CN111461664A - 一种企业薪酬管理系统 - Google Patents
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Abstract
一种企业薪酬管理系统，包括云服务器端、信息管理系统和薪酬核算系统，所述薪酬核算系统包括存储模块和运算模块，存储模块内存储各项薪资信息，所述信息管理系统包括识别模块、发送模块、确认模块、匹配模块和验证模块，识别模块对获取到的各项薪资信息、人员信息进行识别，匹配模块用于将识别模块获得的信息和存储模块内的信息进行核对，并将核对信息发送至验证模块进行验证，验证合格后存储模块存储该项薪资信息；云服务器端，用于存储绩效数据和绩效奖励数据，并通过绩效奖励数据发放。
Description
技术领域
本发明涉及金融领域，尤其涉及一种企业薪酬管理系统。
背景技术
随着企业的员工人数不断增加，企业的管理压力也越来越大，管理工作越来越繁琐，其中薪酬的管理是很重要的一部分，薪酬的合理设置不仅能够促进员工的生产积极性，也能优化企业资金流动，促进企业进一步发展。
薪酬作为员工向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，它通常包括企业发给员工的工资、奖金、提成等。相对的，根据员工的工作表现，企业也会扣去员工的部分薪酬，如由于员工个人不努力没有完成工作或员工请事假，按照劳动法的规定，企业都可以扣去员工的部分工资。而在薪酬发放后，企业还需要向员工发送该员工的薪酬明细表，员工若是对薪酬的明细有疑问，尤其是对扣款有疑问的，可以向财务人员进行询问，明确自己的扣款项，避免企业出现不合理扣款的现象。然而，由于企业员工人数较多，而且，由于每次薪酬明细表的发送都是统一在薪酬发放前或发放后进行的，就导致员工会集中在一段时间内进行薪酬的核对流程，这样一来，在这段时间内，财务人员的工作量就会变得很大，还可能会导致错误率会有所提升，而且员工也需要长时间的等待才能知晓反馈结果。
发明内容
本发明的目的在于提供一种企业薪酬管理系统，以解决上述背景技术中提出的问题。
为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种企业薪酬管理系统，包括云服务器端、信息管理系统和薪酬核算系统，所述薪酬核算系统包括存储模块和运算模块，存储模块内存储各项薪资信息，所述信息管理系统包括识别模块、发送模块、确认模块、匹配模块和验证模块，识别模块对获取到的各项薪资信息、人员信息进行识别，匹配模块用于将识别模块获得的信息和存储模块内的信息进行核对，并将核对信息发送至验证模块进行验证，验证合格后存储模块存储该项薪资信息；云服务器端，用于存储绩效数据和绩效奖励数据，并通过绩效奖励数据发放。
信息管理系统还包括技能等级评定模块和绩效评估模块，用于与薪酬核算系统通信，用于记录员工的类型、工作绩效与完成效率的绩效数据，并根据绩效数据核算绩效奖励数据。
所述信息管理系统包括数据录入系统，数据录入系统包括数据录入模块、数据融合模块、无线通信模块和显示模块，所述数据录入模块通过无线网络与无线通信模块连接，所述无线通信模块和显示模块分别与数据融合模块连接，薪酬核算系统包括录入数据读取接口、数据存储服务器和数据导出接口，所述录入数据读取接口的输入端通过无线网络与无线通信模块连接，所述录入数据读取接口的输出端与数据存储服务器连接，所述数据存储服务器与数据导出接口连接，所述数据导出接口与薪酬核算系统相连。
所述数据录入模块采用移动智能终端，所述移动智能终端为手机或平板电脑；所述数据融合模块采用计算机，所述无线通信模块采用GSM模块、WIFI模块或CDMA模块中一种，所述显示模块采用LED液晶显示屏或触控显示屏。
所述确认模块还包括有请求模块和可对薪资信息进行修改的修改模块，请求模块在接收到用户发来的请求信息后，修改模块可对该项薪资信息进行修改，发送模块将修改后的薪资信息再次发送员工进行确认。
在所述请求模块接收到请求信息时，所述警示模块还用于向财务人员发送警示信号。
所述修改模块包括可对薪资信息中薪资数据进行修改的修订单元以及可对薪资信息进行情况说明的批注单元。
具体实施方式
