CN108846092A - 一种树形主页系统和主页管理方法 - Google Patents

Abstract

本发明实施例提供一种树形主页系统和主页管理方法，所述树形主页系统包括多个根据机构内部行政管理关系或人员内部关系连接的主页，且每个主页拥有至少一个预设长度的标识号码，各所述主页用于实现对隶属于自身的下级主页的管理操作，各所述标识号码用于识别与其对应的主页信息以及该主页与目标主页之间的通信。本发明基于树形主页系统映射现有的机构内部关系或行政管理关系实现对内部机构和人员的管理，能够大幅提高机构内部人员或分支机构的管理效率，且管理过程更加便捷化、精确化和人性化。

Description

一种树形主页系统和主页管理方法

技术领域

本发明涉及机构管理技术领域，具体而言，涉及一种树形主页系统和主页管理方法。

背景技术

在现有的机构管理系统中，无法实现对各机构成员的有效管理，尤其当机构成员规模较大时，现有的机构管理系统的适应性和扩展性较差。

发明内容

有鉴于此，本发明提供一种树形主页系统和主页管理方法，能够有效解决上述问题，具体如下。

一方面，本发明较佳实施例提供一种树形主页系统，所述树形主页系统包括多个根据机构内部行政管理关系或人员内部关系连接的主页，且每个主页拥有至少一个预设长度的标识号码，各所述主页用于实现对隶属于自身的下级主页的管理操作，各所述标识号码用于识别与其对应的主页信息以及该主页与目标主页之间的通信。

进一步地，所述树形主页系统中的所有主页的数量不大于该树形主页系统中的根主页的标识号码的数值，其中，一个所述主页的标识号码是其拥有的所有标识号码中的最小号码。

另一方面，本发明较佳实施例还提供一种主页管理方法，用于实现对上述的树形主页系统的管理，所述方法包括：

基于所述树形主页系统中的任一主页，响应主页管理指令；

根据所述主页管理指令确定当前主页的标识号码，根据所述当前主页的标识号码确定该当前主页的所有下级主页的标识号码；

基于所述当前主页的标识号码和该当前主页的所有下级主页的标识号码，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作。

进一步地，所述管理操作包括主页移动、主页关联、主页删除、主页创建或主页权限设置中的一种或多种。

进一步地，当所述管理操作为主页移动时，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作的步骤包括：

获取目标移动主页的标识号码；

基于所述当前主页的标识号码和该当前主页的所有下级主页的标识号码，将所述当前主页或/和该当前主页对应的下级主页移动至所述目标移动主页以作为该目标移动主页的下级主页；

根据所述目标移动主页的标识号码为所述当前主页或/和该当前主页对应的下级主页分配新的标识号码。

进一步地，当所述主页管理操作为主页关联时，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作的步骤包括：

获取目标关联主页的标识号码；

基于所述当前主页的标识号码和该当前主页的所有下级主页的标识号码，将所述当前主页对应的下级主页关联至所述目标关联主页，以使所述当前主页和所述目标主页作为所述下级主页的共同上级主页。

进一步地，当所述管理操作为主页权限设置时，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作的步骤包括：

识别所述主页权限设置指令中的权限设置类型；

根据所述权限设置信息和所述当前主页的标识号码选取满足需求的目标标识号码；

将所述目标标识号码对应的主页与所述当前主页进行权限关联。

进一步地，当所述主页管理操作为主页创建时，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作的步骤包括：

响应标识号码分配类型，所述分配类型包括手动分配和系统分配；

当所述分配类型为手动分配时，基于所述当前主页创建该当前主页的下级主页，将获取的用户基于所述当前主页拥有的多个标识号码输入的标识号码段分配给新建主页，并将所述标识号码段中的最小号码作为新建主页的标识号码；

