CN108596503A - 一种基于无感打卡的异常工时判断方法 - Google Patents

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Abstract

本发明公开了一种基于无感打卡的异常工时判断方法，包括以下步骤：S01：分布于建筑工地内的终端识别器获取无感打卡装置的无线信号；S02：考勤服务器获取无感打卡装置信号；S03：考勤服务器判断任意两个无感打卡装置是否在一定时间内一直处于第一距离阈值内；S04：考勤服务器分别判断在所述的一定时间内的该两个无感打卡装置在移动状态和/或非移动状态的距离位置关系；S05：拍摄实际位置的实时图像至考勤服务器。本发明通过对多个农民工做工时随身携带的无感打卡装置进行位置与距离的识别，包括相近位置、相对位置以及采集对应的视频数据，解决现有技术在完成实名关联阶段后通过他人携带的方式冒领用人上级的工资的问题。

Description

一种基于无感打卡的异常工时判断方法
技术领域
本发明涉及一种基于无感打卡的异常工时判断方法。
背景技术
劳资管理就是公司对劳动资源进行整合、管理工作。理顺劳资关系，实现劳动用工管理制度的条理化，正常化，确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩，实现工资、福利、奖金等分配制度合理化。
随着城市建设步伐的日益加快，大量的农民工涌入城市，在对城市建设做出巨大贡献的同时，其管理和维权也引发了新的课题，这种现象在建筑行业尤为突出。如何加强对农民工的科学管理，有效地促进建筑行业健康发展，实现企业利润最大化，是用工企业尤其农民工相对集中的建筑企业当前发展中遇到的新情况新问题，值得深思，应该解决。
因此现有技术采用了劳资管理系统来解决现有问题，对农民工实行实名制管理，努力实现建筑企业和农民工互惠双赢。现有的劳资管理系统在采用上下级确认时直接进行确认，即只是用了实名制管理的方式。
但是这种方式具有如下问题：当包工头接到上级如总包方或者劳务公司下发的工作时，为了冒领工资，会找出多个实名制的用户账号进行工作分配，然而该人员并未进行工作，此时总包方或者劳务公司并无法快速获取各个农民工的实际信息，会对总包方或者劳务公司造成一定的损失。申请号为CN201710916315.4的发明专利公开了一种劳资管理系统的上下级关系确认方法，该对比文件与实名制得到的数据进行结合，解决现有技术通过虚假身份冒领用人上级工资的问题。然而该申请文件仅能解决在注册与关联阶段的上下级确认问题，而在实际操作中，如果包工头找出真人进行关联，但是其并不在实际工地上工作，只是让其他农民工携带其无感打卡设备进行工作，也会使考勤服务器计算工时，并进一步冒领工资，然而考勤服务器无法进行判断在工作时是否为该人员实际进行工作。
发明内容
本发明的目的在于克服现有技术的不足，提供一种基于无感打卡的异常工时判断方法。
本发明的目的是通过以下技术方案来实现的：一种基于无感打卡的异常工时判断方法，包括以下步骤：
S01：农民工携带无感打卡装置进入建筑工地做工，分布于建筑工地内的终端识别器获取无感打卡装置的无线信号；
S02：考勤服务器通过有线网络获取终端识别器发送的无感打卡装置的无线信号；
S03：考勤服务器实时对无感打卡装置的位于建筑工地的实际位置数据进行还原，并进行如下判断：判断任意两个无感打卡装置是否在一定时间内一直处于第一距离阈值内，如果是则进入步骤S04，否则仍然执行步骤S03；
S04：考勤服务器分别判断在所述的一定时间内的该两个无感打卡装置在移动状态和/或非移动状态的距离位置关系，当两者的距离位置关系为相对静止时，则进入步骤S04，否则返回步骤S03；所述的移动状态为所述的无感打卡装置相对于某一终端识别器进行一定距离的移动，所述的相对静止为两个无感打卡装置的相对距离保持一定范围内的不变；
S05：考勤服务器根据步骤S03得到的实际位置，对所述实际位置附近的摄像头进行包括云台高度、角度和焦距调节在内的调用，拍摄实际位置的实时图像至考勤服务器，考勤服务器对人物进行识别，判断是否为对应无感打卡装置的拥有者，如果是则返回步骤S03，否则判断为异常工时。
进一步地，所述的无感打卡装置包括带有与终端识别器无线连接的第一无线发射芯片的安全帽或者工牌。
