CN113822527A - 基于灵活用工平台的合规监测方法、设备、介质及产品 - Google Patents

Abstract

本发明涉及合规监测领域，公开了基于灵活用工平台的合规监测方法、设备、介质及产品，方法包括抓取灵活用工平台上存储的目标客户基础信息和目标客户任务关联数据，其中，目标客户任务关联数据与目标客户关联的绩效数据、四流合一数据、完成任务证明数据、签约数据；根据目标客户基础信息、绩效数据、四流合一数据、完成任务证明数据、签约数据在预设计算规则库匹配出对应得分计算规则并计算出目标客户对应的总合规得分；根据总合规得分以及预设风险评级规则确定目标客户的合规性风险等级，并将合规性风险等级以及总合规得分在灵活用工平台上进行展示。本发明现了从用工任务相关的多维度数据对目标客户进行合规性监督，降低合规性风险造成的损害。

Description

基于灵活用工平台的合规监测方法、设备、介质及产品

技术领域

本发明涉及合规监测领域，尤其涉及基于灵活用工平台的合规监测方法、设备、介质及产品。

背景技术

新经济新业态背景下，作为新就业形态的灵活用工，目前市场需求大，因此衍生出大量的灵活用工平台系统。灵活用工平台的具体模式为：灵活用工平台服务的对象为自由职业者以及用工企业，双方在灵活用工平台进行注册后，用工企业可以在灵活用工平台上发布用工任务，用工任务包括工作内容、任务佣金等相关信息，自由职业者可以通过灵活用工平台接下自己认为合适的用工任务，完成自由职业者和用工企业的临时签约，两者在用工任务进行期间不存在雇佣关系，任务完成够，用工企业通过灵活用工平台支付自由职业者对应的薪酬，形成了新的就业形态，为自由职业者以及需要紧急用工的企业提供了便利。

随着共享经济业务的迅猛发展以及国家对税法合规性要求的日益提高，增加对灵活用工业务的合规监督势在必行，实质是需要加强灵活用工平台上的客户(即用工企业)的合规性监督，如果没有一定的合规监测系统会导致用工企业监督不到位，从而影响平台业务运行。但是目前市面上的灵活用工平台只是专注于用工管理，缺乏对企业合规性的监督，使灵活用工平台存在一定的合规性风险。

发明内容

为了克服现有技术的不足，本发明的目的之一在于提供基于灵活用工平台的合规监测方法，其能解决目前市面上的灵活用工平台只是专注于用工管理，缺乏对企业合规性的监督，使灵活用工平台存在一定的合规性风险的问题。

本发明的目的之二在于提供一种电子设备，其能解决目前市面上的灵活用工平台只是专注于用工管理，缺乏对企业合规性的监督，使灵活用工平台存在一定的合规性风险的问题。

本发明的目的之三在于提供一种计算机可读存储介质，其能解决目前市面上的灵活用工平台只是专注于用工管理，缺乏对企业合规性的监督，使灵活用工平台存在一定的合规性风险的问题。

本发明的目的之四在于提供一种计算机程序产品，其能解决目前市面上的灵活用工平台只是专注于用工管理，缺乏对企业合规性的监督，使灵活用工平台存在一定的合规性风险的问题。

本发明的目的之一采用以下技术方案实现：

基于灵活用工平台的合规监测方法，包括以下步骤：

抓取灵活用工平台上存储的目标客户基础信息和目标客户任务关联数据，其中，所述目标客户任务关联数据与目标客户关联的绩效数据、四流合一数据、完成任务证明数据、签约数据；

根据所述目标客户基础信息、所述绩效数据、所述四流合一数据、所述完成任务证明数据、所述签约数据在预设计算规则库匹配出对应得分计算规则并计算出目标客户对应的总合规得分；

根据所述总合规得分以及预设风险评级规则确定目标客户的合规性风险等级，并将合规性风险等级以及所述总合规得分在灵活用工平台上进行展示。

进一步地，所述根据所述目标客户基础信息、所述绩效数据、所述四流合一数据、所述完成任务证明数据、所述签约数据在预设计算规则库匹配出对应得分计算规则并计算出目标客户对应的总合规得分具体包括以下步骤：

