CN102842071A - 电力作业人员安全素质测评方法及系统 - Google Patents

Abstract

本发明提供了一种电力作业人员安全素质测评方法及系统，方法包括(1)搜集电力行业安全能力素质数据；(2)建立安全能力素质评测指标体系和安全能力素质模型；(3)对作业人员进行评测和针对性培训；(4)分析、统计以及反馈评测结果。系统包括安全能力素质模型、安全能力素质题、评测题库设计与维护单元、安全能力素质评测单元和评测成绩统计分析单元。本发明提供的电力作业人员安全素质测评方法及系统，利用先进的能力素质理念，设计电力现场作业人员安全素质评测方法，实现电力作业人员安全素质能力项的针对性分析，对提高电力作业人员的安全知识、安全技能和安全意识，具有十分重要实用价值。

Description

电力作业人员安全素质测评方法及系统

技术领域

本发明属于电力安全领域，具体涉及一种电力作业人员安全素质测评方法及系统。

背景技术

近年来，随着国民经济的高速发展，电力能源需求量不断增加。国家已加快了电力建设步伐，提出了建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司的发展目标。坚持安全第一，保证电网安全稳定运行，是建设“一强三优”现代公司的客观要求，是关系可持续发展的长期任务。

而当前安全生产仍然面临严峻的形势，安全事故时有发生，究其根本，一个重要的原因在于部分员工的安全作业素质不高、安全意识单薄，安全生产技术基础仍不够牢固、专业技术水平的培训有待进一步加强。所以我们必须狠抓高素质人才队伍建设，加强人力资源建设，从强化员工安全意识和提高素质出发，加强安全生产教育，强化员工安全工作意识，增强员工的安全生产技能。从而让每个员工在工作中坚持严格认真，严格执行安全生产制度，杜绝安全事故的发生。

电力作业人员安全素质测评的目的就是可以客观、科学地评价员工安全作业水平。让我们能够在作业之前及时发现人因安全隐患所在，实现对事故的预先发现，预先消除，将传统的事后总结转变为事前预防，从而避免因为人员作业失误而带来的安全事故，大幅降低人因事故率的发生。

但是经了解，目前尚无有应用在电力作业人员安全能力素质测评的方法。

发明内容

为克服上述缺陷，本发明提供了一种电力作业人员安全素质测评方法及系统，利用先进的能力素质理念，设计电力现场作业人员安全素质评测方法，实现电力作业人员安全素质能力项的针对性分析，对提高电力作业人员的安全知识、安全技能和安全意识，具有十分重要实用价值。

为实现上述目的，本发明提供一种电力作业人员安全素质测评方法，其改进之处在于，所述方法包括如下步骤：

(1).搜集电力行业安全能力素质数据；

(2).建立安全能力素质评测指标体系和安全能力素质模型；

(3).对作业人员进行评测和针对性培训；

(4).分析、统计以及反馈评测结果。

本发明提供的优选技术方案中，在所述步骤1中，电力行业安全能力素质数据包括：电力事故分析数据、电力行业安全作业和岗位技能培训规范。

本发明提供的第二优选技术方案中，在所述步骤2中，在所述步骤2中，统筹分析真正影响作业人员安全行为的能力项，确定安全能力素质，建立安全能力素质评测指标体系；所述能力项包括：电力安全法律法规知识、常用工机具的安全使用和安全职业素养。

本发明提供的第三优选技术方案中，安全能力素质包括：安全知识、安全技能和安全意识。

本发明提供的第四优选技术方案中，在所述步骤2中，所述安全素质能力模型包括：分别封装有相应能力项的输电专业单元、变电专业单元、配电专业单元和调度专业单元。

本发明提供的第五优选技术方案中，分别将4个专业单元中的各个能力项封装为考核试题，构成试题库；利用试题库评测电力行业作业人员的安全能力素质，得出电力行业作业人员的安全能力素质的缺陷，并根据缺陷对作业人员进行针对性培训。

本发明提供的第六优选技术方案中，所述步骤4包括如下步骤：

(4-1).分析和统计评测结果；

(4-2).将数据反馈到所述安全能力素质评测指标体系，并修改所述安全能力素质模型。

本发明提供的第七优选技术方案中，在所述步骤4-1中，使用数据挖掘技术，对电力行业作业人员的评测结果进行跟踪分析，并对评测结果进行统计，对于分析结果，形成各类数据分布图、趋势图，从而得出电力行业作业人员安全素质水平的变化、趋势情况；所述数据分布图、趋势图，包括：变电专业某作业人员近3个月来安全知识评测分数趋势图和配电专业安全技能能力项比例分布图。

