CN110070773A - 一种技能训练平台的推送方法及系统 - Google Patents
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Abstract
本发明公开了一种技能训练平台的推送方法，包括：获取训练者的技能项目评价分数表；提取所述技能项目评价分数表中所有项目的分数值；将所有项目的分数值进行带有权重的和运算，得到评估分数值；根据所述评估分数值落在的分数区间域判断并得到训练者的能力等级；根据训练者的能力等级重新分配各个项目的权重系数；根据权重系数重新计算并得到各个项目加权后的分数值，找到分数值最低的项目，从所述项目所对应的试题库中选择试题信息并推送给训练者。同时还提供推送系统。针对训练者的实际情况，智能化的推送相应的训练试题，使得技能训练平台更加智能，满足训练者的要求。主要用于计算机领域。
Description
技术领域
本发明涉及计算机技术领域，特别涉及一种技能训练平台的推送方法及系统。
背景技术
现有的对于技能训练一般是通过平台做题目的方式。但是现有通过平台训练的方式，一般是平台设定有题目库，训练者自主的选择自己需要的题目进行训练。对于选择何种类型的题目，一般都是训练者自己把握。对此，现有的平台缺乏智能化，不能根据训练者的实际情况推荐对应的题目，以提高训练者的能力。
发明内容
本发明的目的是提供一种智能化得推送方法及系统，以满足训练者。
本发明解决其技术问题的解决方案是：一种技能训练平台的推送方法，包括：
步骤1、获取训练者的技能项目评价分数表；
步骤2、提取所述技能项目评价分数表中所有项目的分数值；
步骤3、将所有项目的分数值进行带有权重的和运算，得到评估分数值；
步骤4、根据所述评估分数值落在的分数区间域判断并得到训练者的能力等级；
步骤5、根据训练者的能力等级重新分配各个项目的权重系数；
步骤6、根据权重系数重新计算并得到各个项目加权后的分数值，找到分数值最低的项目，从所述项目所对应的试题库中选择试题信息并推送给训练者。
进一步，在步骤1中，所述技能项目评价分数表内包含有：第一项目的分数值、第二项目的分数值、第三项目的分数值、第四项目的分数值、第五项目的分数值、第六项目的分数值和第七项目的分数值，每一个项目的满分值均相同。
进一步，在步骤3中，评估分数值的计算方法包括：S＝0.85*A+0.95*B+0.75*C+1*D+1.25*E+1.05*F+1.05*G，其中，S表示为评估分数值，A表示为第一项目的分数值，B表示为第二项目的分数值，C表示为第三项目的分数值，D表示为第四项目的分数值，E表示为第五项目的分数值，F表示为第六项目的分数值，G表示为第七项目的分数值。
进一步，在步骤4中，训练者的能力等级分为第一等级，第二等级，第三等级和第四等级，设评估分数值的满分值为k，则，所述第一等级所对应的分数值区间域为＜60％*k；所述第二等级所对应的分数值区间域为≥60*k且＜75％*k；所述第三等级所对应的分数值区间域为≥75％*k且＜85％*k；所述第四等级所对应的分数值区域为≥85％*k且≤100％*k。
进一步，在步骤5中，所述根据训练者的能力等级重新分配各个项目的权重系数的方法包括：当能力等级为第一等级时，则第一项目的权重系数为0.75，第二项目的权重系数为0.8，第三项目的权重系数为0.7，第四项目的权重系数为1，第五项目的权重系数为1.1，第六项目的权重系数为1.05，第七项目的权重系数为1.05；当能力等级为第二等级时，则第一项目的权重系数为1，第二项目的权重系数为1.05，第三项目的权重系数为1，第四项目的权重系数为0.95，第五项目的权重系数为0.8，第六项目的权重系数为0.85，第七项目的权重系数为0.85；当能力等级为第三等级时，则第一项目的权重系数为1.1，第二项目的权重系数为1.05，第三项目的权重系数为1.05，第四项目的权重系数为0.9，第五项目的权重系数为0.75，第六项目的权重系数为0.8，第七项目的权重系数为0.8；当能力等级为第四等级时，则第一项目的权重系数为1.1，第二项目的权重系数为1.1，第三项目的权重系数为1.1，第四项目的权重系数为0.85，第五项目的权重系数为0.75，第六项目的权重系数为0.75，第七项目的权重系数为0.75。
