CN108510398A - 年金业务处理方法、系统、服务器和存储介质 - Google Patents

Abstract

本发明涉及一种年金业务处理方法、系统、服务器和存储介质，方法包括：接收企业终端发送的员工参与统计请求，员工参与统计请求携带了年金信息和员工信息；利用年金信息生成第一文件，根据员工信息将第一文件发送至多个员工终端；当员工在预设时间段内同意参与年金计划时，接收员工终端返回的第一文件对应的确认信息，对确认信息进行校验；若确认信息通过校验，则对确认信息进行统计，得到员工年金参与统计结果；将员工年金参与统计结果返回至企业终端，以使得企业终端对参与年金计划的员工进行年金缴费。采用本方法可以有效减少企业管理人员在办理年金业务时的工作负担。

Description

年金业务处理方法、系统、服务器和存储介质

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，特别是涉及一种年金业务处理方法、系统、服务器和存储介质。

背景技术

年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。年金是一种较好的投资安排，越来越多的员工选择参与企业的年金计划。在传统的方式中，企业与员工之间均只能采用线下沟通的方式办理年金业务，如果有较多员工参与企业年金，会给企业管理人员带来较大工作负担。因此，如何有效减少企业管理人员在办理年金业务时的工作负担成为目前需要解决的一个技术问题。

发明内容

基于此，有必要针对上述技术问题，提供一种有效减少企业管理人员在办理年金业务时的工作负担的年金业务处理方法、系统、服务器和存储介质。

一种年金业务处理方法，所述方法包括：

接收企业终端发送的员工参与统计请求，所述员工参与统计请求携带了年金信息和员工信息；

利用所述年金信息生成第一文件，根据所述员工信息将所述第一文件发送至多个员工终端；

当员工在预设时间段内同意参与年金计划时，接收员工终端返回的第一文件对应的确认信息，对所述确认信息进行校验；

若确认信息通过校验，则对确认信息进行统计，得到员工年金参与统计结果；

将所述员工年金参与统计结果返回至企业终端，以使得企业终端对参与年金计划的员工进行年金缴费。

在其中一个实施例中，第一文件具有对应的随机问题；所述对所述确认信息进行校验的步骤，包括：

若确认信息包括数字签名和所述随机问题的答案，则获取员工对应的预存储的签名笔迹，将所述数字签名的签名笔迹与预存储的签名笔迹进行匹配；

若匹配度达到第一匹配阈值，且所述随机问题的答案与预设答案一致，则校验通过。

在其中一个实施例中，所述方法还包括：

接收所述企业终端发送的年金转保留请求，所述年金转保留请求携带了离职员工信息；

根据离职员工信息生成第二文件，将所述第二文件发送至离职员工对应的员工终端；

若离职员工对第二文件无异议，则接收员工终端返回的第二文件对应的确认信息，将所述第二文件和对应的确认信息发送至企业终端，以使得企业终端对离职员工办理年金转保留；

若离职员工对所述第二文件中的内容有异议，则接收所述员工终端返回的第二文件对应的问题项，将所述问题项发送至企业终端，以使得企业终端根据所述问题项修改离职员工信息；返回所述接收所述企业终端发送的年金转保留请求步骤。

在其中一个实施例中，所述方法还包括：

接收员工终端发送的年金领取请求，所述年金领取请求携带了领取申请信息；

根据所述年金领取请求获取年金领取模型；

将所述领取申请信息输入所述年金领取模型，计算对应的纳税金额和领取金额；

根据申请信息以及计算得到的领取金额和/或纳税金额，生成第三文件；

将所述第三文件返回至员工终端。

在其中一个实施例中，所述方法还包括：

接收员工终端对第三文件的确认结果；

若确认结果表示准确无误，则记录所述第三文件已经过确认，对已经过确认的第三文件进行统计；

若所述已经过确认的第三文件的统计数量达到预设阈值，则将所述第三文件批量发送至企业终端。

一种年金业务处理系统，所述系统包括：

企业终端，用于向服务器发送员工参与统计请求，所述员工参与统计请求携带了年金信息和员工信息；

服务器，用于利用所述年金信息生成第一文件，根据所述员工信息将所述第一文件发送至多个员工终端；

员工终端，用于当员工在预设时间段内同意参与年金计划时，获取员工录入的第一文件对应的确认信息，将确认信息发送至所述服务器；所述服务器还用于对所述确认信息进行校验，若确认信息通过校验，则对确认信息进行统计，得到员工年金参与统计结果，将所述员工年金参与统计结果返回至企业终端；所述企业终端还用于对参与年金计划的员工进行年金缴费。

在其中一个实施例中，所述员工终端还用于向服务器发送年金领取请求，所述年金领取请求携带了领取申请信息；所述服务器还用于根据所述年金领取请求获取年金领取模型，将所述领取申请信息输入所述年金领取模型，计算对应的纳税金额和领取金额，根据申请信息以及计算得到的领取金额和/或纳税金额，生成第三文件，将所述第三文件返回至员工终端。

