CN117635085A - 员工信息的调阅方法及其装置、电子设备及存储介质 - Google Patents
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Abstract
本发明公开了一种员工信息的调阅方法及其装置、电子设备及存储介质，涉及金融科技领域或其他相关领域，其中，该调阅方法包括：从预设数据库中获取员工信息集合，基于预设维度集合，将员工信息集合在每个预设维度下划分为N个子信息集合，为每个子信息集合建立子数据库，接收员工信息调阅请求，并基于员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合。本发明解决了相关技术中对员工信息进行调阅的效率较低的技术问题。
Description
技术领域
本发明涉及金融科技领域，具体而言，涉及一种员工信息的调阅方法及其装置、电子设备及存储介质。
背景技术
人力资源是指机构信息管理工作，包含：人员信息查询、管理等工作，多用于企业的人事部门，也是企业的一个重要的职位，企业的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人员信息有关。当前，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来，人员流动越来越频繁，使得机构信息管理工作也变的越来越复杂。随着人员流动过大，导致在对个人信息调阅时较为麻烦，且由于信息量过大，增加了数据库的内存占用，同时也会增加调阅信息所花费的时间。
针对上述的问题，目前尚未提出有效的解决方案。
发明内容
本发明实施例提供了一种员工信息的调阅方法及其装置、电子设备及存储介质，以至少解决相关技术中对员工信息进行调阅的效率较低的技术问题。
根据本发明实施例的一个方面，提供了一种员工信息的调阅方法，包括：从预设数据库中获取员工信息集合；基于预设维度集合，将所述员工信息集合在每个预设维度下划分为N个子信息集合，其中，所述预设维度集合包括：M个所述预设维度，每个所述预设维度对应有维度标识，所述预设维度是预先设置的分类维度，N和M分别为正整数；为每个所述子信息集合建立子数据库，其中，每个所述子数据库对应有信息标签，所述信息标签关联有所述维度标识；接收员工信息调阅请求，并基于所述员工信息调阅请求，从所有所述子数据库中调阅出目标员工信息集合。
可选地，在从预设数据库中获取员工信息集合之前，还包括：构建与员工信息关联的员工编号；基于所有所述员工信息以及与所述员工信息关联的所述员工编号，构建所述预设数据库。
可选地，在为每个所述子信息集合建立子数据库之后，还包括：接收员工信息增加请求，其中，所述员工信息增加请求包括：待增加员工信息；对所述待增加员工信息进行编号，并存入至所述预设数据库；确定所述待增加员工信息在每个所述预设维度下的所述信息标签；将所述待增加员工信息划分至与所述信息标签对应的所述子数据库。
可选地，在为每个所述子信息集合建立子数据库之后，还包括：接收员工信息删除请求，其中，所述员工信息删除请求包括：待删除员工编号；在所述预设数据库中删除与所述待删除员工编号关联的待删除员工信息；确定所述待删除员工信息在每个所述预设维度下的所述信息标签；在与所述信息标签对应的所述子数据库中删除与所述待删除员工编号关联的待删除员工信息；将所述待删除员工信息存入至备份数据库，并依据与所述待删除员工信息关联的所述信息标签，将所述待删除员工信息划分至与所述信息标签关联的子备份集合，其中，所述备份数据库包括：多个所述子备份集合，每个所述子备份集合对应有所述信息标签。
可选地，基于所述员工信息调阅请求，从所有所述子数据库中调阅出目标员工信息集合的步骤，包括：基于所述员工信息调阅请求携带的调阅需求，确定目标信息标签集合，其中，所述目标信息标签集合包括：多个目标信息标签；从与所述目标信息标签关联的所述子数据库中获取初始员工信息集合，其中，所述初始员工信息集合包括：多个初始员工信息；基于所述初始员工信息的员工编号，对所有所述初始员工信息集合进行交集处理，得到处理结果；基于所述处理结果，从所有所述初始员工信息集合中筛选出所述目标员工信息集合。
可选地，所述调阅方法还包括：确定每个员工信息的调阅时长；在所述调阅时长大于预设调阅时长的情况下，在所述预设数据库中删除所述员工信息；确定所述员工信息在每个所述预设维度下的所述信息标签，并在与所述信息标签对应的所述子数据库中删除所述员工信息；将所述员工信息存入至备份数据库，并依据与所述员工信息关联的所述信息标签，将所述员工信息划分至与所述信息标签关联的子备份集合。
可选地，确定每个员工信息的调阅时长的步骤，包括：在所述员工信息属于所述目标员工信息集合的情况下，将当前调阅时间点更新为最新调阅时间点，其中，所述当前调阅时间点为接收到所述员工信息调阅请求的时间点；计算当前时间点与所述最新调阅时间点之间的时间差值，并将所述时间差值表征为所述调阅时长。
