CN106920070A - 一种简历收集方法、装置及系统 - Google Patents

Abstract

本发明提供了一种简历收集方法、装置及系统，该方法包括：获取至少一个待发布职位；分别创建与每一个所述待发布职位相对应的收信邮箱；针对于每一个所述待发布职位，在至少一个招聘平台对所述待发布职位进行发布，并在所述招聘平台上将所述待发布职位与相对应的所述收信邮箱相关联；通过所述收信邮箱接收各个所述招聘平台发送的简历，其中，所述简历由求职者根据所述待发布职位投递至所述招聘平台，并由接收到所述简历的所述招聘平台发送给与所述待发布职位相关联的所述收信邮箱；根据接收所述简历的收信邮箱对各个所述简历进行分类，确定每一个所述简历所对应的所述待发布职位。本方案能够提高对简历进行收集的效率。

Description

一种简历收集方法、装置及系统

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，特别涉及一种简历收集方法、装置及系统。

背景技术

在一些大型企业中都设置有招聘专员的职位，招聘专员全面负责公司内部人才的招聘工作，通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。因此，简历收集是招聘专员的重要工作之一。

目前，招聘专员在进行简历收集时，分别登录各种不同的招聘网站发布各种职位，然后在各个招聘网站收集求职者投递的简历，继而对所收集到的简历进行分类、筛选。

针对于目前收集简历的方法，由于招聘专员可能同时发布多个职位，因此从各个招聘网站收集到的简历可能对应不同的职位，招聘专员需要耗费较长的时间对所收集的简历进行分类整理，确定每一个简历所对应的职位，因此收集简历的效率较低。

发明内容

本发明实施例提供了一种简历收集方法、装置及系统，能够提高对简历进行收集的效率。

第一方面，本发明实施例提供了一种简历收集方法，包括：

获取至少一个待发布职位；

分别创建与每一个所述待发布职位相对应的收信邮箱，其中，不同所述待发布职位对应不同的所述收信邮箱；

针对于每一个所述待发布职位，在至少一个招聘平台对所述待发布职位进行发布，并在所述招聘平台上将所述待发布职位与相对应的所述收信邮箱相关联；

通过所述收信邮箱接收各个所述招聘平台发送的简历，其中，所述简历由求职者根据所述待发布职位投递至所述招聘平台，并由接收到所述简历的所述招聘平台发送给与所述待发布职位相关联的所述收信邮箱；

根据接收所述简历的收信邮箱对各个所述简历进行分类，确定每一个所述简历所对应的所述待发布职位。

优选地，在所述对各个所述简历进行分类之后，进一步包括：

对每一个所述简历进行解析，获取所述求职者的简历信息，并将所述简历信息存储到与所述待发布职位相对应的预设数据库中；

其中，所述简历信息包括求职者姓名、性别、工作经历、教育经历、薪资要求中的任意一个或多个。

优选地，所述分别创建与每一个所述待发布职位相对应的收信邮箱，包括：

针对于每一个所述待发布职位，创建相对应的收信邮箱，其中所述收信邮箱的邮箱地址包括所述待发布职位的职位标识码；

所述根据接收所述简历的收信邮箱对各个所述简历进行分类，确定每一个所述简历所对应的所述待发布职位，包括：

针对于每一个所述简历，根据接收该简历的所述收信邮箱的邮箱地址中包括的职位标识码，确定该简历对应的所述待发布职位；并将对应于同一个所述待发布职位的各个所述简历划分到同一类别中。

优选地，所述分别创建与每一个所述待发布职位相对应的收信邮箱，包括：

根据外部输入的邮箱命名规则，创建与每一个所述待发布职位相对应的收信邮箱；其中，所述收信邮箱的邮箱地址包括公司标识码、职位标识码、分隔符及后缀名中的任意一个或多个。

优选地，所述通过所述收信邮箱接收各个所述招聘平台发送的简历，包括：

针对于接收到的任意一个邮件，判断该邮件的发送端是否为所述至少一个招聘品台中的任意一个；

如果是，从所述邮件中获取所述简历；

如果否，将所述邮件删除。

第二方面，本发明实施例还提供了一种简历收集装置，包括：获取单元、创建单元、发布单元、接收单元及分类单元；

所述获取单元，用于获取至少一个待发布职位；

所述创建单元，用于分别创建与所述获取单元获取到的每一个所述待发布职位相对应的收信邮箱，其中，不同所述待发布职位对应不同的所述收信邮箱；

所述发布单元，用于针对于每一个所述待发布职位，在至少一个招聘平台对所述待发布职位进行发布，并在所述招聘平台上将所述待发布职位与所述创建单元创建相对应的所述收信邮箱相关联；

