CN110059953A - 一种评审工作质量的评估方法及装置 - Google Patents

Abstract

本申请公开了一种评审工作质量的评估方法及装置，包括：获取目标评审人的评审工作参数，评审工作参数包括评审时长、评审次数、等待时长以及评审内容中的任意一种或多种；将评审工作参数进行呈现，以便于质量评估对象能够根据评审工作参数对目标评审人的评审工作质量进行评估，和/或，呈现质量评估结果，质量评估结果为根据评审工作参数对目标评审人的评审工作质量进行评估而得到的结果。由于评审工作参数能够反映目标评审人的评审工作质量，因此，通过获取并呈现评审工作参数，可以使得质量评估对象能够实现对评审工作质量的评估，或者，直接呈现评审工作参数所对应的质量评估结果，以使得质量评估对象能够直接获得所需的结果。

Description

一种评审工作质量的评估方法及装置

技术领域

本申请涉及质量评估技术领域，特别是涉及一种评审工作质量的评估方法及装置。

背景技术

目前，开发人员在开发出程序代码后，通常会将该程序代码交由评审人员进行代码质量的评估，这样，若该程序代码的质量未达到要求，则开发人员可以基于评审人员所做出的评审结果对该程序代码进行相应的修改，从而达到保证程序代码质量的目的。

但是，目前已有的技术方案都是对开发人员所开发的程序代码进行质量评估，而并没有相关技术方案来评估评审人员的评审工作质量。因此，目前亟需一种评估方法来实现对评审人员的评审工作质量进行评估。

发明内容

本申请实施例提供了一种评审工作质量的评估方法及装置，以实现对评审人员的评审工作质量进行评估。

第一方面，本申请实施例提供了一种评审工作质量的评估方法，所述方法包括：

获取目标评审人的评审工作参数，所述评审工作参数包括目标评审人针对于目标对象的评审时长、评审次数、所述目标对象等待被所述目标评审人开始进行评审的等待时长以及所述目标评审人对所述目标对象的评审内容中的任意一种或多种；

呈现所述评审工作参数，以便于质量评估对象根据所述评审工作参数对所述目标评审人的评审工作质量进行评估，和/或，呈现质量评估结果，所述质量评估结果为根据所述评审工作参数对所述目标评审人的评审工作质量进行评估而得到的结果。

在一些可能的实施方式中，所述方法还包括：

若确定所述等待时长超出第一阈值，则呈现针对于所述目标评审人的评审提示信息，所述评审提示信息用于提示所述目标评审人对所述目标对象开始进行评审。

在一些可能的实施方式中，所述方法还包括：

呈现针对于所述目标评审人的评审警告，所述评审警告用于提示所述目标评审人所述目标对象对应的自评次数低于第二阈值。

在一些可能的实施方式中，所述方法还包括：

响应于针对候选评审人的选择操作，将所述选择操作所对应的候选评审人确定为所述目标评审人。

在一些可能的实施方式中，所述方法还包括：

根据评审人的待评审任务数量，从评审人集合中确定所述候选评审人，所述候选评审人的待评审任务数量低于第三阈值；

呈现所述候选评审人。

在一些可能的实施方式中，所述目标对象具体为程序代码，所述方法还包括：

获取所述程序代码的质量评估参数，所述质量评估参数包括所述程序代码被修改的次数和/或所述程序代码的程序漏洞数量；

呈现所述质量评估参数。

第二方面，本申请实施例还提供了一种评审工作质量的评估装置，所述装置包括：

第一获取模块，用于获取目标评审人的评审工作参数，所述评审工作参数包括目标评审人针对于目标对象的评审时长、评审次数、所述目标对象等待被所述目标评审人开始进行评审的等待时长以及所述目标评审人对所述目标对象的评审内容中的任意一种或多种；

