KR102247682B1 - 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법 - Google Patents

비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법 Download PDF

Info

Publication number
KR102247682B1
KR102247682B1 KR1020200107017A KR20200107017A KR102247682B1 KR 102247682 B1 KR102247682 B1 KR 102247682B1 KR 1020200107017 A KR1020200107017 A KR 1020200107017A KR 20200107017 A KR20200107017 A KR 20200107017A KR 102247682 B1 KR102247682 B1 KR 102247682B1
Authority
KR
South Korea
Prior art keywords
allowance
recommender
level
ratio
payment
Prior art date
Application number
KR1020200107017A
Other languages
English (en)
Inventor
기원봉
Original Assignee
기원봉
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by 기원봉 filed Critical 기원봉
Priority to KR1020200107017A priority Critical patent/KR102247682B1/ko
Application granted granted Critical
Publication of KR102247682B1 publication Critical patent/KR102247682B1/ko
Priority to PCT/KR2021/010165 priority patent/WO2022045617A1/ko

Links

Images

Classifications

    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063—Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0639—Performance analysis of employees; Performance analysis of enterprise or organisation operations
    • G06Q10/06398—Performance of employee with respect to a job function
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063—Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0631—Resource planning, allocation, distributing or scheduling for enterprises or organisations
    • G06Q10/06311—Scheduling, planning or task assignment for a person or group
    • G06Q10/063114—Status monitoring or status determination for a person or group
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063—Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0637—Strategic management or analysis, e.g. setting a goal or target of an organisation; Planning actions based on goals; Analysis or evaluation of effectiveness of goals
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management
    • G06Q10/105—Human resources
    • G06Q10/1057—Benefits or employee welfare, e.g. insurance, holiday or retirement packages
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q30/00—Commerce
    • G06Q30/02—Marketing; Price estimation or determination; Fundraising

Landscapes

  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Development Economics (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Game Theory and Decision Science (AREA)
  • Educational Administration (AREA)
  • Accounting & Taxation (AREA)
  • Finance (AREA)
  • Data Mining & Analysis (AREA)
  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)

Abstract

본 발명은 신규 회원 가입을 추천한 추천자와 신규 회원 간에 수익의 분배 구조를 제안할 수 있는 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법에 관한 것으로, 상품 또는 용역을 판매하는 소정의 사업에 판매원으로 참여하기 위해 신규 가입한 신규 회원의 정보 및 신규 회원에게 상기 소정의 사업에 참여하도록 추천한 추천 회원 정보를 저장하는 추천 회원 정보 데이터베이스, 상기 신규 가입한 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수당에 대해 추천인에게 배당되는 추천 수당 비율 정보를 저장하는 추천 수당 정보 데이터베이스 및 상기 추천 회원 정보 데이터베이스에 저장된 추천 회원 정보와 상기 추천 수당 정보 데이터베이스에 저장된 추천 수당 비율 정보에 기반하여, 상기 신규 가입한 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수당 중 적어도 일부를 추천인에게 정해진 추천 수당 비율에 따라 분배하는 비율적 수당 분배장치를 포함하는 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템에 의해 회원 유치에 참여를 유도하여 신규 회원 유치를 늘릴 수 있는 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법을 제공할 수 있다는 효과가 도출된다.

