KR102640393B1

KR102640393B1 - Apparatus for managing wages and method thereof

Info

Publication number: KR102640393B1
Application number: KR1020210150053A
Authority: KR
Inventors: 김형철
Original assignee: 김형철
Priority date: 2021-09-16
Filing date: 2021-11-03
Publication date: 2024-02-23
Also published as: KR20230040838A

Abstract

본 발명은 급여 관리 장치 및 그 방법을 개시한다. 즉, 본 발명은 사용자 입력에 따른 총 월급 및 자동 변환된 숫자 형식의 근무 시간에 따른 연장 시간을 근거로 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분함으로써, 사용자가 입력한 월급여 총액을 넘지 않는 범위 내에서 임금 항목별로 급여를 자동 배분할 수 있어 사용자가 최초 예상한 월급 금액을 초과하지 않을 수 있고, 실시간으로 결과값을 확인할 수 있어 사용자가 원하는 방식으로 근무 시간 및 급여 설정이 가능하고, 프로그램 설정 시간이 단축되며, 전문가 도움없이 사용자 셀프 설정이 가능할 수 있다.The present invention discloses a salary management device and method. In other words, the present invention automatically distributes salary by wage item using a circular reference function based on the total monthly salary according to user input and the extended time according to working hours in automatically converted numerical format, thereby dividing the total monthly salary entered by the user. Salary can be automatically distributed by wage item within the range, so the user does not exceed the initially expected monthly salary amount, and the results can be checked in real time, allowing the user to set working hours and salary the way they want. Program setup time is shortened, and users can set it up themselves without expert help.

Description

Wage management device and method {Apparatus for managing wages and method thereof}

본 발명은 급여 관리 장치 및 그 방법에 관한 것으로서, 특히 사용자 입력에 따른 총 월급 및 자동 변환된 숫자 형식의 근무 시간에 따른 연장 시간을 근거로 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분하는 급여 관리 장치 및 그 방법에 관한 것이다.The present invention relates to a salary management device and method, and in particular, automatically distributes salary by wage item using a circular reference function based on the total monthly salary according to user input and extended hours according to working hours in automatically converted number format. It relates to a salary management device and method.

근로 기준법은 근로자의 기본적인 생활을 보장하기 위해 헌법에 의거하여 근로 조건의 최저 기준을 정하여 놓은 법률이다.The Labor Standards Act is a law that sets the minimum standards for working conditions in accordance with the Constitution to ensure the basic livelihood of workers.

사업주는 근로 기준법에 따라 근로자의 근로 형태에 따라서, 엑셀 등의 프로그램을 이용해서 근로 시간을 산출하고, 산출된 근로 시간을 이용해서 급여를 산정하고 있으나, 엑셀 등의 프로그램에서는 24시간 형태의 데이터 표시 형식의 시간 개념을 사용하고 있어, 24:00을 넘어가는 경우 계산 상 오류가 발생하고 있다.In accordance with the Labor Standards Act, employers calculate working hours using programs such as Excel, depending on the employee's work type, and calculate wages using the calculated working hours. However, programs such as Excel display data in 24-hour format. Since the format of the time concept is used, an error occurs in the calculation if it exceeds 24:00.

또한, 페이롤(payroll) 프로그램은 근무 시간, 급여 등의 기초정보를 모두 입력해야, 결과를 확인할 수 있어, 근무 시간 및 급여 설정을 잘못한 경우 재설정을 반복적으로 수행해야 하며, 노무사 등 전문가의 도움없이 프로그램 설정이 어렵고, 프로그램 설정에 많은 시간이 소요되고 있고, 페이롤 프로그램 구성상의 문제로 사업주가 예상했던 월임금 총액보다 많은 금액을 지급해야 하는 경우가 발생하고 있다.In addition, the payroll program requires all basic information such as working hours and salary to be entered to check the results, so if the working hours and salary settings are incorrect, resets must be performed repeatedly, and the program cannot be programmed without the help of experts such as labor attorneys. It is difficult to set up, it takes a lot of time to set up the program, and there are cases where employers have to pay more than the total monthly wage expected due to problems with the payroll program configuration.

한국등록특허 제10-1964969호 [제목: 가상계좌를 통한 시간제 급여 정산 시스템]Korean Patent No. 10-1964969 [Title: Part-time salary settlement system through virtual account]

본 발명의 목적은 사용자 입력에 따른 총 월급 및 자동 변환된 숫자 형식의 근무 시간에 따른 연장 시간을 근거로 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분하는 급여 관리 장치 및 그 방법을 제공하는 데 있다.The purpose of the present invention is to provide a salary management device and method for automatically distributing salary by wage item using a circular reference function based on the total salary according to user input and extended hours according to working hours in automatically converted numerical format. It is there.

본 발명의 다른 목적은 디지털 표시 형식의 근로자의 출근 시각 및 퇴근 시각을 근로기준법에서 적용되는 숫자 형식의 근무 시간으로 변환하는 급여 관리 장치 및 그 방법을 제공하는 데 있다.Another object of the present invention is to provide a salary management device and method for converting workers' arrival and departure times in digital display format into working hours in numeric format applied by the Labor Standards Act.

본 발명의 또 다른 목적은 총 월급, 자동 변환된 숫자 형식의 근무 시간에 따른 연장 시간, 임금 항목별 급여 등을 근거로 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부를 확인하는 급여 관리 장치 및 그 방법을 제공하는 데 있다.Another object of the present invention is to provide a salary management device and method for checking whether there is a violation of the law required by the Labor Standards Act based on the total monthly salary, extended hours according to working hours in automatically converted numerical format, wages by wage item, etc. It is to provide.

본 발명의 실시예에 따른 급여 관리 장치는 앱 실행 결과 화면을 표시하는 표시부; 및 상기 앱 실행 결과 화면 중에서 미리 설정된 근무시간 변환 메뉴가 선택될 때, 사용자 선택에 따른 파일을 불러와서 디지털 표시 형식의 근무 시간을 숫자 형식의 근무 시간으로 변환하기 위한 근무시간 변환 화면을 상기 표시부에 표시하고, 상기 근무시간 변환 화면에서 미리 설정된 불러오기 메뉴가 선택될 때, 사용자 선택에 따라 저장부에 저장된 하나 이상의 파일 중에서 어느 하나의 파일을 불러와서, 불러온 파일에 포함된 데이터를 상기 표시부의 상기 근무시간 변환 화면의 일측에 표시하고, 상기 근무시간 변환 화면에서 미리 설정된 변환 메뉴가 선택될 때, 상기 근무시간 변환 화면의 일측에 표시 중인 상기 파일에 포함된 디지털 표시 형식의 일별 근무 시각 정보를 숫자 형식의 근무 시간으로 변환하고, 상기 변환된 일별 근무 시간을 근거로 미리 설정된 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부를 판단하고, 상기 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부에 대한 정보 및 상기 변환된 일별 근무 시간을 상기 표시부에 표시하는 제어부를 포함할 수 있다.A salary management device according to an embodiment of the present invention includes a display unit that displays an app execution result screen; And when the preset working time conversion menu is selected from the app execution result screen, a working time conversion screen for converting working hours in digital display format to working hours in numeric format by loading a file according to the user's selection is displayed on the display. When a preset load menu is selected on the working time conversion screen, any one file among one or more files stored in the storage unit is loaded according to the user's selection, and the data contained in the loaded file is displayed on the display unit. Displayed on one side of the working time conversion screen, and when a preset conversion menu is selected on the working time conversion screen, daily working time information in a digital display format included in the file displayed on one side of the working time conversion screen Convert to working hours in numeric format, determine whether there is a violation of the law required by the Labor Standards Act based on the converted daily working hours, and provide information on whether there is a violation of the law required by the Labor Standards Act and the converted It may include a control unit that displays daily working hours on the display unit.

본 발명과 관련된 일 예로서 상기 제어부는, 상기 판단 결과, 상기 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항이 없을 때, 법률 위반 사항이 없음을 나타내는 정보 및 상기 변환된 일별 근무 시간을 상기 표시부에 표시하도록 제어할 수 있다.As an example related to the present invention, the control unit controls to display information indicating that there is no legal violation and the converted daily working hours on the display unit when, as a result of the determination, there is no legal violation required by the Labor Standards Act. can do.

본 발명과 관련된 일 예로서 상기 제어부는, 상기 판단 결과, 상기 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항이 있을 때, 법률 위반 사항에 대한 정보 및 상기 변환된 일별 근무 시간을 상기 표시부에 표시하도록 제어할 수 있다.As an example related to the present invention, when there is a violation of law required by the Labor Standards Act as a result of the determination, the control unit may control to display information about the violation and the converted daily working hours on the display unit. there is.

본 발명의 실시예에 따른 급여 관리 방법은 앱 실행 결과 화면 중에서 미리 설정된 근무시간 변환 메뉴가 선택될 때, 제어부에 의해, 사용자 선택에 따른 파일을 불러와서 디지털 표시 형식의 근무 시간을 숫자 형식의 근무 시간으로 변환하기 위한 근무시간 변환 화면을 표시부에 표시하는 단계; 상기 근무시간 변환 화면에서 미리 설정된 불러오기 메뉴가 선택될 때, 상기 제어부에 의해, 사용자 선택에 따라 저장부에 저장된 하나 이상의 파일 중에서 어느 하나의 파일을 불러와서, 불러온 파일에 포함된 데이터를 상기 표시부의 상기 근무시간 변환 화면의 일측에 표시하는 단계; 상기 근무시간 변환 화면에서 미리 설정된 변환 메뉴가 선택될 때, 상기 제어부에 의해, 상기 근무시간 변환 화면의 일측에 표시 중인 상기 파일에 포함된 디지털 표시 형식의 일별 근무 시각 정보를 숫자 형식의 근무 시간으로 변환하는 단계; 상기 제어부에 의해, 상기 변환된 일별 근무 시간을 근거로 미리 설정된 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부를 판단하는 단계; 및 상기 제어부에 의해, 상기 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부에 대한 정보 및 상기 변환된 일별 근무 시간을 상기 표시부에 표시하는 단계를 포함할 수 있다.The salary management method according to an embodiment of the present invention is when a preset working time conversion menu is selected from the app execution result screen, the control unit loads a file according to the user's selection and converts the working hours in digital display format into work hours in numeric format. Displaying a working time conversion screen for converting to time on the display unit; When a preset loading menu is selected on the working time conversion screen, the control unit loads one file from among one or more files stored in the storage according to the user's selection, and data included in the loaded file is stored in the storage unit. Displaying the working hours conversion screen on one side of the display unit; When a preset conversion menu is selected on the working time conversion screen, the control unit converts the daily working time information in a digital display format included in the file displayed on one side of the working time conversion screen into working hours in a numeric format. converting; determining, by the control unit, whether there is a violation of the law required by the Labor Standards Act, based on the converted daily working hours; and displaying, by the control unit, information on whether there is a violation of the law required by the Labor Standards Act and the converted daily working hours on the display unit.

본 발명과 관련된 일 예로서 상기 파일에 포함된 디지털 표시 형식의 일별 근무 시각 정보를 숫자 형식의 근무 시간으로 변환하는 단계는, 상기 근무 시각 정보에 포함된 출근 시각의 시간(time)에 대응하는 값이 상기 근무 시각 정보에 포함된 퇴근 시각의 시간에 대응하는 값보다 클 때, 다음의 수학식에 의해 근무 시간을 계산하며,

, 여기서, 상기 a는 상기 출근 시각의 시간을 나타내고, 상기 b는 상기 출근 시각의 분(minute)을 나타내고, 상기 c는 상기 퇴근 시각의 시간을 나타내고, 상기 d는 상기 퇴근 시각의 분을 나타낼 수 있다.As an example related to the present invention, the step of converting the daily working time information in a digital display format included in the file into working hours in a numeric format includes a value corresponding to the time of the attendance time included in the working time information. When this value is greater than the value corresponding to the time of leaving work included in the working time information, working hours are calculated using the following equation,

, where the a represents the hour of the commuting time, the b represents the minute of the commuting time, the c represents the hour of the leaving time, and the d may represent the minute of the leaving time. there is.

본 발명과 관련된 일 예로서 상기 파일에 포함된 디지털 표시 형식의 일별 근무 시각 정보를 숫자 형식의 근무 시간으로 변환하는 단계는, 상기 근무 시각 정보에 포함된 출근 시각의 시간(time)에 대응하는 값이 상기 근무 시각 정보에 포함된 퇴근 시각의 시간에 대응하는 값보다 작거나 같을 때, 다음의 수학식에 의해 근무 시간을 계산하며,

, 여기서, 상기 a는 상기 출근 시각의 시간을 나타내고, 상기 b는 상기 출근 시각의 분(minute)을 나타내고, 상기 c는 상기 퇴근 시각의 시간을 나타내고, 상기 d는 상기 퇴근 시각의 분을 나타낼 수 있다.As an example related to the present invention, the step of converting the daily working time information in a digital display format included in the file into working hours in a numeric format includes a value corresponding to the time of the attendance time included in the working time information. When it is less than or equal to the value corresponding to the time of leaving work included in the working time information, working hours are calculated using the following equation,

본 발명과 관련된 일 예로서 상기 파일에 포함된 디지털 표시 형식의 일별 근무 시각 정보를 숫자 형식의 근무 시간으로 변환하는 단계는, 야간 근무 또는 연장 근무에 따라 상기 근무 시각 정보에 포함된 퇴근 시각이 상기 근무 시각 정보에 포함된 출근 시각과 서로 다른 날짜인 상태에서 계산되는 근무 시간에서의 시간이 음수일 때, 상기 계산된 음수의 근무 시간에서의 시간에 미리 설정된 값을 더해서, 상기 더한 값을 근무 시간에서의 시간으로 계산할 수 있다.As an example related to the present invention, the step of converting the daily working time information in a digital display format included in the file into working hours in a numeric format includes the work time information included in the working time information according to night work or overtime work. When the time in working hours calculated on a different date from the attendance time included in the working time information is a negative number, a preset value is added to the time in the calculated negative number of working hours, and the added value is calculated as working time. It can be calculated in terms of time.

