CN109146423B - 基于区块链的人才评估推荐方法 - Google Patents

基于区块链的人才评估推荐方法 Download PDF

Info

Publication number
CN109146423B
CN109146423B CN201810968953.5A CN201810968953A CN109146423B CN 109146423 B CN109146423 B CN 109146423B CN 201810968953 A CN201810968953 A CN 201810968953A CN 109146423 B CN109146423 B CN 109146423B
Authority
CN
China
Prior art keywords
personal
block chain
information
node
enterprise
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Active
Application number
CN201810968953.5A
Other languages
English (en)
Other versions
CN109146423A (zh
Inventor
汪静
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
Sichuan Yingcai Duoduo Technology Co ltd
Original Assignee
Sichuan Yingcai Duoduo Technology Co ltd
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by Sichuan Yingcai Duoduo Technology Co ltd filed Critical Sichuan Yingcai Duoduo Technology Co ltd
Priority to CN201810968953.5A priority Critical patent/CN109146423B/zh
Publication of CN109146423A publication Critical patent/CN109146423A/zh
Application granted granted Critical
Publication of CN109146423B publication Critical patent/CN109146423B/zh
Active legal-status Critical Current
Anticipated expiration legal-status Critical

Links

Classifications

    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management
    • G06Q10/105—Human resources
    • G06Q10/1053—Employment or hiring
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06F—ELECTRIC DIGITAL DATA PROCESSING
    • G06F21/00—Security arrangements for protecting computers, components thereof, programs or data against unauthorised activity
    • G06F21/60—Protecting data
    • G06F21/62—Protecting access to data via a platform, e.g. using keys or access control rules
    • G06F21/6218—Protecting access to data via a platform, e.g. using keys or access control rules to a system of files or objects, e.g. local or distributed file system or database
    • G06F21/6245—Protecting personal data, e.g. for financial or medical purposes

Landscapes

  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • General Health & Medical Sciences (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Bioethics (AREA)
  • Health & Medical Sciences (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • Medical Informatics (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Data Mining & Analysis (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • Databases & Information Systems (AREA)
  • Computer Hardware Design (AREA)
  • Computer Security & Cryptography (AREA)
  • Software Systems (AREA)
  • General Engineering & Computer Science (AREA)
  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)

Abstract

本发明公开了基于区块链的人才评估推荐方法，通过建立个人端与企业端区块链，公司录用后个人资料都在区块链内转移并记录与资料中，新增加的履历由新的公司进行增加，再通过个人进行新增的履历审核，符合实际情况便通过审核，形成新的履历，由此，由于区块链是以时间戳以及前后区块链进行记录的，其不可修改性，最后使得个人履历真实有效，解决如今人才市场的人力资源鱼龙混杂，常常有人编撰个人简历，个人信息资料，影响企业判别真正的人才的问题。

