CN109544022A - 建言激励方法、设备和存储介质 - Google Patents

建言激励方法、设备和存储介质 Download PDF

Info

Publication number
CN109544022A
CN109544022A CN201811447708.6A CN201811447708A CN109544022A CN 109544022 A CN109544022 A CN 109544022A CN 201811447708 A CN201811447708 A CN 201811447708A CN 109544022 A CN109544022 A CN 109544022A
Authority
CN
China
Prior art keywords
evaluation
information
user
communication
evaluation information
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Pending
Application number
CN201811447708.6A
Other languages
English (en)
Inventor
吴思进
王志文
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
Hangzhou Fuzamei Technology Co Ltd
Original Assignee
Hangzhou Fuzamei Technology Co Ltd
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by Hangzhou Fuzamei Technology Co Ltd filed Critical Hangzhou Fuzamei Technology Co Ltd
Priority to CN201811447708.6A priority Critical patent/CN109544022A/zh
Publication of CN109544022A publication Critical patent/CN109544022A/zh
Pending legal-status Critical Current

Links

Classifications

    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00Administration; Management
    • G06Q10/06Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0639Performance analysis of employees; Performance analysis of enterprise or organisation operations
    • G06Q10/06393Score-carding, benchmarking or key performance indicator [KPI] analysis

Landscapes

  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Development Economics (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • Educational Administration (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Game Theory and Decision Science (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)

Abstract

本发明提供一种建言激励方法、设备和存储介质,该方法包括:接收若干第一用户端分别发送的第一评价信息;其中,第一评价信息由第一用户端响应于对应的用户对通讯界面中显示的第一通讯信息执行第一评价操作所生成;根据各第一评价信息和预配置的第一激励策略判断是否对发送第一通讯信息的第一用户进行激励:是,则生成第一激励交易并发送至第一区块链的节点以供执行并通过共识在第一区块链上对第一用户发放奖励。本发明实现了激励用户在即时通讯工具中建言献策。

