CN109636090A - 工位分配方法、装置、设备及存储介质 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种基于数据分析的工位分配方法、装置、设备及存储介质，所述方法包括：获取用户进行工位分配的分配请求；提取所述分配请求中的待分配员工的岗位信息；获取工位识别设备在检测完成时发送的当前工位信息，根据所述岗位信息在所述当前工位信息中查找对应的目标工位区域信息；判断所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息，将满足预设状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配。本发明提取所述分配请求中的待分配岗位信息，从而可在当前工位中查找与所述待分配岗位对应的分配区域信息，并判断分配区域信息中的工位的状态信息，将预设状态的工位根据预设规则筛选出目标工位，从而达到工位管理的智能化的目的。

Description

工位分配方法、装置、设备及存储介质

技术领域

本发明涉及工位自动分配技术领域，尤其涉及一种工位分配方法、装置、设备及存储介质。

背景技术

目前，在员工资产管理的现阶段主要是利用人工进行管理和维护，对工位的管理都是基于人工维护的，例如，在新人入职、工位分配以及工位调整等都需要人工进行现场操作，比较费时，维护起来也比较麻烦，另外也需要分配专人进行资产管理，大大浪费了人力资源，从而无法实现工位管理的智能化。

发明内容

本发明的主要目的在于提出一种工位分配方法、装置、设备及存储介质，旨在提高工位管理的智能化。

为实现上述目的，本发明提供一种工位分配方法，所述工位分配方法包括以下步骤：

获取用户进行工位分配的分配请求；

提取所述分配请求中的待分配员工的个人信息，其中，所述个人信息包括待分配员工的岗位信息；

获取所述预设工位识别设备在检测完成时发送的所述当前工位信息，根据所述岗位信息在所述当前工位信息中查找对应的目标工位区域信息；

判断所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息，将满足预设状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配。

优选地，所述获取预设工位识别设备发送的当前工位信息之前，所述方法包括：

检测与所述预设工位识别设备的连接状态，若所述连接状态为正常连接状态时，获取所述预设工位识别设备的识别号；

获取预存的授权列表，判断所述识别号是否存在所述授权列表中，若所述识别号存在所述授权列表中，则执行获取预设工位识别设备发送的当前工位信息。

优选地，所述预设工位识别设备为人脸识别设备或感应设备，且所述预设工位识别设备与当前工位一一对应。

优选地，所述获取所述预设工位识别设备在检测完成时发送的所述当前工位信息，根据所述岗位信息在所述当前工位信息中查找对应的目标工位区域信息之前，所述方法还包括：

获取历史岗位信息与历史参考工位区域信息的对应关系，根据所述对应关系建立关系映射表；

所述获取所述预设工位识别设备在检测完成时发送的所述当前工位信息，根据所述岗位信息在所述当前工位信息中查找对应的目标工位区域信息，包括：

获取所述预设工位识别设备发送的当前工位信息，根据所述岗位信息在所述关系映射表中查找对应的参考工位区域信息，并根据所述当前工位信息将所述参考工位区域信息更新为所述目标工位区域信息。

优选地，所述判断所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息，将满足预设状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配，包括：

提取所述目标工位区域信息中待分配工位的标签信息，根据所述标签信息在预设标签映射表中查找所述标签信息对应的状态信息，将所述状态信息作为所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息；

在所述状态信息为未分配状态时，将处于未分配状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配。

优选地，所述判断所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息，将满足预设状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配之后，所述方法还包括：

提取所述工位信息中状态信息为分配状态的工位，统计所述工位的数量，并根据所述数量计算所述分配状态的工位占预设工位的比例值，得到当前的比例值，在所述比例值达到预设阈值时，通过预设形式进行警示提醒。

优选地，所述判断所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息，将满足预设状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配之后，所述方法还包括：

获取用户进行工位更换的调整指令，提取所述调整指令中的待调整工位信息，并获取调整后的用户信息，将所述待调整工位信息对应的预先保存在数据库中的用户信息更换为调整后的用户信息；