Description

基于区块链的人才评估推荐方法
技术领域
本发明涉及人才评估推荐方法，具体涉及基于区块链的人才评估推荐方法。
背景技术
如今人才市场的人力资源鱼龙混杂，常常有人编撰个人简历，个人信息资料，影响企业判别真正的人才。区块链，是一种去中心化的数据库，它包含一张被称为区块的列表，有着持续增长并且排列整齐的记录。每个区块都包含一个时间戳和一个与前一区块的链接：设计区块链使得数据不可篡改，一旦记录下来，在一个区块中的数据将不可逆。因此区块链应用于人才市场中显得尤为重要。
发明内容
本发明所要解决的技术问题是如今人才市场的人力资源鱼龙混杂，常常有人编撰个人简历，个人信息资料，影响企业判别真正的人才的问题，为解决上述问题提供了基于区块链的人才评估推荐方法。
本发明通过下述技术方案实现：
基于区块链的人才评估推荐方法，主要包括以下步骤：
S1、建立个人端节点区块链、企业端节点区块链；所述个人端节点区块链包括若干个人节点，企业端节点区块链包括若干企业节点；
S2、企业录用人员后，人员个人节点资料转移至企业端区块链中，并将公司信息录入人节点资料中；
S3、步骤S2之后，个人节点资料开放内容增加权限给公司节点端，公司节点端将个人在本公司的履历以及评价增加至个人节点资料中；
S4、公司增加内容后，上传至公司端所在的区块链中，并将资料修改内容回馈给个人节点端进行验证，个人节点端接收后对资料进行审核，审核通过后保存至企业端区块链当中；
S5、人员离职后，个人资料从企业端区块链转移至个人端节点区块链中，使用者需要找工作时，将个人资料在个人端区块链进行广播进行广播，企业端节点发出寻人需求在企业端区块链进行广播；个人端区块链与企业端区块链的广播信息进行双向匹配推荐。
通过建立个人端与企业端区块链，公司录用后个人资料都在区块链内转移并记录在个人资料中，新增加的履历由新的公司进行增加，再通过个人进行新增的履历审核，符合实际情况便通过审核，形成新的履历，由此，由于区块链是以时间戳以及前后区块链进行记录的，其不可修改性，最后使得个人履历真实有效，解决如今人才市场的人力资源鱼龙混杂，常常有人编撰个人简历，个人信息资料，影响企业判别真正的人才的问题。
进一步的，个人资料中的各种信息设置有权限协议，个人通过权限设置选择广播的内容。由于资料的情况是真实的，便是涉及到个人的隐私，因此，通过个人对其资料内容设置查看权限在进行广播，可以很好的保护个人隐私。
进一步的，个人资料包括个人基本信息、工作经历、以及公司评价信息，所述个人基本信息、工作经历信息为一级访问权限，所述公司评价信息为二级访问权限。分别对不同信息设置不同的访问权限，设置时可以很好的规避不同信息的访问权限。
进一步的，在步骤S2之后，个人节点资料转至企业端区块后，还开放同事评价功能端口，通过同事评价功能端口获得同事评价信息，所述同事评价信息为三级访问权限。因为同事评价可能具有倾向性，所以单独设置权限级别，方便设置。
进一步的，个人资料还包括在校信息，所述在校信息包括学校评价模块、班主任评价模块，以及学生实习计划、工作任务、实习小结、工作照片信息。个人资料通过记录个人详细的在校情况，通过在区块链中进行实际记录，保证履历的真实有效性，避免弄虚作假。
进一步的，在校信息为三级访问权限。
本发明与现有技术相比，具有如下的优点和有益效果：
1、本发明基于区块链的人才评估推荐方法，通过建立个人端与企业端区块链，公司录用后个人资料都在区块链内转移并记录与资料中，新增加的履历由新的公司进行增加，再通过个人进行新增的履历审核，符合实际情况便通过审核，形成新的履历，由此，由于区块链是以时间戳以及前后区块链进行记录的，其不可修改性，最后使得个人履历真实有效，解决如今人才市场的人力资源鱼龙混杂，常常有人编撰个人简历，个人信息资料，影响企业判别真正的人才的问题；
2、本发明基于区块链的人才评估推荐方法，由于资料的情况是真实的，便是涉及到个人的隐私，因此，通过个人对其资料内容设置查看权限在进行广播，可以很好的保护个人隐私；
3、本发明基于区块链的人才评估推荐方法，个人资料通过记录个人详细的在校情况，通过在区块链中进行实际记录，保证履历的真实有效性，避免弄虚作假。
具体实施方式
为使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚明白，下面结合实施例，对本发明作进一步的详细说明，本发明的示意性实施方式及其说明仅用于解释本发明，并不作为对本发明的限定。
实施例
本发明基于区块链的人才评估推荐方法，主要包括以下步骤：
S1、建立个人端节点区块链、企业端节点区块链；所述个人端节点区块链包括若干个人节点，企业端节点区块链包括若干企业节点；
S2、企业录用人员后，人员个人节点资料转移至企业端区块链中，并将公司信息录入人节点资料中；
S3、步骤S2之后，个人节点资料开放内容增加权限给公司节点端，公司节点端将个人在本公司的履历以及评价增加至个人节点资料中；
S4、公司增加内容后，上传至公司端所在的区块链中，并将资料修改内容回馈给个人节点端进行验证，个人节点端接收后对资料进行审核，审核通过后保存至企业端区块链当中；
S5、人员离职后，个人资料从企业端区块链转移至个人端节点区块链中，使用者需要找工作时，将个人资料在个人端区块链进行广播进行广播，企业端节点发出寻人需求在企业端区块链进行广播；个人端区块链与企业端区块链的广播信息进行双向匹配推荐。
实施时，个人资料中的各种信息设置有权限协议，个人通过权限设置选择广播的内容；个人资料包括个人基本信息、工作经历、以及公司评价信息，所述个人基本信息、工作经历信息为一级访问权限，所述公司评价信息为二级访问权限；在步骤S2之后，个人节点资料转至企业端区块后，还开放同事评价功能端口，通过同事评价功能端口获得同事评价信息，所述同事评价信息为三级访问权限；个人资料还包括在校信息，所述在校信息包括学校评价模块、班主任评价模块，以及学生实习计划、工作任务、实习小结、工作照片信息；在校信息为三级访问权限。
具体实施时，最初更具学校建立学校端区块链，在学校端区块链内设置若干学生个人节点，用以记录从学生时间段开始的个人履历，使得履历真实有效，对人才评估完全具有参考价值。
以上所述的具体实施方式，对本发明的目的、技术方案和有益效果进行了进一步详细说明，所应理解的是，以上所述仅为本发明的具体实施方式而已，并不用于限定本发明的保护范围，凡在本发明的精神和原则之内，所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (6)

