CN109086982A - 信用等级的确定方法及装置、存储介质、终端 - Google Patents

信用等级的确定方法及装置、存储介质、终端 Download PDF

Info

Publication number
CN109086982A
CN109086982A CN201810790503.1A CN201810790503A CN109086982A CN 109086982 A CN109086982 A CN 109086982A CN 201810790503 A CN201810790503 A CN 201810790503A CN 109086982 A CN109086982 A CN 109086982A
Authority
CN
China
Prior art keywords
personnel
graded
credit grade
grade
unlawful practice
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Pending
Application number
CN201810790503.1A
Other languages
English (en)
Inventor
李晗
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
Shanghai Xiaoyi Technology Co Ltd
Original Assignee
Shanghai Xiaoyi Technology Co Ltd
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by Shanghai Xiaoyi Technology Co Ltd filed Critical Shanghai Xiaoyi Technology Co Ltd
Priority to CN201810790503.1A priority Critical patent/CN109086982A/zh
Publication of CN109086982A publication Critical patent/CN109086982A/zh
Pending legal-status Critical Current

Links

Classifications

    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00Administration; Management
    • G06Q10/06Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0639Performance analysis of employees; Performance analysis of enterprise or organisation operations
    • G06Q10/06398Performance of employee with respect to a job function
    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q50/00Information and communication technology [ICT] specially adapted for implementation of business processes of specific business sectors, e.g. utilities or tourism
    • G06Q50/08Construction

Landscapes

  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Economics (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • Educational Administration (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Development Economics (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Health & Medical Sciences (AREA)
  • Primary Health Care (AREA)
  • General Health & Medical Sciences (AREA)
  • Game Theory and Decision Science (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Financial Or Insurance-Related Operations Such As Payment And Settlement (AREA)

Abstract

一种信用等级的确定方法及装置、存储介质、终端,所述方法包括:获取视频数据;对所述视频数据中的待评级人员进行人脸识别,以得到人脸信息;确定初始信用等级,所述初始信用等级的上限级别根据所述人脸信息是否属于预设安全信息库而确定;对所述视频数据中的待评级人员进行动作识别,以确定是否发生违规行为;根据所述待评级人员的是否发生违规行为,对所述初始信用等级进行更新,以得到所述待评级人员的当前信用等级。本发明方案可以更加客观、准确地判断待评级人员的信用等级,为人员处理和安置提供佐证和判断依据。