获取用户进行工位回收的回收指令，提取所述回收指令中的待回收工位信息，将所述待回收工位信息的当前状态调整为未分配状态，并将所述待回收工位信息对应的预先保存在数据库中的用户信息进行清除。

此外，为实现上述目的，本发明还提出一种工位分配装置，所述工位分配装置包括：

获取模块，用于获取用户进行工位分配的分配请求；

提取模块，用于提取所述分配请求中的待分配员工的个人信息，其中，所述个人信息包括待分配员工的岗位信息；

检测模块，用于获取预设工位识别设备信息，根据所述分配请求向所述预设工位识别设备信息对应的预设工位识别设备发送当前工位信息的检测请求，以使所述预设工位识别设备在接收所述检测请求时，检测当前工位信息；

查找模块，用于获取所述预设工位识别设备在检测完成时发送的所述当前工位信息，根据所述岗位信息在所述当前工位信息中查找对应的目标工位区域信息；

分配模块，用于判断所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息，将满足预设状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配。

此外，为实现上述目的，本发明还提出一种设备，所述设备包括：存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的工位分配程序，所述工位分配程序配置为实现如上所述的工位分配方法的步骤。

此外，为实现上述目的，本发明还提出一种存储介质，所述存储介质上存储有工位分配程序，所述工位分配程序被处理器执行时实现如上文所述的工位分配方法的步骤。

本发明提出的工位分配方法，通过获取用户进行工位分配的分配请求，提取所述分配请求中的待分配岗位信息，从而可在当前工位中查找与所述待分配岗位对应的分配区域信息，并判断分配区域信息中的工位的状态信息，从满足预设状态的工位中筛选出目标工位，从而实现自动化的工位分配，而无需通过人工进行分配，达到工位管理的智能化的目的。

附图说明

图1是本发明实施例方案涉及的硬件运行环境的设备结构示意图；

图2为本发明工位分配方法第一实施例的流程示意图；

图3为本发明工位分配方法第二实施例的流程示意图；

图4为本发明工位分配方法第三实施例的流程示意图；

图5为本发明工位分配装置第一实施例的功能模块示意图。

本发明目的的实现、功能特点及优点将结合实施例，参照附图做进一步说明。

具体实施方式

应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。

参照图1，图1为本发明实施例方案涉及的硬件运行环境的设备结构示意图。

如图1所示，该设备可以包括：处理器1001，例如CPU，通信总线1002、用户接口1003，网络接口1004，存储器1005。其中，通信总线1002用于实现这些组件之间的连接通信。用户接口1003可以包括显示屏(Display)、输入单元比如按键，可选用户接口1003还可以包括标准的有线接口、无线接口。网络接口1004可选的可以包括标准的有线接口、无线接口(如WI-FI接口)。存储器1005可以是高速RAM存储器，也可以是稳定的存储器(non-volatilememory)，例如磁盘存储器。存储器1005可选的还可以是独立于前述处理器1001的存储装置。

本领域技术人员可以理解，图1中示出的设备结构并不构成对设备的限定，可以包括比图示更多或更少的部件，或者组合某些部件，或者不同的部件布置。

如图1所示，作为一种存储介质的存储器1005中可以包括操作系统、网络通信模块、用户接口模块以及工位分配程序。

在图1所示的设备中，网络接口1004主要用于连接外网，与其他网络设备进行数据通信；用户接口1003主要用于连接用户设备，与设备进行数据通信；本发明设备通过处理器1001调用存储器1005中存储的工位分配程序，并执行本发明实施例提供的工位分配的实施方法。