Description

비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법{System for managemeting Allowance according to Distribution ratio and Driving method thereof}
본 발명은 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법에 관한 것으로 보다 상세하게는, 신규 회원 가입을 추천한 추천자와 신규 회원 간에 수익의 분배 구조를 제안할 수 있는 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법에 관한 것이다.
일반적으로 판매업자 또는 용역 제공업자가 참여자에게 자신이 운용하는 판매조직의 판매원으로 가입하여 자신이 공급하는 상품을 구입하거나 용역을 제공받아 이를 소비자에게 판매 또는 제공하고, 그 참여자에게 그 소비자들 중 적어도 일부를 참여자와 동일한 활동을 하도록하면 일정한 이익을 얻을 수 있다고 권유하여 판매원 가입이 2단계 이상 순차적 단계적으로 확산되는 과정에서 이루어지는 판매방식이다.
현재 지배적인 제품의 판매(유통) 형태는 기업이 도매상 또는 소매상을 통하여 제품을 공급하고 소비자들은 이들을 통하여 필요한 제품을 구매하고 있는 형태이다. 이러한 형태의 판매 형태에서 소비자는 철저한 수요자 입장일 뿐이며 고전 경제학적인 효용은 채워질지 모르나 이는 단지 자신의 필요만을 충족시키는 것이다. 또한 기업의 입장에서도 유통망 물리적 여건(장소 등) 확보 비용, 막대한 광고비용으로 인해 생산비의 증가로 연결되어 부담이 되고 있는 실정이다.
이러한 형태의 판매 형태의 개선의 일환으로 다단계 판매 방식이 등장하였는데 이는 소비자도 공급자의 입장이 되어 자신의 필요도 만족시키는 동시에 경제적인 수익의 일석이조의 효과를 올릴 수 있으며 기업의 입장에서도 적은 비용으로 유통망을 확보할 수 있어 요즘 각광을 받고 있는 판매 형태이다.
그런데 기존의 다단계 판매 방식은 강매의 강요, 기업의 이윤 추구 방식 등이 변칙적으로 운영되어 소액의 다수 피해자가 양산되는 즉, 대표적 예를 들어 소위 피라미드 판매 방식의 출현으로 많은 문제점을 노출시키고 있어 다단계 판매 방
식의 장점이 충분히 발현되지 못하고 있는 실정이며 이익의 배당이 주로 제품의 판매에 의해서만 발생되어 소비자에게 돌아가는 경제적 수익이 별로 크지 않은 기업 이윤 추구 중심의 판매 방식이다.
KR 10-2003-0024722 A KR 10-2004-0022794 A KR 10-2000-0072270 A
본 발명은 이 같은 기술적 배경에서 도출된 것으로, 기존 회원 추천에 의해 신규 회원이 가입한 경우, 신규 회원에 의해 발생되는 수익분 중 정해진 비율에 따른 추천 수당을 추천 회원에게 배분함으로써 추천에 의한 신규 가입 회원 증가에 따라 추천 수당을 비례적으로 증가시킬 수 있어 추천에 의한 회원 유치에 참여를 유도하여 신규 회원 유치를 늘릴 수 있는 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법을 제공함에 그 목적이 있다.
또한 네트워크 마케팅에 의한 수익 창출 구조를 제공하고 그에 따른 효율적인 매니지먼트를 위한 비즈니스 모델을 제공하고자 한다. .
상기의 과제를 달성하기 위한 본 발명은 다음과 같은 구성을 포함한다.
즉 본 발명의 일 실시예에 따른 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템은 상품 또는 용역을 판매하는 소정의 사업에 판매원으로 참여하기 위해 신규 가입한 신규 회원의 정보 및 신규 회원에게 상기 소정의 사업에 참여하도록 추천한 추천 회원 정보를 저장하는 추천 회원 정보 데이터베이스, 상기 신규 가입한 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수당에 대해 추천인에게 배당되는 추천 수당 비율 정보를 저장하는 추천 수당 정보 데이터베이스 및 상기 추천 회원 정보 데이터베이스에 저장된 추천 회원 정보와 상기 추천 수당 정보 데이터베이스에 저장된 추천 수당 비율 정보에 기반하여, 상기 신규 가입한 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수당 중 적어도 일부를 추천인에게 정해진 추천 수당 비율에 따라 분배하는 비율적 수당 분배장치를 포함한다.
일 양상에 있어서, 일 실시예에 따른 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템은 비율적 수당 분배 장치가 상기 추천 회원 정보 데이터베이스에 기반하여 상기 신규 가입한 신규 회원의 추천인과 상위 추천인 정보를 파악하여 상위 추천인 레벨을 지정하는 상위 추천 레벨 지정부, 상기 상위 추천 레벨 지정부에서 지정된 상위 추천인 레벨에 따라 지급 비율을 분배하여 지정하는 지급 비율 지정부, 상기 지급 비율 지정부에서 지정된 지급비율에 따라 추천인 레벨별 수당 지급액을 산출하는 수당 산출부 및 상기 수당 산출부에서 산출된 레벨별 수당 지급액을 적어도 하나 이상의 추천인에게 지급하는 수당 지급부를 포함한다.