Description

建言激励方法、设备和存储介质
技术领域
本申请涉及即时通讯技术领域,具体涉及一种建言激励方法、设备和存储介质。
背景技术
当前的企业级即时通讯工具中,由于职场规则等原因,通常存在大多数员工不愿意主动积极进行交流、进行建言献策的情况,对于企业和各级管理层而言,通常只能通过线下的激励策略鼓励员工建言献策,而难以通过即时通讯工具便捷地获取员工的建言献策。而线下的激励策略通常存在获奖标准较高、评价标准易受主观因素影响等因素,导致激励效果通常不佳。
发明内容
鉴于现有技术中的上述缺陷或不足,期望提供一种激励用户在即时通讯工具中建言献策的建言激励方法、设备和存储介质。
第一方面,本发明提供一种建言激励方法,包括:
接收若干第一用户端分别发送的第一评价信息;其中,第一评价信息由第一用户端响应于对应的用户对通讯界面中显示的第一通讯信息执行第一评价操作所生成;
根据各第一评价信息和预配置的第一激励策略判断是否对发送第一通讯信息的第一用户进行激励:
是,则生成第一激励交易并发送至第一区块链的节点以供执行并通过共识在第一区块链上对第一用户发放奖励。
第二方面,本发明提供另一种建言激励方法,包括:
响应于当前用户对通讯界面中显示的第一通讯信息执行第一评价操作,生成第一评价信息;
将第一评价信息发送至服务端,以供服务端根据接收的各第一评价信息和预配置的第一激励策略判断是否对发送第一通讯信息的第一用户进行激励:是,则生成第一激励交易并发送至第一区块链的节点以供执行并通过共识在第一区块链上对第一用户发放奖励。
第三方面,本发明还提供一种设备,包括一个或多个处理器和存储器,其中存储器包含可由该一个或多个处理器执行的指令以使得该一个或多个处理器执行根据本发明各实施例提供的建言激励方法。
第四方面,本发明还提供一种存储有计算机程序的存储介质,该计算机程序使计算机执行根据本发明各实施例提供的建言激励方法。
本发明诸多实施例提供的建言激励方法、设备和存储介质通过在用户端的聊天界面中配置评价控件以供用户对通讯信息进行评价操作,并根据该操作生成评价信息发送至服务端,由服务端根据接收的各用户的评价信息自动判断是否发放激励,并在区块链上发放奖励,最终实现了激励用户在即时通讯工具中建言献策;
本发明一些实施例提供的建言激励方法、设备和存储介质进一步通过为评价通讯信息的用户配置评价权重,优化了激励策略,同时增强了激励策略的灵活性以更好的满足不同企业或其它组织的不同需求;
本发明一些实施例提供的建言激励方法、设备和存储介质进一步通过在通讯界面中显示奖励发放通知信息,进一步增强了激励效果;
本发明一些实施例提供的建言激励方法、设备和存储介质进一步通过对筛选出的通讯信息进行评价,并由服务端自动判断是否发放激励、在区块链上发放激励,进一步提供了一种通过评价潜在价值较高的通讯信息进行激励的激励机制,进一步完善了激励机制,并可通过配置筛选策略满足特定用户的特定需求。
附图说明
通过阅读参照以下附图所作的对非限制性实施例所作的详细描述,本申请的其它特征、目的和优点将会变得更明显:
图1为本发明一实施例提供的一种建言激励方法的流程图。
图2为图1所示方法中步骤S12的一种优选实施方式的流程图。
图3为图1所示方法的一种优选实施方式的流程图。
图4为图1所示方法的一种优选实施方式的流程图。
图5为本发明一实施例提供的另一种建言激励方法的流程图。
图6为图5所示方法的一种优选实施方式的流程图。
图7为图5所示方法的一种优选实施方式的流程图。
图8为本发明一实施例提供的一种设备的结构示意图。
具体实施方式
下面结合附图和实施例对本申请作进一步的详细说明。可以理解的是,此处所描述的具体实施例仅仅用于解释相关发明,而非对该发明的限定。另外还需要说明的是,为了便于描述,附图中仅示出了与发明相关的部分。
需要说明的是,在不冲突的情况下,本申请中的实施例及实施例中的特征可以相互组合。下面将参考附图并结合实施例来详细说明本申请。
图1为本发明一实施例提供的一种建言激励方法的流程图。
如图1所示,在本实施例中,本发明提供一种建言激励方法,包括:
S11:接收若干第一用户端分别发送的第一评价信息;其中,第一评价信息由第一用户端响应于对应的用户对通讯界面中显示的第一通讯信息执行第一评价操作所生成;
