TW201701183A - 團體用戶的資料管理及即時通訊群組的維護方法及裝置 - Google Patents

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Abstract

本發明提供一種團體用戶的資料管理方法及裝置，該方法可以包括：接收到對第一團體用戶的資料查看請求，該資料查看請求由第二團體用戶通過即時通訊應用發起；確定該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限；選取該第一團體用戶的符合該資料查看權限的資料專案，並返回該第二團體用戶。通過本發明的技術方案，可以對團體通訊錄的查看操作進行權限控制，有助於提升團體資訊的安全性，避免團體員工的通訊資訊被洩露。

Description

團體用戶的資料管理及即時通訊群組的維護方法及裝置
本發明關於通信技術領域，尤其關於團體用戶的資料管理及即時通訊群組的維護方法、裝置。
一家企業往往同時擁有眾多員工，這些員工分佈在不同的企業部門，以完成不同的工作任務。當員工數量較多、企業組織架構複雜的情況下，每個員工很難認識其他所有員工；此時，如果需要與並不熟悉的同事聯繫時，可以通過查看企業通訊錄的方式，獲得這些同事的聯繫方式等資訊，以便與這些同事取得聯繫。
有鑑於此，本發明提供一種團體用戶的資料管理及即時通訊群組的維護方法、裝置，可以對團體通訊錄的查看操作進行權限控制，有助於提升團體資訊的安全性，避免團體員工的通訊資訊被洩露。
為實現上述目的，本發明提供技術方案如下： 根據本發明的第一方面，提出了一種團體用戶的資料管理方法，包括：接收到對第一團體用戶的資料查看請求，該資料查看請求由第二團體用戶通過即時通訊應用發起；確定該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限；選取該第一團體用戶的符合該資料查看權限的資料專案，並返回該第二團體用戶。根據本發明的第二方面，提出了一種團體用戶的資料管理裝置，包括：第一接收單元，接收到對第一團體用戶的資料查看請求，該資料查看請求由第二團體用戶通過即時通訊應用發起；確定單元，確定該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限；選取單元，選取該第一團體用戶的符合該資料查看權限的資料專案，並返回該第二團體用戶。
根據本發明的協力廠商面，提出了一種即時通訊群組的維護方法，包括：接收到針對團體通訊錄的編輯指令，該編輯指令由團體管理用戶通過即時通訊應用中的團體通訊錄頁面發出；當該編輯指令用於更新團體組織架構時，根據該團體組織架構的更新狀況，對與該團體組織架構相關的即時通訊群組進行更新。
根據本發明的第四方面，提出了一種即時通訊群組的維護裝置，包括：指令接收單元，接收到針對團體通訊錄的編輯指令，該編輯指令由團體管理用戶通過即時通訊應用中的團體通訊錄頁面發出；更新單元，當該編輯指令用於更新團體組織架構時，根據該團體組織架構的更新狀況，對與該團體組織架構相關的即時通訊群組進行更新。
由以上技術方案可見，本發明通過將團體通訊錄融入行動設備，實現了行動環境下更為高效的團體通訊錄管理。同時，通過確定團體用戶的資料查看權限，可以確保該團體用戶具備相應的權限，避免團體用戶的資料被隨意查看和洩露，有助於提升團體的資訊安全性。
102‧‧‧步驟
104‧‧‧步驟
106‧‧‧步驟
302‧‧‧步驟
304‧‧‧步驟
306‧‧‧步驟
308‧‧‧步驟
310‧‧‧步驟
312‧‧‧步驟
702‧‧‧步驟
704‧‧‧步驟
