CN109816358A - 一种新型劳务供应管理系统 - Google Patents
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Abstract
本发明公开了劳务供应管理系统，包括注册登录模块、信息管理模块、系统匹配及双向选择模块、面试模块、实习及工作调配模块、协议签订模块，注册登录模块下设劳务人员录入和劳务需求发布，劳务人员录入和劳务需求发布至信息管理模块，信息管理模块下设系统匹配及双向选择模块和面试模块，面试模块得第一反馈信息，第一反馈信息得第一命令返回面试模块，第一反馈信息得第二命令进入实习及工作调配模块，实习及工作调配模块得第二反馈信息，第二反馈信息得第三命令返回面试模块和实习及工作调配模块，第二反馈信息得第四命令至协议签订模块，支付完成。本方案可实现劳务人员线上换岗位而不换用人单位，劳务供应效率较高。
Description
技术领域
本发明涉及一种新型劳务供应管理系统，属于劳务供应技术领域。
背景技术
劳务分配为一种就业形式，其对劳动力市场供求形势起到调节作用。从劳动人员的角度来说，劳务分配使劳动力资源得到最大限度利用。从企业的角度而言，通过劳务分配，使企业免去从招聘、培训、工资保险到劳动关系等大量繁琐的事务性、管理性工作和法律风险，可以使企业专注于自己的社保核心能力，从而降低综合成本，提高企业的经济效益。目前，在劳动人员与用人单位之间存在第三方机构，第三方机构与用人企业之间签订合作协议，由第三方机构将用人信息进行修改调整后，并在从属于第三方机构的实体店进行展示，展示调整后的用人信息的方法为展示板展示或第三方机构的统计系统展示，寻找工作的劳动人员可前往第三方机构去查询目前正在招聘信息，进行选择。但是目前的劳务供应管理系统存在程序复杂、变换工作需要周期长和第三方机构重复收费等问题，操作不便。为此，需要设计相应的技术方案给予解决。
发明内容
本发明是针对现有技术存在的不足，提供一种新型劳务供应管理系统，解决了背景技术存在的问题，满足实际使用要求。
为解决上述问题，本发明所采取的技术方案如下：
一种新型劳务供应管理系统，包括：注册登录模块、信息管理模块、系统匹配及双向选择模块、面试模块、实习及工作调配模块、协议签订模块，所述注册登录模块下设有劳务人员录入和劳务需求发布，所述劳务人员录入和劳务需求发布的信息传输至信息管理模块，所述信息管理模块下设系统匹配及双向选择模块，所述系统匹配及双向选择模块下设面试模块，所述面试模块得到第一反馈信息，所述第一反馈信息得到第一命令返回面试模块，所述第一反馈信息得到第二命令进入实习及工作调配模块，所述实习及工作调配模块得到第二反馈信息，所述第二反馈信息得到第三命令返回面试模块和实习及工作调配模块，所述第二反馈信息得到第四命令进入协议签订模块，所述协议签订模块完成后进行薪资支付和劳务费用支付，支付结束后即运行至完成。
作为上述技术方案的改进，所述注册登录模块下设的劳务人员录入和劳务需求发布分别是从两个不同的端口进入。
作为上述技术方案的改进，所述系统匹配及双向选择模块的系统匹配和双向选择功能可同时进行也可先后分别进行。
作为上述技术方案的改进，所述实习及工作调配模块是在同一个用人单位内部进行。
本发明与现有技术相比较，本发明的实施效果如下：
本发明劳务供应管理系统设有系统匹配及双向选择模块，使劳务供求信息更加全面，所述的实习及工作调配模块在同一用人单位，可以实现劳务人员线上换岗位而不换用人单位，缩短劳务人员变换工作单位的周期，劳务供应管理效率较高，实用性强。
附图说明
图1为本发明所述劳务供应管理系统模块结构示意图。
图中：1-注册登录模块；2-信息管理模块；3-系统匹配及双向选择模块；4-面试模块；5-实习及工作调配模块；6-协议签订模块下炉体；7-劳务人员录入；8-劳务需求发布；9-第一反馈信息；10-第二反馈信息；11-薪资支付；12-劳务费用支付；13-完成；14-第一命令；15-第二命令；16-第三命令；17-第四命令。
具体实施方式
