CN108876271A

CN108876271A - 一种劳务平台及其工作方法

Info

Publication number: CN108876271A
Application number: CN201710322073.6A
Authority: CN
Inventors: 许柳
Original assignee: Shanghai Climbing Tiger Software Co Ltd
Current assignee: Shanghai Climbing Tiger Software Co Ltd
Priority date: 2017-05-09
Filing date: 2017-05-09
Publication date: 2018-11-23

Abstract

本发明公开了一种劳务平台及其工作方法，劳务平台包括如下模块：找劳务模块：用于为工程方服务，便于工程方找到适合的劳务工；找工程模块：用于为劳务方服务，便于劳务工找到合适的工程；认证培训模块：用于为劳务方和工程方提供认证培训；行业资讯模块：其为一个交流的社交微媒体；“我的”模块：用于为工程方或劳务方的不同角色，提供信息与管理服务。其工作方法为：1、工程方和劳务方完成注册并登录；2、通过“找工程”或“找劳务”模块查看项目和劳务信息；3、找到合作项目并发出合作邀请；4、查看和确认合作邀请信息，完成合作项目；5、对合作项目进行评价。本发明设有多种功能模块，使用方便，能同时满足工程方和劳务方的各方面需求。

Description

一种劳务平台及其工作方法

技术领域

本发明涉及建筑业大数据和互联网系统技术领域，尤其涉及一种可同时满足工程方和劳务方的各方面需求的劳务平台及其工作方法。

背景技术

目前，建筑行业的招聘大多是通过普通的人才招聘网站，比如知名的人才招聘类网站有赶集网、智联招聘、58同城、拉钩网、前程无忧等；也有最传统的路边发招聘广告或四处张贴招聘广告的招聘方式，劳务工人看到招聘信息或招聘广告后去现场应征，参与到工程建设中。

随着技术的进步，后来又出现了一些与建筑有关的信息服务类平台，相对单项服务的有好工人、爱用工、找防水等APP，但整体来说，此类建筑服务的运营，整理都不理想，主要问题在于，此类行业的纵深度比较广泛，且行业的人员知识层次相对还比较低。

由于目前建筑行业，劳务工人的文化素质和社会地位相对比较低，如何高效地为劳务工人提供更好的工作来源与生活保障，是劳务平台发展的方向。目前的信息管理系统或APP，提供的用户服务仅局限于简单的人事代理或招聘，对于招聘的人员不合格，可以快速劝退，就是我们常说的“退货”。而建筑项目工程的劳务施工，不符合要求的施工队伍面临“退货”，则会带来更多的劳务风险，比如劳务工人闹事、工程项目损失施工费和材料费、项目进度滞后、工程质量不达标等不同的因素，因此针对建筑领域的劳务平台而言，如何服务好工程商和劳务方，则成了最关注的重点。

申请号为CN201610158729.0的中国专利公开了“一种建筑行业劳务对接平台管理方法和系统”，其框架图如附图1所示，所述系统包括用于发布工作信息、用工合同、保险合同的发布模块，还包括异常服务模块；所述异常服务模块分别与所述发布模块、签约模块、考勤模块、薪酬支付模块、支付模块以及信誉评价模块电连接，通过在移动终端和PC端(电脑端)上安装这种平台，实现劳务工程承接，云平台签合同，考勤、信誉评价以及核算和发放工资，即通过平台管理系统即可以完成企业与工人及团队直接对接，形成合同，并实现价款支付。可见，其功能较为单一，只适用于为工程公司服务的平台。

综上，目前需要一种新型的劳务平台，以满足工程方的工作需求，同时满足劳务方找劳务等各方面的需求。

发明内容

为了解决现有技术中的问题，本发明的目的是提供一种劳务平台及其工作方法，其设有多种功能模块，能同时满足工程方和劳务方的各方面需求，服务于房地产商、材料商、工程商和劳务方，即为建筑工程商和劳务方相互合作，提供信息流、项目流、资金流及人才流的信息共享平台。