圖1是根據本發明一示例性實施例提供的一種企業用戶的資料管理方法的流程圖；圖2是根據本發明一示例性實施例提供的一種應用場景的示意圖；圖3是根據本發明一示例性實施例提供的另一種企業用戶的資料管理方法的流程圖；圖4-5是根據本發明一示例性實施例提供的一種企業用戶的資料管理的介面示意圖；圖6是根據本發明一示例性實施例提供的一種企業通 訊錄與即時通訊群組之間實現資訊同步的示意圖；圖7是根據本發明一示例性實施例提供的一種即時通訊群組的維護方法的流程圖；圖8是根據本發明一示例性實施例提供的一種電子設備的結構示意圖；圖9是根據本發明一示例性實施例提供的一種團體用戶的資料管理裝置的框圖。
圖10是根據本發明一示例性實施例提供的另一種電子設備的結構示意圖；圖11是根據本發明一示例性實施例提供的一種即時通訊群組的維護裝置的框圖。
圖1是根據本發明一示例性實施例提供的一種企業用戶的資料管理方法的流程圖，如圖1所示，該方法應用於伺服器，可以包括以下步驟：步驟102，接收到對第一企業用戶的資料查看請求。該資料查看請求可以由第二企業用戶通過即時通訊應用中的企業通訊錄頁面發起。在其他實施方式中，第二企業用戶也可以通過其他途徑發起資料查看請求，例如，通過全域的搜索輸入框發起資料查看請求，可以輸入模糊的姓名，信箱，工號等進行資料查看。
在本實施例中，即時通訊應用可以為任意可以實現“即時通訊”的應用程式，比如可以為企業即時通訊應用 (Enterprise Instant Messaging，EIM)，例如，企業即時通訊應用“釘釘”(DingTalk)。
在上述實施例中，隨著網際網路的不斷發展，即時通訊應用已經成為人們最為廣泛使用的溝通方式，並越來越多地應用於日常的行動辦公中。因此，通過將即時通訊應用與企業通訊錄相結合，與相關技術中通過專門的人員和設備來管理企業通訊錄的方式相比，能夠節省相應的設備成本、維護成本和時間成本，並且有助於企業管理的行動化發展。
步驟104，確定該第二企業用戶對該第一企業用戶的資料查看權限。
步驟106，選取該第一企業用戶的符合該資料查看權限的資料專案，並返回該第二企業用戶。
在本實施例中，通過為企業用戶配置對應的資料查看權限，並基於該資料查看權限來選取其能夠查看的資料專案，可以避免企業用戶資料被隨意查看和洩漏，有助於提升企業通訊錄資料的資訊安全性。
需要說明的是：在本實施例以及本發明的其他實施例中，僅以“企業用戶”、“企業通訊錄”等進行舉例說明，本發明的技術方案可以應用於包括“企業”、“組織”等各種團體中，從而得到相應的“團體用戶”、“團體通訊錄”等，本發明並不對此進行限制。
圖2是根據本發明一示例性實施例提供的一種應用場景的示意圖，如圖2所示，用戶可以通過在如智慧手機等 行動設備上登錄帳號，並通過與伺服器的資料交互，可以在該行動設備上查看與該用戶相關(比如該用戶為相應企業的員工)的企業通訊錄。
在本實施例中，企業通訊錄可以採用諸如手機通訊錄的展示形式，比如按照姓名首字母順序，將所有企業員工進行順序排列後，由用戶選取需要查看的企業員工，並在進入被選中的企業員工的詳情頁面；或者，如圖2所示，可以根據該企業的組織架構，在企業通訊錄中形成對應的通訊錄入口，比如圖2中的“阿里巴巴”對應於該企業“阿里巴巴”的所有企業員工，而圖2中的“阿里巴巴-來往事業部”僅對應於該企業“阿里巴巴”的“來往事業部”中的企業員工，一般為當前終端的用戶直接所屬的部門，從而便於用戶執行查找操作。當然，企業通訊錄可以應用於企業以及部門，也可以應用於類似企業的組織或團體，比如圖2所示的“長跑小分隊”。在一些實施方式中，企業通訊錄與一般的手機通訊錄不同。用戶終端通常不保存或者持久保存企業通訊錄的資料，而是根據用戶的實際需要向伺服器進行即時查詢。在一些特定的場景下，當用戶退出終端時，即清空快取，以確保企業用戶資料的安全。
對應於圖2所示的應用場景，圖3是根據本發明一示例性實施例提供的另一種企業用戶的資料管理方法的流程圖，如圖3所示，該方法可以包括以下步驟： 步驟302，伺服器接收到任一企業用戶發起的資料查 看請求。
在本實施例中，為便於說明，假定由企業用戶B向伺服器發起對企業用戶A的資料查看請求。企業用戶B可以通過如圖2所示的即時通訊應用中的企業通訊錄頁面發起該資料查看請求；當然，“企業通訊錄頁面”是指與企業通訊錄相關的所有頁面，比如企業用戶的通訊錄詳情頁面等，均屬於該企業通訊錄頁面，而不限於圖2所示的頁面。
