CN110310087A

CN110310087A - 一种数据处理方法、装置、设备及存储介质

Info

Publication number: CN110310087A
Application number: CN201910502630.1A
Authority: CN
Inventors: 龙轶群
Original assignee: Suzhou Da Jia Ying Information Technology Co Ltd
Current assignee: Suzhou Da Jia Ying Information Technology Co Ltd
Priority date: 2019-06-11
Filing date: 2019-06-11
Publication date: 2019-10-08

Abstract

本发明涉及考勤技术领域，具体公开了一种数据处理方法、装置、设备及存储介质，具体的，该方法包括：获取预设时间内用户在目标节点的第一有效工作日，确定所述第一有效工作日所对应的工作日期；获取所述预设时间内所述用户在所述目标节点的第二有效工作日，确定所述第二有效工作日所对应的工作日期；基于所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期，确定所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。利用本发明提供的技术方案能够有效提高考勤准确率，提高薪酬计算的准确率和效率。

Description

一种数据处理方法、装置、设备及存储介质

技术领域

本发明涉及考勤技术领域，尤其涉及一种数据处理方法、装置、设备及存储介质。

背景技术

现代企业管理主要通过打卡考勤来统计员工需求工作时间内实际出勤时间，同时结合员工绩效，作为薪酬发放的依据。考勤准确率决定了薪酬的计算准确度和效率。

目前，对于蓝领工作者，工作时间仅单纯的以目标工作单位提供的考勤单确定蓝领在需求工作时间内实际上班时间，从而计算薪资，如果目标工作单位给出的考勤单有误，那么计算出来的蓝领在需求工作时间的实际上班时间就是不准确的，因此，有必要提供一种提高员工的考勤准确率的方法。

发明内容

本发明提供了一种数据处理方法、装置、设备及存储介质，可以有效提高考勤准确率，提高薪酬计算的准确率效率。

一方面，本发明提供了一种数据处理方法，所述方法包括：

获取预设时间内用户在目标节点的第一有效工作日，确定所述第一有效工作日所对应的工作日期；

获取所述预设时间内所述用户在所述目标节点的第二有效工作日，确定所述第二有效工作日所对应的工作日期；

基于所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期，确定所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。

进一步的，所述获取预设时间内用户在目标节点的第一有效工作日，确定所述第一有效工作日所对应的工作日期之前，所述方法包括：

获取单位时间内所述用户在第一签到系统的签到数据，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一工作时长数据，所述第一签到系统为所述目标节点的签到系统；

判断所述第一工作时长数据是否满足第一预设工作阈值；

若是，则确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一工作时长数据有效；

将所述用户单位时间内在所述目标节点的有效的所述第一工作时长数据记为所述用户在所述目标节点的一个第一有效工作日。

作为一种可实施的方案，所述获取单位时间内所述用户在第一签到系统的签到数据，确定所述用户单位时间内在目标节点的第一工作时长数据包括：

获取单位时间内所述用户在所述第一签到系统的首次签到时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一上班签到时间；

获取单位时间内所述用户在所述第一签到系统的末次签到时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一下班签到时间；

基于所述用户单位时间内在所述目标节点的第一上班签到时间和所述用户单位时间内在所述目标节点的第一下班签到时间之间的间隔时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一工作时长数据。

进一步的，所述获取所述预设时间内所述用户在所述目标节点的第二有效工作日，确定所述第二有效工作日所对应的工作日期之前，所述方法包括：

获取单位时间内所述用户在第二签到系统的签到数据，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二工作时长数据，所述第二签到系统为第三方签到系统；

判断所述第二工作时长数据是否满足第二预设工作阈值；

若是，则确定所述用户单位时间内在所述目标节点的的第二工作时长数据有效；

将所述用户单位时间内在所述目标节点的有效的第二工作时长数据记为所述用户在所述目标节点的一个第二有效工作日。

作为一种可实施的方案，所述获取单位时间内所述用户在第二签到系统的签到数据，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二工作时长数据包括：

获取单位时间内所述用户在所述第二签到系统的首次签到时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二上班签到时间；

获取单位时间内所述用户在所述第二签到系统的末次签到时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二下班签到时间；

基于所述用户单位时间内在所述目标节点的第二上班签到时间和所述用户单位时间内在所述目标节点的第二下班签到时间之间的间隔时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二工作时长数据。

作为一种可实施的方案，所述基于所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期，确定所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据包括：

