CN105956731A - 一种企业人员监管方法及系统 - Google Patents
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Abstract
本发明提供一种企业人员监管方法及系统，该方法为：A、获取通过卡点摄录终端拍摄的当前待识别图像，对当前待识别图像进行处理得到当前人脸识别特征数据；B、调用预置的企业授权人员数据库对当前人脸识别特征数据进行比对，若比对成功，则获取当前人脸识别特征数据所对应的人员姓名数据，并执行步骤C；C、查找比对成功的人员姓名数据所对应的登记信息，利用登记信息判断人员姓名数据所对应人员当前所处区域及出现时间是否经过授权，若判断未经过授权，则发出警报。本发明监管方法实现了对企业内人员车辆和出入企业的外来人员车辆的实时有效监管，通过及时反馈有效避免监管漏洞，大大提高企业管理效率，保障企业财产安全和正常生产经营。
Description
技术领域
本发明涉及智能监管技术领域，尤其涉及一种企业人员监管方法及系统。
背景技术
企业为确保企业安全和正常的生产秩序通常需要建立一套对企业内员工，外来人员的监管办法来确保企业内员工在其职责规定的区域内使企业能够安全正常的生产，确保进出企业人员与车辆经过授权使企业财产和正常运行能够得到保证，但目前上规模的企业普遍存在企业部门较多，内部人员多且杂，进出较为频繁的问题，这都给企业监管带来不便，目前企业通过建立内部保安队伍的做法已无法有效解决上述问题。同时目前现行的监管办法也存在诸多漏洞，给企业生产安全和财产安全带来隐患。
因此，现有技术还有待于进一步改进。
发明内容
鉴于现有技术的不足，本发明在于提供一种企业人员监管方法及系统，旨在解决现有企业人员监管办法漏洞多，无法有效监管的问题。
本发明的技术方案如下：
一种企业人员监管方法，其中，所述方法为：
A、获取通过卡点摄录终端拍摄的当前待识别图像，对当前待识别图像进行处理，得到当前人脸识别特征数据；
B、调用预置的企业授权人员数据库对当前人脸识别特征数据进行比对，若比对成功，则获取当前人脸识别特征数据所对应的人员姓名数据，并执行步骤C；
C、查找比对成功的人员姓名数据所对应的登记信息，利用登记信息判断人员姓名数据所对应人员当前所处区域及出现时间是否经过授权，若判断未经过授权，则发出警报。
所述的企业人员监管方法，其中，所述步骤A之前还包括：预先建立企业授权人员数据库，其中，所述企业授权人员数据库中包括有人脸识别特征数据与人员姓名数据具有对应关系的人员识别数据对应表。
所述的企业人员监管方法，其中，所述步骤B具体为：利用预置的企业授权人员数据库调用人员识别数据对应表对当前人脸识别特征数据进行比对，若比对成功，则获取当前人脸识别特征数据所对应的人员姓名数据，并执行步骤C。
所述的企业人员监管方法，其中，所述步骤B中当前人脸识别特征数据若经比对后不成功，则发出警报并将警报信息发送至当前人脸识别特征数据所对应人员当前所处区域的负责人的手持终端上显示。
所述的企业人员监管方法，其中，所述步骤B中当前人脸识别特征数据若经比对后不成功，则发送查询请求至公安犯罪查询系统，利用公安犯罪查询系统对当前人脸识别特征数据进行比对，若查找到当前人脸识别特征数据对应为犯案在逃人员，则发出警报并将警报信息分别发送至公安报警平台和该区域的负责人的手持终端上。
所述的企业人员监管方法，其中，预先建立企业内外人员信息对应表，其中，所述企业内外人员信息对应表包括企业内人员和获得授权的企业外人员的姓名数据及其对应的登记信息。
所述的企业人员监管方法，其中，所述企业内人员姓名数据对应的登记信息包括企业内人员的个人身份信息、入职时间、工种、职位、工作排班表、工作活动区域、上级主管信息；所述获得授权的企业外人员的姓名数据对应的登记信息包括企业外人员的个人身份信息、进入企业事由、企业内联系人、允许进入企业的时间段和区域。
