CN114465832A - 一种信息的处理方法、装置、电子设备及存储介质 - Google Patents

Abstract

本公开是关于一种信息的处理方法，包括：确定群组中各个账号的活跃度；根据活跃度确定所述群组中的目标账号；在群组的群组对话框中优先于非目标账号向目标账号发送激励。根据群组中各个账号的活跃度优先向群组中目标账号发送激励，然后再向非目标账号发送激励，目标账号领取激励的优先级高于非目标账号的优先级。目标账号可以是活跃度较高的账号，优先向活跃度较高的账号发送激励，活跃度较高的账号即可优先领取激励，从而可以进一步提升目标账号的活跃度，提高了群组的使用频率。另外，降低了向活跃度较低的账号发送激励的优先级，从而提高了活跃度较高的目标账号和活跃度较低的非目标账号领取激励的公平性，有利于进一步提升目标账号的活跃度。

Description

一种信息的处理方法、装置、电子设备及存储介质

技术领域

本公开涉及信息处理领域，尤其涉及一种信息的处理方法、装置、电子设备及存储介质。

背景技术

随着通信技术的发展，越来越多的通信方式应用在不同的场景中。在很多应用程序中都具有群组通信功能，群组成员可以在群组中发送信息，群组中的其他成员可以接收到该信息。群成员在群组中发送的信息可以包括文本信息、语音信息和图像信息等，应用程序中还具有发送激励的功能，例如红包。群组中的某一成员将激励发送到多人组建的群组中时，该群组的其他群成员都可以接收到该激励提示信息，群组里的所有人都可以领取该激励，每个成员领取该激励的概率都是相等的。

发明内容

本公开提供一种信息的处理方法、装置、电子设备及存储介质。

本公开实施例的第一方面，提供一种信息的处理方法，包括：确定群组中各个账号的活跃度；根据所述活跃度确定所述群组中的目标账号；在所述群组的群组对话框中优先于非目标账号向所述目标账号发送激励。

在一个实施例中，所述激励具有第一领取时段和第二领取时段；其中，在所述第一领取时段内，所述目标账号具有领取权限；在所述第二领取时段内，所述目标账号和所述非目标账号均具有领取权限；所述第二领取时段晚于所述第一领取时段。

在一个实施例中，所述确定群组中各个账号的活跃度，包括：获取各个账号在目标时间段内向所述群组中发送消息的发送参数；其中，所述发送参数包括：消息数量和消息发送时间；根据所述发送参数确定所述活跃度。

在一个实施例中，所述根据所述发送参数确定所述活跃度，包括：根据所述消息发送时间确定时间权重；根据所述时间权重和所述消息数量确定所述活跃度。

在一个实施例中，所述根据所述消息发送时间确定时间权重，包括：根据所述消息发送时间和发放所述激励的激励发送时间的时间差，确定所述时间权重；其中所述权重与所述时间差负相关。

在一个实施例中，所述根据所述活跃度确定所述群组中的目标账号，包括：配置所述激励中包括的激励份数；根据所述激励份数和所述账号的总数确定所述目标账号的数量N；其中，所述激励份数和所述N正相关，N为正整数；将最高N个所述活跃度对应的所述账号确定为所述目标账号。

在一个实施例中，所述根据所述激励份数和所述账号的总数确定所述目标账号的数量N，包括：根据所述激励份数和所述账号的总数的比值，确定所述N占所述账号的总数的比例；其中，所述比值与所述比例具有映射关系；根据所述比例和所述账号的总数确定所述N。

在一个实施例中，所述方法还包括：确定出活跃度大于活跃度阈值的目标活跃度；所述根据所述活跃度确定所述群组中的目标账号，还包括：在所述目标活跃度对应账号的数量M小于所述N时，从所述目标活跃度对应账号之外的账号中确出N-M个账号补充至所述目标账号中。

在一个实施例中，所述从所述目标活跃度对应账号之外的账号中确出N-M个账号补充至所述目标账号中，包括：确定所述目标活跃度对应账号之外的账号与发放所述激励的账号之间的关联系数；根据所述关联系数，从所述目标活跃度对应账号之外的账号中确定出N-M个账号补充至所述目标账号中。

在一个实施例中，所述确定所述目标活跃度对应账号之外的账号与发放所述激励的账号之间的关联系数，包括：根据所述目标活跃度对应账号之外的账号与发放所述激励的账号之间的消息发送数量和/或社交关系，确定所述关联系数。

本公开实施例的第二方面，提供一种信息的处理装置，包括：活跃度确定模块，用于确定群组中各个账号的活跃度；目标账号确定模块，用于根据所述活跃度确定所述群组中的目标账号；发送模块，用于在所述群组的群组对话框中优先于非目标账号向所述目标账号发送激励。