본 발명의 실시예에 따른 급여 관리 장치는 앱 실행 결과 화면 중에서 미리 설정된 급여 배분 메뉴가 선택될 때, 근로자별 근무 시간에 따른 연장 시간과 총 월급에 대해서 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분하기 위한 급여 배분 화면을 표시하는 표시부; 및 상기 급여 배분 화면 내의 총월급 입력 항목 및 연장 시간 입력 항목에서 사용자 입력에 따라 총월급 및 연장 시간이 입력될 때, 상기 총월급 및 상기 연장 시간에 대해서 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분하고, 상기 총월급, 상기 연장 시간 및 복수의 임금 항목을 근거로 미리 설정된 근로기준법에서 요구하는 다른 법률 위반 사항 여부를 확인하고, 상기 사용자 입력에 따른 총월급 및 연장 시간에 따라 자동 배분된 임금 항목별 급여 및 상기 근로기준법에서 요구하는 다른 법률 위반 사항 여부에 대한 정보를 상기 표시부에 표시하는 제어부를 포함할 수 있다.The salary management device according to an embodiment of the present invention uses a circular reference function for extended hours according to the working hours of each worker and the total monthly salary to calculate salary by wage item when a preset salary distribution menu is selected from the app execution result screen. A display unit that displays a salary distribution screen for automatic distribution; And when the total monthly salary and extended hours are entered according to user input in the total monthly salary input item and the extended time input item in the salary distribution screen, the circular reference function is used for the total monthly salary and the extended time to calculate salary by wage item. Automatically distributes, checks for violations of other laws required by the Labor Standards Act preset based on the total salary, extended hours, and multiple wage items, and automatically distributes according to the total monthly salary and extended hours according to the user input. It may include a control unit that displays information on wages by wage category and whether there are any violations of other laws required by the Labor Standards Act on the display unit.

본 발명의 실시예에 따른 급여 관리 방법은 앱 실행 결과 화면 중에서 미리 설정된 급여 배분 메뉴가 선택될 때, 제어부에 의해, 근로자별 근무 시간에 따른 연장 시간과 총 월급에 대해서 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분하기 위한 급여 배분 화면을 표시부에 표시하는 단계; 상기 급여 배분 화면 내의 총월급 입력 항목 및 연장 시간 입력 항목에서 사용자 입력에 따라 총월급 및 연장 시간이 입력될 때, 상기 제어부에 의해, 상기 총월급 및 상기 연장 시간에 대해서 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분하는 단계; 상기 제어부에 의해, 상기 총월급, 상기 연장 시간 및 복수의 임금 항목을 근거로 미리 설정된 근로기준법에서 요구하는 다른 법률 위반 사항 여부를 확인하는 단계; 및 상기 제어부에 의해, 상기 사용자 입력에 따른 총월급 및 연장 시간에 따라 자동 배분된 임금 항목별 급여 및 상기 근로기준법에서 요구하는 다른 법률 위반 사항 여부에 대한 정보를 상기 표시부에 표시하는 단계를 포함할 수 있다.The salary management method according to an embodiment of the present invention is that when a preset salary distribution menu is selected from the app execution result screen, the control unit calculates wages by using a circular reference function for extended hours according to each worker's working hours and the total monthly salary. Displaying a salary distribution screen on the display for automatically distributing salary by item; When the total monthly salary and extended hours are entered according to user input in the total monthly salary input item and the extended time input item in the salary distribution screen, the control unit uses a circular reference function for the total monthly salary and the extended time. Automatically distributing salary by item; Confirming, by the control unit, whether there is a violation of other laws required by the Labor Standards Act preset based on the total salary, the extended hours, and a plurality of wage items; And a step of displaying, by the control unit, information on the total monthly salary and wage by item automatically distributed according to the extended hours according to the user input and whether there is a violation of other laws required by the Labor Standards Act on the display unit. You can.

본 발명과 관련된 일 예로서 상기 총월급 및 상기 연장 시간에 대해서 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분하는 단계는, 다음의 복수의 수학식을 통한 순환 참조 기능을 이용해서 기본급, 연장수당, 주휴수당 및 통상시간을 계산하며,

,

일 수 있다.As an example related to the present invention, the step of automatically distributing salary by wage item using a circular reference function for the total monthly salary and the extended time is the basic salary and extension time using a circular reference function using the following plural equations. Calculate allowances, weekly holiday allowances, and normal hours.

,

It can be.

본 발명은 사용자 입력에 따른 총 월급 및 자동 변환된 숫자 형식의 근무 시간에 따른 연장 시간을 근거로 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분함으로써, 사용자가 입력한 월급여 총액을 넘지 않는 범위 내에서 임금 항목별로 급여를 자동 배분할 수 있어 사용자가 최초 예상한 월급 금액을 초과하지 않을 수 있고, 실시간으로 결과값을 확인할 수 있어 사용자가 원하는 방식으로 근무 시간 및 급여 설정이 가능하고, 프로그램 설정 시간이 단축되며, 전문가 도움없이 사용자 셀프 설정이 가능할 수 있는 효과가 있다.The present invention automatically distributes salary by wage item using a circular reference function based on the total monthly salary input by the user and the extended time according to working hours in automatically converted number format, so that the total monthly salary entered by the user is not exceeded. Salary can be automatically distributed for each wage item within the range, ensuring that the user does not exceed the initially expected monthly salary amount, and the results can be checked in real time, allowing the user to set working hours and salary the way they want, and program settings. This has the effect of shortening time and allowing users to self-configure without expert help.

또한, 본 발명은 디지털 표시 형식의 근로자의 출근 시각 및 퇴근 시각을 근로기준법에서 적용되는 숫자 형식의 근무 시간으로 변환함으로써, 근로기준법에서 요구하는 법적기준을 변환 과정없이 바로 확인할 수 있고, 24시 이후의 근무시간 계산, 교대제 근무시간 계산 등 복잡한 근무시간 계산이 가능하고, 주간, 월간, 연간 근무시간의 합계를 변환과정없이 바로 확인할 수 있고, 숫자 형식의 시간 개념을 사용하여 다양한 수식들과 변환과정없이 결합할 수 있는 효과가 있다.In addition, the present invention converts the worker's arrival and departure times in digital display format into working hours in the numeric format applied by the Labor Standards Act, so that the legal standards required by the Labor Standards Act can be immediately confirmed without a conversion process, and after 24 hours, It is possible to calculate complex working hours, such as calculation of working hours and shift system working hours, and the total of weekly, monthly, and annual working hours can be checked immediately without conversion, and various formulas and conversion processes are used using the concept of time in numeric format. There is an effect that can be combined without it.

또한, 본 발명은 총 월급, 자동 변환된 숫자 형식의 근무 시간에 따른 연장 시간, 임금 항목별 급여 등을 근거로 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부를 확인함으로써, 실시간으로 법률 위반에 대한 가이드를 제공받을 수 있고, 설정 완료 후에도 예상치 못한 법률 위반이 발생하지 않을 수 있는 효과가 있다.In addition, the present invention provides guidance on legal violations in real time by checking whether there are any legal violations required by the Labor Standards Act based on total monthly salary, extended hours according to working hours in automatically converted number format, and wages by wage item. This has the effect of ensuring that unexpected legal violations do not occur even after setup is complete.

도 1은 본 발명의 실시예에 따른 급여 관리 장치의 구성을 나타낸 블록도이다.
도 2는 본 발명의 실시예에 따른 급여 관리 방법을 나타낸 흐름도이다.
도 3 내지 도 9는 본 발명의 실시예에 따른 화면의 예를 나타낸 도이다.Figure 1 is a block diagram showing the configuration of a salary management device according to an embodiment of the present invention.
Figure 2 is a flowchart showing a salary management method according to an embodiment of the present invention.
3 to 9 are diagrams showing examples of screens according to an embodiment of the present invention.

본 발명에서 사용되는 기술적 용어는 단지 특정한 실시예를 설명하기 위해 사용된 것으로, 본 발명을 한정하려는 의도가 아님을 유의해야 한다. 또한, 본 발명에서 사용되는 기술적 용어는 본 발명에서 특별히 다른 의미로 정의되지 않는 한, 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자에 의해 일반적으로 이해되는 의미로 해석되어야 하며, 과도하게 포괄적인 의미로 해석되거나, 과도하게 축소된 의미로 해석되지 않아야 한다. 또한, 본 발명에서 사용되는 기술적인 용어가 본 발명의 사상을 정확하게 표현하지 못하는 잘못된 기술적 용어일 때에는 당업자가 올바르게 이해할 수 있는 기술적 용어로 대체되어 이해되어야 할 것이다. 또한, 본 발명에서 사용되는 일반적인 용어는 사전에 정의되어 있는 바에 따라, 또는 전후 문맥상에 따라 해석되어야 하며, 과도하게 축소된 의미로 해석되지 않아야 한다.It should be noted that the technical terms used in the present invention are only used to describe specific embodiments and are not intended to limit the present invention. In addition, the technical terms used in the present invention, unless specifically defined in a different sense in the present invention, should be interpreted as meanings generally understood by those skilled in the art in the technical field to which the present invention pertains, and are not overly comprehensive. It should not be interpreted in a literal or excessively reduced sense. Additionally, if the technical terms used in the present invention are incorrect technical terms that do not accurately express the idea of the present invention, they should be replaced with technical terms that can be correctly understood by those skilled in the art. In addition, general terms used in the present invention should be interpreted according to the definition in the dictionary or according to the context, and should not be interpreted in an excessively reduced sense.

또한, 본 발명에서 사용되는 단수의 표현은 문맥상 명백하게 다르게 뜻하지 않는 한 복수의 표현을 포함한다. 본 발명에서 "구성된다" 또는 "포함한다" 등의 용어는 발명에 기재된 여러 구성 요소들 또는 여러 단계를 반드시 모두 포함하는 것으로 해석되지 않아야 하며, 그 중 일부 구성 요소들 또는 일부 단계들은 포함되지 않을 수도 있고, 또는 추가적인 구성 요소 또는 단계들을 더 포함할 수 있는 것으로 해석되어야 한다.Additionally, as used in the present invention, singular expressions include plural expressions unless the context clearly dictates otherwise. In the present invention, terms such as “consists of” or “comprises” should not be construed as necessarily including all of the various components or steps described in the invention, and some of the components or steps may not be included. It may be possible, or it should be interpreted as being able to further include additional components or steps.

또한, 본 발명에서 사용되는 제 1, 제 2 등과 같이 서수를 포함하는 용어는 구성 요소들을 설명하는데 사용될 수 있지만, 구성 요소들은 용어들에 의해 한정되어서는 안 된다. 용어들은 하나의 구성 요소를 다른 구성 요소로부터 구별하는 목적으로만 사용된다. 예를 들어, 본 발명의 권리 범위를 벗어나지 않으면서 제 1 구성 요소는 제 2 구성 요소로 명명될 수 있고, 유사하게 제 2 구성 요소도 제 1 구성 요소로 명명될 수 있다.Additionally, terms containing ordinal numbers, such as first, second, etc., used in the present invention may be used to describe constituent elements, but the constituent elements should not be limited by the terms. Terms are used only to distinguish one component from another. For example, a first component may be named a second component without departing from the scope of the present invention, and similarly, the second component may also be named a first component.

이하, 첨부된 도면을 참조하여 본 발명에 따른 바람직한 실시예를 상세히 설명하되, 도면 부호에 관계없이 동일하거나 유사한 구성 요소는 동일한 참조 번호를 부여하고 이에 대한 중복되는 설명은 생략하기로 한다.Hereinafter, preferred embodiments according to the present invention will be described in detail with reference to the attached drawings. However, identical or similar components will be assigned the same reference numbers regardless of the reference numerals, and duplicate descriptions thereof will be omitted.

또한, 본 발명을 설명함에 있어서 관련된 공지 기술에 대한 구체적인 설명이 본 발명의 요지를 흐릴 수 있다고 판단되는 경우 그 상세한 설명을 생략한다. 또한, 첨부된 도면은 본 발명의 사상을 쉽게 이해할 수 있도록 하기 위한 것일 뿐, 첨부된 도면에 의해 본 발명의 사상이 제한되는 것으로 해석되어서는 아니 됨을 유의해야 한다.Additionally, when describing the present invention, if it is determined that a detailed description of related known technologies may obscure the gist of the present invention, the detailed description will be omitted. In addition, it should be noted that the attached drawings are only intended to facilitate easy understanding of the spirit of the present invention, and should not be construed as limiting the spirit of the present invention by the attached drawings.

도 1은 본 발명의 실시예에 따른 급여 관리 장치(100)의 구성을 나타낸 블록도이다.Figure 1 is a block diagram showing the configuration of a salary management device 100 according to an embodiment of the present invention.

도 1에 도시한 바와 같이, 급여 관리 장치(100)는 통신부(110), 저장부(120), 표시부(130), 음성 출력부(140) 및 제어부(150)로 구성된다. 도 1에 도시된 급여 관리 장치(100)의 구성 요소 모두가 필수 구성 요소인 것은 아니며, 도 1에 도시된 구성 요소보다 많은 구성 요소에 의해 급여 관리 장치(100)가 구현될 수도 있고, 그보다 적은 구성 요소에 의해서도 급여 관리 장치(100)가 구현될 수도 있다.As shown in FIG. 1, the salary management device 100 consists of a communication unit 110, a storage unit 120, a display unit 130, a voice output unit 140, and a control unit 150. Not all of the components of the salary management device 100 shown in FIG. 1 are essential components, and the salary management device 100 may be implemented with more components than those shown in FIG. 1, or fewer components than those shown in FIG. 1. The salary management device 100 may also be implemented by components.

