CN104361441A - 智能简历投放方法 - Google Patents

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初殿松
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    • G—PHYSICS
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Abstract

一种智能简历投放方法，求职者通过安装在手机或者电脑上的求职用户端，输入求职意向信息，并将求职意向信息提交给服务器，服务器接收并将其保存到求职意向数据库。智能简历投放方法可根据求职者的求职意向，将求职者的简历自动投递到能够提供与其求职意向匹配的职位的企业，减轻了求职者的搜索量、搜索时间、筛选时间和投简历时间，大幅提高了简历投递的效率，也同样提高了求职者简历投递的命中率，投递方式多，增加求职者的面试机会。服务器可采集各个招聘网站的职位信息，增加了简历投放的范围，提高了求职者找到合适工作的几率。

Description

智能简历投放方法
技术领域
本发明涉及一种简历投放方法，具体地说，是一种有利于简历在互联网上分析处理并自动匹配的投放方法。
背景技术
传统的网上求职方式，求职者根据设置好的搜索条件，搜索到大量符合条件的用人企业。但面对数量众多的企业信息，都需要求职者逐个筛选，筛选后还要逐一投递简历，发送求职信息，需要消耗大量的时间，而且命中率也较低，很难让求职者找到真正合适的企业，企业也难以招到合适的人选。
发明内容
本发明针对上述现有技术的不足，设计了一种智能的建立投放方法。
本发明的智能简历投放方法，包括：
求职者通过安装在手机或者电脑上的求职用户端，输入求职意向信息，并将求职意向信息提交给服务器，服务器接收并将其保存到求职意向数据库；
求职者通过安装在手机或者电脑上的求职用户端，输入简历信息，并将简历信息提交给服务器，服务器接收并将其保存到简历数据库；
服务器通过网络采集多个招聘网站上的招聘信息，并将招聘信息整理后，存储到招聘数据库中；
服务器从求职意向数据库提取求职者的求职意向信息，根据求职意向信息在招聘数据库中搜索匹配的招聘信息，并使求职意向信息对应求职者和招聘信息对应的企业建立联系；
服务器从简历数据库中，将求职者的简历发送给与其建立联系的企业。
优选的是，求职意向信息和招聘信息都含有条件信息，所述的条件信息包括职位关键词、工作地点、行业、职业、薪资待遇和工作类型。
优选的是，服务器根据求职意向信息在招聘数据库中搜索匹配的招聘信息时，将职意向信息和招聘信息中的条件信息进行比对，当相匹配的条件信息数量大于等于3个时，就会使对应求职者和企业建立联系。
优选的是，招聘信息的整理包括筛选和合并。
优选的是，服务器根据招聘信息中的电子邮件地址，将求职者的简历发送到与其建立联系的企业的电子邮箱中。
优选的是，服务器用云推送以私信的方式发送到企业的手机APP客户端或者PC端的企业后台。
本发明的有益效果是：智能简历投放方法可根据求职者的求职意向，将求职者的简历自动投递到能够提供与其求职意向匹配的职位的企业，减轻了求职者的搜索量、搜索时间、筛选时间和投简历时间，大幅提高了简历投递的效率，也同样提高了求职者简历投递的命中率，投递方式多，增加求职者的面试机会。服务器可采集各个招聘网站的职位信息，增加了简历投放的范围，提高了求职者找到合适工作的几率。
附图说明
附图1为智能简历投放方法的流程图。
具体实施方式
本发明的智能简历投放方法，如图1所示，包括下述步骤：
先进行信息的输入：求职者通过安装在手机或者电脑上的求职用户端，输入求职意向信息，并将求职意向信息提交给服务器，服务器接收并将其保存到求职意向数据库。求职者通过安装在手机或者电脑上的求职用户端，输入简历信息，并将简历信息提交给服务器，服务器接收并将其保存到简历数据库。求职意向信息和招聘信息都含有条件信息，所述的条件信息包括职位关键词、工作地点、行业、职业、薪资待遇和工作类型。
同时进行信息的采集：服务器通过网络采集多个招聘网站上的招聘信息，并将招聘信息整理后，存储到招聘数据库中。招聘信息的整理包括筛选和合并，就是将无效的招聘信息滤除，将重复的招聘信息合并。
进行信息的比对和匹配：服务器从求职意向数据库提取求职者的求职意向信息，根据求职意向信息在招聘数据库中搜索匹配的招聘信息，并使求职意向信息对应求职者和招聘信息对应的企业建立联系。服务器根据求职意向信息在招聘数据库中搜索匹配的招聘信息时，将职意向信息和招聘信息中的条件信息进行比对，当相匹配的条件信息数量大于等于3个时，就会使对应求职者和企业建立联系。
最后进行简历的投递：服务器从简历数据库中，将求职者的简历发送给与其建立联系的企业。
简历的投递可以有两种方式，一种是电子邮件的方式，另一种是云推送至手机APP客户端或者PC企业端方式。

Claims (6)

1.一种智能简历投放方法，其特征在于，包括：
求职者通过安装在手机或者电脑上的求职用户端，输入求职意向信息，并将求职意向信息提交给服务器，服务器接收并将其保存到求职意向数据库；
求职者通过安装在手机或者电脑上的求职用户端，输入简历信息，并将简历信息提交给服务器，服务器接收并将其保存到简历数据库；
服务器通过网络采集多个招聘网站上的招聘信息，并将招聘信息整理后，存储到招聘数据库中；
服务器从求职意向数据库提取求职者的求职意向信息，根据求职意向信息在招聘数据库中搜索匹配的招聘信息，并使求职意向信息对应求职者和招聘信息对应的企业建立联系；
服务器从简历数据库中，将求职者的简历发送给与其建立联系的企业。
2.根据权利要求1所述的智能简历投放方法，其特征在于，求职意向信息和招聘信息都含有条件信息，所述的条件信息包括职位关键词、工作地点、行业、职业、薪资待遇和工作类型。
3.根据权利要求2所述的智能简历投放方法，其特征在于，服务器根据求职意向信息在招聘数据库中搜索匹配的招聘信息时，将职意向信息和招聘信息中的条件信息进行比对，当相匹配的条件信息数量大于等于3个时，就会使对应求职者和企业建立联系。
4.根据权利要求1所述的智能简历投放方法，其特征在于，招聘信息的整理包括筛选和合并。
5.根据权利要求1所述的智能简历投放方法，其特征在于，服务器根据招聘信息中的电子邮件地址，将求职者的简历发送到与其建立联系的企业的电子邮箱中。
6.根据权利要求1所述的智能简历投放方法，其特征在于，服务器用云推送以私信的方式发送到企业的手机APP客户端或者PC端的企业后台。
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