CN109543967A - 评估人力需求的方法、装置、系统及存储介质 - Google Patents

评估人力需求的方法、装置、系统及存储介质 Download PDF

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Abstract

本发明提供一种评估人力需求的方法、装置、系统及存储介质，该方法，包括：从项目管理平台中获取历史项目的开发信息；根据所述历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果；根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的人力需求。与现有技术相比，本发明实现了从繁冗的数据中有效、精准地获取评估标准，提高评估人力需求的准确性，节省了人力成本，合理利用企业人力资源，同时使用多维度的评估标准，可以全面、精准的评估企业整体的作业效率。

Description

评估人力需求的方法、装置、系统及存储介质
技术领域
本发明涉及人力资源技术领域，尤其涉及一种评估人力需求的方法、装置、系统及存储介质。
背景技术
随着科技的飞速发展，企业竞争不仅限于产品和服务，更在于提供和创造产品、服务的人力，因此如何有效地管理企业的员工，帮助企业完成预定目标，成为知识密集型企业最为关注的问题。
现有技术中，人力评估大多根据实施经验,充满了主观性。很难准确反映员工的作业能力。尤其当企业业务上升带来员工的激增时，企业人力的评估及管理显得尤为重要。
然而，目前企业人力评估及管理大多依靠人工汇总，不仅耗费大量的时间，容易出错，还因缺乏全局的人力评估和管理方法，无法合理分配可用的人力资源，导致业务进度和质量受到影响，甚至有碍于企业的长期发展。
发明内容
本发明提供一种评估人力需求的方法、装置、系统及存储介质，实现了从繁冗的数据中有效、精准地获取评估标准，提高评估人力需求的准确性，节省了人力成本，合理利用企业人力资源，同时使用多维度的评估标准，可以全面、精准的评估企业整体的作业效率。
第一方面，本发明实施例提供的一种评估人力需求的方法，包括：
从项目管理平台中获取历史项目的开发信息；
根据所述历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果；
根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的人力需求。
在一种可能的设计中，从项目管理平台中获取历史项目的开发信息，包括：
确定待评估项目的类型；
从所述项目管理平台中，获取与所述待评估项目的类型相同的历史项目的开发信息。
在一种可能的设计中，根据所述历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果，包括：
获取参与所述历史项目开发的员工列表；
根据所述员工列表，分别获取各个员工的代码编译信息；
根据所述代码编译信息，分析得到员工的作业能力评估结果。
在一种可能的设计中，根据所述代码编译信息，分析得到员工的作业能力评估结果，包括：
从所述代码编译信息中确定评价参数，所述代码编译信息包括：员工在预设时间段内提交的代码行数、员工在预设周期内的代码提交频率、员工提交的代码质量评分、员工参与的项目类型，以及各个项目类型参与的次数；
设置各个评价参数的权重值；
将员工的每个评价参数的分值乘以对应评价参数的权重值，得到员工的作业能力评估结果。
在一种可能的设计中，根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的人力需求，包括：
根据员工的作业能力评估结果，确定所述待评估项目的参与人数、项目交付日期，以及推荐的参与员工名单。
第二方面，本发明实施例提供一种评估人力需求的装置，包括：
获取模块，用于从项目管理平台中获取历史项目的开发信息；
评估模块，用于根据所述历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果；
确定模块，用于根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的人力需求。
在一种可能的设计中，所述获取模块，具体用于：
确定待评估项目的类型；
从所述项目管理平台中，获取与所述待评估项目的类型相同的历史项目的开发信息。
在一种可能的设计中，所述评估模块，具体用于：
获取参与所述历史项目开发的员工列表；
根据所述员工列表，分别获取各个员工的代码编译信息；
根据所述代码编译信息，分析得到员工的作业能力评估结果。
在一种可能的设计中，根据所述代码编译信息，分析得到员工的作业能力评估结果，包括：
从所述代码编译信息中确定评价参数，所述代码编译信息包括：员工在预设时间段内提交的代码行数、员工在预设周期内的代码提交频率、员工提交的代码质量评分、员工参与的项目类型，以及各个项目类型参与的次数；
设置各个评价参数的权重值；
将员工的每个评价参数的分值乘以对应评价参数的权重值，得到员工的作业能力评估结果。
在一种可能的设计中，所述确定模块，具体用于：
