CN106033563A - 人员在岗管理系统和管理方法 - Google Patents

人员在岗管理系统和管理方法 Download PDF

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Abstract

一种人员在岗管理系统和管理方法，所述人员在岗管理系统包括：蓝牙通信设备，设置于工作场所内，用于发送标识信息，所述标识信息与蓝牙通信设备所在位置信息对应；移动端，由人员持有，用于获取蓝牙通信设备发送的标识信息，并发送至服务器，获取服务器发送的蓝牙通信设备所在位置信息，并发送至管理后台；服务器，用于存储蓝牙通信设备所在位置信息、以及将对应的蓝牙通信设备所在位置信息推送至移动端；管理后台，用于根据蓝牙通信设备所在位置信息确定移动端所在位置，并判断人员是否在岗。上述人员在岗管理系统能够准确定位人员位置，提升工作效率，降低运营成本。

Description

人员在岗管理系统和管理方法
技术领域
本发明涉及无线定位领域，尤其涉及一种人员在岗管理系统和管理方法。
背景技术
公司外勤人员在特定的室内场景中进行地面推广营销活动，是目前商家品牌推广销售的主要方式和手段之一。但作为公司却无法对这类人员进行及时有效的在岗管理。一方面，公司的营销活动基本都是同一时间段进行，但多个场所，即使安排巡察人员也不能同时监督到位。如果是跨区域就会投入更多的监督人员，成本高，效果同样不佳。另一方面对巡察人员，对多个活动场所的推广人员是否能准时到位或在工作时段是否在岗工作等问题，一直缺少有效的手段进行绩效管理。随着无线网络、Wifi等技术的发展可以实现室内定位，但其误差较大无法满足对人员区域活动精准度。
所谓的在岗管理是指外勤人员到达指定的工作环境范围时，手机应用程序会从开始工作到在工作结束离开的工作时长期间自动对人员工作状态进行管理。目前室内的活动实时管理基本都是通过视频监控进行，这缺少实时的互动，一般的室内监控技术是基于协议完成的，需要安装视频监控设备，成本较高，且不能实现自动管理。
所以现在亟需一种实现简单，成本较低的人员在岗管理系统和管理方案。
发明内容
本发明所要解决的技术问题是，提供一种人员在岗管理系统和管理方法。
为了解决上述问题，本发明提供了一种人员在岗管理系统，包括：蓝牙通信设备，设置于工作场所内，用于发送标识信息，所述标识信息与蓝牙通信设备所在位置信息对应；移动端，由人员持有，用于获取蓝牙通信设备发送的标识信息，并将所述标识信息发送至服务器，以及获取服务器发送的蓝牙通信设备所在位置信息，并将蓝牙通信设备所在位置信息发送至管理后台；服务器，用于存储蓝牙通信设备所在位置信息、以及根据移动端发送的标识信息，将对应的蓝牙通信设备所在位置信息推送至移动端；管理后台，用于根据蓝牙通信设备所在位置信息确定移动端所在位置，并根据移动端所在位置判断人员是否在岗。
可选的，所述移动端包括：接收模块，用于获取蓝牙通信设备发送的标识信息，以及获取服务器发送的蓝牙通信设备所在位置信息；发送模块，用于将所述标识信息发送至服务器，以及将蓝牙通信设备所在位置信息发送至管理后台。
可选的，所述移动端还包括GPS模块，用于获取移动端所在地址；移动端还用于将移动端所在地址发送至管理后台；管理后台用于结合移动端所在地址和蓝牙通信设备所在位置信息，确定移动端所在位置。
可选的，所述移动端还用于获取标识信息对应的信号强度，并定时将标识信息对应的信号强度发送至管理后台；管理后台，用于根据标识信息对应的信号强度、蓝牙通信设备所在位置信息确定移动端所在位置。
可选的，还包括应用程序，所述应用程序安装于移动端，当所述移动端接收到蓝牙通信设备发送的标识信息时，所述应用程序自动启动，用于记录人员到岗时间以及脱岗时间；所述应用程序还用于在移动端进入工作场所内时，自动完成签到。