Description

信用等级的确定方法及装置、存储介质、终端
技术领域
本发明涉及安防技术领域,尤其涉及一种信用等级的确定方法及装置、存储介质、终端。
背景技术
随着土建项目的不断增加,在建、待建的土建项目的施工安全问题以及人事管理问题显得越来越突出。在建设施工过程中,人员安全管理成为施工单位、建设单位、建设管理部门关注的重点。
为了保证施工人员的安全,通常会安排执勤人员,在工地内各个场所进行人工检查,检查是否存在离岗怠工行为,以及是否存在偷窃行为、擅入禁区行为以及斗殴行为等违规行为。并在发生上述违规行为之后,对违规人员进行管理,严重时甚至辞退。
然而,在现有技术中,依赖人工检查,难以对施工人员的违规行为进行准确以及客观地判断,容易出现较小事情却辞退,较大事情却免责的管理误区。
亟需一种信用等级的确定方法,可以对施工人员的信用等级进行实时确认,从而更加客观、准确地判断该待评级人员的当前信用等级。
发明内容
本发明解决的技术问题是提供一种信用等级的确定方法及装置、存储介质、终端,可以更加客观、准确地判断待评级人员的信用等级,为人员处理和安置提供佐证和判断依据。
为解决上述技术问题,本发明实施例提供一种信用等级的确定方法,包括以下步骤:获取视频数据;对所述视频数据中的待评级人员进行人脸识别,以得到人脸信息;确定初始信用等级,所述初始信用等级的上限级别根据所述人脸信息是否属于预设安全信息库而确定;对所述视频数据中的待评级人员进行动作识别,以确定是否发生违规行为;根据所述待评级人员的是否发生违规行为,对所述初始信用等级进行更新,以得到所述待评级人员的当前信用等级。
可选的,根据所述待评级人员是否发生违规行为,对所述初始信用等级进行更新包括:在所述待评级人员发生违规行为时,对所述待评级人员的违规记录进行更新;每当所述违规记录指示所述待评级人员的违规数量超出预设数量,自所述初始信用等级起,逐次降低所述待评级人员的信用等级。
可选的,在所述待评级人员发生违规行为时,对所述待评级人员的违规记录进行更新包括:如果所述待评级人员发生违规行为,则将所述待评级人员的违规记录中的违规数量增加预设数值;其中,所述预设数值与所述违规行为具有映射关系。
可选的,所述违规行为选自以下一项或多项:偷窃行为、擅入禁区行为以及斗殴行为。
可选的,所述信用等级的确定方法还包括:确定所述待评级人员的每日在岗时长;每当所述每日在岗时长低于预规定时长的天数超出预设天数,对所述待评级人员的信用等级进行更新。
可选的,所述信用等级的确定方法还包括:每当降低所述待评级人员的信用等级时,记录降低时间;根据所述降低时间,形成所述待评级人员的信用等级轨迹曲线。
可选的,所述信用等级的确定方法还包括:当所述待评级人员的当前信用等级低于预设等级阈值时,发出警示信息。
为解决上述技术问题,本发明实施例提供一种信用等级的确定装置,包括:获取模块,适于获取视频数据;人脸确定模块,适于对所述视频数据中的待评级人员进行人脸识别,以得到人脸信息;初始等级确定模块,适于确定初始信用等级,所述初始信用等级的上限级别根据所述人脸信息是否属于预设安全信息库而确定;违规行为确定模块,适于对所述视频数据中的待评级人员进行动作识别,以确定是否发生违规行为;第一当前等级确定模块,适于根据所述待评级人员的是否发生违规行为,对所述初始信用等级进行更新,以得到所述待评级人员的当前信用等级。
可选的,所述第一当前等级确定模块包括:违规记录更新子模块,适于在所述待评级人员发生违规行为时,对所述待评级人员的违规记录进行更新;当前等级确定子模块,适于每当所述违规记录指示所述待评级人员的违规数量超出预设数量,自所述初始信用等级起,逐次降低所述待评级人员的信用等级。
可选的,所述违规记录更新子模块包括:数值增加单元,适于当所述待评级人员发生违规行为时,将所述待评级人员的违规记录中的违规数量增加预设数值;其中,所述预设数值与所述违规行为具有映射关系。