当所述分配类型为系统分配时，基于所述当前主页创建该当前主页的下级主页，并从所述当前主页拥有的多个标识号码中随机分配一个标识号码作为新建主页的标识号码。

进一步地，所述方法还包括：

响应主页通信指令，所述主页通信指令包括即时通讯指令、音视频通话指令、邮件收发指令、信息发布指令中的一种或多种；

基于所述主页通信指令中包含的标识号码，建立该标识号码对应的主页与当前主页之间的通信链路以实现两者之间的通信。

进一步地，所述主页管理方法还包括：

基于页面登录界面获取用户输入的登录信息；

根据所述登录信息中包含的标识号码从所述页面登录界面跳转至与该标识号码对应的主页并进行主页信息展示。

与现有技术相比，本发明提供一种树形主页系统和主页管理方法，其中，本发明给出的树形主页系统中的各主页之间的连接关系对应于现有的机构内部关系或行政管理关系，且本发明给出的主页管理方法基于标识号码实现对树形主页系统的管理操作，可快速定位被管理的机构分支或员工的主页信息，能够大幅提高机构内部人员或分支机构的管理效率，且管理过程更加便捷化、精确化和人性化。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案，下面将对实施例中所需要使用的附图作简单地介绍，应当理解，以下附图仅示出了本发明的某些实施例，因此不应被看作是对范围的限定，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他相关的附图。

图1为应用本发明实施例提供的树形主页系统的主页管理平台的方框结构示意图。

图2为本发明实施例提供的树形主页系统的结构示意图。

图3为本发明实施例提供的主页管理方法的流程示意图。

图4为图3中所示的步骤S13的子流程示意图。

图5为图4所示的主页移动过程示意图。

图6为图3中所示的步骤S13的另一子流程示意图。

图7为图6所示的主页关联过程示意图。

图8为图3中所示的步骤S13的又一子流程示意图。

图9为本发明实施例提供的主页管理方法的另一流程示意图。

图10为本发明实施例提供的主页管理方法的又一流程示意图。

图标：10-主页管理平台；100-主页管理装置；200-存储器；300-存储控制器；400-处理器。

具体实施方式

现有技术中，个人或机构均可基于主页在社交网络中进行信息展示、发布或通信等，如通过主页进行照片、视频等信息内容的展示，对此，经发明人研究发现，既然一个主页可以用来代表一个用户，那么由于机构是由多个用户或/和机构分支构成，且不管该机构有多复杂，主页也可以用来代表一个机构或机构分支。基于此，本发明给出一种基于主页创建的树形主页系统和用于对该树形主页系统进行主页管理的主页管理方法，其中，所述树形主页系统中的各主页用于表征机构中的分支机构或/和员工，各主页之间的连接关系用于映射一个机构的行政管理关系和人员内部关系(如上下级从属关系等)。同时，所述树形主页系统中的各主页分别对应一标识号码，以基于该标识号码实现对树形主页系统中的各主页的识别、管理等。

为使本发明实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。通常在此处附图中描述和示出的本发明实施例的组件可以以各种不同的配置来布置和设计。

因此，以下对在附图中提供的本发明的实施例的详细描述并非旨在限制要求保护的本发明的范围，而是仅仅表示本发明的选定实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

应注意到：相似的标号和字母在下面的附图中表示类似项，因此，一旦某一项在一个附图中被定义，则在随后的附图中不需要对其进行进一步定义和解释。

如图1所示，为应用本发明实施例提供的树形主页系统和主页管理方法的主页管理平台10的方框结构示意图，该主页管理平台10包括主页管理装置100、存储器200、存储控制器300以及处理器400。其中，所述存储器200、存储控制器300、处理器400各元件相互之间直接或间接地电性连接，以实现数据的传输或交互。例如，这些元件之间通过一条或多条通讯总线或信号线实现电性连接。所述主页管理装置100包括至少一个可以软件或固件的形式存储于所述存储器200中或固化在主页管理平台10中的操作系统中的软件功能模块。所述处理器400在所述存储控制器300的控制下访问所述存储器200，以用于执行所述存储器200中存储的可执行模块，例如所述主页管理装置100所包括的软件功能模块及计算机程序等。

应当理解，图1所示的结构仅为示意。所述主页管理平台10可以具有比图1所示更多或者更少的组件，或者具有与图1所示不同的配置。其中，图1所示的各组件可以由软件、硬件或者其组合实现。可选地，所述主页管理平台10可以是但不限于服务器、电脑、手机、IPAD等。