所述的企业人员监管方法，其中，所述步骤C具体为：调用相应的企业内外人员信息对应表查找比对成功的人员姓名数据所对应的登记信息，利用登记信息中该人员姓名数据所对应人员的允许活动区域和允许时间段与该卡点摄录终端拍摄位置和时间信息进行比对，确认该人员姓名数据所对应人员是否在获得授权的允许时间段内出现在允许出现的活动区域，若否，则发出警报。
所述的企业人员车辆监管方法，其中，若确认该人员姓名数据所对应人员在不被允许出现的活动区域出现或者在不被允许的时间段内出现，则发出警报并将该警报信息发送至相应区域的负责人或上级主管或相应联系人的手持终端上显示。
一种企业人员监管系统，其中，所述系统包括：
信息获取模块，用于获取通过卡点摄录终端拍摄的当前待识别图像；
信息处理模块，用于对当前待识别图像进行处理，得到当前人脸识别特征数据；
比对模块，用于调用预置的企业授权人员数据库对当前人脸识别特征数据进行比对；
查找模块，用于获取当前人脸识别特征数据所对应的人员姓名数据，以及用于查找比对成功的人员姓名数据所对应的登记信息；
判断模块，用于利用查找模块查找到的登记信息判断人员姓名数据所对应人员当前所处区域及出现时间是否经过授权；
反馈模块，用于根据判断模块判断结果发出警报。
有益效果：本发明提供一种企业人员监管方法及系统，通过该方法实现了对企业内人员和出入企业的外来人员的实时有效监管，并能对对人员的未经授权活动作出及时反馈，能够有效避免监管漏洞，消除企业管理隐患，大大提高企业管理效率，为企业财产安全和正常的生产经营提供了保障，同时能够与公安监管系统实现联动，实现了公安机关社会监管的延伸，为社会长治久安提供有力的手段。
附图说明
图1为本发明具体实施例中企业人员监管系统的系统原理框图。
具体实施方式
本发明提供一种企业人员车辆监管方法，其中，所述方法为：
A、获取通过卡点摄录终端拍摄的当前待识别图像，对当前待识别图像进行处理，得到当前人脸识别特征数据。
在企业内及其周边的各个门口卡点设置摄录终端，同时按照工作区域划分设置卡点，进而配置摄录终端，例如按照办公区、生产区、生产原料区、产品装货区等进行划分，在各区域进出口位置设置摄录终端，所有摄录终端均通讯连接本发明系统，本发明所用摄录终端可以是摄像头、红外摄像头等。摄录终端中分为拍摄车牌和拍摄人脸的终端设备，均依照其工作原理设定好拍摄角度，确保企业各个卡点、各角落不留死角。
通过摄录终端及时获取出现在各卡点的人员人脸图像数据，并及时传送至系统由系统对其进行处理，所传送的人员人脸图像数据还包括其拍摄时间及拍摄位置均会被系统一起获取到。
B、调用预置的企业授权人员数据库对当前人脸识别特征数据进行比对，若比对成功，则获取当前人脸识别特征数据所对应的人员姓名数据，并执行步骤C。
较佳的是，所述步骤A之前还包括：预先建立企业授权人员数据库，其中，所述企业授权人员数据库中包括有人脸识别特征数据与人员姓名数据具有对应关系的人员识别数据对应表。
所述人员识别数据对应表中包括内部正式员工、临时工及获得授权外来进出的人员姓名数据及其人脸识别特征数据。
进一步地，所述步骤B具体为：利用预置的企业授权人员数据库调用人员识别数据对应表对当前人脸识别特征数据进行比对，若比对成功，则说明当前人员为系统内备案的，则获取当前人脸识别特征数据所对应的人员姓名数据，并执行下一步骤C。所述步骤B中当前人脸识别特征数据若经比对后不成功，则发出警报并将警报信息发送至当前人脸识别特征数据所对应人员当前所处区域的负责人的手持终端上显示。
另一较佳实施例中，所述步骤B中当前人脸识别特征数据若经比对后不成功，则发送查询请求至公安犯罪查询系统，利用公安犯罪查询系统对当前人脸识别特征数据进行比对，若查找到当前人脸识别特征数据对应为犯案在逃人员，则发出警报并将警报信息分别发送至公安报警平台和该区域的负责人的手持终端上。本发明系统与公安犯罪查询系统联网，实时将未经授权进入企业内区域的人员的信息发送至公安犯罪查询系统平台进行查询，若发现有犯案在逃人员，则自动向公安机关报警同时依照图像拍摄位置向该区域的负责人或者企业内的安保负责人的手持终端例如手机上及时发送警报信息，告知其该区域出现的人员情况，使其及时作出反应，确保企业人员财产安全。