根据本发明实施例的另一方面，还提供了一种员工信息的调阅装置，包括：获取单元，用于从预设数据库中获取员工信息集合；划分单元，用于基于预设维度集合，将所述员工信息集合在每个预设维度下划分为N个子信息集合，其中，所述预设维度集合包括：M个所述预设维度，每个所述预设维度对应有维度标识，所述预设维度是预先设置的分类维度，N和M分别为正整数；建立单元，用于为每个所述子信息集合建立子数据库，其中，每个所述子数据库对应有信息标签，所述信息标签关联有所述维度标识；调阅单元，用于接收员工信息调阅请求，并基于所述员工信息调阅请求，从所有所述子数据库中调阅出目标员工信息集合。
可选地，所述调阅装置还包括：第一构建模块，用于在从预设数据库中获取员工信息集合之前，构建与员工信息关联的员工编号；第二构建模块，用于基于所有所述员工信息以及与所述员工信息关联的所述员工编号，构建所述预设数据库。
可选地，所述调阅装置还包括：第一接收模块，用于在为每个所述子信息集合建立子数据库之后，接收员工信息增加请求，其中，所述员工信息增加请求包括：待增加员工信息；第一编号模块，用于对所述待增加员工信息进行编号，并存入至所述预设数据库；第一确定模块，用于确定所述待增加员工信息在每个所述预设维度下的所述信息标签；第一划分模块，用于将所述待增加员工信息划分至与所述信息标签对应的所述子数据库。
可选地，所述调阅装置还包括：第二接收模块，用于在为每个所述子信息集合建立子数据库之后，接收员工信息删除请求，其中，所述员工信息删除请求包括：待删除员工编号；第一删除模块，用于在所述预设数据库中删除与所述待删除员工编号关联的待删除员工信息；第二确定模块，用于确定所述待删除员工信息在每个所述预设维度下的所述信息标签；第二删除模块，用于在与所述信息标签对应的所述子数据库中删除与所述待删除员工编号关联的待删除员工信息；第一存入模块，用于将所述待删除员工信息存入至备份数据库，并依据与所述待删除员工信息关联的所述信息标签，将所述待删除员工信息划分至与所述信息标签关联的子备份集合，其中，所述备份数据库包括：多个所述子备份集合，每个所述子备份集合对应有所述信息标签。
可选地，所述调阅单元包括：第三确定模块，用于基于所述员工信息调阅请求携带的调阅需求，确定目标信息标签集合，其中，所述目标信息标签集合包括：多个目标信息标签；第一获取模块，用于从与所述目标信息标签关联的所述子数据库中获取初始员工信息集合，其中，所述初始员工信息集合包括：多个初始员工信息；第一处理模块，用于基于所述初始员工信息的员工编号，对所有所述初始员工信息集合进行交集处理，得到处理结果；第一筛选模块，用于基于所述处理结果，从所有所述初始员工信息集合中筛选出所述目标员工信息集合。
可选地，所述调阅装置还包括：第四确定模块，用于确定每个员工信息的调阅时长；第三删除模块，用于在所述调阅时长大于预设调阅时长的情况下，在所述预设数据库中删除所述员工信息；第五确定模块，用于确定所述员工信息在每个所述预设维度下的所述信息标签，并在与所述信息标签对应的所述子数据库中删除所述员工信息；第二存入模块，用于将所述员工信息存入至备份数据库，并依据与所述员工信息关联的所述信息标签，将所述员工信息划分至与所述信息标签关联的子备份集合。
可选地，所述第四确定模块包括：第一更新子模块，用于在所述员工信息属于所述目标员工信息集合的情况下，将当前调阅时间点更新为最新调阅时间点，其中，所述当前调阅时间点为接收到所述员工信息调阅请求的时间点；第一计算子模块，用于计算当前时间点与所述最新调阅时间点之间的时间差值，并将所述时间差值表征为所述调阅时长。
根据本发明实施例的另一方面，还提供了一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质包括存储的计算机程序，其中，在所述计算机程序运行时控制所述计算机可读存储介质所在设备执行上述任意一项员工信息的调阅方法。
根据本发明实施例的另一方面，还提供了一种电子设备，包括一个或多个处理器和存储器，所述存储器用于存储一个或多个程序，其中，当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行时，使得所述一个或多个处理器实现上述任意一项员工信息的调阅方法。
在本公开中，从预设数据库中获取员工信息集合，基于预设维度集合，将员工信息集合在每个预设维度下划分为N个子信息集合，为每个子信息集合建立子数据库，接收员工信息调阅请求，并基于员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合。在本公开中，可以依据预设维度集合，将获取的员工信息集合在每个预设维度下划分为多个子信息集合，然后为每个子信息集合建立对应的子数据库，之后可以根据接收到的员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合，有效缩短了员工信息的调阅时长，提高了调阅效率，进而解决了相关技术中对员工信息进行调阅的效率较低的技术问题。