根据所述目标客户基础信息在与预设计算规则库中匹配出对应的企业真实性得分计算规则，根据所述企业真实性得分计算规则以及所述目标客户基础信息计算出目标客户对应的企业真实性得分；

根据所述绩效数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的绩效得分计算规则，根据所述绩效数据以及所述绩效得分计算规则计算出目标客户对应的绩效得分；

根据所述四流合一数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的四流合一得分计算规则，根据所述四流合一数据与所述四流合一得分计算规则计算出目标客户对应的四流合一得分；

根据所述完成任务证明数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的完成任务证明得分计算规则，根据所述完成任务证明数据以及所述完成任务证明得分计算规则计算出与目标客户对应的完成任务证明得分；

根据所述签约数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的签约得分计算规则，根据所述签约数据与所述签约得分计算规则计算出目标客户对应的签约得分；

将所述企业真实性得分、绩效得分、四流合一得分、完成任务证明得分以及签约得分与预先设置的目标客户基础得分进行汇总，得到目标客户对应的总合规得分。

进一步地，所述根据所述企业真实性得分计算规则以及所述目标客户基础信息计算出目标客户对应的企业真实性得分具体为：

判断所述目标客户基础信息中是否含有办公环境图片，若是，则满足第一得分项，若否，则不满足第一得分项；

判断所述目标客户基础信息中与目标客户对应的企业名称、营业执照、法人细腻光明以及法人身份是否完全相符，若是，则满足第二得分项，若否，则不满足第二得分项；

判断所述目标客户基础信息是否含有预设基础信息类别表中一半以上的基础信息类别对应的信息，若是，则满足第三得分项；

若所述目标客户基础信息同时满足第一得分项、第二得分项以及第三得分项之间，则所述目标客户基础信息对应的达标结果为完全达标，若所述目标客户基础信息满足第一得分项、第二得分项以及第三得分项中的任意两个得分项，则所述目标客户基础信息对应的达标结果为基本达标，若所述目标客户基础信息满足第一得分项、第二得分项以及第三得分项中的任意一个得分项，则所述目标客户基础信息对应的达标结果为不达标；

根据所述目标客户基础信息对应的达标结果在预设企业真实性得分表中筛选出对应的分数作为企业真实性得分。

进一步地，所述绩效数据若干用工任务对应的绩效规则和若干用工任务发布时的任务佣金，其中，所述根据所述绩效数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的绩效得分计算规则，根据所述绩效数据以及所述绩效得分计算规则计算出目标客户对应的绩效得分具体为：

判断任务佣金是否符合同一用工任务对应的绩效规则，若符合，则认定此用工任务合格，并统计所有合格的用工任务的数量作为绩效合格数量；

根据所述绩效合格数量与用工任务的总数量计算出目标客户对应的绩效合格率；

根据绩效合格率在预设绩效得分表中筛选出对应的分数作为绩效得分。

进一步地，所述完成任务证明数据中含有若干完成任务证明文件，所述根据所述完成任务证明数据以及所述完成任务证明得分计算规则计算出与目标客户对应的完成任务证明得分具体为：

判断所述完成任务证明数据中所有的完成任务证明文件是否与目标客户关联的用工任务具有关联性，若是，则认定对应的完成任务证明文件合格，若否，则认定对应的完成任务证明文件不合格，统计所有合格的完成任务证明文件的数量作为完成任务证明文件数量；