一种企业薪酬管理系统，包括云服务器端、信息管理系统和薪酬核算系统，所述薪酬核算系统包括存储模块和运算模块，存储模块内存储各项薪资信息，所述信息管理系统包括识别模块、发送模块、确认模块、匹配模块和验证模块，识别模块对获取到的各项薪资信息、人员信息进行识别，匹配模块用于将识别模块获得的信息和存储模块内的信息进行核对，并将核对信息发送至验证模块进行验证，验证合格后存储模块存储该项薪资信息；云服务器端，用于存储绩效数据和绩效奖励数据，并通过绩效奖励数据发放。
信息管理系统还包括技能等级评定模块和绩效评估模块，用于与薪酬核算系统通信，用于记录员工的类型、工作绩效与完成效率的绩效数据，并根据绩效数据核算绩效奖励数据。
所述信息管理系统包括数据录入系统，数据录入系统包括数据录入模块、数据融合模块、无线通信模块和显示模块，所述数据录入模块通过无线网络与无线通信模块连接，所述无线通信模块和显示模块分别与数据融合模块连接，薪酬核算系统包括录入数据读取接口、数据存储服务器和数据导出接口，所述录入数据读取接口的输入端通过无线网络与无线通信模块连接，所述录入数据读取接口的输出端与数据存储服务器连接，所述数据存储服务器与数据导出接口连接，所述数据导出接口与薪酬核算系统相连。
所述数据录入模块采用移动智能终端，所述移动智能终端为手机或平板电脑；所述数据融合模块采用计算机，所述无线通信模块采用GSM模块、WIFI模块或CDMA模块中一种，所述显示模块采用LED液晶显示屏或触控显示屏。
所述确认模块还包括有请求模块和可对薪资信息进行修改的修改模块，请求模块在接收到用户发来的请求信息后，修改模块可对该项薪资信息进行修改，发送模块将修改后的薪资信息再次发送员工进行确认。
在所述请求模块接收到请求信息时，所述警示模块还用于向财务人员发送警示信号。
Claims (7)
1.一种企业薪酬管理系统，其特征在于，包括云服务器端、信息管理系统和薪酬核算系统，所述薪酬核算系统包括存储模块和运算模块，存储模块内存储各项薪资信息，所述信息管理系统包括识别模块、发送模块、确认模块、匹配模块和验证模块，识别模块对获取到的各项薪资信息、人员信息进行识别，匹配模块用于将识别模块获得的信息和存储模块内的信息进行核对，并将核对信息发送至验证模块进行验证，验证合格后存储模块存储该项薪资信息；云服务器端，用于存储绩效数据和绩效奖励数据，并通过绩效奖励数据发放。
2.根据权利要求1所述的企业薪酬管理系统，其特征在于，信息管理系统还包括技能等级评定模块和绩效评估模块，用于与薪酬核算系统通信，用于记录员工的类型、工作绩效与完成效率的绩效数据，并根据绩效数据核算绩效奖励数据。
3.根据权利要求1所述的企业薪酬管理系统，其特征在于，所述信息管理系统包括数据录入系统，数据录入系统包括数据录入模块、数据融合模块、无线通信模块和显示模块，所述数据录入模块通过无线网络与无线通信模块连接，所述无线通信模块和显示模块分别与数据融合模块连接，薪酬核算系统包括录入数据读取接口、数据存储服务器和数据导出接口，所述录入数据读取接口的输入端通过无线网络与无线通信模块连接，所述录入数据读取接口的输出端与数据存储服务器连接，所述数据存储服务器与数据导出接口连接，所述数据导出接口与薪酬核算系统相连。
4.根据权利要求1所述的企业薪酬管理系统，其特征在于，所述数据录入模块采用移动智能终端，所述移动智能终端为手机或平板电脑；所述数据融合模块采用计算机，所述无线通信模块采用GSM模块、WIFI模块或CDMA模块中一种，所述显示模块采用LED液晶显示屏或触控显示屏。
5.根据权利要求1所述的企业薪酬管理系统，其特征在于，所述确认模块还包括有请求模块和可对薪资信息进行修改的修改模块，请求模块在接收到用户发来的请求信息后，修改模块可对该项薪资信息进行修改，发送模块将修改后的薪资信息再次发送员工进行确认。
6.根据权利要求5所述的企业薪酬管理系统，其特征在于：在所述请求模块接收到请求信息时，所述警示模块还用于向财务人员发送警示信号。
7.根据权利要求5所述的企业薪酬管理系统，其特征在于：所述修改模块包括可对薪资信息中薪资数据进行修改的修订单元以及可对薪资信息进行情况说明的批注单元。
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