附图说明
此处所说明的附图用来提供对本发明的进一步理解，构成本申请的一部分，本发明的示意性实施例及其说明用于解释本发明，并不构成对本发明的不当限定。在附图中：
图1是根据本发明实施例的一种可选的员工信息的调阅方法的流程图；
图2是根据本发明实施例的一种可选的机构信息管理流程的示意图；
图3是根据本发明实施例的一种可选的员工信息的调阅装置的示意图；
图4是根据本发明实施例的一种用于员工信息的调阅方法的电子设备(或移动设备)的硬件结构框图。
具体实施方式
为了使本技术领域的人员更好地理解本发明方案，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分的实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都应当属于本发明保护的范围。
需要说明的是，本发明的说明书和权利要求书及上述附图中的术语“第一”、“第二”等是用于区别类似的对象，而不必用于描述特定的顺序或先后次序。应该理解这样使用的数据在适当情况下可以互换，以便这里描述的本发明的实施例能够以除了在这里图示或描述的那些以外的顺序实施。此外，术语“包括”和“具有”以及他们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含，例如，包含了一系列步骤或单元的过程、方法、系统、产品或设备不必限于清楚地列出的那些步骤或单元，而是可包括没有清楚地列出的或对于这些过程、方法、产品或设备固有的其它步骤或单元。
需要说明的是，本公开中的员工信息的调阅方法及其装置可用于金融科技领域在对员工信息进行调阅的情况下，也可用于除金融科技领域之外的任意领域在对员工信息进行调阅的情况下，本公开中对员工信息的调阅方法及其装置的应用领域不做限定。
需要说明的是，本公开所涉及的相关信息(包括但不限于用户设备信息、用户个人信息等)和数据(包括但不限于用于分析的数据、存储的数据、展示的数据等)，均为经用户授权或者经过各方充分授权的信息和数据，并且相关数据的收集、使用和处理需要遵守相关地区的相关法律法规和标准，并提供有相应的操作入口，供用户选择授权或者拒绝。例如，本系统和相关用户或机构间设置有接口，在获取相关信息之前，需要通过接口向前述的用户或机构发送获取请求，并在接收到前述的用户或机构反馈的同意信息后，获取相关信息。
本发明下述各实施例可应用于各种对员工信息进行调阅的系统/应用/设备中。本发明提供了一种机构信息管理方法，通过数据库建立，信息增删，信息留档以及信息调阅等方式，能够解决相关技术中信息量过多导致数据库占用内存较大，调阅费时、繁琐的问题。
下面结合各个实施例来详细说明本发明。
实施例一
根据本发明实施例，提供了一种员工信息的调阅方法的实施例，需要说明的是，在附图的流程图示出的步骤可以在诸如一组计算机可执行指令的计算机系统中执行，并且，虽然在流程图中示出了逻辑顺序，但是在某些情况下，可以以不同于此处的顺序执行所示出或描述的步骤。
图1是根据本发明实施例的一种可选的员工信息的调阅方法的流程图，如图1所示，该方法包括如下步骤：
步骤S101，从预设数据库中获取员工信息集合。
步骤S102，基于预设维度集合，将员工信息集合在每个预设维度下划分为N个子信息集合，其中，预设维度集合包括：M个预设维度，每个预设维度对应有维度标识，预设维度是预先设置的分类维度，N和M分别为正整数。
步骤S103，为每个子信息集合建立子数据库，其中，每个子数据库对应有信息标签，信息标签关联有维度标识。
步骤S104，接收员工信息调阅请求，并基于员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合。
通过上述步骤，可以从预设数据库中获取员工信息集合，基于预设维度集合，将员工信息集合在每个预设维度下划分为N个子信息集合，为每个子信息集合建立子数据库，接收员工信息调阅请求，并基于员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合。在本发明实施例中，可以依据预设维度集合，将获取的员工信息集合在每个预设维度下划分为多个子信息集合，然后为每个子信息集合建立对应的子数据库，之后可以根据接收到的员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合，有效缩短了员工信息的调阅时长，提高了调阅效率，进而解决了相关技术中对员工信息进行调阅的效率较低的技术问题。
下面结合上述各步骤对本发明实施例进行详细说明。
一种可选地实施例，在从预设数据库中获取员工信息集合之前，还包括：构建与员工信息关联的员工编号；基于所有员工信息以及与员工信息关联的员工编号，构建预设数据库。