可选的，还包括报警装置，所述报警装置设置于移动端，用于在人员脱岗时间超过设定时间段时，自动报警提醒。
本发明还提供一种采用上述人员在岗管理系统的人员在岗管理方法，包括：提供存储有蓝牙通信设备标识信息对应的位置信息的服务器；移动端由人员持有，获取蓝牙通信设备发送的标识信息，并将所述标识信息发送至服务器；服务器根据接收的标识信息，将对应的蓝牙通信设备所在位置信息推送至移动端；移动端获取服务器发送的蓝牙通信设备所在位置信息，并将蓝牙通信设备的位置信息发送至管理后台；管理后台根据蓝牙通信设备所在位置信息确定移动端所在位置，并根据移动端所在位置判断人员是否在岗。
可选的，还包括：在移动端安装应用程序，当所述移动端接收到蓝牙通信设备发送的标识信息时，所述应用程序自动启动，记录人员到岗时间以及脱岗时间；所述应用程序还在移动端进入工作场所内时，自动完成签到。
可选的，还包括通过GPS模块获取移动端所在地址，并将移动端所在地址发送至管理后台；管理后台结合移动端所在地址和蓝牙通信设备所在位置信息，确定移动端所在位置。
可选的，还包括：移动端还获取标识信息对应的信号强度，并定时将标识信息对应的信号强度发送至管理后台；管理后台根据标识信息对应的信号强度、蓝牙通信设备所在位置信息确定移动端所在位置。
可选的，在人员脱岗时间超过设定时间段时，所述移动端自动报警提醒。
本发明通过蓝牙通信设备准确定位人员位置，从而进行人员在岗管理，提升工作的实际效率，降低管理的运营成本。
另一方面，通过专业的应用程序，在人员的移动端接收到工作场所的蓝牙信号时会自动启动，记录人员在岗和脱岗信息，从而避免遗漏，便于统计和管理。
附图说明
图1为本发明一具体实施方式的人员在岗管理系统的结构示意图；
图2为本发明一具体实施方式的移动端的结构示意图；
图3为本发明一具体实施方式的人员在岗管理方法的流程示意图。
具体实施方式
下面结合附图对本发明提供的人员在岗管理系统和管理方法的具体实施方式做详细说明。
请参考图1，为本发明的一个具体实施例的人员在岗管理系统的结构示意图。
所述人员在岗管理系统，包括：蓝牙通信设备1，设置于工作场所内，用于发送标识信息，所述标识信息与蓝牙通信设备1所在位置信息对应；移动端3，由人员持有，用于获取蓝牙通信设备1发送的标识信息，并将所述标识信息发送至服务器2，以及获取服务器2发送的蓝牙通信设备1所在位置信息，并将蓝牙通信设备1的位置信息发送至管理后台4；服务器2，用于存储蓝牙通信设备1对应的位置信息、以及根据移动端3发送的蓝牙通信设备1的标识信息，将对应的蓝牙通信设备1所在位置信息推送至移动端3；管理后台4，用于根据蓝牙通信设备1对应的位置信息确定移动端3所在位置，并根据移动端3所在位置判断人员是否在岗。
所述蓝牙通信设备1设置于人员工作场所内，并且根据室内环境，采用不同的部署方式，可以根据室内空间大小，安装适合数量的蓝牙通信设备1，所述蓝牙通信设备1的安装位置可以在天花板、立柱或墙壁等位置，既不能太高导致蓝牙通信设备1的位置与用户移动端3的具体太远影响定位精度，也不能太低，避免人流对蓝牙通信设备1的信号造成影响。作为本发明的一个具体实施例，所述蓝牙通信设备1为基于IBeacon协议的蓝牙通信设备。由于蓝牙通信设备1的信号传输距离有限，一般，工作场所的范围小于50m，能够进行较为准确的人员在岗管理。
蓝牙通信设备1以一定周期，向空间内发送蓝牙信号，所述蓝牙信号包括所述蓝牙通信设备1所在位置信息的标识信息。不同的蓝牙通信设备1发送的标识信息不同。
所述移动端3通常为工作人员使用的手机、便携式平板电脑、智能手表、智能手环等移动终端设备，通常由工作人员随身携带，所述移动端3的位置即工作人员所在位置。所述移动端3具有蓝牙接收设备，在进入具有蓝牙通信设备1的工作场所时，能够获取在该移动端3信号接收范围内的蓝牙通信设备1所发送的标识信息。