상기 급여 관리 장치(100)는 스마트폰(Smart Phone), 휴대 단말기(Portable Terminal), 이동 단말기(Mobile Terminal), 폴더블 단말기(Foldable Terminal), 개인 정보 단말기(Personal Digital Assistant: PDA), PMP(Portable Multimedia Player) 단말기, 텔레매틱스(Telematics) 단말기, 내비게이션(Navigation) 단말기, 개인용 컴퓨터(Personal Computer), 노트북 컴퓨터, 슬레이트 PC(Slate PC), 태블릿 PC(Tablet PC), 울트라북(ultrabook), 웨어러블 디바이스(Wearable Device, 예를 들어, 워치형 단말기(Smartwatch), 글래스형 단말기(Smart Glass), HMD(Head Mounted Display) 등 포함), 와이브로(Wibro) 단말기, IPTV(Internet Protocol Television) 단말기, 스마트 TV, 디지털방송용 단말기, AVN(Audio Video Navigation) 단말기, A/V(Audio/Video) 시스템, 플렉시블 단말기(Flexible Terminal), 디지털 사이니지 장치 등과 같은 다양한 단말기에 적용될 수 있다. 이때, 상기 급여 관리 장치(100)는 급여 관리 기능을 수행하고자 하는 사용자(또는 급여 관리자)가 소지한 단말일 수 있다.The salary management device 100 can be used in a smart phone, a portable terminal, a mobile terminal, a foldable terminal, a personal digital assistant (PDA), or a PMP ( Portable Multimedia Player terminal, Telematics terminal, Navigation terminal, Personal Computer, laptop computer, Slate PC, Tablet PC, ultrabook, wearable device (Including wearable devices, e.g. smartwatch, smart glass, head mounted display (HMD), etc.), Wibro terminal, IPTV (Internet Protocol Television) terminal, smart TV, It can be applied to various terminals such as digital broadcasting terminals, AVN (Audio Video Navigation) terminals, A/V (Audio/Video) systems, flexible terminals, and digital signage devices. At this time, the salary management device 100 may be a terminal owned by a user (or salary manager) who wishes to perform a salary management function.

상기 통신부(110)는 유/무선 통신망을 통해 내부의 임의의 구성 요소 또는 외부의 임의의 적어도 하나의 단말기와 통신 연결한다. 이때, 상기 외부의 임의의 단말기는 서버(미도시), 단말(미도시) 등을 포함할 수 있다. 여기서, 무선 인터넷 기술로는 무선랜(Wireless LAN: WLAN), DLNA(Digital Living Network Alliance), 와이브로(Wireless Broadband: Wibro), 와이맥스(World Interoperability for Microwave Access: Wimax), HSDPA(High Speed Downlink Packet Access), HSUPA(High Speed Uplink Packet Access), IEEE 802.16, 롱 텀 에볼루션(Long Term Evolution: LTE), LTE-A(Long Term Evolution-Advanced), 광대역 무선 이동 통신 서비스(Wireless Mobile Broadband Service: WMBS) 등이 있으며, 상기 통신부(110)는 상기에서 나열되지 않은 인터넷 기술까지 포함한 범위에서 적어도 하나의 무선 인터넷 기술에 따라 데이터를 송수신하게 된다. 또한, 근거리 통신 기술로는 블루투스(Bluetooth), RFID(Radio Frequency Identification), 적외선 통신(Infrared Data Association: IrDA), UWB(Ultra Wideband), 지그비(ZigBee), 인접 자장 통신(Near Field Communication: NFC), 초음파 통신(Ultra Sound Communication: USC), 가시광 통신(Visible Light Communication: VLC), 와이 파이(Wi-Fi), 와이 파이 다이렉트(Wi-Fi Direct) 등이 포함될 수 있다. 또한, 유선 통신 기술로는 전력선 통신(Power Line Communication: PLC), USB 통신, 이더넷(Ethernet), 시리얼 통신(serial communication), 광/동축 케이블 등이 포함될 수 있다.The communication unit 110 communicates with any internal component or at least one external terminal through a wired/wireless communication network. At this time, the external arbitrary terminal may include a server (not shown), a terminal (not shown), etc. Here, wireless Internet technologies include Wireless LAN (WLAN), DLNA (Digital Living Network Alliance), Wibro (Wireless Broadband: Wibro), Wimax (World Interoperability for Microwave Access: Wimax), and HSDPA (High Speed Downlink Packet Access). ), HSUPA (High Speed Uplink Packet Access), IEEE 802.16, Long Term Evolution (LTE), LTE-A (Long Term Evolution-Advanced), Wireless Mobile Broadband Service (WMBS), etc. The communication unit 110 transmits and receives data according to at least one wireless Internet technology, including Internet technologies not listed above. In addition, short-range communication technologies include Bluetooth, RFID (Radio Frequency Identification), Infrared Data Association (IrDA), UWB (Ultra Wideband), ZigBee, and Near Field Communication (NFC). , Ultrasound Communication (USC), Visible Light Communication (VLC), Wi-Fi, Wi-Fi Direct, etc. may be included. Additionally, wired communication technologies may include Power Line Communication (PLC), USB communication, Ethernet, serial communication, optical/coaxial cables, etc.

또한, 상기 통신부(110)는 유니버설 시리얼 버스(Universal Serial Bus: USB)를 통해 임의의 단말과 정보를 상호 전송할 수 있다.Additionally, the communication unit 110 can transmit information to and from any terminal through a universal serial bus (USB).

또한, 상기 통신부(110)는 이동통신을 위한 기술표준들 또는 통신방식(예를 들어, GSM(Global System for Mobile communication), CDMA(Code Division Multi Access), CDMA2000(Code Division Multi Access 2000), EV-DO(Enhanced Voice-Data Optimized or Enhanced Voice-Data Only), WCDMA(Wideband CDMA), HSDPA(High Speed Downlink Packet Access), HSUPA(High Speed Uplink Packet Access), LTE(Long Term Evolution), LTE-A(Long Term Evolution-Advanced) 등)에 따라 구축된 이동 통신망 상에서 기지국, 상기 서버, 상기 단말 등과 무선 신호를 송수신한다.In addition, the communication unit 110 supports technical standards or communication methods for mobile communication (e.g., Global System for Mobile communication (GSM), Code Division Multi Access (CDMA), Code Division Multi Access 2000 (CDMA2000), EV -DO (Enhanced Voice-Data Optimized or Enhanced Voice-Data Only), WCDMA (Wideband CDMA), HSDPA (High Speed Downlink Packet Access), HSUPA (High Speed Uplink Packet Access), LTE (Long Term Evolution), LTE-A Wireless signals are transmitted and received with a base station, the server, the terminal, etc. on a mobile communication network built according to (Long Term Evolution-Advanced), etc.).

또한, 상기 통신부(110)는 상기 제어부(150)의 제어에 의해, 근로자 정보, 디지털 표시 형식(또는 디지털 형식)의 일별 근무 시각 정보(예를 들어 출근 시각, 퇴근 시각 등 포함), 숫자 형식(또는 숫자 표시 형식)의 일별 근무 시간 등을 포함하는 파일을 상기 서버, 상기 단말 등에 전송한다.In addition, the communication unit 110, under the control of the control unit 150, provides worker information, daily work time information in digital display format (or digital format) (including, for example, starting time, leaving time, etc.), number format ( A file containing daily working hours (or numeric display format) is transmitted to the server, the terminal, etc.

상기 저장부(120)는 다양한 사용자 인터페이스(User Interface: UI), 그래픽 사용자 인터페이스(Graphic User Interface: GUI) 등을 저장한다.The storage unit 120 stores various user interfaces (UIs), graphic user interfaces (GUIs), etc.

또한, 상기 저장부(120)는 상기 급여 관리 장치(100)가 작동하는데 필요한 데이터와 프로그램 등을 저장한다.Additionally, the storage unit 120 stores data and programs necessary for the salary management device 100 to operate.

즉, 상기 저장부(120)는 상기 급여 관리 장치(100)에서 구동되는 다수의 응용 프로그램(application program 또는 애플리케이션(application)), 급여 관리 장치(100)의 작동을 위한 데이터들, 명령어들을 저장할 수 있다. 이러한 응용 프로그램 중 적어도 일부는 무선 통신을 통해 외부 서버로부터 다운로드 될 수 있다. 또한, 이러한 응용 프로그램 중 적어도 일부는 급여 관리 장치(100)의 기본적인 기능을 위하여 출고 당시부터 급여 관리 장치(100) 상에 존재할 수 있다. 한편, 응용 프로그램은 상기 저장부(120)에 저장되고, 급여 관리 장치(100)에 설치되어, 제어부(150)에 의하여 상기 급여 관리 장치(100)의 작동(또는 기능)을 수행하도록 구동될 수 있다.That is, the storage unit 120 can store a plurality of application programs (application programs or applications) running on the salary management device 100, data for operation of the salary management device 100, and commands. there is. At least some of these applications may be downloaded from an external server via wireless communication. Additionally, at least some of these applications may exist on the payroll management device 100 from the time of shipment for the basic functions of the payroll management device 100. Meanwhile, the application program is stored in the storage unit 120, installed in the salary management device 100, and driven by the control unit 150 to perform the operation (or function) of the salary management device 100. there is.

또한, 상기 저장부(120)는 플래시 메모리 타입(Flash Memory Type), 하드 디스크 타입(Hard Disk Type), 멀티미디어 카드 마이크로 타입(Multimedia Card Micro Type), 카드 타입의 메모리(예를 들면, SD 또는 XD 메모리 등), 자기 메모리, 자기 디스크, 광디스크, 램(Random Access Memory: RAM), SRAM(Static Random Access Memory), 롬(Read-Only Memory: ROM), EEPROM(Electrically Erasable Programmable Read-Only Memory), PROM(Programmable Read-Only Memory) 중 적어도 하나의 저장매체를 포함할 수 있다. 또한, 급여 관리 장치(100)는 인터넷(internet)상에서 저장부(120)의 저장 기능을 수행하는 웹 스토리지(web storage)를 운영하거나, 또는 상기 웹 스토리지와 관련되어 작동할 수도 있다.In addition, the storage unit 120 is a flash memory type, hard disk type, multimedia card micro type, and card type memory (for example, SD or XD). memory, etc.), magnetic memory, magnetic disk, optical disk, RAM (Random Access Memory), SRAM (Static Random Access Memory), ROM (Read-Only Memory: ROM), EEPROM (Electrically Erasable Programmable Read-Only Memory), It may include at least one storage medium of PROM (Programmable Read-Only Memory). Additionally, the salary management device 100 may operate web storage that performs the storage function of the storage unit 120 on the Internet, or may operate in relation to the web storage.

또한, 상기 저장부(120)는 상기 제어부(150)의 제어에 의해 상기 근로자 정보, 상기 디지털 표시 형식(또는 디지털 형식)의 일별 근무 시각 정보(예를 들어 출근 시각, 퇴근 시각 등 포함), 상기 숫자 형식(또는 숫자 표시 형식)의 일별 근무 시간 등을 포함하는 파일을 저장한다.In addition, the storage unit 120, under the control of the control unit 150, stores the worker information, the daily work time information in digital display format (or digital format) (including, for example, starting time, leaving time, etc.), Save a file containing daily working hours in numeric format (or numeric display format).

상기 표시부(또는 디스플레이부)(130)는 상기 제어부(150)의 제어에 의해 상기 저장부(120)에 저장된 사용자 인터페이스 및/또는 그래픽 사용자 인터페이스를 이용하여 다양한 메뉴 화면 등과 같은 다양한 콘텐츠를 표시할 수 있다. 여기서, 상기 표시부(130)에 표시되는 콘텐츠는 다양한 텍스트 또는 이미지 데이터(각종 정보 데이터 포함)와 아이콘, 리스트 메뉴, 콤보 박스 등의 데이터를 포함하는 메뉴 화면 등을 포함한다. 또한, 상기 표시부(130)는 터치 스크린 일 수 있다.The display unit (or display unit) 130 can display various contents, such as various menu screens, using the user interface and/or graphic user interface stored in the storage unit 120 under the control of the control unit 150. there is. Here, the content displayed on the display unit 130 includes various text or image data (including various information data) and a menu screen including data such as icons, list menus, and combo boxes. Additionally, the display unit 130 may be a touch screen.

또한, 상기 표시부(130)는 액정 디스플레이(Liquid Crystal Display: LCD), 박막 트랜지스터 액정 디스플레이(Thin Film Transistor-Liquid Crystal Display: TFT LCD), 유기 발광 다이오드(Organic Light-Emitting Diode: OLED), 플렉시블 디스플레이(Flexible Display), 3차원 디스플레이(3D Display), 전자잉크 디스플레이(e-ink display), LED(Light Emitting Diode) 중에서 적어도 하나를 포함할 수 있다.In addition, the display unit 130 may be a liquid crystal display (LCD), a thin film transistor-liquid crystal display (TFT LCD), an organic light-emitting diode (OLED), or a flexible display. It may include at least one of a flexible display, a 3D display, an e-ink display, and a light emitting diode (LED).

또한, 상기 표시부(130)는 상기 제어부(150)의 제어에 의해 상기 근로자 정보, 상기 디지털 표시 형식(또는 디지털 형식)의 일별 근무 시각 정보(예를 들어 출근 시각, 퇴근 시각 등 포함), 상기 숫자 형식(또는 숫자 표시 형식)의 일별 근무 시간 등을 포함하는 파일의 데이터(또는 정보)를 표시한다.In addition, the display unit 130 displays the worker information, the daily work time information in digital display format (or digital format) (including, for example, starting time, leaving time, etc.), and the number under the control of the control unit 150. Displays the data (or information) of the file, including daily working hours, etc. in format (or numeric display format).

상기 음성 출력부(140)는 상기 제어부(150)에 의해 소정 신호 처리된 신호에 포함된 음성 정보를 출력한다. 여기서, 상기 음성 출력부(140)에는 리시버(receiver), 스피커(speaker), 버저(buzzer) 등이 포함될 수 있다.The audio output unit 140 outputs audio information included in a signal processed by the control unit 150. Here, the audio output unit 140 may include a receiver, speaker, buzzer, etc.

또한, 상기 음성 출력부(140)는 상기 제어부(150)에 의해 생성된 안내 음성을 출력한다.Additionally, the voice output unit 140 outputs a guidance voice generated by the control unit 150.