所述接收单元，用于通过所述创建单元创建的所述收信邮箱接收各个所述招聘平台发送的简历，其中，所述简历由求职者根据所述发布单元发布的所述待发布职位投递至所述招聘平台，并由接收到所述简历的所述招聘平台发送给与所述待发布职位相关联的所述收信邮箱；

所述分类单元，用于根据所述接收单元接收所述简历时所使用的收信邮箱对所述简历进行分类，确定每一个所述简历所对应的所述待发布职位。

7、根据权利要求6所述的装置，其特征在于，进一步包括：解析单元；

所述解析单元，用于对所述分类单元分类后的每一个所述简历进行解析，获取所述求职者的简历信息，并将所述简历信息存储到与所述待发布职位相对应的预设数据库中；其中，所述简历信息包括求职者姓名、性别、工作经历、教育经历、薪资要求中的任意一个或多个。

优选地，

所述创建单元，用于针对于每一个所述待发布职位，创建相对应的收信邮箱，其中所述收信邮箱的邮箱地址包括所述待发布职位的职位标识码；

所述分类单元，用于针对于每一个所述简历，根据接收该简历的所述收信邮箱的邮箱地址中包括的职位标识码，确定该简历对应的所述待发布职位；并将对应于同一个所述待发布职位的各个所述简历划分到同一类别中。

优选地，

所述接收单元，用于针对于接收到的任意一个邮件，判断该邮件的发送端是否为所述至少一个招聘品台中的任意一个，如果是，从所述邮件中获取所述简历，否则将所述邮件删除。

第三方面，本发明实施例还提供了一种简历收集系统，包括：至少一个招聘平台以及上述实施例提供的任意一种简历收集装置；

每一个所述招聘平台，用于对所述简历收集装置获取到的所述待发布职位进行发布；以及接收所述求职者根据所述待发布职位投递的简历，并将所述简历发送给所述简历收集装置上与所述待发布职位相关联的所述收信邮箱。

本发明实施例提供了一种简历收集方法、装置及系统，针对于每一个待发布职位创建一个相对应的收信邮箱，在招聘平台对待发布职位进行发布时，将待发布职位与所对应的收信邮箱相关联；通过收信邮箱接收各个招聘平台发送的简历，其中简历由招聘平台发送给与待发布职位相关联的收信邮箱；针对于每一个简历，根据接收该简历的收信邮箱，对该简历进行分类，确定该简历对应的待发布职位。由此可见，针对于每一个待发布职位创建一个收信邮箱，在招聘平台发布职位时将待发布职位与相对应的收信邮箱相关联，这样招聘平台发送简历时，会根据待发布职位的不同将简历发送到不同的收信邮箱中，进而根据简历的收信邮箱可以确定简历所对应的待发布职位，无需通过人工整理，耗费大量时间确定每一个简历所对应的职位，从而提高了对简历进行收集的效率。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1是本发明一个实施例提供的一种简历收集方法的流程图；

图2是本发明另一个实施例提供的一种简历收集方法的流程图；

图3是本发明又一个实施例提供的一种简历收集方法的流程图；

图4是本发明一个实施例提供的一种简历收集装置所在设备的示意图；

图5是本发明一个实施例提供的一种简历收集装置的示意图；

图6是本发明另一个实施例提供的一种简历收集装置的示意图；

图7是本发明一个实施例提供的一种简历收集系统的示意图。

具体实施方式

为使本发明实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例，基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动的前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

如图1所示，本发明实施例提供了一种简历收集方法，该方法可以包括以下步骤：

步骤101：获取至少一个待发布职位；

步骤102：分别创建与每一个所述待发布职位相对应的收信邮箱，其中，不同所述待发布职位对应不同的所述收信邮箱；

步骤103：针对于每一个所述待发布职位，在至少一个招聘平台对所述待发布职位进行发布，并在所述招聘平台上将所述待发布职位与相对应的所述收信邮箱相关联；

步骤104：通过所述收信邮箱接收各个所述招聘平台发送的简历，其中，所述简历由求职者根据所述待发布职位投递至所述招聘平台，并由接收到所述简历的所述招聘平台发送给与所述待发布职位相关联的所述收信邮箱；

