CN108446883A - 一种佣金发放处理方法和装置 - Google Patents

Abstract

本发明实施例公开了一种佣金发放处理方法，用于解决现有佣金发放存在人为恶意修改佣金数据的可能性以及人工处理工作量巨大的问题。本发明实施例方法包括：获取佣金发放请求，所述佣金发放请求包括待发放佣金员工的员工信息；根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据；若存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从所述节点数据库中获取所述佣金数据；将获取到的所述佣金数据以预设格式导入至人员信息管理系统，以使所述人员信息管理系统根据导入的佣金数据发放佣金。本发明实施例还提供一种佣金发放处理装置。

Description

一种佣金发放处理方法和装置

技术领域

本发明涉及金融服务领域，尤其涉及一种佣金发放处理方法和装置。

背景技术

银保是我国银行业与保险业的一种合作模式，银行通过向保险公司收取手续费的方式介入保险领域，保险公司则通过银行代售来完成保险销售业务。其中，在完成保险销售业务之后，保险公司需要向负责销售该银保业务的员工发放约定的手续费，也即银保佣金。

目前，保险公司一般通过人工在渠道管理系统中统计各个员工的佣金数据，生成佣金报表，然后通过人工将佣金报表中的数据录入至人员信息管理系统中发放佣金。

然而，由于佣金报表通过人工操作生成，存在人为恶意修改佣金数据的可能性，容易对保险公司造成损失；另外，随着保险业务的增大，需要处理的佣金数据的数据量极其庞大，导致人工处理的工作量巨大，佣金发放的及时性受到影响。

发明内容

本发明实施例提供了一种佣金发放处理方法和装置，能够实现佣金数据的自动对接以及佣金的自动发放，降低佣金数据被恶意修改的可能性，提高佣金数据的处理效率和佣金发放的及时性。

本发明实施例提供的一种佣金发放处理方法，包括：

获取佣金发放请求，所述佣金发放请求包括待发放佣金员工的员工信息；

根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据；

若存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从所述节点数据库中获取所述佣金数据；

将获取到的所述佣金数据以预设格式导入至人员信息管理系统，以使所述人员信息管理系统根据导入的佣金数据发放佣金。

可选地，若存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从所述节点数据库中获取所述佣金数据具体包括：

若两个以上所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则获取存在所述佣金数据的各个所述节点数据库的当前读取操作量；

从所述当前读取操作量最小的所述节点数据库中获取所述佣金数据；

和/或

若N个所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从N个所述节点数据库中分别获取所述佣金数据的N个部分，N≥2；

将获取到的所述N个部分组合得到所述佣金数据。

可选地，从所述节点数据库中获取所述佣金数据之后，还包括：

若在预设时间内未获取到所述佣金数据或者接收到所述节点数据库返回的错误指示信息，则获取预设的间隔时钟；

在所述间隔时钟计时结束之后再次执行从所述节点数据库中获取所述佣金数据的步骤。

可选地，所述间隔时钟通过以下步骤计算得到：

获取时钟间隔系数；

将所述时钟间隔系数代入预设计算公式计算得到所述间隔时钟；

在获取预设的间隔时钟之后，所述佣金发放处理方法还包括：

判断所述时钟间隔系数是否小于预设阈值；

若所述时钟间隔系数小于预设阈值，则按照预设增量增大所述时钟间隔系数。

可选地，在获取佣金发放请求之后，还包括：

发起对所述员工信息的审批流程；

获取所述审批流程的审批结果；

若所述审批结果为审批通过，则执行根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据的步骤。

本发明实施例提供的一种佣金发放处理装置，包括：

请求获取模块，用于获取佣金发放请求，所述佣金发放请求包括待发放佣金员工的员工信息；

佣金数据查询模块，用于根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据；

佣金数据获取模块，用于若存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从所述节点数据库中获取所述佣金数据；

佣金数据导入模块，用于将获取到的所述佣金数据以预设格式导入至人员信息管理系统，以使所述人员信息管理系统根据导入的佣金数据发放佣金。

可选地，所述佣金数据获取模块具体包括：

读取操作量获取单元，用于若两个以上所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则获取存在所述佣金数据的各个所述节点数据库的当前读取操作量；

