CN115034765A - 一种企业员工薪资计算管理系统 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种企业员工薪资计算管理系统，涉及财务管理领域。本发明包括登录模块，用于提供登录界面和账户输入装置，接收用户的账号输入，并且智能识别账户使用者的人脸，以及及时作出安全反馈；数据输入模块，用于输入员工基本信息以及日常工作绩效；数据输出模块，用于对员工工资数据进行集中计算并输出数据结果；出纳模块，用于进行工资管理。本发明一种企业员工薪资计算管理系统，在账号密码输入验证成功之后，会对使用者进行智能人脸识别，当识别验证错误时，可通过报警单元对账号使用者本人进行语音报警，继而提醒账号使用者本人非法人员登录账号，继而大大地提高账号使用的安全性，保护公司的财务安全。

Description

一种企业员工薪资计算管理系统

技术领域

本发明属于财务管理领域，特别是涉及一种企业员工薪资计算管理系统。

背景技术

科学有效的管理是现代企业赖以生存争发展的重要基础，随着信息技术的不断发展和我国企业改革的不断深入，企业管理方式正在向创新管理和知识管理转变，为适应新时期企业管理方式的变革，企业必须加强信息化建设，财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作，简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。

现有的企业员工薪资计算管理系统功能单一，布局单调，只能简单地对员工工资进行计算，且计算之后难以给员工进行核算确认，且当员工进行确认有误后难以及时地作出更改，以及现有的企业员工薪资计算管理系统安全性不高，账号密码登录级别低，增加财务管理风险，为此，我们提出一种企业员工薪资计算管理系统。

发明内容

本发明的目的在于提供一种企业员工薪资计算管理系统，解决现有的系统功能单一以及企业员工薪资计算管理系统安全性不高的问题。

为解决上述技术问题，本发明是通过以下技术方案实现的：

本发明为一种企业员工薪资计算管理系统，包括

登录模块，用于提供登录界面和账户输入装置，接收用户的账号输入，并且智能识别账户使用者的人脸，以及及时作出安全反馈；

数据输入模块，用于输入员工基本信息以及日常工作绩效，并对员工日常考勤打卡情况进行记录核算；

数据输出模块，用于对员工工资数据进行集中计算并输出数据结果，且将工资数据信息发送给员工进行核对，核算无误后将工资凭证发给企业管理者进行确认；

出纳模块，用于进行工资管理，将员工工资发送至所属账户。

优选地，所述登录模块包括账号管理单元以及验证单元，所述账号管理单元用于账号管理者在登录平台输入账号以及密码，所述验证单元用于验证账号以及密码的正确性。

优选地，所述登录模块还包括识别单元以及报警单元，所述识别单元用于人脸识别账号管理者的面部特征并进行判断，所述报警单元用于当不是账号本人登录账号时进行语音报警功能。

优选地，所述数据输入模块包括基本信息单元以及绩效单元，所述基本信息单元用于录入员工的工作级别以及岗位特征等信息，所述绩效单元用于录入员工当月的工资绩效情况。

优选地，所述数据输入模块还包括员工福利单元以及津贴单元，所述员工福利单元用于录入企业给员工的节假日等福利，所述津贴单元用于录入给特定员工的岗位津贴。

优选地，所述数据输出模块包括计算单元以及核算单元，所述计算单元用于计算绩效单元、员工福利单元以及津贴单元，所述核算单元用于将员工工资情况发送给员工账号进行核算。

优选地，所述数据输出模块还包括反馈单元以及确认单元，所述反馈单元用于反馈核算单元中员工所核对有误的信息，并对绩效单元进行更改，所述确认单元用于企业管理者对计算单元计算结果进行确认签发。

优选地，所述出纳模块包括生成单元以及发放单元，所述生成单元用于生成员工工资凭证，所述发放单元用于将员工工资发送至员工账号。

本发明具有以下有益效果：

1、本发明在账号密码输入验证成功之后，会对使用者进行智能人脸识别，当识别验证错误时，可通过报警单元对账号使用者本人进行语音报警，继而提醒账号使用者本人非法人员登录账号，继而大大地提高账号使用的安全性，保护公司的财务安全。