步骤105：根据接收所述简历的收信邮箱对各个所述简历进行分类，确定每一个所述简历所对应的所述待发布职位。

本发明实施例提供了一种简历收集方法，针对于每一个待发布职位创建一个相对应的收信邮箱，在招聘平台对待发布职位进行发布时，将待发布职位与所对应的收信邮箱相关联；通过收信邮箱接收各个招聘平台发送的简历，其中简历由招聘平台发送给与待发布职位相关联的收信邮箱；针对于每一个简历，根据接收该简历的收信邮箱，对该简历进行分类，确定该简历对应的待发布职位。由此可见，针对于每一个待发布职位创建一个收信邮箱，在招聘平台发布职位时将待发布职位与相对应的收信邮箱相关联，这样招聘平台发送简历时，会根据待发布职位的不同将简历发送到不同的收信邮箱中，进而根据简历的收信邮箱可以确定简历所对应的待发布职位，无需通过人工整理，耗费大量时间确定每一个简历所对应的职位，从而提高了对简历进行收集的效率。

在本发明一个实施例中，在步骤105中完成对各个简历进行分类之后，还可以对每一个简历进行解析，从简历中获取求职者的简历信息，并将获取到的简历信息存储到与待发布职位相对应的预设数据库中。其中，简历信息包括有求职者姓名、性别、工作经历、教育经历、薪资要求等项目中的任意一个或多个。

具体地，在获取到各个待发布职位后，针对于每一个待发布职位确定一个相对应的预设数据库，在对招聘平台发送的简历进行分类后，针对于每一个简历通过关键字识别获取求职者的简历信息，并将获取到的简历信息存储到该简历所属待发布职位对应的预设数据库中。这样，招聘专员在发布职位后，除了根据职位的不同将招聘平台发送的简历进行自动分类外，还将自动提取简历中的简历信息，并将简历信息存储到与职位相对应的预设数据库中。招聘专员直接访问与职位相对应的预设数据库，便可以获取对某一职位进行求职的各个求职者的简历信息，无需分别对各个简历进行查看，方便对简历进行筛选以及后续开展的招聘工作。

在本发明一个实施例中，在步骤102中为每一个待补发职位创建相对应的收信邮箱时，针对于每一个待发布职位，根据该待发布职位的职位标识码，创建邮箱地址包括该职位标识码的邮箱作为该待发布职位对应的收信邮箱。相应地，在步骤105中根据收信邮箱对各个简历进行分类时，针对于接收到的每一个简历，根据接收该简历的收信邮箱的邮箱地址中所包括的职位标识码，确定该简历所对应的待发布职位；将对应于同一个待发布职位的各个简历划分为同一类别。

具体地，招聘专员在发布职位时，每一个待发布职位均有相对应的职位标识码，并且不同待发布职位对应有不同的职位标识码。在创建待发布职位对应的收信邮箱时，收信邮箱的邮箱地址以所对应待发布职位的职位标识码进行确定。这样，在接收到简历后，根据接收简历的收信邮箱的邮箱地址中所包括的职位标识码，便可以直接确定简历所对应的待发布职位，进而实现对简历进行分类。由于不同的待发布职位对应不同的职位标识码，从而可以根据邮箱地址中所包括的职位标识码对收信邮箱所接收到的简历进行分类，保证了对应不同待发布职位的简历不会发生混淆，从而保证了对简历进行自动分类的准确性。

在本发明一个实施例中，在步骤102中创建与待发布职位相对应的收信邮箱时，可以根据外部输入的邮箱命名规则，创建与每一个待发布职位相对应的收信邮箱，其中，收信邮箱的邮箱地址可以包括公司标识码、职位标识码、分隔符就后缀名中的任意一个或多个。

具体地，通过外部输入的邮箱命名规则，可以对收信邮箱的邮箱地址进行自定义设置，从而满足不同用户的需求，提高了该简历收集方法的适用性。另外，收信邮箱的邮箱地址可以包括公司标识码、职位标识码、分隔符及后缀名中的任意一个或多个。比如收信邮箱的邮箱地址为ABC_000865@mail.hcmcloud.cn，其中ABC为招聘专员所在公司的公司标识码，下划线为分隔符，000685为某一待发布职位的职位标识码，@mail.hcmcloud.cn为基于云平台hcmcloud的邮箱后缀名。通过创建包括公司标识码、职位标识码、分隔符及后缀名的收信邮箱，一方面通过收信邮箱的邮箱地址可以确定所收简历对应的待发布职位，另一方面方便对利用同一云平台进行简历收集的各个公司进行区别。