可选的,所述违规行为选自以下一项或多项:偷窃行为、擅入禁区行为以及斗殴行为。
可选的,所述信用等级的确定装置还包括:在岗时长确定模块,适于确定所述待评级人员的每日在岗时长;第二当前等级确定模块,适于每当所述每日在岗时长低于预规定时长的天数超出预设天数,对所述待评级人员的信用等级进行更新。
可选的,所述信用等级的确定装置还包括:记录模块,适于每当降低所述待评级人员的信用等级时,记录降低时间;轨迹模块,适于根据所述降低时间,形成所述待评级人员的信用等级轨迹曲线。
可选的,所述信用等级的确定装置还包括:警示模块,适于当所述待评级人员的当前信用等级低于预设等级阈值时,发出警示信息。
为解决上述技术问题,本发明实施例提供一种存储介质,其上存储有计算机指令,所述计算机指令运行时执行上述信用等级的确定方法的步骤。
为解决上述技术问题,本发明实施例提供一种终端,包括存储器和处理器,所述存储器上存储有能够在所述处理器上运行的计算机指令,所述处理器运行所述计算机指令时执行上述信用等级的确定方法的步骤。
与现有技术相比,本发明实施例的技术方案具有以下有益效果:
在本发明实施例中,获取视频数据;对所述视频数据中的待评级人员进行人脸识别,以得到人脸信息;确定初始信用等级,所述初始信用等级的上限级别根据所述人脸信息是否属于预设安全信息库而确定;对所述视频数据中的待评级人员进行动作识别,以确定是否发生违规行为;根据所述待评级人员的是否发生违规行为,对所述初始信用等级进行更新,以得到所述待评级人员的当前信用等级。采用上述方案,根据视频数据得到人脸信息,进而根据预设安全信息库确定待评级人员的初始信用等级,有助于及时发现具有违法记录的人员,并且通过对所述初始信用等级进行更新,有助于在待评级人员发生违规行为时,及时更新该人员的信用等级,从而更加客观、准确地判断待评级人员的信用等级,为人员处理和安置提供佐证和判断依据。
进一步,每当降低所述待评级人员的信用等级时,记录降低时间,并根据所述降低时间,形成所述待评级人员的信用等级轨迹曲线。采用上述方案,有助于指示该人员的早期行为和近期行为的变化,从而为人员处理和安置进一步提供佐证和判断依据。
进一步,当所述待评级人员的当前信用等级低于预设等级阈值时,发出警示信息。采用上述方案,有助于在该人员的违规行为累计达到一定程度时,及时发出提醒,以便于及时作出响应和处理。
附图说明
图1是本发明实施例中一种信用等级的确定方法的流程图;
图2是图1中步骤S15的一种具体实施方式的流程图;
图3是本发明实施例中另一种信用等级的确定方法的部分流程图;
图4是本发明实施例中又一种信用等级的确定方法的部分流程图;
图5是本发明实施例中一种信用等级的确定装置的结构示意图。
具体实施方式
在现有技术中,为了保证工作人员的安全,通常会安排执勤人员在工作场所进行人工检查,检查是否存在违规行为,例如离岗怠工行为、偷窃行为、擅入禁区行为以及斗殴行为等。并在发生上述违规行为之后,对违规人员进行管理,严重时甚至辞退。
本发明的发明人经过研究发现,在现有技术中,依赖人工检查,难以对施工人员的违规行为进行准确以及客观地判断,容易出现较小事情却辞退,较大事情却免责的管理误区。
在本发明实施例中,获取视频数据;对所述视频数据中的待评级人员进行人脸识别,以得到人脸信息;确定初始信用等级,所述初始信用等级的上限级别根据所述人脸信息是否属于预设安全信息库而确定;对所述视频数据中的待评级人员进行动作识别,以确定是否发生违规行为;根据所述待评级人员的是否发生违规行为,对所述初始信用等级进行更新,以得到所述待评级人员的当前信用等级。采用上述方案,根据视频数据得到人脸信息,进而根据预设安全信息库确定待评级人员的初始信用等级,有助于及时发现具有违法记录的人员,并且通过对所述初始信用等级进行更新,有助于在待评级人员发生违规行为时,及时更新该人员的信用等级,从而更加客观、准确地判断待评级人员的信用等级,为人员处理和安置提供佐证和判断依据。
