CN114611915A - 团队成熟度的评估方法、装置、设备、介质和程序产品 - Google Patents

Abstract

本公开提供了一种团队成熟度的评估方法、装置、设备、介质和程序产品，涉及云计算领域，团队成熟度的评估方法包括以下步骤：获取团队的定量指标的客观数据以及团队的定性指标的主观数据；分别获取客观数据以及主观数据的初始权重值；获取团队的运行时间，当运行时间达到预设时间时，对客观数据的初始权重值增加第一权重值，对主观数据的初始权重值减少第一权重值，以分别获得客观数据以及主观数据的实际权重值；根据实际权重值，对客观数据以及主观数据进行计算，得到团队成熟度，并将实际权重值作为下一初始权重值。

Description

团队成熟度的评估方法、装置、设备、介质和程序产品

技术领域

本公开涉及云计算领域，特别涉及一种团队成熟度的评估方法、装置、设备、介质和程序产品。

背景技术

团队成熟度是指团队基本情况、研发过程、质量情况和日常评价的综合情况，代表一个团队自管理、独立承担研发任务的能力水平。团队成熟度是帮忙企业度量团队成长情况、识别出需重组的团队，评估结果可用于企业决策团队是否需要淘汰重组，但与团队规模是否需扩充或缩减无直接关联。

目前情况下缺少对团队成熟度的指标体系与系统管理，无法度量团队成长情况；导致企业投入的管理成本较大，管理成效不佳。

发明内容

鉴于上述问题，本公开提供了一种团队成熟度的评估方法、装置、设备、介质和程序产品，旨在解决团队成熟度评估困难的问题。

根据本公开的第一个方面，提供一种团队成熟度的评估方法，包括以下步骤：

获取团队的定量指标的客观数据以及团队的定性指标的主观数据；

分别获取客观数据以及主观数据的初始权重值；

获取团队的运行时间，当运行时间达到预设时间时，对客观数据的初始权重值增加第一权重值，对主观数据的初始权重值减少第一权重值，以分别获得客观数据以及主观数据的实际权重值；

根据实际权重值，对客观数据以及主观数据进行计算，得到团队成熟度，并将所述实际权重值作为下一初始权重值。

根据本公开的实施例，还包括以下步骤：

获取团队的运行时间，当运行时间未达到预设时间时，将初始权重值作为实际权重值。

根据本公开的实施例，客观数据包括人员平均服务时间、人员平均工作年限、需求子条目研发测试周期、任务逾期率、开发质量、测试质量以及团队排名评价均值。

根据本公开的实施例，主观数据包括团队成长期望评估数据以及团队能力评估数据。

根据本公开的实施例，团队成长期望评估数据以及团队能力评估数据由管理人员主观评估得到。

根据本公开的实施例，分别获得客观数据以及主观数据的实际权重值的步骤还包括：

分别获取客观数据以及主观数据权重阈值；

当实际权重值大于等于权重阈值时，将权重阈值作为新的实际权重值。

根据本公开的实施例，得到团队成熟度的步骤之后还包括：

当团队成熟度低于评估阈值时，获取过往预设次数内的过往团队成熟度；

当团队成熟度在预设次数内均低于评估阈值时，控制发送团队成熟度至管理人员终端处进行展示。

本公开的第二方面提供了一种团队成熟度的评估装置，包括：

输入模块，用以获取团队的定量指标的客观数据以及团队的定性指标的主观数据；

权重模块，用以分别获取客观数据以及主观数据的初始权重值；

调整模块，用以获取团队的运行时间，当运行时间达到预设时间时，对客观数据的初始权重值增加第一权重值，对主观数据的初始权重值减少第一权重值，以分别获得客观数据以及主观数据的实际权重值；以及，

计算模块，用以根据实际权重值，对客观数据以及主观数据进行计算，得到团队成熟度。

本公开的第三方面提供了一种电子设备，包括一个或多个处理器；存储装置，用于存储一个或多个程序，其中，当一个或多个程序被一个或多个处理器执行时，使得一个或多个处理器执行上述的团队成熟度的评估方法。

本公开的第三方面提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有可执行指令，该指令被处理器执行时使处理器执行上述的团队成熟度的评估方法。