本公开实施例的第三方面，提供一种电子设备，包括：

处理器和用于存储能够在所述处理器上运行的可执行指令的存储器，其中：

处理器用于运行所述可执行指令时，所述可执行指令执行上述任一实施例所述的方法。

本公开实施例的第四方面，提供一种非临时性计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质中存储有计算机可执行指令，该计算机可执行指令被处理器执行时实现上述任一实施例所述的方法。

本公开的实施例提供的技术方案可以包括以下有益效果：

本公开实施例通过确定群组中各个账号的活跃度，然后根据活跃度确定群组中的目标账号，再在群组的群组对话框中优先于非目标账号向目标账号发送激励。可以根据群组中各个账号的活跃度优先向群组中目标账号发送激励，然后再向非目标账号发送激励，目标账号领取激励的优先级高于非目标账号的优先级。目标账号可以是活跃度较高的账号，优先向活跃度较高的账号发送激励，活跃度较高的账号即可优先领取激励，从而可以进一步提升目标账号的活跃度，提高了群组的使用频率。另外，降低了向活跃度较低的账号发送激励的优先级，从而提高了活跃度较高的目标账号和活跃度较低的非目标账号领取激励的公平性，有利于进一步提升目标账号的活跃度。

应当理解的是，以上的一般描述和后文的细节描述仅是示例性和解释性的，并不能限制本公开。

附图说明

此处的附图被并入说明书中并构成本说明书的一部分，示出了符合本公开的实施例，并与说明书一起用于解释本公开的原理。

图1是根据一示例性实施例示出的一种信息的处理方法的流程示意图；

图2是根据一示例性实施例示出的一种确定活跃度的示意图；

图3是根据一示例性实施例示出的一种确定目标账号的示意图；

图4是根据一示例性实施例示出的一种确定目标账号数量的示意图；

图5是根据一示例性实施例示出的另一种确定目标账号的示意图；

图6是根据一示例性实施例示出的一种信息的处理装置的结构示意图；

图7是根据一示例性实施例示出的另一种信息的处理方法的示意图；

图8是根据一示例性实施例示出的另一种信息的处理方法示意图

图9是根据一示例性实施例示出的一种终端设备的框图。

具体实施方式

这里将详细地对示例性实施例进行说明，其示例表示在附图中。下面的描述涉及附图时，除非另有表示，不同附图中的相同数字表示相同或相似的要素。以下示例性实施例中所描述的实施方式并不代表与本公开相一致的所有实施方式。相反，它们仅是与如所附权利要求书中所详述的、本公开的一些方面相一致的装置的例子。

参考图1，为本公开实施例提供的一种信息的处理方法的流程示意图，该方法包括以下步骤：

步骤S100，确定群组中各个账号的活跃度；

步骤S200，根据活跃度确定群组中的目标账号；

步骤S300，在群组的群组对话框中优先于非目标账号向目标账号发送激励。

该方法应用于向群组中发送激励的账号的终端。终端可以是移动终端，也可以是固定终端。用户终端可以包括手机、平板电脑、车载中控设备、可穿戴设备、智能设备等，智能设备又可包括智能办公设备和智能家居设备等。

群组可以是具有群组通信功能的应用程序中的群组，例如即时通信应用程序中的群组，群组中包括多个用户的账号，各个账号都可以向群组中发送消息，例如文本消息、图像消息和语音消息等。群组中某一账号A向群组中发送消息后，群组中的其他账号即可在群组中接收到账号A发送至群组中的消息，从而实现群组通信。

确定群组中各个账号的活跃度的方法并不进行限定，例如根据账号向群组中发送消息的数量和时间等确定账号的活跃度；还可以根据账号的优先级确定账号的活跃度，例如，会员账号和非会员账号，会员账号的优先级高于非会员账号的优先级，根据账号的优先级确定账号的活跃度。当然，还可以通过其他方式确定各个账号的活跃度。

在确定账号的活跃度之后，即可根据各个账号的活跃度确定出目标账号。例如可以根据活跃度的排序，将活跃度最高的前N个账号作为目标账号，N为正整数，N小于群组中账号的总数。将活跃度最高的N个账号确定为目标账号，然后在群组的群组对话框中优先于非目标账号，优先向目标账号发送激励。激励可以包括红包和奖励券等各种具有激励功能的信息。N可以根据实际需求进行确定。

向目标账号发送激励的账号可以是群组中的任意一个账号，目标账号可以包括向群组对话框中发送激励的账号，目标账号可以不包括向群组中对话框中发送激励的账号。

例如，群组中包括100个群成员，即100个账号，账号A向群组中发送激励，账号A所在的终端可以确定出各个账号的活跃度，然后根据各个账号的活跃度确定出账号F至账号X为目标账号，再根据检测到的发送操作优先向账号F至账号X发送激励，然后再向非目标账号发送激励。不同的账号向群组中发送激励的过程都如此。