进一步，在步骤6中，推送方法为利用移动互联网进行短消息的推送。
进一步，所述试题信息为试题所在位置的网络访问链接。
一种技能训练平台的推送系统，包括:技能项目评价分数表获取模块、项目分数值提取模块、评估分数值计算模块、能力等级判断模块、权重系数分配模块、数据库和推送模块；所述技能项目评价分数表获取模块用于获取训练者的技能项目评价分数表；所述项目分数值提取模块用于提取所述技能项目评价分数表中所有项目的分数值；所述评估分数值计算模块用于将所有项目的分数值进行带有权重的和运算；所述能力等级判断模块用于根据所述评估分数值落在的分数区间域判断并得到训练者的能力等级；所述权重系数分配模块用于根据训练者的能力等级重新分配各个项目的权重系数；所述数据库用于存储各个项目所对应的试题库；所述推送模块用于将试题信息推送给训练者。
进一步，所述推送模块为短信推送模块，所述试题信息为试题所在位置的网络访问连接，所述短信推送模块用于将试题所在位置的网络访问链接推送给训练者的手机客户端中。
本发明的有益效果是：针对训练者的实际情况，智能化的推送相应的训练试题，使得技能训练平台更加智能，满足训练者的要求。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例中的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单说明。显然，所描述的附图只是本发明的一部分实施例，而不是全部实施例，本领域的技术人员在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他设计方案和附图。
图1是推送方法的步骤流程图；
图2是推送系统的模块框图。
具体实施方式
以下将结合实施例和附图对本发明的构思、具体结构及产生的技术效果进行清楚、完整地描述，以充分地理解本发明的目的、特征和效果。显然，所描述的实施例只是本发明的一部分实施例，而不是全部实施例，基于本发明的实施例，本领域的技术人员在不付出创造性劳动的前提下所获得的其他实施例，均属于本发明保护的范围。另外，文中所提到的所有联接/连接关系，并非单指构件直接相接，而是指可根据具体实施情况，通过添加或减少联接辅件，来组成更优的联接结构。本发明创造中的各个技术特征，在不互相矛盾冲突的前提下可以交互组合。
实施例1，参考图1，一种技能训练平台的推送方法，包括：
步骤1、获取训练者的技能项目评价分数表；
步骤2、提取所述技能项目评价分数表中所有项目的分数值；
步骤3、将所有项目的分数值进行带有权重的和运算，得到评估分数值；
步骤4、根据所述评估分数值落在的分数区间域判断并得到训练者的能力等级；
步骤5、根据训练者的能力等级重新分配各个项目的权重系数；
步骤6、根据权重系数重新计算并得到各个项目加权后的分数值，找到分数值最低的项目，从所述项目所对应的试题库中选择试题信息并推送给训练者。
其中，在步骤1中，所述技能项目评价分数表内包含有：第一项目的分数值、第二项目的分数值、第三项目的分数值、第四项目的分数值、第五项目的分数值、第六项目的分数值和第七项目的分数值，每一个项目的满分值均相同。其中，第一项目至第七项目的具体项目由平台预先设定。
以数控车床技能训练平台为例子，则是第一项目为识图技能项目，第二项目为检测技能项目，第三项目为工件装夹项目，第四项目为刀具知识项目，第五项目为操作技能项目，第六项目为金属切削项目，第七项目为编程技能项目。
识图技能项目指的是能对数控车床的图形、图标、标准、表格和技术要求进行解释。检测技能项目指的是在数控车床中，能选择和使用测量仪器及测量方法。工件装夹项目指的是能根据操作需要为工件选择装夹方法和装夹系统。刀具知识项目指的是能针对工件材料和加工需求选择切削刀具。操作技能项目指的是能完成在数控铣床上安装刀具和附件的整个过程、识别和确定在数控铣床上各种不同的加工操作、识别和确定在数控铣床上加工操作所需的各种功能参数。金属切削项目指的是能针对工件材料、图形结构、加工状况确定其加工方式、加工流程、加工路线及切削参数。编程技能项目指的是能掌握不同的编程技术。
