CN104657821B

CN104657821B - 一种外勤人员工作驻留疑点的采集方法

Info

Publication number: CN104657821B
Application number: CN201510063170.9A
Authority: CN
Inventors: 吴晓前; 许水燕; 洪志新
Original assignee: Xiamen Yaxon Networks Co Ltd
Current assignee: Xiamen Yaxon Networks Co Ltd
Priority date: 2015-02-06
Filing date: 2015-02-06
Publication date: 2020-11-24
Anticipated expiration: 2035-02-06
Also published as: CN104657821A

Abstract

本发明提供一种外勤人员工作驻留疑点的采集方法，利用手机App客户端采集和缓存的有效GPS数据，结合外勤人员在工作时间范围内的GPS数据，从采集GPS数据时间属性和空间属性，分析出外勤人员的驻留点，并将当前点与有效的客户位置进行比较，从而分析得出外勤人员工作的有效性和异常情况；达到对外勤人员的有效工作绩效的掌控。

Description

一种外勤人员工作驻留疑点的采集方法

技术领域

本发明涉及计算机通讯技术领域，尤其涉及一种外勤人员工作驻留疑点的采集方法。

背景技术

企业对外勤人员的管理过程中，通过手机App客户端，采集外勤人员在工作时间范围的行动轨迹，并反馈到中心平台，中心平台可以通过查询走访轨迹分析外勤人员当天的行动轨迹，在一定程度上，对外勤人员的工作范围进行有效的控制。

但是，这种只是简单记录外勤人员的行动轨迹，并未对在规定的工作时间范围，外勤人员是否在有效的行动轨迹进行分析。不可避免的有可能出现外勤人员出现的怠工现象或者做与工作无关的事情。

现有技术公开了一种“基于手机GPS定位的运维人员管理方法及其系统”；见公开号为：CN103942744A；公开日为：2013.7.23的中国专利，包含有运维管理中心、无线数据传输系统、外勤终端，外勤终端与运维管理中心之间通过无线数据传输系统传递数据，外勤终端为智能手机，且该智能手机具有GPS定位功能，在运维人员登陆系统后，运维管理中心向外勤终端传输任务数据；在运维人员点击签到按钮时，外勤终端智能手机自动获取经度纬度时间等信息并传到运维管理中心服务器；在任务中，外勤终端智能手机实时将数据传回运维管理中心；在签退时，自动获取并传递经度纬度时间等信息到运维管理中心，该发明可辅助外勤运维工作的组织与管理，以提高任务工单的执行速度、提高作业数据传递的准确性，方便对外勤运维人员的管理。但该发明的技术方案与本申请文件的技术方案并不相同。

现有技术中还公开了一种“基于GPS、射频芯片的绩效管理系统”；见公开号为：CN203149641U；公开日为：2013.08.21的中国专利，一种基于GPS、射频芯片的绩效管理系统，包括：WEB服务器、防火墙、手持终端以及设置在指定位置的RFID收发装置，所述WEB服务器与防火墙连接，所述防火墙通过GPRS网络与手持终端连接；所述手持终端包括GPS定位装置、GPRS模块以及与所述RFID收发装置相对应的RFID模块，所述GPS定位装置、GPRS模块均通过GPRS网络与WEB服务器连接。该实用新型通过使用GPS定位装置采集外勤人员的位置信息，通过使用设置在指定位置的RFID收发装置确认外勤人员是否有到指定位置进行作业，同时将位置信息上传至WEB服务器，使管理员可以实时知晓外勤人员的工作位置并可依据外勤人员的GPS位置信息进行绩效统计，确保外勤人员到现场进行作业。但该实用新型的技术方案与本申请文件的技术方案并不相同。

现有技术中还公开了一种“基于移动终端的信息管理与数据推送系统”；见公开号为：CN202818610U；公开日为：2013.03.20的中国专利，该系统包括数据处理单元，控制计算机，电子显示屏，若干运营商基站，具有GPS定位功能、GPRS、WIFI功能的若干移动终端，所述运营商基站通过互联网与数据处理单元连接，所述控制计算机和电子显示屏通过互联网与数据处理单元连接，所述移动终端通过WIFI网络、GPRS网络与运营商基站进行数据交互。该实用新型采用GPS定位的应用，无形中加强了监管手段，增强了外勤人员的责任心。后台软件的开发，提高了管理人员的管理水平。两方面的结合，从而更加确保移动人员和工作过程的实时、精确化管理。但该实用新型不能分析得出外勤人员工作的有效性和异常情况。无法达到对外勤人员的有效工作绩效的掌控。