根据所述完成任务证明文件数量与用工任务的总数量计算出目标客户对应的完成任务证明合格率；

根据完成任务证明文件合格率在预设完成任务证明得分表中筛选出对应的分数作为完成任务证明得分。

进一步地，所述签约数据包括若干个与用工任务对应的签约成功文件，所述根据所述签约数据与所述签约得分计算规则计算出目标客户对应的签约得分具体为：

根据所述签约成功文件的数量以及用工任务总数量计算出签约率；

根据签约率在预设签约得分表中筛选出对应的分数作为签约得分。

进一步地，还包括根据总合规得分将灵活用工平台上所有的目标客户进行排名，得到客户合规排名表。

本发明的目的之二采用以下技术方案实现：

一种电子设备，包括：处理器；

存储器；以及程序，其中所述程序被存储在所述存储器中，并且被配置成由处理器执行，所述程序包括用于执行本申请中所述的基于灵活用工平台的合规监测方法。

本发明的目的之三采用以下技术方案实现：

一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行本申请中所述的基于灵活用工平台的合规监测方法。

本发明的目的之四采用以下技术方案实现：

一种计算机程序产品，包括计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现本申请中所述的基于灵活用工平台的合规监测方法。

相比现有技术，本发明的有益效果在于：本申请中通过抓取灵活用工平台上存储的与目标客户相关的多维度数据以及预先设置的得分计算规则计算出目标客户相关的用工任务关联的总合规得分，再根据所述总合规得分以及预设风险评级规则确定目标客户的合规性风险等级，并将合规性风险等级以及所述总合规得分在灵活用工平台上进行展示；实现了从用工任务相关的多维度数据对目标客户进行合规性监督，得到与目标客户对应的较为精准的合规性风险等级，从而便于灵活用工平台可以及时有效的了解每个目标客户是否存在合规性风险，当发生合规性风险时，可以迅速的作出处理，降低合规性风险造成的损害。

上述说明仅是本发明技术方案的概述，为了能够更清楚了解本发明的技术手段，并可依照说明书的内容予以实施，以下以本发明的较佳实施例并配合附图详细说明如后。本发明的具体实施方式由以下实施例及其附图详细给出。

附图说明

此处所说明的附图用来提供对本发明的进一步理解，构成本申请的一部分，本发明的示意性实施例及其说明用于解释本发明，并不构成对本发明的不当限定。在附图中：

图1为本发明的基于灵活用工平台的合规监测方法的流程示意图。

具体实施方式

下面，结合附图以及具体实施方式，对本发明做进一步描述，需要说明的是，在不相冲突的前提下，以下描述的各实施例之间或各技术特征之间可以任意组合形成新的实施例。

如图1所示，本文中所述的目标客户即为在灵活用工平台上发布用工任务的用工企业，本申请中的合规监测方法包括以下步骤：

抓取灵活用工平台上存储的目标客户基础信息和目标客户任务关联数据，其中，所述目标客户任务关联数据与目标客户关联的绩效数据、四流合一数据、完成任务证明数据、签约数据。

根据所述目标客户基础信息在与预设计算规则库中匹配出对应的企业真实性得分计算规则，根据所述企业真实性得分计算规则以及所述目标客户基础信息计算出目标客户对应的企业真实性得分。在本实施例中，可以通过第三方平台获取企业的在营状态、注册时间、注册地址等信息，目标客户需要上传的资料包括客户门头照、客户办公环境照片、客户的办公租赁合同，业务介绍，法人信息，对公账户信息，开票信息，收件人信息等。因此本步骤具体为：

判断所述目标客户基础信息中是否含有办公环境图片，若是，则满足第一得分项，若否，则不满足第一得分项；

判断所述目标客户基础信息中与目标客户对应的企业名称、营业执照、法人细腻光明以及法人身份是否完全相符，若是，则满足第二得分项，若否，则不满足第二得分项；

判断所述目标客户基础信息是否含有预设基础信息类别表中一半以上的基础信息类别对应的信息，若是，则满足第三得分项；在本步骤中，预设基础信息类别表中的基础信息类别包括上述的客户的办公租赁合同，业务介绍、对公账户信息，开票信息，收件人信息，当所述目标客户基础信息中含有上述一半以上的信息时，则表示目标客户上传的基础信息达标，此时满足第三得分项。