作为优化，在步骤3中，评估分数值的计算方法包括：S＝0.85*A+0.95*B+0.75*C+1*D+1.25*E+1.05*F+1.15*G，其中，S表示为评估分数值，A表示为识图技能项目的分数值，B表示为检测技能项目的分数值，C表示为工件装夹项目的分数值，D表示为刀具知识项目的分数值，E表示为操作技能项目的分数值，F表示为金属切削项目的分数值，G表示为编程技能项目的分数值。
即，当训练者对数控车床的技能进行训练时，假设各个项目的满分值为10，则训练者的识图技能项目的分数值为9，检测技能项目的分数值为5，工件装夹项目的分数值为6，刀具知识项目的分数值为5，操作技能项目的分数值为8，金属切削项目的分数值为4，编程技能项目的分数值为5。则，该训练者的评估分数值为：38.1。
通过得到的训练者评估分数值，可以确定训练者的能力等级。其中，训练者的能力等级分为第一等级，第二等级，第三等级和第四等级，设评估分数值的满分值为k，则，所述第一等级所对应的分数值区间域为＜60％*k；所述第二等级所对应的分数值区间域为≥60*k且＜75％*k；所述第三等级所对应的分数值区间域为≥75％*k且＜85％*k；所述第四等级所对应的分数值区域为≥85％*k且≤100％*k。由于在本实施例中，每一个项目的满分值为10，所以评估分数值的满分值k为70。故，第一等级所对应的分数值区间域为＜42；所述第二等级所对应的分数值区间域为≥42且＜52.5；所述第三等级所对应的分数值区间域为≥52.5且＜59.5；所述第四等级所对应的分数值区域为≥59.5且≤70。由于训练者的评估分数值为38.1，故训练者属于第一等级。
作为优化，在步骤5中，所述根据训练者的能力等级重新分配各个项目的权重系数的方法包括：
在本实施例中，当能力等级为第一等级时，则识图技能项目的权重系数为0.75，检测技能项目的权重系数为0.8，工件装夹项目的权重系数为0.7，刀具知识项目的权重系数为1，操作技能项目的权重系数为1.1，金属切削项目的权重系数为1.05，编程技能项目的权重系数为1.05；
当能力等级为第二等级时，则识图技能项目的权重系数为1，检测技能项目的权重系数为1.05，工件装夹项目的权重系数为1，刀具知识项目的权重系数为0.95，操作技能项目的权重系数为0.8，金属切削项目的权重系数为0.85，编程技能项目的权重系数为0.85；
当能力等级为第三等级时，则识图技能项目的权重系数为1.1，检测技能项目的权重系数为1.05，工件装夹项目的权重系数为1.05，刀具知识项目的权重系数为0.9，操作技能项目的权重系数为0.75，金属切削项目的权重系数为0.8，编程技能项目的权重系数为0.8；
当能力等级为第四等级时，则识图技能项目的权重系数为1.1，检测技能项目的权重系数为1.1，工件装夹项目的权重系数为1.1，刀具知识项目的权重系数为0.85，操作技能项目的权重系数为0.75，金属切削项目的权重系数为0.75，编程技能项目的权重系数为0.75。
由于训练者属于第一等级，故其分配的各个项目的权重系数分别为：识图技能项目的权重系数为0.75，检测技能项目的权重系数为0.8，工件装夹项目的权重系数为0.7，刀具知识项目的权重系数为1，操作技能项目的权重系数为1.1，金属切削项目的权重系数为1.05，编程技能项目的权重系数为1.05。
根据分配得到的权重系统重新计算各个项目加权后的分数值，故，可以得到：识图技能项目的分数值为6.75，检测技能项目的分数值为4，工件装夹项目的分数值为4.2，刀具知识项目的分数值为5，操作技能项目的分数值为8.8，金属切削项目的分数值为4.2，编程技能项目的分数值为5.25。对各个项目重新计算后的分数值进行排序，可知，检测技能项目的分数值最低。则评估出训练者其最弱项为检测技能项目，故，从检测技能项目所对应的试题库中选择试题信息推送给训练者。其中，试题信息可以为试题的文本信息，作为优化，试题信息为试题所在位置的网络链接。其中，作为优化，推送试题信息的方法可以为利用移动互联网进行短消息的推送。