数据获取单元，用于从所述当前读取操作量最小的所述节点数据库中获取所述佣金数据；

和/或

数据部分获取单元，用于若N个所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从N个所述节点数据库中分别获取所述佣金数据的N个部分，N≥2；

数据组合单元，用于将获取到的所述N个部分组合得到所述佣金数据。

可选地，所述佣金发放处理装置还包括：

间隔时钟获取模块，用于若所述佣金数据获取模块在预设时间内未获取到所述佣金数据或者接收到所述节点数据库返回的错误指示信息，则获取预设的间隔时钟；

计时触发模块，用于在所述间隔时钟计时结束之后再次触发所述佣金数据获取模块。

可选地，所述间隔时钟通过以下模块计算得到：

间隔系数获取模块，用于获取时钟间隔系数；

时钟计算模块，用于将所述时钟间隔系数代入预设计算公式计算得到所述间隔时钟；

所述佣金发放处理装置还包括：

间隔系数判断模块，用于在所述间隔时钟获取模块触发之后，判断所述时钟间隔系数是否小于预设阈值；

间隔系数增大模块，用于若所述间隔系数判断模块的判断结果为是，则按照预设增量增大所述时钟间隔系数。

可选地，所述佣金发放处理装置还包括：

审批发起模块，用于发起对所述员工信息的审批流程；

审批结果获取模块，用于获取所述审批流程的审批结果；

触发模块，用于若所述审批结果为审批通过，则触发所述佣金数据查询模块。

从以上技术方案可以看出，本发明实施例具有以下优点：

本发明实施例中，首先，获取佣金发放请求，所述佣金发放请求包括待发放佣金员工的员工信息；然后，根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据；若存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从所述节点数据库中获取所述佣金数据；最后，将获取到的所述佣金数据以预设格式导入至人员信息管理系统，以使所述人员信息管理系统根据导入的佣金数据发放佣金。在本发明实施例中，可以实现从渠道管理系统中自动获取对应的佣金数据，然后将佣金数据自动导入至人员信息管理系统中进行佣金发放，实现了佣金数据的自动对接以及佣金的自动发放，大大降低了佣金数据被恶意修改的可能性，并且提高了佣金数据的处理效率和佣金发放的及时性，以及减少了人工处理的工作量。

附图说明

图1为本发明实施例中一种佣金发放处理方法第一个实施例流程图；

图2为本发明实施例中一种佣金发放处理方法中从所述节点数据库中获取所述佣金数据的步骤在一个应用场景下的具体流程示意图；

图3为本发明实施例中一种佣金发放处理方法中从所述节点数据库中获取所述佣金数据的步骤在另一个应用场景下的具体流程示意图；

图4为本发明实施例中一种佣金发放处理方法第二个实施例流程图；

图5为本发明实施例中一种佣金发放处理装置第一个实施例结构图；

图6为本发明实施例中一种佣金发放处理装置第二个实施例结构图；

图7为本发明实施例中一种佣金发放处理装置第三个实施例结构图。

具体实施方式

本发明实施例提供了一种佣金发放处理方法和装置，用于解决现有佣金发放存在人为恶意修改佣金数据的可能性以及人工处理工作量巨大的问题。

为使得本发明的发明目的、特征、优点能够更加的明显和易懂，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，下面所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而非全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本发明保护的范围。

请参阅图1，本发明实施例中一种佣金发放处理方法第一个实施例包括：

101、获取佣金发放请求；

本实施例中，首先，可以获取佣金发放请求，所述佣金发放请求包括待发放佣金员工的员工信息。可以理解的是，上述的员工信息可以包括员工在保险公司登记的员工编号，以及一些个人基本信息，如姓名、年龄、身份证号码等等。

102、根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据；

在获取佣金发放请求之后，可以根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据，若是，则可以执行步骤103，若否，则可以反馈未找到佣金数据的提示信息。