在其中一个实施例中，所述企业终端还用于向服务器发送的年金转保留请求，所述年金转保留请求携带了离职员工信息；所述服务器根据离职员工信息生成第二文件，将所述第二文件发送至离职员工对应的员工终端；所述员工终端还用于若离职员工对第二文件无异议，获取员工录入的第二文件对应的确认信息，将确认信息发送至所述服务器；所述服务器还用于将第二文件和对应的确认信息至企业终端；所述企业终端还用于根据所述第二文件和对应的确认信息对离职员工办理年金转保留；所述员工终端还用于若离职员工对所述第二文件中的内容有异议，获取员工录入的第二文件对应的问题项，将所述问题项发送至服务器；所述服务器还用于将所述问题项发送至企业终端；所述企业终端还用于根据所述问题项修改离职员工信息，利用修改后的离职员工信息重新年金转保留请求。

一种服务器，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述程序时实现本发明一个实施例中提供的年金业务处理方法的步骤。

一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该程序被处理器执行时实现本发明一个实施例中提供的年金业务处理方法的步骤。

上述年金业务处理方法、系统、服务器和存储介质，企业管理人员可以在企业终端发起员工参与统计请求，根据员工参与统计请求生成第一文件，将第一文件发送至员工终端，使得员工可以在员工终端对第一文件进行确认；对员工终端返回的确认信息进行校验，可以避免他人代替员工对第一文件进行恶意确认，提高员工参与统计的安全性，可以减少企业管理人员对确认信息进行人工校验的繁琐，进而可以有效减少企业管理人员在办理年金业务时的工作负担；在校验通过后对确认信息进行统计，将统计结果返回至企业终端，可以减少企业管理人员对确认参与年金计划的员工进行人工统计的繁琐，可以进一步减少企业管理人员在办理年金业务时的工作负担。

附图说明

图1为一个实施例中的年金业务处理方法应用环境图；

图2为一个实施例中年金业务处理方法的流程图；

图3为一个实施例中年金业务处理装置的结构示意图；

图4为一个实施例中服务器的结构示意图。

具体实施方式

为了使本发明的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本发明进行进一步详细说明。应当理解，此处描述的具体实施例仅仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。

可以理解，本发明所使用的术语“第一”、“第二”等可在本文中用于描述各种元件，但这些元件不受这些术语限制。这些术语仅用于将第一个元件与另一个元件区分。举例来说，在不脱离本发明的范围的情况下，可以将第一客户端称为第二客户端，且类似地，可将第二客户端称为第一客户端。第一客户端和第二客户端两者都是客户端，但其不是同一客户端。

本发明实施例中所提供的年金业务处理方法可以应用于如图1所示的应用环境中。其中，多个企业终端102通过网络与服务器104连接。多个员工终端106通过网络与服务器104连接。当企业需要办理年金业务时，企业管理人员可以通过企业终端102向服务器104发起年金业务请求。业务类型不同，年金业务请求也不同。例如，在企业办理员工参与统计业务时，企业管理人员通过企业终端102向服务器104发起员工参与统计请求。员工参与统计请求携带了年金信息和员工信息。服务器104利用年金信息生成第一文件，根据员工信息获取多个员工的联系方式，根据员工的联系方式将第一文件发送至多个员工终端106。当员工在预设时间段内同意参与年金计划时，员工可以通过员工终端106向服务器104返回第一文件对应的确认信息。确认信息可以是数字签名、指纹信息或者人脸图像等，也可以是随机问题的答案。随机问题是服务器104根据第一文件随机生成的，具有对应的预设答案。服务器104对确认信息进行校验。若确认信息通过校验，则服务器104对确认信息进行统计，得到员工年金参与统计结果。员工年金参与统计结果包括确认参与年金计划的员工清单、以及第一文件和对应的确认信息。服务器104将员工年金参与统计结果返回至企业终端102。企业管理人员可以通过企业终端102给确认参与年金计划的员工缴纳年金。上述年金业务处理的过程通过企业终端102、服务器104和员工终端106之间的交互完成，服务器104根据企业终端102发送的年金转保留请求生成第一文件，接收员工终端106返回的第一文件的确认信息，对确认信息进行校验，可以提高员工参与统计的安全性，可以减少企业管理人员对确认信息进行人工校验的繁琐；在校验通过时服务器104对确认信息进行统计，将统计结果返回至企业终端102，可以减少企业管理人员对确认参与年金计划的员工进行人工统计的繁琐，由此可以有效减少企业管理人员在办理年金业务时的工作负担。

在一个实施例中，如图2所示，提供了一种年金业务处理方法，以该方法应用于服务器为例进行说明，具体包括以下步骤：

步骤202，接收企业终端发送的员工参与统计请求，员工参与统计请求携带了年金信息和员工信息。

当企业选择参加年金计划时，多个企业可以参加同一项年金计划。参加同一项年金计划的多个企业可以来自同一集团，也可以分别来自不同集团。每项年金计划具有对应年金方案。每个企业在参加年金计划之后，需要对员工是否参与企业的年金计划进行统计，对选择参与企业的年金计划的员工进行年金缴费。以下以其中一个企业为例进行说明。