S12:根据各第一评价信息和预配置的第一激励策略判断是否对发送第一通讯信息的第一用户进行激励:
是,则执行步骤S13:生成第一激励交易并发送至第一区块链的节点以供执行并通过共识在第一区块链上对第一用户发放奖励。
具体地,以下以A企业内部的应用的某即时通讯工具为例,对上述方法进行详细阐述。
A企业在某服务器或云服务器上配置该即时通讯工具的服务端,A企业的员工在各自的PC或移动终端上配置该即时通讯工具的用户端。该即时通讯工具的通讯界面中在显示通讯信息的同时还显示用于对该通讯信息执行评价操作的评价控件。具体地,该评价控件可以配置为以下任意一种或多种:点赞按钮,评分控件,投票控件,献花控件,送礼控件,等等;该评价控件可以显示在通讯界面中的以下任意一处或多处:通讯窗口,聊天记录窗口,聊天记录查询结果窗口,等等。
以100人的员工群中,员工甲发送的若干通讯信息中的一项通讯信息M1获得了55人点赞,员工乙发送的若干通讯信息中的一项通讯信息M2获得了12人点赞为例:
为通讯信息M1点赞的55位员工的用户端和为通讯信息M2点赞的12位员工的用户端分别在用户点赞时生成第一评价信息并发送至服务端;
在步骤S11中,服务端在预定时长内(例如30分钟内,1个小时内,或,24小时内,等)分别接收上述为通讯信息M1点赞的55项第一评价信息C1-1-C1-55和为通讯信息M2点赞的12项第一评价信息C2-1-C2-12
在步骤S12中,服务端根据步骤S11所接收的各第一评价信息和预配置的第一激励策略(例如获得点赞数不小于群人数30%则发放奖励)判断是否对员工甲和员工乙进行激励:M1的点赞数55大于100*30%,M2的点赞数12小于100*30%,因此,判断结果为对员工甲进行激励,而不对员工乙进行激励。
在步骤S13中,服务端生成在第一区块链上对员工甲发放奖励(例如500个积分,若干个xyz币,某商品兑换券,或,某优惠券,等)的第一激励交易,并发送至第一区块链的节点;第一区块链的节点接收并执行该笔交易,通过共识后成功向员工甲发放奖励。
上述实施例通过在用户端的聊天界面中配置评价控件以供用户对通讯信息进行评价操作,并根据该操作生成评价信息发送至服务端,由服务端根据接收的各用户的评价信息自动判断是否发放激励,并在区块链上发放奖励,最终实现了激励用户在即时通讯工具中建言献策。
图2为图1所示方法中步骤S12的一种优选实施方式的流程图。如图2所示,在一优选实施例中,步骤S12包括:
S121:根据各第一评价信息对应的用户为各第一评价信息分配评价权重;
S122:根据各第一评价信息及所分配的评价权重生成第一通讯信息的评价结果;
S123:判断评价结果是否符合预配置的激励发放条件。
具体地,以上述100人的员工群内包括以下用户组:科研院的高级工程师、初级工程师,高级管理层,其它员工,32人点赞员工丙发送的通讯信息M3为例:
在步骤S121中,根据点赞用户所属的用户组为各第一评价信息配置权重,例如,为通讯信息M3点赞的32人中包括0位高级工程师,相应第一评价信息的评价权重配置为6;2位初级工程师,相应第一评价信息的评价权重配置为3;1位高级管理层,相应第一评价信息的评价权重配置为8;29位其它员工,相应第一评价信息的评价权重配置为1;
在步骤S122中,根据32项第一评价信息及所分配的权重生成M3的评价结果:评价总数为32,总评分为43分;
在步骤S123中,判断步骤S122生成的评价结果是否符合激励发放条件:评价总数不小于群人数25%(符合),总评分不小于50分(不符合);因此,判断结果为不对员工丙进行激励。
在本实施例中,将激励发放条件配置为各第一评价信息的总数不小于第一阈值,以及,评价结果包括的总评分不小于第二阈值,以用户所属的用户组作为配置评价权重的依据;在更多实施例中,还可根据实际需求将激励发放条件配置为任意一项或多项评价指标或评分指标,将用户的任意一项或多项属性(例如,是否进行过恶意评价,历史评价质量评估结果,等等)作为配置评价权重的依据,可实现相同的技术效果。
上述实施例进一步通过为评价通讯信息的用户配置评价权重,优化了激励策略,同时增强了激励策略的灵活性以更好的满足不同企业或其它组织的不同需求。