为使本发明的上述目的、特征和有益效果能够更为明显易懂,下面结合附图对本发明的具体实施例做详细的说明。
参照图1,图1是本发明实施例中一种信用等级的确定方法的流程图。所述信用等级的确定方法可以包括步骤S11至步骤S15:
步骤S11:获取视频数据;
步骤S12:对所述视频数据中的待评级人员进行人脸识别,以得到人脸信息;
步骤S13:确定初始信用等级,所述初始信用等级的上限级别根据所述人脸信息是否属于预设安全信息库而确定;
步骤S14:对所述视频数据中的待评级人员进行动作识别,以确定是否发生违规行为;
步骤S15:根据所述待评级人员的是否发生违规行为,对所述初始信用等级进行更新,以得到所述待评级人员的当前信用等级。
在步骤S11的具体实施中,可以通过设置于工作场所内以及门禁附近的图像传感器获取视频数据。
具体地,所述图像传感器可以为摄像头,例如可以设置在工作场所内的任意适当位置,以及设置在门禁处的周边预设范围内。其中,所述预设范围的具体尺寸可以根据具体环境而确定,在本发明实施例中,对此不做限制。
进一步地,所述图像传感器可以选自:电荷耦合元件(Charge-coupled Device,CCD)摄像头、红外摄像头等。
在本发明实施例中,通过设置摄像头为CCD摄像头或红外摄像头,有助于提高拍摄质量,且有助于提高在夜间以及光线不佳时的拍摄质量。
在步骤S12的具体实施中,可以采用常规的人脸识别算法,对所述视频数据中的待评级人员的脸部特征信息进行识别,以得到人脸信息。其中,所述人脸信息可以包括多种模式特征,例如从视频数据中的脸部特征信息中提取的直方图特征、颜色特征、模板特征及结构特征等。可以理解的是,所述脸部特征信息包含的信息量越大,获取到的所述当前人脸信息的准确性越高。
在步骤S13的具体实施中,确定初始信用等级,所述初始信用等级的上限级别根据所述人脸信息是否属于预设安全信息库而确定。
其中,所述预设安全信息库中可以包含有发生过违法违纪行为的人员信息,例如包含有犯罪记录信息。根据所述人脸信息查询预设安全信息库,可以确定所述预设安全信息库中是否包含有所述人脸信息,有助于发现具有违法记录的人。
具体地,所述初始信用等级的上限级别根据所述人脸信息是否属于预设安全信息库而确定,意味着对于属于预设安全信息库的人员,可以特别设置初始信用等级上限级别。
在一种具体实施方式中,可以设置属于预设安全信息库的人员的初始信用等级的上限低于其他工作人员的初始信用等级的上限。例如普遍性地设置工作人员的初始信用等级的上限为10级,而设置属于预设安全信息库的人员的初始信用等级的上限为8级。
在本发明实施例中,通过设置所述初始信用等级的上限级别根据所述人脸信息是否属于预设安全信息库而确定,可以对具有违法记录的人员进行区分,从而在人员管理时更具有分辨性。
在步骤S14的具体实施中,对所述视频数据中的待评级人员进行动作识别,以确定是否发生违规行为。
其中,所述违规行为可以选自以下一项或多项:偷窃行为、擅入禁区行为以及斗殴行为。
具体地,可以通过确认所述视频数据中的待评级人员在进入视频区域之前的携带物以及出视频区域之后的携带物,以确认该待评级人员是否具有所述偷窃行为。
可以通过确认所述视频数据中的待评级人员是否进入禁区,以确认该待评级人员是否具有所述擅入禁区行为。
可以通过确认所述视频数据中的待评级人员是否具有异常行为,例如与别人发生碰撞、语音争吵,以确认该待评级人员是否具有所述斗殴行为。
在具体实施中,可以采用常规的行为识别算法,对所述视频数据中的待评级人员的行为进行识别,以确定是否发生违规行为。
在步骤S15的具体实施中,可以根据所述待评级人员的是否发生违规行为,对所述初始信用等级进行更新。
参照图2,图2是图1中步骤S15的一种具体实施方式的流程图。所述根据所述待评级人员的是否发生违规行为,对所述初始信用等级进行更新的步骤可以包括步骤S21至步骤S22,以下对各个步骤进行说明。
在步骤S21中,在所述待评级人员发生违规行为时,对所述待评级人员的违规记录进行更新。