可以理解的是，上述的渠道管理系统可以用于记录保险公司与银行之间的保险销售业务的相关信息，可以包括负责销售该银保业务的员工的员工信息。需要说明的是，本实施例中的佣金发放处理方法不限于应用在银保佣金的发放上，还可以应用在其他类型的佣金发放上。

本实施例中，渠道管理系统可以与多个节点数据库相连，这些节点数据库存储该渠道管理系统所需的数据，包括佣金数据。同一员工的佣金数据可以存储在一个节点数据库中，也可以存储在多个节点数据库中。一般来说，为了提高数据的安全性，避免节点数据库发生故障而导致数据永久丢失，一份佣金数据可以存储在两个以上的节点数据库中。

103、若存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从所述节点数据库中获取所述佣金数据；

若存在与所述员工信息对应的佣金数据，则可以从所述节点数据库中获取所述佣金数据。可以理解的是，当这些节点数据库中存在某个或某些节点数据库存储有与该员工信息对应的佣金数据，则可以从存储有该佣金数据的节点数据库中获取到该佣金数据。

本实施例中，进一步地，如图2所示，上述步骤103具体可以包括：

201、若两个以上所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则获取存在所述佣金数据的各个所述节点数据库的当前读取操作量；

202、从所述当前读取操作量最小的所述节点数据库中获取所述佣金数据。

对于上述步骤201和202，当两个以上节点数据库中均存在该佣金数据时，可以选择数据库状态相对空闲的节点数据库来获取佣金数据。例如，三个节点数据库A、B、C中都存在所述员工信息对应的佣金数据，若节点数据库A当前的读取操作量小于节点数据库B、C当前的读取操作量，则可以选择从节点数据库A获取与所述员工信息对应的佣金数据。

另外，本实施例中，进一步地，如图3所示，上述步骤103还可以具体包括：

301、若N个所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从N个所述节点数据库中分别获取所述佣金数据的N个部分，N≥2；

302、将获取到的所述N个部分组合得到所述佣金数据。

对于上述步骤301和302，当所述员工信息对应的佣金数据的数据量巨大时，若只从一个节点数据库中调取所有的佣金数据，容易给该节点数据库造成较大的数据处理压力。因此，可以当N个节点数据库中均存在该佣金数据时，可以从N个数据库中分别获取该佣金数据的一部分，共获取到N个部分，然后将这N个部分组合得到该佣金数据。

可以理解的是，在本实施例中，上述图2和图3对应的具体操作步骤可以结合起来一起使用。比如，当多个节点数据库之间的当前读取操作量相差较大时，则采用图2对应的步骤，选取当前读取操作量最小的所述节点数据库来获取该佣金数据；而当多个节点数据库之间的当前读取操作量相差不大时，或者多个节点数据库之间的数据库状态接近时，并且需要获取的佣金数据的数据量也较为庞大，这种情况下，则可以优先选用图3对应的操作步骤。

104、将获取到的所述佣金数据以预设格式导入至人员信息管理系统，以使所述人员信息管理系统根据导入的佣金数据发放佣金。

从所述节点数据库中获取所述佣金数据之后，可以将获取到的所述佣金数据以预设格式导入至人员信息管理系统，以使所述人员信息管理系统根据导入的佣金数据发放佣金。

上述的人员信息管理系统可以用于管理各个员工的员工信息，并且为各个员工发放佣金。具体地，该人员信息管理系统可以有银行系统对接，将发放佣金的转账汇款请求发送至银行系统，由银行系统根据这些转账汇款请求向各个员工的账户进行资金的转账，从而实现各个员工的佣金发放。

在获取到佣金数据之后，为了使得佣金数据的格式符合人员信息管理系统的要求，在将佣金数据导入人员信息管理系统时，按照预设的格式导入，有利于人员信息管理系统对佣金数据的顺利处理。

