TWM606715U - 庫存管理與獎金計算系統 - Google Patents

Abstract

一種庫存管理與獎金計算系統，適於管理多個會員的庫存與獎金，該庫存管理與獎金計算系統包括一總部端裝置、多個會員端裝置及一伺服主機。總部端裝置適於輸入一核定訊息。會員端裝置適於傳送一申購訊息與一提貨訊息，該申購訊息中還包括一會籍資料，該提貨訊息中還包括一買方資料。伺服主機通訊連接至該總部端裝置與該會員端裝置，包括一會員資料庫、一庫存子系統及一獎金計算子系統。會員資料庫儲存有多筆會員資料。庫存子系統適於管理會員的庫存。獎金計算子系統適於計算會員的獎金。

Description

庫存管理與獎金計算系統

一種管理系統，特別是一種庫存管理與獎金計算系統。

直銷(Direct Selling)，按世界直銷聯盟的定義，係指以面對面且非定點的方式，銷售商品和服務。也就是說，直銷是描述沒有中間商，直接繞過傳統批發商或零售通路，直接從顧客處收取訂單的行銷。也由於直銷不需要中間渠道以及固定銷售場所，因此能夠大大地減少銷售成本。

而直銷發展自今已數十年，每個廠商也發展出不同架構的制度，例如安麗(Amway)的太陽線傳銷制度，以及優莎娜(USANA)的雙軌制傳銷制度，每種制度都有不同的優缺點，其中的共通點則是以購買量來決定分紅的獎金多寡。

然而，這樣的機制卻衍伸出了囤貨的問題。其原因在於，即便廠商不鼓勵囤貨，但某些不肖經營人仍會為了提高自身購買量，由自身購買或是要求下線購買大量的產品，容易造成會員間獎金分紅糾紛。且這樣的行為除了造成下線的庫存壓力龐大，也可能因為過多的庫存最後低價拋售，導致產品價值崩盤，影響到廠商的獲利空間與商譽。

因此，如何解決上述問題便是本領域具通常知識者值得去思量的。

本創作提供一種庫存管理與獎金計算系統，可管理會員的庫存以並計算獎金，可避免過多的商品流入市面，維持商品價值。

本創作提供一種庫存管理與獎金計算系統，適於管理多個會員的庫存與獎金，該庫存管理與獎金計算系統包括一總部端裝置、多個會員端裝置及一伺服主機。總部端裝置適於輸入一核定訊息。會員端裝置適於傳送一申購訊息與一提貨訊息，該申購訊息中還包括一會籍資料，該提貨訊息中還包括一買方資料。伺服主機通訊連接至該總部端裝置與該會員端裝置，包括一會員資料庫、一庫存子系統及一獎金計算子系統。會員資料庫儲存有多筆會員資料，每筆該會員資料包括一購買量資訊、一附屬資訊一階級資訊及一庫存資訊。購買量資訊記錄該會員的商品購買量。附屬資訊記錄了該會員資料之間的從屬關係。階級資訊記錄該會員資料的一階級，該階級包括一第一組階級與一第二組階級，該第二階級中還包括多個子階級。庫存資訊記錄該會員的商品庫存量。庫存子系統包括一轉換模組及一出貨模組。轉換模組適於接收該申購訊息，並傳送一申購通知至該總部端裝置，從該總部端裝置收到該核定訊息後，該轉換模組根據該會籍資料修改對應的該庫存資訊與該購買量資訊。出貨模組適於接收該提貨訊息，並將該提貨訊息傳送至該總部端裝置。獎金計算子系統適於計算該第二組階級之會員的一分紅獎金，該獎金計算子系統包括一第一獎金計算模組、一第二獎金計算模組及一第三獎金計算模組。第一獎金計算模組每月計算一次，適於分別計算每一個該子階級的一第一商品購買總數，將一第一金額乘上一第一獎金比例得出一第一獎金總額，再將第一獎金總額除上第一商品購買總數，得出一第一每單位商品獎金數，再將第一每單位商品獎金數乘上對應的會員資料的購買量資訊，得出一第一獎金。第二獎金計算模組每年計算一次，適於辨識每一個子階級中達到一年度銷售門檻的會員資料，並統計這些會員資料的購買量資訊，得出一第二商品購買總數，將一第二金額乘上一第二獎金比例得出一 第二獎金總額，再將第二獎金總額除上第二商品購買總數，得出一第二每單位商品獎金數，再將第二每單位商品獎金數乘上對應的會員資料的購買量資訊，得出一第二獎金。。第三獎金計算模組每季計算一次，適於辨識第一階與第二階中達到一季度銷售門檻的會員資料，並統計這些會員資料的購買量資訊，得出一第三商品購買總數，將一第三金額乘上一第三獎金比例得出一第三獎金總額，再將第三獎金總額除上第三商品購買總數，得出一第三每單位商品獎金數，再將第三每單位商品獎金數乘上對應的會員資料的購買量資訊，得出一第三獎金。