在具体实施中,可以采用增加次数的方式对待评级人员的违规记录进行更新,例如发生一次违规行为,则记录一次违规。
优选地,如果所述待评级人员发生违规行为,则将所述待评级人员的违规记录中的违规数量增加预设数值,其中,所述预设数值与所述违规行为可以具有映射关系。例如针对不同的违规行为,设置不同的权重,从而针对各种违规行为,使得违规数量增加的数值为相同或不同。
具体地,以违规行为包括偷窃行为、擅入禁区行为以及斗殴行为为例进行说明。
由于斗殴行为往往同时影响人身安全和财产安全,因此对于斗殴行为,可以设置所述预设数值较高,从而在发生斗殴行为时,将所述待评级人员的违规记录中的违规数量增加较高的数值。
由于偷窃行为往往影响财产安全,而较少涉及人身安全,因此对于偷窃行为,可以设置所述预设数值低于所述斗殴行为,从而在发生偷窃行为时,将所述待评级人员的违规记录中的违规数量增加该预设数值。
由于擅入禁区行为存在潜在影响,然而存在非故意的可能性,因此对于擅入禁区行为,可以设置所述预设数值低于所述斗殴行为以及偷窃行为,从而在发生擅入禁区行为时,将所述待评级人员的违规记录中的违规数量增加较低的数值。
在步骤S22中,每当所述违规记录指示所述待评级人员的违规数量超出预设数量,自所述初始信用等级起,逐次降低所述待评级人员的信用等级。
在具体实施中,还可以设置信用等级的每一级具有预设数值范围,如果所述待评级人员的违规数量超出预设数量,导致所述待评级人员的信用分数低于当前级别的预设数值范围,则可以从当前级别降至低一级别。
在本发明实施例中,根据视频数据得到人脸信息,进而根据预设安全信息库确定待评级人员的初始信用等级,有助于及时发现具有违法记录的人员,并且通过对所述初始信用等级进行更新,有助于在待评级人员发生违规行为时,及时更新该人员的信用等级,从而更加客观、准确地判断待评级人员的信用等级,为人员处理和安置提供佐证和判断依据。
参照图3,图3是本发明实施例中另一种信用等级的确定方法的部分流程图。所述另一种信用等级的确定方法可以包括图1示出的步骤S11至步骤S15,还可以包括步骤S31至步骤S32,以下对各个步骤进行说明。
在步骤S31中,确定所述待评级人员的每日在岗时长。
在本发明实施例的一种具体实施方式中,可以根据视频数据得到所述待评级人员的信息,例如为人脸信息、人形信息、行为信息等可以用于确认该人员身份的信息。进而根据所述视频数据中该人员的出现时长,确定待评级人员的在岗时长。
在本发明实施例的另一种具体实施方式中,还可以根据其他常规的在岗时长确定方法,例如通过刷取工卡、指纹识别、虹膜识别、脸部识别等方法确定待评级人员的在岗时长。
在步骤S32中,每当所述每日在岗时长低于预规定时长的天数超出预设天数,对所述待评级人员的信用等级进行更新。
具体而言,每当所述每日在岗时长低于预规定时长时,可以认为该人员存在离岗怠工的情况,并且将怠工天数加一,当怠工天数超出预设天数时,可以认为该待评级人员的离岗待工行为较为严重,需要对所述待评级人员的信用等级进行更新。
在具体实施中,还可以设置信用等级的每一级具有预设天数范围,如果所述待评级人员的怠工天数超出预设天数,导致所述待评级人员的信用分数低于当前级别的预设天数范围,则可以从当前级别降至低一级别。
在本发明实施例中,根据视频数据得到待评级人员的信息,进而确定所述待评级人员的每日在岗时长,并且每当所述每日在岗时长低于预规定时长的天数超出预设天数,对所述待评级人员的信用等级进行更新,有助于及时发现离岗怠工的人员,并且通过对所述初始信用等级进行更新,有助于在待评级人员发生频繁的、严重的离岗怠工行为时,及时更新该人员的信用等级,从而为人员处理和安置提供佐证和判断依据。
参照图4,图4是本发明实施例中又一种信用等级的确定方法的部分流程图。所述又一种信用等级的确定方法可以包括图1示出的步骤S11至步骤S15,还可以包括步骤S41至步骤S42,以下对各个步骤进行说明。