当企业需要办理员工参与统计业务时，企业管理人员通过企业终端向服务器发起员工参与统计请求。员工参与统计请求携带了年金信息和员工信息。年金信息包括年金方案和年金知识等。员工信息包括多位在职员工的基本信息，如员工姓名、性别、联系电话、电子邮箱、证件类型、证件号码等。员工参与统计请求还可以携带其他信息，如预设时间段。预设时间段是指员工参与统计业务的有效处理时间区间。

步骤204，利用年金信息生成第一文件，根据员工信息将第一文件发送至多个员工终端。

服务器利用年金信息生成第一文件。第一文件为员工选择参与年金计划时需要进行确认的文件。服务器根据员工信息(联系电话或电子邮箱)将第一文件和对应的年金信息发送至多个员工终端。员工可以通过员工终端对年金知识和年金方案进行了解，进而判断是否参与企业的年金计划。

步骤206，当员工在预设时间段内同意参与年金计划时，接收员工终端返回的第一文件对应的确认信息，对确认信息进行校验。若确认信息通过校验，则执行步骤208，否则，提示重新对第一文件进行确认。

当员工在预设时间段内选择参与企业的年金计划时，员工通过员工终端对第一文件进行下载，输入第一文件对应的确认信息。员工终端将确认信息发送至服务器。服务器按照预设的校验规则对确认信息进行校验。

确认信息可以包括数字签名、指纹信息、人脸图像或随机问题的答案等。随机问题是服务器根据第一文件随机生成的，具有对应的预设答案。

在其中一个实施例中，第一文件具有对应的随机问题；对确认信息进行校验的步骤，包括：若确认信息包括数字签名和随机问题的答案，则获取员工对应的预存储的签名笔迹，将数字签名的签名笔迹与预存储的签名笔迹进行匹配；若匹配度达到第一匹配阈值，且随机问题的答案与预设答案一致，则校验通过。

服务器根据第一文件生成一个或多个随机问题。例如，请输入您的身份证件号码等。每个随机问题具有对应的预设答案。当员工在预设时间段内选择参与企业的年金计划时，员工通过员工终端在第一文件中添加数字签名，回答第一文件对应的随机问题。员工终端将数字签名和随机问题的答案发送至服务器。服务器预存储了多个员工的签名笔迹。服务器获取员工对应的预存储的签名笔迹，将数字签名的签名笔迹与预存储的签名笔迹进行匹配，计算得到对应的匹配度。服务器判断该匹配度是否达到第一匹配阈值。若该匹配度达到第一匹配阈值，且随机问题的答案与预设答案一致，则表示校验通过。

在其中一个实施例中，第一文件具有对应的随机问题；对确认信息进行校验的步骤，包括：若确认信息包括指纹信息和随机问题的答案，则获取员工对应的预存储的指纹信息，将确认信息中的指纹信息与预存储的指纹信息进行匹配；若匹配度达到第二匹配阈值，且随机问题的答案与预设答案一致，则校验通过。

当员工在预设时间段内选择参与企业的年金计划时，员工通过员工终端在第一文件中添加指纹信息，回答第一文件对应的随机问题。员工终端将指纹信息和随机问题的答案发送至服务器。服务器预存储了多个员工的指纹信息。服务器获取员工对应的预存储的指纹信息，将员工终端返回的指纹信息与预存储的指纹信息进行匹配，计算得到对应的匹配度。服务器判断该匹配度是否达到第二匹配阈值。若该匹配度达到第二匹配阈值，且随机问题的答案与预设答案一致，则表示校验通过。在其中一个实施例中，第一文件具有对应的随机问题；对确认信息进行校验的步骤，包括：若确认信息包括人脸图像和随机问题的答案，则获取员工身份证件中的人脸图像，将确认信息中的人脸图像与预存储的人脸图像进行匹配；若匹配度达到第三匹配阈值，且随机问题的答案与预设答案一致，则校验通过。

当员工在预设时间段内选择参与企业的年金计划时，员工通过员工终端录入人脸图像，回答第一文件对应的随机问题。员工终端将人脸图像和随机问题的答案发送至服务器。服务器预存储了多个员工的人脸图像。服务器获取员工对应的预存储的人脸图像，将员工终端返回的人脸图像与预存储的人脸图像进行匹配，计算得到对应的匹配度。服务器判断该匹配度是否达到第三匹配阈值。若该匹配度达到第三匹配阈值，且随机问题的答案与预设答案一致，则表示校验通过。

在其中一个实施例中，第一文件具有对应的随机问题；对确认信息进行校验的步骤，包括：若确认信息包括数字签名、指纹信息和随机问题的答案，则获取员工对应的预存储的签名笔迹，将数字签名的签名笔迹与预存储的签名笔迹进行匹配；获取员工对应的预存储的指纹信息，将确认信息中的指纹信息与预存储的指纹信息进行匹配；若数字签名的签名笔迹与预存储的签名笔迹的匹配度达到第一匹配阈值，确认信息中的指纹信息与预存储的指纹信息的匹配度达到第二匹配阈值，且随机问题的答案与预设答案一致，则表示校验通过。