基于上述硬件结构，提出本发明工位分配方法实施例。

参照图2，图2为本发明工位分配方法第一实施例的流程示意图。

在第一实施例中，所述工位分配方法包括以下步骤：

步骤S10，获取用户进行工位分配的分配请求。

需要说明的是，所述分配请求可为用户通过分配工位系统界面进行相应的操作，还可为通过工位管理应用程序(Application，APP)进行操作的指令，例如点击操作界面上的分配控件等，还可通过其他形式进行分配请求的操作，本实施例对此并不限制。

可以理解的是，本实施例的执行主体为服务器或者终端设备，其中，所述终端设备可包括例如电脑，平板等，还可为其他设备，本实施例对此不作限制。

步骤S20，提取所述分配请求中的待分配员工的个人信息，其中，所述个人信息包括待分配员工的岗位信息。

在具体实现中，用户通过工位管理系统界面进行自动工位分配时，需要输入待分配员工的信息，所述待分配员工的信息可通过界面展示的员工信息表进行逐步填写，根据填写的内容从而得到待分配员工的个人信息，还可通过刷新员工的新分配的工作证从而得到新员的个人信息，在所述个人信息中包含待分配员工的岗位信息，例如员工A，就职于研发部门，从而方便对待分配员工进行对应的工位分配。

步骤S30，获取预设工位识别设备信息，根据所述分配请求向所述预设工位识别设备信息对应的预设工位识别设备发送当前工位信息的检测请求，以使所述预设工位识别设备在接收所述检测请求时，检测当前工位信息。

需要说明的是，所述预设工位识别设备为人脸识别设备或感应设备，且所述预设工位识别设备与当前工位一一对应，在本实施例中，以平板为例进行说明，所述预设工位识别设备可为传感器，还可为人脸识别设备，还可为其他可实现相同或相似功能的设备，本实施例对此不作限制。

在本实施例中，所述人脸识别设备可设在所述设备内，还可设在所述设备外，设在所述设备内时，获取所述人脸识别设备发送的当前工位的占用情况，可根据所述人脸识别部件采集当前工位信息。

可以理解的是，所述预设设备与当前工位为一一对应的关系，即一个工位对应一个预设设备，从而准确采集每个工位的具体使用信息，因此，本实施例中的预设设备为多个。

在具体实现中，在所述预设设备为人脸识别设备时，根据采集眼睛、眉毛、嘴巴、鼻子等器官的特征以及相互之间的几何位置关系来检测人脸，即在一幅图像或一系列图像中判断是否有人脸，若有则返回人脸的大小、位置等信息，然后将采集的人脸信息与预先保存的数据库中的人脸信息进行匹配，在匹配成功时，则判断当前工位为占用状态。

在本实施例中，还可查找出当前工位为未占用状态的工位，判断处于未占用状态的工位是否在所述数据库中保存有对应的人脸信息，在保存有对应的人脸信息时，说明当前工位虽然为未占用状态，但是只是人还未来的状况，在这种情况下，通过获取处于未占用状态的工位，判断所述未占用状态的工位是否在数据库中存有相应的人脸信息，在未存有相应的人脸信息时，则从未存有相应的人脸信息中确定待分配工位。

步骤S40，获取所述预设工位识别设备在检测完成时发送的所述当前工位信息，根据所述岗位信息在所述当前工位信息中查找对应的目标工位区域信息。

需要说明的是，为了查找到合适的工位，在本实施例中，首先对各个工位对应的工位信息划分预设区域，例如研发部一组1号对应为东边区域第1-9排，第1-3列，行政部2号对应为南边区域第1排，第1列等，从而对当前的工位进行有效的管理。

在本实施例中，首先根据员工信息获取员工待分配的部门信息，根据所述部门信息在预设关系映射表中查找对应的区域信息，根据所述区域信息在当前工位信息中查找对应的工位信息，例如获取员工信息为研发部一组，并查找到对应的区域信息，例如东边区域第1-9排，第1-3列，从而实现对待分配工位的精确定位。

步骤S50，判断所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息，将满足预设状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配。

