CN113449999A - 一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统 - Google Patents

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Abstract

本发明公开了一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，涉及企业人才管理技术领域，具体为一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，包括智能视频系统，所述智能视频系统由智能任务绩效模块、智能人力成本模块、智能定岗定编模块、智能绩效模块、智能培训模块、智能营销模块、智能生产模块、智能人才盘点模块、智能招聘模块和智能薪酬模块组成。该人才管理数据汇总、分析和呈现系统，数据可以根据需要进行关联，并进行关联数据的分析，实现数据分析统一、完整性；可为企业员工随时随地获取数据及数据分析结果，全面了解数据和掌握数据分析结果，促进科学决策，提高企业经营业绩和员工工作业绩。

Description

一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统
技术领域
本发明涉及企业人才管理技术领域，具体为一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统。
背景技术
人才管理这一概念是出现于90年代，许多企业用来招募、发展和保留人才，通过人才来驱动公司的业绩；21世纪对TM有不同的定义：Morton描述了人才管理活动的八个类别：招聘、保留、发展、领导力开发、绩效管理、雇员反馈/测量，人才规划与文化；人才管理是发挥员工价值的一套流程，人才管理的定义的核心议题就变成了“吸引、聘任、培养和保留人才”。
但是目前企业对人才数据的各种数据的统计、分析及管理，还是比较传统，主要依靠人工借助计算机进行统计、分析，统计的数据容易出错，统计的数据也不全面，数据的分析不透彻，企业管理人员及相关人员想要的数据分析不出来，所需要掌握和了解的人才数据不能实时呈现，不能实时更新，也不直观，人才管理数据之间没有关联；企业人才数据统计、分析及运用是专业技术要求高的工作，目前的人工操作很难实现，不能很好满足人们的使用需求等缺点。
发明内容
针对现有技术的不足，本发明提供了一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，解决了上述背景技术中提出的目前企业对人才数据的各种数据的统计、分析及管理，还是比较传统，主要依靠人工借助计算机进行统计、分析，统计的数据容易出错，统计的数据也不全面，数据的分析不透彻，企业管理人员及相关人员想要的数据分析不出来，所需要掌握和了解的人才数据不能实时呈现，不能实时更新，也不直观，人才管理数据之间没有关联；企业人才数据统计、分析及运用是专业技术要求高的工作，目前的人工操作很难实现等问题。
为实现以上目的，本发明通过以下技术方案予以实现：一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，包括智能视频系统，所述智能视频系统由智能任务绩效模块、智能人力成本模块、智能定岗定编模块、智能绩效模块、智能培训模块、智能营销模块、智能生产模块、智能人才盘点模块、智能招聘模块和智能薪酬模块组成。
可选的，所述智能任务绩效模块包含企业整体任务绩效、部门任务绩效和个人任务绩效，用于对企业整体任务绩效、企业的部门任务绩效、员工的个人任务绩效的指标、结果数据分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握任务完成数据情况和任务完成的结果。
可选的，所述智能人力成本模块包含人力成本差趋势、各部门人力成本占比和年度人力成本分析；用于对企业的人力成本差趋势、各部门人力成本占比、年度人力成本分析数据及来源数据的统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业人力成本各方面数据情况。
可选的，所述智能定岗定编模块包含部门定岗定编、部门定岗定编占比和企业整体定岗定编；用于对部门定岗定编、部门定岗定编占比、企业整体定岗定编方面数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业定岗定编情况。
可选的，所述智能绩效模块包含绩效完成率、绩效考核得分分值段占比和绩效奖罚占比；用于对企业的各方面绩效完成率、各绩效考核得分分值段占比、绩效奖罚占比数据及其他绩效考核相关的数据分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业绩效完成情况及绩效考核情况。
可选的，所述智能培训模块用于对企业培训人数、培训时长、培训方式、培训课程、培训对象、申请部门、申请人的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业员工培训情况和培训效果。
可选的，所述智能营销模块用于对企业销售目标值、销售实际值、计划达成率、累计销售额、品类销售额、品类销售占比、新增客户、城市与销售相关的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业销售情况。