在其中一个实施例中，第一文件具有对应的随机问题；对确认信息进行校验的步骤，包括：若确认信息包括数字签名、人脸图像和随机问题的答案，则获取员工对应的预存储的签名笔迹，将数字签名的签名笔迹与预存储的签名笔迹进行匹配；获取员工身份证件中的人脸图像，将确认信息中的人脸图像与预存储的人脸图像进行匹配；若数字签名的签名笔迹与预存储的签名笔迹的匹配度达到第一匹配阈值，确认信息中的人脸图像与预存储的人脸图像的匹配度达到第三匹配阈值，且随机问题的答案与预设答案一致，则表示校验通过。在其中一个实施例中，第一文件具有对应的随机问题；对确认信息进行校验的步骤，包括：若确认信息包括数字签名、指纹信息、人脸图像和随机问题的答案，则获取员工对应的预存储的签名笔迹，将数字签名的签名笔迹与预存储的签名笔迹进行匹配；获取员工对应的预存储的指纹信息，将确认信息中的指纹信息与预存储的指纹信息进行匹配；获取员工身份证件中的人脸图像，将确认信息中的人脸图像与预存储的人脸图像进行匹配；若数字签名的签名笔迹与预存储的签名笔迹的匹配度达到第一匹配阈值，确认信息中的指纹信息与预存储的指纹信息的匹配度达到第二匹配阈值，确认信息中的人脸图像与预存储的人脸图像的匹配度达到第三匹配阈值，且随机问题的答案与预设答案一致，则表示校验通过。

本实施例中，对员工终端返回的确认信息进行校验，可以避免他人恶意代替员工对第一文件进行确认，提高员工参与统计的真实有效性，可以减少企业管理人员需要对确认信息进行人工识别真伪的繁琐，进而可以减少企业管理人员对确认信息进行人工校验的负担。

步骤208，对确认信息进行统计，得到员工年金参与统计结果。

步骤210，将员工年金参与统计结果返回至企业终端，以使得企业终端对参与年金计划的员工进行年金缴费。

若确认信息通过校验，则服务器对当前接收到的确认信息进行统计，得到员工年金参与统计结果。员工年金参与统计结果包括确认参与年金计划的员工清单、以及第一文件和对应的确认信息。优选地，员工清单内记录了已经确认参与年金计划的员工人数。服务器将员工年金参与统计结果返回至企业终端，可以帮助企业管理人员及时了解员工参与情况。企业管理人员可以通过企业终端对第一文件和对应的确认信息进行下载，以对第一文件和对应的确认信息进行存档。企业管理人员通过企业终端给确认参与企业的年金计划的员工缴纳年金。

本实施例中，企业管理人员可以在企业终端发起员工参与统计请求，服务器根据员工参与统计请求生成第一文件，将第一文件发送至员工终端，使得员工可以在员工终端对第一文件进行确认；对员工终端返回的确认信息进行校验，可以避免他人代替员工对第一文件进行恶意确认，提高员工参与统计的安全性，可以减少企业管理人员对确认信息进行人工校验的繁琐，可以有效减少企业管理人员在办理年金业务时的工作负担；在校验通过时对确认信息进行统计，将统计结果返回至企业终端，可以减少企业管理人员对确认参与年金计划的员工进行人工统计的繁琐，可以进一步减少企业管理人员在办理年金业务时的工作负担。

在一个实施例中，该方法还包括：接收企业终端发送的年金转保留请求，年金转保留请求携带了离职员工信息；根据离职员工信息生成第二文件，将第二文件发送至离职员工对应的员工终端；若离职员工对第二文件无异议，则接收员工终端返回的第二文件对应的确认信息，将第二文件和对应的确认信息发送至企业终端，以使得企业终端对离职员工办理年金转保留；若离职员工对第二文件中的内容有异议，则接收员工终端返回的第二文件对应的问题项，将问题项发送至企业终端，以使得企业终端根据问题项修改离职员工信息；返回接收企业终端发送的年金转保留请求步骤。

在员工离职后，企业将停止给离职员工缴纳年金，之后离职员工可以选择将年金转到其他企业继续缴纳，也可以选择保留在原企业。但较多离职员工在离职后的很长一段时间，对年金不作任何处理。企业需要对离职员工的年金作相应处理，如作转保留处理。转保留处理是指将离职员工的年金缴纳业务保留在原来的企业，之后由离职员工个人承担需要缴纳的全部年金，原来的企业可以代替离职员工将其缴纳的全部年金缴纳给保险公司。当企业需要办理离职员工年金转保留业务时，企业管理人员通过企业终端向服务器发起年金转保留请求。年金转保留请求携带了离职员工信息。离职员工信息包括多位离职员工的基本信息，如员工姓名、性别、联系电话和电子邮箱等，还包括多位离职员工的年金缴纳信息，如年金缴费账户，具体归属比例等。年金缴费账户包括正常缴费账户和/或企业激励账户。