在本发明实施例中，可以先为员工信息赋予员工编码(即构建与员工信息关联的员工编号，例如，按照员工信息中的员工名称排序，递增员工编号)，之后按照员工编码、员工信息建立数据库(即预设数据库)(即基于所有员工信息以及与员工信息关联的员工编号，构建预设数据库)，也可以将所有员工信息(包括：赋予的员工编号)储存至云端。
在本发明实施例中，员工信息包括：用户姓名、用户年龄、用户性别、用户学历、用户专业、用户类别、用户工作履历等信息。
步骤S101，从预设数据库中获取员工信息集合。
在本发明实施例中，可以从预设数据库中获取已经存储的员工信息集合，以对员工信息集合进行分类处理，以便后续进行信息调阅。
步骤S102，基于预设维度集合，将员工信息集合在每个预设维度下划分为N个子信息集合，其中，预设维度集合包括：M个预设维度，每个预设维度对应有维度标识，预设维度是预先设置的分类维度，N和M分别为正整数。
在本发明实施例中，为了便于调阅，可以预先将员工信息集合进行分类，具体为：可以根据预先配置的预设维度集合，将员工信息集合在每个预设维度下划分为N(N为正整数)个子信息集合，该预设维度集合包括：M(M为正整数)个预设维度，每个预设维度对应有维度标识(用于区分所属的分类类型)，预设维度是预先设置的分类维度。
在本发明实施例中，预设维度可以是年龄维度、性别维度、学历维度、专业维度、时间维度等。例如，如果将员工信息集合在年龄维度下进行划分，则可以划分为20至25属于同一个子信息集合，划分为26至30属于同一个子信息集合，划分为31至35属于同一个子信息集合等；如果将员工信息集合在性别维度下进行划分，则可以划分为男性属于同一个子信息集合，划分为女性属于同一个子信息集合等；如果将员工信息集合在时间维度下进行划分，则可以划分为入职时长为5年属于同一个子信息集合，划分为入职时长为10年属于同一个子信息集合，划分为入职时长为15年属于同一个子信息集合等。
步骤S103，为每个子信息集合建立子数据库，其中，每个子数据库对应有信息标签，信息标签关联有维度标识。
在本发明实施例中，可以为每个子信息集合建立一个相应的子数据库，用于存储该子信息集合中的所有员工信息。子数据库对应有信息标签(例如，20至25标签)，且每个信息标签关联一个维度标识(例如，20至25标签关联年龄维度)。在本实施例中，每个预设维度下可以设置有对个信息标签，每个信息标签指示一个子信息集合。
可选地，在为每个子信息集合建立子数据库之后，还包括：接收员工信息增加请求，其中，员工信息增加请求包括：待增加员工信息；对待增加员工信息进行编号，并存入至预设数据库；确定待增加员工信息在每个预设维度下的信息标签；将待增加员工信息划分至与信息标签对应的子数据库。
在本发明实施例中，可以根据接收到的人力信息增加请求(即员工信息增加请求)，按照时间、类别等进行分类，增到所属的子数据库中，具体为：可以根据接收到的员工信息增加请求(员工信息增加请求包括：待增加员工信息等)，对待增加员工信息进行编号(例如，继续累加员工编号)，并存入至预设数据库。然后还可以确定待增加员工信息在每个预设维度下的信息标签，以将待增加员工信息划分至与信息标签对应的子数据库。
可选地，在为每个子信息集合建立子数据库之后，还包括：接收员工信息删除请求，其中，员工信息删除请求包括：待删除员工编号；在预设数据库中删除与待删除员工编号关联的待删除员工信息；确定待删除员工信息在每个预设维度下的信息标签；在与信息标签对应的子数据库中删除与待删除员工编号关联的待删除员工信息；将待删除员工信息存入至备份数据库，并依据与待删除员工信息关联的信息标签，将待删除员工信息划分至与信息标签关联的子备份集合，其中，备份数据库包括：多个子备份集合，每个子备份集合对应有信息标签。
在本发明实施例中，可以根据接收到的人力信息删除请求(即员工信息删除请求)，对数据库内部的人员信息进行删除处理，以优化内存。并可以建立备份数据库，按照时间、类别等进行分类，将数据库中删除内部的人员信息录入存档，存档的过程中插入员工编码，以便于后期调阅，具体为：可以接收员工信息删除请求(员工信息删除请求包括：待删除员工编号等)，然后在预设数据库中删除与待删除员工编号关联的待删除员工信息。之后还可以确定待删除员工信息在每个预设维度下的信息标签，并在与信息标签对应的子数据库中删除与待删除员工编号关联的待删除员工信息。再将待删除员工信息存入至备份数据库(该备份数据库包括：多个子备份集合，每个子备份集合对应有信息标签)，依据与待删除员工信息关联的信息标签，将待删除员工信息划分至与信息标签关联的子备份集合。
步骤S104，接收员工信息调阅请求，并基于员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合。