需要说明的是，所述预设状态为未占用状态，即在查找到工位区域中排除处于已使用状态的工位信息，将未使用的工位信息中通过预设规则选择出目标工位信息。

在具体实现中，所述预设规则为可通过随机选择的方式选择出一个目标工位，还可通过从前到后，从左到右的顺序依次进行选择，从而实现对工位的有效管理。例如在查找到的工位区域为东边区域第1-9排，第1-3列，并且处于未占用状态的工位为东边区域第4排第2列，第4排第3列，在这种情况下，根据前后顺序，选取第4排第2列作为所述目标工位。

在本实施中，所述分配工位系统还可接收用户的视频会议请求以及电话请求，根据所述视频会议请求以及电话请求进行相应的连接，从而实现工位分配系统功能的扩展，提高所述工位系统分配的智能化。

在具体实现中，通过本系统就可以摒弃实物电话机，通过软件进行网络通讯即可，并且员工可以在工位上就可以进行视屏会议，从而提高工作效率更加高效了，还可实现预设应用程序的集成，例如“快乐平安”等工具软件，从而更灵活的实现功能扩展。

本实施例通过上述方案，通过获取用户进行工位分配的分配请求，提取所述分配请求中的待分配岗位信息，从而可在当前工位中查找与所述待分配岗位对应的分配区域信息，并判断分配区域信息中的工位的状态信息，从满足预设状态的工位中筛选出目标工位，从而实现自动化的工位分配，而无需通过人工进行分配，达到工位管理的智能化的目的。

进一步地，如图3所示，基于第一实施例提出本发明工位分配方法第二实施例，在本实施例中，所述步骤S40之前，所述方法还包括：

步骤S401，检测与所述预设工位识别设备的连接状态，若所述连接状态为正常连接状态时，获取所述预设工位识别设备的识别号。

需要说明的是，所述预设工位识别设备的识别号可为所述预设工位识别设备的身份(Identification，ID)信息，还可为其他形式的识别信息，本实施例对此不作限制。

在本实施例中，为了保证信息的正常采集，在所述预设设备设在所述终端设备外时，首先检测所述预设设备与所述终端设备的连接状态，在所述连接状态为连接正常时，通过所述预设工位识别设备实时采集当前工位的具体信息，从而实现对当前工位使用情况的识别。

步骤S402，获取预存的授权列表，判断所述识别号是否存在所述授权列表中，若所述识别号存在所述授权列表中，则执行获取预设工位识别设备发送的当前工位信息。

需要说明的是，所述授权列表为预先保存的对连接的设备进行验证的白名单信息，在所述白名单信息中保存的设备信息还可进行连接，从而保证数据传输的安全性。

在具体实现中，在与所述预设工位识别设备正常连接时，获取所述预设工位识别设备的识别号，判断所述识别号是否在所述授权列表中，从而对所述预设工位识别设备进行验证，在所述识别号在所述授权列表中时，说明所述预设工位识别设备是安全的，从而可接收所述预设工位识别设备发送的采集信息。

本实施例提供的方案，首先判断当前工位信息的采集设备，即所述预设工位识别设备的连接状态，在连接正常时再进行下一步的处理，从而保证各个设备的正常运行，然后通过获取所述预设工位识别设备的识别号，从而实现对输入信息设备的安全验证，保证数据传输的安全性。

进一步地，如图4所示，基于第一实施例或第二实施例提出本发明工位分配方法第三实施例，在本实施例中，基于第一实施例进行说明，所述步骤S40之前，所述方法包括：

步骤S403，获取历史岗位信息与历史参考工位区域信息的对应关系，根据所述对应关系建立关系映射表。

需要说明的是，为了获取当前岗位信息对应的工位区域，首先需要建立历史岗位信息与历史参考工位区域的对应关系，通过获取历史岗位信息，即所有岗位以及所有岗位对应分配的参考工位区域的对应关系，根据所述对应关系建立所述关系映射表。