发明内容

本发明要解决的技术问题，在于提供一种外勤人员工作驻留疑点的采集方法，实现对外勤人员在规定的工作时间范围，在外工作过程中，是否在有效的工作区域进行相对实时有效监控。

本发明是这样实现的：一种外勤人员工作驻留疑点的采集方法，所述方法需提供：动态数据缓存模块、静态数据存储模块、以及动态数据分析模块；所述动态数据缓存模块：用于存储手机App客户端采集的有效GPS数据；静态数据存储模块：用于存储静态数据，包括客户数据、工作时间以及驻留阈值；动态数据分析模块：结合GPS数据、工作时间、驻留阈值以及客户数据的客户位置，对在工作时间范围内的GPS数据进行分析，获得不在有效客户位置的驻留点信息、驻留点的GPS位置信息、驻留时长信息；

所述方法具体为：利用手机App客户端进行采集，通过动态数据缓存模块缓存有效GPS数据，动态数据分析模块通过结合GPS数据和静态数据存储模块中的存储静态数据，对在工作时间范围内的GPS数据进行分析，分析出外勤人员的驻留点，并将当前点与有效的客户位置进行比较，从而得出外勤人员工作的有效性和异常情况，达到对外勤人员的工作绩效的掌控。

进一步地，所述方法还包括一异常数据存储模块，所述异常数据存储模块用于将手机App客户端上报异常数据，将异常数据在中心平台进行存储。

进一步地，所述方法进一步具体为：

步骤1、中心端配置外勤人员的允许偏差距离、驻留阈值参数、工作时间信息；所述驻留阈值参数包括驻留半径和驻留时长；

步骤2、手机端向中心端请求所述配置的信息，并进行下发；

步骤3、手机APP客户端实时采集GPS数据，并存储到所述动态数据缓存模块；

步骤4、开启定时器，判断当前系统时间是否满足下班工作时间点，创建驻留点定时线程；

步骤5、从动态数据缓存模块获取当前上班时间段的所有有效GPS数据，并按照时间顺序存入数组Array[n]；

步骤6、动态数据分析模块从Array[n]数组中，取第m个(0<m<n)GPS数据，并定义计数变量i＝1；

步骤7、从Array[n]取第(m+i)个GPS数据，获取相邻两点GPS数据距离L；

步骤8、将距离L与驻留半径进行比较；如果大于驻留半径，跳转步骤9；如果小于驻留半径跳转步骤10；

步骤9、判断当前计数i是否大于2，如果大于2，跳转步骤11；如果小于2，则m＝m+1，并跳转步骤6；

步骤10、计数i＝i+1，并判断i是否大于n；如果小于n，从数组中去第(m+i)个GPS数据，跳转步骤7；如果大于n，跳转步骤11；

步骤11、获取第m个GPS数据与第(m+i-1)个GPS数据的时间差T；

步骤12、时间差T与驻留时长比较，如果大于驻留时长，跳转步骤13；如果小于驻留时长，则m＝m+1并跳转步骤6；

步骤13、获取Array[m]的GPS数据与客户数据中客户位置的距离，将该距离与允许偏差距离进行比较，如果小于允许偏差距离，则m＝m+1，并跳转步骤6；如果大于允许偏差距离，跳转步骤14；

步骤14、将Array[m]数组的GPS数据，和Array[m+i-1]数组的GPS数据上报中心，并存储。

进一步地，所述客户数据包括：客户名称、客户地图位置、客户位置有效允许偏差距离；所述客户地图位置包括经度和纬度；所述GPS数据包括人员标识ID，GPS时间、经度、纬度以及GPS状态位。

本发明具有如下优点：本发明实现对外勤人员在规定的工作时间范围，在外工作过程中，是否在有效的工作区域进行相对实时有效监控。应用该技术，可以有效解决中心人员根据外勤人员的的行动轨迹，分析外勤人员是否在有效的客户范围以及异常的位置，并通过中心报表进行展示，实现对外勤人员的有效监控。

附图说明

图1为本发明方法流程示意图。

具体实施方式

请参阅图1所示，本发明的一种外勤人员工作驻留疑点的采集方法，所述方法需提供：动态数据缓存模块、静态数据存储模块、以及动态数据分析模块；所述动态数据缓存模块：用于存储手机App客户端采集的有效GPS数据；手机客户端开启之后，删除不属于该人员标识ID的GPS缓存数据，在手机app客户端开始实时采集的GPS数据，提取有效字段进行存储，包括人员标识ID，GPS时间、经度、纬度、GPS状态位。