判断所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期是否存在重合日期；

若不存在，将所述预设时间内所述第一有效工作所对应的工作日期作为所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。

进一步的，若判断出所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期存在重合日期，所述方法还包括：

判断所述预设时间内所述第二有效工作日所对应的工作日期是否全部重合于所述第一有效工作日所对应的工作日期；

若是，将所述第二有效工作日所对应的工作日期作为所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。

进一步的，若判断出所述预设时间内所述第二有效工作日所对应的工作日期未全部重合于所述第一有效工作日所对应的工作日期，所述方法还包括；

重新获取所述预设时间内所述用户在所述目标节点的所述第一有效工作日；

基于重新获取的所述第一有效工作日重新确定所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期；

确定所述第二有效工作日所对应的工作日期与重新获取的所述第一有效工作日所对应的工作日期所重合的日期；

将所确定的所述第二有效工作日所对应的工作日期中与重新获取的所述第一有效工作日所对应的工作日期中所重合的日期作为所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。

进一步的，所述确定所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据之后，所述方法还包括：

基于所述预设时间内所述用户在目标节点的工作时间数据，计算所述用户在所述预设时间内的薪资。

另一方面，本发明还提供了一种数据处理装置，所述数据处理装置包括：

工作日期第一确定模块，用于获取预设时间内用户在目标节点的第一有效工作日，确定所述第一有效工作日所对应的工作日期；

工作日期第二确定模块，用于获取所述预设时间内用户在目标节点的第二有效工作日，确定所述第二有效工作日所对应的工作日期；

工作时间数据确定模块，基于所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期，确定所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。

另一方面，本发明还提供了一种数据处理设备，所述设备包括处理器和存储器，所述存储器中存储有至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集，所述至少一条指令、所述至少一段程序、所述代码集或指令集由所述处理器加载并执行以实现上述所述的数据处理方法。

另一方面，本发明还提供了一种计算机可读存储介质，所述存储介质中存储有至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集，所述至少一条指令、所述至少一段程序、所述代码集或指令集由处理器加载并执行上述所述的数据处理方法。

本发明提供的一种数据处理方法、装置、设备及存储介质，可以有效提高考勤准确率，提高薪酬计算的准确率和薪酬发放效率。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案和优点，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单的介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其它附图。

图1是本发明实施例提供的一种数据处理方法的流程示意图；

图2是本发明实施例提供的一种第一有效工作日的确定方法的流程示意图；

图3是本发明实施例提供的一种第一工作时长数据获取方法的流程示意图；

图4是用户在第一签到系统的签到场景图；

图5是本发明实施例提供的一种第二有效工作日的确定方法的流程示意图；

图6是本发明实施例提供的一种第二工作时长数据获取方法的流程图；

图7是用户在第二签到系统的签到场景图；

图8是本发明实施例提供的工作时间数据获取方法的流程示意图；

图9是本发明实施例提供的一种数据处理装置的结构框图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动的前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

需要说明的是，本发明的说明书和权利要求书及上述附图中的术语“一种”、“另一种”等是用于区别类似的对象，而不必用于描述特定的顺序或先后次序。应该理解这样使用的数据在适当情况下可以互换，以便这里描述的本发明的实施例能够以除了在这里图示或描述的那些以外的顺序实施。此外，术语“包括”和“具有”以及他们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含，例如，包含了一系列步骤或单元的过程、方法、系统、产品或服务器不必限于清楚地列出的那些步骤或单元，而是可包括没有清楚地列出的或对于这些过程、方法、产品或设备固有的其它步骤或单元。

一方面，本发明提供了一种数据处理方法，具体的，请参阅图1，图1是本发明实施例提供的一种数据处理方法的流程示意图，具体的，结合图1所示，所述方法可以包括：

S100、获取预设时间内用户在目标节点的第一有效工作日，确定所述第一有效工作日所对应的工作日期。

具体的，所述预设时间可以为1周、1月或1年等，这里不做限定，可以根据实际需要设定，在本说明书实施例中，所述预设时间为1周，步骤S100具体为获取一周内用户在目标节点的第一有效工作日，确定所述第一有效工作日所对应的工作日期。

进一步的，在执行步骤S100、获取预设时间内用户在目标节点的第一有效工作日，确定所述第一有效工作日所对应的工作日期之前，需要先确定所述预设时间内的用户在目标节点的第一有效工作日。具体的，参阅图2，所述第一有效工作日的确定方法可以通过如下步骤实现：