若所述目标客户基础信息同时满足第一得分项、第二得分项以及第三得分项之间，则所述目标客户基础信息对应的达标结果为完全达标，若所述目标客户基础信息满足第一得分项、第二得分项以及第三得分项中的任意两个得分项，则所述目标客户基础信息对应的达标结果为基本达标，若所述目标客户基础信息满足第一得分项、第二得分项以及第三得分项中的任意一个得分项，则所述目标客户基础信息对应的达标结果为不达标；

根据所述目标客户基础信息对应的达标结果在预设企业真实性得分表中筛选出对应的分数作为企业真实性得分。在本实施例中的预设企业真实性得分表具体为：完全达标，2分；基本达标，1分；不达标，0分。

根据所述绩效数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的绩效得分计算规则，根据所述绩效数据以及所述绩效得分计算规则计算出目标客户对应的绩效得分。上述所述绩效数据若干用工任务对应的绩效规则和若干用工任务发布时的任务佣金；上述步骤具体为：

判断任务佣金是否符合同一用工任务对应的绩效规则，若符合，则认定此用工任务合格，并统计所有合格的用工任务的数量作为绩效合格数量；在本实施例中，判断任务佣金是否符合同一用工任务对应的绩效规则实际为判断任务佣金与同一用工任务对应的绩效规则计算出的佣金金额是否一致，若一致，则为符合，若不一致，则不符合；

根据所述绩效合格数量与用工任务的总数量计算出目标客户对应的绩效合格率；绩效合格率＝绩效合格数量/用工任务的总数量；

根据绩效合格率在预设绩效得分表中筛选出对应的分数作为绩效得分。预设绩效得分表具体为：绩效合格率等于100％，加10分；90％≤绩效合格率＜100％，基本达标，加8分；85％≤绩效合格率＜90％，部分达标，加5分；60％≤绩效合格率＜85％，少部分达标，扣3分；绩效合格率＜60％，严重不达标，不加分。

根据所述四流合一数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的四流合一得分计算规则，根据所述四流合一数据与所述四流合一得分计算规则计算出目标客户对应的四流合一得分。在现有技术中，四流合一指的是业务流、资金流、合同流以及税务流合为一体。在本实施例中，通过统计客户在平台发生的所有任务数据，并解析每一笔任务数据发生时的四流合一数据，所述四流合一数据包括平台发佣数据，签约合同数据，任务数据，开票数据。上述步骤具体为：

业务流审核，根据预先设置的业务流审核机制以及任务数据判断目标客户对应的业务流是否合规：在本实施例中，灵活用工平台在目标客户入住前有严格的业务流审核机制，目标客户可以在灵活用工平台发布用工业务的前提就是业务性质符合灵活用工要求，因此系统默认所有能在灵活用工平台成功发布用工任务的客户业务流均是合规的。

资金流审核，根据平台发佣数据以及预先设置的资金流审核机制判断目标客户对应的资金流是否合规。具体为：检查平台发佣数据中个用工任务的发佣订单是否对应的客户和服务商(资金中转的第三方)都有一进一出的资金交易记录，且交易账号都为平台上配置的卡号，能找到认为资金流合规，否则，资金流不合规。

合同流审核，遍历查询签约合同数据中每个用工任务对应的目标客户与接任务的自由职业者是否已经生成对应的签约合同，若是，则合同流合规，若否，则合同流不合规。

税务流审核，判断开票数据中每个用工任务对应发佣订单的开票类型是否与当前任务的类型所对应，以及是否在配置维护的任务类型-开票类目库中，如果用工任务对应的所有订单未开票，则默认为正常，利用ocr图片识别技术识别服务商上传的任务缴税图片文件，如果能识别到税局等特定文字则认为税务流正常，未上传缴税凭证时默认为税务流正常。

汇总结果，目标客户在灵活用工平台上的每个用工任务能满足上述业务流审核、资金流审核、合同流审核、税务流审核，则认为该用工任务合规，最终基于合规达标的用工任务除以用工任务总数，得到的商为匹配率。四流合一得分计算规则为：匹配率＝客户所有符合四流合一条件的任务数量/客户发布的任务总数；匹配率100％，完全达标，加10分；90％≤匹配率＜100％，基本达标，加8分；85％≤匹配率＜90％，部分达标，加5分；60％≤匹配率＜85％，少部分达标，加3分；匹配率＜60％，严重不达标，不加分。