可选地，基于员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合的步骤，包括：基于员工信息调阅请求携带的调阅需求，确定目标信息标签集合，其中，目标信息标签集合包括：多个目标信息标签；从与目标信息标签关联的子数据库中获取初始员工信息集合，其中，初始员工信息集合包括：多个初始员工信息；基于初始员工信息的员工编号，对所有初始员工信息集合进行交集处理，得到处理结果；基于处理结果，从所有初始员工信息集合中筛选出目标员工信息集合。
在本发明实施例中，可以对员工信息进行信息调阅，可以按照员工编码进行查询、调阅，以生成人员信息名单，也可以通过分类类型以及用户信息对人员进行查询、下载。
在本发明实施例中，可以增加用户信息筛选模块，通过对数据库中用户信息的筛选，生成人员信息表。
在本发明实施例中，可以根据接收到的员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合，具体为：可以根据员工信息调阅请求携带的调阅需求(例如，需要调阅年龄在20至25岁，且入职时长小于的员工信息)，以确定目标信息标签集合(该目标信息标签集合包括：多个目标信息标签，例如，20至25标签、5年标签等)。之后可以从与目标信息标签关联的子数据库中获取初始员工信息集合(该初始员工信息集合包括：多个初始员工信息)。然后可以根据初始员工信息的员工编号，对所有初始员工信息集合进行交集处理，以得到处理结果(即确定员工编号在每个初始员工信息集合中都存在的员工编号)，再根据处理结果，从所有初始员工信息集合中筛选出目标员工信息集合(即将员工编号在每个初始员工信息集合中都存在的员工编号指示的员工信息加入至目标员工信息集合，即筛选出符合每个目标信息标签的员工信息)。
可选地，调阅方法还包括：确定每个员工信息的调阅时长；在调阅时长大于预设调阅时长的情况下，在预设数据库中删除员工信息；确定员工信息在每个预设维度下的信息标签，并在与信息标签对应的子数据库中删除员工信息；将员工信息存入至备份数据库，并依据与员工信息关联的信息标签，将员工信息划分至与信息标签关联的子备份集合。
在本发明实施例中，还可以按照查阅间隔，将人员信息删除，并将删除的人员信息储存至备份数据库中，具体为：可以先确定每个员工信息的调阅时长，如果存在调阅时长大于预设调阅时长(如3年)的员工信息，则在预设数据库中删除该员工信息。还可以先确定员工信息在每个预设维度下的信息标签，并在与信息标签对应的子数据库中删除员工信息，并将删除的员工信息存入至备份数据库，并依据与员工信息关联的信息标签，将员工信息划分至与信息标签关联的子备份集合。
可选地，确定每个员工信息的调阅时长的步骤，包括：在员工信息属于目标员工信息集合的情况下，将当前调阅时间点更新为最新调阅时间点，其中，当前调阅时间点为接收到员工信息调阅请求的时间点；计算当前时间点与最新调阅时间点之间的时间差值，并将时间差值表征为调阅时长。
在本发明实施例中，如果员工信息被调阅，则记录当前调阅时间点为最新调阅时间点(即在员工信息属于目标员工信息集合的情况下，将当前调阅时间点更新为最新调阅时间点，该当前调阅时间点为接收到员工信息调阅请求的时间点)，然后可以定期计算每个员工信息的调阅时长(即当前时间点与最新调阅时间点之间的时间差值)，如此，可以删除长时间不被调阅的员工信息，优化内存，提高后续调阅效率。
本发明实施例中，能够实现将在设定的时间内未被查阅、搜索的员工信息进行删除而后统一存储至备份数据库，优化了数据库的占用内存，便于进行后续的员工信息存储以及调阅，同时通过备份数据库，能够便于后期调阅处理，避免信息丢失。
下面结合另一实施例进行详细说明。
实施例二
本实施例提供了一种机构信息管理方法，用于解决相关技术中信息量过多导致数据库占用内存较大，调阅费时、繁琐的问题。
图2是根据本发明实施例的一种可选的机构信息管理流程的示意图，如图2所示，包括如下流程：
(1)数据库建立，为当前的人员信息赋予用户编码，而后按照用户编码、用户信息建立数据库，之后将信息储存至云端。
(2)信息增删，根据接收到的人力信息请求，对待增加信息按照时间、类别等进行分类，增到所属的数据库中，同时基于人力信息删除请求，对数据库内部的人员信息进行删除处理，优化内存。
(3)信息留档，建立备份数据库，将按照时间、类别等进行分类，将数据库中删除人员信息录入存档至备份数据库，存档的过程中插入相应的用户编码，以便于后期调阅。
(4)信息调阅，按照用户编码进行查询、调阅，而后生成人员信息名单，同时可通过时间、类别以及用户信息对人员进行查询、下载等。
可选的，用户信息包含有：用户姓名、用户年龄、用户性别、用户学历、用户专业、用户类别、用户工作履历等信息。
可选的，对于信息增删中，时间分类、类别分类为人员录入信息的时间以及人员信息所属的类别，其中，录入过程中将人员信息所属的分类类型进行编号处理，然后将得到的类型编号依次插入人员的录入信息中去，之后储存至数据库以及云端中。
可选的，对于信息调阅过程中，按照查阅间隔、时间，将人员信息删除，并将删除的人员信息储存至备份数据库中。