또한, 상기 음성 출력부(140)는 상기 제어부(150)의 제어에 의해 상기 근로자 정보, 상기 디지털 표시 형식(또는 디지털 형식)의 일별 근무 시각 정보(예를 들어 출근 시각, 퇴근 시각 등 포함), 상기 숫자 형식(또는 숫자 표시 형식)의 일별 근무 시간 등을 포함하는 파일의 데이터(또는 정보)에 대응하는 음성 정보(또는 음향 정보) 등을 출력한다.In addition, the voice output unit 140, under the control of the control unit 150, provides the worker information, the daily work time information in the digital display format (or digital format) (including, for example, start time, work leave time, etc.), Voice information (or sound information) corresponding to the data (or information) of the file containing the daily working hours, etc. in the number format (or number display format) is output.

상기 제어부(controller, 또는 MCU(microcontroller unit)(150)는 상기 급여 관리 장치(100)의 전반적인 제어 기능을 실행한다.The controller (or microcontroller unit (MCU) 150) executes the overall control function of the salary management device 100.

또한, 상기 제어부(150)는 상기 저장부(120)에 저장된 프로그램 및 데이터를 이용하여 급여 관리 장치(100)의 전반적인 제어 기능을 실행한다. 상기 제어부(150)는 RAM, ROM, CPU, GPU, 버스를 포함할 수 있으며, RAM, ROM, CPU, GPU 등은 버스를 통해 서로 연결될 수 있다. CPU는 상기 저장부(120)에 액세스하여, 상기 저장부(120)에 저장된 O/S를 이용하여 부팅을 수행할 수 있으며, 상기 저장부(120)에 저장된 각종 프로그램, 콘텐츠, 데이터 등을 이용하여 다양한 작동을 수행할 수 있다.In addition, the control unit 150 executes the overall control function of the salary management device 100 using the programs and data stored in the storage unit 120. The control unit 150 may include RAM, ROM, CPU, GPU, and a bus, and the RAM, ROM, CPU, GPU, etc. may be connected to each other through a bus. The CPU can access the storage unit 120, perform booting using the O/S stored in the storage unit 120, and use various programs, content, data, etc. stored in the storage unit 120. This allows you to perform various operations.

또한, 상기 제어부(150)는 상기 서버 등과의 연동에 의해, 상기 서버 등에서 제공하는 전용 앱 및/또는 웹 사이트를 통해 파일 불러오기 기능, 근무시간 변환 기능, 임금 항목별 급여 자동 배분 기능 등을 제공받기 위한 사용자로 회원 가입하며, 개인 정보 등을 상기 서버에 등록한다. 이때, 상기 개인 정보는 아이디, 이메일 주소, 패스워드(또는 비밀번호), 이름, 성별, 생년월일, 연락처(또는 전화번호), 주소지 등을 포함한다.In addition, the control unit 150 provides a file loading function, a working hours conversion function, and an automatic salary distribution function for each wage item through a dedicated app and/or website provided by the server, etc., by linking with the server, etc. Sign up as a user to receive information and register personal information, etc. on the server. At this time, the personal information includes ID, email address, password (or password), name, gender, date of birth, contact information (or phone number), address, etc.

또한, 상기 제어부(150)는 해당 급여 관리 장치(100)의 사용자가 가입한 SNS 계정 정보 또는 모바일 메신저 계정 정보를 이용하여 상기 서버 등에 사용자로 회원 가입할 수도 있다. 여기서, 상기 SNS 계정은 페이스북, 트위터, 카카오 스토리, 네이버, 페이코(PAYCO) 등과 관련한 정보일 수 있다. 또한, 상기 모바일 메신저 계정은 카카오톡(KakaoTalk), 라인(line), 바이버(viber), 위챗(wechat), 와츠앱(whatsapp), 텔레그램(Telegram), 스냅챗(snapchat) 등과 관련한 정보일 수 있다.Additionally, the control unit 150 may register a user as a member of the server, etc. using SNS account information or mobile messenger account information registered by the user of the salary management device 100. Here, the SNS account may be information related to Facebook, Twitter, Kakao Story, Naver, PAYCO, etc. In addition, the mobile messenger account contains information related to KakaoTalk, Line, Viber, WeChat, Whatsapp, Telegram, Snapchat, etc. You can.

또한, 회원 가입 절차 수행 시, 상기 제어부(150)는 본인 인증 수단(예를 들어 이동 전화, 신용카드, 아이핀 등 포함)을 통한 인증 기능을 완료해야 상기 서버 등에 대한 회원 가입 절차를 정상적으로 완료할 수 있다.In addition, when performing the membership registration process, the control unit 150 must complete the authentication function through an identity authentication method (including mobile phone, credit card, i-PIN, etc.) to normally complete the membership registration process for the server, etc. there is.

또한, 회원 가입이 완료된 후, 상기 제어부(150)는 상기 서버 등에서 제공하는 서비스를 이용하기 위해서, 상기 서버 등으로부터 제공되는 전용 앱(또는 애플리케이션/응용 프로그램/특정 앱)을 해당 급여 관리 장치(100)에 설치한다. 이때, 상기 전용 앱은 파일 불러오기 기능, 근무시간 변환 기능, 임금 항목별 급여 자동 배분 기능 등을 수행하기 위한 앱일 수 있다.In addition, after membership registration is completed, the control unit 150 sends a dedicated app (or application/application/specific app) provided from the server, etc. to the salary management device 100 in order to use the service provided by the server, etc. ) to be installed. At this time, the dedicated app may be an app that performs a file loading function, a working hours conversion function, an automatic salary distribution function for each wage item, etc.

또한, 상기 제어부(150)는 해당 급여 관리 장치(100)에 미리 설치된 전용 앱을 실행하고, 전용 앱 실행에 따른 앱 실행 결과 화면을 표시부(130)에 표시한다. 이때, 상기 앱 실행 결과 화면은 파일 형태로 저장되는 근로자의 디지털 표시 형식에 따른 근무 시간을 포함하는 파일(또는 데이터/정보)을 불러와서 숫자 형식의 근무 시간으로 변환/전환하기 위한 근무시간 변환 메뉴(또는 항목/버튼), 근로자별 근무 시간에 따른 연장 시간과 총 월급(또는 총 급여)에 대해서 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분하기 위한 급여 배분 메뉴, 전용 앱 기능을 설정하기 위한 설정 메뉴 등을 포함한다. 여기서, 상기 제어부(150)는 해당 전용 앱을 제공하는 서버(미도시)에 회원 가입한 상태로, 회원 가입에 따른 아이디 및 비밀번호, 상기 아이디를 포함하는 바코드 또는 QR 코드 등을 이용해서 상기 전용 앱 실행 시 로그인 절차를 수행하여, 해당 전용 앱의 하나 이상의 기능(예를 들어 파일 불러오기 기능, 근무시간 변환 기능, 임금 항목별 급여 자동 배분 기능 등 포함)을 수행할 수 있다. In addition, the control unit 150 executes a dedicated app pre-installed on the salary management device 100 and displays an app execution result screen according to the execution of the dedicated app on the display unit 130. At this time, the app execution result screen is a working time conversion menu for loading files (or data/information) containing working hours according to the worker's digital display format stored in file format and converting/converting them to working hours in numeric format. (or item/button), setting up a salary distribution menu and dedicated app function to automatically allocate salary by wage item using a circular reference function for extended hours according to each worker's working hours and total monthly salary (or total salary) Includes settings menu, etc. Here, the control unit 150 registers as a member of a server (not shown) that provides the dedicated app, and uses the ID and password according to membership registration, a barcode or QR code containing the ID, etc. to access the dedicated app. By performing a login procedure when running, you can perform one or more functions of the dedicated app (including, for example, a file loading function, a working hours conversion function, an automatic salary distribution function by wage item, etc.).

또한, 상기 표시부(130)에 표시되는 앱 실행 결과 화면 중에서 미리 설정된 근무시간 변환 메뉴가 선택되는 경우, 상기 제어부(150)는 사용자 선택에 따른 파일을 불러와서 디지털 표시 형식의 근무 시간을 숫자 형식의 근무 시간으로 변환하기 위한 근무시간 변환 화면을 상기 표시부(130)에 표시한다. 여기서, 상기 근무시간 변환 화면은 저장된 파일을 불러오기 위한 불러오기 메뉴, 불러온 파일에 포함된 디지털 표시 형식의 일별 출근 시각 및 퇴근 시각을 숫자 형식의 근무 시간으로 변환하기 위한 변환 메뉴, 숫자 형식으로 변환된 일별 근무 시간 등을 저장하기 위한 저장 메뉴 등을 포함한다. 이때, 상기 변환 메뉴, 상기 저장 메뉴 등은 디폴트로 비활성화 상태를 유지하며, 상기 불러오기 메뉴에 의해서 어느 하나의 파일을 불러와서 해당 파일의 내용을 상기 표시부(130)에 표시한 뒤에, 비활성화 상태에서 활성화 상태로 전환될 수 있다.In addition, when a preset working hours conversion menu is selected from the app execution result screen displayed on the display unit 130, the control unit 150 loads a file according to the user's selection and converts the working hours in digital display format into numeric format. A working hours conversion screen for converting to working hours is displayed on the display unit 130. Here, the working hours conversion screen includes a loading menu for loading a saved file, a conversion menu for converting the daily arrival and departure times in a digital display format included in the loaded file into working hours in a numeric format, and a conversion menu for converting the digital display format included in the loaded file into working hours in numeric format. Includes a save menu for storing converted daily working hours, etc. At this time, the conversion menu, the save menu, etc. are maintained in a deactivated state by default, and after loading a file using the load menu and displaying the contents of the file on the display unit 130, the conversion menu and the save menu are kept in a deactivated state by default. It can be switched to the activated state.

또한, 상기 표시부(130)에 표시되는 근무시간 변환 화면에서 미리 설정된 불러오기 메뉴가 선택되는 경우, 상기 제어부(150)는 사용자 선택(또는 사용자 입력/터치/제어)에 따라 저장부(120)에 저장된 하나 이상의 파일 중에서 어느 하나의 파일을 불러와서, 불러온 파일에 포함된 데이터(또는 정보)를 상기 표시부(130)의 상기 근무시간 변환 화면의 일측에 표시한다. 여기서, 상기 파일은 데이터베이스 형태로, 엑셀 파일, 액세스 파일 등을 포함하며, 근로자 정보(예를 들어 성명/근로자명, 주민등록번호 중 일부, 사원코드 등 포함), 일별 근무 시각 정보(예를 들어 출근 시각/근무 시작 시각, 퇴근 시각/근무 종료 시각 등 포함) 등을 포함한다.In addition, when a preset loading menu is selected on the working hours conversion screen displayed on the display unit 130, the control unit 150 stores the storage unit 120 according to the user selection (or user input/touch/control). One of the one or more stored files is loaded, and the data (or information) included in the loaded file is displayed on one side of the working hours conversion screen of the display unit 130. Here, the file is in the form of a database and includes Excel files, access files, etc., worker information (e.g., name/worker name, part of resident registration number, employee code, etc.), daily work time information (e.g., work time) /Work start time, work end time/work end time, etc.), etc.

또한, 상기 표시부(130)에 표시되는 상기 근무시간 변환 화면에서 미리 설정된 변환 메뉴가 선택되는 경우(또는 상기 불러온 파일에 포함된 데이터를 상기 표시부(130)에 표시 중인 상태에서 상기 변환 메뉴가 선택되는 경우), 상기 제어부(150)는 상기 근무시간 변환 화면의 일측에 표시 중인 해당 파일에 포함된 디지털 표시 형식의 일별 근무 시각 정보(예를 들어 출근 시각, 퇴근 시각 등 포함)를 숫자 형식의 근무 시간으로 변환한다.In addition, when a preset conversion menu is selected on the working hours conversion screen displayed on the display unit 130 (or the conversion menu is selected while data included in the loaded file is being displayed on the display unit 130) case), the control unit 150 converts the daily work time information (including, for example, start time, work leave time, etc.) in a digital display format included in the file displayed on one side of the work time conversion screen into a number format work time information. Convert to time.

즉, 상기 표시부(130)에 표시되는 상기 근무시간 변환 화면에서 미리 설정된 변환 메뉴가 선택되는 경우, 상기 제어부(150)는 다음의 [수학식 1] 내지 [수학식 2]를 이용해서, 상기 불러온 파일에 포함된 근로자별 디지털 표시 형식의 일별 출근 시각 및 퇴근 시각을 근거로 숫자 형식의 근무 시간을 계산(또는 산출/변환/전환)한다.That is, when a preset conversion menu is selected on the working hours conversion screen displayed on the display unit 130, the control unit 150 uses the following [Equation 1] to [Equation 2] to Calculate (or calculate/convert/convert) working hours in numeric form based on the daily arrival and departure times in digital display format for each worker included in the on-file.

여기서, 상기 a는 상기 출근 시각의 시간(time)을 나타내고, 상기 b는 상기 출근 시각의 분(minute)을 나타내고, 상기 c는 상기 퇴근 시각의 시간을 나타내고, 상기 d는 상기 퇴근 시각의 분을 나타낸다. 이때, 상기 a, b, c 및 d는 자연수일 수 있다.Here, a represents the time of the starting time, b represents the minute of the starting time, c represents the hour of the leaving time, and d represents the minute of the leaving time. indicates. At this time, a, b, c, and d may be natural numbers.

또한, 야간 근무(또는 연장 근무)에 따라 상기 퇴근 시각이 상기 출근 시각과 서로 다른 날짜인 상태에서 상기 계산되는 근무 시간에서의 시간이 음수(또는 마이너스)일 경우, 상기 제어부(150)는 상기 계산된 음수의 근무 시간에서의 시간에 미리 설정된 값(예를 들어 24)을 더해서(또는 합산해서), 상기 더한 값(또는 합산한 값)을 해당 근무 시간에서의 시간으로 계산한다.In addition, if the calculated work time is a negative number (or minus) while the work leave time is different from the start time due to night work (or overtime work), the control unit 150 performs the calculation. A preset value (for example, 24) is added (or summed) to the time in the negative working hours, and the added value (or the summed value) is calculated as the time in the corresponding working hours.