在本发明一个实施例中，在步骤104中接收各个招聘平台发送的简历时，首先接收各个邮件发送端发送的邮件，针对于接收到的每一个邮件，判断该邮件的发送端是否为各个招聘平台中的任意一个，如果是，从该邮件中获取所携带的简历；否则将该邮件删除。

具体地，由于招聘平台通过邮件的形式发送简历，在接收招聘平台发送的简历时，首先对接收到的邮件进行过滤，判断邮件的发送端是否为各个招聘平台中的任意一个，如果是，说明接收到的邮件是由招聘平台发送，其中携带有简历，进而从中获取简历；如果否，说明接收到的邮件不是招聘平台发的简历，直接将其删除。这样，通过对垃圾邮件进行过滤，保证接收到的邮件均是招聘平台发送的携带有求职者简历的邮件，进而保证能够从邮件中获取简历，由于节省了对垃圾邮件进行处理的时间，所以进一步提高了对简历进行收集的效率。

下面以招聘专员通过招聘平台收集简历为例，对本发明实施例提供的简历收集方法作进一步详细说明，如图2所示，该方法可以包括以下步骤：

步骤201：获取至少一个待发布职位。

在本发明一个实施例中，招聘专员根据公司需求，确定至少一个待发布职位，待发布职位由招聘专员输入。

例如，根据公司ABC的需求，招聘专员确定了三个待发布职位，其中待发布职位1为财务人员，待发布职位2为技术研究人员，待发布职位3为工程设计人员。

步骤202：为每一个待发布职位创建相对应的收信邮箱。

在本发明一个实施例中，针对于获取到的每一个待发布职位，创建一个与之相对应的收信邮箱。收信邮箱的邮箱地址中包括公司标识码、职位标识码、分隔符及后缀名中的任意一个或多个。

例如，根据三个待发布职位创建3个收信邮箱，收信邮箱1与待发布职位1相对应，收信邮箱2与待发布职位2相对应，收信邮箱3与待发布职位3相对应。其中，收信邮箱1的邮箱地址为ABC_000684@mail.hcmcloud.cn，收信邮箱2的邮箱地址为ABC_000685@mail.hcmcloud.cn，收信邮箱3的邮箱地址为ABC_000686@mail.hcmcloud.cn。在上述3个邮箱地址中，ABC为公司ABC的标识码，下划线为分隔符，000684为待发布职位1的职位标识码，000685为待发布职位2的职位标识码，000686为待发布职位3的职位标识码，@mail.hcmcloud.cn为基于云平台hcmcloud的邮箱后缀名。

步骤203：在招聘平台上对各个待发布职位进行发布，并在招聘平台上将待发布职位与相对应的收信邮箱关联。

在本发明一个实施例中，针对于招聘专员确定出的每一个待发布职位，在至少一个招聘平台上对该待发布职位进行发布。在招聘平台上对待发布职位进行发布时，将待发布职位与相对应的收信邮箱相关联，即当招聘平台接收到针对一个待发布职位的简历后，招聘平台会将接收到的简历发送到与该待发布职位相关联的收信邮箱。

例如，针对于待发布职位1至待发布职位3中的每一个待发布职位，分别在第三方招聘平台前程无忧、智联招聘、猎聘网进行发布。在任意一个招聘平台发布待发布职位时，在待发布职位的联系邮箱处填写与该待发布职位相关联的收信邮箱。比如，在前程无忧发布待发布职位1时，在对应待发布职位1的联系邮箱处填写收信邮箱1。

步骤204：接收各个招聘平台发送的简历。

在本发明一个实施例中，在各个招聘平台对待发布职位进行发布后，招聘平台对各个待发布职位进行展示，并接收求职者根据所展示的待发布职位而投递的简历，并将接收到的简历发送到与对应待发布职位相关联的收信邮箱。在简历接收端，实时接收邮件，在接收到邮件后，判断邮件的发送端是否为各个招聘平台中的一个，如果是，从邮件中获取简历，否则将接收到的邮件删除。

例如，实时接收邮件，如果邮件的发送端为前程无忧、智联招聘或猎聘网，从邮件中获取简历，如果邮件的发送端不是前程无忧、智联招聘及猎聘网中的任意一个，将邮件删除。

步骤205：根据接收简历的收信邮箱，对简历进行分类，确定简历所对应的待发布职位。

在本发明一个实施例中，在接收到招聘平台发送的简历后，确定接收该简历的收信邮箱的邮箱地址，根据邮箱地址中包括的职位标识码确定该简历对应的待发布职位。将对应同一个待发布职位的各个简历划分到同一个类别中。