服务器响应年金转保留请求，根据离职员工信息从账管终端获取多位离职员工对应的年金缴费账户的当前总额。服务器根据离职员工的基本信息及其年金缴费账户的当前总额，针对每位离职员工生成一份独立的第二文件。独立的第二文件包括年金缴费账户当前总额和/或具体归属比例。每位离职员工的年金缴费账户可以同时存在正常缴费账户和企业激励账户，也可以只存在正常缴费账户但设定了具体归属比例，还可以只存在正常缴费账户且未设定具体归属比例，但设定了默认归属比例。例如，一位离职员工的年金缴费账户的当前总额为10000元，具体归属比例为40％归属企业，60％归属员工，则4000元归属企业，6000元归属员工。

服务器将独立的第二文件发送至对应离职员工的员工终端。服务器生成通知信息，根据离职员工信息获取每位离职员工的联系方式。根据获取的联系方式，服务器将通知信息发送至对应离职员工的员工终端，以提示离职员工及时对第二文件进行确认。例如，服务器根据离职员工的联系电话，将通知信息以短信的方式发送至对应离职员工的员工终端。或者服务器根据离职员工的电子邮箱，将通知信息以邮件的方式发送至离职员工对应的员工终端。

若离职员工在指定时间段内对第二文件无异议，则离职员工可以通过员工终端向服务器返回第二文件对应的确认信息。确认信息可以是数字签名、指纹信息或者人脸图像等，也可以是随机问题的答案。随机问题是服务器根据第一文件随机生成的，具有对应的预设答案。服务器可以采用上述实施例中提供的方式，对员工终端返回的确认信息进行校验。若确认信息通过校验，则服务器将第二文件和对应的确认信息发送至企业终端。根据第二文件和对应的确认信息，企业管理人员可以通过企业终端对离职员工办理年金转保留。

若离职员工在指定时间段内对第二文件中的内容有异议，离职员工可以通过员工终端向服务器返回第二文件对应的问题项，如“证件号码有误”或“归属比例有误”等。员工终端将问题项发送至服务器。服务器将问题项发送至企业终端。企业管理人员可以通过企业终端根据问题项修改离职员工信息。企业终端利用修改后的离职员工信息重新生成年金转保留请求，将重新生成的年金转保留请求发送至服务器。

本实施例中，企业管理人员可以在企业终端发起年金转保留请求，根据年金转保留请求生成第二文件，将第二文件发送至员工终端，使得离职员工可以在员工终端对第二文件进行确认或者提出异议；当员工对第二文件存在异议时，可以通过员工终端发送问题项，将问题项反馈至企业终端；企业管理人员可以根据问题项在企业终端重新发起年金转保留请求，进而可以保证年金转保留请求的正确性，可以减少企业管理人员对离职员工信息进行人工确认的繁琐，进而可以有效减少企业管理人员在办理年金业务时的工作负担。

在一个实施例中，该方法还包括：接收员工终端发送的年金领取请求，年金领取请求携带了领取申请信息；根据年金领取请求获取年金领取模型；将领取申请信息输入年金领取模型，计算对应的纳税金额和领取金额；根据申请信息以及计算得到的领取金额和/或纳税金额，生成第三文件；将第三文件返回至员工终端。

当员工达到国家规定的退休年龄或出境定居时，员工可以向企业申请领取年金。当员工需要办理年金领取业务时，员工可以通过员工终端向服务器发起年金领取请求。服务器根据年金领取请求中携带的申请理由，获取对应的申请页面，将申请页面返回至员工终端进行显示。员工终端获取员工在申请页面录入的申请信息，将申请信息发送至服务器。申请信息包括领取信息。领取信息包括领取类型、领取周期、领取期数和/或每期领取金额等。其中，领取类型包括定期、定额和定期定额。领取周期包括一次性领取、按月领取、按季领取和按年领取等。当员工设定领取类型为定额时，员工终端提示员工设置每期领取金额。当员工设定领取类型为定期时，员工终端提示员工设置领取期数。当员工设定领取类型为定期定额时，员工终端提示员工设置领取期数以及每期领取金额。

申请信息还可以包括其他信息，如申请人信息、银行信息和影像信息等，这里不作限制。其中，申请人信息包括申请人姓名、联系电话、电子邮箱和/或退休日期等。银行信息包括银行账户名称、银行账号和开户银行等。影像信息包括申请人身份证明和银行卡等。

服务器响应年金领取请求，从账管终端获取该员工对应年金缴费账户的账户余额。服务器获取预先建立的年金领取模型，将申请信息以及员工对应年金缴费账户的账户余额输入年金领取模型，计算对应的领取金额和/或纳税金额。年金领取模型是保险公司根据指定的算法建立的数学模型。具体的，当领取类型为定额时，服务器根据每期领取金额和账户余额，计算领取期数，根据预设的计税规则计算每期领取金额对应的纳税金额。当领取类型为定期时，服务器根据领取期数和账户余额，计算每期领取金额。当领取类型为定期定额时，服务器根据领取期数和每期领取金额，计算领取总额，比较领取总额与账户余额是否匹配。若是，服务器根据预设的计税规则计算每期领取金额对应的纳税金额。

服务器根据申请信息以及计算得到的领取金额和/或纳税金额，生成第三文件。服务器将第三文件返回至员工终端，以使得员工终端可以对第三文件进行确认。若离职员工对第三文件中的内容有异议，则离职员工可以通过员工终端向服务器发送问题项。服务器根据问题项修改第三文件，将修改后的第三文件返回至员工终端。若离职员工对第三文件无异议，离职员工可以通过员工终端向服务器发送确认无误结果。服务器将确认无误的第三文件发送至企业终端，从而企业管理人员可以在企业终端对发起年金领取请求的员工进行年金支付。