第一呈现模块，用于呈现所述评审工作参数，以便于质量评估对象根据所述评审工作参数对所述目标评审人的评审工作质量进行评估，和/或，呈现质量评估结果，所述质量评估结果为根据所述评审工作参数对所述目标评审人的评审工作质量进行评估而得到的结果。

在一些可能的实施方式中，所述装置还包括：

第二呈现模块，用于若确定所述等待时长超出第一阈值，则呈现针对于所述目标评审人的评审提示信息，所述评审提示信息用于提示所述目标评审人对所述目标对象开始进行评审。

在一些可能的实施方式中，所述装置还包括：

第三呈现模块，用于呈现针对于所述目标评审人的评审警告，所述评审警告用于提示所述目标评审人所述目标对象对应的自评次数低于第二阈值。

在一些可能的实施方式中，所述目标对象具体为程序代码，所述装置还包括：

第二获取模块，用于获取所述程序代码的质量评估参数，所述质量评估参数包括所述程序代码被修改的次数和/或所述程序代码的程序漏洞数量；

第四呈现模块，用于呈现所述质量评估参数。

在一些可能的实施方式中，所述装置还包括：

第一确定模块，用于响应于针对候选评审人的选择操作，将所述选择操作所对应的候选评审人确定为所述目标评审人。

在一些可能的实施方式中，所述装置还包括：

第二确定模块，用于根据评审人的待评审任务数量，从评审人集合中确定所述候选评审人，所述候选评审人的待评审任务数量低于第三阈值；

第五呈现模块，用于呈现所述候选评审人。

在本申请实施例的上述实现方式中，可以获取目标评审人的评审工作参数，该评审工作参数可以包括目标评审人针对于目标对象的评审时长、评审次数、该目标对象等待被目标评审人开始进行评审的等待时长以及目标评审人对目标对象的评审内容中的任意一种或多种；然后，可以将所获取的评审工作参数进行呈现，以便于质量评估对象能够根据该评审工作参数对目标评审人的评审工作质量进行评估，和/或，呈现质量评估结果，该质量评估结果为根据评审工作参数对目标评审人的评审工作质量进行评估而得到的结果。本实施例中，由于评审工作参数能够反映目标评审人的评审工作质量，因此，通过获取评审工作参数，可以使得质量评估对象基于该评审工作参数能够实现对评审工作质量的评估，或者，直接呈现该评审工作参数所对应的质量评估结果，以使得质量评估对象能够直接获得所需的结果。

附图说明

为了更清楚地说明本申请实施例中的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本申请中记载的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本申请实施例中一应用场景示意图；

图2为本申请实施例中一种评审工作质量的评估方法流程示意图；

图3为本申请实施例中一种评审工作质量的评估装置结构示意图。

具体实施方式

发明人经研究发现，目前已有的技术方案的重心通常在于如何实现对开发人员所开发的程序代码的质量进行评估，但是并没有关注评审人员评审程序代码的评审工作质量，也即，目前尚没有对评审人员的评审工作质量进行评估的方案。

基于此，本申请实施例提供了一种评审工作质量的评估方法，以实现对评审人员的评审工作质量进行评估。具体的，可以获取目标评审人的评审工作参数，该评审工作参数可以包括目标评审人针对于目标对象的评审时长、评审次数、该目标对象等待被目标评审人开始进行评审的等待时长以及目标评审人对目标对象的评审内容中的任意一种或多种；然后，可以将所获取的评审工作参数进行呈现，以便于质量评估对象能够根据该评审工作参数对目标评审人的评审工作质量进行评估，和/或，呈现质量评估结果，该质量评估结果为根据评审工作参数对目标评审人的评审工作质量进行评估而得到的结果。本实施例中，由于评审工作参数能够反映目标评审人的评审工作质量，因此，通过获取评审工作参数，可以使得质量评估对象基于该评审工作参数能够实现对评审工作质量的评估，或者，直接呈现该评审工作参数所对应的质量评估结果，以使得质量评估对象能够直接获得所需的结果。