可选的，所述智能生产模块用于对企业实际产量、计划产量、产量达成率、部门产量比率、国家、省份与生产相关的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握生产情况。
可选的，所述智能人才盘点模块用于对企业整体和各部门的月初人数、入职人数、离职人数、月末人数、净值人数、离职率、社保率、公积金率及职位、人员状态、户口所在地、私人微信、生日、入职日期、转正日期、所属单位与人才管理基础信息的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面企业人才情况及人才相关的基础信息。
可选的，所述智能招聘模块用于对企业的整体和各部门应招人数、录用人数、未到岗人数与招聘工作相关的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业工作开展完成情况及完成情况；智能薪酬模块用于对企业的当期薪酬、同期薪酬、薪酬预算、同比增长率、预算完成率与薪酬相关的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业薪酬相关数据。
本发明提供了一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，具备以下有益效果：
通过智能任务绩效模块、智能人力成本模块、智能定岗定编模块、智能绩效模块、智能培训模块、智能生产模块、智能人才盘点模块、智能招聘模块、智能薪酬模块等模块，实现了对企业的任务绩效、人力成本、定岗定编、绩效考核、培训、生产、人才盘点、招聘、薪酬等方面管理的数据汇总、分析，自动形成分析结果和图形，并集中直接呈现，让企业管理人员及其他相关人员更加直观、全面、准确地了解和掌握企业的人才、人力资源管理等方面的状况，为进行企业管理改进、人力资源管理改进和管理决策，提供强有力的基础支撑。
附图说明
图1为本发明智能视频系统内部示意图；
图2为本发明智能任务绩效模块内部示意图；
图3为本发明智能人力成本模块内部示意图；
图4为本发明智能定岗定编模块内部示意图；
图5为本发明智能绩效模块内部示意图；
图6为本发明智能培训模块内部示意图；
图7为本发明智能营销模块内部示意图；
图8为本发明智能生产模块内部示意图；
图9为本发明智能人才盘点模块内部示意图；
图10为本发明智能招聘模块内部示意图；
图11为本发明智能薪酬模块内部示意图。
图中：1、智能视频系统；2、智能任务绩效模块；3、智能人力成本模块；4、智能定岗定编模块；5、智能绩效模块；6、智能培训模块；7、智能营销模块；8、智能生产模块；9、智能人才盘点模块；10、智能招聘模块；11、智能薪酬模块。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。
请参阅图1至图11，本发明提供一种技术方案：一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，包括智能视频系统1，所述智能视频系统1由智能任务绩效模块2、智能人力成本模块3、智能定岗定编模块4、智能绩效模块5、智能培训模块6、智能营销模块7、智能生产模块8、智能人才盘点模块9、智能招聘模块10和智能薪酬模块11组成，智能人力成本模块3包含人力成本差趋势、各部门人力成本占比和年度人力成本分析；用于对企业的人力成本差趋势、各部门人力成本占比、年度人力成本分析数据及来源数据的统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业人力成本各方面数据情况；
智能定岗定编模块4包含部门定岗定编、部门定岗定编占比和企业整体定岗定编；用于对部门定岗定编、部门定岗定编占比、企业整体定岗定编方面数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业定岗定编情况；
智能绩效模块5包含绩效完成率、绩效考核得分分值段占比和绩效奖罚占比；用于对企业的各方面绩效完成率、各绩效考核得分分值段占比、绩效奖罚占比数据及其他绩效考核相关的数据分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业绩效完成情况及绩效考核情况；
智能培训模块6用于对企业培训人数、培训时长、培训方式、培训课程、培训对象、申请部门、申请人的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业员工培训情况和培训效果；
智能营销模块7用于对企业销售目标值、销售实际值、计划达成率、累计销售额、品类销售额、品类销售占比、新增客户、城市与销售相关的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业销售情况；
智能生产模块8用于对企业实际产量、计划产量、产量达成率、部门产量比率、国家、省份与生产相关的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握生产情况；
智能人才盘点模块9用于对企业整体和各部门的月初人数、入职人数、离职人数、月末人数、净值人数、离职率、社保率、公积金率及职位、人员状态、户口所在地、私人微信、生日、入职日期、转正日期、所属单位与人才管理基础信息的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面企业人才情况及人才相关的基础信息；