本公开的第四方面提供了一种计算机程序产品，包括计算机程序，计算机程序被处理器执行上述的团队成熟度的评估方法。

附图说明

通过以下参照附图对本公开实施例的描述，本公开的上述内容以及其他目的、特征和优点将更为清楚，在附图中：

图1示意性示出了根据本公开实施例的团队成熟度的评估方法、装置、设备、介质和程序产品的应用场景图；

图2示意性的示出了根据本公开实施例的团队成熟度的评估方法的流程图；

图3示意性的示出了图2中步骤S30的一实施例的流程图；

图4示意性的示出了根据本公开另一实施例的团队成熟度的评估方法的流程图；

图5示意性的示出了根据本公开实施例的团队成熟度的评估装置的结构框图；

图6示意性的示出了根据本公开实施例的适于实现团队成熟度的评估方法的电子设备的方框图。

具体实施方式

以下，将参照附图来描述本公开的实施例。但是应该理解，这些描述只是示例性的，而并非要限制本公开的范围。在下面的详细描述中，为便于解释，阐述了许多具体的细节以提供对本公开实施例的全面理解。然而，明显地，一个或多个实施例在没有这些具体细节的情况下也可以被实施。此外，在以下说明中，省略了对公知结构和技术的描述，以避免不必要地混淆本公开的概念。

在此使用的术语仅仅是为了描述具体实施例，而并非意在限制本公开。在此使用的术语“包括”、“包含”等表明了特征、步骤、操作和/或部件的存在，但是并不排除存在或添加一个或多个其他特征、步骤、操作或部件。

在此使用的所有术语(包括技术和科学术语)具有本领域技术人员通常所理解的含义，除非另外定义。应注意，这里使用的术语应解释为具有与本说明书的上下文相一致的含义，而不应以理想化或过于刻板的方式来解释。

在使用类似于“A、B和C等中至少一个”这样的表述的情况下，一般来说应该按照本领域技术人员通常理解该表述的含义来予以解释(例如，“具有A、B和C中至少一个的系统”应包括但不限于单独具有A、单独具有B、单独具有C、具有A和B、具有A和C、具有B和C、和/或具有A、B、C的系统等)。

在本公开的技术方案中，所涉及的用户个人信息的获取，存储和应用等，均符合相关法律法规的规定，采取了必要保密措施，且不违背公序良俗。

本公开提供一种团队成熟度的评估方法，包括以下步骤：

获取团队的定量指标的客观数据以及团队的定性指标的主观数据；

分别获取客观数据以及主观数据的初始权重值；

获取团队的运行时间，当运行时间达到预设时间时，对客观数据的初始权重值增加第一权重值，对主观数据的初始权重值减少第一权重值，以分别获得客观数据以及主观数据的实际权重值；

根据实际权重值，对客观数据以及主观数据进行计算，得到团队成熟度。

图1示意性示出了根据本公开实施例的团队成熟度的评估方法以及装置的应用场景图。

如图1所示，根据该实施例的应用场景可以包括金融服务领域。网络102用以在终端设备101和服务器103之间提供通信链路的介质。网络102可以包括各种连接类型，例如有线、无线通信链路或者光纤电缆等等。

用户可以使用终端设备101通过网络102与服务器103交互，以接收或发送消息等。终端设备101上可以安装有各种通讯用户端应用，例如购物类应用、网页浏览器应用、搜索类应用、即时通信工具、邮箱用户端、社交平台软件等(仅为示例)。

终端设备101可以是具有显示屏并且支持网页浏览的各种电子设备，包括但不限于智能手机、平板电脑、膝上型便携计算机和台式计算机等等。

服务器103可以是提供各种服务的服务器，例如对用户利用终端设备101所浏览的网站提供支持的后台管理服务器(仅为示例)。后台管理服务器可以对接收到的用户请求等数据进行分析等处理，并将处理结果(例如根据用户请求获取或生成的网页、信息、或数据等)反馈给终端设备。

需要说明的是，本公开实施例所提供的团队成熟度的评估方法一般可以由服务器103执行。相应地，本公开实施例所提供的信息提示装置一般可以设置于服务器103中。本公开实施例所提供的团队成熟度的评估方法也可以由不同于服务器103且能够与终端设备101和/或服务器103通信的服务器或服务器集群执行。相应地，本公开实施例所提供的信息提示装置也可以设置于不同于服务器103且能够与终端设备101和/或服务器103通信的服务器或服务器集群中。