进一步地，所述步骤S40，包括：

步骤S404，获取所述预设工位识别设备发送的当前工位信息，根据所述岗位信息在所述关系映射表中查找对应的参考工位区域信息，并根据所述当前工位信息将所述参考工位区域信息更新为所述目标工位区域信息。

可以理解的是，根据待分配员工的岗位信息可从所述关系映射表中查找对应的参考工位区域信息，所述参考工位区域信息为待分配员工的岗位信息对应的工位区域信息，例如待分配员工的岗位信息为商务部门，在关系映射表中查找所述商务部门对应的参考区域信息为自西向东1-10排，自南向北1-20排，但是根据预设工位识别设备采集的当前工位信息为自西向东7-20排，自南向北10-30排，从而得到目标工位区域信息为自西向东7-10排，自南向北10-20排，从而实现对工位信息的有效管理。

进一步地，所述步骤S50，包括：

步骤S501，提取所述目标工位区域信息中待分配工位的标签信息，根据所述标签信息在预设标签映射表中查找所述标签信息对应的状态信息，将所述状态信息作为所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息。

需要说明的是，在本实施例中，将目标工位区域信息中待分配工位标上标签信息，具体为可通过查询数据库判断所述待分配工位是否已保存有用户信息，在已保存有用户信息时，说明待分配工位为已分配状态，在这种情况下，将处于已分配状态的工位信息上标上已分配标签。

可以理解的是，所述预设标签映射表为建立的标签信息与对应的状态信息的关系映射表，通过所述标签信息可查询所述预设标签映射表得到对应的状态信息，所述标签信息可为一串用户识别的编号，还可为其他的形式，本实施例对此不作限制。

步骤S502，在所述状态信息为未分配状态时，将处于未分配状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配。

可以理解的是，在未保存有用户信息时，说明待分配工位为未分配状态，在这种情况下，将处于未分配状态的工位信息上表示未分配标签，从而实现对待分配工位的状态信息的识别，避免将已分配的工位进行重复分配，提高工位分配的准确性。

进一步地，所述步骤S50之后，所述方法还包括：

步骤S503，提取所述工位信息中状态信息为分配状态的工位，统计所述工位的数量，并根据所述数量计算所述分配状态的工位占预设工位的比例值，得到当前的比例值，在所述比例值达到预设阈值时，通过预设形式进行警示提醒。

在本实施例中，还可检测当前工位处于分配状态的数量，在所述数量达到预设阈值时，进行相应的警示，例如在当前处于占用状态的工位占全部工位的80％以上时，进行警示，从而提高工位管理系统的智能化。

需要说明的是，所述预设形式可为在分配工位系统界面弹出提示消息的方式，还可通过短信发送至管理人员进行处理，还可通过其他形式的提醒方式，本实施例对此不作限制。

进一步地，所述步骤S50之后，所述方法还包括：

步骤S504，获取用户进行工位更换的调整指令，提取所述调整指令中的待调整工位信息，并获取调整后的用户信息，将所述待调整工位信息对应的预先保存在数据库中的用户信息更换为调整后的用户信息。

需要说明的是，本实施例中的分配工位系统还可对当前工位进行灵活处理，例如重新分配、回收等操作，实现对工位的实时更新，对于重新分配，基于交换调整，可接收用户进行工位更换的调整指令，提取所述调整指令中的待调整工位信息，将所述待调整工位信息对应的预先保存在数据库中的用户信息进行更换，例如将用户A的信息转换为用户B的信息，从而提高工位分配的灵活性。

步骤S505，获取用户进行工位回收的回收指令，提取所述回收指令中的待回收工位信息，将所述待回收工位信息的当前状态调整为未分配状态，并将所述待回收工位信息对应的预先保存在数据库中的用户信息进行清除。

在本实施例中，对于回收操作主要基于离职员工信息采集，根据离职员工的信息将对应的工位的当前状态进行调整，例如通过获取回收指令，根据所述回收指令获取回收工位信息，从而可将当前工位保存的用户信息进行清查，实现对工位的重复处理。