群组中的群组对话框可以是群组中各个账号向群组中发送消息的对话框，该群组对话框中包括群组中的各个账号，每个账号都可以收到该群组对话框中的消息。

步骤S300，在群组的群组对话框中优先于非目标账号向目标账号发送激励，可以包括：

在群组中发送激励，该激励为向目标账号发送的激励，指定目标账号可以领取，目标账号具有领取该激励的权限，非目标用户不具有领取该激励的权限。在某一账号向群组中发送激励后，群组中的所有账号都可以接收到该激励被发送至群组中的提示消息，但是只有目标账号具有领取该激励的权限，目标账号可以领取该激励，非目标账号可以接收到该激励被发送至群组的提示消息，非目标账号不具有领取该激励的权限。

目标用户具有激励的领取权限，在领取激励后可以让目标账号保持当前活跃度或者将当前活跃度提升至更高。非目标用户在获取目标用户领取到激励的消息后，也可以让非目标账号提升活跃度，以便增大被确定为目标用户的概率，从而增大具有领取激励的权限的概率。

步骤S300，在群组的群组对话框中优先于非目标账号向目标账号发送激励，还可以包括：

根据领取权限向目标账号和非目标账号发送激励，目标账号和非目标账号具有不同的领取权限，目标账号的领取权限优先于非目标账号的领取权限。

例如，某一账号向群组中发送了激励，如红包，目标账号可以优先领取该激励，非目标账号在目标账号领取之后可以领取该激励，优先保证目标账号领取该激励，以便于目标账号继续保持当前活跃度。

根据群组中各个账号的活跃度优先向群组中目标账号发送激励，然后再向非目标账号发送激励，目标账号领取激励的优先级高于非目标账号的优先级。目标账号可以是活跃度较高的账号，优先向活跃度较高的账号发送激励，活跃度较高的账号即可优先领取激励，从而可以进一步提升目标账号的活跃度，提高了群组的使用频率。另外，降低了向活跃度较低的账号发送激励的优先级，从而提高了活跃度较高的目标账号和活跃度较低的非目标账号领取激励的公平性，有利于进一步提升目标账号的活跃度。

在另一实施例中，激励具有第一领取时段和第二领取时段。在第一领取时段内，目标账号具有领取权限；在第二领取时段内，目标账号和非目标账号均具有领取权限；第二领取时段晚于第一领取时段。

发送激励的账号将激励发送至群组之后，目标账号具有优先领取激励的权限，即目标账号在第一领取时段内具有领取权限，可以领取该激励。非目标账号在第二领取时段内具具有领取权限，在第二领取时段内可以领取该激励。在第二领取时段内，目标账号也可以具有领取权限，目标账号和非目标账号在第二领取时段同时具有领取权限，可以同时领取该激励。

例如，第一领取时段为激励被发送至群组后一小时之内的时段，第二领取时段为一小时后至第24小时结束的时段。群组中包括200个账号，目标账号为20个，在第一领取时间段内目标账号具有领取权限，目标账号可以领取激励，如果激励没有被目标账号领取完，激励还有剩余，则在第二领取时段其余的180个非目标账号可以领取剩余的激励。如果在第一领取时段内激励被目标账号领取完，则在第二领取时段内非目标账号无法领取该激励。

在另一实施例中，参考图2，为一种确定活跃度的示意图，步骤S100，确定群组中各个账号的活跃度，包括：

步骤S101，获取各个账号在目标时间段内向群组中发送消息的发送参数；其中，发送参数包括：消息数量和/或消息发送时间；

步骤S102，根据发送参数确定活跃度。

向群组中发送激励的账号所在的终端，可以获取群组中各个账号在目标时间段内向群组中发送消息的发送参数，向群组中发送激励的账号可以接收到群组中其他账号在目标时间段内向群组中发送消息的发送参数，该发送参数可以保存在向群组中发送激励的账号所在的终端。向群组中发送激励的账号所在的终端可以读取群组中各个账号在目标时间段内向群组中发送消息的发送参数，从而可以确定出群组中各个账号在目标时间段内向群组中发送消息的发送参数。向群组中发送激励的账号所在的终端，可以根据发送参数确定出群组内各个账号的活跃度。

在该实施例中，发送参数至少可以包括发送的消息数量和消息发送时间，根据消息数量和消息发送时间这两种参数确定各个账号在目标时间段内的活跃度。目标时间段可以根据实际的场景和需求进行确定，例如半月之内。还可以单独根据消息数量确定出活跃度，也可以单独根据消息发送时间确定出活跃度。

账号在目标时间段内向群组发送消息的消息数量越多，说明该账号在目标时间段内的活跃度越高，消息发送时间和发送激励的激励发送时间之间的间隔越短，说明账号在目标时间段内的活跃度越高。结合消息数量和消息发送时间两个不同维度的发送参数，确定出各个账号的活跃度。