在步骤S41中,每当降低所述待评级人员的信用等级时,记录降低时间。
在具体实施中,通过记录降低所述待评级人员的信用等级的时间点,还可以用于提供佐证。
在步骤S42中,根据所述降低时间,形成所述待评级人员的信用等级轨迹曲线。
在具体实施中,所述信用等级轨迹曲线的横轴可以为时间,纵轴可以为信用等级。
在本发明实施例中,每当降低所述待评级人员的信用等级时,记录降低时间,并根据所述降低时间,形成所述待评级人员的信用等级轨迹曲线。采用上述方案,有助于指示该人员的早期行为和近期行为的变化,从而为人员处理和安置进一步提供佐证和判断依据。
进一步地,所述信用等级的确定方法还可以包括:当所述待评级人员的当前信用等级低于预设等级阈值时,发出警示信息。
具体地,根据工作性质的不同,各个工作岗位可能对工作人员具有不同的信用等级需求,例如与财务有关的工作岗位往往需要更高信用等级。
在本发明实施例中,当所述待评级人员的当前信用等级低于预设等级阈值时,发出警示信息。采用上述方案,有助于在该人员的违规行为累计达到一定程度时,及时发出提醒,以便于及时作出响应和处理。
参照图5,图5是本发明实施例中一种信用等级的确定装置的结构示意图。所述信用等级的确定装置可以包括:
获取模块51,适于获取视频数据;
人脸确定模块52,适于对所述视频数据中的待评级人员进行人脸识别,以得到人脸信息;
初始等级确定模块53,适于确定初始信用等级,所述初始信用等级的上限级别根据所述人脸信息是否属于预设安全信息库而确定;
违规行为确定模块54,适于对所述视频数据中的待评级人员进行动作识别,以确定是否发生违规行为;
第一当前等级确定模块55,适于根据所述待评级人员的是否发生违规行为,对所述初始信用等级进行更新,以得到所述待评级人员的当前信用等级;
在岗时长确定模块56,适于确定所述待评级人员的每日在岗时长;
第二当前等级确定模块57,适于每当所述每日在岗时长低于预规定时长的天数超出预设天数,对所述待评级人员的信用等级进行更新;
记录模块58,适于每当降低所述待评级人员的信用等级时,记录降低时间;
轨迹模块59,适于根据所述降低时间,形成所述待评级人员的信用等级轨迹曲线;
警示模块510,适于当所述待评级人员的当前信用等级低于预设等级阈值时,发出警示信息。
进一步地,所述第一当前等级确定模块55可以包括:
违规记录更新子模块(图未示),适于在所述待评级人员发生违规行为时,对所述待评级人员的违规记录进行更新;
第一当前等级确定子模块(图未示),适于每当所述违规记录指示所述待评级人员的违规数量超出预设数量,自所述初始信用等级起,逐次降低所述待评级人员的信用等级。
其中,所述违规记录更新子模块可以包括数值增加单元(图未示),适于当所述待评级人员发生违规行为时,将所述待评级人员的违规记录中的违规数量增加预设数值;其中,所述预设数值与所述违规行为具有映射关系。
更进一步地,所述违规行为可以选自以下一项或多项:偷窃行为、擅入禁区行为以及斗殴行为。
关于该信用等级的确定装置的原理、具体实现和有益效果请参照前文及图1至图4示出的关于信用等级的确定方法的相关描述,此处不再赘述。
本发明实施例还提供了一种存储介质,其上存储有计算机指令,所述计算机指令运行时执行上述图1至图4示出的关于信用等级的确定方法的步骤。所述存储介质可以是计算机可读存储介质,例如可以包括非挥发性存储器(non-volatile)或者非瞬态(non-transitory)存储器,还可以包括光盘、机械硬盘、固态硬盘等。
本发明实施例还提供了一种终端,包括存储器和处理器,所述存储器上存储有能够在所述处理器上运行的计算机指令,所述处理器运行所述计算机指令时执行上述图1至图4示出的关于信用等级的确定方法的步骤。所述终端包括但不限于手机、计算机、平板电脑等终端设备。
虽然本发明披露如上,但本发明并非限定于此。任何本领域技术人员,在不脱离本发明的精神和范围内,均可作各种更动与修改,因此本发明的保护范围应当以权利要求所限定的范围为准。