所述服务器2存储有蓝牙通信设备1的标识信息所对应的位置信息，包括蓝牙通信设备1所在的商场、楼层、坐标信息等。所述位置信息保存在数据库中，存储于服务器2的存储设备中，由服务器2与数据库之间进行数据存取。
作为本发明的一个具体实施方式，所述服务器2还可以存储有工作场所地图。所述工作场所地图可以是位图，也可以是矢量(SVG)地图。矢量地图支持无损缩放与拖拽，能极好地配合HTML前端技术，兼容绝大多数主流移动端浏览器。与位图格式的地图相比，矢量地图的数据量更小，因而下载更快。且矢量地图具有交互性和动态性，易于编辑。
所述移动端3与服务器2之间存在信息交互，在移动端3用于将获取的蓝牙通信设备1的标识信息发送至服务器3，服务器3接收所述标识信息后，将所述标识信息对应的蓝牙通信设备1所在位置的位置信息送至移动端3。作为本发明的一个具体实施方式，所述服务器3还可以根据接收到的标识信息，将工作场所地图推送至移动端3。所述移动端3与服务器2之间的信息交互，可以通过移动数据网络或者WIFI网络进行。
所述移动端3还用于将获得的服务器2发送的蓝牙通信设备1的位置信息发送至管理后台4，管理后台4可以根据获得的蓝牙通信设备1位置信息，定位移动端3的所在位置范围，从而判断人员是否在岗。管理人员可以通过管理后台4实时监督工作人员的在岗状态。并且，管理后台4还可以用于向工作人员移动端3发送提醒或其他信息，实现交互管理。
所述管理后台4的位置更新频率可以设定为1次/秒，定位精度能够达到2～3米，从而能够实现人员的精准定位，实现准确的人员在岗管理。
请参考图2，作为本发明的一个具体实施方式，所述移动端3包括：接收模块31，用于获取蓝牙通信设备1发送的标识信息以及与该标识信息对应的信号强度以及获取服务器发送的蓝牙通信设备所在位置信息；发送模块32，用于将所述标识信息和信号强度发送至服务器2，以及将蓝牙通信设备1的位置信息和标识信息对应的信号强度发送至管理后台4。
作为本发明的一个具体实施方式，所述移动端3还用于获取标识信息对应的信号强度，并将标识信息对应的信号强度发送至管理后台4；管理后台4根据标识信息对应的信号强度、蓝牙通信设备所在位置信息能够更为准确的定位移动端3所在位置。
作为本发明的一个具体实施方式，所述移动端3还包括GPS模块，用于获取移动端3所在真实地址；所述移动端3还用于将移动端3所在地址发送至管理后台4。管理后台4结合移动端3所在地址和蓝牙通信设备1所在位置信息，确定移动端3所在位置。具体的，可以将其确定的移动端3所在位置与GPS模块获取的地址进行核对，以确保移动端3所在位置的真实性。例如，GPS模块获取的移动端3所在地址为某大楼，而管理后台4确定的所在位置为该大楼的内的某个工作场所内，从而可以判断该人员真实在岗。
作为本发明的一个具体实施方式，还包括应用程序，所述应用程序安装于移动端3，当所述移动端3接收到蓝牙通信设备1发送的标识信息时，所述应用程序3自动启动，用于记录人员到岗时间以及脱岗时间，可以避免用户的遗漏提高便捷性。
当管理后台4定位人员在工作场所内时，记录人员为到岗状态，当管理后台4定位人员在工作场所范围外时，或移动端3无法接收到蓝牙通信设备1的信号时，记录人员为脱岗状态，从而便于统计和管理。所述应用程序一次性设置，以后无需再开机启动，当移动端3接收到蓝牙通信设备发送的信息后，应用程序会自动启动。
所述应用程序还用于在移动端3进入工作场所内时，自动完成签到，避免漏签。
作为本发明的一个具体实施方式，所述移动端3还设置有报警装置，用于在人员脱岗时间超过设定时间段时，自动报警提醒，使人员及时回到工作岗位上。
