CN111598437A - 资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质 - Google Patents
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Abstract
本申请实施例公开了一种资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质，用于控制团队的资源调度权限以激励团队中的成员。本申请实施例方法包括：服务器根据贡献度判断规则来确定并授予成员一定的贡献度，在授予贡献度之后，计算目标成员所得的总贡献度在团队所得的总贡献度中的占比，占比越大，表明目标成员为网络平台带来的效益越多，该目标成员所获得的资源调度权限也就越大，目标成员获得较大的资源调度权限也会反向地激励成员不断创造更多的效益。本申请实施例中，服务器根据用户行为来确定成员应当被授予的贡献度，以此来激励成员创造更多的效益，改变了以往单一的激励方式，极大地调动了成员的积极性。
Description
技术领域
本申请实施例涉及数据处理领域，具体涉及一种资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质。
背景技术
在当前的团队资源调度方法中，团队管理者根据团队成员的行为来对团队资源进行调度和分配，例如，根据成员的销售行为，成员推销的商品或服务较多的，按照固定的提成比例，给予更多的资源调度权限；成员推销的商品或服务较少的，同样按照该固定的提成比例，给予较少的资源调度权限。根据该固定的提成比例来对团队资源进行调度，可以在一定程度上激励成员创造更大的效益。
当前的团队资源调度方法仅仅根据固定的提成比例来对团队资源进行调度，激励方式较为单一，长此以往，成员的积极性难以持续地被调动起来，导致团队的效益降低。
发明内容
本申请实施例提供了一种资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质，用于控制团队的资源调度权限以激励团队中的成员。
本申请实施例第一方面提供了一种资源调度权限的控制方法，应用于服务器，所述方法包括：
创建团队，所述团队包括至少2个成员；
设置贡献度判断规则，所述贡献度判断规则为所述成员基于用户行为所获得的贡献度的判断规则；
采集每个所述成员在所述网络平台上的用户行为；
根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度，所述关联成员为所述团队中与所述用户行为有关联的成员；
统计目标成员所获得的贡献度，得到所述目标成员的总贡献度，并统计每个所述成员的贡献度，得到所述团队的总贡献度；
计算所述目标成员的总贡献度在所述团队的总贡献度中的比例，根据所述比例确定所述目标成员在所述团队中的资源调度权限。
优选的，所述方法还包括：
接收所述成员发送的邀请加入团队请求，所述邀请加入团队请求中包括被邀请用户的用户信息，所述被邀请用户为所述成员邀请加入所述团队的用户；
响应所述邀请加入团队请求，将所述被邀请用户加入到所述团队中；
将所述成员确定为所述被邀请用户的管理者，将所述被邀请用户确定为所述成员的被管理者。
优选的，所述团队中的成员包括若干个所述管理者和若干个所述被管理者；
根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度，包括：
在所述被管理者完成所述用户行为时，根据所述贡献度判断规则，授予所述管理者基于所述被管理者的用户行为的管理贡献度；
在所述成员完成所述用户行为时，根据所述贡献度判断规则，授予所述成员基于自身的用户行为的行为贡献度；
若所述团队中当天完成用户行为的成员的人数大于预设人数，根据所述贡献度判断规则，授予所述团队中当天完成用户行为的每个成员基于所述团队当天完成的所有用户行为的当天贡献度；
所述统计目标成员的贡献度，包括：
统计所述目标成员所获得的所述管理贡献度、所述行为贡献度及所述当天贡献度，得到所述目标成员的总贡献度；
所述统计每个所述成员的贡献度，包括：
统计每个所述成员所获得的所述管理贡献度、所述行为贡献度及所述当天贡献度。
优选的，所述用户行为包括邀请用户加入团队行为、宣传推广行为、分销行为。
优选的，所述创建团队，包括：
接收请求人发送的团队创建请求，所述请求人为所述网络平台的用户；
响应所述团队创建请求，创建所述团队，并为所述团队创建标识信息；
将所述请求人确定为所述团队的负责人。
优选的，所述接收请求人发送的团队创建请求之前，所述方法还包括：
接收所述请求人发送的创建用户请求，所述创建用户请求中携带有所述请求人的身份信息；
响应所述创建用户请求，将所述身份信息对应的所述请求人确定为所述网络平台的用户。