进一步地，所述的无感打卡装置还包括第二无线发射芯片、无线接收芯片和与第一无线发射芯片、第二无线发射芯片、无线接收芯片连接的处理器；
所述的第二无线发射芯片用于在处理器的控制下对一定范围内的其他无感打卡装置的无线接收芯片发送特定信号，所述的无线接收芯片接收到所述特定信号后发送至处理器，所述处理器通过第一无线发射芯片发射定位信号，同时在接收到特定信号并持续所述一定时间后在所述的定位信号中融入位置异常提醒型号，并发送至终端识别器。
进一步地，所述的一定时间为实时时间的前一个时间区域段。
进一步地，所述的方法还包括以下步骤：
S06：在对工资进行计算并发放时，考勤服务器将步骤S05得到的视频图像推送至管理人员终端上，在管理人员通过终端确定后扣除所述异常工时；并当异常工时超过总工时的一定比例时，向管理人员终端推送警告提醒信息。
进一步地，步骤S5中，所述的考勤服务器对人物进行识别包括对人物数量或者农民工携带的无感打卡装置进行识别。
进一步地，步骤S5中，所述的考勤服务器在对人物进行识别时，通过扬声器向对应人员进行呼叫并使他面部朝向某一区域，所述的的考勤服务器在对人物进行识别包括根据实名制数据进行人脸识别。
本发明的有益效果是：本发明通过对多个农民工做工时随身携带的无感打卡装置进行位置与距离的识别，包括相近位置、相对位置以及采集对应的视频数据作为判断基准，解决现有技术在完成实名关联阶段后通过他人携带的方式冒领用人上级的工资的问题。
附图说明
图1为本发明方法流程图。
具体实施方式
下面结合附图进一步详细描述本发明的技术方案：
如图1所示，一种基于无感打卡的异常工时判断方法，包括以下步骤：
S01：农民工携带无感打卡装置进入建筑工地做工，分布于建筑工地内的终端识别器获取无感打卡装置的无线信号。
其中，在本实施例中，所述的无感打卡装置包括带有与终端识别器无线连接的第一无线发射芯片的安全帽或者工牌，方便农民工携带。
S02：考勤服务器通过有线网络获取终端识别器发送的无感打卡装置的无线信号。
S03：考勤服务器实时对无感打卡装置的位于建筑工地的实际位置数据进行还原，并进行如下判断：判断任意两个无感打卡装置是否在一定时间内一直处于第一距离阈值内，如果是则进入步骤S04，否则仍然执行步骤S03。而所述的一定时间为实时时间的前一个时间区域段。
其中，在本实施例中，所述的无感打卡装置还包括第二无线发射芯片、无线接收芯片和与第一无线发射芯片、第二无线发射芯片、无线接收芯片连接的处理器；
所述的第二无线发射芯片用于在处理器的控制下对一定范围内的其他无感打卡装置的无线接收芯片发送特定信号，所述的无线接收芯片接收到所述特定信号后发送至处理器，所述处理器通过第一无线发射芯片发射定位信号，同时在接收到特定信号并持续所述一定时间后在所述的定位信号中融入位置异常提醒型号，并发送至终端识别器。采用此种方式可以减少步骤S03中考勤服务器的计算量。
S04：考勤服务器分别判断在所述的一定时间内的该两个无感打卡装置在移动状态和/或非移动状态的距离位置关系，当两者的距离位置关系为相对静止时，则进入步骤S04，否则返回步骤S03；所述的移动状态为所述的无感打卡装置相对于某一终端识别器进行一定距离的移动，所述的相对静止为两个无感打卡装置的相对距离保持一定范围内的不变。
S05：考勤服务器根据步骤S03得到的实际位置，对所述实际位置附近的摄像头进行包括云台高度、角度和焦距调节在内的调用，拍摄实际位置的实时图像至考勤服务器，考勤服务器对人物进行识别，判断是否为对应无感打卡装置的拥有者，如果是则返回步骤S03，否则判断为异常工时。
其中，在本实施例中，步骤S5中，所述的考勤服务器对人物进行识别包括对人物数量或者农民工携带的无感打卡装置进行识别。即对采集画面中的人物数量或者无感打卡装置的数量进行识别。
更优地，在本实施例中，步骤S5中，所述的考勤服务器在对人物进行识别时，通过扬声器向对应人员进行呼叫并使他面部朝向某一区域，所述的的考勤服务器在对人物进行识别包括根据实名制数据进行人脸识别。
S06：在对工资进行计算并发放时，考勤服务器将步骤S05得到的视频图像推送至管理人员终端上，在管理人员通过终端确定后扣除所述异常工时；并当异常工时超过总工时的一定比例时，向管理人员终端推送警告提醒信息。
本发明是通过实施例来描述的，但并不对本发明构成限制，参照本发明的描述，所公开的实施例的其他变化，如对于本领域的专业人士是容易想到的，这样的变化应该属于本发明权利要求限定的范围之内。