上述人员在岗管理系统通过蓝牙通信设备自动定位工作人员的位置信息，并且通过管理后台对人员在岗状态进行互动管理，部署简单，实现简单，且成本较低。
本发明还提供一种采用上述人员在岗管理系统的人员在岗管理方法。
请参考图3，为一个具体实施方式的在岗管理方法的流程示意图。
所述人员在岗管理方法包括步骤S1～S5。
步骤S1：提供存储有蓝牙通信设备标识信息对应的位置信息的服务器。
蓝牙通信设备通常以一定周期，向空间内发送蓝牙信号，所述蓝牙信号包括与所述蓝牙通信设备所在位置信息对应的标识信息。不同的蓝牙通信设备发送的标识信息不同。蓝牙通信设备的标识信息所对应的位置信息，包括蓝牙通信设备所在的商场、楼层、坐标信息等。
作为本发明的一个具体实施方式，还可以将工作场所地图也上传至服务器。所述工作场所地图可以是位图，也可以是矢量(SVG)地图，与位图格式的地图相比，矢量地图的数据量更小，因而下载更快。且矢量地图具有交互性和动态性，易于编辑。
步骤S2：移动端由人员持有，获取蓝牙通信设备发送的标识信息，并将所述标识信息发送至服务器。
所述移动端通常为用户使用的手机、便携式平板电脑、智能手表、智能手环等移动终端设备。所述移动端具有蓝牙接收设备，在进入具有蓝牙通信设备的工作场所时，能够获取在该移动端信号接收范围内的蓝牙通信设备所发送的标识信息，所述标识信息与蓝牙通信设备所在位置信息对应。
所述移动端与服务器之间存在信息交互，在移动端用于将获取的蓝牙通信设备的标识信息发送至服务器。
作为本发明的一个具体实施方式，还可以在移动端安装人员在岗管理的应用程序，在移动端进入工作场所，获取蓝牙通信设备发送的标识信息时，所述应用程序自动启动，记录人员在岗和脱岗时间。所述应用程序还在移动端进入工作场所内时，自动完成签到。
步骤S3：服务器根据接收的标识信息，将对应的蓝牙通信设备所在位置信息推送至移动端。
服务器与移动端之间可以通过移动网络或Wifi网络进行信息交互，服务器将接受到的标示信息所对应的位置信息，推送至移动端，以便于移动端进行定位。
作为本发明的一个具体实施方式，所述服务里还可以同时将蓝牙通信设备所在的工作场所地图发送至移动端，以便在定位过程中，在地图上显示人员位置，更便于定位和管理。
步骤S4：移动端获取服务器发送的蓝牙通信设备所在位置信息，并将蓝牙通信设备的位置信息发送至管理后台。
步骤S5：管理后台根据蓝牙通信设备所在位置信息确定移动端所在位置，并根据移动端所在位置判断人员是否在岗。
所述管理后台的位置更新频率可以设定为1次/秒，定位精度能够达到2～3米，从而能够实现人员的精准定位，实现准确的人员在岗管理。
管理人员可以通过管理后台实时监督工作人员的在岗状态。并且，管理后台还可以用于向工作人员移动端发送提醒或其他信息，实现交互管理。
作为本发明的一个具体实施方式，所述人员在岗管理方法还包括：移动端还获取标识信息对应的信号强度，并将标识信息对应的信号强度发送至管理后台；管理后台根据标识信息对应的信号强度、蓝牙通信设备所在位置信息确定移动端所在位置。
作为本发明的一个具体实施方式，所述人员在岗管理方法还包括通过GPS模块获取移动端所在地址，并将移动端所在地址发送至管理后台。管理后台可以将其确定的移动端所在位置与GPS模块获取的地址进行核对，以确保移动端所在位置的真实性。
作为本发明的一个具体实施方式，所述人员在岗管理方法还可以包括在人员脱岗时间超过设定时间段时，所述移动端自动报警提醒，使人员及时回到工作岗位上。
上述人员在岗管理方法通过蓝牙通信设备自动定位工作人员的位置信息，并且通过管理后台对人员在岗状态进行互动管理，可以提升工作效率，降低管理的运营成本。