通过结合不同维度的发送参数确定出的账号的活跃度更加准确，减少了根据单一维度的发送参数确定出的活跃度准确度较低的问题。

在另一实施例中，步骤S102，根据发送参数确定活跃度，包括：

根据消息发送时间确定时间权重，根据时间权重和消息数量确定活跃度。

发送参数具有权重，不同维度的发送参数分别具有对应的权重，权重可以根据实际需求进行确定。根据发送参数和发送参数的权重确定出各个账号的活跃度。在该实施例中，根据消息发送时间可以确定出时间权重，在目标时间段内，不同消息发送时间对应的时间权重不同。在目标时间段内，消息发送时间可以按照时间单位进行划分，时间单位可以是天或者小时等，结合不同消息发送时间的时间权重和消息数量确定出活跃度。

在另一实施例中，根据消息发送时间确定时间权重，包括：

根据消息发送时间和发放激励的激励发送时间的时间差，确定时间权重，权重与时间差负相关。消息发送时间和发放激励的激励发送时间之间的间隔越小，该消息发送时间的时间权重越大，消息发送时间和激励发送时间的时间差越大，该消息发送时间的时间权重越小。

例如，账号B的活跃度用S表示，目标时间段为最近3天，以天为时间单位，确定出账号B每天向群组中发送的消息的消息发送时间和消息数量。账号B的活跃度可以通过以下公式确定：

S＝P1*N1+P2*N2+P3*N3

P1、P2和P3为消息发送时间的权重，P1+P2+P3＝1。以2020年5月1日向群组中发送激励(如红包)进行说明，2020年5月1日为激励发送时间，P1为账号B在5月1日向群组发送消息的权重，P2为账号B在4月30日向群组发送消息的权重，P3为账号B在4月29日向群组发送消息的权重，P1＝0.5，P2＝0.3，P3＝0.2。N1为账号B在5月1日向群组发送消息的消息数量，N2为账号B在4月30日向群组发送消息的消息数量，N3为账号B在4月29日向群组发送消息的消息数量。

这里的消息数量的权重都为1，还可以将不同消息发送时间对应消息数量的权重设置为不同百分比，这样可以将S归一化处理，转换为0至1之间的小数。

这样即可确定出各个账号的活跃度。

在另一实施例中，参考图3，为一种确定目标账号的示意图，步骤S200，根据活跃度确定群组中的目标账号，包括：

步骤S201，配置激励中包括的激励份数；

步骤S202，根据激励份数和账号的总数确定目标账号的数量N；其中，激励份数和N正相关，N为正整数；

步骤S203，将最高N个活跃度对应的账号确定为目标账号。

根据配置操作，确定激励份数的配置信息，根据配置信息配置激励中包括的激励份数，发放激励时可以一次性发放多份激励，可以根据激励份数的配置信息确定激励份数，在激励份数为多份时，多份激励可以通过激励包的形式一次性向群组中发放，也可以逐个向群组中发放。激励份数可以根据实际的需求进行调整。例如，激励为红包时，可以根据红包份数的配置信息，配置红包份数，如20份和50份等。

在确定激励份数后，根据激励份数和群组中账号的总数确定出目标账号的数量N。例如，账号的总数越多，激励份数越多，账号的总数越少，激励份数越少。再例如，根据激励份数和账号的总数的比值确定出N。当然还可以按照其他方式根据激励份数和群组中账号的总数确定出目标账号的数量N。

在确定出目标账号的数量N后，根据活跃度将各个账号的活跃度按照从大到小的顺序进行排序，将最高的N个活跃度对应的账号确定为目标账号。

例如，N为10，账号的总数为100，则将100个账号的活跃度进行从大到小的排序，将活跃度最高的前10个对应的账号确定为目标账号。

在另一实施例中，参考图4，为一种确定目标账号数量的示意图。步骤是202，根据激励份数和账号的总数确定目标账号的数量N，包括：

步骤S2021，根据激励份数和账号的总数的比值，确定N占账号的总数的比例；其中，比值与比例具有映射关系。

步骤S2022，根据比例和账号的总数确定N。

在该实施例中，通过激励份数和账号的总数的比值，确定出N在账号的总数的比例，激励份数和账号的总数的比值映射有对应的N在账号的总数的比例，确定出激励份数和账号的总数的比值之后，即可根据映射关系，确定出N占账号的总数的比例。映射关系可以根据使用场景和需求进行确定。

例如，激励份数为10，账号的总数为100，激励份数和账号的总数的比值为0.1，映射关系为比值小于或等于0.3时，N占账号的总数的比例为20％；比值大于0.3并且小于等于0.5时，比例为40％；比值大于0.5时，比例为60％。在确定激励份数和账号的总数的比值后，根据映射关系可以确定N占账号的总数的比例为20％。根据该比例和账号的总数即可确定出目标账号的数量N为20。