根据员工的作业能力评估结果，确定所述待评估项目的参与人数、项目交付日期，以及推荐的参与员工名单。
第三方面，本发明实施例提供一种评估人力需求的系统，包括：存储器和处理器，存储器中存储有所述处理器的可执行指令；其中，所述处理器配置为经由执行所述可执行指令来执行第一方面中任一项所述的评估人力需求的方法。
第四方面，一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该程序被处理器执行时实现第一方面中任一项所述的评估人力需求的方法。
本发明提供一种评估人力需求的方法、装置、系统及存储介质，该方法通过从项目管理平台中获取历史项目的开发信息；根据所述历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果；根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的人力需求。与现有技术相比，本发明实现了从繁冗的数据中有效、精准地获取评估标准，提高评估人力需求的准确性，节省了人力成本，合理利用企业人力资源，同时使用多维度的评估标准，可以全面、精准的评估企业整体的作业效率。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作一简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1为本发明一应用场景的示意图；
图2为本发明实施例一提供的评估人力需求的方法的流程图；
图3为本发明实施例二提供的评估人力需求的装置的结构示意图；
图4为本发明实施例三提供的评估人力需求的系统的结构示意图。
通过上述附图，已示出本公开明确的实施例，后文中将有更详细的描述。这些附图和文字描述并不是为了通过任何方式限制本公开构思的范围，而是通过参考特定实施例为本领域技术人员说明本公开的概念。
具体实施方式
为使本发明实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
本发明的说明书和权利要求书及上述附图中的术语“第一”、“第二”、“第三”“第四”等(如果存在)是用于区别类似的对象，而不必用于描述特定的顺序或先后次序。应该理解这样使用的数据在适当情况下可以互换，以便这里描述的本发明的实施例例如能够以除了在这里图示或描述的那些以外的顺序实施。此外，术语“包括”和“具有”以及他们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含，例如，包含了一系列步骤或单元的过程、方法、系统、产品或设备不必限于清楚地列出的那些步骤或单元，而是可包括没有清楚地列出的或对于这些过程、方法、产品或设备固有的其它步骤或单元。
下面以具体地实施例对本发明的技术方案进行详细说明。下面这几个具体的实施例可以相互结合，对于相同或相似的概念或过程可能在某些实施例不再赘述。
图1为本发明的一应用场景的示意图，包括评估分析处理器11和项目管理平台12。评估分析处理器11从项目管理平台12中获取历史项目的开发信息；根据历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果；进而根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的人力需求。具体地，该评估分析处理器11从项目管理平台12获取历史项目的开发信息，最终确定待评估项目的人力需求。其中，项目的人力需求包括：参与人数、项目交付日期，以及推荐的参与员工名单等等。
应用上述方法可以实现从繁冗的数据中有效、精准地获取评估标准，提高评估人力需求的准确性，节省了人力成本，合理利用企业人力资源，同时使用多维度的评估标准，可以全面、精准的评估企业整体的作业效率。还可以根据多维度评估标准，将确定的项目人力需求作为向其他企业收费的依据。
下面以具体地实施例对本发明的技术方案以及本申请的技术方案如何解决上述技术问题进行详细说明。下面这几个具体的实施例可以相互结合，对于相同或相似的概念或过程可能在某些实施例中不再赘述。下面将结合附图，对本发明的实施例进行描述。
图2为本发明实施例一提供的评估人力需求的方法的流程图，如图2所示，本实施例中的方法可以包括：
S101、从项目管理平台中获取历史项目的开发信息
本实施例中，项目管理平台是指借助网络提供企业项目数据的服务器或者存储有企业项目数据的存储器。项目的开发信息是指项目在开发生命周期中的开发数据信息，其中包括研发阶段和测试阶段。评估分析处理器从项目管理平台获取一定时间段内历史项目的开发信息，其中历史项目包括一个或者多个时间段；例如：一年、某一季度或者当前月份等。
具体的，评估分析处理器首先确定待评估项目的类型；从项目管理平台中，获取与待评估项目的类型相同的历史项目的开发信息。
在一种可选的实施例中，可以基于项目数据量的多少，项目等级来确定项目类型，例如将项目类型分级为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级等。
