CN112215974A - 一种基于人像识别的考勤系统 - Google Patents

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Abstract

本发明涉及一种基于人像识别的考勤系统，包括：摄像模组，包括至少两个摄像头，至少一个摄像头用于采集至少一张正面人像；至少一个摄像头用于采集至少一张侧面人像；员工信息管理模块用于对待考勤人员预先存储的人像信息进行管理；人像识别模块用于采用人脸识别技术分别对正面人像和侧面人像进行人像识别，将各识别结果与人像信息进行对比，确定对应待考勤人员；考勤模块用于当正面人像和侧面人像的识别结果为同一待考勤人员时，对待考勤人员进行考勤打卡；采用人脸识别自动进行考勤记录，无需配合动作，可自动进行考勤，为考勤管理带来了便捷性和安全性，同时通过正面人像、侧面人像、以及对应的识别结果对比，提供识别对比准确度。

Description

一种基于人像识别的考勤系统
技术领域
本发明涉及考勤技术领域，尤其涉及一种基于人像识别的考勤系统。
背景技术
目前，各类大小企业采用各种自动化的考勤方案进行员工考勤，相较人工登记有很大的效率提升。其中，指纹识别方案必须用手按，速度慢并且易受手指脱皮、沾水等状况影响，而刷卡方案增加了每人一张卡的成本，且会发生忘带、遗失卡片和只认卡不认人的状况。
发明内容
本发明所要解决的技术问题是提供一种基于人像识别的考勤系统，采用人脸识别自动进行考勤记录，无需配合动作，可自动进行考勤，为考勤管理带来了便捷性和安全性。
本发明解决上述技术问题的技术方案如下：一种基于人像识别的考勤系统，包括摄像模组、员工信息管理模块、人像识别模块和考勤模块；
所述摄像模组包括至少两个摄像头，至少一个摄像头用于采集至少一张正面人像；至少一个摄像头用于采集至少一张侧面人像；
所述员工信息管理模块，用于对待考勤人员预先存储的人像信息进行管理；
所述人像识别模块，用于采用人脸识别技术分别对所述正面人像和侧面人像进行人像识别，将各识别结果与所述人像信息进行对比，确定对应待考勤人员；
所述考勤模块，用于当所述正面人像和侧面人像的识别结果为同一待考勤人员时，对所述待考勤人员进行考勤打卡。
本发明的有益效果是：通过至少两个摄像头采集多张正面人像和侧面人像，进而根据正面人像和侧面人像分别进行人脸识别，根据各人脸识别结果和员工信息管理模块中的人像信息进行比对，当确定为同一待考勤人员时，进行考勤打开；即采用人脸识别自动进行考勤记录，无需配合动作，可自动进行考勤，为考勤管理带来了便捷性和安全性，同时通过正面人像、侧面人像、以及对应的识别结果对比，以避免单张、单方向人像带来的人像识别对比准确度不高的问题。
在上述技术方案的基础上，本发明还可以做如下改进：
进一步，所述至少一个摄像头采集至少两张正面人像，同时至少一个摄像头采集至少两张侧面人像；
所述人像识别模块还用于从所述至少两张正面人像中选择人脸表情最端正的一张正面人像，从所述至少两张侧面人像中选择表情最端正的一张侧面人像。
采用上述进一步方案的有益效果是：从多张正面人像和侧面人像中选择表情最端正的人像，避免人脸识别时因表情导致的人脸识别问题。
进一步，所述基于人像识别的考勤系统还包括补光模块与所述补光模块连接的可调亮度灯；
所述补光模块，用于当检测到的环境光照度低于阈值时，控制可调亮度灯启动。
采用上述进一步方案的有益效果是：通过补光模块和可调亮度灯对环境光照度进行调整，避免因环境光线导致的人脸识别问题。
进一步，所述摄像头包括高清红外网络摄像头。
采用上述进一步方案的有益效果是：支持日夜彩色黑白转换；支持音频、报警、红外夜视功能。
进一步，所述员工信息管理模块，还用于对待考勤人员的基本信息进行管理；
所述考勤模块，用于当所述正面人像和侧面人像的识别结果为同一待考勤人员时，获取所述待考勤人员的基本信息，记录考勤打卡时间。
采用上述进一步方案的有益效果是：通过员工信息管理模块对待考勤人员的基本信息进行管理，考勤模块在打卡是，依据基本信息记录打卡时间，保证考勤的可靠性。
进一步，所述员工信息管理模块，还用于当所述摄像模组采集的所述正面人像、侧面人像与所述人像信息存在至少一处预定变化时，根据所述摄像模组采集的正面人像和侧面人像对所述人像信息进行更新。