S10、获取单位时间内所述用户在第一签到系统的签到数据，确定所述用户单位时间内在目标节点的第一工作时长数据。

具体的，所述单位时间为数量为1的单位，所述单位时间可以为1小时、1天或1周等，这里不做限定,在本说明书实施例中，所述单位时间为1天。

进一步的，所述第一签到系统为目标节点的签到系统，作为优选的，所述第一签到系统可以为安装在所述目标节点的射频卡考勤机(一种用于记录考勤、应用无线射频识别技术的机器设备)、指纹考勤机、人脸识别考勤机、或门禁考勤一体机等中的任意一种。用以获取所述用户在所述目标节点的第一份考勤数据。所述目标节点为用户的目标工作单位，所述用户可以为由第三方单位招聘后统一输送至目标工作单位进行劳作的员工，所述用户的薪资由所述第三方单位统一发放。

在一种可实施的方案中，所述步骤S10、获取单位时间内用户在第一签到系统的签到数据，确定所述用户单位时间内在目标节点的第一工作时长数据具体可以包括如图3所示的方法流程步骤：

S102、获取单位时间内所述用户在所述第一签到系统的首次签到时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一上班签到时间。

S104、获取单位时间内所述用户在所述第一签到系统的末次签到时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一下班签到时间。

S106、基于所述用户单位时间内在所述目标节点的第一上班签到时间和所述用户单位时间内在所述目标节点的第一下班签到时间之间的间隔时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一工作时长数据。

作为一种可实施的方案，在本说明书中，单位时间为1天，(以24小时计算)，第一签到系统为指纹考勤机。具体的，参阅图4所示的用户在第一签到系统的签到场景图，基于该指纹考勤机，分别获取到1天内所述用户在所述第一签到系统的首次签到时间和所述用户在所述第一签到系统的末次签到时间，从而分别确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一上班签到时间和第一下班签到时间，计算所述第一上班签到时间和所述第一下班签到时间之间的间隔时间，将所述计算后的结果作为所述用户在该天时间内在所述目标节点的第一工作时长数据。例如，当用户在所述指纹考勤机上首次刷指纹，且被成功记录的时间为9:00，末次刷指纹，且被成功记录的时间为17:00，则计算得到所述用户在所述指纹考勤机上的首次签到时间和所述用户在指纹考勤机上的末次签到时间之间的间隔时间为8小时，则将该计算结果作为所述用户单位时间内在所述目标节点的第一工作时长数据，即工作8小时。

可以理解的是，本实施例所述的第一上班签到时间和第一下班签到时间仅用于代表用户在单位时间内的实际上班签到时间和实际下班签到时间，并不以具体的数值进行限定。

S12、判断所述第一工作时长数据是否满足第一预设工作阈值。

可以理解的是，每个工作单位都制定有工作制度，为严格执行工作制度，避免员工迟到、早退，其中，对单位时间内最低工作时长的规定是必不可少的。在本说明书中，设定员工在单位时间内的最低工作时间不应小于第一预设工作阈值，否则，该员工在该天内的工作时长将被认定为无效。

优选的，所述第一预设工作阈值可以为单位时间的三分之一的时间，也可以为根据需要设定的一个确定的数值，例如6小时、8小时、9小时等，这里不做限定。作为一种可实施的方案，在本说明书中，所述第一预设工作阈值为8小时。

若判断出所述第一工作时长数据满足第一预设工作阈值，则执行步骤S14，否则，则确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一工作时长数据无效。

S14、确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一工作时长数据有效。

具体的，当判断出所述用户单位时间内在所述目标节点的第一工作时长数据大于或等于所述第一预设工作阈值，则确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一工作时长数据满足第一预设工作阈值，此时则可以确定，所述第一工作时长数据有效。例如，基于上述的单位时间为1天，即24小时的设定，计算出所述第一工作时长数据为8小时，则此时，第一工作时长数据恰好等于所述第一预设工作阈值，此时，第一工作时长数据认为为有效数据。