以上所述仅是本发明的优选实施方式，应当指出，对于本技术领域的普通技术人员，在不脱离本发明原理的前提下，还可以做出若干改进和润饰，这些改进和润饰也应视为本发明的保护范围。

Claims (11)

1.一种人员在岗管理系统，其特征在于，包括：
蓝牙通信设备，设置于工作场所内，用于发送标识信息，所述标识信息与蓝牙通信设备所在位置信息对应；
移动端，由人员持有，用于获取蓝牙通信设备发送的标识信息，并将所述标识信息发送至服务器，以及获取服务器发送的蓝牙通信设备所在位置信息，并将蓝牙通信设备所在位置信息发送至管理后台；
服务器，用于存储蓝牙通信设备所在位置信息、以及根据移动端发送的标识信息，将对应的蓝牙通信设备所在位置信息推送至移动端；
管理后台，用于根据蓝牙通信设备所在位置信息确定移动端所在位置，并根据移动端所在位置判断人员是否在岗。
2.根据权利要求1所述的人员在岗管理系统，其特征在于，所述移动端包括：
接收模块，用于获取蓝牙通信设备发送的标识信息，以及获取服务器发送的蓝牙通信设备所在位置信息；发送模块，用于将所述标识信息发送至服务器，以及将蓝牙通信设备所在位置信息发送至管理后台。
3.根据权利要求1所述的人员在岗管理系统，其特征在于，所述移动端还包括GPS模块，用于获取移动端所在地址；移动端还用于将移动端所在地址发送至管理后台；管理后台用于结合移动端所在地址和蓝牙通信设备所在位置信息，确定移动端所在位置。
4.根据权利要求1所述的人员在岗管理系统，其特征在于，所述移动端还用于获取标识信息对应的信号强度，并定时将标识信息对应的信号强度发送至管理后台；管理后台，用于根据标识信息对应的信号强度、蓝牙通信设备所在位置信息确定移动端所在位置。
5.根据权利要求1所述的人员在岗管理系统，其特征在于，还包括应用程序，所述应用程序安装于移动端，当所述移动端接收到蓝牙通信设备发送的标识信息时，所述应用程序自动启动，用于记录人员到岗时间以及脱岗时间；
所述应用程序还用于在移动端进入工作场所内时，自动完成签到。
6.根据权利要求1所述的人员在岗管理系统，其特征在于，还包括报警装置，所述报警装置设置于移动端，用于在人员脱岗时间超过设定时间段时，自动报警提醒。
7.一种采用权利要求1所述的人员在岗管理系统的人员在岗管理方法，其特征在于，包括：
提供存储有蓝牙通信设备标识信息对应的蓝牙通信设备所在位置信息的服务器；
移动端由人员持有，获取蓝牙通信设备发送的标识信息，并将所述标识信息发送至服务器；
服务器根据接收的标识信息，将对应的蓝牙通信设备所在位置信息推送至移动端；
移动端获取服务器发送的蓝牙通信设备所在位置信息，并将蓝牙通信设备的位置信息发送至管理后台；
管理后台根据蓝牙通信设备所在位置信息确定移动端所在位置，并根据移动端所在位置判断人员是否在岗。
8.根据权利要求7所述的人员在岗管理方法，其特征在于，还包括：在移动端安装应用程序，当所述移动端接收到蓝牙通信设备发送的标识信息时，所述应用程序自动启动，记录人员到岗时间以及脱岗时间；所述应用程序还在移动端进入工作场所内时，自动完成签到。
9.根据权利要求7所述的人员在岗管理方法，其特征在于，还包括：通过GPS模块获取移动端所在地址，并将移动端所在地址发送至管理后台；管理后台结合移动端所在地址和蓝牙通信设备所在位置信息，确定移动端所在位置。
10.根据权利要求7所述的人员在岗管理方法，其特征在于，还包括：移动端获取标识信息对应的信号强度，并定时将标识信息对应的信号强度发送至管理后台；管理后台根据标识信息对应的信号强度、蓝牙通信设备所在位置信息确定移动端所在位置。
11.根据权利要求7所述的人员在岗管理方法，其特征在于，在人员脱岗时间超过设定时间段时，所述移动端自动报警提醒。
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