进一步地，如图2所示，为本发明实施例提供的树形主页系统的结构示意图，该树形主页系统包括多个根据机构内部行政管理关系或人员内部关系连接的主页，且每个主页拥有至少一个预设长度的标识号码，各所述主页用于实现对隶属于自身的下级主页的管理操作，各所述标识号码用于识别、查找对应的主页信息或建立该主页与目标主页之间的通信等。可以理解的是，图2中的用于标识各层级主页的字母i、j、k、m、n均为非负整数，且图中所示的两种图标均表示主页。

详细地，在本实施例中，即所述树形主页系统为一多级主页相连/嵌套的主页集合，用于映射机构分支或机构内部关系，各级主页之间的上下级连接关系取决于机构内部的行政管理关系或机构内部关系，且各所述主页可用于实现对隶属于自身的下级主页的管理操作。在此可以理解的是，上述的树形主页系统中的根主页(顶级主页)可对应于机构实际管理中拥有最大管理权限的机构或人员。例如，所述根主页作为所述树形主页系统的最顶级主页，拥有对所述树形主页系统中的其他所有主页的管理操作权限，如主页移动、主页关联、主页删除、主页创建或主页权限设置等。此外，对应于机构内部的行政管理关系，所述树形主页系统中的任一上级主页均具有对隶属于其下的下级主页的管理操作权限。

另外，在本实施例给出的树形主页系统中，所述标识号码用于识别、查找一个机构的任何分支或员工的主页，且在对主页进行主页信息的访问、查询、新主页创建、主页之间的通信等操作时，可基于所述预设长度的标识号码实现。其中，所述标识号码的实际设计形式和长度等可根据实际需求进行灵活设计，例如，所述标识号码的长度(预设长度)可以是大于或等于4的整数，以便于机构内人员和机构分支的扩展，如在本实施例中，所述标识号码的长度优选为12为等。此外，所述标识号码可采用固定号码加可变号码的形式构成，如假设所述标识号码为12位数字号码，那么该12位标识号码可以是4000xxxxxx的形式，其中4000是固定的，x是范围从0到9的整数，那么基于此种形式的标识号码进行树形主页系统创建时，对于分支机构和员工总数少于10000的机构，分配给该机构的树形主页系统的12位数字段具有4000 abcd xxxx的形式，其中abcd是常数。

进一步地，由于所述树形主页系统中的各主页是基于标识号码进行创建的，因此，所述树形主页系统中的所有主页的数量不大于该树形主页系统中的根主页的标识号码的数值，且针对拥有多个标识号码的主页，该主页的标识号码是其拥有的所有标识号码中的最小号码。在此以图2为例，若所述标识号码为12为数字号码，且所述树形主页系统的根主页可以拥有的标识号码为4000 1000 0000～0999，2000～2999，6000～6999，那么，根主页自身的标识号码则为4000 1000 0000。

进一步地，基于对上述树形主页系统的描述，本发明实施例还提供一种应用于主页管理平台10的主页管理方法，该主页管理方法用于实现对所述树形主页系统中的各主页的管理，下面将结合图3对所述主页管理方法的具体流程和步骤进行详细介绍。所应说明的是，本方法不以图3及下述的具体顺序为限制。

步骤S11，基于所述树形主页系统中的任一主页，响应主页管理指令；

步骤S12，根据所述主页管理指令确定当前主页的标识号码，根据所述当前主页的标识号码确定该当前主页的所有下级主页的标识号码；

步骤S13，基于所述当前主页的标识号码和该当前主页的所有下级主页的标识号码，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作。

在上述步骤S11-步骤S13中，相对于现有的机构管理方式，本发明可基于与现有的实际机构内部关系或行政管理关系对应的树形主页系统进行人员或机构分支的管理操作，使得在对机构内部的分支机构或员工进行管理的过程中，能够实现对被管理的机构分支或员工的主页的快速定位和操作，大幅提高管理效率，且管理过程更加便捷化、精确化和人性化，如基于标识号码实现上级主页对下级主页的创建、移动、关联等管理操作，。