S16、将所述用户单位时间内在所述目标节点的有效的所述第一工作时长数据记为所述用户在所述目标节点的一个第一有效工作日。

具体的，当确定出所述第一工作时长数据有效后，确定所述用户该天在所述目标节点的工作时长数据是有效的，确定该天为一个有效工作日，记为第一有效工作日。

S200、获取所述预设时间内所述用户在所述目标节点的第二有效工作日，确定所述第二有效工作日所对应的工作日期。

具体的，在执行步骤S200、获取预设时间内所述用户在所述目标节点的第二有效工作日，确定所述第二有效工作日所对应的工作日期之前，需要先确定所述预设时间内的用户在目标节点的第二有效工作日。具体的，参阅图5，所述第二有效工作日的确定方法可以通过如下步骤实现；

S20、获取单位时间内所述用户在第二签到系统的签到数据，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二工作时长数据。

具体的，所述第二签到系统为第三方签到系统，不同于目标节点的第一签到系统，所述第三方签到系统是第三方单位为用户提供的考勤管理系统，可管理用户在一个或多个目标节点的考勤情况，用以实现第三方单位监控其为目标节点输送的员工在所述目标节点的的工作状况，从而获取用户在所述目标节点的第二份考勤数据，所述第三方签到系统可以是安装于移动终端上的APP签到软件，用于用户在该APP签到软件上打卡签到。所述APP签到软件可以为钉钉签到软件、叮咚签到软件或第三方单位的签到软件等，这里不做限定。

在一种可实施的方案中，所述步骤S20、获取单位时间内所述用户在第二签到系统的签到数据，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二工作时长数据具体可以包括图6所示的方法流程图：

S202、获取单位时间内所述用户在所述第二签到系统的首次签到时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的的第二上班签到时间。

S204、获取单位时间内所述用户在所述第二签到系统的末次签到时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二下班签到时间。

S206、基于所述用户单位时间内在所述目标节点的第二上班签到时间和所述用户单位时间内在所述目标节点的第二下班签到时间之间的间隔时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二工作时长数据。

作为一种可实施的方案，在本说明书中，单位时间为1天，(以24小时计算)，第二签到系统为第三方单位的签到软件。具体的，参阅图5所示的用户在第二签到系统的签到场景图(图中仅以上班签到为例)，基于该第三方单位的签到软件，分别获取到1天内所述用户在所述第二签到系统的首次签到时间和所述用户在所述第二签到系统的末次签到时间，从而分别确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二上班签到时间和第二下班签到时，计算所述第二上班签到时间和所述第二下班签到时间之间的间隔时间，将所述计算后的结果作为所述用户在该天时间内在所述目标节点的第二工作时长数据。例如，当用户在所述第三方单位的签到软件的首次签到且被成功记录的时间为9:05，在所述第三方单位的签到软件的末次签到且被成功记录的时间为17:05，则计算得到所述用户在所述第三方单位的签到软件上的首次签到时间和所述用户在所述第三方单位的签到软件上的末次签到时间之间的间隔时间为8小时，则将该计算结果作为所述用户单位时间内在所述目标节点的第二工作时长数据，即工作8小时。

可以理解的是，本实施例所述的第二上班签到时间和第二下班签到时间仅用于代表用户在单位时间内的实际上班签到时间和实际下班签到时间，并不以具体的数值进行限定。

S22、判断所述第二工作时长数据是否满足第二预设工作阈值。

可以理解的是，每个工作单位都制定有工作制度，为严格执行工作制度，避免员工迟到、早退，其中，对单位时间内最低工作时长的规定是必不可少的。在本说明书中，设定员工在单位时间内的最低工作时间应不小于第二预设工作阈值，否则，该员工在该天内的工作时长将被认定为无效。

优选的，所述第二预设工作阈值可以为单位时间的三分之一的时间，也可以为根据需要设定的一个确定的数值，例如6小时、8小时、9小时等，这里不做限定。作为一种可实施的方案，在本说明书中，所述第二预设工作阈值为8小时。

进一步的，若判断出所述用户单位时间内在所述目标节点的第二工作时长数据满足第二预设工作阈值，则执行步骤S24，否则，则确定所述用户单位时间内在所述目标节点的的第二工作时长数据无效。

S24、确定所述用户单位时间内在所述目标节点的的第二工作时长数据有效。

具体的，当判断出所述用户单位时间内在所述目标节点的第二工作时长数据大于或等于所述第二预设工作阈值，则确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二工作时长数据满足第二预设工作阈值，此时则可以确定，所述第二工作时长数据有效。例如，在上述实施例中，单位时间为1天，即24小时，计算出所述第二工作时长数据为8小时，则此时，第二工作时长数据恰好等于所述第二预设工作阈值，此时，第二工作时长数据认为为有效数据。