本发明专注构建“人•云”互联网+建筑/互联网+服务的双重服务模式，提供建筑劳务解决方案及施工技能服务；通过线上、线下相结合，为行业提供规范的劳务施工服务和劳务管理系统，提高行业创新，降低运营成本，通过地产商、材料商、工程商、劳务方对信息反馈的需求，打造联盟战略，增强行业信息透明度，打造具有“公信力”的建筑生态商业环境，引领中国建筑工业化创新发展。

为了实现上述目的，本发明采用的技术方案是：

本发明提供了一种劳务平台，其可同时为工程方和劳务方提供工程信息与劳务信息，其包括如下模块：

找劳务模块：用于为工程方服务，便于工程方找到适合的劳务工，其包括有多个劳务公司、劳务班组、劳务个人的劳务信息；

找工程模块：用于为劳务方服务，便于劳务工找到合适的工程，其包括有多个工程公司的工程方信息；

认证培训模块：用于为劳务方和工程方提供认证培训，其包括劳务方认证培训模块和工程方认证培训模块；

行业资讯模块：其为一个交流的社交微媒体，其包括行业施工的新闻信息、施工工艺、工法；

“我的”模块：用于为工程方或劳务方的不同角色，提供关于工程方或劳务方的信息与管理服务。

优选的方案，所述劳务信息包括劳务方信息图片、劳务角色、实名认证、技能鉴定、劳务姓名、施工价格、工程种类、施工性质、工程业绩及期望项目合作工作地。

进一步优选的方案，所述工程方信息包括工程名称、工程图片、企业认证、工程商名称、工程价格、施工性质、工程种类、招募数量、报名数量、发布状态、截止日期。

更进一步优选的方案，所述劳务方认证培训包括对劳务工人的技能鉴定和专业培训，并具有实名认证功能。

再进一步优选的方案，所述工程方认证培训包括对工程方项目经理的培训报名，并对工程方及项目经理进行平台认证。

本发明还提供了一种劳务平台的工作方法，其包括以下步骤：

S1、工程方和劳务方根据自己角色的需求不同，根据提示填写对应的注册信息，完成注册并登录；

S2、工程方和劳务方根据需求，通过“找工程”或“找劳务”模块查看项目和劳务信息；

S3、劳务方在“找工程”模块，找到想要合作的工程项目，点击进入查看工程详情和项目报名信息，并向工程方发出报名合作项目意愿；工程方在“找劳务”模块，查看劳务方信息和施工报价详情，选择合适的劳务方并发出合作邀请；

S4、劳务方或者工程方在收到合作邀请或报名合作项目后，在“我的”模块的工程信息管理中查看和确认合作信息，并完成合作项目；

S5、合作完成后，工程方或劳务方均可对本次的合作进行评价。

其中，步骤S1中可选择注册和登录的角色包括工程商、劳务公司、劳务班组和劳务工人的任意一个角色。

且所述登录方式包括手机APP、PC客户端和微信三种登录方法。“三驾马车”并驾齐驱，为使用习惯和条件不同的工程方与劳务方提供服务，使平台适应性更强。

通过采用以上技术方案，本发明一种劳务平台及其工作方法与现有技术相比，其有益效果为：

1、本发明利用“大数据”，服务于房地产商、建筑商、工程商和劳务行业；并利用“+互联网”模式，形成产业链间的紧密合作，引领了中国建筑工业化创新发展。

2、本发明包括有“找工程”和“找劳务”功能模块，能同时满足工程方和劳务方的需求，使建筑行业的工作更易进行，从而加快了找工程和找劳务的效率。

3、劳务信息和工程方信息包括了非常详细的劳务方和工程方的各方面信息及以往的工程信息，在选择劳务方或选择工程方时，通过此能对劳务方和工程方做更详细的了解，更利于自己做出正确的合作决定，避免施工中矛盾的发生。