优选的，所述设置贡献度判断规则，包括：
接收所述团队的负责人发送的规则设置请求，所述规则设置请求中包括所述贡献度判断规则；
响应所述规则设置请求，设置所述贡献度判断规则。
优选的，所述贡献度判断规则为智能合约。
本申请实施例第二方面提供了一种服务器，所述服务器包括：
创建单元，用于创建团队，所述团队包括至少2个成员；
设置单元，用于设置贡献度判断规则，所述贡献度判断规则为所述成员基于用户行为所获得的贡献度的判断规则；
采集单元，用于采集每个所述成员在所述网络平台上的用户行为；
授予单元，用于根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度，所述关联成员为所述团队中与所述用户行为有关联的成员；
统计单元，用于统计目标成员所获得的贡献度，得到所述目标成员的总贡献度，并统计每个所述成员的贡献度，得到所述团队的总贡献度；
计算单元，用于计算所述目标成员的总贡献度在所述团队的总贡献度中的比例，根据所述比例确定所述目标成员在所述团队中的资源调度权限。
优选的，所述服务器还包括：
第一接收单元，用于接收所述成员发送的邀请加入团队请求，所述邀请加入团队请求中包括被邀请用户的用户信息，所述被邀请用户为所述成员邀请加入所述团队的用户；
添加单元，用于响应所述邀请加入团队请求，将所述被邀请用户加入到所述团队中；
第一确定单元，用于将所述成员确定为所述被邀请用户的管理者，将所述被邀请用户确定为所述成员的被管理者。
优选的，所述团队中的成员包括若干个所述管理者和若干个所述被管理者；
所述授予单元具体用于在所述被管理者完成所述用户行为时，根据所述贡献度判断规则，授予所述管理者基于所述被管理者的用户行为的管理贡献度；在所述成员完成所述用户行为时，根据所述贡献度判断规则，授予所述成员基于自身的用户行为的行为贡献度；若所述团队中当天完成用户行为的成员的人数大于预设人数，根据所述贡献度判断规则，授予所述团队中当天完成用户行为的每个成员基于所述团队当天完成的所有用户行为的当天贡献度；
所述统计单元具体用于统计所述目标成员所获得的所述管理贡献度、所述行为贡献度及所述当天贡献度，得到所述目标成员的总贡献度；统计每个所述成员所获得的所述管理贡献度、所述行为贡献度及所述当天贡献度。
优选的，所述用户行为包括邀请用户加入团队行为、宣传推广行为、分销行为。
优选的，所述创建单元具体用于接收请求人发送的团队创建请求，所述请求人为所述网络平台的用户；响应所述团队创建请求，创建所述团队，并为所述团队创建标识信息；将所述请求人确定为所述团队的负责人。
优选的，所述服务器还包括：
第二接收单元，用于接收所述请求人发送的创建用户请求，所述创建用户请求中携带有所述请求人的身份信息；
第二确定单元，用于响应所述创建用户请求，将所述身份信息对应的所述请求人确定为所述网络平台的用户。
优选的，所述设置单元具体用于接收所述团队的负责人发送的规则设置请求，所述规则设置请求中包括所述贡献度判断规则；响应所述规则设置请求，设置所述贡献度判断规则。
优选的，所述贡献度判断规则为智能合约。
本申请实施例第三方面提供了一种服务器，包括：
处理器、存储器、总线、输入输出设备；
所述处理器与所述存储器、输入输出设备相连；
所述总线分别连接所述处理器、存储器以及输入输出设备；
所述处理器用于创建团队，所述团队包括至少2个成员；设置贡献度判断规则，所述贡献度判断规则为所述成员基于用户行为所获得的贡献度的判断规则；采集每个所述成员在所述网络平台上的用户行为；根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度，所述关联成员为所述团队中与所述用户行为有关联的成员；统计目标成员所获得的贡献度，得到所述目标成员的总贡献度，并统计每个所述成员的贡献度，得到所述团队的总贡献度；计算所述目标成员的总贡献度在所述团队的总贡献度中的比例，根据所述比例确定所述目标成员在所述团队中的资源调度权限。
本申请实施例第四方面提供了一种计算机存储介质，计算机存储介质中存储有指令，该指令在计算机上执行时，使得计算机执行前述第一方面的方法。
从以上技术方案可以看出，本申请实施例具有以下优点：
服务器根据贡献度判断规则来确定并授予成员一定的贡献度，在授予贡献度之后，计算目标成员所得的总贡献度在团队所得的总贡献度中的占比，占比越大，表明目标成员为网络平台带来的效益越多，该目标成员所获得的资源调度权限也就越大，目标成员获得较大的资源调度权限也会反向地激励成员不断创造更多的效益。本申请实施例中，服务器根据用户行为来确定成员应当被授予的贡献度，以此来激励成员创造更多的效益，改变了以往单一的激励方式，极大地调动了成员的积极性。
附图说明
图1为本申请实施例中资源调度权限的控制方法一个流程示意图；