本发明提供的第八优选技术方案中，在所述步骤4-2中，将得出的数据反馈到安全能力素质评测指标体系，从中甄别出发生事故的作业人员与安全作业的人员能力项评测分数的差异值，进而加大安全能力素质模型中该能力项评测系数的比重，以便再次对电力行业作业人员进行评测和培训。

本发明提供的第九优选技术方案中，提供一种电力作业人员安全素质测评系统，其改进之处在于，所述系统包括：

安全能力素质模型，包括分别封装有相应能力项的输电专业单元、变电专业单元、配电专业单元和调度专业单元；

安全能力素质题库，包括所述4个专业单元中各个能力项封装的考核试题；

评测题库设计与维护单元，用于对所述安全能力素质题库进行组织和维护，并将考核试题以不同的形式表现出来；

安全能力素质评测单元，在用于安全能力素质题库基础上，对电力行业作业人员进行安全素质和行为评测；

和

评测成绩统计分析单元，使用数据挖掘技术，对电力行业作业人员的评测结果进行跟踪分析，并对评测结果进行统计，对于分析结果，形成各类数据分布图、趋势图，从而得出电力行业作业人员安全素质水平的变化、趋势情况。

本发明提供的第十优选技术方案中，所述输电专业单元、所述变电专业单元、所述配电专业单元和所述调度专业单元，分别包括：安全意识评测模块、安全知识评测模块和安全技能评测模块；所述各个评测模块用于评测影响作业人员安全行为的能力项。

本发明提供的较优选技术方案中，能力项在安全能力素质模型上所占的系数比重是动态的，根据评测成绩统计分析单元的数据调整安全能力素质模型中该能力项评测系数的比重。

本发明提供的第二较优选技术方案中，所述安全能力素质题库，包括与安全意识评测模块、安全知识评测模块和安全技能评测模块分别对应的安全意识库、安全知识库和安全技能库。

本发明提供的第三较优选技术方案中，考核试题的表现形式包括：文字类试题、图片试题、音频试题、视频试题和Flash互动动画试题。

本发明提供的第四较优选技术方案中，所述评测题库设计与维护单元对考核试题进行增加、删除、修改和调整分值的操作。

本发明提供的第五较优选技术方案中，所述安全能力素质评测单元，包括自动组卷模块、智能化动态考核模块和安全能力素质评估模块。

本发明提供的第六较优选技术方案中，所述评测成绩统计分析单元，包括基础信息统计模块、安全水平薄弱点分析模块和群体安全素质水平分析模块；所述数据分布图、趋势图，包括：变电专业某作业人员近3个月来安全知识评测分数趋势图和配电专业安全技能能力项比例分布图。

与现有技术比，本发明提供的一种电力作业人员安全素质测评方法及系统，系统简单实用，操作方便，能有效地降低了评测培训成本，其方法针对性强，具有系统性，评测效果好；而且以电力行业作业人员安全作业为基础，电力行业岗位技能培训规范为依据，建立安全能力素质评测体系，进行电力作业人员安全素质模型设计、开发；通过这些可观察、可衡量的行为描述，来体现员工对于该项职业素养、能力和知识的掌握程度，从而保证电力行业安全、稳定，提高受训人员安全素质；还通过调研，总结出每类专业所需要的安全知识、安全技能与安全意识，同时分析历年来发生事故中涉及到作业人员的安全能力素质，发掘那些能真正影响作业人员安全行为的能力项，离开被实践证明无法成立的理论假设和主观臆断，回归现实，直接从第一手资料入手，进行统筹分析，建立电力行业作业人员安全能力素质评测指标体系，总结出适用于电力行业作业人员的安全能力素质评测系统。

附图说明

图1为电力作业人员安全素质测评方法的流程图。

图2为电力作业人员安全素质测评系统的结构图。

具体实施方式

图1为电力作业人员安全素质测评方法的流程图。该方法的流程可以描述为：

(1)搜集电力行业安全能力素质数据；通过调研，总结出每类专业所需要的安全知识、安全技能与安全意识，同时分析历年来发生事故中涉及到作业人员的安全能力素质，电力事故分析数据，电力行业安全作业、岗位技能培训规范，统计出能真正影响作业人员安全行为的因素与数据。

(2)建立安全能力素质评测指标体系；发掘那些能真正影响作业人员安全行为的能力项，直接从第一手资料入手，进行统筹分析，确定安全能力素质的三大基本项，安全知识、安全技能与安全意识，建立电力行业作业人员安全能力素质评测指标体系。