根据所述完成任务证明数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的完成任务证明得分计算规则，根据所述完成任务证明数据以及所述完成任务证明得分计算规则计算出与目标客户对应的完成任务证明得分。在本实施例中，所述完成任务证明数据中含有若干完成任务证明文件，上述步骤具体包括以下子步骤：

判断所述完成任务证明数据中所有的完成任务证明文件是否与目标客户关联的用工任务具有关联性，若是，则认定对应的完成任务证明文件合格，若否，则认定对应的完成任务证明文件不合格，统计所有合格的完成任务证明文件的数量作为完成任务证明文件数量；在此步骤中判断完成任务证明文件是否与目标客户关联的用工任务具有关联性的具体判断过程为：查看目标客户提供的完成任务证明文件是否与目标客户所关联的用工任务有关；例如：客户发布的是市场推广任务，提供的完成任务证明照片或文件是否可以看出此文件与市场推广相关，另外从客户提供完成任务证明所关联的结算单中随机抽选总人数10％的个人；通过电话联系抽选中的个人，询问个人是否确认与该客户有合作并且完成了客户发布的任务，主要的任务内容是怎样的；将客户发布任务的类型与个人线下实际反馈的情况做对比；如客户发布的任务内容与个人描述的工作内容大体一致，则视为完成任务证明真实，可审核通过；如客户发布的任务内容与个人描述的工作内容不一致，则视为完成任务证明不真实，需驳回。审核通过即表示完成任务证明文件合格。

根据所述完成任务证明文件数量与用工任务的总数量计算出目标客户对应的完成任务证明合格率；完成任务证明合格率＝完成任务证明文件数量/用工任务的总数量。

根据完成任务证明文件合格率在预设完成任务证明得分表中筛选出对应的分数作为完成任务证明得分。预设完成任务证明得分表为：完成任务证明文件合格率等于100％，完全达标，加10分；完成任务证明文件合格率大于90％，基本达标，加8分；85％≤完成任务证明文件合格率＜90％，部分达标，加5分；60％≤完成任务证明文件合格率＜85％，少部分达标，加3分；完成任务证明文件合格率＜60％，严重不达标，不加分。

根据所述签约数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的签约得分计算规则，根据所述签约数据与所述签约得分计算规则计算出目标客户对应的签约得分。所述签约数据包括若干个与用工任务对应的签约成功文件；具体为：述签约数据包括若干个与用工任务对应的签约成功文件，所述根据所述签约数据与所述签约得分计算规则计算出目标客户对应的签约得分具体为：

根据所述签约成功文件的数量以及用工任务总数量计算出签约率；签约率＝签约成功文件的数量/用工任务总数量。

根据签约率在预设签约得分表中筛选出对应的分数作为签约得分。预设签约得分表为：签约率100％，完全达标，加10分；90％≤签约率＜100％，基本达标，加8分；85％≤签约率＜90％，部分达标，加5分；60％≤签约率＜85％，少部分达标，加3分；签约率＜60％，严重不达标，不加分。

根据所述总合规得分以及预设风险评级规则确定目标客户的合规性风险等级，并将合规性风险等级以及所述总合规得分在灵活用工平台上进行展示。预设风险评级规则为将总合规得分与预先设置的基础得分相加，得到的分数为目标客户对应的最终合规得分，本实施例在红基础得分为60分，再根据最终合规得分在合规性风险等级表中筛选出对应的合规性风险等级，合规性风险等级包括无风险、低风险、中风险、中高风险、高风险；合规性风险等级表为：无风险(100分及以上)、低风险[90-100分)、中风险[75-90分)、中高风险[60-75)、高风险(60分以下)。