한편, 추천 회원 정보 데이터베이스, 추천 수당 정보 데이터 베이스, 및 비율적 수당 분배장치를 포함하는 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템의 구동방법에 있어서, 상품 또는 용역을 판매하는 소정의 사업에 판매원으로 참여하기 위해 신규 회원이 신규 가입하면, 신규 회원의 정보 및 신규 회원에게 상기 소정의 사업에 참여하도록 추천한 추천 회원 정보를 저장하는 추천 회원 정보 데이터베이스에 저장하는 단계 및 신규 회원에 의한 판매 수익이 발생하면, 비율적 수당 분배장치가 상기 추천 회원 정보 데이터베이스에 저장된 추천 회원 정보와 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수익에 대해 추천인에게 배당되는 추천 수당 비율 정보를 저장하는 추천 수당 정보 데이터베이스에 저장된 추천 수당 비율 정보에 기반하여, 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수익 중 적어도 일부를 추천인에게 정해진 추천 수당 비율에 따라 분배하는 단계를 포함한다.
일 양상에 있어서, 상기 정해진 추천 수당 비율에 따라 분배하는 단계는, 상위 추천 레벨 지정부가 상기 추천 회원 정보 데이터베이스에 기반하여 신규 가입한 신규 회원의 추천인과 상위 추천인 정보를 파악하여 상위 추천인 레벨을 지정하는 단계, 지급 비율 지정부가 상기 지정된 상위 추천인 레벨에 따라 지급 비율을 분배하여 지정하는 단계, 수당 산출부가 상기 지정된 지급 비율에 따라 추천인 레벨별 수당 지급액을 산출하는 단계 및 수당 지급부가 상기 산출된 레벨별 수당 지급액을 적어도 하나 이상의 추천인에게 지급하는 단계를 포함한다.
본 발명에 의하면 기존 회원 추천에 의해 신규 회원이 가입한 경우, 신규 회원에 의해 발생되는 수익분 중 정해진 비율에 따른 추천 수당을 추천 회원에게 배분함으로써 추천에 의한 신규 가입 회원 증가에 따라 추천 수당을 비례적으로 증가시킬 수 있어 추천에 의한 회원 유치에 참여를 유도하여 신규 회원 유치를 늘릴 수 있는 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법을 제공할 수 있다는 효과가 도출된다.
또한 네트워크 마케팅에 의한 수익 창출 구조를 제공하고 그에 따른 효율적인 매니지먼트를 위한 비즈니스 모델을 제공할 수 있는 효과가 도출된다.
도 1 은 본 발명의 일 실시예에 따른 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템의 구성을 도시한 블록도,
도 2 및 도 3은 본 발명의 일 실시예에 따른 수당 관리 시스템에서 비율적 분배에 따른 수당 관리 방식을 설명하기 위한 예시도,
도 4 는 본 발명의 일 실시예에 따른 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템의 구동 방법을 설명하기 위한 흐름도이다.
본 발명에서 사용되는 기술적 용어는 단지 특정한 실시 예를 설명하기 위해 사용된 것으로, 본 발명을 한정하려는 의도가 아님을 유의해야 한다. 또한, 본 발명에서 사용되는 기술적 용어는 본 발명에서 특별히 다른 의미로 정의되지 않는 한, 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자에 의해 일반적으로 이해되는 의미로 해석되어야 하며, 과도하게 포괄적인 의미로 해석되거나, 과도하게 축소된 의미로 해석되지 않아야 한다.
이하, 첨부된 도면을 참조하여 본 발명에 따른 바람직한 실시예를 상세히 설명한다.
도 1 은 본 발명의 일 실시예에 따른 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템의 구성을 도시한 블록도이다.
일 실시예에 따른 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템(10)은 다단계 판매 형태를 이용한 수익 관리 시스템에 관한 것으로서 보다 상세하게는 제품의 구매를 통하여 제품의 판매원(이하 회원)으로 가입한 후 회원에 의해 발생된 제품의 판매 수익, 회원의 하위 신회원의 가입에 따른 수익 등의 일부를 회원에게 환원해 줌으로써 회원에게는 제품의 판매를 독려하고 기업의 입장에서는 이를 통한 판매 수익의 확충을 꾀하여 회원과 기업이 이윤을 공유할 수 있는 비즈니스 모델을 제시한 다단계 판매 형태를 이용한 수익 관리 시스템을 제공할 수 있는 효과가 도출된다.
일 실시예에 따른 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템(10)은 추천 회원 정보 데이터베이스(110), 추천 수당 정보 데이터베이스(120), 비율적 수당 분배장치(130)를 포함한다.
일 실시예에 있어서, 추천 회원 정보 데이터베이스(110) 및 추천 수당 정보 데이터베이스(120)는 컴퓨터에서 판독 가능한 기록매체로서 플래시 메모리 타입(Flash Memory Type), 하드 디스크 타입(Hard Disk Type), 멀티 미디어 카드 마이크로 타입(Multimedia Card Micro Type), 카드 타입의 메모리(예를 들면, SD 또는 XD 메모리등), 자기 메모리, 자기 디스크, 광디스크, 램(Random Access Memory: RAM), SRAM(Static Random Access Memory), 롬(Read-Only Memory: ROM), EEPROM(Electrically Erasable Programmable Read-Only Memory), PROM(Programmable Read-Only Memory)과 같은 비소멸성 대용량 기록장치(permanent mass storage device) 중 적어도 하나의 저장매체를 포함할 수 있다.
일 실시예에 있어서, 추천 회원 정보 데이터베이스(110)는 상품 또는 용역을 판매하는 소정의 사업에 판매원으로 참여하기 위해 신규 가입한 신규 회원의 정보 및 신규 회원에게 상기 소정의 사업에 참여하도록 추천한 추천 회원 정보를 저장한다. 이때 추천인은 기존의 회원들 중에서 적어도 하나일 수 있다.