图2为本申请实施例中资源调度权限的控制方法另一流程示意图；
图3为本申请实施例中服务器一个结构示意图；
图4为本申请实施例中服务器另一结构示意图；
图5为本申请实施例中服务器另一结构示意图。
具体实施方式
本申请实施例提供了一种资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质，用于控制团队的资源调度权限以激励团队中的成员。
请参阅图1，本申请实施例中资源调度权限的控制方法一个实施例包括：
101、创建团队；
本实施例的资源调度权限的控制方法可以应用于网络平台的服务器，其中网络平台为人员搭建的、可为用户提供网上活动的网络平台，例如可以是社交网络平台、网络购物平台、视频播放平台、提供中介服务的网络平台等等。网络平台的服务器用于对网络平台上的数据进行处理。
为激励网络平台的用户更好地为网络平台创造效益，可以通过建立团队的方式对用户的用户行为进行管理，并通过给予用户一定的团队资源来激励用户创造更多的效益。因此，本实施例中，服务器创建团队，目的是通过团队管理的方式来对团队中的成员的用户行为进行管理。
102、设置贡献度判断规则；
本实施例中，团队中的成员在网络平台上完成用户行为之后，可获得网络平台授予的贡献度，贡献度越高，表明该成员完成的用户行为越多，该成员为网络平台带来的效益也就越高。为此，服务器通过设置贡献度判断规则，来判断成员基于所完成的用户行为可以被授予多少贡献度。
其中，用户行为是指用户在网络平台上实施的可以为网络平台带来效益的任何网络活动，例如，用户行为可以是邀请新用户加入团队的行为、宣传推广行为、分销行为或者使用网络平台超过预设时限的行为，其中，宣传推广行为包括转发网络平台中的广告链接的行为以及其他宣传及推广网络平台的行为；分销行为包括与用户的宣传推广行为有关的其他行为，例如用户转发网络平台中的广告链接，该广告链接被点击，或者其他用户通过该链接购买了商品，则链接被点击或者通过链接购买商品可以被称为用户的分销行为。本实施例中，用户行为的具体类型不作限定，只要是能够为网络平台带来效益的任何网络活动即可。
103、采集每个成员在网络平台上的用户行为；
用户在网络平台上执行各种用户行为时，服务器对用户执行各种用户行为时所产生的数据进行处理，同时记录每个用户所完成的用户行为。因此，团队中的若干个成员在网络平台上完成用户行为之后，服务器可以采集并记录每个成员完成的用户行为。
104、根据贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度；
服务器采集到每个成员完成的用户行为之后，根据贡献度判断规则，确定关联成员可被授予的贡献度，并分别授予关联成员基于用户行为的贡献度，其中关联成员是指团队中与该用户行为有关联的成员，也就是说，当服务器采集到某个成员完成的用户行为之后，服务器根据贡献度判断规则，确定与该某个成员完成的用户行为有关联的关联成员的贡献度，并向关联成员授予贡献度判断规则中所规定的贡献度。
其中，贡献度是指成员完成的用户行为为网络平台创造的效益的大小，贡献度越高，表明成员完成的用户行为所创造的效益越多，同理，成员获得的贡献度越高，表明该成员创造的效益也越多。
105、统计目标成员所获得的贡献度，得到目标成员的总贡献度，并统计每个成员的贡献度，得到团队的总贡献度；
成员获得贡献度之后，服务器可以统计成员总共获得的贡献度是多少。服务器对目标成员所获得的贡献度进行统计，得到目标成员的总贡献度，并统计团队中所有成员的贡献度，也就是统计团队中每个成员的总贡献度，并将每个成员的总贡献度相加，得到团队的总贡献度。其中，目标成员为团队中的任意一个成员。
106、计算目标成员的总贡献度在团队的总贡献度中的比例，根据比例确定目标成员在团队中的资源调度权限；
在得到目标成员的总贡献度以及团队的总贡献度之后，服务器计算目标成员的总贡献度在团队的总贡献度中的比例，并根据该比例确定目标成员在团队中的资源调度权限。其中，资源调度权限是指成员可被分配到的团队资源的比重，团队资源为团队拥有的任何归属物，例如可以是团队奖金、团队管理权、团队决策权或者团队股权等等。
例如，若目标成员的总贡献度在团队的总贡献度中的比例为50％，则根据该比例，可以确定目标成员在团队中的资源调度权限为50％，即目标成员可以被分配到的团队资源的比重为50％。
本实施例中，服务器根据贡献度判断规则来确定并授予成员一定的贡献度，在授予贡献度之后，计算目标成员所得的总贡献度在团队所得的总贡献度中的占比，占比越大，表明目标成员为网络平台带来的效益越多，该目标成员所获得的资源调度权限也就越大，目标成员获得较大的资源调度权限也会反向地激励成员不断创造更多的效益。本实施例中，服务器根据用户行为来确定成员应当被授予的贡献度，以此来激励成员创造更多的效益，改变了以往单一的激励方式，极大地调动了成员的积极性。