例如，评估分析处理器确定待评估项目A的项目类型为Ⅰ级，参考表1，该待评估项目A的项目数据量为10000行，10000行的数据量大于数据量5000行小于数据量20000行，则该待评估项目的类型为Ⅰ级。又例如，该处理器确定待评估项目A的项目类型为Ⅱ级，参考表1，该待评估项目A的项目数据量为20000行，20000行的数据量等于Ⅱ级项目的数据量20000行，则该待评估项目的类型为Ⅱ级。
在一种可选的实施例中，该处理器通过有线或者无线网络从项目管理平台中获取历史项目的开发信息，例如该处理器获取与待评估项目A类型相同的一个历史项目B，进而根据历史项目B的开发信息，来获取员工的作业能力评估结果。
表1
序号 数据量(单位：行) 项目类型
1 5000 Ⅰ级
2 20000 Ⅱ级
3 50000 Ⅲ级
4 100000 Ⅳ级
需要说明的是，本实施例不限定项目类型的种类，本领域的技术人员可以根据实际情况增加或者减少项目类型以获得更好的效果。
S102、根据历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果
本实施例中，评估分析处理器根据历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果，包括：评估分析处理器获取参与历史项目开发的员工列表；该处理器根据员工列表，分别获取各个员工的代码编译信息；该评估分析处理器根据代码编译信息，分析得到员工的作业能力评估结果。其中，代码编译信息包括员工在预设时间段内提交的代码行数、员工在预设周期内的代码提交频率、员工提交的代码质量评分、员工参与的项目类型，以及各个项目类型参与的次数。在一种可选的实施例中，项目管理平台可以通过抓取工具在员工作业过程中实时获取代码编译信息，还可以通过分析员工编译行为日志，上传项目管理平台来获取代码编译信息。
在一种可选的实施例中，历史项目开发的员工列表包括员工的姓名、工号以及员工参与该历史项目的详细数据(例如员工甲参与该历史项目的研发阶段，在研发阶段提交代码1000行等)。
例如，评估分析处理器从历史项目B中获取参与该项目开发的员工列表，包含员工甲、员工乙、员工丙等。该处理器根据员工列表，参见表2，分别获取各个员工的代码编译信息，例如，员工丙参与历史项目B，提交的代码行数为2000行，提交的代码质量评分为95。
表2
需要说明的是，本实施例不限定员工列表、代码编译信息的种类，本领域的技术人员可以根据实际情况增加或者减少员工列表、代码编译信息以获得更好的效果。
进而，该评估分析处理器根据代码编译信息，分析得到员工的作业能力评估结果。具体地，该处理器从代码编译信息中确定评价参数，该处理器设置各个评价参数的权重值；最终该处理器将员工的每个评价参数的分值乘以对应评价参数的权重值，得到员工的作业能力评估结果。其中代码编译信息包括：员工在预设时间段内提交的代码行数、员工在预设周期内的代码提交频率、员工提交的代码质量评分、员工参与的项目类型，以及各个项目类型参与的次数。
例如，该处理器从代码编译信息中确定评价参为员工在预设时间段内提交的代码行数、员工在预设周期内的代码提交频率、员工提交的代码质量评分。进而该处理器设置各个评价参数的权重值，例如员工在5-6月提交的代码行数为0.2，员工在5-6月研发阶段的代码提交频率0.5，员工提交的代码质量评分为0.3。该处理器将员工甲每个评价参数的分值乘以对应评价参数的权重值，参考表3，得到员工甲的作业能力评估结果，即员工甲的作业能力得分为89.5(80*0.2+87*0.5+90*0.3＝89.5)。
在一种可选的实施例中，该评估分析处理器根据历史项目的开发信息：XX年5-6月份项目B研发阶段，从代码编译信息中确定上述评价参数。本发明根据不同时间段项目不同的生命周期阶段，来确定不同的评价参数，提高了人力评估的准确率。
表3
具体地，评估分析处理器从代码编译信息中确定评价参数：员工在预设周期内的代码提交频率、员工提交的代码质量评分和员工参与项目的类型。进而该处理器设置各个评价参数的权重值，例如员工在10-12月测试阶段代码的提交频率为0.1，员工提交的代码质量评分为0.6，员工参与项目类型为0.3。该处理器将员工乙每个评价参数的分值乘以对应评价参数的权重值，参考表4，得到员工乙的作业能力评估结果，即员工乙的作业能力得分为88.5(75*0.1+95*0.6+80*0.3＝88.5)。
在一种的实施例中，该处理器根据历史项目的开发信息：XXX年10-12月份项目B和项目C测试阶段，从代码编译信息中确定这些评价参数。本发明根据项目不同的生命周期阶段确定多维度的评价参数，可以精准地反映企业员工整体的作业效率。
表4
需要说明的是，本实施例不限定确定评价参数的方式，本领域的技术人员可以根据实际情况增加或者减少评价参数以获得更好的效果。
S103、根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的人力需求。
具体的，根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的参与人数、项目交付日期，以及推荐的参与员工名单。