本实施例中，首先，获取佣金发放请求，所述佣金发放请求包括待发放佣金员工的员工信息；然后，根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据；若存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从所述节点数据库中获取所述佣金数据；最后，将获取到的所述佣金数据以预设格式导入至人员信息管理系统，以使所述人员信息管理系统根据导入的佣金数据发放佣金。在本实施例中，可以实现从渠道管理系统中自动获取对应的佣金数据，然后将佣金数据自动导入至人员信息管理系统中进行佣金发放，实现了佣金数据的自动对接以及佣金的自动发放，大大降低了佣金数据被恶意修改的可能性，并且提高了佣金数据的处理效率和佣金发放的及时性，以及减少了人工处理的工作量。

为便于理解，下面将从另一方面对本发明的一种佣金发放处理方法进行更详细的描述，请参阅图4，本发明实施例中一种佣金发放处理方法第二个实施例包括：

401、获取佣金发放请求；

本实施例中，首先，可以获取佣金发放请求，所述佣金发放请求包括待发放佣金员工的员工信息。可以理解的是，上述的员工信息可以包括员工在保险公司登记的员工编号，以及一些个人基本信息，如姓名、年龄、身份证号码等等。

402、发起对所述员工信息的审批流程；

在获取到佣金发放请求之后，可以发起对所述员工信息的审批流程。可以理解的是，该审批流程可以是人工负责的审批流程，由审批人员审批后上传审批结果，也可以是系统自动进行的审批流程，执行审批程序后生成审批结果。

403、获取所述审批流程的审批结果；

在发起对所述员工信息的审批流程之后，可以获取所述审批流程的审批结果。

404、若所述审批结果为审批通过，则根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据，若是，则执行步骤405，若否，则执行步骤406；

若所述审批结果为审批通过，则可以根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据，若是，则可以执行步骤405，若否，则执行步骤406。

可以理解的是，上述的渠道管理系统可以用于记录保险公司与银行之间的保险销售业务的相关信息，可以包括负责销售该银保业务的员工的员工信息。需要说明的是，本实施例中的佣金发放处理方法不限于应用在银保佣金的发放上，还可以应用在其他类型的佣金发放上。

本实施例中，渠道管理系统可以与多个节点数据库相连，这些节点数据库存储该渠道管理系统所需的数据，包括佣金数据。同一员工的佣金数据可以存储在一个节点数据库中，也可以存储在多个节点数据库中。一般来说，为了提高数据的安全性，避免节点数据库发生故障而导致数据永久丢失，一份佣金数据可以存储在两个以上的节点数据库中。

405、从所述节点数据库中获取所述佣金数据；

若存在与所述员工信息对应的佣金数据，则可以从所述节点数据库中获取所述佣金数据。可以理解的是，当这些节点数据库中存在某个或某些节点数据库存储有与该员工信息对应的佣金数据，则可以从存储有该佣金数据的节点数据库中获取到该佣金数据。

在从所述节点数据库中获取所述佣金数据之前，可以先检查缓存中是否存在所述佣金数据，若缓存中已存在该佣金数据，则无需从节点数据库中获取，直接从缓存中获取即可。

本实施例中，进一步地，如图2所示，上述步骤405具体可以包括：

201、若两个以上所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则获取存在所述佣金数据的各个所述节点数据库的当前读取操作量；

202、从所述当前读取操作量最小的所述节点数据库中获取所述佣金数据。

对于上述步骤201和202，当两个以上节点数据库中均存在该佣金数据时，可以选择数据库状态相对空闲的节点数据库来获取佣金数据。例如，三个节点数据库A、B、C中都存在所述员工信息对应的佣金数据，若节点数据库A当前的读取操作量小于节点数据库B、C当前的读取操作量，则可以选择从节点数据库A获取与所述员工信息对应的佣金数据。

另外，本实施例中，进一步地，如图3所示，上述步骤405还可以具体包括：

301、若N个所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从N个所述节点数据库中分别获取所述佣金数据的N个部分，N≥2；

302、将获取到的所述N个部分组合得到所述佣金数据。

对于上述步骤301和302，当所述员工信息对应的佣金数据的数据量巨大时，若只从一个节点数据库中调取所有的佣金数据，容易给该节点数据库造成较大的数据处理压力。因此，可以当N个节点数据库中均存在该佣金数据时，可以从N个数据库中分别获取该佣金数据的一部分，共获取到N个部分，然后将这N个部分组合得到该佣金数据。