进一步优选地,企业的管理人员还可以对获得发放激励的各第一通讯信息进行审核,服务端还可以根据审核结果对用户的评价权重进行自动调整,例如,用户点赞了通过审核的第一通讯信息,则评价权重上涨0.05,用户点赞了未通过审核的第一通讯信息,则评价权重下跌0.1,等等。
图3为图1所示方法的一种优选实施方式的流程图。如图3所示,在一优选实施例中,上述方法还包括:
S14:通过同步第一区块链的数据获取奖励发放结果,生成奖励发放通知信息并返回给相应的若干用户端以供在通讯界面中显示奖励发放通知信息。
具体地,同样以上述通讯信息M1获得55人点赞、员工甲获得发放奖励为例,服务端通过同步第一区块链的数据获取到奖励发放结果后,生成“员工甲因通讯信息M1获得500积分奖励”的奖励发放通知信息并返回给该群内各员工的用户端,用户端收到后在该群的通讯界面中显示上述奖励发放通知信息。
上述实施例进一步通过在通讯界面中显示奖励发放通知信息,进一步增强了激励效果。
图4为图1所示方法的一种优选实施方式的流程图。如图4所示,在一优选实施例中,上述方法还包括:
S15:接收若干第二用户端分别发送的第二评价信息;其中,第二评价信息由第二用户端响应于对应的用户对经过预配置的筛选策略所筛选出的待评价列表中的第二通讯信息执行第二评价操作所生成;
S16:根据各第二评价信息和预配置的第二激励策略判断是否对发送第二通讯信息的第二用户进行激励:
是,则执行步骤S17:生成第二激励交易并发送至第一区块链的节点以供执行并通过共识在第一区块链上对第二用户发放奖励。
具体地,由于即时通讯工具存在通讯信息发送频率高,用户可能不会浏览部分未浏览的历史通讯信息的特点,导致部分有价值的通讯信息可能无法获得足以获得激励的第一评价信息,因此,在该优选实施例中,该即时通讯工具还会根据预配置的筛选策略筛选出若干第二评价信息并显示在待评价列表中,以供全部或部分用户进行评价。
步骤S16的判断原理与步骤S12雷同,步骤S17的激励原理与步骤S13雷同,区别通常在于根据不同的需求配置不同的判断策略和激励策略,此处不再赘述。
优选地,上述筛选策略包括以下至少一项:第二通讯信息获得超过第三阈值的第一评价信息;第二通讯信息获得第一用户组中用户执行第一评价操作所生成的第一评价信息。
上述实施例通过对筛选出的通讯信息进行评价,并由服务端自动判断是否发放激励、在区块链上发放激励,进一步提供了一种通过评价潜在价值较高的通讯信息进行激励的激励机制,进一步完善了激励机制,并可通过配置筛选策略满足特定用户的特定需求。
图5为本发明一实施例提供的另一种建言激励方法的流程图。图5所示的方法可配合图1-2所示的方法执行。
如图5所示,在本实施例中,本发明还提供另一种建言激励方法,适用于本发明提供的即时通讯工具的用户端,包括:
S21:响应于当前用户对通讯界面中显示的第一通讯信息执行第一评价操作,生成第一评价信息;
S22:将第一评价信息发送至服务端,以供服务端根据接收的各第一评价信息和预配置的第一激励策略判断是否对发送第一通讯信息的第一用户进行激励:是,则生成第一激励交易并发送至第一区块链的节点以供执行并通过共识在第一区块链上对第一用户发放奖励。
优选地,上述根据接收的各第一评价信息和预配置的第一激励策略判断是否对发送第一通讯信息的第一用户进行激励包括:
根据各第一评价信息对应的用户为各第一评价信息分配评价权重;
根据各第一评价信息及所分配的评价权重生成第一通讯信息的评价结果;以及,
判断评价结果是否符合预配置的激励发放条件。
优选地,激励发放条件包括:各第一评价信息的总数不小于第一阈值,以及,评价结果包括的总评分不小于第二阈值。
图5所示方法的激励原理可参照图1-2所示的方法,此处不再赘述。
图6为图5所示方法的一种优选实施方式的流程图。图6所示的方法可配合图3所示的方法执行。
如图6所示,在一优选实施例中,上述方法还包括:
S23:接收服务端通过同步第一区块链的数据获取奖励发放结果后生成并发送的奖励发放通知信息,在通讯界面中显示奖励发放通知信息。
图6所示方法的激励原理可参照图3所示的方法,此处不再赘述。