本实施例提供的方案，主要通过获取用户的调整指令以及回收指令，从而可将当前的工位进行相应的处理，提高工位管理的灵活性。

本发明进一步提供一种工位分配装置。

参照图5，图5为本发明工位分配装置第一实施例的功能模块示意图。

本发明工位分配装置第一实施例中，该工位分配装置包括：

获取模块10，用于获取用户进行工位分配的分配请求。

需要说明的是，所述分配请求可为用户通过分配工位系统界面进行相应的操作，还可为通过工位管理应用程序(Application，APP)进行操作的指令，例如点击操作界面上的分配控件等，还可通过其他形式进行分配请求的操作，本实施例对此并不限制。

可以理解的是，本实施例的执行主体为服务器或者终端设备，其中，所述终端设备可包括例如电脑，平板等，还可为其他设备，本实施例对此不作限制。

提取模块20，用于提取所述分配请求中的待分配员工的个人信息，其中，所述个人信息包括待分配员工的岗位信息。

在具体实现中，用户通过工位管理系统界面进行自动工位分配时，需要输入待分配员工的信息，所述待分配员工的信息可通过界面展示的员工信息表进行逐步填写，根据填写的内容从而得到待分配员工的个人信息，还可通过刷新员工的新分配的工作证从而得到新员的个人信息，在所述个人信息中包含待分配员工的岗位信息，例如员工A，就职于研发部门，从而方便对待分配员工进行对应的工位分配。

检测模块30，用于获取预设工位识别设备信息，根据所述分配请求向所述预设工位识别设备信息对应的预设工位识别设备发送当前工位信息的检测请求，以使所述预设工位识别设备在接收所述检测请求时，检测当前工位信息。

需要说明的是，所述预设工位识别设备为人脸识别设备或感应设备，且所述预设工位识别设备与当前工位一一对应，在本实施例中，以平板为例进行说明，所述预设工位识别设备可为传感器，还可为人脸识别设备，还可为其他可实现相同或相似功能的设备，本实施例对此不作限制。

在本实施例中，所述人脸识别设备可设在所述设备内，还可设在所述设备外，设在所述设备内时，获取所述人脸识别设备发送的当前工位的占用情况，可根据所述人脸识别部件采集当前工位信息。

可以理解的是，所述预设设备与当前工位为一一对应的关系，即一个工位对应一个预设设备，从而准确采集每个工位的具体使用信息，因此，本实施例中的预设设备为多个。

在具体实现中，在所述预设设备为人脸识别设备时，根据采集眼睛、眉毛、嘴巴、鼻子等器官的特征以及相互之间的几何位置关系来检测人脸，即在一幅图像或一系列图像中判断是否有人脸，若有则返回人脸的大小、位置等信息，然后将采集的人脸信息与预先保存的数据库中的人脸信息进行匹配，在匹配成功时，则判断当前工位为占用状态。

在本实施例中，还可查找出当前工位为未占用状态的工位，判断处于未占用状态的工位是否在所述数据库中保存有对应的人脸信息，在保存有对应的人脸信息时，说明当前工位虽然为未占用状态，但是只是人还未来的状况，在这种情况下，通过获取处于未占用状态的工位，判断所述未占用状态的工位是否在数据库中存有相应的人脸信息，在未存有相应的人脸信息时，则从未存有相应的人脸信息中确定待分配工位。

查找模块40，用于获取所述预设工位识别设备在检测完成时发送的所述当前工位信息，根据所述岗位信息在所述当前工位信息中查找对应的目标工位区域信息。

需要说明的是，为了查找到合适的工位，在本实施例中，首先对各个工位对应的工位信息划分预设区域，例如研发部一组1号对应为东边区域第1-9排，第1-3列，行政部2号对应为南边区域第1排，第1列等，从而对当前的工位进行有效的管理。