可以理解的是，在本实施例中，上述图2和图3对应的具体操作步骤可以结合起来一起使用。比如，当多个节点数据库之间的当前读取操作量相差较大时，则采用图2对应的步骤，选取当前读取操作量最小的所述节点数据库来获取该佣金数据；而当多个节点数据库之间的当前读取操作量相差不大时，或者多个节点数据库之间的数据库状态接近时，并且需要获取的佣金数据的数据量也较为庞大，这种情况下，则可以优先选用图3对应的操作步骤。

406、反馈未找到佣金数据的提示信息；

若未查询到与所述员工信息对应的佣金数据，则可以反馈未找到佣金数据的提示信息。

407、判断在预设时间内是否未获取到所述佣金数据或者是否接收到所述节点数据库返回的错误指示信息，若是，则执行步骤408，若否，则执行步骤410；

从所述节点数据库中获取所述佣金数据的过程中，可以判断在预设时间内是否未获取到所述佣金数据或者是否接收到所述节点数据库返回的错误指示信息，若是，则执行步骤408，若否，则执行步骤410。可以理解的是，若存在以下任一种情况，则表示本次获取失败：1、在预设时间内未获取到所述佣金数据；2、接收到节点数据库返回的错误提示信息。当得知本次获取失败时，可以执行步骤408，以便再次尝试获取。反之，则表示获取成功，可以执行步骤410。

408、获取预设的间隔时钟；

若在预设时间内未获取到所述佣金数据或者接收到所述节点数据库返回的错误指示信息，则可以获取预设的间隔时钟。该预设的间隔时钟用于为重复尝试获取所述佣金数据进行计时，当计时结束时，则可以再次尝试获取该佣金数据。

进一步地，所述间隔时钟通过以下步骤计算得到：获取时钟间隔系数，然后将所述时钟间隔系数代入预设计算公式计算得到所述间隔时钟。假设时钟间隔系数为M，预设的计算公式为：间隔时钟K＝M*2，单位为秒。可知，当M越大，则间隔时钟K越长。因此，为了提高算法的稳定性和可靠性，若需要多次使用该间隔时钟，则可以在每次获取间隔时钟之后对该时钟间隔系数进行更新，以使下一次的尝试比上一次的间隔时钟要长。

因此，该更新时钟间隔系数的步骤可以包括：判断所述时钟间隔系数是否小于预设阈值，若是，则按照预设增量增大所述时钟间隔系数，若否，则保持当前的时钟间隔系数不变。在一个应用场景下，该预设增量为1，也即每次更新该时钟间隔系数时，时钟间隔系数加1。

409、在所述间隔时钟计时结束之后返回执行步骤405；

410、将获取到的所述佣金数据以预设格式导入至人员信息管理系统，以使所述人员信息管理系统根据导入的佣金数据发放佣金。

从所述节点数据库中获取到所述佣金数据之后，可以将获取到的所述佣金数据以预设格式导入至人员信息管理系统，以使所述人员信息管理系统根据导入的佣金数据发放佣金。

上述的人员信息管理系统可以用于管理各个员工的员工信息，并且为各个员工发放佣金。具体地，该人员信息管理系统可以有银行系统对接，将发放佣金的转账汇款请求发送至银行系统，由银行系统根据这些转账汇款请求向各个员工的账户进行资金的转账，从而实现各个员工的佣金发放。

在获取到佣金数据之后，为了使得佣金数据的格式符合人员信息管理系统的要求，在将佣金数据导入人员信息管理系统时，按照预设的格式导入，有利于人员信息管理系统对佣金数据的顺利处理。

上面主要描述了一种佣金发放处理方法，下面将对一种佣金发放处理装置进行详细描述。

图5示出了本发明实施例中一种佣金发放处理装置第一个实施例结构图。

本实施例中，一种佣金发放处理装置包括：

请求获取模块501，用于获取佣金发放请求，所述佣金发放请求包括待发放佣金员工的员工信息；

佣金数据查询模块502，用于根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据；

佣金数据获取模块503，用于若存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从所述节点数据库中获取所述佣金数据；