静态数据存储模块：用于存储静态数据，包括客户数据、工作时间以及驻留阈值；动态数据分析模块：结合GPS数据、工作时间、驻留阈值以及客户数据的客户位置，对在工作时间范围内的GPS数据进行分析，获得不在有效客户位置的驻留点信息、驻留点的GPS位置信息、驻留时长信息；其中，客户数据：存储从中心平台下发的客户详细信息，主要包括客户名称、客户地图位置、客户位置有效允许偏差距离等信息；工作时间：存储外勤人员的工作时间数据；驻留阈值：有效距离参数和驻留时长参数。所述客户地图位置包括经度和纬度；

所述方法还包括一异常数据存储模块，所述异常数据存储模块用于将手机App客户端上报异常数据，将异常数据在中心平台进行存储。

其中，所述方法进一步具体为：

步骤2、手机端向中心端请求所述配置的信息，并进行下发；

步骤4、开启定时器，判断当前系统时间是否满足下班工作时间点(默认每天的12:00和18:00)，创建驻留点定时线程；

步骤11、获取第m个GPS数据与第(m+i-1)个GPS数据的时间差T；

另外，需要说明的是：

系统存储数据结构定义如下：

总之，本发明能获得一个人员的工作驻留情况，因为外勤人员经常在外面工作、拜访，如何识别哪些工作是有效的，哪些是非法作业。本发明提供了一种识别人员非法工作的所在的驻留点识别方法，通过点的时间、空间的计算，生成驻留点，并且把驻留点和预先的配置地点判断是否合法，偏航是指在区域内，或者偏离路线判断，存在区别。

以上所述仅为本发明的较佳实施例，凡依本发明申请专利范围所做的均等变化与修饰，皆应属本发明的涵盖范围。

Claims

1.一种外勤人员工作驻留疑点的采集方法，其特征在于：利用手机App客户端采集和缓存的有效GPS数据，结合外勤人员在工作时间范围内的GPS数据，从采集GPS数据时间属性和空间属性，分析出外勤人员的驻留点，并将当前点与有效的客户位置进行比较，分析外勤人员是否在有效的客户范围以及异常的位置，并通过中心报表进行展示，实现对外勤人员的有效监控；

所述方法需提供：动态数据缓存模块、静态数据存储模块、以及动态数据分析模块；所述动态数据缓存模块：用于存储手机App客户端采集的有效GPS数据，所述GPS数据包括人员标识ID，GPS时间、经度、纬度以及GPS状态位；静态数据存储模块：用于存储静态数据，包括客户数据、工作时间以及驻留阈值，所述客户数据包括：客户名称、客户地图位置、客户位置有效允许偏差距离；所述客户地图位置包括经度和纬度；动态数据分析模块：结合GPS数据、工作时间、驻留阈值以及客户数据的客户位置，对在工作时间范围内的GPS数据进行分析，获得不在有效客户位置的驻留点信息、驻留点的GPS位置信息、驻留时长信息；

所述方法具体为：

步骤1、中心端配置外勤人员的允许偏差距离、驻留阈值参数、工作时间信息；所述驻留阈值参数包括有效距离参数和驻留时长；

步骤2、手机端向中心端请求下发所述配置的信息；

步骤6、动态数据分析模块从Array[n]数组中，取第m个GPS数据，0<m<n，并定义计数变量i=1；

步骤8、将距离L与有效距离参数进行比较；如果大于有效距离参数，跳转步骤9；如果小于有效距离参数跳转步骤10；

步骤9、判断当前计数i是否大于2，如果大于2，跳转步骤11；如果小于2，则m=m+1，并跳转步骤6；

步骤10、计数i=i+1，并判断i是否大于n；如果小于n，从数组中去第(m+i)个GPS数据，跳转步骤7；如果大于n，跳转步骤11；

步骤11、获取第m个GPS数据与第(m+i-1)个GPS数据的时间差T；

步骤12、时间差T与驻留时长比较，如果大于驻留时长，跳转步骤13；如果小于驻留时长，则m=m+1并跳转步骤6；

步骤13、获取Array[m]的GPS数据与客户数据中客户位置的距离，将该距离与允许偏差距离进行比较，如果小于允许偏差距离，则m=m+1，并跳转步骤6；如果大于允许偏差距离，跳转步骤14；

2.根据权利要求1所述的一种外勤人员工作驻留疑点的采集方法，其特征在于：所述方法还包括一异常数据存储模块，所述异常数据存储模块用于将手机App客户端上报异常数据，将异常数据在中心平台进行存储。