在本实施例中，首先根据员工信息获取员工待分配的部门信息，根据所述部门信息在预设关系映射表中查找对应的区域信息，根据所述区域信息在当前工位信息中查找对应的工位信息，例如获取员工信息为研发部一组，并查找到对应的区域信息，例如东边区域第1-9排，第1-3列，从而实现对待分配工位的精确定位。

分配模块50，用于判断所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息，将满足预设状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配。

需要说明的是，所述预设状态为未占用状态，即在查找到工位区域中排除处于已使用状态的工位信息，将未使用的工位信息中通过预设规则选择出目标工位信息。

在具体实现中，所述预设规则为可通过随机选择的方式选择出一个目标工位，还可通过从前到后，从左到右的顺序依次进行选择，从而实现对工位的有效管理。例如在查找到的工位区域为东边区域第1-9排，第1-3列，并且处于未占用状态的工位为东边区域第4排第2列，第4排第3列，在这种情况下，根据前后顺序，选取第4排第2列作为所述目标工位。

在本实施中，所述分配工位系统还可接收用户的视频会议请求以及电话请求，根据所述视频会议请求以及电话请求进行相应的连接，从而实现工位分配系统功能的扩展，提高所述工位系统分配的智能化。

在具体实现中，通过本系统就可以摒弃实物电话机，通过软件进行网络通讯即可，并且员工可以在工位上就可以进行视屏会议，从而提高工作效率更加高效了，还可实现预设应用程序的集成，例如“快乐平安”等工具软件，从而更灵活的实现功能扩展。

本实施例通过上述方案，通过获取用户进行工位分配的分配请求，提取所述分配请求中的待分配岗位信息，从而可在当前工位中查找与所述待分配岗位对应的分配区域信息，并判断分配区域信息中的工位的状态信息，从满足预设状态的工位中筛选出目标工位，从而实现自动化的工位分配，而无需通过人工进行分配，达到工位管理的智能化的目的。

此外，为实现上述目的，本发明还提出一种设备，所述设备包括：存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的工位分配程序，所述工位分配程序配置为实现如上文所述的工位分配方法的步骤。

此外，本发明实施例还提出一种存储介质，所述存储介质上存储有工位分配程序，所述工位分配程序被处理器执行如上文所述的工位分配方法的步骤。

需要说明的是，在本文中，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者装置不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者装置所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个……”限定的要素，并不排除在包括该要素的过程、方法、物品或者装置中还存在另外的相同要素。

上述本发明实施例序号仅仅为了描述，不代表实施例的优劣。

通过以上的实施方式的描述，本领域的技术人员可以清楚地了解到上述实施例方法可借助软件加必需的通用硬件平台的方式来实现，当然也可以通过硬件，但很多情况下前者是更佳的实施方式。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在如上所述的一个计算机可读存储介质(如ROM/RAM、磁碟、光盘)中，包括若干指令用以使得一台智能终端设备(可以是手机，计算机，终端设备，空调器，或者网络终端设备等)执行本发明各个实施例所述的方法。

以上仅为本发明的优选实施例，并非因此限制本发明的专利范围，凡是利用本发明说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其他相关的技术领域，均同理包括在本发明的专利保护范围内。

Claims (10)

1.一种工位分配方法，其特征在于，所述工位分配方法包括：

获取用户进行工位分配的分配请求；

提取所述分配请求中的待分配员工的个人信息，其中，所述个人信息包括待分配员工的岗位信息；

获取预设工位识别设备信息，根据所述分配请求向所述预设工位识别设备信息对应的预设工位识别设备发送当前工位信息的检测请求，以使所述预设工位识别设备在接收所述检测请求时，检测当前工位信息；

获取所述预设工位识别设备在检测完成时发送的所述当前工位信息，根据所述岗位信息在所述当前工位信息中查找对应的目标工位区域信息；

判断所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息，将满足预设状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配。