上述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該子階級包括一第一階、一第二階、一第三階、一第四階與一第五階，具有高該子階級的該會員資料同時具備低該子階級的身分。

上述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該第一獎金計算模組是分別計算該第一階、該第二階、該第三階、該第四階與該第五階的多個第一階級獎金，加總全部的該第一階級獎金，得到該第一獎金。

上述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該第一獎金計算模組計算該第一階時，該第一比例為8%；計算該第二階時，該第一比例為2.2%；計算該第三階時，該第一比例為2%；計算該第四階時，該第一比例為1.1%；計算該第五階時，該第一比例為1.1%。

上述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該第二獎金計算模組是分別計算該第一階、該第二階、該第三階、該第四階與該第五階的多個第二階級獎金，加總全部的該第二階級獎金，得到該第二獎金。

上述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該第二獎金計算模組計算該第一階時，該第二比例為2%；計算該第二階時，該第二比例為2%；計算該第三階時， 該第二比例為0.95%；計算該第四階時，該第二比例為0.35%；計算該第五階時，該第二比例為0.25%。

上述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該第三獎金計算模組是分別計算該第一階與該第二階多個的第三階級獎金，加總全部的該第三階級獎金，得到該第三獎金。

上述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該第三獎金計算模組計算該第一階時，該第三比例為3%；計算該第二階時，該第二比例為2%。

100:獎金計算系統

110:總部端裝置

120:會員端裝置

130:伺服主機

131:會員資料庫

132:庫存子系統

1321:轉換模組

1322:出貨模組

133:獎金計算子系統

1331:第一獎金計算模組

1332:第二獎金計算模組

1333:第三獎金計算模組

200:消費者

201a:初級會員

201b:中級會員

201c:高級會員

201d:經理會員

203:會員

204a~204c:下線會員

300:總部

圖1A所繪示為本創作之庫存管理與獎金計算系統架構圖。

圖1B所繪示為庫存子系統與獎金計算子系統的示意圖。

圖2所繪示為第二組階級的資格示意圖。

圖3所繪示為供貨的示意圖。

圖4所繪示為子階級與獎金的表格。

本創作提供一種庫存管理與獎金計算系統，可控管會員的商品庫存量與銷售權限，同時計算會員的銷售獎金。

請參閱圖1A，圖1A所繪示為本創作之庫存管理與獎金計算系統架構圖。本創作提供一種庫存管理與獎金計算系統100，適於管理多個會員的庫存與獎金。庫存管理與獎金計算系統100包括了至少一總部端裝置110、多個會員端裝置120 與一伺服主機130，其中伺服主機130是通訊連接至總部端裝置110與會員端裝置120。

總部端裝置110為總部所使用的裝置，較佳為一種可聯網的裝置，例如為智慧型手機或個人電腦。總部則是指直銷產品的實際發行者，將負責實體商品出貨與獎金發放的部分，並且管理會員的出貨狀態。在一實施例中，總部端裝置110適於接收來自伺服主機130的申購訊息或提貨訊息，並且還適於輸入一核定訊息。