즉, 상기 야간 근무(또는 연장 근무)에 따라 상기 퇴근 시각이 상기 출근 시각과 서로 다른 날짜인 상태에서 상기 계산되는 근무 시간에서의 시간이 음수(또는 마이너스)일 경우, 상기 제어부(150)는 앞선 [수학식 1]에서의 수식 중 '근무 시간의 시간 = c-a-1' 대신 '근무 시간의 시간 = 24+c-a-1'로 변형하고, 앞선 [수학식 2]에서의 수식 중 '근무 시각의 시간 = c-a' 대신 '근무 시간의 시간 = 24+c-1'로 변형하고, 상기 변형된 수식을 이용해서, 해당 근무 시간에서의 시간을 계산한다.That is, if the time in the calculated working hours is a negative number (or minus) while the work leave time is different from the start time according to the night shift (or overtime work), the control unit 150 In the formula in [Equation 1], change to 'hours of working hours = 24+c-a-1' instead of 'hours of working hours = c-a-1', and change 'hours of working hours = 24+c-a-1' in the formula in [Equation 2] above. Instead of 'hour = c-a', change it to 'hours of working hours = 24+c-1' and use the modified formula above to calculate the hours in the corresponding working hours.

이와 같이, 상기 제어부(150)는 주간 근무 및 야간 근무에 따라 상기 [수학식 1] 및 [수학식 2]에서의 근무 시간의 시간을 계산할 수 있다.In this way, the control unit 150 can calculate the working hours in [Equation 1] and [Equation 2] according to daytime work and night work.

또한, 상기 제어부(150)는 상기 출근 시각 및 상기 퇴근 시각에 각각 포함된 디지털 형식의 시간 및 분을 숫자 형식의 시간 및 분으로 각각 계산(또는 산출/변환/전환)한다.In addition, the control unit 150 calculates (or calculates/converts/converts) the digital hours and minutes included in the work start time and the work leave time into numeric hours and minutes.

이와 같이, 상기 제어부(150)는 08:00, 22:00 등과 같이 디지털 표시 형식으로 관리되는 근로자의 근무 시각 정보를 1일 8시간, 1주 40시간, 주 52 시간 등과 같이 숫자 형식으로 변환(또는 계산/산출/전환)한다.In this way, the control unit 150 converts the worker's working time information, which is managed in a digital display format such as 08:00, 22:00, etc., into a numeric format such as 8 hours per day, 40 hours per week, and 52 hours per week ( or calculate/calculate/convert).

이에 따라, 엑셀 등 프로그램에서 데이터 표시 형식의 시간 개념을 사용할 경우, 24:00을 넘어가는 경우, 계산 오류가 발생할 수 있는 문제(예를 들어 22:00에 근무를 시작하여 다음날 05:00에 마치는 경우, 계산이 불가한 문제), 24시간이 넘어가는 근무 시간의 합계 계산이 불가능한 문제(예를 들어 월요일 8시간, 화요일 8시간, ... , 금요일 8시간을 합계할 경우 08:00 + 08:00 + 08:00 + 08:00 + 08:00 = 16:00 으로 계산되는 오류) 등을 해결(예를 들어 월요일 8시간, 화요일 8시간, ... , 금요일 8시간을 합계할 경우 = 40시간)할 수 있다.Accordingly, when using the time concept in data display format in programs such as Excel, calculation errors may occur if it exceeds 24:00 (for example, if you start work at 22:00 and finish at 05:00 the next day) In this case, calculation is impossible), problem that it is impossible to calculate the sum of working hours exceeding 24 hours (for example, when adding up 8 hours on Monday, 8 hours on Tuesday, ..., 8 hours on Friday, 08:00 + 08 :00 + 08:00 + 08:00 + 08:00 = 16:00), etc. (for example, if you add up 8 hours on Monday, 8 hours on Tuesday, ... , 8 hours on Friday = 40 hours) can be done.

또한, 이에 따라, 급여 계산 시 디지털 표시 형식을 통합 급여 산정 오류(예를 들어 디지털 표시 형식의 08:00 * 숫자 표시 형식의 시급 10,000원 = 오류 발생) 등을 해결(예를 들어 숫자 표시 형식의 8시간 * 숫자 표시 형식의 시급 10,000원 = 80,000원)할 수 있다.In addition, by integrating the digital display format when calculating salary, salary calculation errors (for example, 08:00 in digital display format * hourly wage in numeric display format 10,000 won = error occurs) are resolved (for example, in numeric display format 8 hours * hourly wage in numeric form 10,000 won = 80,000 won).

또한, 상기 표시부(130)에 표시되는 상기 근무시간 변환 화면에서 미리 설정된 저장 메뉴가 선택되는 경우, 상기 제어부(150)는 해당 파일에 새로운 탭(또는 항목)을 추가하여, 새로 추가된 탭에 상기 변환된 일별 근무 시간을 삽입(또는 추가)하여 해당 파일을 업데이트하고, 상기 업데이트된 파일을 상기 저장부(120)(또는 해당 급여 관리 장치(100) 내의 미리 설정된 저장 위치/폴더)에 저장(또는 관리)한다.In addition, when a preset save menu is selected on the working hours conversion screen displayed on the display unit 130, the control unit 150 adds a new tab (or item) to the corresponding file, and adds the new tab (or item) to the newly added tab. Update the file by inserting (or adding) the converted daily working hours, and store the updated file in the storage unit 120 (or a preset storage location/folder in the payroll management device 100) (or management).

본 발명의 실시예에서는, 파일을 선택하여 불러온 후, 변환 메뉴가 선택되는 경우에, 해당 파일에 포함된 디지털 표시 형식의 일별 출근 시각 및 퇴근 시각을 숫자 형식의 근무 시간으로 변환하는 것을 설명하고 있으나, 이에 한정되는 것은 아니며, 상기 파일을 선택하여 불러오는 경우, 상기 제어부(150)는 백그라운드 상태로 해당 파일에 포함된 디지털 표시 형식의 일별 출근 시각 및 퇴근 시각을 숫자 형식의 근무 시간으로 변환하고, 상기 불러온 파일의 내용과 함께 숫자 형식으로 변환된 일별 근무 시간을 상기 표시부(130)에 표시할 수도 있다.In an embodiment of the present invention, when a conversion menu is selected after selecting and loading a file, the daily arrival and departure times in digital display format included in the file are converted to working hours in numeric format. However, it is not limited to this, and when the file is selected and loaded, the control unit 150 converts the daily arrival and departure times in the digital display format contained in the file in the background into working hours in numeric format, Daily working hours converted into numeric format along with the contents of the loaded file may be displayed on the display unit 130.

또한, 상기 제어부(150)는 상기 변환된 일별 근무 시간을 근거로 미리 설정된 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부를 판단(또는 확인)한다. 여기서, 상기 법률 위반 사항은 1일 8시간을 기준으로, 1주 40시간 초과 여부, 주 52시간 초과 여부 등을 포함한다.In addition, the control unit 150 determines (or confirms) whether there is a violation of the law required by the Labor Standards Act based on the converted daily working hours. Here, violations of the above laws include whether the work exceeds 40 hours per week and whether or not it exceeds 52 hours per week, based on 8 hours per day.

또한, 상기 제어부(150)는 상기 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부에 대한 정보 및 상기 변환된 일별 근무 시간(또는 상기 숫자 형식으로 변환된 일별 근무 시간)을 상기 표시부(130)에 표시한다.In addition, the control unit 150 displays information on whether there is a violation of the law required by the Labor Standards Act and the converted daily working hours (or daily working hours converted into the number format) on the display unit 130.

즉, 상기 판단 결과(또는 상기 확인 결과), 상기 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항이 없는 경우, 상기 제어부(150)는 법률 위반 사항이 없음을 나타내는 정보, 상기 변환된 일별 근무 시간 등을 상기 근무시간 변환 화면에 업데이트하여 표시한다.That is, if, as a result of the judgment (or the confirmation result), there is no violation of law required by the Labor Standards Act, the control unit 150 displays the information indicating that there is no violation of law, the converted daily working hours, etc. It is updated and displayed on the time conversion screen.

또한, 상기 판단 결과(또는 상기 확인 결과), 상기 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항이 있는 경우, 상기 제어부(150)는 법률 위반 사항에 대한 정보, 상기 변환된 일별 근무 시간 등을 상기 근무시간 변환 화면에 업데이트하여 표시한다.In addition, as a result of the judgment (or the confirmation result), if there is a violation of law required by the Labor Standards Act, the control unit 150 converts the information about the violation, the converted daily working hours, etc. into the working hours. It is updated and displayed on the screen.

또한, 상기 표시부(130)에 표시되는 앱 실행 결과 화면 중에서 미리 설정된 급여 배분 메뉴가 선택되는 경우, 상기 제어부(150)는 근로자별 근무 시간에 따른 연장 시간과 총 월급(또는 총 급여)에 대해서 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분하기 위한 급여 배분 화면을 표시한다. 여기서, 상기 급여 배분 화면은 근로자 정보를 표시하기 위한 근로자 정보 입력 항목, 총 월급을 입력하기 위한 총월급 입력 항목, 연장 시간을 입력하기 위한 연장 시간 입력 항목, 총월급 및 연장 시간을 이용해서 순환 참조 기능에 의해 자동 계산되는 복수의 임금 항목, 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부에 대한 정보를 표시하기 위한 법률 위반 사항 항목 등을 포함한다. 이때, 상기 제어부(150)는 상기 저장부(120)에 저장된 하나 이상의 파일 중에서 사용자 선택에 따라 다른 파일이 선택되는 경우, 상기 선택된 다른 파일에 포함된 근로자 정보를 자동으로 로딩하여 상기 근로자 정보 입력 항목에 표시할 수 있다. 또한, 상기 제어부(150)는 상기 선택된 다른 파일에 포함된 근로자별 숫자 형식의 일별 근무 시간을 근거로 연장 시간을 자동으로 계산하고, 상기 계산된 연장 시간을 상기 연장 시간 입력 항목에 자동으로 표시(또는 입력)할 수 있다. 여기서, 상기 제어부(150)는 상기 근로자 정보 입력 항목에 대해서 근로자 정보의 표시를 생략할 수도 있다.In addition, when a preset salary distribution menu is selected from the app execution result screen displayed on the display unit 130, the control unit 150 circulates the extended time and total monthly salary (or total salary) according to the working hours of each worker. Use the reference function to display the salary distribution screen to automatically distribute salary by wage item. Here, the salary distribution screen uses worker information input items to display worker information, total monthly salary input items to input total monthly wages, extended time input items to input extended hours, and circular reference using total monthly wages and extended hours. It includes multiple wage items that are automatically calculated by the function, and legal violation items to display information on whether or not there has been a legal violation required by the Labor Standards Act. At this time, when another file is selected according to user selection among one or more files stored in the storage unit 120, the control unit 150 automatically loads the worker information included in the selected other file and enters the worker information input item. It can be displayed in . In addition, the control unit 150 automatically calculates the extended time based on the daily working hours in the form of numbers for each worker included in the selected other file, and automatically displays the calculated extended time in the extended time input item ( or input). Here, the control unit 150 may omit display of worker information for the worker information input items.

또한, 상기 급여 배분 화면 내의 총월급 입력 항목 및 연장 시간 입력 항목에서 사용자 입력에 따라 총월급 및 연장 시간이 입력되는 경우(또는 상기 연장 시간 입력 항목에서 연장 시간이 자동 입력된 후, 상기 총 월급 입력 항목에서 사용자 입력에 따라 총월급이 입력되는 경우), 상기 제어부(150)는 다음의 [수학식 3] 내지 [수학식 6]을 근거로, 해당 사용자 입력에 따른 총월급 및 연장 시간에 대해서 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분한다. 여기서, 상기 복수의 임금 항목은 기본급 항목, 연장수당 항목, 주휴수당 항목, 통상시급 항목 등을 포함한다.In addition, if the total monthly salary and extended hours are entered according to user input in the total monthly salary input item and extended time input item in the salary distribution screen (or after the extended time is automatically entered in the extended time input item, the total monthly salary is entered) (if the total monthly salary is input according to the user input in the item), the control unit 150 circulates the total monthly salary and extension time according to the user input based on the following [Equation 3] to [Equation 6] Using the reference function, salary is automatically distributed by wage item. Here, the plurality of wage items include basic wage items, overtime allowance items, weekly holiday allowance items, regular hourly wage items, etc.

즉, 상기 급여 배분 화면 내의 총월급 입력 항목 및 연장 시간 입력 항목에서 사용자 입력에 따라 총월급 및 연장 시간이 입력되는 경우(또는 상기 연장 시간 입력 항목에서 연장 시간이 자동 입력된 후, 상기 총 월급 입력 항목에서 사용자 입력에 따라 총월급이 입력되는 경우), 상기 제어부(150)는 상기 [수학식 3] 내지 [수학식 6]을 근거로, 상기 불러온 파일에 포함된 근로자별로 입력된 총월급 및 연장 시간에 대해서 순환 참조 기능을 이용해서 기본급, 연장수당, 주휴수당, 통상시급 등을 각각 계산한다.That is, when the total monthly salary and extended hours are entered according to user input in the total monthly salary input item and extended time input item in the salary distribution screen (or after the extended time is automatically entered in the extended time input item, the total monthly salary is entered) (if the total monthly salary is input according to the user input in the item), the control unit 150 calculates the total monthly salary entered for each worker included in the loaded file based on [Equation 3] to [Equation 6], and For extended hours, the circular reference function is used to calculate basic pay, overtime pay, weekly holiday pay, and regular hourly pay.

또한, 상기 제어부(150)는 상기 총월급, 상기 연장 시간, 상기 복수의 임금 항목 등을 근거로 미리 설정된 근로기준법에서 요구하는 다른 법률 위반 사항 여부를 확인(또는 판단)한다. 여기서, 상기 다른 법률 위반 사항은 통상시급 준수 여부(예를 들어 2021년 기준으로 최저임금 8,720원) 등을 포함한다.In addition, the control unit 150 checks (or determines) whether there is a violation of other laws required by the Labor Standards Act preset based on the total monthly salary, the extended hours, the plurality of wage items, etc. Here, the above-mentioned violations of other laws include compliance with the regular hourly wage (for example, the minimum wage is 8,720 won as of 2021).