在另一实施例中，还可以根据激励份数和账号的总数的比值，确定出激励份数的倍数；比值与比例具有映射关系，然后根据激励份数的倍数确定出目标账号的数量N，目标账号的数量N小于账号的总数。

例如，激励份数为30，账号的总数为100，激励份数和账号的总数的比值为0.1，映射关系为比值小于或等于0.3时，出激励份数的倍数为2；比值大于0.3并且小于等于0.5时，出激励份数的倍数为1.5；比值大于0.5时，出激励份数的倍数为1。在确定激励份数和账号的总数的比值后，根据映射关系可以确定出激励份数的倍数为2。根据该倍数和激励份数即可确定出目标账号的数量N为60。

在另一实施例中，该方法还包括：确定出活跃度大于活跃度阈值的目标活跃度，活跃度阈值可以根据实际需求进行确定。

步骤S200，根据活跃度确定群组中的目标账号，还包括：

在目标活跃度对应账号的数量M小于N时，从目标活跃度对应账号之外的账号中确出N-M个账号补充至目标账号中。

在确定出群组中各个账号的活跃度之后，还可以根据活跃度阈值确定出大于该活跃度阈值的目标活跃度，然后可以根据目标活跃度确定出目标活跃度对应的账号。如果在目标活跃度对应账号的数量M小于目标账号的数量N时，则从群组中目标活跃度对应账号之外的账号中确定出N-M个账号作为补充账号，补充至目标账号中。

例如，账号的总数为100，目标账号的数量为60，活跃度阈值为0.1，大于活跃度阈值0.1的目标活跃度对应账号的数量为50，则还缺少10个账号作为目标账号。此时可以从剩余50个账号中确定出10个账号作为目标账号。

目标活跃度对应账号之外的账号中确出N-M个账号补充至目标账号中的具体方式并不进行限定。

例如，可以根据活跃度从剩余50个账号中确定出活跃度最高的10账号，作为目标账号。

再例如，参考图5，为另一种确定目标账号的示意图。

步骤S10，确定目标活跃度对应账号之外的账号与发放激励的账号之间的关联系数；

步骤S20，根据关联系数，从目标活跃度对应账号之外的账号中确定出N-M个账号补充至目标账号中。

根据目标活跃度对应账号之外的账号与发放激励的账号之间的消息发送数量和/或社交关系，确定关联系数。目标活跃度对应账号之外的账号与发放激励的账号之间的消息发送数量越多，则目标活跃度对应账号之外的账号与发放激励的账号之间的关联系数越大。目标活跃度对应账号之外的账号与发放激励的账号之间的社交关系越亲密，则目标活跃度对应账号之外的账号与发放激励的账号之间的关联关系越大。目标活跃度对应账号之外的账号与发放激励的账号之间的社交关系，可以通过目标活跃度对应账号之外的账号与发放激励的账号之间的备注和共同账号的数量等确定。