详细地，在步骤S11中，所述主页管理指令是用户基于主页的显示界面发起。此外，如图4所示，本实施例在执行步骤S11之前，所述主页管理方法还可包括下述步骤S14和步骤S15，具体如下。

步骤S14，基于页面登录界面获取用户输入的登录信息；

步骤S15，根据所述登录信息中包含的标识号码从所述页面登录界面跳转至与该标识号码对应的主页并进行主页信息展示。

其中，在步骤S14和步骤S15中，对于树形主页系统中的任一主页，所述标识号码可用作数字ID进行主页登录，如对于一个机构而言，用户可在登录界面输入所述标识号码，即可以机构用户的身份进行登录，并进入到机构首页。另外，实际实施时，所述登录信息可以包括但不限于标识号码，如为了进一步提高用户登录主页过程的安全性，还可在所述标识号码的基础上增加登录密码，以为主页登录安全提供双重保证。可选地，当用户登录主页后可在主页中的账户名称处查看到该主页对应的标识号码。

进一步地，在步骤S12中，由于在所述树形主页系统中，所述当前主页可以包含多层下级主页，也可以不包含任何下级主页，每个主页均对应有至少一个标识号码，且各标识号码之间存在上下级从属关系，因此，本实施例中，在对所述当前主页或该当前主页的所有下级主页进行操作时，可根据各标识号码之间的从属关系查找相应的主页信息。

进一步地，在上述步骤S11和步骤S12的基础上，步骤S13中针对所述树形主页系统中的任一主页，所述管理操作可以包括但不限于主页移动、主页关联、主页删除、主页创建或主页权限设置中的一种或多种。可以理解的是，各当前主页对下级主页的管理权限可根据实际需求进行灵活定义。

在实际实施时，可通过点击当前主页上的“设置”下拉菜单中的“管理主页”标签，进入到“主页管理”页面，在“主页管理”页面选择要管理的主页，点击主页名称下方的“管理”按钮，进入到“管理”页面，可以对下级主页进行如主页移动、主页关联、主页删除、主页创建或主页权限设置、密码设置、际号分配、消息通知等设置。下面以主页移动、主页关联、主页创建和主页权限设置为例对本实施例中所述的管理操作进行简单介绍。

(1)当所述管理操作为主页移动时，如图5所示，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作的步骤包括：

步骤S130，获取目标移动主页的标识号码；

步骤S131，基于所述当前主页的标识号码和该当前主页的所有下级主页的标识号码，将所述当前主页或/和该当前主页对应的下级主页移动至所述目标移动主页以作为该目标移动主页的下级主页；

步骤S132，根据所述目标移动主页的标识号码为所述当前主页或/和该当前主页对应的下级主页分配新的标识号码。

详细地，在步骤S130-步骤S132中，如图6所示，在进行主页移动时，移动一组主页被定义为等同于首先在当前主页的原始上级主页下删除该组主页，然后在目标移动主页下重新创建与删除的主页包含相同信息的同一组主页。但应注意的是，在将所述当前主页或/和该当前主页对应的下级主页移动至所述目标移动主页后，所述当前主页或/和该当前主页对应的下级主页的标识号码需要根据目标主页拥有的标识号码进行重新定义。

例如，在一个实施例中，将隶属于“A区域销售总监”主页(当前主页)之下的“销售经理”移动到“B区域销售总监”主页(目标移动主页)之下，移动操作完成后，“B区域销售总监”成为“销售经理”主页及其下级主页的唯一的上级主页，具有全部的管理权限，且“销售经理”主页这一支主页展示在“B区域销售”的所有树状结构图中。

(2)当所述主页管理操作为主页关联时，如图7所示，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作的步骤包括：

步骤S133，获取目标关联主页的标识号码；

步骤S134，基于所述当前主页的标识号码和该当前主页的所有下级主页的标识号码，将所述当前主页对应的下级主页关联至所述目标关联主页，以使所述当前主页和所述目标主页作为所述下级主页的共同上级主页。