S26、将所述用户单位时间内在所述目标节点的有效的第二工作时长数据记为所述用户在所述目标节点的一个第二有效工作日。

具体的，当确定出所述第二工作时长数据有效后，确定所述用户该天在所述目标节点的工作时长数据是有效的，确定该天为一个有效工作日，记为第二有效工作日。

进一步的，为避免用户在APP签到软件上的随意签到打卡，避免用户只打卡不上班的情况，在一种可实施的方案中，参阅图7所示的签到场景，只有当用户在预设范围内通过APP签到软件签到打卡才能被认定该签到数据是有效的。具体的，所述预设范围可以是目标节点的区域范围内，在一种可实施的方案中，当用户终端位于所述目标节点的区域范围内时，该移动终端上的APP签到软件中会显示“目标节点区域”字样，如图7a所示。

进一步的，所述预设范围也可以是目标节点的公用网络覆盖范围内，即只有用户在连接到目标节点的公用网络后，才能够打卡成功。在一种可实施的方案中，当用户终端位于所述目标节点的公用网络覆盖范围内时，该移动终端会自动连接至所述目标节点的公用网络，在本说明书中，如图7b所示，所述目标节点的公用网络名为MBJD。

S300、基于所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期，确定所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。

在一种可实施的方案中，所述步骤S300、基于所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期，确定所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据可以通过如图8所示的方法流程图：

S3002、判断所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期是否存在重合日期。

具体的，将所获取的同一预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期进行比较，判断两者的工作日期中是否存在重合的日期。

若判断出所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期不存在重合日期，则执行步骤S3004，否则执行步骤S3006。

S3004、将所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期作为所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。

在该步骤，确定用户在预设时间内的工作时间数据的流程结束。

具体的，作为一种可实施的方案，以所述预设时间为某年的5月6日到5月12日这一周的日期为例进行如下说明，该周中，如果所述第一有效工作日对应的工作日期分别为5月6日、5月7日和5月8日，而所述第二有效工作日对应的工作日期分别为5月9日、5月10日、5月11日和5月12日，则此时，比对第一有效工作日对应的工作日期和第二有效工作日对应的工作日期后发现，两者的工作日期中无一天重合的工作日期，此时，执行步骤S3004将所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期作为所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据，即该周中，所述用户在所述目标节点的工作时间为3天。

进一步的，作为另一种可实施的方案，该周中，如果所述第一有效工作日对应的工作日期分别为5月6日、5月7日、5月8日和5月9日，而所述第二有效工作日对应的工作日期分别为5月6日、5月X日和5月X日，则此时，在比对第一有效工作日所对应的工作日期与第二有效工作日所对应的工作日期之后发现，所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期存在重合日期，此时，进一步执行步骤S3006。

S3006、判断所述预设时间内所述第二有效工作日所对应的工作日期是否全部重合于所述第一有效工作日所对应的工作日期。

若判断出所述预设时间内所述第二有效工作日所对应的工作日期全部重合于所述第一有效工作日所对应的工作日期，则执行步骤S3008，否则执行步骤3010。

S3008、将所述第二有效工作日所对应的工作日期作为所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。

具体的，基于上述实施例，在判断出所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期存在重合日期后，如果，进一步确定出所述第二有效工作日所对应的工作日期分别为5月6日、5月7日、5月8，(其中两个5月X日分别对应5月7日和5月8日)则此时，所述第二有效工作日所对应的工作日期全部重合于所述第一有效工作日所对应的工作日期，即第一有效工作日所对应的工作日期完全包含所述第二有效工作日所对应的工作日期，此时执行步骤S3008将所述第二有效工作日所对应的工作日期作为所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据，此时，所述用户在所述目标节点的工作时间为3天。

在另一种可实施的方案中，如果进一步确定出所述第二有效工作日所对应的工作日期分别为5月6日，5月7日和5月12日(两个5月X日分别对应5月7日和5月12日)，则此时，除了包含于第一有效工作日对应的工作日期的5月6日和5月7日，还存在未包含于所述第一有效工作日对应的工作日期的5月12日，此时说明，第二有效工作日所对应的工作日期未完全包含于所述第一有效工作日所对应的工作日期中，此时执行步骤S3010。