参考图2，一种技能训练平台的推送系统，包括:技能项目评价分数表获取模块、项目分数值提取模块、评估分数值计算模块、能力等级判断模块、权重系数分配模块、数据库和推送模块；所述技能项目评价分数表获取模块用于获取训练者的技能项目评价分数表；所述项目分数值提取模块用于提取所述技能项目评价分数表中所有项目的分数值；所述评估分数值计算模块用于将所有项目的分数值进行带有权重的和运算；所述能力等级判断模块用于根据所述评估分数值落在的分数区间域判断并得到训练者的能力等级；所述权重系数分配模块用于根据训练者的能力等级重新分配各个项目的权重系数；所述数据库用于存储各个项目所对应的试题库；所述推送模块用于将试题信息推送给训练者。
作为优化，所述推送模块为短信推送模块，所述试题信息为试题所在位置的网络访问连接，所述短信推送模块用于将试题所在位置的网络访问链接推送给训练者的手机客户端中。
所述一种技能训练平台的推送系统可以运行于桌上型计算机、笔记本、掌上电脑及云端服务器等计算设备中。所述一种技能训练平台的推送系统，可运行的装置可包括，但不仅限于，处理器、存储器。本领域技术人员可以理解，所述例子仅仅是一种技能训练平台的推送系统的示例，并不构成对一种技能训练平台的推送系统的限定，可以包括比例子更多或更少的部件，或者组合某些部件，或者不同的部件，例如所述一种技能训练平台的推送系统还可以包括输入输出设备、网络接入设备、总线等。
所称处理器可以是中央处理单元(Central Processing Unit，CPU)，还可以是其他通用处理器、数字信号处理器(Digital Signal Processor，DSP)、专用集成电路(Application Specific Integrated Circuit，ASIC)、现成可编程门阵列(Field-Programmable Gate Array，FPGA)或者其他可编程逻辑器件、分立门或者晶体管逻辑器件、分立硬件组件等。通用处理器可以是微处理器或者该处理器也可以是任何常规的处理器等，所述处理器是所述一种技能训练平台的推送系统运行装置的控制中心，利用各种接口和线路连接整个一种技能训练平台的推送系统可运行装置的各个部分。
所述存储器可用于存储所述计算机程序和/或模块，所述处理器通过运行或执行存储在所述存储器内的计算机程序和/或模块，以及调用存储在存储器内的数据，实现所述一种技能训练平台的推送系统的各种功能。所述存储器可主要包括存储程序区和存储数据区，其中，存储程序区可存储操作系统、至少一个功能所需的应用程序(比如声音播放功能、图像播放功能等)等；存储数据区可存储根据手机的使用所创建的数据(比如音频数据、电话本等)等。此外，存储器可以包括高速随机存取存储器，还可以包括非易失性存储器，例如硬盘、内存、插接式硬盘，智能存储卡(Smart Media Card,SMC)，安全数字(SecureDigital,SD)卡，闪存卡(Flash Card)、至少一个磁盘存储器件、闪存器件、或其他易失性固态存储器件。
以上对本发明的较佳实施方式进行了具体说明，但本发明创造并不限于所述实施例，熟悉本领域的技术人员在不违背本发明精神的前提下还可做出种种的等同变型或替换，这些等同的变型或替换均包含在本申请权利要求所限定的范围内。
Claims (9)
1.一种技能训练平台的推送方法，其特征在于，包括：
步骤1、获取训练者的技能项目评价分数表；
步骤2、提取所述技能项目评价分数表中所有项目的分数值；
步骤3、将所有项目的分数值进行带有权重的和运算，得到评估分数值；
步骤4、根据所述评估分数值落在的分数区间域判断并得到训练者的能力等级；
步骤5、根据训练者的能力等级重新分配各个项目的权重系数；