作为一种示例，本申请实施例可以应用于如图1所示的示例性应用场景。在该场景中，目标对象具体为程序代码，并且，目标评审人需要对开发人员上传到系统中的程序代码进行评审。质量评估对象101若期望查看目标评审人的评审工作质量的评估结果，则可以在终端102上执行针对于目标评审人的查看操作；终端102响应该查看操作，获取目标评审人的评审工作参数，该评审工作参数包括目标评审人针对于程序代码的评审时长、评审次数、该程序代码上传到系统后等待目标评审人开始进行评审的等待时长以及目标评审人对目标对象的评审内容中的任意一种或多种；然后终端102可以直接将所获得的评审工作参数在终端102的显示屏上呈现给质量评估对象101，以便于质量评估对象101基于该评审工作参数对目标评审人的评审工作质量进行评估，或者，终端102也可以按照预设规则对该评审工作参数进行评估，得到质量评估结果，并将该质量评估结果在终端102的显示屏上呈现给质量评估对象101。

可以理解的是，上述场景仅是本申请实施例提供的一个场景示例，本申请实施例并不限于此场景。

为使本申请的上述目的、特征和优点能够更加明显易懂，下面将结合附图对本申请实施例中的各种非限定性实施方式进行示例性说明。显然，所描述的实施例是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本申请中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本申请保护的范围。

参阅图2，图2示出了本申请实施例中一种评审工作质量的评估方法的流程示意图，该方法具体可以包括：

S201：获取目标评审人的评审工作参数，该评审工作参数包括目标评审人针对于目标对象的评审时长、评审次数、该目标对象等待被目标评审人开始进行评审的等待时长以及目标评审人对目标对象的评审内容中的任意一种或多种。

发明人经研究发现，实际应用中存在至少四个方面的因素反映了目标评审人的评审工作质量。该四个方面的因素分别为：目标评审人针对于目标对象的评审时长、评审次数、该目标对象等待被目标评审人开始进行评审的等待时长以及目标评审人对目标对象的评审内容。下面，针对于每种因素对评审工作质量的影响分别进行介绍。

实际应用中，在将目标对象交由目标评审人进行评审后，目标评审人可能无法立即响应对该目标对象的评审过程。比如，目标评审人当前可能正在评审其它对象而无暇对目标对象进行评审处理。则可以记录该目标对象等待被目标评审人开始进行评审的等待时长。作为一种示例，该等待时长的起始时刻具体可以是目标对象在被上传至评审平台的时刻，而终止时刻为目标评审人在该评审平台上对目标对象开始进行评审的时刻。可以理解，通常情况下，可以被接受的等待时长的大小应该处于一定的范围内，但是，若是该等待时长过大，比如，该等待时长为48小时、72小时等，则表明目标评审人长时间没有对该目标对象进行评审处理，则从一定程度上可以反映出目标评审人的评审工作不到位，也即，评审工作质量不够高。

除了目标对象等待被评审的等待时长之外，在目标评审人对目标对象进行评审的过程中，目标评审人针对于该目标对象所耗费的评审时长、评审次数以及所作出的评审内容也能反映该目标评审人的评审工作质量的优劣。

具体的，通常情况下，目标评审人针对于目标对象的评审对象不可能过长或者过短，比如，目标评审人在评审开发者上传的程序代码时，通常不会仅需花费30秒就可以得到评审结果，也不会需要耗费48小时才能对该程序代码完成评审，因此，目标评审人针对于该目标对象所耗费的评审时长在过长或者过短的情况下，都可能是不合理的。因此，根据目标评审人针对于目标对象所耗费的评审时长，即可反映出该目标评审人针对于该目标对象的评审工作质量的优劣。

进一步的，实际应用的一些场景中，目标对象等待被评审的等待时间过长，可能是因为目标评审人忽略或者未注意到该需要进行评审的目标对象，因此，在进一步可能的实施方式中，可以提示该目标评审人处理该目标对象。具体的，可以判断该目标对象的等待时长是否超出第一阈值，比如，判断该等待时长是否超出24小时，若是，则呈现针对于目标评审人的评审提示信息，以便于利用该评审提示信息提示该评审人对目标对象开始进行评审。