即總部可經由總部端裝置110接收申購訊息或提貨訊息。其中申購訊息與提貨訊息是由會員端裝置120經由伺服主機130所發送至總部端裝置110。申購訊息表示會員向總部申購商品，以增加自己的庫存量。而提貨訊息則是會員已銷售商品，向總部請求將實際商品寄出。而總部則可審查申購與提貨是否正常，若為正常的銷售，則輸入核定訊息，通知會員庫存已增加或是商品已寄出。

會員端裝置120則是會員所使用的裝置，較佳為一種可聯網的裝置，例如為智慧型手機或個人電腦。會員是指參與直銷體系的銷售者。會員端裝置120適於輸入一申購訊息與一提貨訊息，其中申購訊息中包括一會籍資料，提貨訊息中包括一買方資料。而申購訊息與提貨訊息則會經由伺服主機130傳送至總部端裝置110。

申購訊息是指會員向總部請求增加庫存，其中包括會籍資料則是表示會員身分與所附屬的會員資料，即會員本身與其上線會員的身分。讓總部得以審核申購訊息是否正確。提貨訊息則是會員成功銷售，向總部請求寄出商品，其中包括買方資料，則是向總部告知買方的資料，讓總部能夠順利將商品寄出。

在一實施例中，會員端裝置120還適於連接至伺服主機130讀取並顯示會員資料。即是讓會員可透過會員端裝置120瀏覽自身的相關資訊，如商品庫存量、階級、附屬的會員、依附的會員或獎金試算等資料。

伺服主機130為庫存管理與獎金計算系統100的運算核心，可為單一伺服器也可為多個伺服器聯合運算。伺服主機130包括一會員資料庫131、一庫存子系統132與一獎金計算系統133。分別運算不同的功能。

會員資料庫131中儲存有多筆會員資料，這些會員資料記載了每個會員的各式資料。在一實施例中，會員資料包括了購買量資訊、庫存資訊、附屬資訊與階級資訊。購買量資訊記錄了該名會員的商品購買量，也就是會員與總部購買的商品數量，商品的購買量則關係到了階級資訊的定義。附屬資訊記錄了會員資料之間的從屬資料，也就是會員之間的上下線關係。階級資訊則是記錄該會員資料的一階級，其中階級中包括了一第一組階級與一第二組階級，而第二階級中還包括了多個子階級，在一實施例中，子階級包括了一第一階、一第二階、一第三階、一第四階、一第五階與一第六階，且具有高子階級的該會員資料同時具備低子階級的身分。例如第六階的會員，也兼具第一階至第五階會員的身分。庫存資訊是記錄了該名會員的商品庫存量，在此實施例中，商品庫存量是一種紀錄在會員資料庫131中的數量，並非會員所實際持有的實體商品，實體商品仍是由總部控管。

在一實施例中，會員的階級被分為第一組階級與第二組階級，且第一組階級中再分為初級、中級與高級，第二組階級中再分為第一階、第二階、第三階、第四階、第五階與第六階，分別代表不同階級的會員。

其中，第一組階級為較為基層的會員，可為個人經營直銷。在一實施例中，會員資料的購買量資訊達到3個單位，即獲得初級的階級。會員資料的購買量資訊達到11個單位，即獲得中級的階級，且得出貨給附屬的會員資料。會員資料的購買量資訊達到44個單位，即獲得高級的階級，且得出貨給附屬的會員資料。會員資料的購買量資訊達到120個單位，即獲得第二組階級的階級。

第二組階級則是較為高階的會員，第二組階級的會員可為自然人或法人(公司行號等)。第二組階級的會員可用一次購買一定數量的商品，例如一套為60單位的商品。而第二組階級中的第一階、第二階、第三階、第四階、第五階、第六階則以會員自身與下線的購買套數，以及會員附屬的下線層數決定。

請參閱圖2，圖2所繪示為第二組階級的資格示意圖。在一實施例中，會員203自身購買1套商品，即獲得第一階的資格。會員203自身購買1套商品，下線204a購買1套商品，即獲得第二階的資格。會員203自身購買1套商品，下線204a購買3套商品，即獲得第三階的資格。會員203自身購買1套商品，下線204a購買6套商品，第二層的下線204b購買6套商品，即獲得第四階的資格。會員203自身購買1套商品，下線204a購買9套商品，第二層的下線204b購買18套商品，即獲得第五階的資格。會員203自身購買1套商品，下線204a購買12套商品，第二層的下線204b購買24套商品，第三層的下線204c購買48套商品，即獲得第六階的資格。會員203的階級將影響其獎金之計算，獎金計算方式容後再述。