또한, 상기 제어부(150)는 해당 사용자 입력에 따른 총월급 및 연장 시간에 따라 자동 배분된 임금 항목별 급여(또는 금액), 상기 근로기준법에서 요구하는 다른 법률 위반 사항 여부에 대한 정보 등을 상기 표시부(130)에 표시한다.In addition, the control unit 150 displays the total monthly salary according to the user input, salary (or amount) for each wage item automatically distributed according to extended hours, information on whether there are violations of other laws required by the Labor Standards Act, etc., through the display unit. Marked at (130).

즉, 상기 확인 결과(또는 상기 판단 결과), 상기 근로기준법에서 요구하는 다른 법률 위반 사항이 없는 경우, 상기 제어부(150)는 법률 위반 사항이 없음을 나타내는 정보, 상기 배분된 임금 항목별 금액 등을 상기 급여 배분 화면에 업데이트하여 표시한다.That is, if, as a result of the confirmation (or the result of the judgment), there are no violations of other laws required by the Labor Standards Act, the control unit 150 provides information indicating that there are no violations of the law, the amount of each distributed wage item, etc. It is updated and displayed on the salary distribution screen above.

또한, 상기 확인 결과(또는 상기 판단 결과), 상기 근로기준법에서 요구하는 다른 법률 위반 사항이 있는 경우, 상기 제어부(150)는 법률 위반 사항에 대한 정보, 상기 배분된 임금 항목별 금액 등을 상기 급여 배분 화면에 업데이트하여 표시한다.In addition, if there is a violation of other laws required by the Labor Standards Act as a result of the confirmation (or the result of the judgment), the control unit 150 provides information on the violation, the amount of each distributed wage item, etc. It is updated and displayed on the distribution screen.

이와 같이, 기존의 근무 시간, 급여 등의 기초 정보를 모두 입력하여야 결과(예를 들어 통상시급 금액, 최저임금 위반, 주 52시간 위반 등)를 확인할 수 있고, 근무 시간 및 급여 설정을 잘못한 경우 반복적으로 재설정을 수행해야 하고, 노무사 등 전문가의 도움없이 프로그램 설정이 어려운데 반해서, 상기 제어부(150)는 순환 참조 기능을 통해 총 급여 및 연장 시간을 이용해서 임금 항목별로 해당 총 급여를 간편하게 배분(또는 설정/계산)할 수 있다.In this way, you must enter all basic information such as existing working hours and salary to check the results (e.g. normal hourly wage amount, violation of minimum wage, violation of 52 hours per week, etc.), and if the working hours and salary settings are incorrect, repeated While it is difficult to reset the program without the help of experts such as labor attorneys, the control unit 150 uses the total salary and extended hours through a circular reference function to easily distribute (or set) the total salary for each wage item. /calculate) can be done.

또한, 이와 같이, 상기 제어부(150)는 급여 설정 과정에서 결과를 바로 확인할 수 있고, 설정자(또는 고용주)가 예상했던 범위 내에서 급여가 자동으로 배분되기 때문에 예상치 않은 초과 지급이 발생하지 않도록 구성할 수 있다.In addition, in this way, the control unit 150 can immediately check the results during the salary setting process, and can be configured to prevent unexpected overpayments from occurring because the salary is automatically distributed within the range expected by the setter (or employer). You can.

또한, 이와 같이, 상기 제어부(150)는 월급여 총액(또는 총급여)과 근무 시간 중 선택하여 설정을 조정할 수 있기 때문에(예를 들어 최저임금에 미달하는 경우, 급여를 높이거나 또는, 근무 시간을 줄이는 것 중 선택 가능), 급여 설정 범위가 확대될 수 있다.In addition, in this way, the control unit 150 can adjust the settings by selecting between the total monthly salary (or total salary) and working hours (for example, if it is less than the minimum wage, increase the salary or work hours). (you can choose between reducing), the salary setting range can be expanded.

본 발명의 실시예에서는 임금 항목과 관련해서 기본급, 연장수당, 주휴수당, 통상시급 등을 고려하고 있으나, 이에 한정되는 것은 아니며, 상기 제어부(150)는 근로자수(예를 들어 150인 미만, 150이상, 150인 이상 ~ 1000인 미만, 1000인 이상 등 포함), 4대 보험료(예를 들어 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 포함)를 추가로 고려하여 기본급, 연장수당, 주휴수당, 통상시급, 4대 보험료 등을 포함하는 임금 항목별로 급여를 배분할 수도 있다. 이때, 상기 4대 보험료를 고려함에 따라, 앞선 [수학식 3] 내지 [수학식 6]은 재설정될 수도 있다.In the embodiment of the present invention, basic salary, overtime allowance, weekly holiday allowance, normal hourly wage, etc. are considered in relation to wage items, but the control unit 150 is not limited to this, and the control unit 150 controls the number of workers (for example, less than 150, 150). or more, including 150 or more to less than 1,000 people, 1,000 or more people, etc.), basic salary, overtime allowance, and weekly holiday allowance by additionally considering the four major insurance premiums (including, for example, national pension, health insurance, employment insurance, industrial accident insurance, etc.) , salary can be distributed by wage item including regular hourly wage, four major insurance premiums, etc. At this time, considering the four major insurance premiums, the preceding [Equation 3] to [Equation 6] may be reset.

또한, 본 발명의 실시예에서는 상기 급여 관리 장치(100)에서 근로기준법에 따라 사용자 입력에 따른 정보(예를 들어 총 임금, 연장 시간 등 포함)를 이용해서 임금 항목과 관련해서 급여를 자동 배분하는 것을 주로 설명하고 있으나, 이에 한정되는 것은 아니며, 상기 급여 관리 장치(100)는 사용자 입력에 따른 정보를 근거로 재무, 회계(예를 들어 세법, 상법, 그외 여타 법률 등 포함), 병원의 네트제 계산 등에도 활용할 수 있다.In addition, in an embodiment of the present invention, the salary management device 100 automatically distributes wages in relation to wage items using information (including, for example, total wages, extended hours, etc.) according to user input in accordance with the Labor Standards Act. This is mainly explained, but is not limited to this, and the salary management device 100 is based on information according to user input, such as finance, accounting (including tax law, commercial law, other laws, etc.), and the hospital's net system. It can also be used for calculations, etc.

또한, 본 발명의 실시예에서는 상기 급여 관리 장치(100)에서 전용 앱 형태로 파일 불러오기 기능, 근무시간 변환 기능, 임금 항목별 급여 자동 배분 기능 등을 수행하는 것을 설명하고 있으나, 이에 한정되는 것은 아니며, 상기 전용 앱 이외에도 상기 서버에 제공하는 웹 사이트 등을 통해 상기 파일 불러오기 기능, 상기 근무시간 변환 기능, 상기 임금 항목별 급여 자동 배분 기능 등을 수행할 수도 있다.In addition, the embodiment of the present invention explains that the salary management device 100 performs a file loading function, a working hours conversion function, and an automatic salary distribution function by wage item in the form of a dedicated app, but is limited to this. No, in addition to the dedicated app, the file loading function, the working hours conversion function, the automatic salary distribution function for each wage item, etc. can also be performed through a website provided on the server.

이와 같이, 사용자 입력에 따른 총 월급 및 자동 변환된 숫자 형식의 근무 시간에 따른 연장 시간을 근거로 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분할 수 있다.In this way, wages can be automatically distributed for each wage item using a circular reference function based on the total monthly salary according to user input and the extended hours according to working hours in automatically converted number format.

또한, 이와 같이, 디지털 표시 형식의 근로자의 출근 시각 및 퇴근 시각을 근로기준법에서 적용되는 숫자 형식의 근무 시간으로 변환할 수 있다.In addition, in this way, the worker's arrival and departure times in digital display format can be converted into working hours in numeric format applied by the Labor Standards Act.

또한, 이와 같이, 총 월급, 자동 변환된 숫자 형식의 근무 시간에 따른 연장 시간, 임금 항목별 급여 등을 근거로 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부를 확인할 수 있다.In addition, in this way, it is possible to check whether there are any legal violations required by the Labor Standards Act based on the total monthly salary, extended hours according to working hours in automatically converted number format, and wages by wage item.

이하에서는, 본 발명에 따른 급여 관리 방법을 도 1 내지 도 9를 참조하여 상세히 설명한다.Hereinafter, the salary management method according to the present invention will be described in detail with reference to FIGS. 1 to 9.

도 2는 본 발명의 실시예에 따른 급여 관리 방법을 나타낸 흐름도이다.Figure 2 is a flowchart showing a salary management method according to an embodiment of the present invention.

먼저, 제어부(150)는 해당 급여 관리 장치(100)에 미리 설치된 전용 앱을 실행하고, 전용 앱 실행에 따른 앱 실행 결과 화면을 표시부(130)에 표시한다. 이때, 상기 앱 실행 결과 화면은 파일 형태로 저장되는 근로자의 디지털 표시 형식에 따른 근무 시간을 포함하는 파일(또는 데이터/정보)을 불러와서 숫자 형식의 근무 시간으로 변환/전환하기 위한 근무시간 변환 메뉴(또는 항목/버튼), 근로자별 근무 시간에 따른 연장 시간과 총 월급(또는 총 급여)에 대해서 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분하기 위한 급여 배분 메뉴, 전용 앱 기능을 설정하기 위한 설정 메뉴 등을 포함한다. 여기서, 상기 제어부(150)는 해당 전용 앱을 제공하는 서버(미도시)에 회원 가입한 상태로, 회원 가입에 따른 아이디 및 비밀번호, 상기 아이디를 포함하는 바코드 또는 QR 코드 등을 이용해서 상기 전용 앱 실행 시 로그인 절차를 수행하여, 해당 전용 앱의 하나 이상의 기능(예를 들어 파일 불러오기 기능, 근무시간 변환 기능, 임금 항목별 급여 자동 배분 기능 등 포함)을 수행할 수 있다. First, the control unit 150 executes a dedicated app pre-installed on the salary management device 100 and displays an app execution result screen according to the execution of the dedicated app on the display unit 130. At this time, the app execution result screen is a working time conversion menu for loading files (or data/information) containing working hours according to the worker's digital display format stored in file format and converting/converting them to working hours in numeric format. (or item/button), setting up a salary distribution menu and dedicated app function to automatically allocate salary by wage item using a circular reference function for extended hours according to each worker's working hours and total monthly salary (or total salary) Includes settings menu, etc. Here, the control unit 150 registers as a member of a server (not shown) that provides the dedicated app, and uses the ID and password according to membership registration, a barcode or QR code containing the ID, etc. to access the dedicated app. By performing a login procedure when running, you can perform one or more functions of the dedicated app (including, for example, a file loading function, a working hours conversion function, an automatic salary distribution function by wage item, etc.).

일 예로, 제 1 제어부(150)는 해당 제 1 급여 관리 장치(100)에 미리 설치된 급여 관리 앱을 실행하고, 도 3에 도시된 바와 같이, 급여 관리 앱 실행 결과 화면(300)을 제 1 표시부(130)에 표시한다.As an example, the first control unit 150 executes a salary management app pre-installed on the first salary management device 100, and, as shown in FIG. 3, displays the salary management app execution result screen 300 on the first display unit. Marked at (130).

또한, 상기 제 1 표시부에 표시되는 급여 관리 앱 실행 결과 화면(300) 중에서 근무시간 변환 메뉴(310)가 선택될 때, 도 4에 도시된 바와 같이, 상기 제 1 제어부는 상기 선택된 근무시간 변환 메뉴(310)에 대응하는 근무시간 변환 화면(400)을 상기 제 1 표시부에 표시한다(S210).In addition, when the working time conversion menu 310 is selected from the salary management app execution result screen 300 displayed on the first display unit, as shown in FIG. 4, the first control unit displays the selected working time conversion menu. The working hours conversion screen 400 corresponding to 310 is displayed on the first display unit (S210).

이후, 상기 표시부(130)에 표시되는 근무시간 변환 화면에서 미리 설정된 불러오기 메뉴가 선택되는 경우, 상기 제어부(150)는 사용자 선택(또는 사용자 입력/터치/제어)에 따라 저장부(120)에 저장된 하나 이상의 파일 중에서 어느 하나의 파일을 불러와서, 불러온 파일에 포함된 데이터(또는 정보)를 상기 표시부(130)의 상기 근무시간 변환 화면의 일측에 표시한다. 여기서, 상기 파일은 데이터베이스 형태로, 엑셀 파일, 액세스 파일 등을 포함하며, 근로자 정보(예를 들어 성명/근로자명, 주민등록번호 중 일부, 사원코드 등 포함), 일별 근무 시각 정보(예를 들어 출근 시각/근무 시작 시각, 퇴근 시각/근무 종료 시각 등 포함) 등을 포함한다.Thereafter, when a preset loading menu is selected on the working hours conversion screen displayed on the display unit 130, the control unit 150 stores the storage unit 120 according to the user selection (or user input/touch/control). One of the one or more stored files is loaded, and the data (or information) included in the loaded file is displayed on one side of the working hours conversion screen of the display unit 130. Here, the file is in the form of a database and includes Excel files, access files, etc., worker information (e.g., name/worker name, part of resident registration number, employee code, etc.), daily work time information (e.g., work time) /Work start time, work end time/work end time, etc.), etc.

일 예로, 상기 제 1 표시부에 표시되는 근무시간 변환 화면(400)에서 상기 불러오기 메뉴(410)가 선택될 때, 상기 제 1 제어부는 팝업 형태로 파일 찾기 화면을 상기 제 1 표시부에 표시한다.For example, when the load menu 410 is selected on the working hours conversion screen 400 displayed on the first display unit, the first control unit displays a file search screen in a pop-up form on the first display unit.