1.基于区块链的人才评估推荐方法，其特征在于，主要包括以下步骤：
S1、建立个人端节点区块链、企业端节点区块链；所述个人端节点区块链包括若干个人节点，企业端节点区块链包括若干企业节点；
S2、企业录用人员后，人员个人节点资料转移至企业端区块链中，并将公司信息录入个人节点资料中；
S3、步骤S2之后，个人节点资料开放内容增加权限给公司节点端，公司节点端将个人在本公司的履历以及评价增加至个人节点资料中；
S4、公司增加内容后，上传至公司端所在的区块链中，并将资料修改内容回馈给个人节点端进行验证，个人节点端接收后对资料进行审核，审核通过后保存至企业端区块链当中；
S5、人员离职后，个人资料从企业端区块链转移至个人端节点区块链中，使用者需要找工作时，将个人资料在个人端区块链进行广播，企业端节点发出寻人需求在企业端区块链进行广播；个人端区块链与企业端区块链的广播信息进行双向匹配推荐。
2.根据权利要求1所述的基于区块链的人才评估推荐方法，其特征在于，所述个人资料中的各种信息设置有权限协议，个人通过权限设置选择广播的内容。
3.根据权利要求2所述的基于区块链的人才评估推荐方法，其特征在于，所述个人资料包括个人基本信息、工作经历、以及公司评价信息，所述个人基本信息、工作经历信息为一级访问权限，所述公司评价信息为二级访问权限。
4.根据权利要求2所述的基于区块链的人才评估推荐方法，其特征在于，在步骤S2之后，个人节点资料转至企业端节点区块链后，还开放同事评价功能端口，通过同事评价功能端口获得同事评价信息，所述同事评价信息为三级访问权限。
5.根据权利要求2所述的基于区块链的人才评估推荐方法，其特征在于，所述个人资料还包括在校信息，所述在校信息包括学校评价模块、班主任评价模块，以及学生实习计划、工作任务、实习小结、工作照片信息。
6.根据权利要求5所述的基于区块链的人才评估推荐方法，其特征在于，所述在校信息为三级访问权限。
CN201810968953.5A 2018-08-23 2018-08-23 基于区块链的人才评估推荐方法 Active CN109146423B (zh)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN201810968953.5A CN109146423B (zh) 2018-08-23 2018-08-23 基于区块链的人才评估推荐方法

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN201810968953.5A CN109146423B (zh) 2018-08-23 2018-08-23 基于区块链的人才评估推荐方法

Publications (2)

Publication Number Publication Date
CN109146423A CN109146423A (zh) 2019-01-04
CN109146423B true CN109146423B (zh) 2021-12-31

Family

ID=64791298

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
CN201810968953.5A Active CN109146423B (zh) 2018-08-23 2018-08-23 基于区块链的人才评估推荐方法

Country Status (1)

Country Link
CN (1) CN109146423B (zh)

Families Citing this family (3)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN109800354B (zh) * 2019-01-09 2021-06-08 考拉征信服务有限公司 一种基于区块链存储的简历修改意图识别方法及系统
CN110599384B (zh) * 2019-09-12 2023-07-18 腾讯科技（深圳）有限公司 组织关系的转移方法、装置、设备及存储介质
WO2021082022A1 (zh) * 2019-11-02 2021-05-06 游戏橘子数位科技股份有限公司 提供携带型履经历的方法及系统