应该理解，图1中的终端设备、网络和服务器的数目仅仅是示意性的。根据实现需要，可以具有任意数目的终端设备、网络和服务器。

以下将基于图1描述的场景，通过图2至图6对公开实施例的团队成熟度的评估方法进行详细描述。

图2示意性的示出了根据本公开实施例的一种团队成熟度的评估方法的流程图。

如图2所示，该实施例的团队成熟度的评估方法包括步骤S10至S40，该团队成熟度的评估方法可以由团队成熟度的评估装置执行。

在操作S10，获取团队的定量指标的客观数据以及团队的定性指标的主观数据；

在操作S20，分别获取客观数据以及主观数据的初始权重值；

在操作S30，获取团队的运行时间，当运行时间达到预设时间时，对客观数据的初始权重值增加第一权重值，对主观数据的初始权重值减少第一权重值，以分别获得客观数据以及主观数据的实际权重值；

在操作S40，根据实际权重值，对客观数据以及主观数据进行计算，得到团队成熟度，并将所述实际权重值作为下一初始权重值。

在本公开提供的实施例中，获取团队的客观数据等数据化的信息，并综合主观数据等上级主观评价进行团队成熟度的评估，通过利用权重值，调整两者之间的权重关系，使得评价结果更加精确，在本实施例中，权重值并非一成不变，而是根据团队的运行时间，逐渐扩大数据化信息的权重，减少主观评价的权重，实现权重的自动设置演进优化，提高本发明的适用性，提高团队管理效率，同时系统自动进行评估，有效减少管理投入并聚焦团队成长不足，及时进行措施干预。

需要说明的是，当所述运行时间达到预设时间时进行第一权重值的增减，在本实施例中，预设时间为一个季度，当运行时间连续运行达到一个季度后，即进行一次第一权重的增减。

需要说明的是，在本实施例中，团队成熟度分为1-5级，其中1级为最低级，5级为最高级。

另外，在本实施例中，团队成熟度的评估方法还包括以下步骤：

S31、获取团队的运行时间，当运行时间未达到预设时间时，将初始权重值作为实际权重值。

在未达到预设时间时，表明团队的运行时间并不足以产生明显的院队业绩等实际数据，此时提高客观数据的权重值没有意义，仍然采用一开始采用的初始权重值进行判断。

在本实施例中，客观数据包括人员平均服务时间、人员平均工作年限、需求子条目研发测试周期、任务逾期率、开发质量、测试质量以及团队排名评价均值。

需要说明的是，在本实施例中，人员平均服务时间具体包括：

人员平均工作年限具体包括：

需求子条目研发测试周期

任务逾期率

开发质量(千人日研发测试问题数)

测试质量(适应性缺陷密度)

测试质量(千人日提交问题数)

团队排名评价均值

另一方面，主观数据包括团队成长期望评估数据以及团队能力评估数据。在本实施例中，主观数据中管理人员的主观因素为数据的主要来源，其中的团队成长期望评估数据可以由过往团队在其他项目内的表现，根据主观需求进行打分，团队能力评估数据同样是由团队的其他项目进行评估。

进一步的，团队成长期望评估数据以及团队能力评估数据由管理人员主观评估得到。

需要说明的是，团队能力评估数据可以分成多个模块综合进行评价，在本实施例中，通过需求子条目承接能力、沟通协调能力、制度规范掌握能力、小组组长个人能力以及骨干个人能力多方面综合评价，其主要获取方式为项目的管理人员主观评估获得。

进一步的，请参阅图3，步骤S30还包括：

S301、分别获取客观数据以及主观数据权重阈值；

S302、当实际权重值大于等于权重阈值时，将权重阈值作为新的实际权重值。

在本实施例中，由于时间的流逝，客观数据的权重值将不断增加，主观数据的权重值不断减少，在客观数据的权重值达到百分之百后，继续增加将会出现计算错误，同时，主观数据也需要继续参与团队评价，在本公开提供的实施例中，通过设置权重阈值，保证不会出现计算错误，且通过阈值的设置，可以控制主观数据的存在。

需要说明的是，当将客观数据的权重阈值设置为100％时，在后期即表明将完全不参考主观数据。

另外，请参阅图4，步骤S40之后还包括：

S50、当团队成熟度低于评估阈值时，获取过往预设次数内的过往团队成熟度；

S60、当团队成熟度在预设次数内均低于评估阈值时，控制发送团队成熟度至管理人员终端处进行展示。

当团队成熟度低于评估阈值时，自动触发团队预警提胸机制，当过往的团队成熟度也低于评估阈值时，表明连续多个评估周期内，团队依然不合格，此时即可向管理人员进行展示。

基于上述团队成熟度的评估方法，本公开提供一具体实施例。

1、自动获取团队研发过程数据、团队质量情况数据以及团队日常评价情况，其中，团队研发过程数据包括人员平均服务时间、人员人员平均工作年限(折月数)、需求子条目研发测试周期以及任务逾期率；团队质量情况数据包括开发质量(千人日研发测试问题数)、测试质量(适应性缺陷密度)以及测试质量(千人日提交问题数)；团队日常评价情况包括团队排名评价均值(如近一年4个季度)。