請參閱圖1B，圖1B所繪示為庫存子系統與獎金計算子系統的示意圖。伺服主機130還包括庫存子系統132與獎金計算子系統133，分別管理會員的庫存與獎金計算。

庫存子系統132包括了一轉換模組1321與一出貨模組1321。轉換模組1321適於接收來自會員端裝置120的申購訊息，並傳送一申購通知至總部端裝置110，從總部端裝置110收到核定訊息後，轉換模組1321根據會籍資料修改對應的庫存資訊與購買量資訊。

請參閱圖3，圖3所繪示為供貨的示意圖。會員的申購訊息成立之後，會由其依附的會員進行供貨，也就是由上線供貨。在圖3中的實施例中，若初級會員201a自身的庫存不足，則由上層的中級會員201b出貨至初級會員201a處，若中級會員201b庫存不足，則由再上層的高級會員201c進行出貨至中級會員201b補足缺額。若中級會員201b拒絕出貨，則由再上層的高級會員201c直接出貨至初級會員201a。

在一實施例中，當初級會員201a透過會員端裝置120發出申購訊息後，轉換模組1321除了將申購通知傳送至總部端裝置110外，還會發送一出貨通知至上層中級會員201b的會員端裝置120，中級會員201b則可透過自身的會員端裝置120輸入同意出貨訊息，並傳送至轉換模組1321。轉換模組1321接收到核定訊息與同意出貨訊息後，則增加初級會員201a的庫存資訊與購買量資訊，同時減少中級會員201b的庫存資訊。此外，若中級會員201b在一定時間內未發出同意出貨訊息，則視為拒絕出貨，轉換模組1321則發出一出貨通知至再上層的高級會員201c。

也就是說，當下線會員的庫存不足，則由上線的會員進行補貨，若上線會員的庫存仍不足或拒絕出貨，則由再上一層的上線進行補貨，直到下線會員的庫存達到需求數。

在一實施例中，轉換模組1321中還設置有一庫存上限，庫存上限會依據會員的階級有所不同。因此，當轉換模組1321從會員端裝置120接收到庫存訊息後，則會根據對應的會員資料判斷申購訊息是否超過庫存上限，若超庫存購上限，則直接回傳一拒絕申購訊息至會員端裝置120。或是自動扣除超額申購數量，修改申購訊息後傳送至總部端裝置110。其意義在於根據會員本身的階級限制其庫存量，避免會員為了提高獎金而故意申購超量的商品。

出貨模組1322適於接收該提貨訊息，並將買方資料傳送至總部端裝置110。請繼續參閱圖3，當初級會員201a欲販售商品給消費者200，交易成立後，則可透過會員端裝置120傳送一提貨訊息至出貨模組1322，出貨模組1322便會將提貨訊息傳送至總部端裝置110。而總部300經由總部端裝置110接收到提貨訊息後，便可根據提貨訊息中的買方資料，將商品寄給消費者200。隨後，總部300則可再透過總部端裝置110發送一出貨完成通知至出貨模組1322，此時出貨模組1322便會扣除初級會員201a的庫存資訊。

在一實施例中，庫存子系統132還包括一退貨模組1323，適於從會員端裝置120接收一退貨申請，退貨模組1323接收到退貨申請，則會比較對應的申購訊息，進一步計算所退貨的商品產生的收入與獎金，並計算實際的退貨金額。且退貨申請成立之後，則扣除該會員的庫存。

請在參閱圖1B。獎金計算子系統133適於計算第二組階級之會員的一分紅獎金，也就是說僅有第二組階級的會員能夠參與銷售分紅。獎金計算子系統133包括一第一獎金計算模組1331、一第二獎金計算模組1332與一第三獎金計算模組1333，分別代表不同類型的獎金。