本实施例中，员工申请领取年金时，只需通过员工终端录入申请信息；服务器预先建立了年金领取模型，可以将申请信息输入年金领取模型，计算对应的领取金额和纳税金额，进而可以提高领取金额和纳税金额的计算效率和正确率；将计算得到的领取金额和纳税金额发送至员工终端，可以使员工对应计算结果进行确认，进一步提高了领取金额和纳税金额的计算正确率，可以减少企业管理人员根据员工的申请信息进行人工计算领取金额和纳税金额，以及人工检验计算正确性的繁琐，进而可以有效减少企业管理人员在办理年金业务时的工作负担。

在一个实施例中，该方法还包括：接收员工终端对第三文件的确认结果；若确认结果表示准确无误，则记录第三文件已经过确认，对已经过确认的第三文件进行统计；若已经过确认的第三文件的统计数量达到预设阈值，则将第三文件批量发送至企业终端。

员工可以通过员工终端对第三文件进行确认。员工终端将确认结果发送至服务器。若确认结果表示准确无误，则服务器记录第三文件已经过确认。服务器将已经过确认的第三文件存储至数据库。已经过确认的第三文件可以称为当前的第三文件。在将当前的第三文件存储至数据库之前，数据库中可能已经存储了多份第三文件。服务器统计数据库中存储的第三文件的数量，比较第三文件的统计数量是否达到预设阈值。若是，则服务器将数据库中存储的多个第三文件批量发送至企业终端。企业管理人员通过企业终端对发起年金领取请求的员工进行年金支付。

本实施例中，服务器并非在接收到员工终端发送的确认无误结果后，立即将第三文件发送至企业终端。而是在第三文件的统计数量积累至预设阈值，将多个第三文件批量发送至企业终端，实现对多个员工的相同类型的年金领取请求自动汇总，方便企业管理人员为多个员工统一办理年金领取业务，减轻企业管理人员的工作负担。

在一个实施例中，如图3所示，提供了一种年金业务处理系统，包括：企业终端302、服务器304和员工终端306，其中：

企业终端302，用于向服务器发送员工参与统计请求，员工参与统计请求携带了年金信息和员工信息。

服务器304，用于利用年金信息生成第一文件，根据员工信息将第一文件发送至多个员工终端。

员工终端306，用于当员工在预设时间段内同意参与年金计划时，获取员工录入的第一文件对应的确认信息，将确认信息发送至服务器。

服务器304还用于对确认信息进行校验，若确认信息通过校验，则对确认信息进行统计，得到员工年金参与统计结果，将员工年金参与统计结果返回至企业终端302。

企业终端302还用于对参与年金计划的员工进行年金缴费。

在一个实施例中，员工终端306还用于向服务器发送年金领取请求，年金领取请求携带了领取申请信息；服务器304还用于根据年金领取请求获取年金领取模型，将领取申请信息输入年金领取模型，计算对应的纳税金额和领取金额，根据申请信息以及计算得到的领取金额和/或纳税金额，生成第三文件，将第三文件返回至员工终端306。

在一个实施例中，企业终端302还用于向服务器发送的年金转保留请求，年金转保留请求携带了离职员工信息；服务器304根据离职员工信息生成第二文件，将第二文件发送至离职员工对应的员工终端306；员工终端306还用于若离职员工对第二文件无异议，获取员工录入的第二文件对应的确认信息，将确认信息发送至服务器304；服务器304还用于将第二文件和对应的确认信息至企业终端302；企业终端302还用于根据第二文件和对应的确认信息对离职员工办理年金转保留；员工终端306还用于若离职员工对第二文件中的内容有异议，获取员工录入的第二文件对应的问题项，将问题项发送至服务器304；服务器304还用于将问题项发送至企业终端302；企业终端302还用于根据问题项修改离职员工信息，利用修改后的离职员工信息重新年金转保留请求。

在一个实施例中，提供了一种服务器，如图4所示，该服务器包括通过系统总线连接的处理器、存储器和网络接口。其中，该服务器的处理器用于提供计算和控制能力。该服务器的存储器包括非易失性存储介质、内存储器。该服务器的非易失性存储介质存储有操作系统、计算机可读指令和数据库，该计算机可读指令被处理器执行时以实现一种年金业务处理方法。该服务器的内存储器为非易失性存储介质中的操作系统和计算机可读指令的运行提供环境。该服务器的网络接口用于与外部的终端通过网络连接通信，比如，接收终端发送的年金信息和员工信息等。处理器执行计算机可读指令时可以执行以下步骤：接收企业终端发送的员工参与统计请求，员工参与统计请求携带了年金信息和员工信息；利用年金信息生成第一文件，根据员工信息将第一文件发送至多个员工终端；当员工在预设时间段内同意参与年金计划时，接收员工终端返回的第一文件对应的确认信息，对确认信息进行校验；若确认信息通过校验，则对确认信息进行统计，得到员工年金参与统计结果；将员工年金参与统计结果返回至企业终端，以使得企业终端对参与年金计划的员工进行年金缴费。