2、获取评委导入的团队成长期望评估数据以及团队能力评估数据。

3、自动设置客观数据以及主观数据的权重值(在本实施例中，初始设置为客观数据30％、主观数据70％)；

4、若没达到预设时间，直接计算团队成熟度；如果达到预设时间，在本实施例中，即一个季度后，第一权重值设置为5％，对客观数据和主观数据的权重值分别增加和减少5％，多个季度后直至达到权值阈值，即客观数据70％、主观数据30％，当达到阈值后，一直按照阈值进行计算，同时，可以向管理人员发送提醒，以便于管理人员可以进行进一步更改调整，比如进一步上调至客观数据100％。

5、当连续多个评估周期内，团队连续不合格，向管理人员发送提醒进行展示

基于上述团队成熟度的评估方法，本公开还提供一种团队成熟度的评估装置，以下将结合图5对该装置进行详细描述。

图5示意性示出了根据本公开实施例的团队成熟度的评估装置的结构框图。

如图5所示，团队成熟度的评估装置200包括输入模块1、权重模块2、调整模块3以及计算模块4；输入模块1用以获取团队的定量指标的客观数据以及团队的定性指标的主观数据；权重模块2用以分别获取客观数据以及主观数据的初始权重值；调整模块3用以获取团队的运行时间，当运行时间达到预设时间时，对客观数据的初始权重值增加第一权重值，对主观数据的初始权重值减少第一权重值，以分别获得客观数据以及主观数据的实际权重值；计算模块4用以根据实际权重值，对客观数据以及主观数据进行计算，得到团队成熟度。

根据本公开的实施例的模块、子模块、单元、子单元中的任意多个、或其中任意多个的至少部分功能可以在一个模块中实现。根据本公开实施例的模块、子模块、单元、子单元中的任意一个或多个可以被拆分成多个模块来实现。根据本公开实施例的模块、子模块、单元、子单元中的任意一个或多个可以至少被部分地实现为硬件电路，例如现场可编程门阵列(FPGA)、可编程逻辑阵列(PLA)、片上系统、基板上的系统、封装上的系统、专用集成电路(ASIC)，或可以通过对电路进行集成或封装的任何其他的合理方式的硬件或固件来实现，或以软件、硬件以及固件三种实现方式中任意一种或以其中任意几种的适当组合来实现。或者，根据本公开实施例的模块、子模块、单元、子单元中的一个或多个可以至少被部分地实现为计算机程序模块，当该计算机程序模块被运行时，可以执行相应的功能。

图6示意性示出了根据本公开实施例的适于团队成熟度的评估方法的电子设备的方框图。

如图6所示，根据本公开实施例的电子设备300包括处理器3001，其可以根据存储在只读存储器(ROM)3002中的程序或者从存储部分3008加载到随机访问存储器(RAM)3003中的程序而执行各种适当的动作和处理。处理器3001例如可以包括通用微处理器(例如CPU)、指令集处理器和/或相关芯片组和/或专用微处理器(例如，专用集成电路(ASIC))等等。处理器3001还可以包括用于缓存用途的板载存储器。处理器3001可以包括用于执行根据本公开实施例的方法流程的不同动作的单一处理单元或者是多个处理单元。

在RAM 3003中，存储有电子设备300操作所需的各种程序和数据。处理器3001、ROM3002以及RAM 3003通过总线3004彼此相连。处理器3001通过执行ROM 3002和/或RAM 3003中的程序来执行根据本公开实施例的方法流程的各种操作。需要注意，程序也可以存储在除ROM 3002和RAM 3003以外的一个或多个存储器中。处理器3001也可以通过执行存储在一个或多个存储器中的程序来执行根据本公开实施例的方法流程的各种操作。