根据总合规得分将灵活用工平台上所有的目标客户进行排名，得到客户合规排名表。

本发明还提供一种电子设备，包括：处理器；

存储器；以及程序，其中所述程序被存储在所述存储器中，并且被配置成由处理器执行，所述程序包括用于执行本申请中所述的基于灵活用工平台的合规监测方法。

本发明还提供一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行本申请中所述的基于灵活用工平台的合规监测方法。

本发明还提供一种计算机程序产品，包括计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现本申请中所述的基于灵活用工平台的合规监测方法。

本申请中通过抓取灵活用工平台上存储的与目标客户相关的多维度数据以及预先设置的得分计算规则计算出目标客户相关的用工任务关联的总合规得分，再根据所述总合规得分以及预设风险评级规则确定目标客户的合规性风险等级，并将合规性风险等级以及所述总合规得分在灵活用工平台上进行展示；实现了从用工任务相关的多维度数据对目标客户进行合规性监督，得到与目标客户对应的较为精准的合规性风险等级，从而便于灵活用工平台可以及时有效的了解每个目标客户是否存在合规性风险，当发生合规性风险时，可以迅速的作出处理，降低合规性风险造成的损害。另外，本发明通过收集并整合第三方数据以及统计目标客户在灵活用工平台上发生的业务行为数据，并采用全方位多维度的风控项目监测客户的行为，通过精细的计算规则综合计算种种得出合规分数以及风险等级情况，可以有效的帮助客户了解自身风险以及合规情况；除此之外，还可以帮助灵活用工平台及时的发现风险高的客户，提前做好预警措施，帮助帮助灵活用工平台加强合规内控。

以上，仅为本发明的较佳实施例而已，并非对本发明作任何形式上的限制；凡本行业的普通技术人员均可按说明书附图所示和以上而顺畅地实施本发明；但是,凡熟悉本专业的技术人员在不脱离本发明技术方案范围内，利用以上所揭示的技术内容而做出的些许更动、修饰与演变的等同变化，均为本发明的等效实施例；同时,凡依据本发明的实质技术对以上实施例所作的任何等同变化的更动、修饰与演变等，均仍属于本发明的技术方案的保护范围之内。

Claims (10)

1.基于灵活用工平台的合规监测方法，其特征在于：包括以下步骤：

抓取灵活用工平台上存储的目标客户基础信息和目标客户任务关联数据，其中，所述目标客户任务关联数据与目标客户关联的绩效数据、四流合一数据、完成任务证明数据、签约数据；

根据所述目标客户基础信息、所述绩效数据、所述四流合一数据、所述完成任务证明数据、所述签约数据在预设计算规则库匹配出对应得分计算规则并计算出目标客户对应的总合规得分；

根据所述总合规得分以及预设风险评级规则确定目标客户的合规性风险等级，并将合规性风险等级以及所述总合规得分在灵活用工平台上进行展示。

2.如权利要求1所述的基于灵活用工平台的合规监测方法，其特征在于：所述根据所述目标客户基础信息、所述绩效数据、所述四流合一数据、所述完成任务证明数据、所述签约数据在预设计算规则库匹配出对应得分计算规则并计算出目标客户对应的总合规得分具体包括以下步骤：

根据所述目标客户基础信息在与预设计算规则库中匹配出对应的企业真实性得分计算规则，根据所述企业真实性得分计算规则以及所述目标客户基础信息计算出目标客户对应的企业真实性得分；

根据所述绩效数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的绩效得分计算规则，根据所述绩效数据以及所述绩效得分计算规则计算出目标客户对应的绩效得分；

根据所述四流合一数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的四流合一得分计算规则，根据所述四流合一数据与所述四流合一得分计算规则计算出目标客户对应的四流合一得分；

根据所述完成任务证明数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的完成任务证明得分计算规则，根据所述完成任务证明数据以及所述完成任务证明得分计算规则计算出与目标客户对应的完成任务证明得分；

根据所述签约数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的签约得分计算规则，根据所述签约数据与所述签约得分计算规则计算出目标客户对应的签约得分；