佣金数据导入模块504，用于将获取到的所述佣金数据以预设格式导入至人员信息管理系统，以使所述人员信息管理系统根据导入的佣金数据发放佣金。

图6示出了本发明实施例中一种佣金发放处理装置第二个实施例结构图。

如图6所示，进一步地，所述佣金数据获取模块503具体可以包括：

读取操作量获取单元5031，用于若两个以上所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则获取存在所述佣金数据的各个所述节点数据库的当前读取操作量；

数据获取单元5032，用于从所述当前读取操作量最小的所述节点数据库中获取所述佣金数据；

和/或

数据部分获取单元5033，用于若N个所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从N个所述节点数据库中分别获取所述佣金数据的N个部分，N≥2；

数据组合单元5034，用于将获取到的所述N个部分组合得到所述佣金数据。

图7示出了本发明实施例中一种佣金发放处理装置第三个实施例结构图。

如图7所示，进一步地，所述佣金发放处理装置还可以包括：

间隔时钟获取模块505，用于若所述佣金数据获取模块在预设时间内未获取到所述佣金数据或者接收到所述节点数据库返回的错误指示信息，则获取预设的间隔时钟；

计时触发模块506，用于在所述间隔时钟计时结束之后再次触发所述佣金数据获取模块503。

进一步地，所述间隔时钟可以通过以下模块计算得到：

间隔系数获取模块507，用于获取时钟间隔系数；

时钟计算模块508，用于将所述时钟间隔系数代入预设计算公式计算得到所述间隔时钟；

所述佣金发放处理装置还包括：

间隔系数判断模块509，用于在所述间隔时钟获取模块触发之后，判断所述时钟间隔系数是否小于预设阈值；

间隔系数增大模块510，用于若所述间隔系数判断模块509的判断结果为是，则按照预设增量增大所述时钟间隔系数。

进一步地，所述佣金发放处理装置还可以包括：

审批发起模块511，用于发起对所述员工信息的审批流程；

审批结果获取模块512，用于获取所述审批流程的审批结果；

触发模块513，用于若所述审批结果为审批通过，则触发所述佣金数据查询模块。

所属领域的技术人员可以清楚地了解到，为描述的方便和简洁，上述描述的系统，装置和单元的具体工作过程，可以参考前述方法实施例中的对应过程，在此不再赘述。

在本申请所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的系统，装置和方法，可以通过其它的方式实现。例如，以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，例如，所述单元的划分，仅仅为一种逻辑功能划分，实际实现时可以有另外的划分方式，例如多个单元或组件可以结合或者可以集成到另一个系统，或一些特征可以忽略，或不执行。另一点，所显示或讨论的相互之间的耦合或直接耦合或通信连接可以是通过一些接口，装置或单元的间接耦合或通信连接，可以是电性，机械或其它的形式。

所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部单元来实现本实施例方案的目的。

另外，在本发明各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中，也可以是各个单元单独物理存在，也可以两个或两个以上单元集成在一个单元中。上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件功能单元的形式实现。

所述集成的单元如果以软件功能单元的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分或者该技术方案的全部或部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行本发明各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括：U盘、移动硬盘、只读存储器(ROM，Read-OnlyMemory)、随机存取存储器(RAM，Random Access Memory)、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。

以上所述，以上实施例仅用以说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的精神和范围。

Claims (10)

1.一种佣金发放处理方法，其特征在于，包括：

获取佣金发放请求，所述佣金发放请求包括待发放佣金员工的员工信息；

根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据；

若存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从所述节点数据库中获取所述佣金数据；

将获取到的所述佣金数据以预设格式导入至人员信息管理系统，以使所述人员信息管理系统根据导入的佣金数据发放佣金。

2.根据权利要求1所述的佣金发放处理方法，其特征在于，若存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从所述节点数据库中获取所述佣金数据具体包括：