4、设有认证培训模块，使技术更加精湛，更利于工程方和劳务方的成长。

5、采用实名认证的方法，使在平台上找劳务或找工程更安全。

附图说明

图1为现有技术“建筑行业劳务对接平台管理方法和系统”的模块示意图；

图2为本发明劳务平台的整体模块示意图；

图3为本发明实施方式中“找劳务”模块中的劳务信息列表示意图；

图4为本发明实施方式中“找劳务”模块中的每一劳务信息所包含的劳务详情页示意图；

图5 为本发明实施方式中“找工程”模块中的工程方信息列表示意图；

图6为本发明实施方式中“找工程”模块中的每一工程方信息的劳务详情页示意图；

图7为本发明实施方式中“认证培训模块”的劳务方认证培训示意图；

图8为本发明实施方式中“认证培训模块”的工程方认证培训示意图；

图9 为本发明实施方式中以工程方为例的“我的”模块的结构示意图；

图10为本发明实施方式中登录和按用户角色的需求进行注册的界面示意图；

图11为本发明实施方式中以注册工程商（供方）为例的注册界面示意图；

图12为本发明实施方式中以劳务公司为例的注册界面示意图；

图13为本发明实施方式中登录后查看项目和劳务信息的界面示意图；

图14为本发明实施例中劳务方登录后找工程的界面示意图；

图15为本发明实施例中工程方登陆后找劳务的界面示意图；

图16为劳务方和工程方查看和确认合作信息的界面示意图。

具体实施方式

为使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚明了，下面结合具体实例，对本发明进一步详细说明。应该理解，这些描述只是示例性的，而并非要限制本发明的范围。此外，在以下说明中，省略了对公知结构和技术的描述，以避免不必要地混淆本发明的概念。

为开发更好、更适合劳务工人使用的建筑劳务平台，发明人的开发团队在建筑工地体验了半年的劳务施工，通过从搬第一块砖、刮第一道腻子开始，深入了解建筑行业劳务工人最关心、最关注的痛点。团队通过“用户体验”了解劳务需求，因为我们一直倡导，只有了解行业的软件开发团队，才能做出更好的优质产品，提供用户体验更好的服务，才能提供符合用户群使用的劳务平台。

本发明是建筑工程领域全行业第一家开发的建筑生态服务平台，主要服务用户为：工程商和劳务方，即为建筑工程商的项目施工寻找劳务，同时为劳务方寻找施工项目，把“供需”内容组合在平台上，供双方寻找并合作。

本发明一种劳务平台，如图2所示，其可同时为工程方和劳务方提供工程信息与劳务信息，其包括找劳务模块、找工程模块、认证培训模块、行业资讯模块和“我的”模块，以下对每一模块做详细的介绍：

找劳务模块：用于为工程方服务，便于工程方找到适合的劳务工，其包括有多个劳务公司、劳务班组、劳务个人的劳务信息；每一个劳务信息包括该劳务方的劳务方信息图片、劳务角色、实名认证、技能鉴定、劳务姓名、施工价格、工程种类、施工性质、工程业绩及期望项目合作工作地等10个信息元素，如图3所示。

上述的每一个劳务信息点击进入后，链接有该劳务信息的劳务详情页，劳务详情页共分二个信息区，即劳务详细信息区与工程经历区。其中劳务详细信息的功能模块结构有：劳务的基本信息、实名认证、团队成员、技能擅长、施工报价、工程区域、工程业绩、图片集、劳务角色二维码、用户咨询、其他报价等相关内容，如图4所示。

找工程模块：用于为劳务方服务，便于劳务工找到合适的工程，其包括有多个工程公司的工程方信息；每一个工程方信息均包括该工程方的工程名称、工程图片、企业认证、工程商名称、工程价格、施工性质、工程种类、招募数量、报名数量、发布状态、截止日期等11项内容，如图5所示。

上述每一项工程方信息点击进入后，链接有该工程方的劳务详情页，劳务详情页共分二个信息区，即发布项目详情与工程商介绍。其中发布项目详情的功能模块结构有：报价信息、需求信息、涂装方案、工艺要求、发布人、用户咨询、其他发布等相关结构内容，如图6 所示。