步骤6、根据权重系数重新计算并得到各个项目加权后的分数值，找到分数值最低的项目，从所述项目所对应的试题库中选择试题信息并推送给训练者。
2.根据权利要求1所述的一种技能训练平台的推送方法，其特征在于，在步骤1中，所述技能项目评价分数表内包含有：第一项目的分数值、第二项目的分数值、第三项目的分数值、第四项目的分数值、第五项目的分数值、第六项目的分数值和第七项目的分数值，每一个项目的满分值均相同。
3.根据权利要求2所述的一种技能训练平台的推送方法，其特征在于，在步骤3中，评估分数值的计算方法包括：S＝0.85*A+0.95*B+0.75*C+1*D+1.25*E+1.05*F+1.05*G，其中，S表示为评估分数值，A表示为第一项目的分数值，B表示为第二项目的分数值，C表示为第三项目的分数值，D表示为第四项目的分数值，E表示为第五项目的分数值，F表示为第六项目的分数值，G表示为第七项目的分数值。
4.根据权利要求1所述的一种技能训练平台的推送方法，其特征在于，在步骤4中，训练者的能力等级分为第一等级，第二等级，第三等级和第四等级，设评估分数值的满分值为k，则，
所述第一等级所对应的分数值区间域为＜60％*k；
所述第二等级所对应的分数值区间域为≥60*k且＜75％*k；
所述第三等级所对应的分数值区间域为≥75％*k且＜85％*k；
所述第四等级所对应的分数值区域为≥85％*k且≤100％*k。
5.根据权利要求1所述的一种技能训练平台的推送方法，其特征在于，在步骤5中，所述根据训练者的能力等级重新分配各个项目的权重系数的方法包括：
当能力等级为第一等级时，则第一项目的权重系数为0.75，第二项目的权重系数为0.8，第三项目的权重系数为0.7，第四项目的权重系数为1，第五项目的权重系数为1.1，第六项目的权重系数为1.05，第七项目的权重系数为1.05；
当能力等级为第二等级时，则第一项目的权重系数为1，第二项目的权重系数为1.05，第三项目的权重系数为1，第四项目的权重系数为0.95，第五项目的权重系数为0.8，第六项目的权重系数为0.85，第七项目的权重系数为0.85；
当能力等级为第三等级时，则第一项目的权重系数为1.1，第二项目的权重系数为1.05，第三项目的权重系数为1.05，第四项目的权重系数为0.9，第五项目的权重系数为0.75，第六项目的权重系数为0.8，第七项目的权重系数为0.8；
当能力等级为第四等级时，则第一项目的权重系数为1.1，第二项目的权重系数为1.1，第三项目的权重系数为1.1，第四项目的权重系数为0.85，第五项目的权重系数为0.75，第六项目的权重系数为0.75，第七项目的权重系数为0.75。
6.根据权利要求1述的一种技能训练平台的推送方法，其特征在于，在步骤6中，推送方法为利用移动互联网进行短消息的推送。
7.根据权利要求6所述的一种技能训练平台的推送方法，其特征在于，所述试题信息为试题所在位置的网络访问链接。
8.一种技能训练平台的推送系统，其特征在于，包括:技能项目评价分数表获取模块、项目分数值提取模块、评估分数值计算模块、能力等级判断模块、权重系数分配模块、数据库和推送模块；
所述技能项目评价分数表获取模块用于获取训练者的技能项目评价分数表；
所述项目分数值提取模块用于提取所述技能项目评价分数表中所有项目的分数值；
所述评估分数值计算模块用于将所有项目的分数值进行带有权重的和运算；
所述能力等级判断模块用于根据所述评估分数值落在的分数区间域判断并得到训练者的能力等级；
所述权重系数分配模块用于根据训练者的能力等级重新分配各个项目的权重系数
所述数据库用于存储各个项目所对应的试题库；
所述推送模块用于将试题信息推送给训练者。
9.根据权利要求8所述的一种技能训练平台的推送系统，其特征在于，所述推送模块为短信推送模块，所述试题信息为试题所在位置的网络访问连接，所述短信推送模块用于将试题所在位置的网络访问链接推送给训练者的手机客户端中。
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