第一獎金計算模組1331每月計算一次，適於分別計算每一個子階級的一第一商品購買總數，將一第一金額乘上一第一獎金比例得出一第一獎金總額，再將第一獎金總額除上第一商品購買總數，得出一第一每單位商品獎金數，再將第一每單位商品獎金數乘上對應的會員資料的購買量資訊，得出一第一獎金。

也就是說，第一獎金計算模組1331所計算的獎金為月分紅獎金，月分紅獎金是由總部從月營收中提撥一定比例平分給第二組階級的會員，作為月分紅獎金。因此，第一金額便是總部的月營收金額，第一獎金比例則是提撥的比例。每個月計算每個子階級(第一階、第二階、第三階、第四階與第五階)中所有成員的商品銷售總數(即向總部申購的數量)，計算出每單位商品的獎金，再根據該會員所銷售的商品數量，給予第一獎金。

第二獎金計算模組1332每年計算一次，適於辨識每一個子階級中達到一年度銷售門檻的會員資料，並統計這些會員資料的購買量資訊，得出一第二商品購買總數，將一第二金額乘上一第二獎金比例得出一第二獎金總額，再將第二獎金總額除上第二商品購買總數，得出一第二每單位商品獎金數，再將第二每單位商品獎金數乘上對應的會員資料的購買量資訊，得出一第二獎金。

第二獎金計算模組1332所計算的獎金則為年度分紅獎金，年度分紅獎金是由總部從年營收中提撥一定比例做為第二獎金計算的基礎，作為年度分紅獎金。其中，符合條件則是達到年度銷售門檻的會員，年度銷售門檻則是在12個月中需要6個月達到第二組階級的子階級的門檻。故第二金額便是總部的年營收金額，第二獎金比例則是提撥的比例。計算每個子階級中符合條件的成員的第二商品銷售總數，計算出每單位商品的獎金，再根據該會員所銷售的商品數量，給予第二獎金。

具體來說，第二獎金計算模組每年計算一次，適於分別計算每一個該子階級中達到一年度銷售門檻的一第二商品銷售總數，將一第二金額乘上一第二獎金比例得出一第二獎金總額，再將該第二獎金總額除上該第二商品銷售總數，，得出一第二每單位商品獎金數，再將該第二每單位商品獎金數乘上對應的該會員資料的該購買量資訊得出一第二獎金。

第三獎金計算模組1333每季計算一次，適於辨識第一階與第二階中達到一季度銷售門檻的會員資料，並統計這些會員資料的購買量資訊，得出一第三商品購買總數，將一第三金額乘上一第三獎金比例得出一第三獎金總額，再將第三獎金總額除上第三商品購買總數，得出一第三每單位商品獎金數，再將第三每單位商品獎金數乘上對應的會員資料的購買量資訊，得出一第三獎金。

第三獎金計算模組1333所計算的獎金則為季度分紅獎金，季度分紅獎金是由總部從年營收中提撥一定比例平分給符合條件的會員，作為季度分紅獎金，且季度分紅獎金是僅提供第一階與第二階的會員。符合條件則是達到季度銷售門檻的會員，季度銷售門檻則是需要在6個月內中的3個月達到第二組階級中第一階或第二階的門檻。故第三金額便是總部的季營收金額，第三獎金比例則是提撥的比例。計算每個子階級中符合條件的成員的商品銷售總數，計算出每單位商品的獎金，再根據該會員所銷售的商品數量，給予第三獎金。

其中，第一獎金比例、第二獎金比例與第三獎金比例會根據子階級的不同而帶入不同數值。也就是說，不同階級的會員在計算第一獎金、第二獎金與第三獎金時所使用的第一獎金比例、第二獎金比例與第三獎金也不相同。

另外，在上述實施例中，第一獎金計算模組1331、第二獎金計算模組1332與第三獎金計算模組1333是以符合條件會員的商品銷售總數作為計算基礎。其 中，商品銷售總數可為實際銷售至消費者的數量。在另一實施例中，也可為會員向總部購買的數量。