2.如权利要求1所述的工位分配方法，其特征在于，所述获取所述预设工位识别设备在检测完成时发送的所述当前工位信息之前，所述方法包括：

检测与所述预设工位识别设备的连接状态，若所述连接状态为正常连接状态时，获取所述预设工位识别设备的识别号；

获取预存的授权列表，判断所述识别号是否存在所述授权列表中，若所述识别号存在所述授权列表中，则执行获取预设工位识别设备发送的当前工位信息。

3.如权利要求2所述的工位分配方法，其特征在于，所述预设工位识别设备为人脸识别设备或感应设备，且所述预设工位识别设备与当前工位一一对应。

4.如权利要求1至3中任一项所述的工位分配方法，其特征在于，所述获取所述预设工位识别设备在检测完成时发送的所述当前工位信息，根据所述岗位信息在所述当前工位信息中查找对应的目标工位区域信息之前，所述方法还包括：

获取历史岗位信息与历史参考工位区域信息的对应关系，根据所述对应关系建立关系映射表；

所述获取所述预设工位识别设备在检测完成时发送的所述当前工位信息，根据所述岗位信息在所述当前工位信息中查找对应的目标工位区域信息，包括：

获取所述预设工位识别设备发送的当前工位信息，根据所述岗位信息在所述关系映射表中查找对应的参考工位区域信息，并根据所述当前工位信息将所述参考工位区域信息更新为所述目标工位区域信息。

5.如权利要求1至3中任一项所述的工位分配方法，其特征在于，所述判断所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息，将满足预设状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配，包括：

提取所述目标工位区域信息中待分配工位的标签信息，根据所述标签信息在预设标签映射表中查找所述标签信息对应的状态信息，将所述状态信息作为所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息；

在所述状态信息为未分配状态时，将处于未分配状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配。

6.如权利要求5所述的工位分配方法，其特征在于，所述判断所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息，将满足预设状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配之后，所述方法还包括：

提取所述工位信息中状态信息为分配状态的工位，统计所述工位的数量，并根据所述数量计算所述分配状态的工位占预设工位的比例值，得到当前的比例值，在所述比例值达到预设阈值时，通过预设形式进行警示提醒。

7.如权利要求1至3中任一项所述的工位分配方法，其特征在于，所述判断所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息，将满足预设状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配之后，所述方法还包括：

获取用户进行工位更换的调整指令，提取所述调整指令中的待调整工位信息，并获取调整后的用户信息，将所述待调整工位信息对应的预先保存在数据库中的用户信息更换为调整后的用户信息；

获取用户进行工位回收的回收指令，提取所述回收指令中的待回收工位信息，将所述待回收工位信息的当前状态调整为未分配状态，并将所述待回收工位信息对应的预先保存在数据库中的用户信息进行清除。

8.一种工位分配装置，其特征在于，所述工位分配装置包括：

获取模块，用于获取用户进行工位分配的分配请求；

提取模块，用于提取所述分配请求中的待分配员工的个人信息，其中，所述个人信息包括待分配员工的岗位信息；

检测模块，用于获取预设工位识别设备信息，根据所述分配请求向所述预设工位识别设备信息对应的预设工位识别设备发送当前工位信息的检测请求，以使所述预设工位识别设备在接收所述检测请求时，检测当前工位信息；

查找模块，用于获取所述预设工位识别设备在检测完成时发送的所述当前工位信息，根据所述岗位信息在所述当前工位信息中查找对应的目标工位区域信息；

分配模块，用于判断所述目标工位区域信息中待分配工位的状态信息，将满足预设状态的工位信息按照预设规则从中筛选出目标工位信息进行分配。

9.一种设备，其特征在于，所述设备包括：存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的工位分配程序，所述工位分配程序配置为实现如权利要求1至7中任一项所述的工位分配方法的步骤。

10.一种存储介质，其特征在于，所述存储介质上存储有工位分配程序，所述工位分配程序被处理器执行时实现如权利要求1至7中任一项所述的工位分配方法的步骤。