CN112822340B - 一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统 - Google Patents
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Abstract
本发明公开了一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统,包括外壳、进口和挡板一,所述外壳左端设有进口,进口内设有挡板一,进口上设有导板,导板右侧设有支撑板,支撑板右侧设有归类箱,归类箱内设有若干放置框,支撑板上侧设有摄像头,摄像头上端设有控制箱,控制箱内设有控制模块、扫描模块、分析模块、归类模块和监测模块,所述外壳下端设有伸缩杆,伸缩杆下端设有底座,伸缩杆左端铰接有连杆,连杆下端铰接有滑块,滑块左端设有螺纹套筒。本发明中,可以实现招聘简历的自动识别和归类,操作简单,省时省力,节约了人工,提高了工作效率。
Description
技术领域
本发明涉及企业招聘技术领域,具体是一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统。
背景技术
现有的企业招聘工作中,应聘者信息往往较多,工作人员人工需要将多种应聘者的招聘简历进行分类,工作量较大,费时费力,且工作效率较低。因此,本发明提供了一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统,以解决上述提出的问题。
发明内容
本发明的目的在于提供一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统,以解决上述背景技术中提出的问题。
为实现上述目的,本发明提供如下技术方案:
一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统,包括外壳、进口和挡板一,所述外壳左端设有进口,进口内设有挡板一,进口上设有导板,导板右侧设有支撑板,支撑板右侧设有归类箱,归类箱内设有若干放置框,支撑板上侧设有摄像头,摄像头上端设有控制箱,控制箱内设有控制模块、扫描模块、分析模块、归类模块和监测模块,所述外壳下端设有伸缩杆,伸缩杆下端设有底座,伸缩杆左端铰接有连杆,连杆下端铰接有滑块,滑块左端设有螺纹套筒。
作为本发明进一步的方案:所述挡板一上端设有电推杆一,电推杆一固定连接外壳内部,外壳内对应挡板一开设有通槽。
作为本发明再进一步的方案:所述支撑板上开设有通口,通口上设有挡板二,挡板二右端设有电推杆二,电推杆二下端固定连接支撑板。
作为本发明再进一步的方案:所述支撑板下端设有转轴,转轴下端设有轴座,轴座下端固定连接外壳。
作为本发明再进一步的方案:所述转轴上设有一号齿轮,一号齿轮左端啮合有二号齿轮,二号齿轮下端设有电机一,电机一下端固定连接外壳。
作为本发明再进一步的方案:所述归类箱前端对应放置框设有若干标签,归类箱右侧上设有丝杆,丝杆上端设有电机二,电机二固定连接外壳上端。
作为本发明再进一步的方案:所述螺纹套筒左端螺纹连接有螺杆,螺杆左端设有锥齿轮一,锥齿轮一啮合有锥齿轮二,锥齿轮二上设有转杆,转杆和螺杆均转动连接底座。
作为本发明再进一步的方案:所述扫描模块、分析模块、归类模块、监测模块、摄像头、电推杆一、电推杆二、电机一和电机二均电性连接控制模块。
与现有技术相比,本发明的有益效果是:
1、本发明中,可以实现招聘简历的自动识别和归类,操作简单,省时省力,节约了人工,提高了工作效率。
2、本发明使用时,转动转杆上的把手,带动锥齿轮二、锥齿轮一和螺杆转动,螺杆带动螺纹套筒、滑块左右运动,在连杆的作用下,推动伸缩杆和外壳升降,便于根据使用者的身高,调节外壳的高度,操作简单,适用范围较广。
附图说明
图1为一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统的结构示意图。
图2为一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统中A处的结构示意图。
图3为一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统中B处的结构示意图。
图4为一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统中控制箱的结构示意图。
图中:1、外壳;2、进口;3、挡板一;4、导板;5、电推杆一;6、支撑板;7、通口;8、挡板二;9、电推杆二;10、转轴;11、一号齿轮;12、二号齿轮;13、电机一;14、归类箱;15、放置框;16、标签;17、丝杆;18、电机二;19、摄像头;20、控制箱;21、控制模块;22、扫描模块;23、分析模块;24、归类模块;25、监测模块;26、伸缩杆;27、连杆;28、滑块;29、螺纹套筒;30、螺杆;31、底座;32、锥齿轮一;33、锥齿轮二;34、转杆。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图,对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例,本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本发明保护的范围。