Citations (6)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN106327173A (zh) * 2016-08-22 2017-01-11 布比（北京）网络技术有限公司 网络支付方法及装置
CN107222482A (zh) * 2017-06-01 2017-09-29 黑龙江卓亚科技有限公司 一种基于复合区块链网络的数据管理系统及方法
CN107316186A (zh) * 2017-07-13 2017-11-03 齐德昱 创新创业就业的计算机系统支撑方法与支撑系统
CN107644064A (zh) * 2017-08-31 2018-01-30 雷虹 一种基于区块链的学生档案系统
CN107844965A (zh) * 2017-12-13 2018-03-27 于洋 一种人才共享服务平台及其方法
CN108053001A (zh) * 2017-12-14 2018-05-18 上海密尔克卫化工储存有限公司 电子仓单的信息安全认证方法和系统

Patent Citations (6)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN106327173A (zh) * 2016-08-22 2017-01-11 布比（北京）网络技术有限公司 网络支付方法及装置
CN107222482A (zh) * 2017-06-01 2017-09-29 黑龙江卓亚科技有限公司 一种基于复合区块链网络的数据管理系统及方法
CN107316186A (zh) * 2017-07-13 2017-11-03 齐德昱 创新创业就业的计算机系统支撑方法与支撑系统
CN107644064A (zh) * 2017-08-31 2018-01-30 雷虹 一种基于区块链的学生档案系统
CN107844965A (zh) * 2017-12-13 2018-03-27 于洋 一种人才共享服务平台及其方法
CN108053001A (zh) * 2017-12-14 2018-05-18 上海密尔克卫化工储存有限公司 电子仓单的信息安全认证方法和系统

Also Published As

Publication number Publication date
CN109146423A (zh) 2019-01-04

Similar Documents

Publication Publication Date Title
CN109146423B (zh) 基于区块链的人才评估推荐方法
CN108428141B (zh) 一种基于erp系统与区块链的食品溯源信息管理系统
DE102020100787A1 (de) Maschine-zu-Maschine-Transaktionen in Prozessleitsystemen unter Verwendung von verteilten Ledgern
Meijer et al. Reconciling contradictions of open data regarding transparency, privacy, security and trust
CN111062730B (zh) 基于物联网和区块链的猪肉信息管理方法及系统
CA3098656A1 (en) Cybersecurity maturity forecasting tool/dashboard
CN109242422B (zh) 基于区块链的人才数据共享方法
CN110880118A (zh) 一种基于区块链的优质农产品的保障方法
CN109831545B (zh) 一种基于区块链的域名滥用处理方法及系统
CN108985545B (zh) 一种基于区块链的考绩管理系统
CN111275395A (zh) 一种基于区块链的去中心化的企业绩效考核方法
CN113393240A (zh) 一种电子存证系统及操作方法
Filippelli Collective dominance and collusion: Parallelism in EU and US competition law
CN111967991A (zh) 基于物联网和区块链的海鲜食品信息监控的通信处理方法
Kelly et al. The future of Northern Ireland: The role of the belfast/good friday agreement institutions
CN114493600A (zh) 基于区块链和物联网的可信资产管理系统和方法
CN113239409A (zh) 基于区块链的钢结构溯源系统及方法
CN111666554A (zh) 一种证书认证方法、装置、设备及存储介质
Nava et al. The challenge of implementing voluntary sustainability standards: A dynamic framework on the tension between adherence and adaptation
Guo et al. Antitampering scheme of evidence transfer information in judicial system based on blockchain
Curtis et al. Cybersecurity capability maturity model for information technology services (c2m2 for it services), version 1.0
CN110807188A (zh) 一种基于区块链的权限管理方法及系统
CN115484057A (zh) 一种基于联盟链的成绩存证方法及系统
CN114037576A (zh) 学位资源的分配系统及方法
CN114520734A (zh) 一种基于双向传输的网络数据安全管控方法及系统

Legal Events

Date Code Title Description
PB01 Publication
PB01 Publication
SE01 Entry into force of request for substantive examination
SE01 Entry into force of request for substantive examination
GR01 Patent grant
GR01 Patent grant