图7为图5所示方法的一种优选实施方式的流程图。图7所示的方法可配合图4所示的方法执行。
如图7所示,在一优选实施例中,上述方法还包括:
S24:响应于当前用户对经过预配置的筛选策略所筛选出的待评价列表中的第二通讯信息执行第二评价操作,生成第二评价信息;
S25:将第二评价信息发送至服务端,以供服务端根据接收的各第二评价信息和预配置的第二激励策略判断是否对发送第二通讯信息的第二用户进行激励:是,则生成第二激励交易并发送至第一区块链的节点以供执行并通过共识在第一区块链上对第二用户发放奖励。
优选地,上述筛选策略包括以下至少一项:第二通讯信息获得超过第三阈值的第一评价信息;第二通讯信息获得第一用户组中用户执行第一评价操作所生成的第一评价信息。
图8为本发明一实施例提供的一种设备的结构示意图。
如图8所示,作为另一方面,本申请还提供了一种设备800,包括一个或多个中央处理单元(CPU)801,其可以根据存储在只读存储器(ROM)802中的程序或者从存储部分808加载到随机访问存储器(RAM)803中的程序而执行各种适当的动作和处理。在RAM803中,还存储有设备800操作所需的各种程序和数据。CPU801、ROM802以及RAM803通过总线804彼此相连。输入/输出(I/O)接口805也连接至总线804。
以下部件连接至I/O接口805:包括键盘、鼠标等的输入部分806;包括诸如阴极射线管(CRT)、液晶显示器(LCD)等以及扬声器等的输出部分807;包括硬盘等的存储部分808;以及包括诸如LAN卡、调制解调器等的网络接口卡的通信部分809。通信部分809经由诸如因特网的网络执行通信处理。驱动器810也根据需要连接至I/O接口805。可拆卸介质811,诸如磁盘、光盘、磁光盘、半导体存储器等等,根据需要安装在驱动器810上,以便于从其上读出的计算机程序根据需要被安装入存储部分808。
特别地,根据本公开的实施例,上述任一实施例描述的建言激励方法可以被实现为计算机软件程序。例如,本公开的实施例包括一种计算机程序产品,其包括有形地包含在机器可读介质上的计算机程序,所述计算机程序包含用于执行建言激励方法的程序代码。在这样的实施例中,该计算机程序可以通过通信部分809从网络上被下载和安装,和/或从可拆卸介质811被安装。
作为又一方面,本申请还提供了一种计算机可读存储介质,该计算机可读存储介质可以是上述实施例的装置中所包含的计算机可读存储介质;也可以是单独存在,未装配入设备中的计算机可读存储介质。计算机可读存储介质存储有一个或者一个以上程序,该程序被一个或者一个以上的处理器用来执行描述于本申请的建言激励方法。
附图中的流程图和框图,图示了按照本发明各种实施例的系统、方法和计算机程序产品的可能实现的体系架构、功能和操作。在这点上,流程图或框图中的每个方框可以代表一个模块、程序段、或代码的一部分,该模块、程序段、或代码的一部分包含一个或多个用于实现规定的逻辑功能的可执行指令。也应当注意,在有些作为替换的实现中,方框中所标注的功能也可以以不同于附图中所标注的顺序发生。例如,两个接连地表示的方框实际上可以基本并行地执行,它们有时也可以按相反的顺序执行,这根据所涉及的功能而定。也要注意的是,框图和/或流程图中的每个方框、以及框图和/或流程图中的方框的组合,可以通过执行规定的功能或操作的专用的基于硬件的系统来实现,或者可以通过专用硬件与计算机指令的组合来实现。
描述于本申请实施例中所涉及到的单元或模块可以通过软件的方式实现,也可以通过硬件的方式来实现。所描述的单元或模块也可以设置在处理器中,例如,各所述单元可以是设置在计算机或移动智能设备中的软件程序,也可以是单独配置的硬件装置。其中,这些单元或模块的名称在某种情况下并不构成对该单元或模块本身的限定。
以上描述仅为本申请的较佳实施例以及对所运用技术原理的说明。本领域技术人员应当理解,本申请中所涉及的发明范围,并不限于上述技术特征的特定组合而成的技术方案,同时也应涵盖在不脱离本申请构思的情况下,由上述技术特征或其等同特征进行任意组合而形成的其它技术方案。例如上述特征与本申请中公开的(但不限于)具有类似功能的技术特征进行互相替换而形成的技术方案。