또한, 상기 제 1 표시부에 표시되는 하나 이상의 파일 중에서 사용자 선택에 따라 엑셀 파일 형태의 제 1 파일이 선택될 때, 도 5에 도시된 바와 같이, 상기 제 1 제어부는 상기 제 1 파일에 포함된 홍길동과 김철수의 2021년 9월 근무 일자별 출근 시각 및 퇴근 시각 등을 포함하는 정보(500)를 상기 제 1 표시부에 표시한다(S220).In addition, when a first file in the form of an Excel file is selected according to user selection among one or more files displayed on the first display unit, as shown in FIG. 5, the first control unit controls the Hong Gil-dong file included in the first file. and Kim Cheol-soo's information 500, including the start and end times for each work day in September 2021, is displayed on the first display unit (S220).

이후, 상기 표시부(130)에 표시되는 상기 근무시간 변환 화면에서 미리 설정된 변환 메뉴가 선택되는 경우(또는 상기 불러온 파일에 포함된 데이터를 상기 표시부(130)에 표시 중인 상태에서 상기 변환 메뉴가 선택되는 경우), 상기 제어부(150)는 상기 근무시간 변환 화면의 일측에 표시 중인 해당 파일에 포함된 디지털 표시 형식의 일별 근무 시각 정보(예를 들어 출근 시각, 퇴근 시각 등 포함)를 숫자 형식의 근무 시간으로 변환한다.Thereafter, when a preset conversion menu is selected on the working hours conversion screen displayed on the display unit 130 (or the conversion menu is selected while data included in the loaded file is being displayed on the display unit 130) case), the control unit 150 converts the daily work time information (including, for example, start time, work leave time, etc.) in a digital display format included in the file displayed on one side of the work time conversion screen into a number format work time information. Convert to time.

즉, 상기 표시부(130)에 표시되는 상기 근무시간 변환 화면에서 미리 설정된 변환 메뉴가 선택되는 경우, 상기 제어부(150)는 앞선 [수학식 1] 내지 [수학식 2]를 이용해서, 상기 불러온 파일에 포함된 근로자별 디지털 표시 형식의 일별 출근 시각 및 퇴근 시각을 근거로 숫자 형식의 근무 시간을 계산(또는 산출/변환/전환)한다.That is, when a preset conversion menu is selected on the working hours conversion screen displayed on the display unit 130, the control unit 150 uses the preceding [Equation 1] to [Equation 2] to Calculate (or calculate/convert/convert) working hours in numeric format based on the daily arrival and departure times in digital display format for each worker included in the file.

일 예로, 상기 제 1 표시부에 표시되는 근무시간 변환 화면(400)에서 상기 변환 메뉴(420)가 선택될 때, 상기 제 1 제어부는 앞선 [수학식 1] 내지 [수학식 2]를 이용해서, 상기 불러온 제 1 파일에 포함된 홍길동과 김철수의 2021년 9월 근무 일자별 디지털 형식의 출근 시각 및 퇴근 시각 등을 포함하는 정보를 숫자 형태로 변환하여, 일자별 근무 시간을 각각 계산한다.As an example, when the conversion menu 420 is selected on the working hours conversion screen 400 displayed on the first display unit, the first control unit uses the preceding [Equation 1] to [Equation 2], Information including the digital arrival and departure times for Hong Gil-dong and Kim Cheol-soo's work days in September 2021 included in the loaded first file is converted into numeric form, and the working hours for each day are calculated.

이때, 2021년 09월 01일 수요일의 홍길동의 출근 시각이 디지털 형식으로 09:50이고, 퇴근 시각이 디지털 형식으로 18:40일 때, 상기 제 1 제어부는 상기 출근 시각에서의 분(50)이 상기 퇴근 시각에서의 분(40)보다 큼에 따라, 앞선 [수학식 1]을 이용해서, 홍길동의 제 1 근무 시간의 시간(예를 들어 18-09-1=8시간) 및 제 1 근무 시간의 분(예를 들어 60-50+40=50분)을 계산하여, 제 1 근무 시간(예를 들어 8시간 50분)을 계산한다.At this time, when Hong Gil-dong's starting time on Wednesday, September 1, 2021 is 09:50 in digital format and his leaving time is 18:40 in digital format, the first control unit determines that the minute (50) from the starting time is As it is greater than the minute (40) at the time of leaving work, using the preceding [Equation 1], the time of Hong Gil-dong's first working hour (for example, 18-09-1 = 8 hours) and the first working hour Calculate the minutes (e.g., 60-50+40=50 minutes) to calculate the first working time (e.g., 8 hours and 50 minutes).

또한, 2021년 09월 01일 수요일의 김철수의 출근 시각이 디지털 형식으로 22:30이고, 퇴근 시각이 디지털 형식으로 익일 06:50일 때, 상기 제 1 제어부는 상기 출근 시각에서의 분(30)이 상기 퇴근 시각에서의 분(50)보다 작음에 따라, 앞선 [수학식 2]의 변형을 이용해서, 김철수의 제 101 근무 시간의 시간(예를 들어 24+06-22=8시간) 및 제 101 근무 시간의 분(예를 들어 50-30=20분)을 계산하여, 제 101 근무 시간(예를 들어 8시간 20분)을 계산한다(S230).In addition, when Kim Cheol-soo's starting time on Wednesday, September 1, 2021 is 22:30 in digital format, and his leaving time is 06:50 the next day in digital format, the first control unit calculates 30 minutes from the starting time. As this is less than minutes (50) at the time of leaving work, using the modification of the preceding [Equation 2], the time of Kim Cheol-soo's 101st working hour (for example, 24+06-22=8 hours) and the By calculating the minutes of the 101st working hour (eg, 50-30=20 minutes), the 101st working hour (eg, 8 hours and 20 minutes) is calculated (S230).

이후, 상기 제어부(150)는 상기 변환된 일별 근무 시간을 근거로 미리 설정된 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부를 판단(또는 확인)한다. 여기서, 상기 법률 위반 사항은 1일 8시간을 기준으로, 1주 40시간 초과 여부, 주 52시간 초과 여부 등을 포함한다.Afterwards, the control unit 150 determines (or confirms) whether there is a violation of the law required by the Labor Standards Act based on the converted daily working hours. Here, violations of the above laws include whether the work exceeds 40 hours per week and whether or not it exceeds 52 hours per week, based on 8 hours per day.

또한, 상기 제어부(150)는 상기 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부에 대한 정보 및 상기 변환된 일별 근무 시간을 상기 표시부(130)에 표시한다.In addition, the control unit 150 displays information on whether there is a violation of the law required by the Labor Standards Act and the converted daily working hours on the display unit 130.

일 예로, 상기 제 1 제어부는 상기 변환된 홍길동 및 김철수와 관련한 일별 근무 시간을 근거로 상기 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부를 판단한다.As an example, the first control unit determines whether there is a violation of the Labor Standards Act based on the daily working hours related to the converted Hong Gil-dong and Kim Cheol-soo.

또한, 상기 판단 결과, 상기 홍길동과 관련해서 상기 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항이 없을 때, 도 6에 도시된 바와 같이, 상기 제 1 제어부는 법률 위반 사항이 없음을 나타내는 정보(610), 상기 홍길동과 관련해서 계산된 일별 근무 시간(620) 등을 상기 근무시간 변환 화면에 업데이트하여 상기 제 1 표시부에 표시한다.In addition, as a result of the determination, when there is no violation of law required by the Labor Standards Act in relation to Hong Gil-dong, as shown in FIG. 6, the first control unit generates information 610 indicating that there is no violation of law, The daily working hours (620) calculated in relation to Hong Gil-dong are updated on the working time conversion screen and displayed on the first display unit.

또한, 상기 판단 결과, 상기 김철수와 관련해서 상기 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항이 있을 때, 상기 도 6에 도시된 바와 같이, 상기 제 1 제어부는 법률 위반 사항이 있음을 나타내는 정보(예를 들어 주 52시간을 초과하여 근무하였습니다)(630), 상기 김철수와 관련해서 계산된 일별 근무 시간(640) 등을 상기 근무시간 변환 화면에 업데이트하여 상기 제 1 표시부에 표시한다(S240).In addition, as a result of the determination, when there is a violation of the law required by the Labor Standards Act in relation to Cheol-soo Kim, as shown in FIG. 6, the first control unit generates information indicating that there is a violation of the law (e.g. (worked in excess of 52 hours a week) (630), daily working hours (640) calculated in relation to Kim Cheol-soo, etc. are updated on the working time conversion screen and displayed on the first display unit (S240).

또한, 상기 표시부(130)에 표시되는 앱 실행 결과 화면 중에서 미리 설정된 급여 배분 메뉴가 선택되는 경우, 상기 제어부(150)는 근로자별 근무 시간에 따른 연장 시간과 총 월급(또는 총 급여)에 대해서 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분하기 위한 급여 배분 화면을 표시한다. 여기서, 상기 급여 배분 화면은 근로자 정보를 표시하기 위한 근로자 정보 입력 항목, 총 월급을 입력하기 위한 총월급 입력 항목, 연장 시간을 입력하기 위한 연장 시간 입력 항목, 총월급 및 연장 시간을 이용해서 순환 참조 기능에 의해 자동 계산되는 복수의 임금 항목, 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부에 대한 정보를 표시하기 위한 법률 위반 사항 항목 등을 포함한다. 이때, 상기 제어부(150)는 상기 저장부(120)에 저장된 하나 이상의 파일 중에서 사용자 선택에 따라 다른 파일이 선택되는 경우, 상기 선택된 다른 파일에 포함된 근로자 정보를 자동으로 로딩하여 상기 근로자 정보 입력 항목에 표시할 수 있다. 또한, 상기 제어부(150)는 상기 선택된 다른 파일에 포함된 근로자별 숫자 형식의 일별 근무 시간을 근거로 연장 시간을 자동으로 계산하고, 상기 계산된 연장 시간을 상기 연장 시간 입력 항목에 자동으로 표시(또는 입력)할 수 있다.In addition, when a preset salary distribution menu is selected from the app execution result screen displayed on the display unit 130, the control unit 150 circulates the extended time and total monthly salary (or total salary) according to the working hours of each worker. Use the reference function to display the salary distribution screen to automatically distribute salary by wage item. Here, the salary distribution screen uses worker information input items to display worker information, total monthly salary input items to input total monthly wages, extended time input items to input extended hours, and circular reference using total monthly wages and extended hours. It includes multiple wage items that are automatically calculated by the function, and legal violation items to display information on whether or not there has been a legal violation required by the Labor Standards Act. At this time, when another file is selected according to user selection among one or more files stored in the storage unit 120, the control unit 150 automatically loads the worker information included in the selected other file and enters the worker information input item. It can be displayed in . In addition, the control unit 150 automatically calculates the extended time based on the daily working hours in the form of numbers for each worker included in the selected other file, and automatically displays the calculated extended time in the extended time input item ( or input).

일 예로, 상기 제 1 표시부에 표시되는 급여 관리 앱 실행 결과 화면(300) 중에서 급여 배분 메뉴(320)가 선택될 때, 도 7에 도시된 바와 같이, 상기 제 1 제어부는 상기 선택된 급여 배분 메뉴(320)에 대응하는 급여 배분 화면(700)을 상기 제 1 표시부에 표시한다(S250).As an example, when the salary distribution menu 320 is selected from the salary management app execution result screen 300 displayed on the first display unit, as shown in FIG. 7, the first control unit selects the selected salary distribution menu ( The salary distribution screen 700 corresponding to 320) is displayed on the first display unit (S250).

이후, 상기 급여 배분 화면 내의 총월급 입력 항목 및 연장 시간 입력 항목에서 사용자 입력에 따라 총월급 및 연장 시간이 입력되는 경우(또는 상기 연장 시간 입력 항목에서 연장 시간이 자동 입력된 후, 상기 총 월급 입력 항목에서 사용자 입력에 따라 총월급이 입력되는 경우), 상기 제어부(150)는 앞선 [수학식 3] 내지 [수학식 6]을 근거로, 해당 사용자 입력에 따른 총월급 및 연장 시간에 대해서 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분한다. 여기서, 상기 복수의 임금 항목은 기본급 항목, 연장수당 항목, 주휴수당 항목, 통상시급 항목 등을 포함한다.Afterwards, when the total monthly salary and extended hours are entered according to user input in the total monthly salary input item and extended time input item in the salary distribution screen (or after the extended time is automatically entered in the extended time input item, the total monthly salary is entered) (if the total monthly salary is input according to the user input in the item), the control unit 150 circularly refers to the total monthly salary and extension time according to the user input based on the preceding [Equation 3] to [Equation 6] Use this function to automatically distribute salary by wage item. Here, the plurality of wage items include basic wage items, overtime allowance items, weekly holiday allowance items, regular hourly wage items, etc.

일 예로, 상기 급여 배분 화면(700) 내의 총월급 입력 항목 및 연장 시간 입력 항목에서 사용자 입력에 따라 상기 홍길동과 관련한 제 1 총월급(예를 들어 300만원) 및 제 1 연장 시간(예를 들어 10시간)과, 상기 김철수와 관련해서 제 101 총월급(예를 들어 200만원) 및 제 101 연장 시간(예를 들어 10시간)이 입력될 때, 상기 제 1 제어부는 앞선 [수학식 3] 내지 [수학식 6]을 근거로, 도 8에 도시된 바와 같이, 상기 홍길동과 관련해서 제 1 기본급, 제 1 연장수당, 제 1 주휴수당 및 제 1 통상시급을 각각 배분(또는 계산)(810)하고, 상기 김철수와 관련해서 제 101 기본급, 제 101 연장수당, 제 101 주휴수당 및 제 101 통상시급을 각각 배분(820)한다.As an example, the first total monthly salary (e.g., 3 million won) and the first extended time (e.g., 10 time), and when the 101st total monthly salary (e.g., 2 million won) and the 101st extended time (e.g., 10 hours) are input in relation to Kim Cheol-soo, the first control unit performs the preceding [Equation 3] to [ Based on [Equation 6], as shown in FIG. 8, the first basic pay, first overtime pay, first weekly holiday pay, and first regular hourly pay are distributed (or calculated) in relation to Hong Gil-dong (810), respectively. , the 101st basic pay, 101st overtime pay, 101st weekly holiday pay, and 101st regular hourly pay are distributed (820) in relation to Kim Cheol-soo.