采用上述进一步方案的有益效果是：通过采集的正面人像和侧面人像对人像信息进行更新以保证员工信息管理模块的员工信息具有及时性。
进一步，所述基于人像识别的考勤系统还包括与所述考勤模块连接的提醒模块，所述考勤模块，还用于当所述正面人像和侧面人像的识别结果不一致或识别结果与所述人像信息不匹配时，控制所述提醒模块进行提醒。
采用上述进一步方案的有益效果是：当人像识别结果不匹配时，通过提醒模块进行提醒，以保证考勤消息的及时告知，为考勤管理带来了便捷性和安全性。
进一步，所述基于人像识别的考勤系统还包括备用电源模块，用于为所述基于人像识别的考勤系统提供电源，备用电源模块包括UPS电源。
采用上述进一步方案的有益效果是：通过UPS电源在市电中断的情况，不间断的为基于人像识别的考勤系统进行供电。
进一步，所述基于人像识别的考勤系统还包括考勤记录查询模块，用于根据考勤记录查看请求从所述考勤模块调取个人考勤记录，对所述个人考勤记录进行筛选汇总，生成考勤报表。
采用上述进一步方案的有益效果是：通过考勤记录查询从考勤模块调取个人考勤记录，生成考勤报表，满足员工等用户进行直观查询和统计的需求。
进一步，所述个人考勤记录包括员工所在部门、姓名和员工在被选择的日期范围的出勤时间。
采用上述进一步方案的有益效果是：通过员工所在部门、姓名和出勤时间保证员工的个人考勤记录清晰明了。
附图说明
图1为本发明实施例提供的一种基于人像识别的考勤系统的结构示意图；
图2为本发明实施例提供的另一种基于人像识别的考勤系统的结构示意图；
附图中，各标号所代表的部件列表如下：
101、摄像模组，102、员工信息管理模块，103、人像识别模块，104、考勤模块，105、补光模块，106、可调亮度灯，107、提醒模块，108、勤记录查询模块。
具体实施方式
以下结合附图对本发明的原理和特征进行描述，所举实例只用于解释本发明，并非用于限定本发明的范围。
如图1所示，图1为本实施例提供的一种基于人像识别的考勤系统，基于人像识别的考勤系统包括：摄像模组101、员工信息管理模块102、人像识别模块103和考勤模块104；
摄像模组101包括至少两个摄像头，至少一个摄像头用于采集至少一张正面人像；至少一个摄像头用于采集至少一张侧面人像；
员工信息管理模块102，用于对待考勤人员预先存储的人像信息进行管理；
人像识别模块103，用于采用人脸识别技术分别对正面人像和侧面人像进行人像识别，将各识别结果与人像信息进行对比，确定对应待考勤人员；
考勤模块104，用于当正面人像和侧面人像的识别结果为同一待考勤人员时，对待考勤人员进行考勤打卡。
在本实施例中，通过摄像模组101中的至少两个摄像头采集多张正面人像和侧面人像，进而人像识别模块103根据正面人像和侧面人像分别进行人脸识别，根据各人脸识别结果和员工信息管理模块102中的人像信息进行比对，当确定为同一待考勤人员时，考勤模块104进行考勤打卡；即采用人脸识别自动进行考勤记录，无需配合动作，可自动进行考勤，为考勤管理带来了便捷性和安全性，同时通过正面人像、侧面人像、以及对应的识别结果对比，以避免单张、单方向人像带来的人像识别对比准确度不高的问题。
在本实施例中，在进出门处设置有至少两个摄像头，至少一个摄像头设置在进出门的正面，至少一个摄像头设置在进出门的侧面；其中设置在正面的至少一个摄像头采集至少一张正面人像，可以是一个摄像头采集多张正面人像，也可以是多个摄像头分别采集一张正面人像；当然，设置在侧面的至少一个摄像头采集至少一张侧面人像，可以是一个摄像头采集多张侧面人像，也可以是多个摄像头分别采集一张侧面人像；可以理解的是，本实施例中的正面人像至少包括人得眼睛、鼻子和嘴巴，侧面人像至少包括人的鼻子高度和侧脸轮廓。
优选的，摄像头包括高清红外网络摄像头，支持日夜彩色黑白转换；支持音频、报警、红外夜视功能。
在本实施例中，设置在正面的摄像头和设置在侧面的摄像头同时拍照，例如，至少一个摄像头采集至少两张正面人像，同时至少一个摄像头采集至少两张侧面人像，摄像模组101将采集的正面人像和侧面人像传输给人脸识别模块102，人脸识别模块102选择至少两张正面人像中人脸表情最端正的一张正面人像，选择至少两张侧面人像中表情最端正的一张侧面人像。其中人的表情越靠近标准证件照的表情，则表情越端正。应当理解的是，在人脸识别时，会受到人脸表情和姿态的影响，从多张正面人像和侧面人像中选择表情最端正的人像，以提高人脸识别的准确性。