可选的，可以在信息调阅中增加用户信息筛选模块，通过对数据库中用户信息的筛选，生成人员信息表。
可选的，对于信息增删中，将用户信息按照年龄、性别、学历、专业、类别、工作履历等进行分类处理，而后将相同的用户信息依次进行编号(即对得到的每个分类类型进行编号)，并对每个分类类型的所有用户信息进行压缩后统一存储至云端。
本发明实施例中，提供了一种机构信息管理方法，能够实现将在设定的时间内未被查阅、搜索的人员信息进行删除而后统一存储至备份数据库内部，优化了数据库的占用内存，便于进行后续的人员信息存储以及调阅，同时通过备份数据库，能够便于后期调阅处理，避免信息丢失。
下面结合另一实施例进行详细说明。
实施例三
本实施例中提供的一种员工信息的调阅装置包含了多个实施单元，每个实施单元对应于上述实施例一中的各个实施步骤。
图3是根据本发明实施例的一种可选的员工信息的调阅装置的示意图，如图3所示，该调阅装置可以包括：获取单元30，划分单元31，建立单元32，调阅单元33，其中，
获取单元30，用于从预设数据库中获取员工信息集合；
划分单元31，用于基于预设维度集合，将员工信息集合在每个预设维度下划分为N个子信息集合，其中，预设维度集合包括：M个预设维度，每个预设维度对应有维度标识，预设维度是预先设置的分类维度，N和M分别为正整数；
建立单元32，用于为每个子信息集合建立子数据库，其中，每个子数据库对应有信息标签，信息标签关联有维度标识；
调阅单元33，用于接收员工信息调阅请求，并基于员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合。
上述调阅装置，可以通过获取单元30从预设数据库中获取员工信息集合，通过划分单元31基于预设维度集合，将员工信息集合在每个预设维度下划分为N个子信息集合，通过建立单元32为每个子信息集合建立子数据库，通过调阅单元33接收员工信息调阅请求，并基于员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合。在本发明实施例中，可以依据预设维度集合，将获取的员工信息集合在每个预设维度下划分为多个子信息集合，然后为每个子信息集合建立对应的子数据库，之后可以根据接收到的员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合，有效缩短了员工信息的调阅时长，提高了调阅效率，进而解决了相关技术中对员工信息进行调阅的效率较低的技术问题。
可选地，调阅装置还包括：第一构建模块，用于在从预设数据库中获取员工信息集合之前，构建与员工信息关联的员工编号；第二构建模块，用于基于所有员工信息以及与员工信息关联的员工编号，构建预设数据库。
可选地，调阅装置还包括：第一接收模块，用于在为每个子信息集合建立子数据库之后，接收员工信息增加请求，其中，员工信息增加请求包括：待增加员工信息；第一编号模块，用于对待增加员工信息进行编号，并存入至预设数据库；第一确定模块，用于确定待增加员工信息在每个预设维度下的信息标签；第一划分模块，用于将待增加员工信息划分至与信息标签对应的子数据库。
可选地，调阅装置还包括：第二接收模块，用于在为每个子信息集合建立子数据库之后，接收员工信息删除请求，其中，员工信息删除请求包括：待删除员工编号；第一删除模块，用于在预设数据库中删除与待删除员工编号关联的待删除员工信息；第二确定模块，用于确定待删除员工信息在每个预设维度下的信息标签；第二删除模块，用于在与信息标签对应的子数据库中删除与待删除员工编号关联的待删除员工信息；第一存入模块，用于将待删除员工信息存入至备份数据库，并依据与待删除员工信息关联的信息标签，将待删除员工信息划分至与信息标签关联的子备份集合，其中，备份数据库包括：多个子备份集合，每个子备份集合对应有信息标签。
可选地，调阅单元包括：第三确定模块，用于基于员工信息调阅请求携带的调阅需求，确定目标信息标签集合，其中，目标信息标签集合包括：多个目标信息标签；第一获取模块，用于从与目标信息标签关联的子数据库中获取初始员工信息集合，其中，初始员工信息集合包括：多个初始员工信息；第一处理模块，用于基于初始员工信息的员工编号，对所有初始员工信息集合进行交集处理，得到处理结果；第一筛选模块，用于基于处理结果，从所有初始员工信息集合中筛选出目标员工信息集合。
可选地，调阅装置还包括：第四确定模块，用于确定每个员工信息的调阅时长；第三删除模块，用于在调阅时长大于预设调阅时长的情况下，在预设数据库中删除员工信息；第五确定模块，用于确定员工信息在每个预设维度下的信息标签，并在与信息标签对应的子数据库中删除员工信息；第二存入模块，用于将员工信息存入至备份数据库，并依据与员工信息关联的信息标签，将员工信息划分至与信息标签关联的子备份集合。