关联系数可以是0至1之间的小数，在确定关联系数后即可开根据该关联系数，将最大的N-M个关联系数对应的账号作为目标账号。

在另一实施例中，在目标活跃度对应账号的数量M小于N时，还可以随机从目标活跃度对应账号之外的账号中确出N-M个账号补充至目标账号中。

在另一实施例中，参考图6，为一种信息的处理装置的结构示意图，该装置包括：

活跃度确定模块1，用于确定群组中各个账号的活跃度；

目标账号确定模块2，用于根据所述活跃度确定所述群组中的目标账号；

发送模块3，用于在所述群组的群组对话框中优先于非目标账号向所述目标账号发送激励。

在另一实施例中，所述激励具有第一领取时段和第二领取时段；

其中，在所述第一领取时段内，所述目标账号具有领取权限；

在所述第二领取时段内，所述目标账号和所述非目标账号均具有领取权限；

所述第二领取时段晚于所述第一领取时段。

在另一实施例中，活跃度确定模块1，包括：

发送参数获取单元，用于获取各个账号在目标时间段内向所述群组中发送消息的发送参数；其中，所述发送参数包括：消息数量和消息发送时间；

活跃度确定单元，用于根据所述发送参数确定所述活跃度。

在另一实施例中，活跃度确定单元，包括：

时间权重确定子单元，用于根据所述消息发送时间确定时间权重；

活跃度确定子单元，用于根据所述时间权重和所述消息数量确定所述活跃度。

在另一实施例中，时间权重确定子单元，具体用于：

根据所述消息发送时间和发放所述激励的激励发送时间的时间差，确定所述时间权重；其中所述权重与所述时间差负相关。

在另一实施例中，目标账号确定模块2，包括：

激励份数配置单元，用于配置所述激励中包括的激励份数；

目标账号的数量确定单元，用于根据所述激励份数和所述账号的总数确定所述目标账号的数量N；其中，所述激励份数和所述N正相关，N为正整数；

目标账号确定单元，用于将最高N个所述活跃度对应的所述账号确定为所述目标账号。

在另一实施例中，目标账号的数量确定单元，包括：

比例确定子单元，用于根据所述激励份数和所述账号的总数的比值，确定所述N占所述账号的总数的比例；其中，所述比值与所述比例具有映射关系；

目标账号的数量确定子单元，用于根据所述比例和所述账号的总数确定所述N。

在另一实施例中，所述装置还包括：目标活跃度确定模块，用于确定出活跃度大于活跃度阈值的目标活跃度；

目标账号确定模块2，还用于：

在所述目标活跃度对应账号的数量M小于所述N时，从所述目标活跃度对应账号之外的账号中确出N-M个账号补充至所述目标账号中。

在另一实施例中，目标账号确定模块2，还包括：

关联系数确定单元，用于确定所述目标活跃度对应账号之外的账号与发放所述激励的账号之间的关联系数；

账号补充单元，用于根据所述关联系数，从所述目标活跃度对应账号之外的账号中确定出N-M个账号补充至所述目标账号中。

在另一实施例中，关联系数确定单元，具体用于：

根据所述目标活跃度对应账号之外的账号与发放所述激励的账号之间的消息发送数量和/或社交关系，确定所述关联系数。

在另一实施例中，还提供了一种电子设备，包括：

处理器和用于存储能够在所述处理器上运行的可执行指令的存储器，其中：

处理器用于运行所述可执行指令时，所述可执行指令执行上述任一实施例所述的方法。

在另一实施例中，还提供了一种非临时性计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质中存储有计算机可执行指令，该计算机可执行指令被处理器执行时实现上述任一实施例所述的方法。

需要说明的是，本公开实施例中的“第一”和“第二”仅为表述和区分方便，并无其他特指含义。

在另一实施例中，参考图7，为另一种信息的处理方法的示意图，包括：

步骤a，监听用户发送消息，为步骤b计算群组中各个账号的活跃度提供数据；

步骤b，监听终端用户前后台状态，在前台说明用户属于业务繁忙状态，计算任务放在后台用户业务闲余时刻进行。计算模型如下：

根据群组中各个账号最近3天的向群组中发送信息的发送参数，依据以下计算模型算出活跃度：

S＝P1*N1+P2*N2+P3*N3(P1+P2+P3＝1,P1＝0.5，P2＝0.3，P3＝0.2)，P1,P2,P3为比重因子，以2020年5月1日发红包举例，P1为5月1日的比重因子，P2为4月30日的比重因子，P3为4月29日的比重因子；N1为5月1日发言消息数，N2为4月30日发言消息数，N3为4月29日发言消息数。算出S值，计算出群组中各个账号的活跃度指标。

步骤c，设置红包发送参数，设置规则如下：

配置的红包份数为N，红包获取的目标账户的比例为M。群组中账号的总数Count，如果N/Count<＝0.3,M＝2；0.3<N/Count<＝0.5,M＝1.5,四舍五入；N/Count>0.5,M＝1；也可以自定义此比重。

红包优先时间T，在优先时间T时间内，只有目标账号才有资格抢红包；超过设置的红包优先时间后，群组中的所有账号都有资格抢红包。

步骤d，根据步骤b计算出的数据，获取目标账号。

步骤e，红包消息中带入目标账号信息，发送此红包消息。

在另一实施例中，还提供了一种信息处理装置，该装置包括：活跃度确定模块、目标账号确定模块和发送模块。

活跃度确定模块，用于：

根据群组中各个账号最近3天的向群组中发送信息的发送参数，依据以下计算模型算出活跃度：

S＝P1*N1+P2*N2+P3*N3(P1+P2+P3＝1,P1＝0.5，P2＝0.3，P3＝0.2)，P1,P2,P3为比重因子，以2020年5月1日发红包举例，P1为5月1日的比重因子，P2为4月30日的比重因子，P3为4月29日的比重因子；N1为5月1日发言消息数，N2为4月30日发言消息数，N3为4月29日发言消息数。算出S值，计算出每个群成员的活跃度指标。

目标账号确定模块，用于：

配置发送红包的份数为N，红包获取的目标账号的比例(也可以是数量的倍数)m。群组中账号的总数为Count，如果N/Count<＝0.3，m＝2；0.3<N/Count<＝0.5，m＝1.5,四舍五入；N/Count>0.5，m＝1。可以自定义此比重。