Claims (14)

1.一种建言激励方法,其特征在于,包括:
接收若干第一用户端分别发送的第一评价信息;其中,所述第一评价信息由所述第一用户端响应于对应的用户对通讯界面中显示的第一通讯信息执行第一评价操作所生成;
根据各所述第一评价信息和预配置的第一激励策略判断是否对发送所述第一通讯信息的第一用户进行激励:
是,则生成第一激励交易并发送至第一区块链的节点以供执行并通过共识在所述第一区块链上对所述第一用户发放奖励。
2.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述根据各所述第一评价信息和预配置的第一激励策略判断是否对发送所述第一通讯信息的第一用户进行激励包括:
根据各所述第一评价信息对应的用户为各所述第一评价信息分配评价权重;
根据各所述第一评价信息及所分配的评价权重生成所述第一通讯信息的评价结果;
判断所述评价结果是否符合预配置的激励发放条件。
3.根据权利要求2所述的方法,其特征在于,所述激励发放条件包括:各所述第一评价信息的总数不小于第一阈值,以及,所述评价结果包括的总评分不小于第二阈值。
4.根据权利要求1-3任一项所述的方法,其特征在于,还包括:
通过同步第一区块链的数据获取奖励发放结果,生成奖励发放通知信息并返回给相应的若干用户端以供在所述通讯界面中显示所述奖励发放通知信息。
5.根据权利要求1-3任一项所述的方法,其特征在于,还包括:
接收若干第二用户端分别发送的第二评价信息;其中,所述第二评价信息由所述第二用户端响应于对应的用户对经过预配置的筛选策略所筛选出的待评价列表中的第二通讯信息执行第二评价操作所生成;
根据各所述第二评价信息和预配置的第二激励策略判断是否对发送所述第二通讯信息的第二用户进行激励:
是,则生成第二激励交易并发送至所述第一区块链的节点以供执行并通过共识在所述第一区块链上对所述第二用户发放奖励。
6.根据权利要求5所述的方法,其特征在于,所述筛选策略包括以下至少一项:
所述第二通讯信息获得超过第三阈值的所述第一评价信息;
所述第二通讯信息获得第一用户组中用户执行第一评价操作所生成的第一评价信息。
7.一种建言激励方法,其特征在于,包括:
响应于当前用户对通讯界面中显示的第一通讯信息执行第一评价操作,生成第一评价信息;
将所述第一评价信息发送至服务端,以供所述服务端根据接收的各所述第一评价信息和预配置的第一激励策略判断是否对发送所述第一通讯信息的第一用户进行激励:是,则生成第一激励交易并发送至第一区块链的节点以供执行并通过共识在所述第一区块链上对所述第一用户发放奖励。
8.根据权利要求7所述的方法,其特征在于,所述根据接收的各所述第一评价信息和预配置的第一激励策略判断是否对发送所述第一通讯信息的第一用户进行激励包括:
根据各所述第一评价信息对应的用户为各所述第一评价信息分配评价权重;
根据各所述第一评价信息及所分配的评价权重生成所述第一通讯信息的评价结果;
判断所述评价结果是否符合预配置的激励发放条件。
9.根据权利要求8所述的方法,其特征在于,所述激励发放条件包括:各所述第一评价信息的总数不小于第一阈值,以及,所述评价结果包括的总评分不小于第二阈值。
10.根据权利要求7-9任一项所述的方法,其特征在于,还包括:
接收所述服务端通过同步第一区块链的数据获取奖励发放结果后生成并发送的奖励发放通知信息,在所述通讯界面中显示所述奖励发放通知信息。
11.根据权利要求7-9任一项所述的方法,其特征在于,还包括:
响应于当前用户对经过预配置的筛选策略所筛选出的待评价列表中的第二通讯信息执行第二评价操作,生成第二评价信息;
将所述第二评价信息发送至服务端,以供所述服务端根据接收的各所述第二评价信息和预配置的第二激励策略判断是否对发送所述第二通讯信息的第二用户进行激励:是,则生成第二激励交易并发送至所述第一区块链的节点以供执行并通过共识在所述第一区块链上对所述第二用户发放奖励。
12.根据权利要求11所述的方法,其特征在于,所述筛选策略包括以下至少一项:
所述第二通讯信息获得超过第三阈值的所述第一评价信息;
所述第二通讯信息获得第一用户组中用户执行第一评价操作所生成的第一评价信息。
13.一种设备,其特征在于,所述设备包括:
一个或多个处理器;
存储器,用于存储一个或多个程序,
当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行时,使得所述一个或多个处理器执行如权利要求1-12中任一项所述的方法。
14.一种存储有计算机程序的存储介质,其特征在于,该程序被处理器执行时实现如权利要求1-12中任一项所述的方法。
CN201811447708.6A 2018-11-29 2018-11-29 建言激励方法、设备和存储介质 Pending CN109544022A (zh)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN201811447708.6A CN109544022A (zh) 2018-11-29 2018-11-29 建言激励方法、设备和存储介质