또한, 상기 제 1 제어부는 상기 배분된 홍길동과 관련한 제 1 총월급(예를 들어 300만원), 제 1 연장 시간(예를 들어 10시간), 제 1 기본급, 제 1 연장수당, 제 1 주휴수당, 제 1 통상시급 등을 근거로 상기 근로기준법에서 요구하는 다른 법률 위반 사항 여부를 판단하고, 상기 배분된 김철수와 관련한 제 101 총월급(예를 들어 200만원), 제 101 연장 시간(예를 들어 10시간), 제 101 기본급, 제 101 연장수당, 제 101 주휴수당, 제 101 통상시급 등을 근거로 상기 근로기준법에서 요구하는 다른 법률 위반 사항 여부를 판단한다(S260).In addition, the first control unit controls the first total monthly salary (e.g., 3 million won), the first extended time (e.g., 10 hours), the first basic salary, the first overtime allowance, and the first weekly holiday allowance related to the distributed Hong Gil-dong. , based on the first normal hourly wage, etc., determine whether there are any violations of other laws required by the Labor Standards Act, and determine the 101st total monthly salary (e.g., 2 million won) and 101st extended hours (e.g., 2 million won) related to Kim Cheol-soo distributed above. 10 hours), 101st basic pay, 101st overtime pay, 101st weekly holiday pay, 101st normal hourly wage, etc., to determine whether there is a violation of other laws required by the Labor Standards Act (S260).

이후, 상기 제어부(150)는 해당 사용자 입력에 따른 총월급 및 연장 시간에 따라 자동 배분된 임금 항목별 급여(또는 금액), 상기 근로기준법에서 요구하는 다른 법률 위반 사항 여부에 대한 정보 등을 상기 표시부(130)에 표시한다.Afterwards, the control unit 150 displays the total monthly salary according to the user input, salary (or amount) for each wage item automatically distributed according to extended hours, and information on whether there are violations of other laws required by the Labor Standards Act, etc., through the display unit. Marked at (130).

일 예로, 상기 확인 결과, 상기 홍길동과 관련해서 상기 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항이 없을 때, 도 9에 도시된 바와 같이, 상기 제 1 제어부는 다른 법률 위반 사항이 없음을 나타내는 정보(910), 상기 홍길동과 관련해서 계산된 제 1 기본급(2,702,586원), 제 1 연장수당(193,966원), 제 1 주휴수당(103,448원), 제 1 통상시급(12,931원)(920) 등을 상기 급여 배분 화면에 업데이트하여 상기 제 1 표시부에 표시한다.For example, as a result of the confirmation, when there is no violation of law required by the Labor Standards Act in relation to Hong Gil-dong, as shown in FIG. 9, the first control unit provides information 910 indicating that there is no other violation of law. , the 1st basic salary (2,702,586 won), 1st overtime allowance (193,966 won), 1st weekly holiday pay (103,448 won), and 1st regular hourly wage (12,931 won) (920) calculated in relation to Hong Gil-dong are distributed above. It is updated on the screen and displayed on the first display unit.

또한, 상기 확인 결과, 상기 김철수와 관련해서 상기 근로기준법에서 요구하는 다른 법률 위반 사항이 있을 때, 상기 도 9에 도시된 바와 같이, 상기 제 1 제어부는 법률 위반 사항이 있음을 나타내는 정보(예를 들어 최저임금 위반)(930), 상기 김철수와 관련해서 계산된 제 101 기본급(1,801,724원), 제 101 연장수당(129,310원), 제 101 주휴수당(68,966원), 제 101 통상시급(8,621원)(940) 등을 상기 급여 배분 화면에 업데이트하여 상기 제 1 표시부에 표시한다(S270).In addition, as a result of the confirmation, when there is a violation of other laws required by the Labor Standards Act in relation to Cheol-soo Kim, as shown in FIG. 9, the first control unit generates information indicating that there is a violation of the law (e.g. (violation of minimum wage) (930), 101st basic wage (1,801,724 won), 101st overtime allowance (129,310 won), 101st weekly holiday allowance (68,966 won), and 101st ordinary hourly wage (8,621 won) calculated in relation to Kim Cheol-soo. (940), etc. are updated on the salary distribution screen and displayed on the first display unit (S270).

본 발명의 실시예는 앞서 설명된 바와 같이, 사용자 입력에 따른 총 월급 및 자동 변환된 숫자 형식의 근무 시간에 따른 연장 시간을 근거로 순환 참조 기능을 이용해서 임금 항목별로 급여를 자동 배분하여, 사용자가 입력한 월급여 총액을 넘지 않는 범위 내에서 임금 항목별로 급여를 자동 배분할 수 있어 사용자가 최초 예상한 월급 금액을 초과하지 않을 수 있고, 실시간으로 결과값을 확인할 수 있어 사용자가 원하는 방식으로 근무 시간 및 급여 설정이 가능하고, 프로그램 설정 시간이 단축되며, 전문가 도움없이 사용자 셀프 설정이 가능할 수 있다.As described above, an embodiment of the present invention automatically distributes salary by wage item using a circular reference function based on the total monthly salary according to user input and extended hours according to working hours in automatically converted numerical format, thereby automatically distributing salary to the user. Salary can be automatically distributed by wage item within the range of not exceeding the total monthly wage entered by the user, so it does not exceed the monthly salary amount initially expected by the user, and the results can be checked in real time, so the working hours can be adjusted in the way the user wants. and salary settings are possible, program setup time is shortened, and users can set their own settings without expert help.

또한, 본 발명의 실시예는 앞서 설명된 바와 같이, 디지털 표시 형식의 근로자의 출근 시각 및 퇴근 시각을 근로기준법에서 적용되는 숫자 형식의 근무 시간으로 변환하여, 근로기준법에서 요구하는 법적기준을 변환 과정없이 바로 확인할 수 있고, 24시 이후의 근무시간 계산, 교대제 근무시간 계산 등 복잡한 근무시간 계산이 가능하고, 주간, 월간, 연간 근무시간의 합계를 변환과정없이 바로 확인할 수 있고, 숫자 형식의 시간 개념을 사용하여 다양한 수식들과 변환과정없이 결합할 수 있는 효과가 있다.In addition, as described above, the embodiment of the present invention converts the worker's arrival and departure times in a digital display format into working hours in a numeric format applied under the Labor Standards Act, thereby converting the legal standards required by the Labor Standards Act into a conversion process. You can check it right away, and you can calculate complex working hours, such as calculating working hours after 24 hours or calculating shift working hours. You can check the total of weekly, monthly, and annual working hours right away without conversion, and the concept of time in numeric format. It has the effect of being able to combine various formulas without a conversion process.

또한, 본 발명의 실시예는 앞서 설명된 바와 같이, 총 월급, 자동 변환된 숫자 형식의 근무 시간에 따른 연장 시간, 임금 항목별 급여 등을 근거로 근로기준법에서 요구하는 법률 위반 사항 여부를 확인하여, 실시간으로 법률 위반에 대한 가이드를 제공받을 수 있고, 설정 완료 후에도 예상치 못한 법률 위반이 발생하지 않을 수 있다.In addition, as described above, the embodiment of the present invention verifies whether there is a violation of the Labor Standards Act based on the total monthly salary, extended hours according to working hours in automatically converted numerical format, wages by wage item, etc. , you can receive guidance on legal violations in real time, and unexpected legal violations may not occur even after setup is complete.

전술된 내용은 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자라면 본 발명의 본질적인 특성에서 벗어나지 않는 범위에서 수정 및 변형이 가능할 것이다. 따라서, 본 발명에 개시된 실시예들은 본 발명의 기술 사상을 한정하기 위한 것이 아니라 설명하기 위한 것이고, 이러한 실시예에 의하여 본 발명의 기술 사상의 범위가 한정되는 것은 아니다. 본 발명의 보호 범위는 아래의 청구범위에 의하여 해석되어야 하며, 그와 동등한 범위 내에 있는 모든 기술 사상은 본 발명의 권리범위에 포함되는 것으로 해석되어야 할 것이다.The above-described content can be modified and modified by anyone skilled in the art without departing from the essential characteristics of the present invention. Accordingly, the embodiments disclosed in the present invention are not intended to limit the technical idea of the present invention, but are for illustrative purposes, and the scope of the technical idea of the present invention is not limited by these embodiments. The scope of protection of the present invention should be interpreted in accordance with the claims below, and all technical ideas within the equivalent scope should be construed as being included in the scope of rights of the present invention.

100: 급여 관리 장치 110: 통신부
120: 저장부 130: 표시부
140: 음성 출력부 150: 제어부100: Payroll management device 110: Department of Communications
120: storage unit 130: display unit
140: audio output unit 150: control unit

Claims

A display unit that displays an app execution result screen; and
A working time conversion screen for converting working hours in a digital display format to working hours in a numeric format by loading a file selected by the user is displayed on the display unit, - a calculation type of the digital display format and a calculation type of the numeric format. are different -,
According to the user's selection, one file is loaded from among one or more files stored in the storage unit, and the data contained in the loaded file is displayed on one side of the working hours conversion screen of the display unit,
A control unit that converts the daily working time information in a digital display format included in the file displayed on one side of the working time conversion screen into working hours in a numeric format,
Converting the daily working time information in digital display format contained in the above file to working hours in numeric format includes:
When the value corresponding to the time of starting time included in the working time information is greater than the value corresponding to the time of leaving work included in the working time information, the first number in numeric form is calculated by the following first equation: 1 Calculating working hours

- the a represents the hour of the starting time, the b represents the minute of the starting time, the c represents the hour of the leaving time, and the d represents the minute of the leaving time -;
When the value corresponding to the time of starting time included in the working time information is less than or equal to the value corresponding to the time of leaving work included in the working time information, the second value in numeric form is calculated by the following second equation. calculating working hours
; and
When the work time included in the work time information is different from the start time included in the work time information due to night work or overtime work, and the time in the calculated work time is a negative number, the calculated negative number Adding a preset value to time in working hours, and calculating the added value as time in the first working hours or time in the second working hours
Including, payroll management device.

According to claim 1,
The control unit,
Based on the converted daily working hours, determine whether there is a violation of the law required by the Labor Standards Act, and
As a result of the determination, when there is no violation of the law required by the Labor Standards Act, a salary management device that controls to display the information indicating that there is no violation of the law and the converted daily working hours on the display unit.

According to clause 2,
The control unit,
Based on the converted daily working hours, determine whether there is a violation of the law required by the Labor Standards Act, and
As a result of the determination, when there is a violation of law required by the Labor Standards Act, the salary management device is controlled to display information on the violation and the converted daily working hours on the display unit.

A step of displaying, by the control unit, a working time conversion screen on the display unit to load a file selected by the user and convert working hours in digital display format to working hours in numeric format - a calculation type of the digital display format and the numeric format The calculation type is different -;
Loading, by the control unit, one file from among one or more files stored in the storage unit according to user selection, and displaying data included in the loaded file on one side of the working hours conversion screen of the display unit; and
Converting daily working time information in a digital display format included in the file displayed on one side of the working time conversion screen into working hours in a numeric format, by the control unit.
Including,
The step of converting the daily working time information in digital display format included in the file into working hours in numeric format,
When the value corresponding to the time of starting time included in the working time information is greater than the value corresponding to the time of leaving work included in the working time information, the first number in numeric form is calculated by the following first equation: 1 Steps to calculate working hours

- the a represents the hour of the starting time, the b represents the minute of the starting time, the c represents the hour of the leaving time, and the d represents the minute of the leaving time -;
When the value corresponding to the time of starting time included in the working time information is less than or equal to the value corresponding to the time of leaving work included in the working time information, the second value in numeric form is calculated by the following second equation. Steps to calculate working hours
; and
When the work time included in the work time information is different from the start time included in the work time information due to night work or overtime work, and the time in the calculated work time is a negative number, the calculated negative number Adding a preset value to time in working hours, and calculating the added value as time in the first working hours or time in the second working hours.
Payroll management method including.

delete

According to paragraph 4,
displaying, by the control unit, a salary distribution screen on the display unit for automatically distributing salary by wage item using a circular reference function for extended hours according to working hours for each worker and the total monthly salary; and
When the total monthly salary and extended hours are entered in the total monthly salary input item and the extended time input item in the salary distribution screen, the control unit uses a circular reference function for the total monthly salary and the extended time to calculate salary by wage item. A salary management method further comprising an automatic distribution step.

According to clause 9,
The step of automatically distributing salary by wage item using the circular reference function for the total monthly salary and the extended time is,
Basic salary, overtime allowance, weekly holiday allowance, and normal hours are calculated using the circular reference function using the following multiple mathematical equations.

A salary management method characterized by:

According to paragraph 4,
determining, by the control unit, whether there is a violation of the law required by the Labor Standards Act, based on the converted daily working hours; and
Displaying, by the control unit, information on whether there is a violation of the law required by the Labor Standards Act and the converted daily working hours on the display unit.
It further includes,
The step of displaying on the display unit is,
As a result of the determination, when there is no violation of law required by the Labor Standards Act, displaying information indicating that there is no violation of law and the converted daily working hours on the display unit; and
As a result of the determination, when there is a violation of law required by the Labor Standards Act, displaying information about the violation and the converted daily working hours on the display unit.
Including, salary management method.

According to paragraph 4,
Outputting, by a voice output unit, a voice corresponding to the guidance voice generated by the control unit and the data of the file.
Further including, salary management method.

According to clause 9,
Confirming, by the control unit, whether there is a violation of other laws required by the Labor Standards Act preset based on the total monthly salary, the extended hours, and a plurality of wage items; and
A step of displaying, by the control unit, information on the wage by item of wages automatically distributed according to the total monthly salary and extended hours and whether there is a violation of other laws required by the Labor Standards Act on the display unit.
It further includes,
Other violations of the above laws include salary management methods, including compliance with regular hourly wages.

According to clause 9,
The step of automatically distributing salary by wage item using the circular reference function for the total monthly salary and the extended time is:
A step of automatically distributing wages by wage item based on the number of workers and the four major insurance premiums by the control unit.
Including, salary management method.

According to clause 9,
The extended time is automatically calculated based on the converted daily working hours by the control unit.