在本發明的技術方案中，為了有效提升企業通訊錄的資訊安全，在行動化的企業通訊錄管理的基礎上，提出了兩種可選的管理模式，即號碼隱藏模式和高管模式。作為一示例性實施例，每個企業用戶可以通過行動設備對自己的企業通訊錄進行資料編輯，如圖4所示，企業用戶“小白”執行資料編輯時，可以選擇是否啟用私密模式，以及啟用的私密模式類型為號碼隱藏模式或高管模式；或者，作為另一示例性實施例，還可以通過權限賦予等方式，向部分企業員工賦予資料編輯權限，使這部分企業員工相當於具備“管理員”權限，可以通過圖4所示的介面對其他企業員工進行資料編輯，並且可以為其設置是否啟用私密模式，以及啟用的私密模式類型為號碼隱藏模式或高管模式，而普通員工則不能夠對自己的相關資料進行隨意編輯，有助於企業通訊錄的資料管理與維護。
下面分別進行詳細說明。其中，在步驟302之後，伺服器需要確定企業用戶A對應的已啟動模式；如果已啟動 號碼隱藏模式，則轉入步驟304，如果已啟動高管模式，則轉入步驟310。
1、號碼隱藏模式
步驟304，分別確定企業用戶A和企業用戶B在企業組織架構下所屬的企業部門。
步驟306，判斷企業用戶A與企業用戶B是否屬於相同的企業部門。若相同，則判定用戶B具有對用戶A的全部資料查看權限；若不相同，則轉入步驟308。
在本實施例中，對於相同企業部門的企業用戶之間，由於需要經常在工作等方面進行溝通，因而通過開放全部資料查看權限，便於企業用戶之間的正常溝通，有助於提升溝通效率。
其中，可以預先根據企業組織架構，確定“企業部門”的定義單位。舉例而言，可以以“專案部”為單位，則同一專案部的企業員工屬於同一企業部門，不同專案部的企業員工屬於不同企業部門；或者，可以以“專案組”為單位，則同一專案部下包含多個專案組時，只有同一專案組的企業員工屬於同一企業部門，而同一專案部、不同專案組的企業員工則屬於不同企業部門。
對於不同部門的企業用戶，由於在工作上可能並沒有太多交集，並且企業用戶之間可能並不熟悉，則這些企業用戶之間需要通過一定的資料權限保護，從而避免資料外洩或受到騷擾。
步驟308，分別獲取企業用戶A和企業用戶B的管理職位層級。其中，若企業用戶B的管理職位層級達到第一預設層級，或者企業用戶B的管理職位層級比企業用戶A的管理職位層級高第二預設層級，則判定用戶B具有對用戶A的全部資料查看權限；否則，判定企業用戶B的資料查看權限與企業用戶A的預設資料專案無關。
在本實施例中，根據企業組織架構，每個企業員工在該企業組織架構中存在對應的管理職位層級，比如普通員工為M1層級、部門經理為M2層級、部門主管為M3層級等。在企業用戶A和企業用戶B之間屬於不同企業部門的情況下，為了使企業領導方便與企業員工之間進行溝通，可以向高層級的企業員工(即企業領導)開放相應的資料查看權限。
其中，“高層級”可以採用絕對的定義方式，比如其管理職位層級達到某個預設層級時，例如M6層級，即可確定為高層級的企業員工；或者，“高層級”也可以採用相對的定義方式，比如企業員工B的管理職位層級為M5層級、企業員工A的管理職位層級為M2層級，則由於M5層級比M2層級高3個層級，達到了預設層級差(比如任意整數)，因而確定企業員工B為高層級的企業員工。
在本實施例中，對於圖4所示的“號碼隱藏模式”，上述的部分資料查看權限可以理解為：企業用戶B不具有對企業用戶A的“聯繫方式(如手機號碼等)”這一資料 專案的查看權限，以避免企業用戶B對企業用戶A的聯繫方式進行洩漏，或者對企業用戶A造成騷擾。如圖5所示，假定企業用戶A為“小白”，則當企業用戶B在企業通訊錄中查看企業用戶A的連絡人資訊時，“聯繫方式”將顯示為“已隱藏”、虛假的聯繫方式或其他資訊，而不會展示企業用戶A的實際聯繫方式。