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN201811447708.6A CN109544022A (zh) 2018-11-29 2018-11-29 建言激励方法、设备和存储介质

Publications (1)

Publication Number Publication Date
CN109544022A true CN109544022A (zh) 2019-03-29

Family

ID=65851519

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
CN201811447708.6A Pending CN109544022A (zh) 2018-11-29 2018-11-29 建言激励方法、设备和存储介质

Country Status (1)

Country Link
CN (1) CN109544022A (zh)

Cited By (2)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN112396440A (zh) * 2019-08-14 2021-02-23 深圳市优必选科技股份有限公司 一种分析反馈信息的方法及设备
CN113240467A (zh) * 2021-05-13 2021-08-10 上海应用技术大学 企业跨渠道整合的管理系统

Citations (4)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN103761598A (zh) * 2013-12-17 2014-04-30 甘肃银光聚银化工有限公司 一种企业信息集中采集处理方法及系统
CN104160414A (zh) * 2011-12-28 2014-11-19 英特尔公司 用于识别具有动机的评论者的系统和方法
CN106022606A (zh) * 2016-05-19 2016-10-12 河北工业大学 一种基于权力分配的企业决策方案审核系统及方法
CN107944704A (zh) * 2017-11-24 2018-04-20 南方电网科学研究院有限责任公司 对评审专家进行绩效评价的方法

Patent Citations (4)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN104160414A (zh) * 2011-12-28 2014-11-19 英特尔公司 用于识别具有动机的评论者的系统和方法
CN103761598A (zh) * 2013-12-17 2014-04-30 甘肃银光聚银化工有限公司 一种企业信息集中采集处理方法及系统
CN106022606A (zh) * 2016-05-19 2016-10-12 河北工业大学 一种基于权力分配的企业决策方案审核系统及方法
CN107944704A (zh) * 2017-11-24 2018-04-20 南方电网科学研究院有限责任公司 对评审专家进行绩效评价的方法

Cited By (2)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN112396440A (zh) * 2019-08-14 2021-02-23 深圳市优必选科技股份有限公司 一种分析反馈信息的方法及设备
CN113240467A (zh) * 2021-05-13 2021-08-10 上海应用技术大学 企业跨渠道整合的管理系统

Similar Documents

Publication Publication Date Title
Green et al. Thirty years of conjoint analysis: Reflections and prospects
Nuryakin et al. Do green innovation and green competitive advantage mediate the effect of green marketing orientation on SMEs’ green marketing performance?
Housel et al. Knowledge valuation analysis: Applications for organizational intellectual capital
Geum et al. The customisation framework for roadmapping product-service integration
CN110335157A (zh) 保险产品推荐方法、设备及存储介质
Watson et al. Franchising and intellectual capital: A franchisee’s perspective
CN104346743A (zh) 电子票据系统及管理服务器、处理装置及控制方法
WO2021260981A1 (ja) 情報処理装置及び情報処理方法
JP2007011622A (ja) 運用ポリシー評価システムおよび運用ポリシー評価プログラム
Fernandes et al. Innovation management capabilities in rural and urban knowledge intensive business services: empirical evidence
CN109544022A (zh) 建言激励方法、设备和存储介质
JP2018180904A (ja) 電子クーポンシステム
Safaei et al. Enterprise service composition models in IoT context: solutions comparison
Bai Acquiring supply chain agility through information technology capability: the role of demand forecasting in retail industry
JP2019204142A (ja) 組織情報処理装置、組織情報処理方法、およびプログラム
JP2012058785A (ja) 情報共有システム、及び情報管理装置
Lo et al. Integrating customer expectations into the development of business strategies in a supply chain environment
JP2020194572A (ja) 電子レシートシステム及び電子レシート提供方法
Harrington The fallacy of universal best practices
Chen Assessing the activeness of online economic activity of Taiwan’s Internet users: An application of the super-efficiency data envelopment analysis model
CN110348807A (zh) 一种信息处理方法和相关装置
JP6087459B1 (ja) 売上分析装置、売上分析方法および売上分析プログラム
Thompson Labor scheduling: A commentary
Frazer et al. Franchisor-franchisee relationships
Andrikopoulos Using intellectual capital statements to determine value drivers and priorities for organizational change: a portfolio selection approach

Legal Events

Date Code Title Description
PB01 Publication
PB01 Publication
SE01 Entry into force of request for substantive examination
SE01 Entry into force of request for substantive examination