2、本发明当核算有误时，通过反馈单元反馈给数据输入模块，对绩效单元中员工绩效进行更改，更改之后再次通过核算单元发送给员工进行核算，有效地保障了员工的利益。

3、本发明通过利用计算单元对员工当月绩效单元、员工福利单元以及津贴单元进行汇总计算，便于员工了解当月工资构成。

当然，实施本发明的任一产品并不一定需要同时达到以上所述的所有优点。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案，下面将对实施例描述所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本发明一种企业员工薪资计算管理系统整体流程示意图；

图2为本发明一种企业员工薪资计算管理系统的登录模块以及数据输入模块流程示意图；

图3为本发明一种企业员工薪资计算管理系统的数据输入模块以及数据输出模块流程示意图；

图4为本发明一种企业员工薪资计算管理系统的数据输出模块以及出纳模块流程示意图。

附图中，各标号所代表的部件列表如下：

100、登录模块；101、账号管理单元；102、验证单元；103、识别单元；104、报警单元；200、数据输入模块；201、基本信息单元；202、绩效单元；203、员工福利单元；204、津贴单元；300、数据输出模块；301、计算单元；302、核算单元；303、反馈单元；304、确认单元；400、出纳模块；401、生成单元；402、发放单元。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本发明保护的范围。

在本发明的描述中，需要理解的是，术语“上”、“中”、“外”、“内”、“下”、“四周”等指示方位或位置关系，仅是为了便于描述本发明和简化描述，而不是指示或暗示所指的组件或元件必须具有特定的方位，以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本发明的限制。

实施例一：

请参阅图1-4所示，本发明为一种企业员工薪资计算管理系统，包括

登录模块100，用于提供登录界面和账户输入装置，接收用户的账号输入，并且智能识别账户使用者的人脸，以及及时作出安全反馈；

数据输入模块200，用于输入员工基本信息以及日常工作绩效，并对员工日常考勤打卡情况进行记录核算；

数据输出模块300，用于对员工工资数据进行集中计算并输出数据结果，且将工资数据信息发送给员工进行核对，核算无误后将工资凭证发给企业管理者进行确认；

出纳模块400，用于进行工资管理，将员工工资发送至所属账户。

进一步地，登录模块100包括账号管理单元101以及验证单元102，账号管理单元101用于账号管理者在登录平台输入账号以及密码，验证单元102用于验证账号以及密码的正确性。

进一步地，登录模块100还包括识别单元103以及报警单元104，识别单元103用于人脸识别账号管理者的面部特征并进行判断，报警单元104用于当不是账号本人登录账号时进行语音报警功能。

进一步地，数据输入模块200包括基本信息单元201以及绩效单元202，基本信息单元201用于录入员工的工作级别以及岗位特征等信息，绩效单元202用于录入员工当月的工资绩效情况。

进一步地，数据输入模块200还包括员工福利单元203以及津贴单元204，员工福利单元203用于录入企业给员工的节假日等福利，津贴单元204用于录入给特定员工的岗位津贴。

进一步地，数据输出模块300包括计算单元301以及核算单元302，计算单元301用于计算绩效单元202、员工福利单元203以及津贴单元204，核算单元302用于将员工工资情况发送给员工账号进行核算。

进一步地，数据输出模块300还包括反馈单元303以及确认单元304，反馈单元303用于反馈核算单元302中员工所核对有误的信息，并对绩效单元202进行更改，确认单元304用于企业管理者对计算单元301计算结果进行确认签发。

进一步地，出纳模块400包括生成单元401以及发放单元402，生成单元401用于生成员工工资凭证，发放单元402用于将员工工资发送至员工账号。

实施例二：

请参阅图1-4所示，本发明为一种企业员工薪资计算管理系统，通过登录模块100对账户使用者进行人脸识别以及账号密码输入，其中，在账号密码输入验证成功之后，会对使用者进行智能人脸识别，当识别验证错误时，可通过报警单元104对账号使用者本人进行语音报警，继而提醒账号使用者本人非法人员登录账号，继而大大地提高账号使用的安全性，保护公司的财务安全，只有在账号密码以及人脸识别双重验证成功之后方可进行下步操作。