類似地，除了對企業用戶A的聯繫方式進行基於權限適配的選擇性隱藏，還可以對企業用戶A的其他預設資料專案進行權限限制；舉例而言，可以設置“職位隱藏模式”，則當該“職位隱藏模式”開啟時，若企業用戶B不滿足相應條件，則不具有對企業用戶A的“職位”這一資料專案的查看權限，比如在圖5所示的連絡人資訊展示介面中，將不會在“職位”欄中顯示“產品經理”。
需要指出的是：
1)步驟308並非必須；當不包含步驟308時，若步驟306判定企業用戶A與企業用戶B屬於不同企業部門，則判定企業用戶B的資料查看權限與企業用戶A的預設資料無關，即僅具有部分資料查看權限。
2)雖然企業用戶B在圖5所示的連絡人資訊展示介面中，無法查看到企業用戶A的聯繫方式，但企業用戶B仍然能夠與企業用戶A進行通信。
其中，由企業用戶B觸發圖5所示的“打電話”或“DING一下”按鍵，則企業用戶B的行動設備向伺服器發起針對企業用戶A的通信請求。當伺服器接收到該通信 請求時，分別獲取企業用戶A和企業用戶B的聯繫方式資訊，然後據此在企業用戶A和企業用戶B之間建立通信連接。在該實施例中，通過伺服器的仲介作用，可以在企業用戶B不具有查看企業用戶A的聯繫方式的權限時，仍然能夠與企業用戶A建立通信，從而既能夠確保工作需求，又能夠有效避免企業用戶B對企業用戶A的聯繫方式進行洩漏。當然，對於企業用戶A與企業用戶B之間實際採用的通信方式，可以根據企業用戶B的觸發按鍵來確定，且本發明並不對通信方式的類型進行限制。
2、高管模式
步驟310，分別獲取企業用戶A和企業用戶B在企業組織架構下的管理職位層級。
步驟312，當企業用戶B的管理職位層級比企業用戶A的管理職位層級低，且低的層級數量大於預設數量時，判定企業用戶B對企業用戶A的資料查看權限與預設資料專案無關。
在本實施例中，高層級的企業用戶(即企業主管)往往工作繁忙，不希望隨意受到干擾，因而通過開啟高管模式，即可避免底層級的企業用戶查看和洩漏企業領導的聯繫方式。
舉例而言，假定企業用戶B為M1層級的普通員工，企業用戶A為M3層級的企業領導，則當預設數量為1時，M3層級與M1層級之間的層級數量為2>1，則企業 用戶B在查看企業用戶A在企業通訊錄中的連絡人資訊時，如圖5所示，無法查看到企業用戶A的聯繫方式。
進一步地，為了徹底避免低層級企業用戶的干擾，以及聯繫方式的外洩，當企業用戶B向通過觸發圖5所示的“打電話”或“DING一下”等按鍵，從而向伺服器發起通信請求時，由於企業用戶B的資料查看權限與企業用戶A的聯繫方式無關，因而伺服器可以忽略或拒絕該通信請求。
此外，與“號碼隱藏模式”類似地，在“高管模式”下也可以對除聯繫方式之外的其他資料專案進行基於權限匹配的隱藏設置，使得這些資料專案對低層級的企業用戶隱藏，此處不再贅述。
圖6是根據本發明一示例性實施例提供的一種企業通訊錄與即時通訊群組之間實現資訊同步的示意圖，如圖6所示，在本發明的技術方案中，相當於在企業即時通訊應用中融合了企業通訊錄的管理功能，同時該企業即時通訊應用還具備原本的即時通訊功能，即存在相應的即時通訊群組，這些即時通訊群組可以基於企業組織架構形成(比如每個企業部門均建立對應的即時通訊群組)，或者也可以由不同企業部門的企業用戶根據其他因素而構建。
在此基礎上，本發明還提出了圖7所示的一示例性實施例的即時通訊群組的維護方法，該方法應用於伺服器中，可以包括以下步驟：步驟702，接收到針對團體通訊錄的編輯指令，該編 輯指令由團體管理用戶通過即時通訊應用中的團體通訊錄頁面發出；步驟704，當該編輯指令用於更新團體組織架構時，根據該團體組織架構的更新狀況，對與該團體組織架構相關的即時通訊群組進行更新。
在該實施例中，如果伺服器接收到針對企業通訊錄的編輯指令，該編輯指令由企業管理用戶通過即時通訊應用中的企業通訊錄頁面發出；那麼，當該編輯指令用於更新企業組織架構時，根據該企業組織架構的更新狀況，對與該企業組織架構相關的即時通訊群組進行更新。其中，編輯指令的編輯物件可以為企業用戶或企業部門，而編輯方式可以包括添加、刪除、更改等。