그리고 추천 수당 정보 데이터베이스(120)는 신규 가입한 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수당에 대해 추천인에게 배당되는 추천 수당 비율 정보를 저장한다.
일 실시예에 있어서 추천 수당 정보 데이터베이스(120)는 일 실시예에 따른 수당 분배를 위해 레벨 설정정보, 레벨별 수익 분배에 필요한 비율 정보 등 추천 수당을 추천인에게 분배하기 위해 필요한 추천 수당 비율과 같은 정보들을 모두 저장한다.
비율적 수당 분배장치(130)는 추천 회원 정보 데이터베이스(110)에 저장된 추천 회원 정보와 추천 수당 정보 데이터베이스(120)에 저장된 추천 수당 비율 정보에 기반하여, 신규 가입한 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수당 중 적어도 일부를 추천인에게 정해진 추천 수당 비율에 따라 분배한다.
일 양상에 있어서, 비율적 수당 분배장치(130)는 상위 추천 레벨 지정부(131), 레벨 비율 분배부(133), 지급 비율 지정부(135), 이월 수당 처리부(137), 및 수당 지급부(139)를 포함한다.
상위 추천 레벨 지정부(131)는 추천 회원 정보 데이터베이스(110)에 저장된 상품 또는 용역을 판매하는 소정의 사업에 판매원으로 참여하기 위해 신규 가입한 신규 회원의 정보 및 신규 회원에게 상기 소정의 사업에 참여하도록 추천한 추천 회원 정보에 기반하여 신규 가입한 신규 회원의 추천인과 그 추천인을 추천한 상위 추천인 정보를 파악하여 상위 추천인 레벨을 지정한다.
레벨 비율 분배부(133)는 상위 추천 레벨 지정부(131)에서 지정되는 상위 추천인 레벨별 수당 지급 비율을 분배하여 결정한다.
레벨 비율 분배부(133)는 예를 들어 신규 회원 가입시에 발생하는 수당을 100%로 할때, 또는 신규 회원을 기준으로 순차적으로 하위에서 올라온 수당을 100%라 할때 분배할 레벨이 2단계일 경우에 N1레벨에 50%, N2레벨에 50% 를 분배할 수 있다. 또한 분배할 레벨이 3단계일 경우에는 N1레벨에 27%, N2 레벨에 68%, N3레벨에 5%를 분배할 수 있다. 그러나 이에 한정되는 것은 아니다.
이때 레벨별 분배 비율은 레벨의 수에 따라 상이하게 설정된 규칙에 의해 산출되도록 구현될 수도 있고, 관리자로부터 직접 입력받아 설정된 값으로 구현될 수도 있다.
지급 비율 지정부(135)는 상위 추천 레벨 지정부(131)에서 지정된 상위 추천인 레벨에 따라 지급 비율을 분배하여 지정한다. 즉, 신규 회원이 상품을 판매하거나, 용역을 제공하고 그 대가로 지불받은 비용에 대해 신규 회원을 회원 가입하도록 추천한 추천인과 그 상위 레벨의 추천인을 파악하고 적어도 하나 이상의 추천인들에 대해 상위 추천 레벨 지정부(131)에서 지정된 레벨에 따라 지급 비율을 지정할 수 있다.
수당 산출부(138)는 지급 비율 지정부(135)에서 지정된 지급비율에 따라 추천인 레벨별 수당 지급액을 산출한다. 수당 산출부(138)는 신규 회원이 상품을 판매하거나 용역을 제공하고 그 대가로 지불받은 비용과 추천인 레벨별로 상이하게 레벨별 수당 지급액을 산출할 수 있다.
이월 수당 처리부(137)는 지급 비율 지정부(135)에서의 지급 비율에 따라 산출되는 수당 지급액을 차감한 잔여액을 이월 수당으로 파악하고, 이월 수당을 신규 회원을 기준으로 지급 비율에 따라 분배 지급한다.
보다 구체적으로 수당 산출부(138)는 이월 수당 처리부(137)에서 파악되는 이월 수당과 지급 비율 지정부(135)에서 지정된 지급비율에 따라 추천인 레벨별 수당 지급액을 산출할 수 있다.
이월 수당 처리부(137)는 신규 회원이 상품을 판매하거나 용역을 제공하고 그 대가로 지불받은 비용 중 지급 비율 지정부(135)에서의 지급 비율에 따라 산출되는 수당 지급액을 산출한다. 그리고 총 수익에서 수당 지급액을 차감한 잔여액을 이월 수당으로 파악한다.
수당 산출부(138)는 이월 수당 처리부(137)에서 파악되는 이월 수당에 추천인 레벨별로 지정된 지급 비율을 곱하는 것으로 레벨별 수당 지급액을 산출할 수 있다.
수당 지급부(139)는 수당 산출부(138)에서 산출된 레벨별 수당 지급액을 적어도 하나 이상의 추천인에게 지급한다. 수당 지급부(139)는 적어도 하나 이상의 추천인의 계좌 정보를 파악하여 실시간으로 수당 지급액을 입금해줄 수 있다. 또는 수당 지급부(139)는 월별 또는 분기별과 같은 일정 주기로 수당 지급액을 일괄 입금해줄 수도 있다.
이때, 수당 지급부(139)는 현금으로 입금처리하는 것도 가능하고, 가상화폐나 삼성페이, 카카오페이와 같은 그 어떤 다른 형태의 가치 수단으로 지급되는 것이 가능하다.
일 실시예에 있어서, 수당 지급부(139)는 수당 지급액을 적어도 하나 이상의 추천인이 설정한 가치 수단 형태로 환산하여 제공해줄 수 있다. 즉, 일반 금융 계좌를 통해 현금으로 입금받기 원하는 추천인에게는 계좌로 입금해주는 방법으로 수당 지급액을 지급한다.
또한 카카오페이나 삼성페이와 같은 특정 전자화폐 또는 가상화폐로 지급받기 원하는 경우에는 추천인에게 해당 가치수단으로 지급해주는 것이 가능하다. 예를들어 수당 지급부(139)는 가상화폐 거래소와 연동될 수 있고 따라서 수당 지급액을 가상화폐로 지급할 수 있다.
한편, 수당 지급부(139)는 사업 소득에 따른 세금을 산출하고, 세금을 자동 납부하도록 구현될 수도 있다. 이에 따라 네트워크 마케팅에 의한 수익 창출 구조를 제공하고 그에 따른 효율적인 매니지먼트를 위한 비즈니스 모델을 제공할 수 있는 효과가 도출된다.