下面将在前述图1所示实施例的基础上，进一步地详细描述本申请实施例。请参阅图2，本申请实施例中资源调度权限的控制方法另一实施例包括：
201、创建团队；
本步骤所执行的操作与前述图1所示实施例中的步骤101所执行的操作类似。
在实际应用中，上网人员若需要使用网络平台，可在网络平台上创建一个用户，也就是利用终端向网络平台发送创建用户请求，服务器接收上网人员发送的创建用户请求，该创建用户请求中携带有上网人员的身份信息，身份信息可以表示上网人员的具体身份。之后，服务器响应该创建用户请求，将身份信息对应的上网人员确定为网络平台的用户。
其中，身份信息可以是上网人员的手机号码、手机号码对应的验证码，或者是身份证号以及其他可以标识唯一身份的证件号码，具体此处不作限定。
上网人员成为网络平台的用户之后，当该用户需要在本网络平台上创建团队时，向服务器发送团队创建请求，该用户也就是请求人。此时，服务器接收请求人发送的团队创建请求，并响应该团队创建请求，创建团队，同时为团队创建标识信息，标识信息用于标识团队，标识信息具体可以是团队编号。
在为请求人创建团队之后，服务器可以将该请求人确定为团队的负责人。
本实施例中，服务器创建团队的方式也可以是，无需根据请求人的团队创建请求来创建团队，而是在所有用户中任意地确定若干个用户为一个团队，并为该若干个用户组成的团队创建一个标识信息。本实施例中，服务器创建团队的方式不作限定。
团队创建完成之后，团队中的成员可以邀请网络平台中未加入团队的其他用户加入团队，邀请用户加入团队也就是一种用户行为。具体的，服务器接收成员发送的邀请加入团队请求，该邀请加入团队请求中包括被邀请用户的用户信息，用户信息用于识别特定的用户，被邀请用户也就是网络平台中未加入团队的其他用户。之后，服务器响应该邀请加入团队请求，将被邀请用户加入到团队中，并将作为邀请者的成员确定为被邀请用户的管理者，将被邀请用户确定为邀请者成员的被管理者。
团队的负责人在创建团队之后，邀请其他用户加入团队，负责人邀请的用户成为团队的成员。同时，负责人邀请的成员也会邀请用户加入团队。因此，团队中的所有成员包括作为管理者的成员以及作为被管理者的成员，部分成员既是管理者，又是被管理者。
202、设置贡献度判断规则；
本步骤所执行的操作与前述图1所示实施例中的步骤102所执行的操作类似。服务器设置的贡献度判断规则可以是根据团队的负责人的请求而设置的，具体是，服务器接收团队的负责人发送的规则设置请求，其中，该规则设置请求中包括具体的贡献度判断规则。之后，服务器响应该规则设置请求，设置贡献度判断规则，以便于确定成员的用户行为可以被授予多少贡献度。
本实施例中，网络平台可以是中心化的网络平台，并由服务器对网络平台中的用户进行监管和管控。在设置了贡献度判断规则之后，服务器可以将贡献度判断规则发送给网络平台中的用户，以便于让用户获知具体的贡献度判断规则。
网络平台也可以是去中心化的网络平台，例如可以是区块链网络、分布式哈希表(distributed hash table，DHT)网络或其他去中心化网络，则网络平台中的服务器和所有用户所在的节点均是平等的。在设置了贡献度判断规则之后，服务器可以将贡献度判断规则发布到去中心化网络中。使用去中心化的网络平台的优势在于，可以给成员之间的管理关系及去中心化网络中各节点所记录的贡献度等数据增加数据可信度。
本实施例中，贡献度判断规则可以是智能合约，或者是其他可以自动触发执行的代码，贡献度判断规则的具体形式不作限定。
203、采集每个成员在网络平台上的用户行为；
本步骤所执行的操作与前述图1所示实施例中的步骤103所执行的操作类似，此处不再赘述。
204、根据贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度；
本实施例中，贡献度判断规则均规定了基于成员的用户行为确定可授予的贡献度。下面将列举几项基于成员的用户行为确定可授予贡献度的规则。
贡献度判断规则可以包括，团队中的任何成员在完成用户行为之后，基于自身的用户行为，可获得相应的贡献度。例如，贡献度判断规则可以包括，成员转发网络平台中的广告链接，可被授予4个贡献度；成员转发的广告链接被任何人点击查看时，可被授予5个贡献度；成员邀请用户加入团队，可被授予2个贡献度，以此类推。为便于区分和描述，将服务器通过此规则授予的贡献度称为行为贡献度。