详细地，在步骤S133-步骤S134中，如图8所示，将当前主页(一个主页)或当前主页的所有下级主页(一组主页)关联到目标关联主页的过程被定义为将全部管理权力授予新的目标关联主页，但是关联操作不转移被关联主页的原来上级主页的管理权限，并且不产生通过新关联的上一级主页到顶级主页的新管理路径。但是，此操作会产生一组与连接的较低级别的主页或主页集合相关联的较高级别的拥有管理权限的主页。

例如，在一个实施例中，将隶属于“A区域销售总监”主页(当前主页)之下的“销售经理”关联到“B区域销售总监”的主页(目标关联主页)之下，关联操作完成后，“A区域销售总监”和“B区域销售总监”一并成为“销售经理”主页及其下级主页的共同上级主页，且“销售经理”主页这一支主页展示在“B区域销售”和“A区域销售”的所有树状结构图中，但“B区域销售总监”的上级主页不具有“销售经理”主页的全部管理权限。

(3)当所述主页管理操作为主页创建时，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作的步骤包括：响应标识号码分配类型，所述分配类型包括手动分配和系统分配；当所述分配类型为手动分配时，基于所述当前主页创建该当前主页的下级主页，将获取的用户基于所述当前主页拥有的多个标识号码输入的标识号码段分配给新建主页，并将所述标识号码段中的最小号码作为新建主页的标识号码；或者

当所述分配类型为系统分配时，基于所述当前主页创建该当前主页的下级主页，并从所述当前主页拥有的多个标识号码中随机分配一个标识号码作为新建主页的标识号码。

详细地，上述的主页创建过程中所述树形主页系统中的各主页均拥有以根主页的下级主页的身份创建属于自身的下一层级主页。其中，由于所述树形主页系统中各主页之间的关系对应于机构内部的实际管理关系，因此，在进行主页创建时，可以选择是以哪一个主页的身份创建下一层级主页。例如，可选择以“财务部”的主页身份创建下一层级主页“出纳专员—记账”，且在主页创建成功后，“出纳专员—记账”主页隶属于“财务部”主页之下，展示为财务部主页树状图的下一层级主页；又例如，选择“岗位”，创建的是类机构类型的主页，具有联系人、小组、活动、博客等类型的标签；又例如，选择“部门”，创建的是类机构类型的主页，具有招聘、产品、采购、融投等类型的标签。

进一步地，根据实际需求，针对所述树形主页系统的中的某一具有主页创建权限的主页来讲，能够创建的下级主页的最大数量等于其拥有的标识号码的数量。例如，当前主页的标识号码是其拥有的标识号码中的最小数字，即如果一个当前主页拥有M个标识号码，那么该主当前页最多可以创建M-1个下级主页。另外，在主页创建过程中，可以使用类机构或类个人的模板来创建分别代表分支或员工的页面，类机构模板包含招聘，产品，采购，融投等类型的标签，类个人的模板包含联系人，小组，活动，博客等类型的标签。

另外，由于每一主页对应有标识号码，因此，本实施例中，在进行主页新建时的标识号码的分配过程包括手动分配和系统分配。例如，在实际实施时，点击希望创建主页的类型、输入主页名称、选择主页领域和类别、点击“创建”按钮后页面弹出窗口提示设置登录密码和际号(标识号码)分配类型，其中用户可根据际号分配类型选择手动分配或系统分配。下面对手动分配或系统分配两种标识号码分配模式进行介绍。

手动分配：如果用户选择手动分配，可基于当前主页本身的标识号码为该主页分配一个标识号码或者一个标识号码段。例如，假设标识号码为以4000开头的12位数字号码，那么可以为新建主页分配4000开头且前八位与当前主页本身的12位数字号码的前8位一样的号码段，当一个主页分配有多个12位数字号码段，如：400000177800-400000177900，则可将400000177800分配给新建主页作为新建主页本身的12位数字号码。