例如，设立与云平台hcmcloud上的邮箱服务器接收到招聘平台发送的一个简历后，确定携带该简历的邮件的收信邮箱地址，根据收信邮箱地址中所包括的职位标识码，确定该简历所对应的待发布职位。比如，邮件1中携带有简历1，邮件1的收信邮箱地址为ABC_000685@mail.hcmcloud.cn，由于收信邮箱地址中包括职位标识码000685，确定简历1所对应的待发布职位为待发布职位2，并将简历1划分到对应待发布职位2的类别中。

步骤206：对简历进行解析，获取简历信息，并将简历信息存储到与类别相对应的数据库中。

在本发明一个实施例中，在对一个简历分类完成后，对该简历进行解析，通过关键词识别获取求职者的简历信息，其中简历信息包括求职者的姓名、性别、工作经历、教育经历、薪资要求等。针对于每一个待发布职位均预设有相对应的数据库，在获取到简历所包括的简历信息后，根据简历所属的类别，将获取到的简历信息存储到与简历类别相对应的数据库中。

例如，针对待发布职位1预设有数据库1，针对待发布职位2预设有数据库2，针对待发布职位3预设有数据库3。根据姓名、性别、工作经历、教育经历、薪资要求等关键词从简历1中获取求职者的简历信息；由于简历1被划分到对应待发布职位2的类别中，因此将从简历中获取到的简历信息存储到数据库2中。

由图2所示的实施例可见，招聘专员通过对其中一个预设数据库进行查看，便可以获悉对该预设数据库所对应的待发布职位进行申请的各个求职者的简历信息，方便对求职者进行筛选及后续面试工作的安排。

在本发明一个实施例中，简历收集方法可以通过脚本文件的形式实现，如图3所示，具体可以包括以下步骤：

步骤301：垃圾邮件过滤。

在本发明实施例中，主要通过预设的过流规则，对非招聘平台发送的垃圾邮件进行过滤，实现脚本包括：

email_filter_check_ret＝self.email_filter_check(mailfrom)

if not email_filter_check_ret:

return。

步骤302：获取当前时间戳，并格式化，获取存储数据目录名。

在本发明实施例中，获取当前时间戳，并获取存储简历信息的目录名，实现脚本包括：

date_str＝time.strftime('％Y_％m_％d',time.localtime(time.time()))。

步骤303：获取存储数据的文件夹路径。

在本发明实施例中，获取存储简历信息的文件夹路径，实现脚本包括：

smtp_data_dir＝self.get_smtp_data_dir_name(date_str)。

其中，存储数据文件名，包含smtp_data和resume_data，映射关系记录到smtp_medadata里面。

步骤304：获取存储数据的文件名:time+uuid。

在本发明实施例中，获取存储简历信息的文件名，实现脚本包括：

smtp_data_file_name＝self.get_data_file_name()。

步骤305：对原始数据进行存储。

在本发明实施例中，对模板数据进行存储，即对存储邮件信息及简历信息的模板进行存储，实现脚本包括：

rmsg["peer"]＝peer

rmsg["mailfrom"]＝mailfrom

rmsg["rcpttos"]＝rcpttos

rmsg["data"]＝data

smtp_data_file_path＝self.save_smtp_data(rmsg,smtp_data_dir,smtp_data_file_name)

logging.info('Receiving message from:{}'.format(peer))

logging.info('Message addressed from:{}'.format(mailfrom))

logging.info('Message addressed to:{}'.format(rcpttos))

logging.info('Message length:{}'.format(len(data)))。

步骤306：邮件解析放入消息队列。

在本发明实施例中，将接收到的邮件存入消息队列，等待进行邮件解析，实现脚本包括：

handler_email.apply_async([peer,mailfrom,rcpttos,data],queue＝'recruit',routing_key＝'recruit')。