例如，评估分析处理器根据员工的作业能力评估结果，参考表5，员工甲的作业能力评估结果89.5，员工乙的作业能力评估结果88.5，员工丙的作业能力评估结果79.5。进而该处理器确定待评估项目A的参与人数3人，项目交付日期为X年3月31日，推荐的参与员工名单中包括员工甲、员工乙。在一种可选的实施例中，该处理器根据待评估项目的类型确定待评估项目的人力需求，可以全面、有效地管理企业员工，节省了人力成本，合理利用企业人力资源。
表5
序号 员工 作业能力评估结果
1 甲 89.5
2 乙 88.5
3 丙 79.5
4 …… ……
本实施例，通过从项目管理平台中获取历史项目的开发信息；根据历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果；根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的人力需求。与现有技术相比，实现了从繁冗的数据中有效、精准地获取评估标准，提高评估人力需求的准确性，节省了人力成本，合理利用企业人力资源，同时使用多维度的评估标准，可以全面、精准的评估企业整体的作业效率。
图3为本发明实施例二提供的评估人力需求的装置的结构示意图，如图3所示，本实施例中的装置包括：
获取模块21，用于从项目管理平台中获取历史项目的开发信息；
评估模块22，用于根据历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果；
确定模块23，用于根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的人力需求。
在一种可选的实施例中，获取模块21，具体用于：
确定待评估项目的类型；
从项目管理平台中，获取与待评估项目的类型相同的历史项目的开发信息。
在一种可选的实施例中，评估模块22，具体用于：
获取参与历史项目开发的员工列表；
根据员工列表，分别获取各个员工的代码编译信息；
根据代码编译信息，分析得到员工的作业能力评估结果。
在一种可选的实施例中，根据代码编译信息，分析得到员工的作业能力评估结果，包括：
从代码编译信息中确定评价参数，代码编译信息包括：员工在预设时间段内提交的代码行数、员工在预设周期内的代码提交频率、员工提交的代码质量评分、员工参与的项目类型，以及各个项目类型参与的次数；
设置各个评价参数的权重值；
将员工的每个评价参数的分值乘以对应评价参数的权重值，得到员工的作业能力评估结果。
在一种可选的实施例中，确定模块23，具体用于：
根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的参与人数、项目交付日期，以及推荐的参与员工名单。
本实施例，通过从项目管理平台中获取历史项目的开发信息；根据历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果；根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的人力需求。与现有技术相比，实现了从繁冗的数据中有效、精准地获取评估标准，提高评估人力需求的准确性，节省了人力成本，合理利用企业人力资源，同时使用多维度的评估标准，可以全面、精准的评估企业整体的作业效率。
本实施例的评估人力需求的装置可以执行图2所示方法中的技术方案，其具体实现过程和技术原理参见图2所示方法中的相关描述，此处不再赘述。
图4为本发明实施例三提供的评估人力需求的系统的结构示意图，如图4所示，本实施例的评估人力需求的系统30可以包括：处理器31和存储器32。
存储器32，用于存储计算机程序(如实现上述评估人力需求的方法的应用程序、功能模块等)、计算机指令等；
上述的计算机程序、计算机指令等可以分区存储在一个或多个存储器32中。并且上述的计算机程序、计算机指令、数据等可以被处理器31调用。
处理器31，用于执行存储器32存储的计算机程序，以实现上述实施例涉及的方法中的各个步骤。
具体可以参见前面方法实施例中的相关描述。
处理器31和存储器32可以是独立结构，也可以是集成在一起的集成结构。当处理器31和存储器32是独立结构时，存储器32、处理器31可以通过总线33耦合连接。
本实施例的评估人力需求的系统可以执行图2所示方法中的技术方案，其具体实现过程和技术原理参见图2所示方法中的相关描述，此处不再赘述。
此外，本申请实施例还提供一种计算机可读存储介质，计算机可读存储介质中存储有计算机执行指令，当用户设备的至少一个处理器执行该计算机执行指令时，用户设备执行上述各种可能的方法。
其中，计算机可读介质包括计算机存储介质和通信介质，其中通信介质包括便于从一个地方向另一个地方传送计算机程序的任何介质。存储介质可以是通用或专用计算机能够存取的任何可用介质。一种示例性的存储介质耦合至处理器，从而使处理器能够从该存储介质读取信息，且可向该存储介质写入信息。当然，存储介质也可以是处理器的组成部分。处理器和存储介质可以位于ASIC中。另外，该ASIC可以位于用户设备中。当然，处理器和存储介质也可以作为分立组件存在于通信设备中。