系统分配：可由树形主页系统分配1个标识号码作为新建主页的标识号码。其中，若选择“系统分配”所创建的下级主页除了本身所占用的1个标识号码之外没有其它标识号码，那么新建的下级主页没有向下创建隶属于自身的下级主页的权限。换言之，当上级主页手动给被创建主页分配了数量大于1的标识号码后，新建主页才具有创建隶属于其下级主页的主页的权限。

应注意的是，上述两种标识号码分配类型中的分配规则为：当前主页创建其下级主页时，默认将其拥有的多个标识号码中除去创建主页本身占用的1个标识号码和已经分配给其它下级主页的标识号码之外剩余的其他标识号码中最小的那个标识号码作为新建主页的标识号码。另外，根据实际需求，无论新建主页的标识号码是基于手动分配或系统分配，所述新建主页的上级主页或该新建主页自身均可对其上的标识号码进行修改，但修改后的标识号码必须是其上级主页未分配(未使用)的标识号码或者其自身所拥有的未分配(未使用)的标识号码。

(4)当所述管理操作为主页权限设置时，如图9所示，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作的步骤包括：

步骤S135，识别所述主页权限设置指令中的权限设置类型；

步骤S136，根据所述权限设置信息和所述当前主页的标识号码选取满足需求的目标标识号码；

步骤S137，将所述目标标识号码对应的主页与所述当前主页进行权限关联。

详细地，步骤S135-步骤S137中，所述权限设置类型可以包括但不限于主页信息访问权限设置、主页可见度设置、通信方式可见度设置、管理权限设置中的一种或多种，下面结合不同的权限设置类型进行简单说明。

(a)，对于管理权限设置时，针对树形主页系统中的任一主页，可设置上级主页对下级主页管理操作权限，如主页移动、主页关联、主页创建等。

(b)，对于主页可见度设置，可见性设置范围一般可分为五个等级：公共、机构内、全部下级主页、直接下级主页、及自己。如，所述当前主页的可见性可以设置为只对上级主页可见、只对同级主页可见、只对下级主页可见或对主页系统中的全部主页可见(不可见)等。

(c)，对于主页信息访问权限设置，访客是否有权限查看机构主页或机构内部的主页取决于该主页的可见度设置范围，若该主页的主页可见度设置为公开，则该主页全网可见。假设“A员工”的主页可见度设置为“机构内部的部分主页可见,那么连接根主页路径中的各上级主页及共同上级的同级主页均可访问“A员工”的主页信息”，此时在该“A员工”的主页可见度设置范围外的机构内部的用户不能通过任何方式查看“A员工”的主页信息，且搜索时也无法匹配到与“A员工”相关的主页信息。但若将“A员工”的主页可见度修改为“机构内部的全部主页可见”或“公开”，此时机构内访客B员工在搜索后即可查看该“A员工”的主页。

(d)，对于通信方式可见度设置，访客是否有权限查看主页系统中的任一主页的标识号码或在IP电话通讯录中启动与该主页的音视频IP电话功能等，取决于该主页联系方式可见度设置范围，若该主页的联系方式可见度设置为公开，则访客可以查看到该主页的标识号码并进行音视频IP电话等。作为一种实施方式，假设“A员工”对应的主页的联系方式可见度设置为“主业系统内部的部分主页可见，那么A员工的主页可被连接根主页路径中的各上级主页及共同上级的同级主页可见”。

在此应注意的是，以机构主页为例，机构及机构之下的各层级主页的主页可见度、联系方式可见度、际信可见度、际邮可见度可以单独设置，但是当“联系方式可见度”设置的可见范围大于“际信可见度”与“际邮可见度”时，“际信可见度”与“际邮可见度”的范围可修改为与“联系方式可见度”的可见范围一致。

(e)，对于信息推送权限设置，一个主页的下级主页和之下的所有主页是该主页的默认关注者，即不论关注者是否在该主页集群之内，推送帖子的默认范围是所有关注者的集合，推送帖子的实现范围是默认范围和帖子可见性设置范围的交集。