贡献度判断规则也可以包括，被管理者完成了用户行为之后，除了被管理者自身获得贡献度，管理该被管理者的管理者也会被授予规定的贡献度，此规则也就是基于被管理者的用户行为来授予贡献度，以此来激励成员去邀请更多的用户加入团队，成为管理者。例如，被管理者转发网络平台中的广告链接，除了该被管理者获得4个贡献度之外，该被管理者的管理者也会被授予3个贡献度；被管理者转发的广告链接被任何人点击查看时，除了该被管理者获得5个贡献度之外，该被管理者的管理者也会被授予4个贡献度；被管理者邀请用户加入团队，除了该被管理者获得2个贡献度之外，该被管理者的管理者也会被授予1个贡献度，以此类推。为便于区分和描述，将服务器通过此规则授予的贡献度称为管理贡献度。
贡献度判断规则还可以包括，若团队中当天完成用户行为的成员的人数大于预设人数，则授予团队中当天完成用户行为的成员规定的贡献度。此规则也就是基于团队当天整体完成的所有用户行为，目的是进一步鼓励所有团队成员去完成用户行为。为便于区分和描述，将服务器通过此方式授予的贡献度称为当天贡献度。
例如，贡献度判断规则规定，若团队中当天完成用户行为的成员的人数达到团队成员总人数的一半以上，则授予当天完成用户行为的每个成员1个贡献度，授予团队的负责人3个贡献度。在某一天，团队中完成用户行为的成员的人数为24，而团队成员总人数为36，则团队中完成用户行为的成员的人数达到了团队成员总人数的67％，则授予当天完成用户行为的24个成员每个成员1个贡献度，授予团队的负责人3个贡献度。
在采集到团队中每个成员所完成的用户行为之后，服务器根据上述几项贡献度判断规则，分别对应获得贡献度的成员授予相应的贡献度。
本实施例中，由于自身的用户行为、被管理者的用户行为或者团队当天所有用户行为与成员有关联，因此，为描述简便，将基于自身的用户行为、基于被管理者的用户行为或者基于团队当天所有用户行为可被授予贡献度的成员，称为关联成员。
本实施例中，服务器授予贡献度的方式可以是，建立数据表，仅在数据表中记录成员被授予的贡献度；也可以是，向成员发送贡献度授予证明，并将授予的贡献度记录在数据表中，具体方式不作限定。
205、统计目标成员所获得的贡献度，得到目标成员的总贡献度，并统计每个成员的贡献度，得到团队的总贡献度；
服务器可以统计目标成员在一段时间内所积累的管理贡献度、行为贡献度及当天贡献度，得到目标成员的总贡献度。例如，服务器统计目标成员在5天内所积累的贡献度，若目标成员不是管理者，也就是目标成员仅作为被管理者，则目标成员的管理贡献度为0，同时，目标成员基于自身完成的用户行为获得了30个行为贡献度，基于团队当天整体完成的所有用户行为获得了3个当天贡献度，则统计得到目标成员的总贡献度为33个。
同样的道理，对团队中的每个成员统计管理贡献度、行为贡献度及当天贡献度，得到每个成员的总贡献度，并将每个成员的总贡献度相加，得到团队的总贡献度。
206、计算目标成员的总贡献度在团队的总贡献度中的比例，根据比例确定目标成员在团队中的资源调度权限；
在得到目标成员的总贡献度以及团队的总贡献度之后，服务器计算目标成员的总贡献度在团队的总贡献度中的比例，并根据该比例确定目标成员在团队中的资源调度权限。
例如，若统计得到目标成员的总贡献度为50个、团队的总贡献度为100个，则占比为50％。当团队资源为10000元的团队奖金时，目标成员对该团队奖金有50％的资源调度权限，也就是可以获得5000元的团队奖金。
此外，团队资源还可以是团队决策权或团队股权，则目标成员还可以对该团队的决策权或股权拥有50％的资源调度权限，即当团队需要投票决定某项重要事务时，如降低商品销售价格或者扩大销售团队等重大事务，目标用户拥有50％的投票决策权。或者是，当团队所在的企业上市时，团队拥有企业10％的股权，则目标用户可以拥有团队10％股权中的50％，即可以拥有企业5％的股权。
本实施例中，服务器可以根据成员自身的用户行为、被管理者的用户行为或者团队当天所有用户行为来授予贡献度，大大提高了激励方式的多样性，使得激励方式更加丰富。
上面对本申请实施例中的资源调度权限的控制方法进行了描述，下面对本申请实施例中的服务器进行描述，该服务器对应网络平台，请参阅图3，本申请实施例中服务器一个实施例包括：
创建单元301，用于创建团队，团队包括至少2个成员；
设置单元302，用于设置贡献度判断规则，贡献度判断规则为成员基于用户行为所获得的贡献度的判断规则；
采集单元303，用于采集每个成员在网络平台上的用户行为；
授予单元304，用于根据贡献度判断规则，授予关联成员基于用户行为的贡献度，关联成员为团队中与用户行为有关联的成员；
统计单元305，用于统计目标成员所获得的贡献度，得到目标成员的总贡献度，并统计每个成员的贡献度，得到团队的总贡献度；
计算单元306，用于计算目标成员的总贡献度在团队的总贡献度中的比例，根据比例确定目标成员在团队中的资源调度权限。
本实施例中，服务器中各单元所执行的操作与前述图1所示实施例中描述的类似，此处不再赘述。