(3)建立安全能力素质模型；通过对各专业的典型作业案例进行梳理分类，将几方面具有代表性的安全作业相关要点进行整理，构成针对于特定作业任务的评测要点集合。按通用标准将安全素质能力模型分为输电专业、变电专业、配电专业、调度专业四类。

(4)对作业人员进行评测和针对性培训；根据已建立的安全能力素质模型以及相应能力项，通过对《电力安全作业规程》的内容进行梳理，将安规知识化、条文化，针对各类作业抽取核心关键知识点编制为题库。题库是安全能力素质模型在系统中实现形式。安全能力素质模型模型中的各个能力项考核因子都封装为具体考核试题，构成了试题库。电力行业作业人员进行安全能力素质评测，得出的作业人员的安全能力素质的缺陷，找出其中能力素质的关键能力项，进行针对性的培训。

(5)评测结果的分析与统计；通过使用数据挖掘技术，对学员的评测成绩进行跟踪分析，采用人工智能推理评测数据其底层所蕴含的意义，以各种规则对评测成绩进行统计，对于分析结果，系统形成各类数据分布图、趋势图，从而得出普遍性的安全素质水平的变化、趋势情况。

(6)将数据反馈到安全能力素质评测指标体系，修改、完善安全能力素质模型；在日常的安全作业中检测生产人员安全能力素质指数，将得出的数据反馈到安全能力素质评测指标体系，不断修改、完善安全能力素质模型，再次进行评测、培训，从而全面提高作业人员的安全能力素质。

安全能力素质评测指标体系与经反馈修改后的安全能力素质模型有关，与能力项在模型中所占的系数比重有关，例如某一能力项经过数据反馈后加重了在模型中的系数比重，即该能力项在评测指标体系中的达标分数值相应提高。

所述能力项包括：电力安全法律法规知识、常用工机具的安全使用和安全职业素养。

所述数据分布图、趋势图，包括：变电专业某作业人员近3个月来安全知识评测分数趋势图和配电专业安全技能能力项比例分布图。

图2为电力作业人员安全素质测评系统的结构图。该系统的结构可以描述为：

1.安全能力素质模型

建立一个合理有效的安全素质评测模型是本系统建设成功的基础，也是平台开发的前提和基础。

安全素质评测模型包括以下内容：

安全意识评测模块

以人因理论为基础，着重于考察个人范畴内对影响到安全作业的因素。

模型从静态、动态两个角度来考察其稳定性。静态因素包括受教育程度、学历、职称，家庭环境等，这些因素对某个人而言在一个较长的时间范畴内具有一定的稳定性，很少产生变化，决定了员工的基础安全意识水平和能力，是我们考察的重要方面。

但人是处于不断变化中，他的能力的发挥、作业时所表现出的精神身体状态会受到周围因素的影响，如近期所处的周边环境、作业前的个人情绪、当前身体因素，健康状况、以及近期生活经历等。这些动态的因素决定了他在作业中能力的发挥、安全意识、工作的谨慎程度等，所以也是我们必须要考察的一个方面。

系统的建设综合静态、动态两方面的个人因素，综合建立一套人因模型，从个人即时状态的角度判断他当前是否适合进行安全操作力，同时通过对比在不同时间段内的评测分属，从一个较长的时间反映出他在安全素质行为的发展趋势。

安全知识评测模块

以《电力安全工作规程》为基础，抽取与各类作业任务相对应的安规重点作为考核点，对作业人员进行测评，从而考察其基础安全理论知识的掌握程度。

安全技能评测模块

重点考核学员对安全技能的掌握程度，针对各专业的典型任务进行整理，抽取其中会影响到作业安全的核心因素(如安全工器具的使用、安全措施的掌握等)作为考核点，赋予合理的权重因子建立模型，从而考察学员实际的安全操作技能。

根据已建立的安全能力素质模型，对电力行业作业人员进行安全能力素质评测，得出的作业人员的安全能力素质的缺陷，找出其中能力素质的关键能力项，进行针对性的培训，在日常的安全作业中检测生产人员安全能力素质指数，将得出的数据反馈到安全能力素质评测指标体系，不断修改、完善安全能力素质模型，再次进行评测、培训，从而全面提高作业人员的安全能力素质。