도 2 및 도 3은 본 발명의 일 실시예에 따른 수당 관리 시스템에서 비율적 분배에 따른 수당 관리 방식을 설명하기 위한 예시도이다.
도 2 는 분배할 레벨이 2단계일 경우를 설명하기 위한 예시도이다.
예를 들어 N1의 추천으로 신규회원 A가 가입한 경우에, 신규회원 A가 상품을 판매하거나, 용역을 제공하여 a원의 판매수익이 발생할 수 있다.
분배 레벨이 2 단계인 경우 a원의 판매수익 중 적어도 일부의 100%를 N1과 N2에게 각각, 50%씩 분배할 수 있다. 이때, N1과 N2 간에 분배비율은 설정에 의해 가변될 수 있다.
도 2에서 알 수 있듯이, N1에게는 N1이 분배받도록 설정된 비율(50%)만큼의 금액을 지급하고, N2에게 분배된 금액 즉, N2에 저장된 수당의 100% 중 또 다시 N2와 N3에게 각각 50%씩 분배한다. N2에게는 N2가 분배받은 금액을 지급하고, N3에게 분배된 금액 즉, N3에 저장된 수당의 100% 중 또 다시 N3와 N4에게 각각 50%씩 분배한다.
N3에게는 N3가 분배받은 금액을 지급하고, N4에게 분배된 금액 즉, N4에 저장된 수당의 100% 중 또 다시 N4와 N5에게 각각 50%씩 분배한다.
N4에게는 N4가 분배받은 금액을 지급하고, N5에게 분배된 금액 즉, N5에 저장된 수당의 100% 중 또 다시 N5와 N6에게 각각 50%씩 분배한다.
N5에게는 N5가 분배받은 금액을 지급하고, N6에게 분배된 금액 즉, N6에 저장된 수당의 100% 중 또 다시 N5와 N6에게 각각 50%씩 분배한다.
최상위 추천자인 N6에게는 N6이 분배받은 금액을 지급하고, N7이 존재하지 않으므로 나머지 금액의 100%는 관리자에게 분배한다.
도 3 은 분배할 레벨이 3단계일 경우를 설명하기 위한 예시도이다.
일 실시예에 있어서, 3단계 분배 비율을 각각 27%, 68%, 5%로 설정할 수 있다. 이때 분배 비율은 설정에 의해 가변될 수 있다.
예를 들어 N1의 추천으로 신규회원 A가 가입한 경우에, 신규회원 A가 상품을 판매하거나, 용역을 제공하여 a원의 판매수익이 발생할 수 있다.
도 3 에서와 같이 N1에게는 N1이 분배받도록 설정된 비율(27%)만큼의 금액을 지급하고, N2에게 68%, N3에게 5% 비율만큼의 금액을 저장할 수 있다. 그리고 N2에 저장된 수당의 100% 중 또 다시 N2, N3, N4에게 각각 27%, 68%, 5%씩 분배한다.
N2에게는 N2가 분배받은 27%에 해당하는 금액을 지급하고, N3에게 분배된 금액 즉, N3에 저장된 수당의 100% 중 또 다시 N3, N4, N5에게 각각 27%, 68%, 5%씩 분배한다.
N3에게는 N3가 분배받은 27%에 해당하는 금액을 지급하고, N4에게 분배된 금액 즉, N4에 저장된 수당의 100% 중 또 다시 N4, N5, N6에게 각각 27%, 68%, 5%씩 분배한다.
N4에게는 N4가 분배받은 27%에 해당하는 금액을 지급하고, N5에게 분배된 금액 즉, N5에 저장된 수당의 100% 중 또 다시 N5, N6, N7에게 각각 27%, 68%, 5%씩 분배한다. 그런데 이때, N7이 존재하지 않을 경우에는 관리자 앞으로 저장한다.
또한, N5에게는 N5가 분배받은 27%에 해당하는 금액을 지급하고, N6에게 분배된 금액 즉, N6에 저장된 수당의 100% 중 또 다시 N6, N7, N8에게 각각 27%, 68%, 5%씩 분배한다. 이때, N7, N8이 존재하지 않으므로 관리자 앞으로 저장한다.
반복하여 최상위 추천자인 N6에게는 N6이 분배받은 27%에 해당하는 금액을 지급하고, 나머지 금액은 관리자 앞으로 분배한다.
도 4 는 본 발명의 일 실시예에 따른 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템의 구동 방법을 설명하기 위한 흐름도이다.
추천 회원 정보 데이터베이스, 추천 수당 정보 데이터 베이스, 및 비율적 수당 분배장치를 포함하는 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템의 구동방법은 먼저, 상품 또는 용역을 판매하는 소정의 사업에 판매원으로 참여하기 위해 신규 회원이 신규 가입하면, 신규 회원의 정보 및 신규 회원에게 상기 소정의 사업에 참여하도록 추천한 추천 회원 정보를 저장하는 추천 회원 정보 데이터베이스에 저장한다.
일 실시예에 있어서 추천 회원 정보 데이터베이스는 상품을 판매하거나 용역을 제공하는 소정의 사업에 판매원으로 참여하는 회원들의 정보를 저장한다. 그리고 신규 가입한 신규 회원으로부터 해당 사업에 가입을 추천한 추천인 정보를 입력받아 저장, 관리한다. 이때 추천인은 기존의 회원들 중에서 적어도 하나일 수 있다.
그리고 신규 회원에 의한 판매 수익이 발생하면, 수당 관리 시스템은 추천 수당이 발생하였음을 인지할 수 있다(S400).
비율적 수당 분배장치가 추천 회원 정보 데이터베이스에 저장된 추천 회원 정보(S410)와 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수익에 대해 추천인에게 배당되는 추천 수당 비율 정보를 저장하는 추천 수당 정보 데이터베이스에 저장된 추천 수당 비율 정보에 기반하여, 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수익 중 적어도 일부를 추천인에게 정해진 추천 수당 비율에 따라 분배한다(S420).
일 실시예에 있어서 추천 수당 정보 데이터베이스는 일 실시예에 따른 수당 분배를 위해 레벨 설정정보, 레벨별 수익 분배에 필요한 비율 정보 등 추천 수당을 추천인에게 분배하기 위해 필요한 추천 수당 비율과 같은 정보들을 모두 포괄하여 저장한다.