可选地，第四确定模块包括：第一更新子模块，用于在员工信息属于目标员工信息集合的情况下，将当前调阅时间点更新为最新调阅时间点，其中，当前调阅时间点为接收到员工信息调阅请求的时间点；第一计算子模块，用于计算当前时间点与最新调阅时间点之间的时间差值，并将时间差值表征为调阅时长。
上述的调阅装置还可以包括处理器和存储器，上述获取单元30，划分单元31，建立单元32，调阅单元33等均作为程序单元存储在存储器中，由处理器执行存储在存储器中的上述程序单元来实现相应的功能。
上述处理器中包含内核，由内核去存储器中调取相应的程序单元。内核可以设置一个或以上，通过调整内核参数来接收员工信息调阅请求，并基于员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合。
上述存储器可能包括计算机可读介质中的非永久性存储器，随机存取存储器(RAM)和/或非易失性内存等形式，如只读存储器(ROM)或闪存(flash RAM)，存储器包括至少一个存储芯片。
本申请还提供了一种计算机程序产品，当在数据处理设备上执行时，适于执行初始化有如下方法步骤的程序：从预设数据库中获取员工信息集合，基于预设维度集合，将员工信息集合在每个预设维度下划分为N个子信息集合，为每个子信息集合建立子数据库，接收员工信息调阅请求，并基于员工信息调阅请求，从所有子数据库中调阅出目标员工信息集合。
根据本发明实施例的另一方面，还提供了一种计算机可读存储介质，计算机可读存储介质包括存储的计算机程序，其中，在计算机程序运行时控制计算机可读存储介质所在设备执行上述的员工信息的调阅方法。
根据本发明实施例的另一方面，还提供了一种电子设备，包括一个或多个处理器和存储器，存储器用于存储一个或多个程序，其中，当一个或多个程序被一个或多个处理器执行时，使得一个或多个处理器实现上述的员工信息的调阅方法。
图4是根据本发明实施例的一种用于员工信息的调阅方法的电子设备(或移动设备)的硬件结构框图。如图4所示，电子设备可以包括一个或多个(图4中采用402a、402b，……，402n来示出)处理器402(处理器402可以包括但不限于微处理器MCU或可编程逻辑器件FPGA等的处理装置)、用于存储数据的存储器404。除此以外，还可以包括：显示器、输入/输出接口(I/O接口)、通用串行总线(USB)端口(可以作为I/O接口的端口中的一个端口被包括)、网络接口、键盘、电源和/或相机。本领域普通技术人员可以理解，图4所示的结构仅为示意，其并不对上述电子装置的结构造成限定。例如，电子设备还可包括比图4中所示更多或者更少的组件，或者具有与图4所示不同的配置。
上述本发明实施例序号仅仅为了描述，不代表实施例的优劣。
在本发明的上述实施例中，对各个实施例的描述都各有侧重，某个实施例中没有详述的部分，可以参见其他实施例的相关描述。
在本申请所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的技术内容，可通过其它的方式实现。其中，以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，例如所述单元的划分，可以为一种逻辑功能划分，实际实现时可以有另外的划分方式，例如多个单元或组件可以结合或者可以集成到另一个系统，或一些特征可以忽略，或不执行。另一点，所显示或讨论的相互之间的耦合或直接耦合或通信连接可以是通过一些接口，单元或模块的间接耦合或通信连接，可以是电性或其它的形式。
所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部单元来实现本实施例方案的目的。
另外，在本发明各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中，也可以是各个单元单独物理存在，也可以两个或两个以上单元集成在一个单元中。上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件功能单元的形式实现。
所述集成的单元如果以软件功能单元的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分或者该技术方案的全部或部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可为个人计算机、服务器或者网络设备等)执行本发明各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括：U盘、只读存储器(ROM，Read-On ly Memory)、随机存取存储器(RAM，Random Access Memory)、移动硬盘、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。
以上所述仅是本发明的优选实施方式，应当指出，对于本技术领域的普通技术人员来说，在不脱离本发明原理的前提下，还可以做出若干改进和润饰，这些改进和润饰也应视为本发明的保护范围。