2.安全能力素质题库

题库是安全能力素质模型在系统中实现形式。评测模型中的各个考核因子都封装为具体考核试题，构成了试题库。

题库的设计与维护包括以下内容：

安全意识库

对应于评测模型中的安全意识评测模型，将安全意识相关的各类考察点编制为具体的题目进行考察。

针对于静态的内容，评测时自动从学员档案中读取并填入；对于动态的内容，以选择题的形式，由学员从若干选项中勾选。

安全知识库

对应于安全知识评测模型。通过对安规的内容进行梳理，将安规知识化、条文化，针对各类作业抽取核心关键知识点编制为题库。以选择题的方式供学员使用。

安全技能库

对应于安全技能评测模型。通过对各专业的典型作业案例进行梳理分类，将几方面具有代表性的安全作业相关要点进行整理，构成针对于特定作业任务的评测要点集合。如对于各类常规任务，针对每个任务建立与其相应的任务库、安全措施库、安全工器具库等，通过考察这三方面的掌握程度来评测其安全技能水平。

3.评测题库设计与维护单元的功能如下：

试题的组织形式

题库中的试题应该包括以下几方面的信息：

试题的类型：为了实现计算机自动判卷，系统中的试题应以选择题为主(多选、单选等)，同时也支持填空题。

试题的分值：分值权重指明了该题在整套试卷中的权重。需注意的是，同一道试题(即同一个考核点)在不同专业的评测中可能具有不同分值。

试题标准答案：供系统自动判卷使用。

试题的表现形式

为了增加评测的生动性，充分利用各类科技手段，充分彻底客观地测定员工的安全素质，要求系统必须提供一个开放的试题接口标准，允许添加入各种类型的题目：传统的文字类试题、图片试题、音频、视频、Flash互动动画等。

同时，系统应允许通过综合以上各类形式构成复合类型的试题，以增强表现力。

题库的日常维护

系统提供工具，让管理人员能够方便的对题库进行试题的增加删除修改，调整分值等操作。

4.安全能力素质评测单元

本部分功能用于在题库基础上，对用户进行安全素质和行为评测，具体包括：

自动组卷模块

为降低培训教师的工作量，同时也方便学员进行自我测试，系统提供根据自动组卷的功能。

培训教师或者被评测者，通过设定本次操作的具体作业任务及相关参数，系统将自动根据参数选择适当的题目组成一张符合要求的评测试卷。本模块适合于所有考生使用同一张试卷进行认证的考核。

智能化动态考核模块

本模块提供了一种自适应的动态评测模式。在本模式中，每个被评测者的试卷都不相同，系统会基于人工智能，通过对之前答题的情况进行分析，评测其水平，自动选择下一道题目，从而以正反馈的模式测试出该考生的最高水平。

被评测者答题完成后，系统采用人工智能技术，自动对答题情况进行分析，给出测评安全作业素质水平系数，判定其是否达到了安全作业要求。

安全能力素质评估模块

系统从整体分值和分项分值两个方面来对学员进行评估。首先对评测的总分设定阀值，若总分未能达到一定阀值，则认为学员当前不具有安全作业能力。当总分达到阀值后，系统还将对安全意识、安全知识、安全技能三个分项评测的各自的分值进行考核，要求三个分项也要达到一定的阀值，才认为用户通过的评测。

5.评测成绩统计分析单元

这一部分功能重在通过使用数据挖掘技术，对学员的评测成绩进行跟踪分析，采用人工智能推理评测数据其底层所蕴含的意义，为员工、教师、管理者提供辅助学习、决策工具。

这一部分的功能包括：

基础信息统计模块

以各种规则对评测成绩进行统计，包括：某员工历次评测成绩的统计；某员工某次评测成绩在三类题库间的分布状况；某个团队整体评测成绩的分析、排名；根据专业、工种、部门的不同，针对各方面的安全素质得分率分项、分别进行统计；和其他类型的统计。

对于分析结果，系统应能够形成各类数据分布图、趋势图，从而得出普遍性的安全素质水平的变化、趋势情况，为决策者提供关于安全生产指导、决策方面的辅助数据；

安全水平薄弱点分析模块

针对于单个学员，综合其历次评测的考核数据，进行关联式数据对比分析，发现其不足，从而给出在后继工作学习中应重点关注提高的方面。

例如通过分析某学员历次的评估成绩，根据心理模型发现其心理状态波动程度较大，进而影响了其在工作中的判断力，则人工智能会给出建议，给出具体的措施，帮助其学会控制调整自己的精神状态。

群体安全素质水平分析模块

通过对某个班组、参与某个作业面的所有员工评测成绩进行综合分析，评估其整体安全作业水平，帮助管理人员更加客观准确地了解所管理的团队，从而为后继工作的安排、安全培训、决策提供客观数据的支持。

需要声明的是，本发明内容及具体实施方式意在证明本发明所提供技术方案的实际应用，不应解释为对本发明保护范围的限定。本领域技术人员在本发明的精神和原理启发下，可作各种修改、等同替换、或改进。但这些变更或修改均在申请待批的保护范围内。