本实施例中，授予单元304根据贡献度判断规则来确定并授予成员一定的贡献度，在授予贡献度之后，计算单元306计算目标成员所得的总贡献度在团队所得的总贡献度中的占比，占比越大，表明目标成员为网络平台带来的效益越多，该目标成员所获得的资源调度权限也就越大，目标成员获得较大的资源调度权限也会反向地激励成员不断创造更多的效益。本申请实施例中，服务器根据用户行为来确定成员应当被授予的贡献度，以此来激励成员创造更多的效益，改变了以往单一的激励方式，极大地调动了成员的积极性。
请参阅图4，本申请实施例中服务器另一实施例包括：
创建单元401，用于创建团队，团队包括至少2个成员；
设置单元402，用于设置贡献度判断规则，贡献度判断规则为成员基于用户行为所获得的贡献度的判断规则；
采集单元403，用于采集每个成员在网络平台上的用户行为；
授予单元404，用于根据贡献度判断规则，授予关联成员基于用户行为的贡献度，关联成员为团队中与用户行为有关联的成员；
统计单元405，用于统计目标成员所获得的贡献度，得到目标成员的总贡献度，并统计每个成员的贡献度，得到团队的总贡献度；
计算单元406，用于计算目标成员的总贡献度在团队的总贡献度中的比例，根据比例确定目标成员在团队中的资源调度权限。
本实施例中，服务器还包括：
第一接收单元407，用于接收成员发送的邀请加入团队请求，邀请加入团队请求中包括被邀请用户的用户信息，被邀请用户为成员邀请加入团队的用户；
添加单元408，用于响应邀请加入团队请求，将被邀请用户加入到团队中；
第一确定单元409，用于将成员确定为被邀请用户的管理者，将被邀请用户确定为成员的被管理者。
本实施例中，团队中的成员包括若干个管理者和若干个被管理者；
授予单元404具体用于在被管理者完成用户行为时，根据贡献度判断规则，授予管理者基于被管理者的用户行为的管理贡献度；在成员完成用户行为时，根据贡献度判断规则，授予成员基于自身的用户行为的行为贡献度；若团队中当天完成用户行为的成员的人数大于预设人数，根据贡献度判断规则，授予团队中当天完成用户行为的每个成员基于团队当天完成的所有用户行为的当天贡献度；
统计单元405具体用于统计目标成员所获得的管理贡献度、行为贡献度及当天贡献度，得到目标成员的总贡献度；统计每个成员所获得的管理贡献度、行为贡献度及当天贡献度。
本实施例中，用户行为包括邀请用户加入团队行为、宣传推广行为、分销行为。
本实施例中，创建单元401具体用于接收请求人发送的团队创建请求，请求人为网络平台的用户；响应团队创建请求，创建团队，并为团队创建标识信息；将请求人确定为团队的负责人。
本实施例中，服务器还包括：
第二接收单元410，用于接收请求人发送的创建用户请求，创建用户请求中携带有请求人的身份信息；
第二确定单元411，用于响应创建用户请求，将身份信息对应的请求人确定为网络平台的用户。
本实施例中，设置单元402具体用于接收团队的负责人发送的规则设置请求，规则设置请求中包括贡献度判断规则；响应规则设置请求，设置贡献度判断规则。
本实施例中，贡献度判断规则为智能合约。
本实施例中，服务器中各单元所执行的操作与前述图2所示实施例中描述的类似，此处不再赘述。
下面对本申请实施例中的服务器进行描述，请参阅图5，本申请实施例中服务器一个实施例包括：
该服务器500可以包括一个或一个以上中央处理器(central processing units，CPU)501和存储器505，该存储器505中存储有一个或一个以上的应用程序或数据。
其中，存储器505可以是易失性存储或持久存储。存储在存储器505的程序可以包括一个或一个以上模块，每个模块可以包括对服务器中的一系列指令操作。更进一步地，中央处理器501可以设置为与存储器505通信，在服务器500上执行存储器505中的一系列指令操作。
服务器500还可以包括一个或一个以上电源502，一个或一个以上有线或无线网络接口503，一个或一个以上输入输出接口504，和/或，一个或一个以上操作系统，例如Windows ServerTM，Mac OS XTM，UnixTM,LinuxTM，FreeBSDTM等。
该中央处理器501可以执行前述图1至图2所示实施例中服务器所执行的操作，具体此处不再赘述。
本申请实施例还提供了一种计算机存储介质，其中一个实施例包括：该计算机存储介质中存储有指令，该指令在计算机上执行时，使得该计算机执行前述图1至图2所示实施例中服务器所执行的操作。
所属领域的技术人员可以清楚地了解到，为描述的方便和简洁，上述描述的系统，装置和单元的具体工作过程，可以参考前述方法实施例中的对应过程，在此不再赘述。