일 양상에 있어서 정해진 추천 수당 비율에 따라 분배하는 단계는 레벨 비율 분배부가 상위 추천 레벨 지정부에서 지정되는 추천인 레벨별 수당 지급 비율을 분배하여 결정하는 단계를 더 포함한다.
또한 일 양상에 있어서, 정해진 추천 수당 비율에 따라 분배하는 단계는, 추천 레벨 지정부가 추천 회원 정보 데이터베이스에 기반하여 신규 가입한 신규 회원의 추천인과 상위 추천인 정보를 파악하여 상위 추천인 레벨을 지정하고, 지급 비율 지정부는 지정된 상위 추천인 레벨에 따라 지급 비율을 분배하여 지정하는 단계를 포함한다.
이때 레벨 비율 분배부는 예를 들어 신규 회원 가입시에 발생하는 수당을 100%로 할때, 또는 신규 회원을 기준으로 순차적으로 하위에서 올라온 수당을 100%라 할때 분배할 레벨이 2단계일 경우에 N1레벨에 50%, N2레벨에 50% 를 분배할 수 있다. 또한 분배할 레벨이 3단계일 경우에는 N1레벨에 27%, N2 레벨에 68%, N3레벨에 5%를 분배할 수 있다. 그러나 이에 한정되는 것은 아니다.
이때 레벨별 분배 비율은 레벨의 수에 따라 상이하게 설정된 규칙에 의해 산출되도록 구현될 수도 있고, 관리자로부터 직접 입력받아 설정된 값으로 구현될 수도 있다.
또한 정해진 추천 수당 비율에 따라 분배하는 단계는, 이월 수당 처리부가 지급 비율 지정부에서의 지급 비율에 따라 산출되는 수당 지급액을 차감한 잔여액을 이월 수당으로 파악하고, 이월 수당을 신규 회원을 기준으로 지급 비율에 따라 분배 지급하는 단계를 포함한다.
구체적으로 이월 수당 처리부가 지급 비율 지정부에서의 지급 비율에 따라 산출되는 수당 지급액을 차감한 잔여액인 이월 수당이 존재하면(S430), 상위 추천인을 더 파악하는 단계로 회귀한다.
그리고 이월 수당이 존재하지 않으면, 상위 추천인 정보 존재 여부에 따라(S440), 해당 레벨 추천인에게 수당을 지급하거나, 관리자에게 지급할 수 있다.
즉, 수당 산출부가 지정된 지급 비율에 따라 추천인 레벨별 수당 지급액을 산출하고, 수당 지급부는 산출된 레벨별 수당 지급액을 적어도 하나 이상의 추천인에게 지급한다(S450).
이때 상위 추천인 정보가 없을 경우에는 할당된 수당은 관리자에게 지급한다(S460, S470).
수당 지급부는 적어도 하나 이상의 추천인의 계좌 정보를 파악하여 실시간으로 수당 지급액을 입금해줄 수 있다. 또는 수당 지급부는 월별 또는 분기별과 같은 일정 주기로 수당 지급액을 일괄 입금해줄 수도 있다.
이때, 수당 지급부는 현금으로 수당 지급액을 입금처리하는 것도 가능하고, 가상화폐나 삼성페이, 카카오페이와 같은 그 어떤 다른 형태의 가치 수단으로 지급되는 것이 가능하다.
일 실시예에 있어서, 수당 지급부는 수당 지급액을 적어도 하나 이상의 추천인이 설정한 가치 수단 형태로 환산하여 제공해줄 수 있다. 즉, 일반 금융 계좌를 통해 현금으로 입금받기 원하는 추천인에게는 계좌로 입금해주는 방법으로 수당 지급액을 지급한다.
또한 카카오페이나 삼성페이와 같은 특정 전자화폐 또는 가상화폐로 지급받기 원하는 경우에는 추천인에게 해당 가치수단으로 지급해주는 것이 가능하다. 예를들어 수당 지급부는 가상화폐 거래소와 연동될 수 있고 따라서 수당 지급액을 가상화폐로 지급할 수 있다.
한편, 수당 지급부는 사업 소득에 따른 세금을 산출하고, 세금을 자동 납부하도록 구현될 수도 있다. 이에 따라 네트워크 마케팅에 의한 수익 창출 구조를 제공하고 그에 따른 효율적인 매니지먼트를 위한 비즈니스 모델을 제공할 수 있는 효과가 도출된다.
전술한 방법은 애플리케이션으로 구현되거나 다양한 컴퓨터 구성요소를 통하여 수행될 수 있는 프로그램 명령어의 형태로 구현되어 컴퓨터 판독 가능한 기록 매체에 기록될 수 있다. 상기 컴퓨터 판독 가능한 기록 매체는 프로그램 명령어, 데이터 파일, 데이터 구조 등을 단독으로 또는 조합하여 포함할 수 있다.
상기 컴퓨터 판독 가능한 기록 매체에 기록되는 프로그램 명령어는 본 발명을 위하여 특별히 설계되고 구성된 것들이거니와 컴퓨터 소프트웨어 분야의 당업자에게 공지되어 사용 가능한 것일 수도 있다.
컴퓨터 판독 가능한 기록 매체의 예에는, 하드 디스크, 플로피 디스크 및 자기 테이프와 같은 자기 매체, CD-ROM, DVD 와 같은 광기록 매체, 플롭티컬 디스크(floptical disk)와 같은 자기-광 매체(magneto-optical media), 및 ROM, RAM, 플래시 메모리 등과 같은 프로그램 명령어를 저장하고 수행하도록 특별히 구성된 하드웨어 장치가 포함된다.
프로그램 명령어의 예에는, 컴파일러에 의해 만들어지는 것과 같은 기계어 코드뿐만 아니라 인터프리터 등을 사용해서 컴퓨터에 의해서 실행될 수 있는 고급 언어 코드도 포함된다. 상기 하드웨어 장치는 본 발명에 따른 처리를 수행하기 위해 하나 이상의 소프트웨어 모듈로서 작동하도록 구성될 수 있으며, 그 역도 마찬가지이다.
이상에서는 실시예들을 참조하여 설명하였지만, 해당 기술 분야의 숙련된 당업자는 하기의 특허 청구범위에 기재된 본 발명의 사상 및 영역으로부터 벗어나지 않는 범위 내에서 본 발명을 다양하게 수정 및 변경시킬 수 있음을 이해할 수 있을 것이다.
10 : 수당 관리 시스템 110 : 추천회원 정보 데이터베이스
120 : 추천 수당 정보 데이터베이스 130 : 비율적 수당 분배장치
131 : 상위 추천 레벨 지정부 133 : 레벨 비율 분배부
135 : 지급 비율 지정부 137 : 이월 수당 처리부
138 : 수당 산출부 139 : 수당 지급부