此外，目标评审人针对于目标对象的评审次数也能反映出目标评审人的评审工作质量。可以理解，目标对象的评审次数可以间接体现目标评审人所付出的工作量，目标对象的评审次数越多，该目标评审人所付出的工作量也就越多，从而在一定程度上体现了目标评审人的评审工作质量越高；反之，目标对象的评审次数越少，该目标评审人的评审工作质量也就越低。举例来说，对于目标评审人A以及目标评审人B而言，目标评审人A的评审次数为1次，而目标评审人B的评审次数为10次，则可以认为该目标评审人B的评审工作质量相对较高一些。在一些示例中，该评审次数也可以等同为被该目标评审人所评审的目标对象的数量。

同时，目标评审人的评审工作质量也与目标评审人针对于该目标对象所作出的评审内容有关。可以理解，目标评审人所作出的评审内容，是该目标评审人得评审工作质量的直观体现，若目标评审人所作出的评审内容的质量高，则在评审这一方面该目标评审人的评审工作质量较高；反之，若目标评审人所作出的评审内容的质量低，则该目标评审人的评审工作质量也相应较低。比如，假设目标对象为程序代码，并且，目标评审人A针对于程序代码所作出的评审内容为“中等”，而目标评审人B针对于程序代码所作出的评审内容为“程序虽然实现目标功能，但是代码复杂度较高，运行效率低，内存占有量较高，程序代码质量中等”，则比较目标评审人A以及目标评审人B的评审内容可知，相对而言，目标评审人B的评审内容较为丰富、评审理由充分，因此，目标评审人B的评审内容的质量较高，相应的，目标评审人B的评审工作质量也较高。因此，可以将目标评审人所作出的评审内容作为考评评审工作质量的一个因素。

实际应用中，上述等待时长、评审时长、评审次数以及评审内容中的任何一种因素均可作为用于评估评审工作质量的评审工作参数，当然，在另一些实施方式中，也可以是结合上述任意多种因素共同作为评审工作参数参与评审工作质量的评估。

在一些可能的实施方式中，还可以要求目标对象的开发者(或者编写者等)在开发出目标对象后，对自己所开发出的目标对象进行自评，以督促开发者开发出高质量的目标对象。然后，记录该开发者针对于该目标对象的自评次数。若开发者对自己开发出的目标对象没有自评或者自评的次数较低(如只有一次等)，则可以提示目标评审人重点关注该目标对象的质量。具体的，可以获取该目标对象对应的自评次数，并确定该自评次数是否低于第二阈值(该第二阈值可以是2、3等大于1的正整数值)，若是，则可以为该目标对象生成评审警告，并将该评审警告呈现给目标评审人，以向目标评审人提示该目标对象对应的自评次数较低，可以重点关注该目标对象的质量。

实际应用中，通常存在多个评审人分别评审不同开发者所开发出的目标对象，而开发者在将所开发的目标对象交由评审人进行评审时，可以从多个评审人中选择出评审该目标对象的目标评审人。在一种示例性的实施方式中，开发者在将目标对象上传至系统后，系统所在的终端可以在显示屏上呈现多个候选评审人，其中，每个候选评审人均可以对该目标对象进行评审，然后，开发者可以执行针对于候选评审人的选择操作，以确定将该目标对象交由哪位候选评审人进行评审。则，终端通过响应开发者的选择操作，将该选择操作所对应的候选评审人确定为评审该目标对象的目标评审人。