C、查找比对成功的人员姓名数据所对应的登记信息，利用登记信息判断人员姓名数据所对应人员当前所处区域及出现时间是否经过授权，若判断未经过授权，则发出警报。
较佳实施例中，步骤A之前应预先建立企业内外人员信息对应表，其中，所述企业内外人员信息对应表包括企业内人员和获得授权的企业外人员的姓名数据及其对应的登记信息。
其中，所述企业内人员姓名数据对应的登记信息包括企业内人员的个人身份信息、入职时间、工种、职位、工作排班表、工作活动区域、上级主管信息以及当日签到情况；所述获得授权的企业外人员的姓名数据对应的登记信息包括企业外人员的个人身份信息、进入企业事由、企业内联系人、允许进入企业的时间段和区域。
企业各级负责人可根据员工流动情况、工作任务等及时更新相应的等级信息，确保本发明系统的正常工作。通过相应的登记信息能够使系统自动识别相关人员及车辆的允许活动区域及其活动时间段，从而可以对其所出现区域及时间进行有效判断。
较佳的是，所述步骤C具体为：调用相应的企业内外人员信息对应表查找比对成功的人员姓名数据所对应的登记信息，利用登记信息中该人员姓名数据所对应人员的允许活动区域和允许时间段与该卡点摄录终端拍摄位置和时间信息进行比对，确认该人员姓名数据所对应人员是否在获得授权的允许时间段内出现在允许出现的活动区域，若否，则发出警报。
其中，若确认该人员姓名数据所对应人员在不被允许出现的活动区域出现或者在不被允许的时间段内出现，则发出警报并将该警报信息发送至相应区域的负责人或上级主管或相应联系人的手持终端上显示。
另外，相应区域的负责人或上级主管或相应联系人通过手持终端可对系统发出的警报做出反馈，例如经相关责任人确认，该警报所指示的有关人员应该为授权状态，相关责任人可通过手持终端对该人员进行临时授权，从而使系统解除警报，该临时授权的操作会被系统记录并存储，以便日后查看。
另一较佳实施例中，将经企业授权人员数据库比对成功的人脸识别数据按照所对应的人员姓名进行归类保存，系统根据这些人脸识别数据所拍摄时间及其摄录位置建立所对应人员的活动轨迹数据并保存，用于以后的查看调用。另外，建立用于获取并记录企业内关键岗位和关键设备操作时间的设备操作数据库，用于配合企业授权人员数据库确认设备操作责任人的信息。
如图1所示，本发明还提供一种企业人员监管系统，其中，所述系统包括：
信息获取模块100，用于获取通过卡点摄录终端拍摄的当前待识别图像，具体如步骤A所述。
信息处理模块200，用于对当前待识别图像进行处理，得到当前人脸识别特征数据，具体如步骤A所述。
比对模块300，用于调用预置的企业授权人员数据库对当前人脸识别特征数据进行比对，具体如步骤B所述。
查找模块400，用于获取当前人脸识别特征数据所对应的人员姓名数据，以及用于查找比对成功的人员姓名数据所对应的登记信息，具体如步骤B所述。
判断模块500，用于利用查找模块查找到的登记信息判断人员姓名数据所对应人员当前所处区域及出现时间是否经过授权，具体如步骤C所述。
反馈模块600，用于根据判断模块判断结果发出警报，具体如步骤C所述。
本发明提供一种企业人员监管方法及系统，通过该方法实现了对企业内人员和出入企业的外来人员的实时有效监管，并能对人员的未经授权活动作出及时反馈，能够有效避免监管漏洞，消除企业管理隐患，大大提高企业管理效率，为企业财产安全和正常的生产经营提供了保障，同时能够与公安监管系统实现联动，实现了公安机关社会监管的延伸，为社会长治久安提供有力的手段。
应当理解的是，本发明的应用不限于上述的举例，对本领域普通技术人员来说，可以根据上述说明加以改进或变换，所有这些改进和变换都应属于本发明所附权利要求的保护范围。
Claims (10)
1.一种企业人员监管方法，其特征在于，所述方法为：
A、获取通过卡点摄录终端拍摄的当前待识别图像，对当前待识别图像进行处理，得到当前人脸识别特征数据；
B、调用预置的企业授权人员数据库对当前人脸识别特征数据进行比对，若比对成功，则获取当前人脸识别特征数据所对应的人员姓名数据，并执行步骤C；