Claims (10)
1.一种员工信息的调阅方法，其特征在于，包括：
从预设数据库中获取员工信息集合；
基于预设维度集合，将所述员工信息集合在每个预设维度下划分为N个子信息集合，其中，所述预设维度集合包括：M个所述预设维度，每个所述预设维度对应有维度标识，所述预设维度是预先设置的分类维度，N和M分别为正整数；
为每个所述子信息集合建立子数据库，其中，每个所述子数据库对应有信息标签，所述信息标签关联有所述维度标识；
接收员工信息调阅请求，并基于所述员工信息调阅请求，从所有所述子数据库中调阅出目标员工信息集合。
2.根据权利要求1所述的调阅方法，其特征在于，在从预设数据库中获取员工信息集合之前，还包括：
构建与员工信息关联的员工编号；
基于所有所述员工信息以及与所述员工信息关联的所述员工编号，构建所述预设数据库。
3.根据权利要求1所述的调阅方法，其特征在于，在为每个所述子信息集合建立子数据库之后，还包括：
接收员工信息增加请求，其中，所述员工信息增加请求包括：待增加员工信息；
对所述待增加员工信息进行编号，并存入至所述预设数据库；
确定所述待增加员工信息在每个所述预设维度下的所述信息标签；
将所述待增加员工信息划分至与所述信息标签对应的所述子数据库。
4.根据权利要求1所述的调阅方法，其特征在于，在为每个所述子信息集合建立子数据库之后，还包括：
接收员工信息删除请求，其中，所述员工信息删除请求包括：待删除员工编号；
在所述预设数据库中删除与所述待删除员工编号关联的待删除员工信息；
确定所述待删除员工信息在每个所述预设维度下的所述信息标签；
在与所述信息标签对应的所述子数据库中删除与所述待删除员工编号关联的待删除员工信息；
将所述待删除员工信息存入至备份数据库，并依据与所述待删除员工信息关联的所述信息标签，将所述待删除员工信息划分至与所述信息标签关联的子备份集合，其中，所述备份数据库包括：多个所述子备份集合，每个所述子备份集合对应有所述信息标签。
5.根据权利要求1所述的调阅方法，其特征在于，基于所述员工信息调阅请求，从所有所述子数据库中调阅出目标员工信息集合的步骤，包括：
基于所述员工信息调阅请求携带的调阅需求，确定目标信息标签集合，其中，所述目标信息标签集合包括：多个目标信息标签；
从与所述目标信息标签关联的所述子数据库中获取初始员工信息集合，其中，所述初始员工信息集合包括：多个初始员工信息；
基于所述初始员工信息的员工编号，对所有所述初始员工信息集合进行交集处理，得到处理结果；
基于所述处理结果，从所有所述初始员工信息集合中筛选出所述目标员工信息集合。
6.根据权利要求1所述的调阅方法，其特征在于，所述调阅方法还包括：
确定每个员工信息的调阅时长；
在所述调阅时长大于预设调阅时长的情况下，在所述预设数据库中删除所述员工信息；
确定所述员工信息在每个所述预设维度下的所述信息标签，并在与所述信息标签对应的所述子数据库中删除所述员工信息；
将所述员工信息存入至备份数据库，并依据与所述员工信息关联的所述信息标签，将所述员工信息划分至与所述信息标签关联的子备份集合。
7.根据权利要求6所述的调阅方法，其特征在于，确定每个员工信息的调阅时长的步骤，包括：
在所述员工信息属于所述目标员工信息集合的情况下，将当前调阅时间点更新为最新调阅时间点，其中，所述当前调阅时间点为接收到所述员工信息调阅请求的时间点；
计算当前时间点与所述最新调阅时间点之间的时间差值，并将所述时间差值表征为所述调阅时长。
8.一种员工信息的调阅装置，其特征在于，包括：
获取单元，用于从预设数据库中获取员工信息集合；
划分单元，用于基于预设维度集合，将所述员工信息集合在每个预设维度下划分为N个子信息集合，其中，所述预设维度集合包括：M个所述预设维度，每个所述预设维度对应有维度标识，所述预设维度是预先设置的分类维度，N和M分别为正整数；
建立单元，用于为每个所述子信息集合建立子数据库，其中，每个所述子数据库对应有信息标签，所述信息标签关联有所述维度标识；
调阅单元，用于接收员工信息调阅请求，并基于所述员工信息调阅请求，从所有所述子数据库中调阅出目标员工信息集合。
9.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质包括存储的计算机程序，其中，在所述计算机程序运行时控制所述计算机可读存储介质所在设备执行权利要求1至7中任意一项所述的员工信息的调阅方法。
10.一种电子设备，其特征在于，包括一个或多个处理器和存储器，所述存储器用于存储一个或多个程序，其中，当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行时，使得所述一个或多个处理器实现权利要求1至7中任意一项所述的员工信息的调阅方法。
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