Claims (8)

  1. 상품 또는 용역을 판매하는 소정의 사업에 판매원으로 참여하기 위해 신규 가입한 신규 회원의 정보 및 신규 회원에게 상기 소정의 사업에 참여하도록 추천한 추천 회원 정보를 저장하는 추천 회원 정보 데이터베이스;
    상기 신규 가입한 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수당에 대해 추천인에게 배당되는 추천 수당 비율 정보를 저장하는 추천 수당 정보 데이터베이스; 및
    상기 추천 회원 정보 데이터베이스에 저장된 추천 회원 정보와 상기 추천 수당 정보 데이터베이스에 저장된 추천 수당 비율 정보에 기반하여, 상기 신규 가입한 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수당 중 적어도 일부를 추천인에게 정해진 추천 수당 비율에 따라 분배하는 비율적 수당 분배장치;를 포함하고,
    상기 비율적 수당 분배장치는,
    상기 추천 회원 정보 데이터베이스에 기반하여 상기 신규 가입한 신규 회원의 추천인과 상위 추천인 정보를 파악하여 상위 추천인 레벨을 지정하는 상위 추천 레벨 지정부,
    상기 상위 추천 레벨 지정부에서 지정된 상위 추천인 레벨에 따라 지급 비율을 분배하여 지정하는 지급 비율 지정부,
    상기 지급 비율 지정부에서 지정된 지급비율에 따라 추천인 레벨별 수당 지급액을 산출하는 수당 산출부,
    상기 수당 산출부에서 산출된 레벨별 수당 지급액을 적어도 하나 이상의 추천인에게 지급하는 수당 지급부, 및
    상위 추천 레벨 지정부에서 지정되는 추천인 레벨별 수당 지급 비율을 분배하여 결정하는 레벨 비율 분배부를 포함하며,
    상기 레벨 비율 분배부는 분배할 상위 추천인 레벨의 수(m)에 따라 레벨별 수당 분배 비율을 상이하게 분배하는 것을 특징으로 하되, 상기 신규 가입한 신규 회원의 추천인(N1)을 포함하여 분배할 상위 추천인 레벨의 수(m)만큼의 상위 추천인(N2,..., Nm) 레벨별 수당 지급을 위한 지급 비율을 상이하게 분배하고, 상위 추천인(N2,..., Nm) 레벨 중 최하위 레벨의 추천인(N2)으로부터 상위 추천인 레벨의 수(m)만큼의 상위 추천인(N2,..., Nm+1) 레벨별 수당 지급을 위한 지급 비율을 상이하게 더 분배하는, 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템.
  2. 삭제
  3. 삭제
  4. 제 1 항에 있어서,
    상기 비율적 수당 분배 장치는,
    상기 지급 비율 지정부에서의 지급 비율에 따라 산출되는 수당 지급액을 차감한 잔여액을 이월 수당으로 파악하고, 상기 이월 수당을 신규 회원을 기준으로 지급 비율에 따라 분배 지급하는 이월 수당 처리부;를 더 포함하는,
    비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템.
  5. 추천 회원 정보 데이터베이스, 추천 수당 정보 데이터 베이스, 및 비율적 수당 분배장치를 포함하는 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템의 구동방법에 있어서,
    상품 또는 용역을 판매하는 소정의 사업에 판매원으로 참여하기 위해 신규 회원이 신규 가입하면, 신규 회원의 정보 및 신규 회원에게 상기 소정의 사업에 참여하도록 추천한 추천 회원 정보를 저장하는 추천 회원 정보 데이터베이스에 저장하는 단계; 및
    신규 회원에 의한 판매 수익이 발생하면, 비율적 수당 분배장치가 상기 추천 회원 정보 데이터베이스에 저장된 추천 회원 정보와 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수익에 대해 추천인에게 배당되는 추천 수당 비율 정보를 저장하는 추천 수당 정보 데이터베이스에 저장된 추천 수당 비율 정보에 기반하여, 신규 회원에 의해 발생되는 상품 또는 용역의 판매 수익 중 적어도 일부를 추천인에게 정해진 추천 수당 비율에 따라 분배하는 단계;를 포함하고,
    상기 정해진 추천 수당 비율에 따라 분배하는 단계는,
    상위 추천 레벨 지정부가 상기 추천 회원 정보 데이터베이스에 기반하여 신규 가입한 신규 회원의 추천인과 상위 추천인 정보를 파악하여 상위 추천인 레벨을 지정하는 단계,
    지급 비율 지정부가 상기 지정된 상위 추천인 레벨에 따라 지급 비율을 분배하여 지정하는 단계,
    수당 산출부가 상기 지정된 지급 비율에 따라 추천인 레벨별 수당 지급액을 산출하는 단계
    수당 지급부가 상기 산출된 레벨별 수당 지급액을 적어도 하나 이상의 추천인에게 지급하는 단계 및
    레벨 비율 분배부가 상위 추천 레벨 지정부에서 지정되는 추천인 레벨별 수당 지급 비율을 분배하여 결정하는 단계를 포함하며
    상기 추천인 레벨별 수당 지급 비율을 분배하여 결정하는 단계는 분배할 상위 추천인 레벨의 수(m)에 따라 레벨별 수당 분배 비율을 상이하게 분배하는 것을 특징으로 하되, 상기 신규 가입한 신규 회원의 추천인(N1)을 포함하여 분배할 상위 추천인 레벨의 수(m)만큼의 상위 추천인(N2,..., Nm) 레벨별 수당 지급을 위한 지급 비율을 상이하게 분배하고, 상위 추천인(N2,..., Nm) 레벨 중 최하위 레벨의 추천인(N2)으로부터 상위 추천인 레벨의 수(m)만큼의 상위 추천인(N2,..., Nm+1) 레벨별 수당 지급을 위한 지급 비율을 상이하게 더 분배하는, 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템의 구동방법.
  6. 삭제
  7. 삭제
  8. 제 5 항에 있어서,
    상기 정해진 추천 수당 비율에 따라 분배하는 단계는,
    이월 수당 처리부가 상기 지급 비율 지정부에서의 지급 비율에 따라 산출되는 수당 지급액을 차감한 잔여액을 이월 수당으로 파악하고, 상기 이월 수당을 신규 회원을 기준으로 지급 비율에 따라 분배 지급하는 단계를 더 포함하는, 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템의 구동방법.
KR1020200107017A 2020-08-25 2020-08-25 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법 KR102247682B1 (ko)