请参阅图1~4,本发明实施例中,一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统,包括外壳1、进口2和挡板一3,所述外壳1左端设有进口2,进口2内设有挡板一3,进口2上设有导板4,所述挡板一3上端设有电推杆一5,电推杆一5固定连接外壳1内部,外壳1内对应挡板一3开设有通槽,导板4右侧设有支撑板6,所述支撑板6上开设有通口7,通口7上设有挡板二8,挡板二8右端设有电推杆二9,电推杆二9下端固定连接支撑板6,所述支撑板6下端设有转轴10,转轴10下端设有轴座,轴座下端固定连接外壳1,所述转轴10上设有一号齿轮11,一号齿轮11左端啮合有二号齿轮12,二号齿轮12下端设有电机一13,电机一13下端固定连接外壳1,支撑板6右侧设有归类箱14,归类箱14内设有若干放置框15,所述归类箱14前端对应放置框15设有若干标签16,归类箱14右侧上设有丝杆17,丝杆17上端设有电机二18,电机二18固定连接外壳1上端,支撑板6上侧设有摄像头19,摄像头19上端设有控制箱20,控制箱20内设有控制模块21、扫描模块22、分析模块23、归类模块24和监测模块25,所述外壳1下端设有伸缩杆26,伸缩杆26下端设有底座31,伸缩杆26左端铰接有连杆27,连杆27下端铰接有滑块28,滑块28左端设有螺纹套筒29,所述螺纹套筒29左端螺纹连接有螺杆30,螺杆30左端设有锥齿轮一32,锥齿轮一32啮合有锥齿轮二33,锥齿轮二33上设有转杆34,转杆34和螺杆30均转动连接底座31,所述扫描模块22、分析模块23、归类模块24、监测模块25、摄像头19、电推杆一5、电推杆二9、电机一13和电机二18均电性连接控制模块21。
本发明的工作原理是:
本发明使用时,控制模块21操作电推杆一5带动挡板一3上升,使进口2打开,使用者将招聘简历从进口2放入至外壳1内,通过设置的导板4使招聘简历掉落到挡板二8上,设置的摄像头19对简历内容进行传输,设置的扫描模块22、分析模块23对简历内容进行扫描分析,完毕后,根据简历信息,电机二18带动归类箱14上下运动,根据实际需要调节放置框15与支撑板6之间的位置,电机一13带动一号齿轮12、二号齿轮11、转轴10和支撑板6转动,使通口7位于放置框15的上侧,电推杆二9带动挡板二8向电推杆二9方向运动,使通口7打开,招聘简历掉落在对应的放置框15内,完成招聘简历的自动识别和归类,操作简单,省时省力,节约了人工,提高了工作效率,转动转杆34上的把手,带动锥齿轮二33、锥齿轮一32和螺杆30转动,螺杆30带动螺纹套筒29、滑块28左右运动,在连杆27的作用下,推动伸缩杆26和外壳1升降,便于根据使用者的身高,调节外壳1的高度,操作简单,适用范围较广。
以上所述,仅为本发明较佳的具体实施方式,但本发明的保护范围并不局限于此,任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内,根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变,都应涵盖在本发明的保护范围之内。
Claims (3)
1.一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统,包括外壳(1)、进口(2)和挡板一(3),其特征在于,所述外壳(1)左端设有进口(2),进口(2)内设有挡板一(3),进口(2)上设有导板(4),导板(4)右侧设有支撑板(6),支撑板(6)右侧设有归类箱(14),归类箱(14)内设有若干放置框(15),支撑板(6)上侧设有摄像头(19),摄像头(19)上端设有控制箱(20),控制箱(20)内设有控制模块(21)、扫描模块(22)、分析模块(23)、归类模块(24)和监测模块(25),所述外壳(1)下端设有伸缩杆(26),伸缩杆(26)下端设有底座(31),伸缩杆(26)左端铰接有连杆(27),连杆(27)下端铰接有滑块(28),滑块(28)左端设有螺纹套筒(29);
所述挡板一(3)上端设有电推杆一(5),电推杆一(5)固定连接外壳(1)内部,外壳(1)内对应挡板一(3)开设有通槽;
所述支撑板(6)上开设有通口(7),通口(7)上设有挡板二(8),挡板二(8)右端设有电推杆二(9),电推杆二(9)下端固定连接支撑板(6);
所述支撑板(6)下端设有转轴(10),转轴(10)下端设有轴座,轴座下端固定连接外壳(1);
所述转轴(10)上设有一号齿轮(11),一号齿轮(11)左端啮合有二号齿轮(12),二号齿轮(12)下端设有电机一(13),电机一(13)下端固定连接外壳(1);
所述螺纹套筒(29)左端螺纹连接有螺杆(30),螺杆(30)左端设有锥齿轮一(32),锥齿轮一(32)啮合有锥齿轮二(33),锥齿轮二(33)上设有转杆(34),转杆(34)和螺杆(30)均转动连接底座(31)。
2.根据权利要求1所述的一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统,其特征在于,所述归类箱(14)前端对应放置框(15)设有若干标签(16),归类箱(14)右侧上设有丝杆(17),丝杆(17)上端设有电机二(18),电机二(18)固定连接外壳(1)上端。
3.根据权利要求1所述的一种可自动识别、归类求职者特征的招聘系统,其特征在于,所述扫描模块(22)、分析模块(23)、归类模块(24)、监测模块(25)、摄像头(19)、电推杆一(5)、电推杆二(9)、电机一(13)和电机二(18)均电性连接控制模块(21)。
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