智能招聘模块10用于对企业的整体和各部门应招人数、录用人数、未到岗人数与招聘工作相关的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业工作开展完成情况及完成情况；智能薪酬模块11用于对企业的当期薪酬、同期薪酬、薪酬预算、同比增长率、预算完成率与薪酬相关的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业薪酬相关数据。
综上所述，该人才管理数据汇总、分析和呈现系统，提供任务绩效、人力成本、定岗定编、绩效考核、培训、生产、人才盘点、招聘、薪酬等方面的数据分析、显示系统及方法，智能任务绩效模块2包括企业整体任务绩效、部门任务绩效、个人任务绩效的统计分析并显示；其中，企业整体任务绩效是企业某个时间段所有任务完成情况的统计与分析，为企业管理人员及其他相关人员获得全面了解企业在该时间所有任务完成情况数据和分析结果；部门任务绩效是部门某个时间段所有任务完成情况的统计与分析，为部门领导和员工获得全面了解本部门在该时间所有任务完成情况数据和分析结果；个人任务绩效是员工个人在某个时间段所有任务完成情况的统计与分析，为部门领导甚至是公司领导和员工本人获得全面了解员工在该时间所有任务完成情况数据和分析结果；以上数据与数据分析结果在任务绩效模块都能实现与呈现；智能人力成本模块3包括人力成本差趋势、各部门人力成本占比、年度人力成本分析等数据统计分析，并呈现分析结果与图形；其中，人力成本差趋势是由企业根据需要形成近3年或5年的人力成本差趋势统计分析数据分析结果趋势图，为企业管理人员及其他相关人员根据分析结果趋势进行判断和决策；各部门人力成本占比是企业各部门人力成本所占公司总人力成本的比例结果，有结果数据和趋势图呈现，让企业管理人员及其他相关人员对各部门的人力成本情况一目了然，方便企业管理人员及其他相关人员对各部门的人员管理成本进行改进或做其他决策；年度人力成本分析分析是对企业当年度具体人力成本各相关指标的分析并呈现分析结果，让企业管理人员及其他相关人员根据这些分析结果，做出对应的改进措施，以更有效地管控人力成本，提高企业效益；智能定岗定编模块4包括部门定岗定编、部门定岗定编占比、企业整体定岗定编等数据分析，并呈现分析结果和分析图；其中，部门定岗定编数据分析是对企业每个部门定岗定编有关的各方面数据进行具体分析，如编制人数、现有人数、测编人数、缺编人数、编制超编人数、实际超编人数、平均人数、离职人数等数据的分析，分析结果形成表格和图形进行显示，为企业管理人员及其他相关人员随时掌握各部门定岗定编情况，根据作出判断和相关决策；企业整体定岗定编是对企业整体的定岗定编所相关的数据进行整体的分析，形成图形进行显示，为企业管理人员及其他相关人员掌握企业整体人员编制情况，方便其做出判断、相关决策及改进措施；智能绩效模块5包括绩效完成率、各绩效考核得分分值段占比、绩效奖罚占比的数据分析，并呈现分析结果和分析图形；其中，绩效完成率数据分析是对企业各关键绩效指标完率进行统计分析，形成分析结果和图形，为企业管理人员及其他相关人员了解和掌握企业整体关键绩效实际完成情况；各绩效考核得分分值段占比分析是对企业各关键绩效指标的分值及占比统计分析，形成分析结果和图形，为企业管理人员及其他相关人员了解和掌握企业整体关键绩效的具体得分分值及对应的分值占比情况；智能培训模块6是为企业开展参加培训部门、培训人数、培训时长、培训方式、培训课程、培训对象、申请部门、申请人等方面的数据统计分析，并呈现分析结果和分析图形，为企业管理人员及其他相关人员全面了解和掌握企业各种实际开展培训情况；智能营销模块7为企业开展销售目标值、销售实际值、计划达成率、累计销售额、品类销售额、品类销售占比、新增客户、城市等方面与销售相关的数据统计分析，并呈现分析结果和分析图形，为企业管理人员及其他相关人员全面了解和掌握企业整体和各部门实际营销工作开展情况和销售业绩达成情况；智能生产模块8为企业开展实际产量、计划产量、产量达成率、部门产量比率、国家、省份等方面与生产相关的数据统计分析，并呈现分析结果和分析图形，为企业管理人员及其他相关人员全面了解和掌握企业整体和各部门实际产量达成情况；智能人才盘点模块9为企业开展企业整体和各部门的月初人数、入职人数、离职人数、月末人数、净值人数、离职率、社保率、公积金率及职位、人员状态、户口所在地、私人微信、生日、入职日期、转正日期、所属单位等方面与人才管理基础信息的数据统计分析，并呈现分析结果和分析图形，为企业管理人员及其他相关人员全面了解和掌握企业整体和各部门人才基础数据和基本信息；智能招聘模块10为企业开展企业整体和各部门的应招人数、录用人数、未到岗人数等方面的数据统计分析，并呈现分析结果和分析图形，为企业管理人员及其他相关人员全面了解和掌握企业整体和各部门人才招聘工作开展情况；智能薪酬模块11为企业开展当期薪酬、同期薪酬、薪酬预算、同比增长率、预算完成率等与薪酬相关的数据统计分析，并呈现分析结果和分析图形；并同步统计分析企业整体、各分子公司、部门的基本工资总额、绩效总额、计件工资总额、提成工资总额、奖金总额、罚款总额、全勤奖总额、补贴总额、加班费总额、福利总额、应付工资总额、个税总额、社保总额、公积金总额、其他扣款总额、总额小计、实发工资总额等方方面与薪酬明细数据的统计分析，并呈现分析结果和分析图形；为企业管理人员及其他相关人员全面了解和掌握企业整体和各部门薪酬全面和具体的数据。