当然，在一些场景中，不同目标对象具有不同的类别，从而适用于与该类别对应的评审人进行评审。比如，若目标对象为程序代码，则用于通信交互的程序代码应该交由负责通信管理的评审人来评审该程序代码，而用于数据存储管理的程序代码应该交由负责数据存储的评审人来评审该程序代码。基于此，在一种示例性的实施方式中，可以要求开发者在将目标对象交由评审人进行评审时，可以为该目标对象设置标识，以对目标对象进行类别区分。以目标对象为程序代码为例，可以将该程序代码所对应的功能/业务需求ID(Identity，身份标识)作为该程序代码的标识，该标识表征了该程序代码对应于何种功能需求或者业务需求进行开发，从而可以将该程序代码交由负责对应功能或者业务的评审人进行评审。

进一步的，为了均衡各个评审人的工作负荷，在一些可能的实施方式中，在向开发者呈现候选评审人时，可以只呈现工作负荷较小的评审人，而不呈现工作负荷较大的候选人。具体的，可以获取评审人集合中各个评审人当前的待评审任务数量，其中，评审人集合由多个评审人组成，然后，可以根据各个评审人当前的待评审任务数量，将待评审任务数量低于第三阈值的评审人作为候选评审人并呈现给开发者，而对于待评审任务数量高于第三阈值的评审人则不进行呈现。

当然，在均衡各个评审人的工作负荷的其它实施方式中，也可以是将多个评审人按照待评审任务数量进行大小排序，并将待评审任务数量较小的预设数量个(如3个等)评审人确定为候选评审人并呈现给开发者。这样，对于工作负荷较大的评审人则可以不为其新增待评审任务，不继续加重该评审人的工作负荷，从而实现各个评审人的待评审任务的均衡。

值得注意的是，目标对象不仅可以是上述示例中所提及的程序代码，还可以是诸如与方案设计相关的概要性设计文档等对象。

进一步的，若该目标对象具体为程序代码，则为了辅助目标评审人对该程序代码进行质量评审，则可以将该程序代码的相关参数信息呈现给目标评审人。具体的，可以获取该程序代码的质量评估参数，该质量评估参数包括程序代码被修改的次数和/或该程序代码的程序漏洞数量。可以理解，该程序代码被修改的次数越多，表明程序代码的质量相对较差，反之，程序代码被修改后的次数越少，表明该程序代码的质量相对较高；类似的，该程序代码的程序漏洞数量越多，该程序代码的质量也就越差，反之，该程序代码的程序漏洞数量越少，该程序代码的质量也就越高。即，程序代码被修改的次数以及程序代码的程序漏洞数量均可以在一定程度上表征该程序代码的质量优劣，因此，可以获取并向目标评审人员呈现该质量评估参数，以辅助目标评审人员对该程序代码进行评审。

S202：呈现评审工作参数，以便于质量评估对象根据评审工作参数对目标评审人的评审工作质量进行评估，和/或，呈现质量评估结果，其中，该质量评估结果为根据该评审工作参数对目标评审人的评审工作质量进行评估而得到的结果。

本实施例中，在获得目标评审人的评审工作参数后，可以直接将该评审工作参数呈现给质量评估对象，这样，质量评估对象基于该评审工作参数进行综合分析，实现对目标评审人的评审工作质量进行评估；或者，可以按照预设规则(比如可以是由质量评估对象所设定的针对于评审工作质量进行评估的规则，如打分制评估、质量等级制评估等)基于所获得的评审工作参数对目标评审人的评审工作质量进行评估，并将所得到的质量评估结果进行呈现，从而无需质量评估对象或者其它人员再进行人为评估；又或者是同时呈现该评审工作参数以及该质量评估结果等。

举例来说，假设评审工作参数包括等待时长、评审时长、评审次数以及评审内容这四种因素，若采用打分制评估的方式来得到质量评估结果，则可以基于每种因素为该评审工作质量进行评分，从而得到四个评分值，最终将该四个评分值的总和或者平均值作为该的评估结果。其中，评分值越大，所表征的评审工作质量也就越高，反之，评分值越小，所表征的评审工作质量也就越低。进一步的，还可以根据分值设置不同的质量等级，如“优”、“良”、“中等”、“差”四个等级等，每个等级对应于一定的分值范围，这样，根据评分所得到的分值即可确定该评审工作质量的等级。