认证培训模块：用于为劳务方和工程方提供认证培训，其包括劳务方认证培训和工程方认证培训；所述劳务方认证培训包括对劳务工人的技能鉴定和专业培训，并具有实名认证功能，如图7所示；所述工程方认证培训包括工程方项目经理的培训报名，并对工程方及项目经理进行平台认证，如图8所示。

行业资讯模块：其为一个交流的社交微媒体，其包括行业施工的新闻信息、施工工艺、工法。

“我的”模块：用于为工程方或劳务方的不同角色，提供关于工程方或劳务方的信息与管理服务。图9为以工程方的江苏爬山虎装饰工程有限公司为例的“我的”模块的示意图。在“我的”模块中，可完善注册信息、实名认证、发布项目、增加案例、查看评价、工程或项目管理等相关操作。

本发明劳务平台的工步骤如下：

1、登录或根据用户角色的需求注册不同角色，登录和按用户角色的需求进行注册的界面如图10所示。

2、如附图11所示，以注册工程商（供方）为例，根据提示填写对应的信息，完成注册,并登录。

3、如附图12所示，以劳务公司（需方、劳务方）为例，根据提示填写对应的信息，完成注册,并登录。

4、登录后的用户，供方或需方，可以通过找工程或找劳务模块查看项目和劳务信息,如附图13所示。

5、劳务方登录后，可在“找工程”模块，找到想合作的项目，点击进入查看详情并选择“立即报名”，也可查看报名信息,如附图14所示。

6、工程方登录后，可在“找劳务”模块，查看劳务方施工报价详情，对合适的劳务方点击后可立即邀请合作,如图15所示。

7、无论是劳务方还是工程商，在收到合作邀请或报名合作项目，均可在“我的”模块的工程信息管理中查看和确认合作信息，如附图16所示。

8、合作完成后，工程方或劳务方均可对本次的合作进行真实的评价，见下图：

9、平台的基本操作流程为：

步骤1：用户下载“爬山虎劳务”APP，根据需要,通过手机号仅可注册工程商、劳务公司、劳务班组和劳务工人的任意一个角色。

步骤2：用户安装APP后，在“找工程”模块寻找可合作的工程项目，立即报名；或在“找劳务”模块点击可合作的劳务方邀请合作。

步骤3：在“我的”模块中，可完善注册信息、实名认证、发布项目、增加案例、查看评价、工程或项目管理等相关操作。

上述的具体实施方式只是示例性的，是为了更好地使本领域技术人员能够理解本专利，不能理解为是对本专利包括范围的限制；只要是根据本专利所揭示精神的所作的任何等同变更或修饰，均落入本专利包括的范围。

Claims

1.一种劳务平台，其特征在于，其可同时为工程方和劳务方提供工程信息与劳务信息，其包括如下模块：

2.根据权利要求1所述的一种劳务平台，其特征在于，所述劳务信息包括劳务方信息图片、劳务角色、实名认证、技能鉴定、劳务姓名、施工价格、工程种类、施工性质、工程业绩及期望项目合作工作地。

3.根据权利要求1所述的一种劳务平台，其特征在于，所述工程方信息包括工程名称、工程图片、企业认证、工程商名称、工程价格、施工性质、工程种类、招募数量、报名数量、发布状态、截止日期。

4.根据权利要求1所述的一种劳务平台，其特征在于，所述劳务方认证培训包括对劳务工人的技能鉴定和专业培训，并具有实名认证功能。

5.根据权利要求1所述的一种劳务平台，其特征在于，所述工程方认证培训包括对工程方项目经理的培训报名，并对工程方及项目经理进行平台认证。

6.一种如权利要求1至5任一项所述的劳务平台的工作方法，其特征在于，其包括以下步骤：

7.根据权利要求6所述的一种劳务平台的工作方法，其特征在于，步骤S1中可选择注册和登录的角色包括工程商、劳务公司、劳务班组和劳务工人的任意一个角色。

8.根据权利要求6所述的一种劳务平台的工作方法，其特征在于，所述登录的方式包括手机APP、PC客户端和微信三种登录方法。