本领域技术人员可以理解，图4中示出的结构，仅仅是与本申请方案相关的部分结构的框图，并不构成对本申请方案所应用于其上的服务器的限定，具体的服务器可以包括比图中所示更多或更少的部件，或者组合某些部件，或者具有不同的部件布置。

在一个实施例中，第一文件具有对应的随机问题；处理器执行计算机可读指令时还执行以下步骤：若确认信息包括数字签名和随机问题的答案，则获取员工对应的预存储的签名笔迹，将数字签名的签名笔迹与预存储的签名笔迹进行匹配；若匹配度达到第一匹配阈值，且随机问题的答案与预设答案一致，则校验通过。

在一个实施例中，处理器执行计算机可读指令时还执行以下步骤：接收企业终端发送的年金转保留请求，年金转保留请求携带了离职员工信息；根据离职员工信息生成第二文件，将第二文件发送至离职员工对应的员工终端；若离职员工对第二文件无异议，则接收员工终端返回的第二文件对应的确认信息，将第二文件和对应的确认信息发送至企业终端，以使得企业终端对离职员工办理年金转保留；若离职员工对第二文件中的内容有异议，则接收员工终端返回的第二文件对应的问题项，将问题项发送至企业终端，以使得企业终端根据问题项修改离职员工信息；返回接收企业终端发送的年金转保留请求步骤。

在一个实施例中，处理器执行计算机可读指令时还执行以下步骤：接收员工终端发送的年金领取请求，年金领取请求携带了领取申请信息；根据年金领取请求获取年金领取模型；将领取申请信息输入年金领取模型，计算对应的纳税金额和领取金额；根据申请信息以及计算得到的领取金额和/或纳税金额，生成第三文件；将第三文件返回至员工终端。

在一个实施例中，处理器执行计算机可读指令时还执行以下步骤：接收员工终端对第三文件的确认结果；若确认结果表示准确无误，则记录第三文件已经过确认，对已经过确认的第三文件进行统计；若已经过确认的第三文件的统计数量达到预设阈值，则将第三文件批量发送至企业终端。

在一个实施例中，提供了一个或多个存储有计算机可读指令的计算机可读非易失性存储介质，计算机可读指令被一个或多个处理器执行时，使得一个或多个处理器执行以下步骤：接收企业终端发送的员工参与统计请求，员工参与统计请求携带了年金信息和员工信息；利用年金信息生成第一文件，根据员工信息将第一文件发送至多个员工终端；当员工在预设时间段内同意参与年金计划时，接收员工终端返回的第一文件对应的确认信息，对确认信息进行校验；若确认信息通过校验，则对确认信息进行统计，得到员工年金参与统计结果；将员工年金参与统计结果返回至企业终端，以使得企业终端对参与年金计划的员工进行年金缴费。

在一个实施例中，第一文件具有对应的随机问题；计算机可读指令被处理器执行时还执行以下步骤：若确认信息包括数字签名和随机问题的答案，则获取员工对应的预存储的签名笔迹，将数字签名的签名笔迹与预存储的签名笔迹进行匹配；若匹配度达到第一匹配阈值，且随机问题的答案与预设答案一致，则校验通过。

在一个实施例中，计算机可读指令被处理器执行时还执行以下步骤：接收企业终端发送的年金转保留请求，年金转保留请求携带了离职员工信息；根据离职员工信息生成第二文件，将第二文件发送至离职员工对应的员工终端；若离职员工对第二文件无异议，则接收员工终端返回的第二文件对应的确认信息，将第二文件和对应的确认信息发送至企业终端，以使得企业终端对离职员工办理年金转保留；若离职员工对第二文件中的内容有异议，则接收员工终端返回的第二文件对应的问题项，将问题项发送至企业终端，以使得企业终端根据问题项修改离职员工信息；返回接收企业终端发送的年金转保留请求步骤。

在一个实施例中，计算机可读指令被处理器执行时还执行以下步骤：接收员工终端发送的年金领取请求，年金领取请求携带了领取申请信息；根据年金领取请求获取年金领取模型；将领取申请信息输入年金领取模型，计算对应的纳税金额和领取金额；根据申请信息以及计算得到的领取金额和/或纳税金额，生成第三文件；将第三文件返回至员工终端。

在一个实施例中，计算机可读指令被处理器执行时还执行以下步骤：接收员工终端对第三文件的确认结果；若确认结果表示准确无误，则记录第三文件已经过确认，对已经过确认的第三文件进行统计；若已经过确认的第三文件的统计数量达到预设阈值，则将第三文件批量发送至企业终端。

本领域普通技术人员可以理解实现上述实施例方法中的全部或部分流程，是可以通过计算机可读指令来指令相关的硬件来完成，的计算机可读指令可存储于一非易失性计算机可读取存储介质中，该计算机可读指令在执行时，可包括如上述各方法的实施例的流程。其中，的存储介质可为磁碟、光盘、只读存储记忆体(Read-Only Memory，ROM)等。