进一步地，除基于上述的标识号码进行主页管理操作之外，在本实施例中，所述树形主页系统中的各主页之间还可基于所述标识号码实现集合式主页通信，如即时通讯、音视频IP电话或电子邮件等。具体地，如图10所示，本实施例可结合下述步骤S16-S17进行说明。

步骤S16，响应主页通信指令，所述主页通信指令包括即时通讯指令、音视频通话指令、邮件收发指令、信息发布指令中的一种或多种；

步骤S17，基于所述主页通信指令中包含的标识号码，建立该标识号码对应的主页与当前主页之间的通信链路以实现两者之间的通信。

详细地，在步骤S16和步骤S17中，所述树形主页系统集成有通过主页为用户推送帖子、实现多维展示的社交网络以及用户间通信功能。其中，由于所述树形主页系统中的各主页均有对应的标识号码，且各主页分别对应机构中的一员工或机构分支，因此，在本实施例中，各主页之间可基于所述标识号码实现通信，如音视频通话指令、邮件收发指令、信息发布指令中的一种或多种。实际实施时，音视频IP电话的权限可优先于IM即时通讯和电子邮件，即时通讯软件和电子邮件具有相同的独立的优先级别。例如，一个主页如果获得了与其它主页连接的IP电话权限，则自动获得连接相同主页的IM和电子邮件的权限。

根据实际需求，假设上述的标识号码是由12位数字号码构成，那么，对于总数不超过1万个分支机构和员工的机构，在进行如音视频IP电话等通信时可通过只拨打12位标识号码中的最后4位数字来实现。

进一步地，基于对上述主页管理方法的描述，本实施例还提供一种应用于主页管理平台10的主页管理装置100，该主页管理装置100包括指令响应模块、号码确定模块和主页操作模块。

所述指令响应模块，用于基于所述树形主页系统中的任一主页，响应主页管理指令；

所述号码确定模块，用于根据所述主页管理指令确定当前主页的标识号码，根据所述当前主页的标识号码确定该当前主页的所有下级主页的标识号码；

所述主页操作模块，用于基于所述当前主页的标识号码和该当前主页的所有下级主页的标识号码，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作。

所应说明的是，关于所述指令响应模块、所述号码确定模块和所述主页操作模块的详细描述可参照前述对步骤S11-步骤S13的具体描述，本实施例对此不再赘述。

综上所述，本发明提供一种树形主页系统和主页管理方法，其中，本发明给出的树形主页系统中的各主页之间的连接关系对应于现有的机构内部关系或行政管理关系，且本发明给出的主页管理方法基于标识号码实现对树形主页系统的管理操作，可快速定位被管理的机构分支或员工的主页信息，能够大幅提高机构内部人员或分支机构的管理效率，且管理过程更加便捷化、精确化和人性化。

在本发明实施例所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的系统和方法，也可以通过其它的方式实现。以上所描述的系统和方法实施例仅仅是示意性的，例如，附图中的流程图和框图显示了根据本发明的多个实施例的系统、方法和计算机程序产品的可能实现的体系架构、功能和操作。在这点上，流程图或框图中的每个方框可以代表一个模块、程序段或代码的一部分，所述模块、程序段或代码的一部分包含一个或多个用于实现规定的逻辑功能的可执行指令。也应当注意，在有些作为替换的实现方式中，方框中所标注的功能也可以以不同于附图中所标注的顺序发生。例如，两个连续的方框实际上可以基本并行地执行，它们有时也可以按相反的顺序执行，这依所涉及的功能而定。也要注意的是，框图和/或流程图中的每个方框、以及框图和/或流程图中的方框的组合，可以用执行规定的功能或动作的专用的基于硬件的系统来实现，或者可以用专用硬件与计算机指令的组合来实现。

另外，在本发明各个实施例中的各功能模块可以集成在一起形成一个独立的部分，也可以是各个模块单独存在，也可以两个或两个以上模块集成形成一个独立的部分。

所述功能如果以软件功能模块的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分或者该技术方案的部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，电子设备，或者网络设备等)执行本发明各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括：U盘、移动硬盘、只读存储器(ROM，Read-Only Memory)、随机存取存储器(RAM，Random Access Memory)、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。需要说明的是，在本文中，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同要素。