Claims (17)

1.一种电力作业人员安全素质测评方法，其特征在于，所述方法包括如下步骤：

(1).搜集电力行业安全能力素质数据；

(2).建立安全能力素质评测指标体系和安全能力素质模型；

(3).对作业人员进行评测和针对性培训；

(4).分析、统计以及反馈评测结果。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述步骤1中，电力行业安全能力素质数据包括：电力事故分析数据、电力行业安全作业和岗位技能培训规范。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述步骤2中，统筹分析真正影响作业人员安全行为的能力项，确定安全能力素质，建立安全能力素质评测指标体系；所述能力项包括：电力安全法律法规知识、常用工机具的安全使用和安全职业素养。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，安全能力素质包括：安全知识、安全技能和安全意识。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述步骤2中，所述安全素质能力模型包括：分别封装有相应能力项的输电专业单元、变电专业单元、配电专业单元和调度专业单元。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述步骤3中，分别将4个专业单元中的各个能力项封装为考核试题，构成试题库；利用试题库评测电力行业作业人员的安全能力素质，得出电力行业作业人员的安全能力素质的缺陷，并根据缺陷对作业人员进行针对性培训。

7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述步骤4包括如下步骤：

(4-1).分析和统计评测结果；

(4-2).将数据反馈到所述安全能力素质评测指标体系，并修改所述安全能力素质模型。

8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，在所述步骤4-1中，使用数据挖掘技术，对电力行业作业人员的评测结果进行跟踪分析，并对评测结果进行统计，对于分析结果，形成各类数据分布图、趋势图，从而得出电力行业作业人员安全素质水平的变化、趋势情况；所述数据分布图、趋势图，包括：变电专业某作业人员近3个月来安全知识评测分数趋势图和配电专业安全技能能力项比例分布图。

9.根据权利要求8所述的方法，其特征在于，在所述步骤4-2中，将得出的数据反馈到安全能力素质评测指标体系，从中甄别出发生事故的作业人员与安全作业的人员能力项评测分数的差异值，进而加大安全能力素质模型中该能力项评测系数的比重，以便再次对电力行业作业人员进行评测和培训。

10.一种电力作业人员安全素质测评系统，其特征在于，所述系统包括：

安全能力素质模型，包括分别封装有相应能力项的输电专业单元、变电专业单元、配电专业单元和调度专业单元；

安全能力素质题库，包括所述4个专业单元中各个能力项封装的考核试题；

评测题库设计与维护单元，用于对所述安全能力素质题库进行组织和维护，并将考核试题以不同的形式表现出来；

安全能力素质评测单元，在用于安全能力素质题库基础上，对电力行业作业人员进行安全素质和行为评测；

和

评测成绩统计分析单元，使用数据挖掘技术，对电力行业作业人员的评测结果进行跟踪分析，并对评测结果进行统计，对于分析结果，形成各类数据分布图、趋势图，从而得出电力行业作业人员安全素质水平的变化、趋势情况。

11.根据权利要求10所述的系统，其特征在于，所述输电专业单元、所述变电专业单元、所述配电专业单元和所述调度专业单元，分别包括：安全意识评测模块、安全知识评测模块和安全技能评测模块；所述各个评测模块用于评测影响作业人员安全行为的能力项。

12.根据权利要求10所述的系统，其特征在于，能力项在安全能力素质模型上所占的系数比重是动态的，根据评测成绩统计分析单元的数据调整安全能力素质模型中该能力项评测系数的比重。

13.根据权利要求10所述的系统，其特征在于，所述安全能力素质题库，包括与安全意识评测模块、安全知识评测模块和安全技能评测模块分别对应的安全意识库、安全知识库和安全技能库。

14.根据权利要求10所述的系统，其特征在于，考核试题的表现形式包括：文字类试题、图片试题、音频试题、视频试题和Flash互动动画试题。

15.根据权利要求10所述的系统，其特征在于，所述评测题库设计与维护单元对考核试题进行增加、删除、修改和调整分值的操作。

16.根据权利要求10所述的系统，其特征在于，所述安全能力素质评测单元，包括自动组卷模块、智能化动态考核模块和安全能力素质评估模块。

17.根据权利要求10所述的系统，其特征在于，所述评测成绩统计分析单元，包括基础信息统计模块、安全水平薄弱点分析模块和群体安全素质水平分析模块；所述数据分布图、趋势图，包括：变电专业某作业人员近3个月来安全知识评测分数趋势图和配电专业安全技能能力项比例分布图。

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