Claims (16)

1.一种信用等级的确定方法,其特征在于,包括以下步骤:
获取视频数据;
对所述视频数据中的待评级人员进行人脸识别,以得到人脸信息;
确定初始信用等级,所述初始信用等级的上限级别根据所述人脸信息是否属于预设安全信息库而确定;
对所述视频数据中的待评级人员进行动作识别,以确定是否发生违规行为;
根据所述待评级人员的是否发生违规行为,对所述初始信用等级进行更新,以得到所述待评级人员的当前信用等级。
2.根据权利要求1所述的信用等级的确定方法,其特征在于,根据所述待评级人员是否发生违规行为,对所述初始信用等级进行更新包括:
在所述待评级人员发生违规行为时,对所述待评级人员的违规记录进行更新;
每当所述违规记录指示所述待评级人员的违规数量超出预设数量,自所述初始信用等级起,逐次降低所述待评级人员的信用等级。
3.根据权利要求2所述的信用等级的确定方法,其特征在于,在所述待评级人员发生违规行为时,对所述待评级人员的违规记录进行更新包括:
如果所述待评级人员发生违规行为,则将所述待评级人员的违规记录中的违规数量增加预设数值;
其中,所述预设数值与所述违规行为具有映射关系。
4.根据权利要求3所述的信用等级的确定方法,其特征在于,所述违规行为选自以下一项或多项:偷窃行为、擅入禁区行为以及斗殴行为。
5.根据权利要求1所述的信用等级的确定方法,其特征在于,还包括:
确定所述待评级人员的每日在岗时长;
每当所述每日在岗时长低于预规定时长的天数超出预设天数,对所述待评级人员的信用等级进行更新。
6.根据权利要求1所述的信用等级的确定方法,其特征在于,还包括:
每当降低所述待评级人员的信用等级时,记录降低时间;
根据所述降低时间,形成所述待评级人员的信用等级轨迹曲线。
7.根据权利要求1所述的信用等级的确定方法,其特征在于,还包括:
当所述待评级人员的当前信用等级低于预设等级阈值时,发出警示信息。
8.一种信用等级的确定装置,其特征在于,包括:
获取模块,适于获取视频数据;
人脸确定模块,适于对所述视频数据中的待评级人员进行人脸识别,以得到人脸信息;
初始等级确定模块,适于确定初始信用等级,所述初始信用等级的上限级别根据所述人脸信息是否属于预设安全信息库而确定;
违规行为确定模块,适于对所述视频数据中的待评级人员进行动作识别,以确定是否发生违规行为;
第一当前等级确定模块,适于根据所述待评级人员的是否发生违规行为,对所述初始信用等级进行更新,以得到所述待评级人员的当前信用等级。
9.根据权利要求8所述的信用等级的确定装置,其特征在于,所述第一当前等级确定模块包括:
违规记录更新子模块,适于在所述待评级人员发生违规行为时,对所述待评级人员的违规记录进行更新;
当前等级确定子模块,适于每当所述违规记录指示所述待评级人员的违规数量超出预设数量,自所述初始信用等级起,逐次降低所述待评级人员的信用等级。
10.根据权利要求9所述的信用等级的确定装置,其特征在于,所述违规记录更新子模块包括:
数值增加单元,适于当所述待评级人员发生违规行为时,将所述待评级人员的违规记录中的违规数量增加预设数值;
其中,所述预设数值与所述违规行为具有映射关系。
11.根据权利要求10所述的信用等级的确定装置,其特征在于,所述违规行为选自以下一项或多项:偷窃行为、擅入禁区行为以及斗殴行为。
12.根据权利要求8所述的信用等级的确定装置,其特征在于,还包括:
在岗时长确定模块,适于确定所述待评级人员的每日在岗时长;
第二当前等级确定模块,适于每当所述每日在岗时长低于预规定时长的天数超出预设天数,对所述待评级人员的信用等级进行更新。
13.根据权利要求8所述的信用等级的确定装置,其特征在于,还包括:
记录模块,适于每当降低所述待评级人员的信用等级时,记录降低时间;
轨迹模块,适于根据所述降低时间,形成所述待评级人员的信用等级轨迹曲线。
14.根据权利要求8所述的信用等级的确定装置,其特征在于,还包括:
警示模块,适于当所述待评级人员的当前信用等级低于预设等级阈值时,发出警示信息。
15.一种存储介质,其上存储有计算机指令,其特征在于,所述计算机指令运行时执行权利要求1至7任一项所述信用等级的确定方法的步骤。
16.一种终端,包括存储器和处理器,所述存储器上存储有能够在所述处理器上运行的计算机指令,其特征在于,所述处理器运行所述计算机指令时执行权利要求1至7任一项所述信用等级的确定方法的步骤。
CN201810790503.1A 2018-07-18 2018-07-18 信用等级的确定方法及装置、存储介质、终端 Pending CN109086982A (zh)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN201810790503.1A CN109086982A (zh) 2018-07-18 2018-07-18 信用等级的确定方法及装置、存储介质、终端