S3010、重新获取所述预设时间内所述用户在所述目标节点的所述第一有效工作日。

具体的，预设时间内所述用户在所述目标节点的第一有效工作日基于所述用户预设时间内在所述目标节点的第一工作时长数据确定，而用户在所述目标节点的第一工作时长数据由该目标节点的工作人员在第一签到系统中将签到数据导出后计算整理得到，在数据整理的过程中，可能会出现错误，或者受第一签到系统的触摸屏的灵敏度，可能会造成刷指纹不成功的情况，或者由于用户的指纹的问题的，也可能会造成刷指纹不成功的情况。因此，在多种刷指纹签到的意外情况下，重新获取预设时间内所述用户在所述目标节点的第一工作时长数据是有必要的，具体地，可以对预设时间内所述用户在所述目标节点的第一工作时长数据执行更新操作后，重新获取预设时间内所述用户在所述目标节点的第一工作时长数据。

可以理解的是，在重新获取所述第一工作时长数据之前，可以通知目标节点的工作人员核对用户在预设时间的内的实际上班时间人工执行更新操作。在一种可实施的方案中，所述目标节点的工作人员可以基于用户自身的上班记录调取目标节点内的摄像头，判断用户提供的自身的上班记录是否有效。例如，若用户坚持其某天上班、下班均刷指纹签到，但指纹考勤机仅记录上班刷指纹成功，而工作人员在调取摄像头后发现该员工当天的下班时间(员工出目标节点时摄像头显示的时间)与该员工提供的下班签到时间吻合，且由该员工当天的第一上班签到时间和第一下班签到时间之间的间隔时间确定的第一工作时长数据满足第一预设工作阈值，则确定是由于指纹考勤机造成考勤数据不对，则重新更新所述用户预设时间内在目标节点的第一工作时长数据。可以理解的是，所述第一工作时长数据的核对方法不仅限于上述实施例给出的方法，在其它可实施的方式中，还可以根据员工提供的上班劳作时间作为证据(例如，电脑的开、关机时间)，核对所述第一工作时长数据，这里不做限定。

在获取预设时间内所述用户在所述目标节点的第一工作时长数据后，基于重新获取的第一工作时长数据重新获取预设时间内所述用户在所述目标节点的第一有效工作日。

S3012、基于重新获取的所述第一有效工作日重新确定所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期。

S3014、确定所述第二有效工作日所对应的工作日期与重新获取的所述第一有效工作日所对应的工作日期所重合的日期。

S3016、将所确定的所述第二有效工作日所对应的工作日期中与重新获取的所述第一有效工作日所对应的工作日期中所重合的日期作为所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。

具体的，基于上述实施例，在判断出第二有效工作日所对应的工作日期未完全包含于所述第一有效工作日所对应的工作日期中时，重新获取所述预设时间内所述用户在所述目标节点的所述第一有效工作日，并基于重新获取的所述第一有效工作日重新确定所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期，进一步的确定所述第二有效工作日所对应的工作日期与重新获取的所述第一有效工作日所对应的工作日期所重合的日期；在该实施例中，如果重新获取的第一有效工作日重新确定所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期仍然为5月6日、5月7日、5月8日和5月9日，此时，重新确定的所述第二有效工作日所对应的工作日期与重新获取的所述第一有效工作日所对应的工作日期所重合的日期为为5月6日和5月7日，此时将重合日期5月6日和5月7日作为所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据，该周中，所述用户在所述目标节点的工作时间为2天。

进一步的，所述确定预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据之后，所述方法还包括：

基于预设时间内所述用户在目标节点的工作时间数据，计算所述用户在预设时间内的薪资。

具体的，可以在获取的预设时间内所述用户在目标节点的工作时间数据后，结合用户每天应发放的薪资，计算用户在预设时间内应当发放的薪资。例如，当预设时间为1周，该周内用户的工作时间数据为4天，用户每天应发放的薪资为300元时，则该用户在该周内实际要发放的薪资为4×300＝1200元。

具体的，用户的薪资由第三方单位代发，薪资的方法方式可以为现金、支付宝、微信、银行卡或直接发放到用户终端的APP签到软件中。在一种可实施的方式中，薪资直接由第三方单位发放到APP签到软件中，用户通过提取现金的方式将APP签到软件中的薪资提取到银行卡或充值到支付宝、微信等。

通过本发明所述的数据处理方法，获取预设时间内用户在目标节点的第一有效工作日，确定所述第一有效工作日所对应的工作日期；获取所述预设时间内用户在目标节点的第二有效工作日，确定所述第二有效工作日所对应的工作日期；基于所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期，确定所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据，可以有效提高考勤准确率，提高薪酬计算的准确率和薪酬发放效率。