在本实施例中，在人脸识别时，还会受到环境光线的影响，为了提高人脸识别的准确性，如图2所示，基于人像识别的考勤系统还包括补光模块105与补光模块105连接的可调亮度灯106；补光模块105，用于当检测到的环境光照度低于阈值时，控制可调亮度灯106启动。其中当低于阈值时，表示人脸识别会受到环境光线，该阈值可以根据实际情况进行灵活调整，可调亮度灯106设置在摄像模组101旁；其中补光模块105包括用于检测环境光照度的环境光传感器、用于对环境光照度进行判断，输出电流控制信号控制电流调节器的控制单元、以及用于根据电流控制信息输出电流的电路调节器；电路调节器与可调亮度灯106连接，进而可调亮度灯106根据电路调节器输出的电路发出相应亮度的光；其中电路调节器可以是电流调节器(如NCP361SNT1G电流调节器)，也可以是电压调节器(TPS728185295YZUT电压调节器)，例如采用单片机AT89C51连接环境光传感器采集环境光照度，并通过电流调节器输出PWM信号对可调亮度灯106进行调光；在本实施例中，该可调亮度灯106的亮度值可以进行调整，其亮度值可以是预先确定，也可以是根据实际需求进行灵活调整，例如晚上7点的亮度值大于晚上5点的亮度值。
在确定正面人像和侧面人像之后，传输给人像识别模块103进行人脸识别，人脸识别技术，是利用分析比较人脸视觉特征信息并以此来进行身份鉴别的计算机技术，包括人脸检测部分和人脸识别部分；人脸识别技术包括但不限于几何特征的人像识别、基于特征脸的人脸识别和神经网络的人脸识别等。在本实施例中，人像识别模块103分别对正面人像和侧面人像进行人像识别，得到正面人像识别结果和侧面人像识别结果，分别将正面人像识别结果和侧面人像识别结果与人像信息对比，确定对应待考勤人员。
在本实施例中，员工信息考勤模块104，还用于对待考勤人员的基本信息进行管理，考勤模块104，用于当正面人像和侧面人像的识别结果为同一待考勤人员时，获取待考勤人员的基本信息，并记录考勤时间。其中基本信息包括待考勤人员的姓名、规定的考勤时间等；在本实施例中，考勤模块104包括时钟源，从员工信息管理模块102中获取到待考勤人员的基本信息后，记录当前时间，将当前时间作为该待考勤人员的打卡时间；在一些实施例中，还可以是摄像头在采集人像时，记录下采集人像的时间，考勤模块104通过人像识别模块103获取正面人像或侧面人像，进而将采集人像的时间作为该待考勤人员的打卡时间。
可以理解的是，人员的面貌可能会被环境改变，为了提高以后人脸识别的准确性，员工信息管理模块102还用于根据摄像模组101采集的正面人像和侧面人像对人像信息进行更新。其中可以是，对人像信息进行替换，也可以是将正面人像作为辅助人像信息；例如，当正面人像、侧面人像和人像信息中存在至少一处的预定变化时，根据正面人像和侧面人像对人像信息进行更新；该预定变化包括但不限于发型是否变化，是否佩戴眼镜等；当采集的某员工的正面人像为短发，而预先存储的人像信息里为长发，则可将该正面人像添加至员工信息管理模块102中，则该员工的人像信息包括预先存储的人像信息和采集的正面人像。又例如，当采集的某员工为新员工时，可将新员工的正面人像、侧面人像作为员工信息管理模块102中的人像信息。
在本实施例中，基于人像识别的考勤系统还包括与考勤模块104连接的提醒模块107107，考勤模块104，还用于当正面人像和侧面人像的识别结果不一致或识别结果与人像信息不匹配时，控制提醒模块107进行提醒。可以理解的是，当正面人像识别结果和侧面人像识别结果不是同一待考勤人员时，或正面人像识别结果和侧面人像识别结果是同一人，但不是员工管理模块的待考勤人员时，提醒模块107启动，以提醒基于人像识别的考勤系统的管理人员。其中提醒方式包括声音提醒、消息提醒和亮灯提醒中的至少一种。
