CN103942644A - 人事管理系统 - Google Patents

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钱青
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Abstract

本发明公开了一种人事管理系统，包括：人事信息管理模块和人事考勤模块，所述的人事信息管理模块包括新人信息模块和员工福利模块，所述的人事考勤模块包括考勤管理模块和薪资管理模块，所述的新人信息模块包括招聘模块、培训模块、合同模块和上岗模块，所述的员工福利模块包括住宿模块、生活用品模块和过节发礼模块，所述的考勤管理模块包括门禁模块、工作报表模块和小结模块。此系统可以更快捷的对公司人员进行管理，操作简单，使用方便。

Description

人事管理系统
技术领域
本发明涉及软件系统领域，特别是涉及一种人事管理系统。
背景技术
人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
广义的人事管理：指对社会劳动过程中全部人与事以及共事的人与人之间关系的管理，狭义的人事管理：指对一部分特定的人与事、共事的人与人之间关系的管理。
目前市场上急需一种人事管理系统。
发明内容
本发明主要解决的技术问题是提供一种人事管理系统。
为解决上述技术问题，本发明采用的一个技术方案是：提供一种人事管理系统，包括：人事信息管理模块和人事考勤模块，所述的人事信息管理模块包括新人信息模块和员工福利模块，所述的人事考勤模块包括考勤管理模块和薪资管理模块，所述的新人信息模块包括招聘模块、培训模块、合同模块和上岗模块，所述的员工福利模块包括住宿模块、生活用品模块和过节发礼模块，所述的考勤管理模块包括门禁模块、工作报表模块和小结模块。
在本发明一个较佳实施例中，所述的薪资管理模块包括缺勤模块、加班模块和绩效考核模块。
在本发明一个较佳实施例中，所述的小结模块包括周小结、月小结和年总结。
本发明的有益效果是：本发明人事管理系统，此系统可以更快捷的对公司人员进行管理，操作简单，使用方便。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例中的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其它的附图，其中：
图1是本发明人事管理系统的一较佳实施例的立体结构示意图。
具体实施方式
下面将对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅是本发明的一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本发明保护的范围。
请参阅图1，图1是本发明人事管理系统的一较佳实施例的立体结构示意图。
本发明一种人事管理系统，包括：人事信息管理模块和人事考勤模块，所述的人事信息管理模块包括新人信息模块和员工福利模块，所述的人事考勤模块包括考勤管理模块和薪资管理模块，所述的新人信息模块包括招聘模块、培训模块、合同模块和上岗模块，对新人进行一系列的考核和培训以后再上岗，所述的员工福利模块包括住宿模块、生活用品模块和过节发礼模块，为员工提供住宿，还提供生活用品，员工福利记录清楚，过节发礼，礼品包括超市购物卡或者礼包，所述的考勤管理模块包括门禁模块、工作报表模块和小结模块，门禁模块可以记录员工的到值情况。
在本发明一个较佳实施例中，所述的薪资管理模块包括缺勤模块、加班模块和绩效考核模块，更具缺勤情况还有加班情况来确定员工的薪资。
在本发明一个较佳实施例中，所述的小结模块包括周小结、月小结和年总结，总结以后可以对员工的工作一目了然。
本发明人事管理系统，解决了技术方案里的缺陷，此系统可以更快捷的对公司人员进行管理，操作简单，使用方便。
以上所述仅为本发明的实施例，并非因此限制本发明的专利范围，凡是利用本发明说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其他相关的技术领域，均同理包括在本发明的专利保护范围内。

Claims (3)

1.一种人事管理系统，其特征在于，包括：人事信息管理模块和人事考勤模块，所述的人事信息管理模块包括新人信息模块和员工福利模块，所述的人事考勤模块包括考勤管理模块和薪资管理模块，所述的新人信息模块包括招聘模块、培训模块、合同模块和上岗模块，所述的员工福利模块包括住宿模块、生活用品模块和过节发礼模块，所述的考勤管理模块包括门禁模块、工作报表模块和小结模块。
2.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述的薪资管理模块包括缺勤模块、加班模块和绩效考核模块。
3.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述的小结模块包括周小结、月小结和年总结。
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Legal Events

Date Code Title Description
C06 Publication
PB01 Publication
C10 Entry into substantive examination
SE01 Entry into force of request for substantive examination
RJ01 Rejection of invention patent application after publication

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