另一方面，本发明还提供了一种数据处理装置，参阅图9所示，所述数据处理装置包括：

进一步的，所述数据处理装置还包括：

第一工作时长数据确定模块，用于获取单位时间内所述用户在第一签到系统的签到数据，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一工作时长数据，所述第一签到系统为所述目标节点的签到系统；

第一判断模块，用于判断所述第一工作时长数据是否满足第一预设工作阈值；

第一确定模块，用于在所述第一判断模块判断出所述第一工作时长数据满足第一预设工作阈值时，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一工作时长数据有效；

第一有效工作日记录模块，用于将所述用户单位时间内在所述目标节点的有效的所述第一工作时长数据记为所述用户在所述目标节点的一个第一有效工作日。

所述第一工作时长数据确定模块包括：

第一上班签到时间确定单元，用于获取单位时间内所述用户在所述第一签到系统的首次签到时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一上班签到时间；

第一下班签到时间确定单元，用于获取单位时间内所述用户在所述第一签到系统的末次签到时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一下班签到时间；

第一工作时长数据确定单元，用于基于所述用户单位时间内在所述目标节点的第一上班签到时间和所述用户单位时间内在所述目标节点的第一下班签到时间之间的间隔时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第一工作时长数据。

进一步的，所述数据处理装置还包括：

第二工作时长数据确定模块，用于获取单位时间内所述用户在第二签到系统的签到数据，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二工作时长数据，所述第二签到系统为第三方签到系统；

第二判断模块，用于判断所述第二工作时长数据是否满足第二预设工作阈值；

第二确定模块，用于在所述第二判断模块判断出所述第二工作时长数据满足第二预设工作阈值时确定所述用户单位时间内在所述目标节点的的第二工作时长数据有效；

第二有效工作日记录模块，用于将所述用户单位时间内在所述目标节点的有效的第二工作时长数据记为所述用户在所述目标节点的一个第二有效工作日。

所述第二工作时长数据确定模块包括：

第二上班签到时间确定单元，用于获取单位时间内所述用户在所述第二签到系统的首次签到时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的的第二上班签到时间；

第二下班签到时间确定单元，用于获取单位时间内所述用户在所述第二签到系统的末次签到时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二下班签到时间；

第二工作时长数据确定单元，用于基于所述用户单位时间内在所述目标节点的第二上班签到时间和所述用户单位时间内在所述目标节点的第二下班签到时间之间的间隔时间，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二工作时长数据。

进一步的，所述数据处理装置还包括：

第三判断模块，用于判断所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期是否存在重合日期。

所述工作时间数据确定模块包括：

第一工作时间数据确定单元，用于在所述第三判断模块判断出所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期不存在重合日期时，将所述预设时间内所述第一有效工作所对应的工作日期作为所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。

所述数据处理装置还包括：

第四判断模块，用于在所述第三判断模块判断出所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期存在重合日期时，判断所述预设时间内所述第二有效工作日所对应的工作日期是否全部重合于所述第一有效工作日所对应的工作日期。

所述工作时间数据确定模块还包括：

第二工作时间数据确定单元，用于在所述第四判断模块判断出所述预设时间内所述第二有效工作日所对应的工作日期全部重合于所述第一有效工作日所对应的工作日期时，将所述第二有效工作日所对应的工作日期作为所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。

所述数据处理装置还包括：

第一有效工作日重新获取模块，用于在所述第四判断模块判断出所述预设时间内所述第二有效工作日所对应的工作日期未全部重合于所述第一有效工作日所对应的工作日期时重新获取所述预设时间内所述用户在所述目标节点的所述第一有效工作日。

工作日期重新确定模块，用于基于重新获取的所述第一有效工作日重新确定所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期；

重合日期重新确定模块，用于确定所述第二有效工作日所对应的工作日期与重新获取的所述第一有效工作日所对应的工作日期所重合的日期。

所述工作时间数据确定模块还包括：

第三工作时间数据确定单元，用于将所确定的所述第二有效工作日所对应的工作日期中与重新获取的所述第一有效工作日所对应的工作日期中所重合的日期作为所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。