下面将结合具体的实施例来说明本发明的内容。
如图1所示：为本发明所述劳务供应管理系统模块结构示意图。
实施例：
一种劳务供应管理系统，包括注册登录模块1、信息管理模块2、系统匹配及双向选择模块3、面试模块4、实习及工作调配模块5、协议签订模块6，所述注册登录模块1下设有劳务人员录入7和劳务需求发布8，所述劳务人员录入7和劳务需求发布8的信息传输至信息管理模块2，所述信息管理模块2下设系统匹配及双向选择模块3，所述系统匹配及双向选择模块3下设面试模块4，所述面试模块4得到第一反馈信息9，所述第一反馈信息9得到第一命令14返回面试模块4，所述第一反馈信息9得到第二命令15进入实习及工作调配模块5，所述实习及工作调配模块5得到第二反馈信息10，所述第二反馈信息10得到第三命令16返回面试模块4和实习及工作调配模块5，所述第二反馈信息10得到第四命令17进入协议签订模块6，所述协议签订模块6完成后进行薪资支付11和劳务费用支付12，支付结束后即运行至完成13。
进一步的，所述注册登录模块1下设的劳务人员录入7和劳务需求发布8分别是从两个不同的端口进入；所述系统匹配及双向选择模块3的系统匹配和双向选择功能可同时进行也可以先后分别进行；所述实习及工作调配模块5是在同一个用人单位内部进行。
本发明劳务供应管理系统设有系统匹配及双向选择模块，使劳务供求信息更加全面，所述的实习及工作调配模块在同一用人单位，可以实现劳务人员线上换岗位而不换用人单位，缩短劳务人员变换工作单位的周期，劳务供应管理效率较高，实用性强。
以上内容是结合具体的实施例对本发明所作的详细说明，不能认定本发明具体实施仅限于这些说明。对于本发明所属技术领域的技术人员来说，在不脱离本发明构思的前提下，还可以做出若干简单推演或替换，都应当视为属于本发明保护的范围。
Claims (4)
1.一种新型劳务供应管理系统，包括：注册登录模块(1)、信息管理模块(2)、系统匹配及双向选择模块(3)、面试模块(4)、实习及工作调配模块(5)、协议签订模块(6)，其特征在于：所述注册登录模块(1)下设有劳务人员录入(7)和劳务需求发布(8)，所述劳务人员录入(7)和劳务需求发布(8)的信息传输至信息管理模块(2)，所述信息管理模块(2)下设系统匹配及双向选择模块(3)，所述系统匹配及双向选择模块(3)下设面试模块(4)，所述面试模块(4)得到第一反馈信息(9)，所述第一反馈信息(9)得到第一命令(14)返回面试模块(4)，所述第一反馈信息(9)得到第二命令(15)进入实习及工作调配模块(5)，所述实习及工作调配模块(5)得到第二反馈信息(10)，所述第二反馈信息(10)得到第三命令(16)返回面试模块(4)和实习及工作调配模块(5)，所述第二反馈信息(10)得到第四命令(17)进入协议签订模块(6)，所述协议签订模块(6)完成后进行薪资支付(11)和劳务费用支付(12)，支付结束后即运行至完成(13)。
2.根据权利要求1所述一种新型劳务供应管理系统，其特征在于：所述注册登录模块(1)下设的劳务人员录入(7)和劳务需求发布(8)分别是从两个不同的端口进入。
3.根据权利要求1所述一种新型劳务供应管理系统，其特征在于：所述系统匹配及双向选择模块(3)的系统匹配和双向选择功能可同时进行也可以先后分别进行。
4.根据权利要求1所述一种新型劳务供应管理系统，其特征在于：所述实习及工作调配模块(5)是在同一个用人单位内部进行。
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|---|---|---|---|
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Publications (1)
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ID=66611612
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