在該實施例中，記錄於企業通訊錄中的企業用戶，同時還位於一個或多個即時通訊群組中，而企業管理用戶僅需要對企業通訊錄進行編輯，即可使即時通訊群組自動實現更新。舉例而言，當企業管理用戶在企業通訊錄中刪除一個企業用戶時，伺服器可以自動將該企業用戶從與該企業相關的所有即時通訊群組中刪除；當企業管理用戶將企業通訊錄中的一個企業用戶從企業部門1調整至企業部門2時，伺服器可以自動將該企業用戶從企業部門1對應的即時通訊群組1，調整至企業部門2對應的即時通訊群組2；當企業管理用戶向企業通訊錄中添加一個企業用戶時，可以根據該企業用戶在企業組織架構中的所屬企業部門等資訊，將該企業用戶自動添加至相應的即時通訊群組 中(或者，添加至多個相匹配的即時通訊群組中的至少一個)。
因此，本發明打破了企業通訊錄與即時通訊群組之間的阻隔，實現兩者之間的資料統一性，避免對企業通訊錄和即時通訊群組的重複操作(比如需要將已離職的企業用戶分別從企業通訊錄和即時通訊群組中刪除)，或者因漏操作而導致的安全風險(比如已離職的企業用戶，雖然從企業通訊錄中刪除，但仍在即時通訊群組內，可能導致即時通訊群組內討論的企業內部事務被洩漏)。
在本實施例中，“企業管理用戶”即具有對企業通訊錄的管理權限的企業用戶，相當於“管理員”；可以根據企業用戶在企業組織架構中所屬的企業部門，或者由高層級的企業用戶進行權限賦予，使得相應的企業用戶為“企業管理用戶”。
當然，在接收到企業管理用戶發出的編輯指令時，伺服器可以確定該編輯指令對應的編輯物件在該企業組織架構中的所屬層級；當該企業管理用戶的管理權限等級不低於該所屬層級時，執行該編輯指令，否則忽略或拒絕該編輯指令。在該實施例中，通過管理權限等級的比較和判斷，可以使企業管理用戶僅能夠執行權限內的企業通訊錄管理，而使高層級的企業用戶自行管理自身的通訊錄資訊，從而進一步確保高層級的企業用戶的資訊安全。
圖8示出了根據本發明的一示例性實施例的電子設備的示意結構圖。請參考圖8，在硬體層面，該電子設備包 括處理器、內部匯流排、網路介面、記憶體以及非易失性記憶體，當然還可能包括其他業務所需要的硬體。處理器從非易失性記憶體中讀取對應的電腦程式到記憶體中然後運行，在邏輯層面上形成團體用戶的資料管理裝置。當然，除了軟體實現方式之外，本發明並不排除其他實現方式，比如邏輯裝置抑或軟硬體結合的方式等等，也就是說以下處理流程的執行主體並不限定於各個邏輯單元，也可以是硬體或邏輯裝置。
請參考圖9，在軟體實施方式中，該團體用戶的資料管理裝置可以包括選擇單元、標識生成單元、資料生成單元和發送單元。其中：第一接收單元，接收到對第一團體用戶的資料查看請求，該資料查看請求由第二團體用戶通過即時通訊應用發起；確定單元，確定該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限；選取單元，選取該第一團體用戶的符合該資料查看權限的資料專案，並返回該第二團體用戶。
可選的，該確定單元具體用於：當已啟動針對該第一團體用戶的預設資料專案隱藏模式時，分別獲取該第一團體用戶和該第二團體用戶在團體架構下所屬的團體部門；當該第一團體用戶和該第二團體用戶屬於不同的團體部門時，判定該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查 看權限與該預設資料專案無關。
可選的，該確定單元具體還用於：當該第一團體用戶和該第二團體用戶屬於不同的團體部門時，若該第二團體用戶的管理職位層級達到第一預設層級，或者該第二團體用戶的管理職位層級比該第一團體用戶的管理職位層級高第二預設層級，則判定該第二團體用戶具有對該第一團體用戶的全部資料查看權限。
可選的，還包括：第二接收單元，接收到對該第一團體用戶的通信請求，該通信請求由該第二團體用戶通過即時通訊應用中的團體通訊錄頁面發起；其中，該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限與該預設資料專案無關，且該團體通訊錄頁面內未示出該第一團體用戶的聯繫方式資訊；獲取單元，分別獲取該第一團體用戶和該第二團體用戶的聯繫方式資訊；建立單元，根據查找到的聯繫方式資訊，在該第一團體用戶和該第二團體用戶之間建立通信連接。