步骤307：任务队列代码，根据邮件收件地址，解析出投递的职位名。

在本发明实施例中，依次对消息队列中的任务进行执行，根据邮件的收件地址，确定每一个邮件所对应的待发布职位，实现脚本包括：

@app.task(queue＝'recruit',routing_key＝'recruit')

defhandler_email(peer,mailfrom,rcpttos,data):

logging.info("celery handler_email,peer:{},mailfrom:{},rcpttos:{}".format(peer,mailfrom,rcpttos))

worker＝HandlerEmail()

if"@mail.hcmcloud.cn"in rcpttos[0]:

job＝rcpttos[0].split("@mail.hcmcloud.cn")[0]

if"_"in job:

job_id＝job.split("_")[-1]

match＝pattern.match(job_id)

job_id＝match.group(1)。

步骤308：各种来自不同第三方招聘平台的简历录入系统。

在本发明实施例中，将来自各个第三方招聘平台的简历录入系统中，实现脚本包括：

ret＝Hcmcloud.upload_resume_interface(file_path,mode＝"super_email")

数据存储采用文件系统，结构如下：

其中，job51_email_resume,liepin_email_resme,zhilian_email_resume主要存储来自第三方平台的简历分析数据；smtp_db用于存储邮件数据，邮件数据由源数据(data)和元数据(meta_data)组成，其中源数据用作邮件数据缓存，元数据存储源数据和简历分析数据的映射关系。smtp_db中的data_bak用于存储邮件资源的源数据备份文件。

如图4、图5所示，本发明实施例提供了一种简历收集装置。装置实施例可以通过软件实现，也可以通过硬件或者软硬件结合的方式实现。从硬件层面而言，如图4所示，为本发明实施例提供的简历收集装置所在设备的一种硬件结构图，除了图4所示的处理器、内存、网络接口、以及非易失性存储器之外，实施例中装置所在的设备通常还可以包括其他硬件，如负责处理报文的转发芯片等等。以软件实现为例，如图5所示，作为一个逻辑意义上的装置，是通过其所在设备的CPU将非易失性存储器中对应的计算机程序指令读取到内存中运行形成的。本实施例提供的简历收集装置，包括：获取单元501、创建单元502、发布单元503、接收单元504及分类单元505；

所述获取单元501，用于获取至少一个待发布职位；

所述创建单元502，用于分别创建与所述获取单元501获取到的每一个所述待发布职位相对应的收信邮箱，其中，不同所述待发布职位对应不同的所述收信邮箱；

所述发布单元503，用于针对于每一个所述待发布职位，在至少一个招聘平台对所述待发布职位进行发布，并在所述招聘平台上将所述待发布职位与所述创建单元502创建相对应的所述收信邮箱相关联；

所述接收单元504，用于通过所述创建单元502创建的所述收信邮箱接收各个所述招聘平台发送的简历，其中，所述简历由求职者根据所述发布单元503发布的所述待发布职位投递至所述招聘平台，并由接收到所述简历的所述招聘平台发送给与所述待发布职位相关联的所述收信邮箱；

所述分类单元505，用于根据所述接收单元504接收所述简历时所使用的收信邮箱对所述简历进行分类，确定每一个所述简历所对应的所述待发布职位。

在本发明一个实施例中，如图6所示，该简历收集装置进一步包括：解析单元606；

所述解析单元606，用于对所述分类单元505分类后的每一个所述简历进行解析，获取所述求职者的简历信息，并将所述简历信息存储到与所述待发布职位相对应的预设数据库中；其中，所述简历信息包括求职者姓名、性别、工作经历、教育经历、薪资要求中的任意一个或多个。

在本发明一个实施例中，创建单元502用于针对于每一个所述待发布职位，创建相对应的收信邮箱，其中所述收信邮箱的邮箱地址包括所述待发布职位的职位标识码；所述分类单元505用于针对于每一个所述简历，根据接收该简历的所述收信邮箱的邮箱地址中包括的职位标识码，确定该简历对应的所述待发布职位；并将对应于同一个所述待发布职位的各个所述简历划分到同一类别中。

在本发明一个实施例中，所述接收单元504用于针对于接收到的任意一个邮件，判断该邮件的发送端是否为所述至少一个招聘品台中的任意一个，如果是，从所述邮件中获取所述简历，否则将所述邮件删除。

需要说明的是，上述装置内的各单元之间的信息交互、执行过程等内容，由于与本发明方法实施例基于同一构思，具体内容可参见本发明方法实施例中的叙述，此处不再赘述。

如图7所示，本发明一个实施例提供了一种简历收集系统，包括：至少一个招聘平台701及上述实施例提供的任意一种简历收集装置702；

每一个所述招聘平台701，用于对所述简历收集装置702获取到的所述待发布职位进行发布；以及接收所述求职者根据所述待发布职位投递的简历，并将所述简历发送给所述简历收集装置702上与所述待发布职位相关联的所述收信邮箱。