以上实施例的各技术特征可以进行任意的组合，为使描述简洁，未对上述实施例中的各个技术特征所有可能的组合都进行描述，然而，只要这些技术特征的组合不存在矛盾，都应当认为是本说明书记载的范围。

以上实施例仅表达了本发明的几种实施方式，其描述较为具体和详细，但并不能因此而理解为对发明专利范围的限制。应当指出的是，对于本领域的普通技术人员来说，在不脱离本发明构思的前提下，还可以做出若干变形和改进，这些都属于本发明的保护范围。因此，本发明专利的保护范围应以所附权利要求为准。

Claims (10)

1.一种年金业务处理方法，所述方法包括：

接收企业终端发送的员工参与统计请求，所述员工参与统计请求携带了年金信息和员工信息；

利用所述年金信息生成第一文件，根据所述员工信息将所述第一文件发送至多个员工终端；

当员工在预设时间段内同意参与年金计划时，接收员工终端返回的第一文件对应的确认信息，对所述确认信息进行校验；

若确认信息通过校验，则对确认信息进行统计，得到员工年金参与统计结果；

将所述员工年金参与统计结果返回至企业终端，以使得企业终端对参与年金计划的员工进行年金缴费。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，第一文件具有对应的随机问题；所述对所述确认信息进行校验的步骤，包括：

若确认信息包括数字签名和所述随机问题的答案，则获取员工对应的预存储的签名笔迹，将所述数字签名的签名笔迹与预存储的签名笔迹进行匹配；

若匹配度达到第一匹配阈值，且所述随机问题的答案与预设答案一致，则校验通过。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

接收所述企业终端发送的年金转保留请求，所述年金转保留请求携带了离职员工信息；

根据离职员工信息生成第二文件，将所述第二文件发送至离职员工对应的员工终端；

若离职员工对第二文件无异议，则接收员工终端返回的第二文件对应的确认信息，将所述第二文件和对应的确认信息发送至企业终端，以使得企业终端对离职员工办理年金转保留；

若离职员工对所述第二文件中的内容有异议，则接收所述员工终端返回的第二文件对应的问题项，将所述问题项发送至企业终端，以使得企业终端根据所述问题项修改离职员工信息；返回所述接收所述企业终端发送的年金转保留请求步骤。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

接收员工终端发送的年金领取请求，所述年金领取请求携带了领取申请信息；

根据所述年金领取请求获取年金领取模型；

将所述领取申请信息输入所述年金领取模型，计算对应的纳税金额和领取金额；

根据申请信息以及计算得到的领取金额和/或纳税金额，生成第三文件；

将所述第三文件返回至员工终端。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

接收员工终端对第三文件的确认结果；

若确认结果表示准确无误，则记录所述第三文件已经过确认，对已经过确认的第三文件进行统计；

若所述已经过确认的第三文件的统计数量达到预设阈值，则将所述第三文件批量发送至企业终端。

6.一种年金业务处理系统，其特征在于，所述系统包括：

企业终端，用于向服务器发送员工参与统计请求，所述员工参与统计请求携带了年金信息和员工信息；

服务器，用于利用所述年金信息生成第一文件，根据所述员工信息将所述第一文件发送至多个员工终端；

员工终端，用于当员工在预设时间段内同意参与年金计划时，获取员工录入的第一文件对应的确认信息，将确认信息发送至所述服务器；所述服务器还用于对所述确认信息进行校验，若确认信息通过校验，则对确认信息进行统计，得到员工年金参与统计结果，将所述员工年金参与统计结果返回至企业终端；所述企业终端还用于对参与年金计划的员工进行年金缴费。

7.根据权利要求6所述的系统，其特征在于，所述员工终端还用于向服务器发送年金领取请求，所述年金领取请求携带了领取申请信息；所述服务器还用于根据所述年金领取请求获取年金领取模型，将所述领取申请信息输入所述年金领取模型，计算对应的纳税金额和领取金额，根据申请信息以及计算得到的领取金额和/或纳税金额，生成第三文件，将所述第三文件返回至员工终端。

8.根据权利要求6所述的系统，其特征在于，所述企业终端还用于向服务器发送的年金转保留请求，所述年金转保留请求携带了离职员工信息；所述服务器根据离职员工信息生成第二文件，将所述第二文件发送至离职员工对应的员工终端；所述员工终端还用于若离职员工对第二文件无异议，获取员工录入的第二文件对应的确认信息，将确认信息发送至所述服务器；所述服务器还用于将第二文件和对应的确认信息至企业终端；所述企业终端还用于根据所述第二文件和对应的确认信息对离职员工办理年金转保留；所述员工终端还用于若离职员工对所述第二文件中的内容有异议，获取员工录入的第二文件对应的问题项，将所述问题项发送至服务器；所述服务器还用于将所述问题项发送至企业终端；所述企业终端还用于根据所述问题项修改离职员工信息，利用修改后的离职员工信息重新年金转保留请求。

9.一种服务器，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述程序时实现权利要求1-5中任意一项所述方法的步骤。

10.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，该程序被处理器执行时实现权利要求1-5中任意一项所述方法的步骤。