可選的，該確定單元具體用於：當已啟動針對該第一團體用戶的高管保護模式時，分別獲取該第一團體用戶和該第二團體用戶在團體架構下的管理職位層級；當該第二團體用戶的管理職位層級比該第一團體用戶的管理職位層級低，且低的層級數量大於預設數量時，判定該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限與預 設資料專案無關。
可選的，還包括：第三接收單元，接收到對該第一團體用戶的通信請求，該通信請求由該第二團體用戶通過即時通訊應用中的團體通訊錄頁面發起；請求處理單元，當該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限與預設資料專案無關時，忽略或拒絕該通信請求。
可選的，該預設資料內容包括：聯繫方式資訊。
可選的，該即時通訊應用為團體即時通訊應用。
圖10示出了根據本發明的一示例性實施例的電子設備的示意結構圖。請參考圖10，在硬體層面，該電子設備包括處理器、內部匯流排、網路介面、記憶體以及非易失性記憶體，當然還可能包括其他業務所需要的硬體。處理器從非易失性記憶體中讀取對應的電腦程式到記憶體中然後運行，在邏輯層面上形成即時通訊群組的維護裝置。當然，除了軟體實現方式之外，本發明並不排除其他實現方式，比如邏輯裝置抑或軟硬體結合的方式等等，也就是說以下處理流程的執行主體並不限定於各個邏輯單元，也可以是硬體或邏輯裝置。
請參考圖11，在軟體實施方式中，該即時通訊群組的維護裝置可以包括指令接收單元和更新單元。其中：指令接收單元，接收到針對企業通訊錄的編輯指令，該編輯指令由企業管理用戶通過即時通訊應用中的企業通 訊錄頁面發出；更新單元，當該編輯指令用於更新企業組織架構時，根據該企業組織架構的更新狀況，對與該企業組織架構相關的即時通訊群組進行更新。
可選的，還包括：層級確定單元，確定該編輯指令對應的編輯物件在該企業組織架構中的所屬層級；指令處理單元，當該企業管理用戶的管理權限等級不低於該所屬層級時，執行該編輯指令，否則忽略或拒絕該編輯指令。
在一個典型的配置中，計算設備包括一個或多個處理器(CPU)、輸入/輸出介面、網路介面和記憶體。
記憶體可能包括電腦可讀媒介中的非永久性記憶體，隨機存取記憶體(RAM)和/或非易失性記憶體等形式，如唯讀記憶體(ROM)或快閃記憶體(flash RAM)。記憶體是電腦可讀媒介的示例。
電腦可讀媒介包括永久性和非永久性、可移動和非可移動媒體可以由任何方法或技術來實現資訊儲存。資訊可以是電腦可讀指令、資料結構、程式的模組或其他資料。電腦的儲存媒介的例子包括，但不限於相變記憶體(PRAM)、靜態隨機存取記憶體(SRAM)、動態隨機存取記憶體(DRAM)、其他類型的隨機存取記憶體(RAM)、唯讀記憶體(ROM)、電可抹除可程式設計唯讀記憶體(EEPROM)、快閃記憶體或其他記憶體技術、唯讀光碟唯 讀記憶體(CD-ROM)、數位多功能光碟(DVD)或其他光學儲存、磁盒式磁帶，磁帶磁磁片儲存或其他磁性存放裝置或任何其他非傳輸媒介，可用於儲存可以被計算設備存取的資訊。按照本文中的界定，電腦可讀媒介不包括暫態電腦可讀媒體(transitory media)，如調變的資料信號和載波。
還需要說明的是，術語“包括”、“包含”或者其任何其他變體意在涵蓋非排他性的包含，從而使得包括一系列要素的過程、方法、商品或者設備不僅包括那些要素，而且還包括沒有明確列出的其他要素，或者是還包括為這種過程、方法、商品或者設備所固有的要素。在沒有更多限制的情況下，由語句“包括一個......”限定的要素，並不排除在包括該要素的過程、方法、商品或者設備中還存在另外的相同要素。