本申请还提供一种程序产品，程序产品包括计算机程序，计算机程序存储在可读存储介质中，服务器的至少一个处理器可以从可读存储介质读取计算机程序，至少一个处理器执行计算机程序使得服务器实施上述本发明实施例任一的评估人力需求的方法。
本领域普通技术人员可以理解：实现上述各方法实施例的全部或部分步骤可以通过程序指令相关的硬件来完成。前述的程序可以存储于一计算机可读取存储介质中。该程序在执行时，执行包括上述各方法实施例的步骤；而前述的存储介质包括：ROM、RAM、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。
最后应说明的是：以上各实施例仅用以说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述各实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分或者全部技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的范围。

Claims (12)

1.一种评估人力需求的方法，其特征在于，包括：
从项目管理平台中获取历史项目的开发信息；
根据所述历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果；
根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的人力需求。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，从项目管理平台中获取历史项目的开发信息，包括：
确定待评估项目的类型；
从所述项目管理平台中，获取与所述待评估项目的类型相同的历史项目的开发信息。
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，根据所述历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果，包括：
获取参与所述历史项目开发的员工列表；
根据所述员工列表，分别获取各个员工的代码编译信息；
根据所述代码编译信息，分析得到员工的作业能力评估结果。
4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，根据所述代码编译信息，分析得到员工的作业能力评估结果，包括：
从所述代码编译信息中确定评价参数，所述代码编译信息包括：员工在预设时间段内提交的代码行数、员工在预设周期内的代码提交频率、员工提交的代码质量评分、员工参与的项目类型，以及各个项目类型参与的次数；
设置各个评价参数的权重值；
将员工的每个评价参数的分值乘以对应评价参数的权重值，得到员工的作业能力评估结果。
5.根据权利要求1-4中任一项所述的方法，其特征在于，根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的人力需求，包括：
根据员工的作业能力评估结果，确定所述待评估项目的参与人数、项目交付日期，以及推荐的参与员工名单。
6.一种评估人力需求的装置，其特征在于，包括：
获取模块，用于从项目管理平台中获取历史项目的开发信息；
评估模块，用于根据所述历史项目的开发信息，获取员工的作业能力评估结果；
确定模块，用于根据员工的作业能力评估结果，确定待评估项目的人力需求。
7.根据权利要求6所述的装置，其特征在于，所述获取模块，具体用于：
确定待评估项目的类型；
从所述项目管理平台中，获取与所述待评估项目的类型相同的历史项目的开发信息。
8.根据权利要求6所述的装置，其特征在于，所述评估模块，具体用于：
获取参与所述历史项目开发的员工列表；
根据所述员工列表，分别获取各个员工的代码编译信息；
根据所述代码编译信息，分析得到员工的作业能力评估结果。
9.根据权利要求8所述的装置，其特征在于，根据所述代码编译信息，分析得到员工的作业能力评估结果，包括：
从所述代码编译信息中确定评价参数，所述代码编译信息包括：员工在预设时间段内提交的代码行数、员工在预设周期内的代码提交频率、员工提交的代码质量评分、员工参与的项目类型，以及各个项目类型参与的次数；
设置各个评价参数的权重值；
将员工的每个评价参数的分值乘以对应评价参数的权重值，得到员工的作业能力评估结果。
10.根据权利要求6-9中任一项所述的装置，其特征在于，所述确定模块，具体用于：
根据员工的作业能力评估结果，确定所述待评估项目的参与人数、项目交付日期，以及推荐的参与员工名单。
11.一种评估人力需求的系统，其特征在于，包括：存储器和处理器，存储器中存储有所述处理器的可执行指令；其中，所述处理器配置为经由执行所述可执行指令来执行权利要求1-5任一项所述的评估人力需求的方法。
12.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，该程序被处理器执行时实现权利要求1-5任一项所述的评估人力需求的方法。
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