本发明实施例还提供了一种可读介质，包括执行指令，当存储控制器的处理器执行所述执行指令时，所述存储控制器执行上述各个实施例所提供的简历收集方法。

本发明实施例还提供了一种存储控制器，包括：处理器、存储器和总线；

所述存储器用于存储执行指令，所述处理器与所述存储器通过所述总线连接，当所述存储控制器运行时，所述处理器执行所述存储器存储的所述执行指令，以使所述存储控制器执行上述各个实施例提供的简历收集方法。

本发明实施例提供的简历收集方法、装置及系统，至少具有如下有益效果：

1、在本发明实施例提供的简历收集方法、装置及系统中，针对于每一个待发布职位创建一个相对应的收信邮箱，在招聘平台对待发布职位进行发布时，将待发布职位与所对应的收信邮箱相关联；通过收信邮箱接收各个招聘平台发送的简历，其中简历由招聘平台发送给与待发布职位相关联的收信邮箱；针对于每一个简历，根据接收该简历的收信邮箱，对该简历进行分类，确定该简历对应的待发布职位。由此可见，针对于每一个待发布职位创建一个收信邮箱，在招聘平台发布职位时将待发布职位与相对应的收信邮箱相关联，这样招聘平台发送简历时，会根据待发布职位的不同将简历发送到不同的收信邮箱中，进而根据简历的收信邮箱可以确定简历所对应的待发布职位，无需通过人工整理，耗费大量时间确定每一个简历所对应的职位，从而提高了对简历进行收集的效率。

2、在本发明实施例提供的简历收集方法、装置及系统中，招聘专员在发布职位后，除了根据职位的不同将招聘平台发送的简历进行自动分类外，还将自动提取简历中的简历信息，并将简历信息存储到与职位相对应的预设数据库中。招聘专员直接访问与职位相对应的预设数据库，便可以获取对某一职位进行求职的各个求职者的简历信息，无需分别对各个简历进行查看，方便对简历进行筛选以及后续开展的招聘工作。

3、在本发明实施例提供的简历收集方法、装置及系统中，在接收到简历后，根据接收简历的收信邮箱的邮箱地址中所包括的职位标识码，便可以直接确定简历所对应的待发布职位，进而实现对简历进行分类。由于不同的待发布职位对应不同的职位标识码，从而可以根据邮箱地址中所包括的职位标识码对收信邮箱所接收到的简历进行分类，保证了对应不同待发布职位的简历不会发生混淆，从而保证了对简历进行自动分类的准确性。

4、在本发明实施例提供的简历收集方法、装置及系统中，通过创建包括公司标识码、职位标识码、分隔符及后缀名的收信邮箱，一方面通过收信邮箱的邮箱地址可以确定所收简历对应的待发布职位，另一方面方便对利用同一云平台进行简历收集的各个公司进行区别。

5、在本发明实施例提供的简历收集方法、装置及系统中，通过对垃圾邮件进行过滤，保证接收到的邮件均是招聘平台发送的携带有求职者简历的邮件，进而保证能够从邮件中获取简历，由于节省了对垃圾邮件进行处理的时间，所以进一步提高了对简历进行收集的效率。

需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个〃·····”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同因素。

本领域普通技术人员可以理解：实现上述方法实施例的全部或部分步骤可以通过程序指令相关的硬件来完成，前述的程序可以存储在计算机可读取的存储介质中，该程序在执行时，执行包括上述方法实施例的步骤；而前述的存储介质包括：ROM、RAM、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质中。

最后需要说明的是：以上所述仅为本发明的较佳实施例，仅用于说明本发明的技术方案，并非用于限定本发明的保护范围。凡在本发明的精神和原则之内所做的任何修改、等同替换、改进等，均包含在本发明的保护范围内。

Claims (10)

1.一种简历收集方法，其特征在于，包括：

获取至少一个待发布职位；

分别创建与每一个所述待发布职位相对应的收信邮箱，其中，不同所述待发布职位对应不同的所述收信邮箱；

针对于每一个所述待发布职位，在至少一个招聘平台对所述待发布职位进行发布，并在所述招聘平台上将所述待发布职位与相对应的所述收信邮箱相关联；

通过所述收信邮箱接收各个所述招聘平台发送的简历，其中，所述简历由求职者根据所述待发布职位投递至所述招聘平台，并由接收到所述简历的所述招聘平台发送给与所述待发布职位相关联的所述收信邮箱；