在一實施例中，該第一獎金計算模組1331計算第一階時，第一比例為8%；計算第二階時，第一比例為2.2%；計算第三階時，第一比例為2%；計算第四階時，第一比例為1.1%；計算第五階時，第一比例為1.1%。第二獎金計算模組計算第一階時，第二比例為2%；計算第二階時，第二比例為2%；計算第三階時，第二比例為0.95%；計算第四階時，第二比例為0.35%；計算第五階時，第二比例為0.25%。第三獎金計算模組計算第一階時，第三比例為3%；計算第二階時，第二比例為2%。

並且，由於較高子階級的會員也具備較低子階級的身分，因此第一獎金計算模組1331是分別計算第一階、第二階、第三階、第四階與第五階的多個第一階級獎金，加總全部的第一階級獎金，得到第一獎金。第二獎金計算模組1332是分別計算第一階、第二階、第三階、第四階與第五階的多個第二階級獎金，加總全部的第二階級獎金，得到第二獎金。第三獎金計算模組1333是分別計算第一階與第二階的多個第三階級獎金，加總全部的該第三階級獎金，得到該第三獎金。

也就是說，較高子階級的會員同時也能領取低子階級的獎金，並且疊加成第一獎金與第二獎金。請參閱圖4，圖4所繪示為子階級與獎金的表格。可以看出隨著子階級的提升，在第一獎金與第二獎金中，能夠從總部提供的金額中獲得更高比例的分紅，並且可疊加每個子階級的獎金。其中，第三獎金是屬於鼓勵第二階與第三階會員的特殊獎金，因此不具備疊加特性，僅能依據會員本身的階級計算第三比例。且一旦會員晉升至第四階後，則不得領取第三獎金。

此外，在一實施例中，會員資料的購買數量資訊會包括下線會員的購買數量，而會員的下線的購買數量會決定會員的階級。而在第一獎金計算模組1331、第二獎金計算模組1332與第三獎金計算模組1333計算第一商品購買總數、第二商品購買總數或第三商品購買總數時，採計會員的賣買數量僅會採計會員自身與第一層下線的購買數量，而不會採計第二層以後的下線。以圖2為例，計算第六階會員203的購買數量時，僅會計算會員203的1套商品與下線204a的12套商品，下線204b、204c則不列入計算。因此在計算獎金時，會員203的商品銷售量為13套，並以13套的商品銷售量乘上單位商品獎金數計算獎金。

此外，若會員的下線會員並未購買商品，但是下線會員的下線會員卻有購買商品，在計算獎金時，則會略過未購買商品的會員。即若下線204a未購買商品，但下線204b有購買商品，而對於會員203而言，第一層下線會員則是下線204b，下線204a將被略過。

由於高階級的會員具有較多的下線，所累積的購買量相當高，若將所有下線的購買量全數計算獎金，會導致高階級會員的份額占比過大，嚴重排擠低階級會員的占比，造成高階級會員領取超高額的獎金，而低階級的會員則領取極少的獎金，形成壓倒性的差異，長期下來易使低階級會員喪志，最終導致組織崩壞。因此透過限制購買量計算的下線層數，避免高階級會員占比過大，從而提高低階級會員所能拿到的獎金，將有利於組織的發展，鼓勵低階級會員銷售。

本創作提供之庫存管理與獎金計算系統100，透過雲端管理會員的庫存量，由總部統一審核並出貨，可避免會員的非需求性購買，導致過多的商品在市場上流通使商品價值下降。同時透過管理會員的庫存，並結合獎金計算的模組，可更有效的計算獎金並減少獎金的紛爭。

本創作以實施例說明如上，然其並非用以限定本創作所主張之專利權利範圍。其專利保護範圍當視後附之申請專利範圍及其等同領域而定。凡本領域具有通常知識者，在不脫離本專利精神或範圍內，所作之更動或潤飾，均屬於本創作所揭示精神下所完成之等效改變或設計，且應包含在下述之申請專利範圍內。

100:獎金計算系統

110:總部端裝置

120:會員端裝置

130:伺服主機

131:會員資料庫

132:庫存子系統

133:獎金計算子系統

Claims (8)