Claims (7)

1.一种基于无感打卡的异常工时判断方法，其特征在于：包括以下步骤：
S01：农民工携带无感打卡装置进入建筑工地做工，分布于建筑工地内的终端识别器获取无感打卡装置的无线信号；
S02：考勤服务器通过有线网络获取终端识别器发送的无感打卡装置的无线信号；
S03：考勤服务器实时对无感打卡装置的位于建筑工地的实际位置数据进行还原，并进行如下判断：判断任意两个无感打卡装置是否在一定时间内一直处于第一距离阈值内，如果是则进入步骤S04，否则仍然执行步骤S03；
S04：考勤服务器分别判断在所述的一定时间内的该两个无感打卡装置在移动状态和/或非移动状态的距离位置关系，当两者的距离位置关系为相对静止时，则进入步骤S04，否则返回步骤S03；所述的移动状态为所述的无感打卡装置相对于某一终端识别器进行一定距离的移动，所述的相对静止为两个无感打卡装置的相对距离保持一定范围内的不变；
S05：考勤服务器根据步骤S03得到的实际位置，对所述实际位置附近的摄像头进行包括云台高度、角度和焦距调节在内的调用，拍摄实际位置的实时图像至考勤服务器，考勤服务器对人物进行识别，判断是否为对应无感打卡装置的拥有者，如果是则返回步骤S03，否则判断为异常工时。
2.根据权利要求1所述的一种基于无感打卡的异常工时判断方法，其特征在于：所述的无感打卡装置包括带有与终端识别器无线连接的第一无线发射芯片的安全帽或者工牌。
3.根据权利要求2所述的一种基于无感打卡的异常工时判断方法，其特征在于：所述的无感打卡装置还包括第二无线发射芯片、无线接收芯片和与第一无线发射芯片、第二无线发射芯片、无线接收芯片连接的处理器；
所述的第二无线发射芯片用于在处理器的控制下对一定范围内的其他无感打卡装置的无线接收芯片发送特定信号，所述的无线接收芯片接收到所述特定信号后发送至处理器，所述处理器通过第一无线发射芯片发射定位信号，同时在接收到特定信号并持续所述一定时间后在所述的定位信号中融入位置异常提醒型号，并发送至终端识别器。
4.根据权利要求1所述的一种基于无感打卡的异常工时判断方法，其特征在于：所述的一定时间为实时时间的前一个时间区域段。
5.根据权利要求1所述的一种基于无感打卡的异常工时判断方法，其特征在于：所述的方法还包括以下步骤：
S06：在对工资进行计算并发放时，考勤服务器将步骤S05得到的视频图像推送至管理人员终端上，在管理人员通过终端确定后扣除所述异常工时；并当异常工时超过总工时的一定比例时，向管理人员终端推送警告提醒信息。
6.根据权利要求1所述的一种基于无感打卡的异常工时判断方法，其特征在于：步骤S5中，所述的考勤服务器对人物进行识别包括对人物数量或者农民工携带的无感打卡装置进行识别。
7.根据权利要求6所述的一种基于无感打卡的异常工时判断方法，其特征在于：步骤S5中，所述的考勤服务器在对人物进行识别时，通过扬声器向对应人员进行呼叫并使他面部朝向某一区域，所述的的考勤服务器在对人物进行识别包括根据实名制数据进行人脸识别。
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