C、查找比对成功的人员姓名数据所对应的登记信息，利用登记信息判断人员姓名数据所对应人员当前所处区域及出现时间是否经过授权，若判断未经过授权，则发出警报。
2.根据权利要求1所述的企业人员监管方法，其特征在于，所述步骤A之前还包括：预先建立企业授权人员数据库，其中，所述企业授权人员数据库中包括有人脸识别特征数据与人员姓名数据具有对应关系的人员识别数据对应表。
3.根据权利要求2所述的企业人员监管方法，其特征在于，所述步骤B具体为：利用预置的企业授权人员数据库调用人员识别数据对应表对当前人脸识别特征数据进行比对，若比对成功，则获取当前人脸识别特征数据所对应的人员姓名数据，并执行步骤C。
4.根据权利要求3所述的企业人员监管方法，其特征在于，所述步骤B中当前人脸识别特征数据若经比对后不成功，则发出警报并将警报信息发送至当前人脸识别特征数据所对应人员当前所处区域的负责人的手持终端上显示。
5.根据权利要求4所述的企业人员监管方法，其特征在于，所述步骤B中当前人脸识别特征数据若经比对后不成功，则发送查询请求至公安犯罪查询系统，利用公安犯罪查询系统对当前人脸识别特征数据进行比对，若查找到当前人脸识别特征数据对应为犯案在逃人员，则发出警报并将警报信息分别发送至公安报警平台和该区域的负责人的手持终端上。
6.根据权利要求1所述的企业人员监管方法，其特征在于，预先建立企业内外人员信息对应表，其中，所述企业内外人员信息对应表包括企业内人员和获得授权的企业外人员的姓名数据及其对应的登记信息。
7.根据权利要求6所述的企业人员监管方法，其特征在于，所述企业内人员姓名数据对应的登记信息包括企业内人员的个人身份信息、入职时间、工种、职位、工作排班表、工作活动区域、上级主管信息；所述获得授权的企业外人员的姓名数据对应的登记信息包括企业外人员的个人身份信息、进入企业事由、企业内联系人、允许进入企业的时间段和区域。
8.根据权利要求7所述的企业人员监管方法，其特征在于，所述步骤C具体为：调用相应的企业内外人员信息对应表查找比对成功的人员姓名数据所对应的登记信息，利用登记信息中该人员姓名数据所对应人员的允许活动区域和允许时间段与该卡点摄录终端拍摄位置和时间信息进行比对，确认该人员姓名数据所对应人员是否在获得授权的允许时间段内出现在允许出现的活动区域，若否，则发出警报。
9.根据权利要求8所述的企业人员车辆监管方法，其特征在于，若确认该人员姓名数据所对应人员在不被允许出现的活动区域出现或者在不被允许的时间段内出现，则发出警报并将该警报信息发送至相应区域的负责人或上级主管或相应联系人的手持终端上显示。
10.一种企业人员监管系统，其特征在于，所述系统包括：
信息获取模块，用于获取通过卡点摄录终端拍摄的当前待识别图像；
信息处理模块，用于对当前待识别图像进行处理，得到当前人脸识别特征数据；
比对模块，用于调用预置的企业授权人员数据库对当前人脸识别特征数据进行比对；
查找模块，用于获取当前人脸识别特征数据所对应的人员姓名数据，以及用于查找比对成功的人员姓名数据所对应的登记信息；
判断模块，用于利用查找模块查找到的登记信息判断人员姓名数据所对应人员当前所处区域及出现时间是否经过授权；
反馈模块，用于根据判断模块判断结果发出警报。
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|---|---|---|---|
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| SE01 | Entry into force of request for substantive examination | ||
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Application publication date: 20160921 |
|
| RJ01 | Rejection of invention patent application after publication |