在本申请所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的系统，装置和方法，可以通过其它的方式实现。例如，以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，例如，所述单元的划分，仅仅为一种逻辑功能划分，实际实现时可以有另外的划分方式，例如多个单元或组件可以结合或者可以集成到另一个系统，或一些特征可以忽略，或不执行。另一点，所显示或讨论的相互之间的耦合或直接耦合或通信连接可以是通过一些接口，装置或单元的间接耦合或通信连接，可以是电性，机械或其它的形式。
所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部单元来实现本实施例方案的目的。
另外，在本申请各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中，也可以是各个单元单独物理存在，也可以两个或两个以上单元集成在一个单元中。上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件功能单元的形式实现。
所述集成的单元如果以软件功能单元的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本申请的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分或者该技术方案的全部或部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行本申请各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括：U盘、移动硬盘、只读存储器(ROM，read-onlymemory)、随机存取存储器(RAM，random access memory)、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。
Claims (10)
1.一种资源调度权限的控制方法，其特征在于，应用于服务器，所述方法包括：
创建团队，所述团队包括至少2个成员；
设置贡献度判断规则，所述贡献度判断规则为所述成员基于用户行为所获得的贡献度的判断规则；
采集每个所述成员在网络平台上的用户行为；
根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度，所述关联成员为所述团队中与所述用户行为有关联的成员；
统计目标成员所获得的贡献度，得到所述目标成员的总贡献度，并统计每个所述成员的贡献度，得到所述团队的总贡献度；
计算所述目标成员的总贡献度在所述团队的总贡献度中的比例，根据所述比例确定所述目标成员在所述团队中的资源调度权限。
2.根据权利要求1所述的资源调度权限的控制方法，其特征在于，所述方法还包括：
接收所述成员发送的邀请加入团队请求，所述邀请加入团队请求中包括被邀请用户的用户信息，所述被邀请用户为所述成员邀请加入所述团队的用户；
响应所述邀请加入团队请求，将所述被邀请用户加入到所述团队中；
将所述成员确定为所述被邀请用户的管理者，将所述被邀请用户确定为所述成员的被管理者。
3.根据权利要求2所述的资源调度权限的控制方法，其特征在于，所述团队中的成员包括若干个所述管理者和若干个所述被管理者；
根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度，包括：
在所述被管理者完成所述用户行为时，根据所述贡献度判断规则，授予所述管理者基于所述被管理者的用户行为的管理贡献度；
在所述成员完成所述用户行为时，根据所述贡献度判断规则，授予所述成员基于自身的用户行为的行为贡献度；
若所述团队中当天完成用户行为的成员的人数大于预设人数，根据所述贡献度判断规则，授予所述团队中当天完成用户行为的每个成员基于所述团队当天完成的所有用户行为的当天贡献度；
所述统计目标成员的贡献度，包括：
统计所述目标成员所获得的所述管理贡献度、所述行为贡献度及所述当天贡献度，得到所述目标成员的总贡献度；
所述统计每个所述成员的贡献度，包括：
统计每个所述成员所获得的所述管理贡献度、所述行为贡献度及所述当天贡献度。
4.根据权利要求3所述的资源调度权限的控制方法，其特征在于，所述用户行为包括邀请用户加入团队行为、宣传推广行为、分销行为。
5.根据权利要求1所述的资源调度权限的控制方法，其特征在于，所述创建团队，包括：
接收请求人发送的团队创建请求；
响应所述团队创建请求，创建所述团队，并为所述团队创建标识信息；
将所述请求人确定为所述团队的负责人。
6.根据权利要求5所述的资源调度权限的控制方法，其特征在于，所述接收请求人发送的团队创建请求之前，所述方法还包括：
接收所述请求人发送的创建用户请求，所述创建用户请求中携带有所述请求人的身份信息；
响应所述创建用户请求，将所述身份信息对应的所述请求人确定为所述网络平台的用户。