将所述企业真实性得分、绩效得分、四流合一得分、完成任务证明得分以及签约得分与预先设置的目标客户基础得分进行汇总，得到目标客户对应的总合规得分。

3.如权利要求2所述的基于灵活用工平台的合规监测方法，其特征在于：所述根据所述企业真实性得分计算规则以及所述目标客户基础信息计算出目标客户对应的企业真实性得分具体为：

判断所述目标客户基础信息中是否含有办公环境图片，若是，则满足第一得分项，若否，则不满足第一得分项；

判断所述目标客户基础信息中与目标客户对应的企业名称、营业执照、法人细腻光明以及法人身份是否完全相符，若是，则满足第二得分项，若否，则不满足第二得分项；

判断所述目标客户基础信息是否含有预设基础信息类别表中一半以上的基础信息类别对应的信息，若是，则满足第三得分项；

若所述目标客户基础信息同时满足第一得分项、第二得分项以及第三得分项之间，则所述目标客户基础信息对应的达标结果为完全达标，若所述目标客户基础信息满足第一得分项、第二得分项以及第三得分项中的任意两个得分项，则所述目标客户基础信息对应的达标结果为基本达标，若所述目标客户基础信息满足第一得分项、第二得分项以及第三得分项中的任意一个得分项，则所述目标客户基础信息对应的达标结果为不达标；

根据所述目标客户基础信息对应的达标结果在预设企业真实性得分表中筛选出对应的分数作为企业真实性得分。

4.如权利要求2所述的基于灵活用工平台的合规监测方法，其特征在于：所述绩效数据若干用工任务对应的绩效规则和若干用工任务发布时的任务佣金，其中，所述根据所述绩效数据在预设计算规则数据库中筛选出对应的绩效得分计算规则，根据所述绩效数据以及所述绩效得分计算规则计算出目标客户对应的绩效得分具体为：

判断任务佣金是否符合同一用工任务对应的绩效规则，若符合，则认定此用工任务合格，并统计所有合格的用工任务的数量作为绩效合格数量；

根据所述绩效合格数量与用工任务的总数量计算出目标客户对应的绩效合格率；

根据绩效合格率在预设绩效得分表中筛选出对应的分数作为绩效得分。

5.如权利要求2所述的基于灵活用工平台的合规监测方法，其特征在于：所述完成任务证明数据中含有若干完成任务证明文件，所述根据所述完成任务证明数据以及所述完成任务证明得分计算规则计算出与目标客户对应的完成任务证明得分具体为：

判断所述完成任务证明数据中所有的完成任务证明文件是否与目标客户关联的用工任务具有关联性，若是，则认定对应的完成任务证明文件合格，若否，则认定对应的完成任务证明文件不合格，统计所有合格的完成任务证明文件的数量作为完成任务证明文件数量；

根据所述完成任务证明文件数量与用工任务的总数量计算出目标客户对应的完成任务证明合格率；

根据完成任务证明文件合格率在预设完成任务证明得分表中筛选出对应的分数作为完成任务证明得分。

6.如权利要求2所述的基于灵活用工平台的合规监测方法，其特征在于：所述签约数据包括若干个与用工任务对应的签约成功文件，所述根据所述签约数据与所述签约得分计算规则计算出目标客户对应的签约得分具体为：

根据所述签约成功文件的数量以及用工任务总数量计算出签约率；

根据签约率在预设签约得分表中筛选出对应的分数作为签约得分。

7.如权利要求1所述的基于灵活用工平台的合规监测方法，其特征在于：还包括根据总合规得分将灵活用工平台上所有的目标客户进行排名，得到客户合规排名表。

8.一种电子设备，其特征在于包括：处理器；

存储器；以及程序，其中所述程序被存储在所述存储器中，并且被配置成由处理器执行，所述程序包括用于执行权利要求1-7中任意一项所述的基于灵活用工平台的合规监测方法。

9.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于：所述计算机程序被处理器执行权利要求1-7中任意一项所述的基于灵活用工平台的合规监测方法。

10.一种计算机程序产品，包括计算机程序，其特征在于，该计算机程序被处理器执行时实现权利要求1-7中任意一项所述的基于灵活用工平台的合规监测方法。

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