在本实施例中，基于人像识别的考勤系统还包括备用电源模块(图中未示出)，用于为基于人像识别的考勤系统提供电源，其中备用电源包括UPS电源。当市电输入正常时，UPS将市电稳压后供应给基于人像识别的考勤系统使用，此时的UPS就是一台交流式电稳压器，同时它还向机内电池充电；当市电中断(事故停电)时，UPS立即将电池的直流电能，通过逆变器切换转换的方法向基于人像识别的考勤系统继续供应220V交流电，使基于人像识别的考勤系统维持正常工作并保护软、硬件不受损坏。
在本实施例中，基于人像识别的考勤系统还包括考勤记录查询模块108，用于根据考勤记录查看请求从考勤模块104调取个人考勤记录，对个人考勤记录进行筛选汇总，生成考勤报表。其中个人考勤记录包括员工所在部门、姓名和员工在被选择的日期范围的出勤时间，其中考勤记录查看请求中至少包括被选择的日期范围，筛选出被选择的日期范围，生成考勤报表，具体可以是生成以表格或日历形式生成考勤报表，考勤报表还需要根据出勤时间标记出是否迟到、早退、旷工和加班。
以上所述仅为本发明的较佳实施例，并不用以限制本发明，凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (10)

1.一种基于人像识别的考勤系统，其特征在于，所述基于人像识别的考勤系统包括：摄像模组、员工信息管理模块、人像识别模块和考勤模块；
所述摄像模组包括至少两个摄像头，至少一个摄像头用于采集至少一张正面人像；至少一个摄像头用于采集至少一张侧面人像；
所述员工信息管理模块，用于对待考勤人员预先存储的人像信息进行管理；
所述人像识别模块，用于采用人脸识别技术分别对所述正面人像和侧面人像进行人像识别，将各识别结果与所述人像信息进行对比，确定对应待考勤人员；
所述考勤模块，用于当所述正面人像和侧面人像的识别结果为同一待考勤人员时，对所述待考勤人员进行考勤打卡。
2.根据权利要求1所述的基于人像识别的考勤系统，其特征在于，所述至少一个摄像头采集至少两张正面人像，同时至少一个摄像头采集至少两张侧面人像；
所述人像识别模块还用于从所述至少两张正面人像中选择人脸表情最端正的一张正面人像，从所述至少两张侧面人像中选择表情最端正的一张侧面人像。
3.根据权利要求1所述的基于人像识别的考勤系统，其特征在于，所述基于人像识别的考勤系统还包括补光模块以及与所述补光模块连接的可调亮度灯；
所述补光模块，用于当检测到的环境光照度低于阈值时，控制可调亮度灯启动。
4.根据权利要求1所述的基于人像识别的考勤系统，其特征在于，所述摄像头包括高清红外网络摄像头。
5.根据权利要求1所述的基于人像识别的考勤系统，其特征在于，所述员工信息管理模块，还用于对待考勤人员的基本信息进行管理；
所述考勤模块，用于当所述正面人像和侧面人像的识别结果为同一待考勤人员时，获取所述待考勤人员的基本信息，记录考勤打卡时间。
6.根据权利要求5所述的基于人像识别的考勤系统，其特征在于，所述员工信息管理模块，还用于当所述摄像模组采集的所述正面人像、侧面人像与所述人像信息存在至少一处预定变化时，根据所述正面人像和侧面人像对所述人像信息进行更新。
7.根据权利要求5所述的基于人像识别的考勤系统，其特征在于，所述基于人像识别的考勤系统还包括与所述考勤模块连接的提醒模块，所述考勤模块，还用于当所述正面人像和侧面人像的识别结果不一致或识别结果与所述人像信息不匹配时，控制所述提醒模块进行提醒。
8.根据权利要求1所述的基于人像识别的考勤系统，其特征在于，所述基于人像识别的考勤系统还包括备用电源模块，用于为所述基于人像识别的考勤系统提供电源，备用电源模块包括UPS电源。
9.根据权利要求1-8任一项所述的基于人像识别的考勤系统，其特征在于，所述基于人像识别的考勤系统还包括考勤记录查询模块，用于根据考勤记录查看请求从所述考勤模块调取个人考勤记录，对所述个人考勤记录进行筛选汇总，生成考勤报表。
10.根据权利要求9所述的基于人像识别的考勤系统，其特征在于，所述个人考勤记录包括员工所在部门、姓名和员工在被选择的日期范围的出勤时间。
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Application publication date: 20210112

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