7.根据权利要求5所述的资源调度权限的控制方法，其特征在于，所述设置贡献度判断规则，包括：
接收所述团队的负责人发送的规则设置请求，所述规则设置请求中包括所述贡献度判断规则；
响应所述规则设置请求，设置所述贡献度判断规则。
8.一种服务器，其特征在于，包括：
创建单元，用于创建团队，所述团队包括至少2个成员；
设置单元，用于设置贡献度判断规则，所述贡献度判断规则为所述成员基于用户行为所获得的贡献度的判断规则；
采集单元，用于采集每个所述成员在网络平台上的用户行为；
授予单元，用于根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度，所述关联成员为所述团队中与所述用户行为有关联的成员；
统计单元，用于统计目标成员所获得的贡献度，得到所述目标成员的总贡献度，并统计每个所述成员的贡献度，得到所述团队的总贡献度；
计算单元，用于计算所述目标成员的总贡献度在所述团队的总贡献度中的比例，根据所述比例确定所述目标成员在所述团队中的资源调度权限。
9.一种服务器，其特征在于，包括：
处理器、存储器、总线、输入输出设备；
所述处理器与所述存储器、输入输出设备相连；
所述总线分别连接所述处理器、存储器以及输入输出设备；
所述处理器用于创建团队，所述团队包括至少2个成员；设置贡献度判断规则，所述贡献度判断规则为所述成员基于用户行为所获得的贡献度的判断规则；采集每个所述成员在网络平台上的用户行为；根据所述贡献度判断规则，授予关联成员基于所述用户行为的贡献度，所述关联成员为所述团队中与所述用户行为有关联的成员；统计目标成员所获得的贡献度，得到所述目标成员的总贡献度，并统计每个所述成员的贡献度，得到所述团队的总贡献度；计算所述目标成员的总贡献度在所述团队的总贡献度中的比例，根据所述比例确定所述目标成员在所述团队中的资源调度权限。
10.一种计算机存储介质，其特征在于，所述计算机存储介质中存储有指令，所述指令在计算机上执行时，使得所述计算机执行如权利要求1至7中任一项所述的方法。
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|---|---|---|---|
| CN202010407003.2A CN111598437A (zh) | 2020-05-14 | 2020-05-14 | 资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质 |
Applications Claiming Priority (1)
| Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
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| CN202010407003.2A CN111598437A (zh) | 2020-05-14 | 2020-05-14 | 资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质 |
Publications (1)
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|---|---|
| CN111598437A true CN111598437A (zh) | 2020-08-28 |
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ID=72185581
Family Applications (1)
| Application Number | Title | Priority Date | Filing Date |
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| CN202010407003.2A Pending CN111598437A (zh) | 2020-05-14 | 2020-05-14 | 资源调度权限的控制方法、服务器及计算机存储介质 |
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| Country | Link |
|---|---|
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2020
- 2020-05-14 CN CN202010407003.2A patent/CN111598437A/zh active Pending
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