进一步的，所述数据处理装置还包括：

薪资计算模块，用于基于预设时间内所述用户在目标节点的工作时间数据，计算所述用户在预设时间内的薪资。

另一方面，本发明还提供了一种数据处理设备，所述设备包括处理器和存储器，所述存储器中存储有至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集，所述至少一条指令、所述至少一段程序、所述代码集或指令集由所述处理器加载并执行以实现本说明书实施例所述的数据处理方法。

另一方面，本发明还提供了一种计算机可读存储介质，所述存储介质中存储有至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集，所述至少一条指令、所述至少一段程序、所述代码集或指令集由处理器加载并执行以实现本说明书实施例所述的数据处理方法。

需要说明的是：上述本发明实施例先后顺序仅仅为了描述，不代表实施例的优劣。且上述对本说明书特定实施例进行了描述。其它实施例在所附权利要求书的范围内。在一些情况下，在权利要求书中记载的动作或步骤可以按照不同于实施例中的顺序来执行并且仍然可以实现期望的结果。另外，在附图中描绘的过程不一定要求示出的特定顺序或者连续顺序才能实现期望的结果。在某些实施方式中，多任务处理和并行处理也是可以的或者可能是有利的。

本说明书中的各个实施例均采用递进的方式描述，各个实施例之间相同相似的部分互相参见即可，每个实施例重点说明的都是与其他实施例的不同之处。尤其，对于装置、系统和服务器实施例而言，由于其基本相似于方法实施例，所以描述的比较简单，相关之处参见方法实施例的部分说明即可。

本领域普通技术人员可以理解实现上述实施例的全部或部分步骤可以通过硬件来完成，也可以通过程序来指令相关的硬件完成，所述的程序可以存储于一种计算机可读存储介质中，上述提到的存储介质可以是只读存储器，磁盘或光盘等。

以上所述仅为本发明的较佳实施例，并不用以限制本发明，凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims

1.一种数据处理方法，其特征在于，所述方法包括：

2.根据权利要求1所述的数据处理方法，其特征在于，所述获取预设时间内用户在目标节点的第一有效工作日，确定所述第一有效工作日所对应的工作日期之前，所述方法包括：

判断所述第一工作时长数据是否满足第一预设工作阈值；

3.根据权利要求2所述的数据处理方法，其特征在于，所述获取单位时间内所述用户在第一签到系统的签到数据，确定所述用户单位时间内在目标节点的第一工作时长数据包括：

4.根据权利要求1所述的数据处理方法，其特征在于，所述获取所述预设时间内所述用户在所述目标节点的第二有效工作日，确定所述第二有效工作日所对应的工作日期之前，所述方法包括：

判断所述第二工作时长数据是否满足第二预设工作阈值；

5.根据权利要求4所述的数据处理方法，其特征在于，所述获取单位时间内所述用户在第二签到系统的签到数据，确定所述用户单位时间内在所述目标节点的第二工作时长数据包括：

6.根据权利要求1所述的数据处理方法，其特征在于，所述基于所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期，确定所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据包括：

7.根据权利要求6所述的数据处理方法，其特征在于，若判断出所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期与所述第二有效工作日所对应的工作日期存在重合日期，所述方法还包括：

8.根据权利要求7所述的数据处理方法，其特征在于，若判断出所述预设时间内所述第二有效工作日所对应的工作日期未全部重合于所述第一有效工作日所对应的工作日期，所述方法还包括；

基于重新获取的所述第一有效工作日重新确定所述预设时间内所述第一有效工作日所对应的工作日期；确定所述第二有效工作日所对应的工作日期与重新获取的所述第一有效工作日所对应的工作日期所重合的日期；将所确定的所述第二有效工作日所对应的工作日期中与重新获取的所述第一有效工作日所对应的工作日期中所重合的日期作为所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据。

9.根据权利要求6-8任一项所述的数据处理方法，其特征在于，所述确定所述预设时间内所述用户在所述目标节点的工作时间数据之后，所述方法还包括：

10.一种数据处理装置，其特征在于，所述数据处理装置包括：

11.一种数据处理设备，其特征在于，所述设备包括处理器和存储器，所述存储器中存储有至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集，所述至少一条指令、所述至少一段程序、所述代码集或指令集由所述处理器加载并执行以实现如权利要求1至9任一所述的数据处理方法。

12.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述存储介质中存储有至少一条指令、至少一段程序、代码集或指令集，所述至少一条指令、所述至少一段程序、所述代码集或指令集由处理器加载并执行以实现如权利要求1至9任一所述的数据处理方法。