CN109272242A - 一种热电厂绩效管理系统 - Google Patents

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Abstract

本发明公开了一种热电厂绩效管理系统，其特征在于：包括考核项目管理模块、考核指标管理模块、日常考核管理模块和考评结果管理模块，所述考核模块包括：系统基础设置模块、考核模式管理模块、考核指标管理模块、运行指标考核模块和日常管理考核模块。与现有技术相比，本发明的有益效果是：热电厂绩效管理系统是一个跨平台的综合性信息化系统项目，它将精细化管理与绩效管理相结合，将绩效考核的范围由班组延伸到员工，形成了一套完整的绩效管理体系，为实现热电厂的发展战略目标打下坚实的基础。

Description

一种热电厂绩效管理系统
技术领域
本发明属于软件开发领域，具体涉及一种热电厂绩效管理系统。
背景技术
热电厂的各项生产经营任务都是通过班组来实施完成的，班组的绩效水平直接影响着热电厂的经营效益、企业形象等诸多方面。因此研究热电厂班组绩效管理系统，对于提高热电厂经济效益，增强员工积极性都有着深远意义。
发明内容
为了上述现有技术中存在的技术问题，本发明为实现上述目的所采用的技术方案是：一种热电厂绩效管理系统，包括考核项目管理模块、考核指标管理模块、日常考核管理模块和考评结果管理模块，所述考核模块包括：系统基础设置模块、考核模式管理模块、考核指标管理模块、运行指标考核模块和日常管理考核模块。考核模式主要分为电量考核、动态管理考核、日常考核等3 个模式，根据不同岗位权重，各岗位的考核模式有所不同。考核指标管理模块是指对考核指标的信息进行录入，设定热电厂考核指标的考核范围，并为指标分配负荷，每个考核指标对于岗位班次的考核有一个定额，应在考核指标管理的时候设置好。运行指标考核则是对热电厂发电设备、锅炉、汽机等的运行状况进行及时考核的模块。该模块要能够考察班组中每个人的考核，还要能够对这次项目考核的总权重进行计算和分配，考核完成后能够保存考核历史记录，以便查看。日常管理考核是涉及到热电厂各岗位工作人员日常工作行为、工作态度等方面的考核管理模块。该模块要能够进行电厂所有工作人员的日常工作考核记录，对考核结果进行评估等。
与现有技术相比，本发明的有益效果是：热电厂绩效管理系统是一个跨平台的综合性信息化系统项目，它将精细化管理与绩效管理相结合，将绩效考核的范围由班组延伸到员工，形成了一套完整的绩效管理体系，为实现热电厂的发展战略目标打下坚实的基础。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
一种热电厂绩效管理系统，包括考核项目管理模块、考核指标管理模块、日常考核管理模块和考评结果管理模块，所述考核模块包括：系统基础设置模块、考核模式管理模块、考核指标管理模块、运行指标考核模块和日常管理考核模块。
考核模式主要分为电量考核、动态管理考核、日常考核等3个模式，根据不同岗位权重，各岗位的考核模式有所不同。考核指标管理模块是指对考核指标的信息进行录入，设定热电厂考核指标的考核范围，并为指标分配负荷，每个考核指标对于岗位班次的考核有一个定额，应在考核指标管理的时候设置好。运行指标考核则是对热电厂发电设备、锅炉、汽机等的运行状况进行及时考核的模块。该模块要能够考察班组中每个人的考核，还要能够对这次项目考核的总权重进行计算和分配，考核完成后能够保存考核历史记录，以便查看。日常管理考核是涉及到热电厂各岗位工作人员日常工作行为、工作态度等方面的考核管理模块。该模块要能够进行电厂所有工作人员的日常工作考核记录，对考核结果进行评估等。
尽管已经示出和描述了本发明的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本发明的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims (1)

1.一种热电厂绩效管理系统，其特征在于：包括考核项目管理模块、考核指标管理模块、日常考核管理模块和考评结果管理模块，所述考核模块包括：系统基础设置模块、考核模式管理模块、考核指标管理模块、运行指标考核模块和日常管理考核模块。
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