根据接收所述简历的收信邮箱对各个所述简历进行分类，确定每一个所述简历所对应的所述待发布职位。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，

在所述对各个所述简历进行分类之后，进一步包括：

对每一个所述简历进行解析，获取所述求职者的简历信息，并将所述简历信息存储到与所述待发布职位相对应的预设数据库中；

其中，所述简历信息包括求职者姓名、性别、工作经历、教育经历、薪资要求中的任意一个或多个。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，

所述分别创建与每一个所述待发布职位相对应的收信邮箱，包括：

针对于每一个所述待发布职位，创建相对应的收信邮箱，其中所述收信邮箱的邮箱地址包括所述待发布职位的职位标识码；

所述根据接收所述简历的收信邮箱对各个所述简历进行分类，确定每一个所述简历所对应的所述待发布职位，包括：

针对于每一个所述简历，根据接收该简历的所述收信邮箱的邮箱地址中包括的职位标识码，确定该简历对应的所述待发布职位；并将对应于同一个所述待发布职位的各个所述简历划分到同一类别中。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，

所述分别创建与每一个所述待发布职位相对应的收信邮箱，包括：

根据外部输入的邮箱命名规则，创建与每一个所述待发布职位相对应的收信邮箱；其中，所述收信邮箱的邮箱地址包括公司标识码、职位标识码、分隔符及后缀名中的任意一个或多个。

5.根据权利要求1至4中任一所述的方法，其特征在于，

所述通过所述收信邮箱接收各个所述招聘平台发送的简历，包括：

针对于接收到的任意一个邮件，判断该邮件的发送端是否为所述至少一个招聘品台中的任意一个；

如果是，从所述邮件中获取所述简历；

如果否，将所述邮件删除。

6.一种简历收集装置，其特征在于，包括：获取单元、创建单元、发布单元、接收单元及分类单元；

所述获取单元，用于获取至少一个待发布职位；

所述创建单元，用于分别创建与所述获取单元获取到的每一个所述待发布职位相对应的收信邮箱，其中，不同所述待发布职位对应不同的所述收信邮箱；

所述发布单元，用于针对于每一个所述待发布职位，在至少一个招聘平台对所述待发布职位进行发布，并在所述招聘平台上将所述待发布职位与所述创建单元创建相对应的所述收信邮箱相关联；

所述接收单元，用于通过所述创建单元创建的所述收信邮箱接收各个所述招聘平台发送的简历，其中，所述简历由求职者根据所述发布单元发布的所述待发布职位投递至所述招聘平台，并由接收到所述简历的所述招聘平台发送给与所述待发布职位相关联的所述收信邮箱；

所述分类单元，用于根据所述接收单元接收所述简历时所使用的收信邮箱对所述简历进行分类，确定每一个所述简历所对应的所述待发布职位。

7.根据权利要求6所述的装置，其特征在于，进一步包括：解析单元；

所述解析单元，用于对所述分类单元分类后的每一个所述简历进行解析，获取所述求职者的简历信息，并将所述简历信息存储到与所述待发布职位相对应的预设数据库中；其中，所述简历信息包括求职者姓名、性别、工作经历、教育经历、薪资要求中的任意一个或多个。

8.根据权利要求7所述的装置，其特征在于，

所述创建单元，用于针对于每一个所述待发布职位，创建相对应的收信邮箱，其中所述收信邮箱的邮箱地址包括所述待发布职位的职位标识码；

所述分类单元，用于针对于每一个所述简历，根据接收该简历的所述收信邮箱的邮箱地址中包括的职位标识码，确定该简历对应的所述待发布职位；并将对应于同一个所述待发布职位的各个所述简历划分到同一类别中。

9.根据权利要求6至8中任一所述的装置，其特征在于，

所述接收单元，用于针对于接收到的任意一个邮件，判断该邮件的发送端是否为所述至少一个招聘品台中的任意一个，如果是，从所述邮件中获取所述简历，否则将所述邮件删除。

10.一种简历收集系统，其特征在于，包括：至少一个招聘平台以及权利要求6至9中任一所述的简历收集装置；

每一个所述招聘平台，用于对所述简历收集装置获取到的所述待发布职位进行发布；以及接收所述求职者根据所述待发布职位投递的简历，并将所述简历发送给所述简历收集装置上与所述待发布职位相关联的所述收信邮箱。