以上所述，仅为本发明较佳的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本发明的保护范围之内。

Claims (10)

1.一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，包括智能视频系统(1)，其特征在于：所述智能视频系统(1)由智能任务绩效模块(2)、智能人力成本模块(3)、智能定岗定编模块(4)、智能绩效模块(5)、智能培训模块(6)、智能营销模块(7)、智能生产模块(8)、智能人才盘点模块(9)、智能招聘模块(10)和智能薪酬模块(11)组成。
2.根据权利要求1所述的一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，其特征在于：所述智能任务绩效模块(2)包含企业整体任务绩效、部门任务绩效和个人任务绩效，用于对企业整体任务绩效、企业的部门任务绩效、员工的个人任务绩效的指标、结果数据分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握任务完成数据情况和任务完成的结果。
3.根据权利要求1所述的一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，其特征在于：所述智能人力成本模块(3)包含人力成本差趋势、各部门人力成本占比和年度人力成本分析；用于对企业的人力成本差趋势、各部门人力成本占比、年度人力成本分析数据及来源数据的统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业人力成本各方面数据情况。
4.根据权利要求1所述的一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，其特征在于：所述智能定岗定编模块(4)包含部门定岗定编、部门定岗定编占比和企业整体定岗定编；用于对部门定岗定编、部门定岗定编占比、企业整体定岗定编方面数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业定岗定编情况。
5.根据权利要求1所述的一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，其特征在于：所述智能绩效模块(5)包含绩效完成率、绩效考核得分分值段占比和绩效奖罚占比；用于对企业的各方面绩效完成率、各绩效考核得分分值段占比、绩效奖罚占比数据及其他绩效考核相关的数据分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业绩效完成情况及绩效考核情况。
6.根据权利要求1所述的一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，其特征在于：所述智能培训模块(6)用于对企业培训人数、培训时长、培训方式、培训课程、培训对象、申请部门、申请人的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业员工培训情况和培训效果。
7.根据权利要求1所述的一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，其特征在于：所述智能营销模块(7)用于对企业销售目标值、销售实际值、计划达成率、累计销售额、品类销售额、品类销售占比、新增客户、城市与销售相关的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业销售情况。
8.根据权利要求1所述的一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，其特征在于：所述智能生产模块(8)用于对企业实际产量、计划产量、产量达成率、部门产量比率、国家、省份与生产相关的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握生产情况。
9.根据权利要求1所述的一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，其特征在于：所述智能人才盘点模块(9)用于对企业整体和各部门的月初人数、入职人数、离职人数、月末人数、净值人数、离职率、社保率、公积金率及职位、人员状态、户口所在地、私人微信、生日、入职日期、转正日期、所属单位与人才管理基础信息的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面企业人才情况及人才相关的基础信息。
10.根据权利要求1所述的一种人才管理数据汇总、分析和呈现系统，其特征在于：所述智能招聘模块(10)用于对企业的整体和各部门应招人数、录用人数、未到岗人数与招聘工作相关的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业工作开展完成情况及完成情况；智能薪酬模块(11)用于对企业的当期薪酬、同期薪酬、薪酬预算、同比增长率、预算完成率与薪酬相关的数据统计分析及对分析结果集中呈现，方便企业管理人员及其他相关人员全面掌握企业薪酬相关数据。
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