若两个以上所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则获取存在所述佣金数据的各个所述节点数据库的当前读取操作量；

从所述当前读取操作量最小的所述节点数据库中获取所述佣金数据；

和/或

若N个所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从N个所述节点数据库中分别获取所述佣金数据的N个部分，N≥2；

将获取到的所述N个部分组合得到所述佣金数据。

3.根据权利要求1所述的佣金发放处理方法，其特征在于，从所述节点数据库中获取所述佣金数据之后，还包括：

若在预设时间内未获取到所述佣金数据或者接收到所述节点数据库返回的错误指示信息，则获取预设的间隔时钟；

在所述间隔时钟计时结束之后再次执行从所述节点数据库中获取所述佣金数据的步骤。

4.根据权利要求3所述的佣金发放处理方法，其特征在于，所述间隔时钟通过以下步骤计算得到：

获取时钟间隔系数；

将所述时钟间隔系数代入预设计算公式计算得到所述间隔时钟；

在获取预设的间隔时钟之后，所述佣金发放处理方法还包括：

判断所述时钟间隔系数是否小于预设阈值；

若所述时钟间隔系数小于预设阈值，则按照预设增量增大所述时钟间隔系数。

5.根据权利要求1至4中任一项所述的佣金发放处理方法，其特征在于，在获取佣金发放请求之后，还包括：

发起对所述员工信息的审批流程；

获取所述审批流程的审批结果；

若所述审批结果为审批通过，则执行根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据的步骤。

6.一种佣金发放处理装置，其特征在于，包括：

请求获取模块，用于获取佣金发放请求，所述佣金发放请求包括待发放佣金员工的员工信息；

佣金数据查询模块，用于根据所述员工信息查询渠道管理系统的各个节点数据库中是否存在与所述员工信息对应的佣金数据；

佣金数据获取模块，用于若存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从所述节点数据库中获取所述佣金数据；

佣金数据导入模块，用于将获取到的所述佣金数据以预设格式导入至人员信息管理系统，以使所述人员信息管理系统根据导入的佣金数据发放佣金。

7.根据权利要求6所述的佣金发放处理装置，其特征在于，所述佣金数据获取模块具体包括：

读取操作量获取单元，用于若两个以上所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则获取存在所述佣金数据的各个所述节点数据库的当前读取操作量；

数据获取单元，用于从所述当前读取操作量最小的所述节点数据库中获取所述佣金数据；

和/或

数据部分获取单元，用于若N个所述节点数据库中均存在与所述员工信息对应的佣金数据，则从N个所述节点数据库中分别获取所述佣金数据的N个部分，N≥2；

数据组合单元，用于将获取到的所述N个部分组合得到所述佣金数据。

8.根据权利要求6所述的佣金发放处理装置，其特征在于，所述佣金发放处理装置还包括：

间隔时钟获取模块，用于若所述佣金数据获取模块在预设时间内未获取到所述佣金数据或者接收到所述节点数据库返回的错误指示信息，则获取预设的间隔时钟；

计时触发模块，用于在所述间隔时钟计时结束之后再次触发所述佣金数据获取模块。

9.根据权利要求8所述的佣金发放处理装置，其特征在于，所述间隔时钟通过以下模块计算得到：

间隔系数获取模块，用于获取时钟间隔系数；

时钟计算模块，用于将所述时钟间隔系数代入预设计算公式计算得到所述间隔时钟；

所述佣金发放处理装置还包括：

间隔系数判断模块，用于在所述间隔时钟获取模块触发之后，判断所述时钟间隔系数是否小于预设阈值；

间隔系数增大模块，用于若所述间隔系数判断模块的判断结果为是，则按照预设增量增大所述时钟间隔系数。

10.根据权利要求6至9中任一项所述的佣金发放处理装置，其特征在于，所述佣金发放处理装置还包括：

审批发起模块，用于发起对所述员工信息的审批流程；

审批结果获取模块，用于获取所述审批流程的审批结果；

触发模块，用于若所述审批结果为审批通过，则触发所述佣金数据查询模块。