红包优先时间T，在优先时间T时间内，只有目标账号才有资格抢红包；超过设置的红包优先时间后，群组中所有账号都有资格抢红包。

发送模块，用于：在所述群组的群组对话框中优先于非目标账号向所述目标账号发送激励。

例如：群组中有100个账号，设置发送10个红包，m设置为2，根据活跃度统计模块，活跃度为前20的账号有资格抢红包。如果活跃度分数相同情况下，随机抽取相应个数账号加入到有资格序列。举例：N＝30，

m＝2，T＝100分钟，活跃度为前60的账号有资格抢红包,但活跃度第50名之后账号S值都为0，此时就从后50名账号中按照随机公式抽取10名账号加入到目标账号。

参考图8，为另一种信息的处理方法示意图。该方法应用与激励接收账号所在终端。

该方法包括：

步骤f，账号收到红包消息后，解析红包消息中目标账号参数信息。

步骤g，将当前账号id与步骤f解析目标账号列表进行匹对分析。如果此账号在目标账号中，进入步骤i；如果此账号不在目标账号中，进入步骤h处理。

步骤h，不在目标账号中，如果超出第一领取时段，没有进入第二领取时段，例如没有超过红包时长，只能等待；如果此时已经超过第一领取时段，进入第二领取时段，例如超过红包时长，则进入步骤i。

步骤i，根据领取操作领取红包，获取红包。

图9是根据一示例性实施例示出的一种终端设备的框图。例如，终端设备可以是移动电话，计算机，数字广播终端，消息收发设备，游戏控制台，平板设备，医疗设备，健身设备，个人数字助理等。

参照图9，终端设备可以包括以下一个或多个组件：处理组件802，存储器804，电力组件806，多媒体组件808，音频组件810，输入/输出(I/O)的接口812，传感器组件814，以及通信组件816。

处理组件802通常控制终端设备的整体操作，诸如与展示，电话呼叫，数据通信，相机操作和记录操作相关联的操作。处理组件802可以包括一个或多个处理器820来执行指令，以完成上述的方法的全部或部分步骤。此外，处理组件802可以包括一个或多个模块，便于处理组件802和其他组件之间的交互。例如，处理组件802可以包括多媒体模块，以方便多媒体组件808和处理组件802之间的交互。

存储器804被配置为存储各种类型的数据以支持在终端设备的操作。这些数据的示例包括用于在终端设备上操作的任何应用程序或方法的指令，联系人数据，电话簿数据，消息，图片，视频等。存储器804可以由任何类型的易失性或非易失性存储设备或者它们的组合实现，如静态随机存取存储器(SRAM)，电可擦除可编程只读存储器(EEPROM)，可擦除可编程只读存储器(EPROM)，可编程只读存储器(PROM)，只读存储器(ROM)，磁存储器，快闪存储器，磁盘或光盘。

电力组件806为终端设备的各种组件提供电力。电力组件806可以包括电源管理系统，一个或多个电源，及其他与为终端设备生成、管理和分配电力相关联的组件。

多媒体组件808包括在终端设备和用户之间的提供一个输出接口的屏幕。在一些实施例中，屏幕可以包括液晶展示器(LCD)和触摸面板(TP)。如果屏幕包括触摸面板，屏幕可以被实现为触摸屏，以接收来自用户的输入信号。触摸面板包括一个或多个触摸传感器以感测触摸、滑动和触摸面板上的手势。触摸传感器可以不仅感测触摸或滑动动作的边界，而且还检测与触摸或滑动操作相关的持续时间和压力。在一些实施例中，多媒体组件808包括一个前置摄像头和/或后置摄像头。当终端设备处于操作模式，如拍摄模式或视频模式时，前置摄像头和/或后置摄像头可以接收外部的多媒体数据。每个前置摄像头和后置摄像头可以是一个固定的光学透镜系统或具有焦距和光学变焦能力。

音频组件810被配置为输出和/或输入音频信号。例如，音频组件810包括一个麦克风(MIC)，当终端设备处于操作模式，如呼叫模式、记录模式和语音识别模式时，麦克风被配置为接收外部音频信号。所接收的音频信号可以被进一步存储在存储器804或经由通信组件816发送。在一些实施例中，音频组件810还包括一个扬声器，用于输出音频信号。

I/O接口812为处理组件802和外围接口模块之间提供接口，上述外围接口模块可以是键盘，点击轮，按钮等。这些按钮可包括但不限于：主页按钮、音量按钮、启动按钮和锁定按钮。

传感器组件814包括一个或多个传感器，用于为终端设备提供各个方面的状态评估。例如，传感器组件814可以检测到终端设备的打开/关闭状态，组件的相对定位，例如组件为终端设备的展示器和小键盘，传感器组件814还可以检测终端设备或终端设备一个组件的位置改变，用户与终端设备接触的存在或不存在，终端设备方位或加速/减速和终端设备的温度变化。传感器组件814可以包括接近传感器，被配置用来在没有任何的物理接触时检测附近物体的存在。传感器组件814还可以包括光传感器，如CMOS或CCD图像传感器，用于在成像应用中使用。在一些实施例中，该传感器组件814还可以包括加速度传感器，陀螺仪传感器，磁传感器，压力传感器或温度传感器。