以上該僅為本發明的較佳實施例而已，並不用以限制本發明，凡在本發明的精神和原則之內，所做的任何修改、等同替換、改進等，均應包含在本發明保護的範圍之內。

Claims (10)

  1. 一種團體用戶的資料管理方法，其特徵在於，包括：接收到對第一團體用戶的資料查看請求，該資料查看請求由第二團體用戶通過即時通訊應用發起；確定該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限；選取該第一團體用戶的符合該資料查看權限的資料專案，並返回該第二團體用戶。
  2. 根據請求項第1項所述的方法，其中，該確定該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限，包括：當已啟動針對該第一團體用戶的預設資料專案隱藏模式時，分別獲取該第一團體用戶和該第二團體用戶在團體架構下所屬的團體部門；當該第一團體用戶和該第二團體用戶屬於不同的團體部門時，判定該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限與該預設資料專案無關。
  3. 根據請求項第2項所述的方法，其中，該確定該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限，還包括：當該第一團體用戶和該第二團體用戶屬於不同的團體部門時，若該第二團體用戶的管理職位層級達到第一預設層級，或者該第二團體用戶的管理職位層級比該第一團體用戶的管理職位層級高第二預設層級，則判定該第二團體 用戶具有對該第一團體用戶的全部資料查看權限。
  4. 根據請求項第2項所述的方法，還包括：接收到對該第一團體用戶的通信請求，該通信請求由該第二團體用戶通過即時通訊應用中的團體通訊錄頁面發起；其中，該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限與該預設資料專案無關，且該團體通訊錄頁面內未示出該第一團體用戶的聯繫方式資訊；分別獲取該第一團體用戶和該第二團體用戶的聯繫方式資訊；根據查找到的聯繫方式資訊，在該第一團體用戶和該第二團體用戶之間建立通信連接。
  5. 根據請求項第1項所述的方法，其中，該確定該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限，包括：當已啟動針對該第一團體用戶的高管保護模式時，分別獲取該第一團體用戶和該第二團體用戶在團體架構下的管理職位層級；當該第二團體用戶的管理職位層級比該第一團體用戶的管理職位層級低，且低的層級數量大於預設數量時，判定該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限與預設資料專案無關。
  6. 根據請求項第5項所述的方法，還包括：接收到對該第一團體用戶的通信請求，該通信請求由該第二團體用戶通過即時通訊應用中的團體通訊錄頁面發起； 當該第二團體用戶對該第一團體用戶的資料查看權限與預設資料專案無關時，忽略或拒絕該通信請求。
  7. 根據請求項第2至6項中之任一項所述的方法，其中，該預設資料內容包括：聯繫方式資訊。
  8. 根據請求項第1項所述的方法，其中，該即時通訊應用為團體即時通訊應用。
  9. 一種即時通訊群組的維護方法，其特徵在於，包括：接收到針對團體通訊錄的編輯指令，該編輯指令由團體管理用戶通過即時通訊應用中的團體通訊錄頁面發出；當該編輯指令用於更新團體組織架構時，根據該團體組織架構的更新狀況，對與該團體組織架構相關的即時通訊群組進行更新。
  10. 根據請求項第9項所述的方法，還包括：確定該編輯指令對應的編輯物件在該團體組織架構中的所屬層級；當該團體管理用戶的管理權限等級不低於該所屬層級時，執行該編輯指令，否則忽略或拒絕該編輯指令。
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