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN201810790503.1A CN109086982A (zh) 2018-07-18 2018-07-18 信用等级的确定方法及装置、存储介质、终端

Publications (1)

Publication Number Publication Date
CN109086982A true CN109086982A (zh) 2018-12-25

Family

ID=64837751

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
CN201810790503.1A Pending CN109086982A (zh) 2018-07-18 2018-07-18 信用等级的确定方法及装置、存储介质、终端

Country Status (1)

Country Link
CN (1) CN109086982A (zh)

Cited By (2)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN111045372A (zh) * 2019-12-30 2020-04-21 重庆能工科技发展有限公司 一种智能工地管理系统
CN111862430A (zh) * 2019-04-02 2020-10-30 金德奎 一种人脸识别无闸机的门禁系统及其方法

Citations (5)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN104463603A (zh) * 2014-12-05 2015-03-25 中国联合网络通信集团有限公司 一种信用评估方法及系统
CN105788241A (zh) * 2016-03-28 2016-07-20 陈飞 一种基于信用评级的公共资源优化分配方法与系统
CN106447303A (zh) * 2016-10-22 2017-02-22 辽宁科技大学 一种企业员工行为安全观察装置及观察方法
US20170061533A1 (en) * 2015-08-31 2017-03-02 Xiaomi Inc. Method and device for security assessment
CN106936629A (zh) * 2017-02-20 2017-07-07 武汉烽火技术服务有限公司 一种基于征信体系的门禁授权管理方法及系统

Patent Citations (5)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN104463603A (zh) * 2014-12-05 2015-03-25 中国联合网络通信集团有限公司 一种信用评估方法及系统
US20170061533A1 (en) * 2015-08-31 2017-03-02 Xiaomi Inc. Method and device for security assessment
CN105788241A (zh) * 2016-03-28 2016-07-20 陈飞 一种基于信用评级的公共资源优化分配方法与系统
CN106447303A (zh) * 2016-10-22 2017-02-22 辽宁科技大学 一种企业员工行为安全观察装置及观察方法
CN106936629A (zh) * 2017-02-20 2017-07-07 武汉烽火技术服务有限公司 一种基于征信体系的门禁授权管理方法及系统

Cited By (2)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN111862430A (zh) * 2019-04-02 2020-10-30 金德奎 一种人脸识别无闸机的门禁系统及其方法
CN111045372A (zh) * 2019-12-30 2020-04-21 重庆能工科技发展有限公司 一种智能工地管理系统

Similar Documents

Publication Publication Date Title
CN108038176B (zh) 一种路人库的建立方法、装置、电子设备及介质
CN107480246A (zh) 一种关联人员的识别方法及装置
CN109376639B (zh) 基于人像识别的伴随人员预警系统及方法
CN110533811A (zh) 基于ssd实现安全帽检查的方法及装置与系统和存储介质
CN105632001A (zh) 一种基于人脸识别的安防监控方法及系统
CN114548590B (zh) 一种基于物联网的工程精装修智慧管理平台及方法
CN109754496A (zh) 门禁方法和系统
CN102945366A (zh) 一种人脸识别的方法及装置
CN109543986A (zh) 基于用户画像的监狱罪犯三预风险评估方法及系统
CN109086982A (zh) 信用等级的确定方法及装置、存储介质、终端
CN109816893B (zh) 信息发送方法、装置、服务器及存储介质
CN115240264B (zh) 访客风险值评估方法及系统
CN108682158A (zh) 视频分析及评分预警方法和系统
CN109191791A (zh) 一种融合多特征的疲劳检测方法以及装置
Ray et al. An intelligent vision system for monitoring security and surveillance of ATM
CN110781844A (zh) 保安巡察监测方法及装置
CN116389094B (zh) 一种基于物联网的网络信息用户安全检测管理系统
CN107767515B (zh) 一种用于实验室管理系统的人员管理方法
TWI677830B (zh) 模型中關鍵變量的探測方法及裝置
CN116541742A (zh) 一种基于动态序列规整的异常交易行为识别方法及系统
CN118154194A (zh) 一种基于云平台的数字支付身份安全验证方法及系统
CN115147887A (zh) 人脸识别率提高方法、门禁设备及计算机可读存储介质
CN116246402A (zh) 一种监控方法及装置
CN110472685B (zh) 对象行为持续时长预测方法及装置
CN108090416A (zh) 基于视频分析的智能金融监管方法和金融监管系统

Legal Events

Date Code Title Description
PB01 Publication
PB01 Publication
SE01 Entry into force of request for substantive examination
SE01 Entry into force of request for substantive examination
WD01 Invention patent application deemed withdrawn after publication
WD01 Invention patent application deemed withdrawn after publication

Application publication date: 20181225