根据本公开的实施例，电子设备300还可以包括输入/输出(I/O)接口3005，输入/输出(I/O)接口3005也连接至总线3004。电子设备300还可以包括连接至I/O接口3005的以下部件中的一项或多项：包括键盘、鼠标等的输入部分3006；包括诸如阴极射线管(CRT)、液晶显示器(LCD)等以及扬声器等的输出部分3007；包括硬盘等的存储部分3008；以及包括诸如LAN卡、调制解调器等的网络接口卡的通信部分3009。通信部分3009经由诸如因特网的网络执行通信处理。驱动器3010也根据需要连接至I/O接口3005。可拆卸介质3011，诸如磁盘、光盘、磁光盘、半导体存储器等等，根据需要安装在驱动器3010上，以便于从其上读出的计算机程序根据需要被安装入存储部分3008。

本公开还提供了一种计算机可读存储介质，该计算机可读存储介质可以是上述实施例中描述的设备/装置/系统中所包含的；也可以是单独存在，而未装配入该设备/装置/系统中。上述计算机可读存储介质承载有一个或者多个程序，当上述一个或者多个程序被执行时，实现根据本公开实施例的方法。

根据本公开的实施例，计算机可读存储介质可以是非易失性的计算机可读存储介质，例如可以包括但不限于：便携式计算机磁盘、硬盘、随机访问存储器(RAM)、只读存储器(ROM)、可擦式可编程只读存储器(EPROM或闪存)、便携式紧凑磁盘只读存储器(CD-ROM)、光存储器件、磁存储器件、或者上述的任意合适的组合。在本公开中，计算机可读存储介质可以是任何包含或存储程序的有形介质，该程序可以被指令执行系统、装置或者器件使用或者与其结合使用。例如，根据本公开的实施例，计算机可读存储介质可以包括上文描述的ROM 3002和/或RAM 3003和/或ROM 3002和RAM 3003以外的一个或多个存储器。

本公开的实施例还包括一种计算机程序产品，其包括计算机程序，该计算机程序包含用于执行流程图所示的方法的程序代码。当计算机程序产品在计算机系统中运行时，该程序代码用于使计算机系统实现本公开实施例所提供团队成熟度的评估方法。

在该计算机程序被处理器3001执行时执行本公开实施例的系统/装置中限定的上述功能。根据本公开的实施例，上文描述的系统、装置、模块、单元等可以通过计算机程序模块来实现。

在一种实施例中，该计算机程序可以依托于光存储器件、磁存储器件等有形存储介质。在另一种实施例中，该计算机程序也可以在网络介质上以信号的形式进行传输、分发，并通过通信部分3009被下载和安装，和/或从可拆卸介质3011被安装。该计算机程序包含的程序代码可以用任何适当的网络介质传输，包括但不限于：无线、有线等等，或者上述的任意合适的组合。

在这样的实施例中，该计算机程序可以通过通信部分3009从网络上被下载和安装，和/或从可拆卸介质3011被安装。在该计算机程序被处理器3001执行时，执行本公开实施例的系统中限定的上述功能。根据本公开的实施例，上文描述的系统、设备、装置、模块、单元等可以通过计算机程序模块来实现。

根据本公开的实施例，可以以一种或多种程序设计语言的任意组合来编写用于执行本公开实施例提供的计算机程序的程序代码，具体地，可以利用高级过程和/或面向对象的编程语言、和/或汇编/机器语言来实施这些计算程序。程序设计语言包括但不限于诸如Java，C++，python，“C”语言或类似的程序设计语言。程序代码可以完全地在用户计算设备上执行、部分地在用户设备上执行、部分在远程计算设备上执行、或者完全在远程计算设备或服务器上执行。在涉及远程计算设备的情形中，远程计算设备可以通过任意种类的网络，包括局域网(LAN)或广域网(WAN)，连接到用户计算设备，或者，可以连接到外部计算设备(例如利用因特网服务提供商来通过因特网连接)。

附图中的流程图和框图，图示了按照本公开各种实施例的系统、方法和计算机程序产品的可能实现的体系架构、功能和操作。在这点上，流程图或框图中的每个方框可以代表一个模块、程序段、或代码的一部分，上述模块、程序段、或代码的一部分包含一个或多个用于实现规定的逻辑功能的可执行指令。也应当注意，在有些作为替换的实现中，方框中所标注的功能也可以以不同于附图中所标注的顺序发生。例如，两个接连地表示的方框实际上可以基本并行地执行，它们有时也可以按相反的顺序执行，这依所涉及的功能而定。也要注意的是，框图或流程图中的每个方框、以及框图或流程图中的方框的组合，可以用执行规定的功能或操作的专用的基于硬件的系统来实现，或者可以用专用硬件与计算机指令的组合来实现。