以上所述仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明，对于本领域的技术人员来说，本发明可以有各种更改和变化。凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (10)

1.一种树形主页系统，其特征在于，所述树形主页系统包括多个根据机构内部行政管理关系或人员内部关系连接的主页，且每个主页拥有至少一个预设长度的标识号码，各所述主页用于实现对隶属于自身的下级主页的管理操作，各所述标识号码用于识别与其对应的主页信息以及该主页与目标主页之间的通信。

2.根据权利要求1所述的树形主页系统，其特征在于，所述树形主页系统中的所有主页的数量不大于该树形主页系统中的根主页的标识号码的数值，其中，一个所述主页的标识号码是其拥有的所有标识号码中的最小号码。

3.一种主页管理方法，其特征在于，用于实现对上述权利要求1-2中任一项所述的树形主页系统的管理，所述方法包括：

基于所述树形主页系统中的任一主页，响应主页管理指令；

根据所述主页管理指令确定当前主页的标识号码，根据所述当前主页的标识号码确定该当前主页的所有下级主页的标识号码；

基于所述当前主页的标识号码和该当前主页的所有下级主页的标识号码，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作。

4.根据权利要求3所述的主页管理方法，其特征在于，所述管理操作包括主页移动、主页关联、主页删除、主页创建或主页权限设置中的一种或多种。

5.根据权利要求3所述的主页管理方法，其特征在于，当所述管理操作为主页移动时，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作的步骤包括：

获取目标移动主页的标识号码；

基于所述当前主页的标识号码和该当前主页的所有下级主页的标识号码，将所述当前主页或/和该当前主页对应的下级主页移动至所述目标移动主页以作为该目标移动主页的下级主页；

根据所述目标移动主页的标识号码为所述当前主页或/和该当前主页对应的下级主页分配新的标识号码。

6.根据权利要求3所述的主页管理方法，其特征在于，当所述主页管理操作为主页关联时，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作的步骤包括：

获取目标关联主页的标识号码；

基于所述当前主页的标识号码和该当前主页的所有下级主页的标识号码，将所述当前主页对应的下级主页关联至所述目标关联主页，以使所述当前主页和所述目标主页作为所述下级主页的共同上级主页。

7.根据权利要求3所述的主页管理方法，其特征在于，当所述管理操作为主页权限设置时，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作的步骤包括：

识别所述主页权限设置指令中的权限设置类型；

根据所述权限设置信息和所述当前主页的标识号码选取满足需求的目标标识号码；

将所述目标标识号码对应的主页与所述当前主页进行权限关联。

8.根据权利要求3所述的主页管理方法，其特征在于，当所述主页管理操作为主页创建时，对所述当前主页和该当前主页对应的下级主页执行与所述主页管理指令对应的管理操作的步骤包括：

响应标识号码分配类型，所述分配类型包括手动分配和系统分配；

当所述分配类型为手动分配时，基于所述当前主页创建该当前主页的下级主页，将获取的用户基于所述当前主页拥有的多个标识号码输入的标识号码段分配给新建主页，并将所述标识号码段中的最小号码作为新建主页的标识号码；

当所述分配类型为系统分配时，基于所述当前主页创建该当前主页的下级主页，并从所述当前主页拥有的多个标识号码中随机分配一个标识号码作为新建主页的标识号码。

9.根据权利要求3所述的主页管理方法，其特征在于，所述方法还包括：

响应主页通信指令，所述主页通信指令包括即时通讯指令、音视频通话指令、邮件收发指令、信息发布指令中的一种或多种；

基于所述主页通信指令中包含的标识号码，建立该标识号码对应的主页与当前主页之间的通信链路以实现两者之间的通信。

10.根据权利要求3所述的主页管理方法，其特征在于，所述主页管理方法还包括：

基于页面登录界面获取用户输入的登录信息；

根据所述登录信息中包含的标识号码从所述页面登录界面跳转至与该标识号码对应的主页并进行主页信息展示。