通信组件816被配置为便于终端设备和其他设备之间有线或无线方式的通信。终端设备可以接入基于通信标准的无线网络，如WiFi，2G或3G，或它们的组合。在一个示例性实施例中，通信组件816经由广播信道接收来自外部广播管理系统的广播信号或广播相关信息。在一个示例性实施例中，通信组件816还包括近场通信(NFC)模块，以促进短程通信。例如，在NFC模块可基于射频识别(RFID)技术，红外数据协会(IrDA)技术，超宽带(UWB)技术，蓝牙(BT)技术和其他技术来实现。

在示例性实施例中，终端设备可以被一个或多个应用专用集成电路(ASIC)、数字信号处理器(DSP)、数字信号处理设备(DSPD)、可编程逻辑器件(PLD)、现场可编程门阵列(FPGA)、控制器、微控制器、微处理器或其他电子元件实现，用于执行上述方法。

本领域技术人员在考虑说明书及实践这里公开的发明后，将容易想到本公开的其它实施方案。本公开旨在涵盖本公开的任何变型、用途或者适应性变化，这些变型、用途或者适应性变化遵循本公开的一般性原理并包括本公开未公开的本技术领域中的公知常识或惯用技术手段。说明书和实施例仅被视为示例性的，本公开的真正范围和精神由下面的权利要求指出。

应当理解的是，本公开并不局限于上面已经描述并在附图中示出的精确结构，并且可以在不脱离其范围进行各种修改和改变。本公开的范围仅由所附的权利要求来限制。

Claims (13)

1.一种信息的处理方法，其特征在于，包括：

确定群组中各个账号的活跃度；

根据所述活跃度确定所述群组中的目标账号；

在所述群组的群组对话框中优先于非目标账号向所述目标账号发送激励。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述激励具有第一领取时段和第二领取时段；

其中，在所述第一领取时段内，所述目标账号具有领取权限；

在所述第二领取时段内，所述目标账号和所述非目标账号均具有领取权限；

所述第二领取时段晚于所述第一领取时段。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述确定群组中各个账号的活跃度，包括：

获取各个账号在目标时间段内向所述群组中发送消息的发送参数；其中，所述发送参数包括：消息数量和消息发送时间；

根据所述发送参数确定所述活跃度。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述根据所述发送参数确定所述活跃度，包括：

根据所述消息发送时间确定时间权重；

根据所述时间权重和所述消息数量确定所述活跃度。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述根据所述消息发送时间确定时间权重，包括：

根据所述消息发送时间和发放所述激励的激励发送时间的时间差，确定所述时间权重；其中所述权重与所述时间差负相关。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述活跃度确定所述群组中的目标账号，包括：

配置所述激励中包括的激励份数；

根据所述激励份数和所述账号的总数确定所述目标账号的数量N；其中，所述激励份数和所述N正相关，N为正整数；

将最高N个所述活跃度对应的所述账号确定为所述目标账号。

7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述根据所述激励份数和所述账号的总数确定所述目标账号的数量N，包括：

根据所述激励份数和所述账号的总数的比值，确定所述N占所述账号的总数的比例；其中，所述比值与所述比例具有映射关系；

根据所述比例和所述账号的总数确定所述N。

8.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：确定出活跃度大于活跃度阈值的目标活跃度；

所述根据所述活跃度确定所述群组中的目标账号，还包括：

在所述目标活跃度对应账号的数量M小于所述N时，从所述目标活跃度对应账号之外的账号中确出N-M个账号补充至所述目标账号中。

9.根据权利要求8所述的方法，其特征在于，所述从所述目标活跃度对应账号之外的账号中确出N-M个账号补充至所述目标账号中，包括：

确定所述目标活跃度对应账号之外的账号与发放所述激励的账号之间的关联系数；

根据所述关联系数，从所述目标活跃度对应账号之外的账号中确定出N-M个账号补充至所述目标账号中。

10.根据权利要求9所述的方法，其特征在于，所述确定所述目标活跃度对应账号之外的账号与发放所述激励的账号之间的关联系数，包括：

根据所述目标活跃度对应账号之外的账号与发放所述激励的账号之间的消息发送数量和/或社交关系，确定所述关联系数。

11.一种信息的处理装置，其特征在于，包括：

活跃度确定模块，用于确定群组中各个账号的活跃度；

目标账号确定模块，用于根据所述活跃度确定所述群组中的目标账号；

发送模块，用于在所述群组的群组对话框中优先于非目标账号向所述目标账号发送激励。

12.一种电子设备，其特征在于，包括：

处理器和用于存储能够在所述处理器上运行的可执行指令的存储器，其中：

处理器用于运行所述可执行指令时，所述可执行指令执行上述权利要求1至10任一项所述的方法。

13.一种非临时性计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质中存储有计算机可执行指令，该计算机可执行指令被处理器执行时实现上述权利要求1至10任一项所述的方法。

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