本实施例中，可以获取目标评审人的评审工作参数，该评审工作参数可以包括目标评审人针对于目标对象的评审时长、评审次数、该目标对象等待被目标评审人开始进行评审的等待时长以及目标评审人对目标对象的评审内容中的任意一种或多种；然后，可以将所获取的评审工作参数进行呈现，以便于质量评估对象能够根据该评审工作参数对目标评审人的评审工作质量进行评估，和/或，呈现质量评估结果，该质量评估结果为根据评审工作参数对目标评审人的评审工作质量进行评估而得到的结果。本实施例中，由于评审工作参数能够反映目标评审人的评审工作质量，因此，通过获取评审工作参数，可以使得质量评估对象基于该评审工作参数能够实现对评审工作质量的评估，或者，直接呈现该评审工作参数所对应的质量评估结果，以使得质量评估对象能够直接获得所需的结果。

此外，本申请实施例还提供了一种评审工作质量的评估装置。参阅图3，图3示出了本申请实施例中一种评审工作质量的评估装置的结构示意图，该装置300具体可以包括：

第一获取模块301，用于获取目标评审人的评审工作参数，所述评审工作参数包括目标评审人针对于目标对象的评审时长、评审次数、所述目标对象等待被所述目标评审人开始进行评审的等待时长以及所述目标评审人对所述目标对象的评审内容中的任意一种或多种；

第一呈现模块302，用于呈现所述评审工作参数，以便于质量评估对象根据所述评审工作参数对所述目标评审人的评审工作质量进行评估，和/或，呈现质量评估结果，所述质量评估结果为根据所述评审工作参数对所述目标评审人的评审工作质量进行评估而得到的结果。

在一些可能的实施方式中，所述装置300还包括：

第二呈现模块，用于若确定所述等待时长超出第一阈值，则呈现针对于所述目标评审人的评审提示信息，所述评审提示信息用于提示所述目标评审人对所述目标对象开始进行评审。

在一些可能的实施方式中，所述装置300还包括：

第三呈现模块，用于呈现针对于所述目标评审人的评审警告，所述评审警告用于提示所述目标评审人所述目标对象对应的自评次数低于第二阈值。

在一些可能的实施方式中，所述目标对象具体为程序代码，所述装置还包括：

第二获取模块，用于获取所述程序代码的质量评估参数，所述质量评估参数包括所述程序代码被修改的次数和/或所述程序代码的程序漏洞数量；

第四呈现模块，用于呈现所述质量评估参数。

在一些可能的实施方式中，所述装置300还包括：

第一确定模块，用于响应于针对候选评审人的选择操作，将所述选择操作所对应的候选评审人确定为所述目标评审人。

在一些可能的实施方式中，所述装置300还包括：

第二确定模块，用于根据评审人的待评审任务数量，从评审人集合中确定所述候选评审人，所述候选评审人的待评审任务数量低于第三阈值；

第五呈现模块，用于呈现所述候选评审人。

本实施例中，由于评审工作参数能够反映目标评审人的评审工作质量，因此，通过获取评审工作参数，可以使得质量评估对象基于该评审工作参数能够实现对评审工作质量的评估，或者，直接呈现该评审工作参数所对应的质量评估结果，以使得质量评估对象能够直接获得所需的结果。

本申请实施例中提到的“第一阈值”、“第一获取模块”、“第一呈现模块”等名称中的“第一”只是用来做名字标识，并不代表顺序上的第一。该规则同样适用于“第二”、“第三”等。

通过以上的实施方式的描述可知，本领域的技术人员可以清楚地了解到上述实施例方法中的全部或部分步骤可借助软件加通用硬件平台的方式来实现。基于这样的理解，本申请的技术方案可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品可以存储在存储介质中，如只读存储器(英文：read-only memory，ROM)/RAM、磁碟、光盘等，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者诸如路由器等网络通信设备)执行本申请各个实施例或者实施例的某些部分所述的方法。

