塑料，可在不打开档案盒的情况下，了解档案盒内是否还有空余腔室，从而减少了档案盒的打开次数，延长了档案盒的使用寿命。

实施例3

一种人力资源管理用档案盒，包括盒身1和盒盖2，盒身1与盒盖2之间通过合页3连接，所述的盒身1内包括2个容纳档案的腔室4，每个腔室4内设有3个隔板5，隔板5与腔室4通过设于腔室内壁的卡槽6连接，根据分类信息的多少隔板可在卡槽6内滑动。

本实施例的盒盖2为透明，材质为塑料，可在不打开档案盒的情况下，了解档案盒内是否还有空余腔室，从而减少了档案盒的打开次数，延长了档案盒的使用寿命。

本实施例的隔板5和腔室4上部边沿设有凹槽11，所述的隔板上设的凹槽11与腔室4上设的凹槽11在同一水平直线上，凹槽11设置在隔板和腔室上边沿的中点处，以便更加快捷地取出档案。

实施例4

一种人力资源管理用档案盒，包括盒身1和盒盖2，盒身1与盒盖2之间通过合页3连接，所述的盒身1内包括4个容纳档案的腔室4，每个腔室4内设有2个隔板5，隔板5与腔室4通过设于腔室内壁的卡槽6连接，根据分类信息的多少隔板5可在卡槽6内滑动。

本实施例的盒盖2为透明，材质为塑料，可在不打开档案盒的情况下，了解档案盒内是否还有空余腔室，从而减少了档案盒的打开次数，延长了档案盒的使用寿命。

本实施例的隔板5和腔室4上部边沿设有凹槽11，所述的隔板上设的凹槽11与腔室上设的凹槽11在同一水平直线上，凹槽11设置在隔板5和腔室4上边沿的中点处，以便更加快捷地取出档案。

本实施例的腔室内设有挡板7和推杆8，推杆8一端与所述的挡板7固定连接，另一端与设于盒身外的把手9连接，挡板7与盒身1之间还设有一组弹簧10，所述的弹簧10分别设于所述推杆8的上方和下方。使用时，通过向外拉动把手，挡板通过弹簧压缩向外侧移动，放入档案后，松开把手，弹簧自然伸长，挡板将档案压紧，从而防止了档案散乱的问题，同时，将档案压紧，使得纸张之间的缝隙更小，节约了使用空间，也就是说，存放同样的东西，本实用新型的档案盒体积更小。

以上所述，仅是本实用新型的较佳实施例，并非对本实用新型做任何形式上的限制，凡是依据本实用新型的技术实质对以上实施例所作的任何简单修改、等同变化，均落入本实用新型的保护范围之内。

Claims (4)

1.一种人力资源管理用档案盒，包括盒身（1）和盒盖（2），所述的盒身（1）与盒盖（2）之间通过合页（3）连接，所述的盒身（1）内包括多个容纳档案的腔室（4），其特征在于：所述的腔室（4）内设有1～4个隔板（5），所述的隔板（5）与腔室（4）通过设于腔室（4）内壁的卡槽（6）连接，所述的隔板（5）可在卡槽（6）内滑动；

所述的腔室（4）内设有挡板（7）和推杆（8），所述的推杆（8）一端与所述的挡板（7）固定连接，另一端与设于盒身（1）外的把手（9）连接，所述的挡板（7）与盒身（1）之间还设有一组弹簧（10），所述的弹簧（10）分别设于所述推杆（8）的上方和下方。

2.如权利要求1所述的人力资源管理用档案盒，其特征在于：所述的盒盖（2）为透明或半透明。

3.如权利要求1所述的人力资源管理用档案盒，其特征在于：所述的隔板（5）和腔室（4）上部边沿设有凹槽（11），所述的隔板上设的凹槽（11）与腔室（4）上设的凹槽（11）在同一水平直线上。

4.如权利要求1所述的人力资源管理用档案盒，其特征在于：所述的腔室（4）设为两列。