实施例三：

请参阅图1-4所示，本发明为一种企业员工薪资计算管理系统，账号使用者登录成功之后，利用计算单元301对员工当月绩效单元202、员工福利单元203以及津贴单元204进行汇总计算，计算之后，通过核算单元302发送给员工进行核算，当核算有误时，在通过反馈单元303反馈给数据输入模块200，对绩效单元202中员工绩效进行更改，更改之后再次通过核算单元302发送给员工进行核算，确定无误后通过确认单元304发送给管理者进行确认，然后通过出纳模块400进行工资发放，有效地保障了员工工资发放的准确性。

在本说明书的描述中，参考术语“一个实施例”、“示例”、“具体示例”等的描述意指结合该实施例或示例描述的具体特征、结构、材料或者特点包含于本发明的至少一个实施例或示例中。在本说明书中，对上述术语的示意性表述不一定指的是相同的实施例或示例。而且，描述的具体特征、结构、材料或者特点可以在任何的一个或多个实施例或示例中以合适的方式结合。

以上公开的本发明优选实施例只是用于帮助阐述本发明。优选实施例并没有详尽叙述所有的细节，也不限制该发明仅为所述的具体实施方式。显然，根据本说明书的内容，可作很多的修改和变化。本说明书选取并具体描述这些实施例，是为了更好地解释本发明的原理和实际应用，从而使所属技术领域技术人员能很好地理解和利用本发明。本发明仅受权利要求书及其全部范围和等效物的限制。

Claims (8)

1.一种企业员工薪资计算管理系统，其特征在于，包括：

登录模块(100)，用于提供登录界面和账户输入装置，接收用户的账号输入，并且智能识别账户使用者的人脸，以及及时作出安全反馈；

数据输入模块(200)，用于输入员工基本信息以及日常工作绩效，并对员工日常考勤打卡情况进行记录核算；

数据输出模块(300)，用于对员工工资数据进行集中计算并输出数据结果，且将工资数据信息发送给员工进行核对，核算无误后将工资凭证发给企业管理者进行确认；

出纳模块(400)，用于进行工资管理，将员工工资发送至所属账户。

2.根据权利要求1所述的一种企业员工薪资计算管理系统，其特征在于：所述登录模块(100)包括账号管理单元(101)以及验证单元(102)，所述账号管理单元(101)用于账号管理者在登录平台输入账号以及密码，所述验证单元(102)用于验证账号以及密码的正确性。

3.根据权利要求1所述的一种企业员工薪资计算管理系统，其特征在于：所述登录模块(100)还包括识别单元(103)以及报警单元(104)，所述识别单元(103)用于人脸识别账号管理者的面部特征并进行判断，所述报警单元(104)用于当不是账号本人登录账号时进行语音报警功能。

4.根据权利要求1所述的一种企业员工薪资计算管理系统，其特征在于：所述数据输入模块(200)包括基本信息单元(201)以及绩效单元(202)，所述基本信息单元(201)用于录入员工的工作级别以及岗位特征等信息，所述绩效单元(202)用于录入员工当月的工资绩效情况。

5.根据权利要求1所述的一种企业员工薪资计算管理系统，其特征在于：所述数据输入模块(200)还包括员工福利单元(203)以及津贴单元(204)，所述员工福利单元(203)用于录入企业给员工的节假日等福利，所述津贴单元(204)用于录入给特定员工的岗位津贴。

6.根据权利要求1所述的一种企业员工薪资计算管理系统，其特征在于：所述数据输出模块(300)包括计算单元(301)以及核算单元(302)，所述计算单元(301)用于计算绩效单元(202)、员工福利单元(203)以及津贴单元(204)，所述核算单元(302)用于将员工工资情况发送给员工账号进行核算。

7.根据权利要求1所述的一种企业员工薪资计算管理系统，其特征在于：所述数据输出模块(300)还包括反馈单元(303)以及确认单元(304)，所述反馈单元(303)用于反馈核算单元(302)中员工所核对有误的信息，并对绩效单元(202)进行更改，所述确认单元(304)用于企业管理者对计算单元(301)计算结果进行确认签发。

8.根据权利要求1所述的一种企业员工薪资计算管理系统，其特征在于：所述出纳模块(400)包括生成单元(401)以及发放单元(402)，所述生成单元(401)用于生成员工工资凭证，所述发放单元(402)用于将员工工资发送至员工账号。

Images