本说明书中的各个实施例均采用递进的方式描述，各个实施例之间相同相似的部分互相参见即可，每个实施例重点说明的都是与其他实施例的不同之处。尤其，对于装置实施例而言，由于其基本相似于方法实施例，所以描述得比较简单，相关之处参见方法实施例的部分说明即可。以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，其中作为分离部件说明的模块可以是或者也可以不是物理上分开的，作为模块显示的部件可以是或者也可以不是物理模块，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部模块来实现本实施例方案的目的。本领域普通技术人员在不付出创造性劳动的情况下，即可以理解并实施。

以上所述仅是本申请示例性的实施方式，并非用于限定本申请的保护范围。

Claims (10)

1.一种评审工作质量的评估方法，其特征在于，所述方法包括：

获取目标评审人的评审工作参数，所述评审工作参数包括目标评审人针对于目标对象的评审时长、评审次数、所述目标对象等待被所述目标评审人开始进行评审的等待时长以及所述目标评审人对所述目标对象的评审内容中的任意一种或多种；

呈现所述评审工作参数，以便于质量评估对象根据所述评审工作参数对所述目标评审人的评审工作质量进行评估，和/或，呈现质量评估结果，所述质量评估结果为根据所述评审工作参数对所述目标评审人的评审工作质量进行评估而得到的结果。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

若确定所述等待时长超出第一阈值，则呈现针对于所述目标评审人的评审提示信息，所述评审提示信息用于提示所述目标评审人对所述目标对象开始进行评审。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

呈现针对于所述目标评审人的评审警告，所述评审警告用于提示所述目标评审人所述目标对象对应的自评次数低于第二阈值。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

响应于针对候选评审人的选择操作，将所述选择操作所对应的候选评审人确定为所述目标评审人。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

根据评审人的待评审任务数量，从评审人集合中确定所述候选评审人，所述候选评审人的待评审任务数量低于第三阈值；

呈现所述候选评审人。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述目标对象具体为程序代码，所述方法还包括：

获取所述程序代码的质量评估参数，所述质量评估参数包括所述程序代码被修改的次数和/或所述程序代码的程序漏洞数量；

呈现所述质量评估参数。

7.一种评审工作质量的评估装置，其特征在于，所述装置包括：

第一获取模块，用于获取目标评审人的评审工作参数，所述评审工作参数包括目标评审人针对于目标对象的评审时长、评审次数、所述目标对象等待被所述目标评审人开始进行评审的等待时长以及所述目标评审人对所述目标对象的评审内容中的任意一种或多种；

第一呈现模块，用于呈现所述评审工作参数，以便于质量评估对象根据所述评审工作参数对所述目标评审人的评审工作质量进行评估，和/或，呈现质量评估结果，所述质量评估结果为根据所述评审工作参数对所述目标评审人的评审工作质量进行评估而得到的结果。

8.根据权利要求7所述的装置，其特征在于，所述装置还包括：

第二呈现模块，用于若确定所述等待时长超出第一阈值，则呈现针对于所述目标评审人的评审提示信息，所述评审提示信息用于提示所述目标评审人对所述目标对象开始进行评审。

9.根据权利要求7所述的装置，其特征在于，所述装置还包括：

第三呈现模块，用于呈现针对于所述目标评审人的评审警告，所述评审警告用于提示所述目标评审人所述目标对象对应的自评次数低于第二阈值。

10.根据权利要求7所述的装置，其特征在于，所述目标对象具体为程序代码，所述装置还包括：

第二获取模块，用于获取所述程序代码的质量评估参数，所述质量评估参数包括所述程序代码被修改的次数和/或所述程序代码的程序漏洞数量；

第四呈现模块，用于呈现所述质量评估参数。