1. 一種庫存管理與獎金計算系統，適於管理多個會員的庫存與獎金，該庫存管理與獎金計算系統包括：一總部端裝置，適於輸入一核定訊息；多個會員端裝置，適於傳送一申購訊息與一提貨訊息，該申購訊息中還包括一會籍資料，該提貨訊息中還包括一買方資料；一伺服主機，通訊連接至該總部端裝置與該會員端裝置，包括：一會員資料庫，儲存有多筆會員資料，每筆該會員資料包括：一購買量資訊，記錄該會員的商品購買量；一附屬資訊，記錄了該會員資料之間的從屬關係；一階級資訊，記錄該會員資料的一階級，該階級包括一第一組階級與一第二組階級，該第二階級中還包括多個子階級；及一庫存資訊，記錄該會員的商品庫存量；一庫存子系統，包括：一轉換模組，適於接收該申購訊息，並傳送一申購通知至該總部端裝置，從該總部端裝置收到該核定訊息後，該轉換模組根據該會籍資料修改對應的該庫存資訊與該購買量資訊；及一出貨模組，適於接收該提貨訊息，並將該提貨訊息傳送至該總部端裝置；及一獎金計算子系統，適於計算該第二組階級之會員的一分紅獎金，該獎金計算子系統包括： 一第一獎金計算模組，每月計算一次，適於分別計算每一個該子階級的一第一商品購買總數，將一第一金額乘上一第一獎金比例得出一第一獎金總額，再將該第一獎金總額除上該第一商品購買總數，得出一第一每單位商品獎金數，再將該第一每單位商品獎金數乘上對應的該會員資料的該購買量資訊，得出一第一獎金；一第二獎金計算模組，每年計算一次，適於分別計算每一個該子階級中達到一年度銷售門檻的一第二商品銷售總數，將一第二金額乘上一第二獎金比例得出一第二獎金總額，再將該第二獎金總額除上該第二商品銷售總數，得出一第二每單位商品獎金數，再將該第二每單位商品獎金數乘上對應的該會員資料的該購買量資訊得出一第二獎金；及一第三獎金計算模組，每季計算一次，適於辨識該第一階與該第二階中達到一季度銷售門檻的該會員資料，分別計算每一個該子階級中達到一季度銷售門檻的一第三商品購買總數，將一第三金額乘上一第三獎金比例得出一第三獎金總額，再將該第三獎金總額除上該第三商品購買總數，得出一第三每單位商品獎金數，再將該第三每單位商品獎金數乘上對應的該會員資料的該購買量資訊，得出一第三獎金；其中，該第一獎金比例、該第二獎金比例與該第三獎金比例會根據該子階級的不同而帶入不同數值。
2. 如請求項1所述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該子階級包括一第一階、一第二階、一第三階、一第四階、一第五階與一第六階，具有高該子階級的該會員資料同時具備低該子階級的身分。
3. 如請求項2所述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該第一獎金計算模組是分別計算該第二階、該第三階、該第四階、該第五階與該第六階的多個第一階級獎金，加總全部的該第一階級獎金，得到該第一獎金。
4. 如請求項3所述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該第一獎金計算模組計算該第一階時，該第一比例為8%；計算該第二階時，該第一比例為2.2%；計算該第三階時，該第一比例為2%；計算該第四階時，該第一比例為1.1%；計算該第五階時，該第一比例為1.1%。
5. 如請求項2所述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該第二獎金計算模組是分別計算該第二階、該第三階、該第四階、該第五階與該第六階的多個第二階級獎金，加總全部的該第二階級獎金，得到該第二獎金。
6. 如請求項5所述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該第二獎金計算模組計算該第一階時，該第二比例為2%；計算該第二階時，該第二比例為2%；計算該第三階時，該第二比例為0.95%；計算該第四階時，該第二比例為0.35%；計算該第五階時，該第二比例為0.25%。
7. 如請求項2所述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該第三獎金計算模組是分別計算該第二階與該第三階多個的第三階級獎金，加總全部的該第三階級獎金，得到該第三獎金。
8. 如請求項7所述之庫存管理與獎金計算系統，其中，該第三獎金計算模組計算該第一階時，該第三比例為3%；計算該第二階時，該第二比例為2%。

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