本领域技术人员可以理解，本公开的各个实施例和/或权利要求中记载的特征可以进行多种组合或/或结合，即使这样的组合或结合没有明确记载于本公开中。特别地，在不脱离本公开精神和教导的情况下，本公开的各个实施例和/或权利要求中记载的特征可以进行多种组合和/或结合。所有这些组合和/或结合均落入本公开的范围。

以上对本公开的实施例进行了描述。但是，这些实施例仅仅是为了说明的目的，而并非为了限制本公开的范围。尽管在以上分别描述了各实施例，但是这并不意味着各个实施例中的措施不能有利地结合使用。本公开的范围由所附权利要求及其等同物限定。不脱离本公开的范围，本领域技术人员可以做出多种替代和修改，这些替代和修改都应落在本公开的范围之内。

以上所述的具体实施例，对本公开的目的、技术方案和有益效果进行了进一步详细说明，所应理解的是，以上所述仅为本公开的具体实施例而已，并不用于限制本公开，凡在本公开的精神和原则之内，所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本公开的保护范围之内。

Claims (11)

1.一种团队成熟度的评估方法，其特征在于，包括以下步骤：

获取团队的定量指标的客观数据以及团队的定性指标的主观数据；

分别获取所述客观数据以及所述主观数据的初始权重值；

获取团队的运行时间，当所述运行时间达到预设时间时，对所述客观数据的初始权重值增加第一权重值，对所述主观数据的初始权重值减少第一权重值，以分别获得所述客观数据以及所述主观数据的实际权重值；

根据所述实际权重值，对所述客观数据以及所述主观数据进行计算，得到团队成熟度，并将所述实际权重值作为下一初始权重值。

2.如权利要求1所述的团队成熟度的评估方法，其特征在于，还包括以下步骤：

获取团队的运行时间，当所述运行时间未达到预设时间时，将所述初始权重值作为所述实际权重值。

3.如权利要求1所述的团队成熟度的评估方法，其特征在于，所述客观数据包括人员平均服务时间、人员平均工作年限、需求子条目研发测试周期、任务逾期率、开发质量、测试质量以及团队排名评价均值。

4.如权利要求1所述的团队成熟度的评估方法，其特征在于，所述主观数据包括团队成长期望评估数据以及团队能力评估数据。

5.如权利要求4所述的团队成熟度的评估方法，其特征在于，所述团队成长期望评估数据以及所述团队能力评估数据由管理人员主观评估得到。

6.如权利要求1所述的团队成熟度的评估方法，其特征在于，分别获得所述客观数据以及所述主观数据的实际权重值的步骤还包括：

分别获取所述客观数据以及所述主观数据权重阈值；

当所述实际权重值大于等于所述权重阈值时，将所述权重阈值作为新的实际权重值。

7.如权利要求1所述的团队成熟度的评估方法，其特征在于，得到团队成熟度的步骤之后还包括：

当所述团队成熟度低于评估阈值时，获取过往预设次数内的过往团队成熟度；

当所述团队成熟度在所述预设次数内均低于所述评估阈值时，控制发送所述团队成熟度至管理人员终端处进行展示。

8.一种团队成熟度的评估装置，其特征在于，包括：

输入模块，用以获取团队的定量指标的客观数据以及团队的定性指标的主观数据；

权重模块，用以分别获取所述客观数据以及所述主观数据的初始权重值；

调整模块，用以获取团队的运行时间，当所述运行时间达到预设时间时，对所述客观数据的初始权重值增加第一权重值，对所述主观数据的初始权重值减少第一权重值，以分别获得所述客观数据以及所述主观数据的实际权重值；以及，

计算模块，用以根据所述实际权重值，对所述客观数据以及所述主观数据进行计算，得到团队成熟度。

9.一种电子设备，其特征在于，包括：

一个或多个处理器；

存储装置，用于存储一个或多个程序，

其中，当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行时，使得所述一个或多个处理器执行根据权利要求1至7中任一项所述的方法。

10.一种计算机可读存储介质，其特征在于，其上存储有可执行指令，该指令被处理器执行时使处理器执行根据权利要求1至7中任一项所述的方法。

11.一种计算机程序产品，其特征在于，包括计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现根据权利要求1至7中任一项所述的方法。

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