Priority Applications (2)

Application Number Priority Date Filing Date Title
KR1020200107017A KR102247682B1 (ko) 2020-08-25 2020-08-25 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법
PCT/KR2021/010165 WO2022045617A1 (ko) 2020-08-25 2021-08-03 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
KR1020200107017A KR102247682B1 (ko) 2020-08-25 2020-08-25 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법

Publications (1)

Publication Number Publication Date
KR102247682B1 true KR102247682B1 (ko) 2021-05-03

Family

ID=75910915

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
KR1020200107017A KR102247682B1 (ko) 2020-08-25 2020-08-25 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법

Country Status (2)

Country Link
KR (1) KR102247682B1 (ko)
WO (1) WO2022045617A1 (ko)

Cited By (2)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
WO2022045617A1 (ko) * 2020-08-25 2022-03-03 기원봉 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법
KR102550711B1 (ko) * 2023-01-11 2023-07-03 주식회사 이소 활동정보 기반 회원 등급결정 플랫폼 운용 서버 및 그 동작 방법

Citations (4)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
KR20000072270A (ko) 2000-08-24 2000-12-05 최병관 네트워크 마케팅을 이용한 가맹점 및 소비자 지원 시스템
KR20030024722A (ko) 2003-01-29 2003-03-26 이호 개인 신용 관리를 위한 네트워크 마케팅 과 네트워크마케팅의 적립 포인트를 통한 대출 및 채권 관리
KR20040022794A (ko) 2002-09-07 2004-03-18 김준연 네트워크 마케팅 보상플랜
KR101833489B1 (ko) * 2017-05-18 2018-02-28 국제원 멀티레벨마켓팅에서의 수당 분배 방법

Family Cites Families (5)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
KR20050110887A (ko) * 2004-05-20 2005-11-24 비엔지 행복을 나누는 사람들 주식회사 네트워크마케팅 시스템에 의한 보상 방법
KR20130043843A (ko) * 2011-10-21 2013-05-02 한찬희 다단계 배당 구조에 기반한 온라인 전자 상거래 방법 및 시스템
KR20150046827A (ko) * 2013-10-22 2015-05-04 (주)라인인터내셔날 다단계 상거래의 수익 분배를 위한 서버 및 방법
KR20170004149A (ko) * 2015-07-01 2017-01-11 이동현 수익 분배가 가능한 회원제 온라인 쇼핑몰 운영 시스템
KR102247682B1 (ko) * 2020-08-25 2021-05-03 기원봉 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법

Patent Citations (4)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
KR20000072270A (ko) 2000-08-24 2000-12-05 최병관 네트워크 마케팅을 이용한 가맹점 및 소비자 지원 시스템
KR20040022794A (ko) 2002-09-07 2004-03-18 김준연 네트워크 마케팅 보상플랜
KR20030024722A (ko) 2003-01-29 2003-03-26 이호 개인 신용 관리를 위한 네트워크 마케팅 과 네트워크마케팅의 적립 포인트를 통한 대출 및 채권 관리
KR101833489B1 (ko) * 2017-05-18 2018-02-28 국제원 멀티레벨마켓팅에서의 수당 분배 방법

Cited By (2)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
WO2022045617A1 (ko) * 2020-08-25 2022-03-03 기원봉 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법
KR102550711B1 (ko) * 2023-01-11 2023-07-03 주식회사 이소 활동정보 기반 회원 등급결정 플랫폼 운용 서버 및 그 동작 방법

Also Published As

Publication number Publication date
WO2022045617A1 (ko) 2022-03-03

Similar Documents

Publication Publication Date Title
US11694270B2 (en) Objective achievement portfolio generating device, program, and method
Shin et al. When to “fire” customers: Customer cost-based pricing
US20090307088A1 (en) Total Net Worth Derivation and Future Scenario Prediction
Hofmann et al. Ways out of the working capital trap: Empowering self-financing growth through modern supply management
EA010284B1 (ru) Торговая информационно-аналитическая система
KR102247682B1 (ko) 비율적 분배에 따른 수당 관리 시스템 및 그 구동방법
Deighton et al. The Value of Data: Consequences for insight, innovation and efficiency in the US economy
CN106934656A (zh) 一种电商平台系统及分润方法
KR20190128441A (ko) 복지형 언더몰 시스템 및 그 운영 방법
Marchi et al. Supply chain finance for ameliorating and deteriorating products: A systematic literature review
KR20160079516A (ko) 사회적 관계망을 활용한 상품 유통과 이윤 환원 생태계 구축 시스템 및 방법
KR20090000548A (ko) 개인 쇼핑몰을 구축하는 네트워크 쇼핑몰 시스템
JP6803529B1 (ja) 情報処理装置
KR20160043605A (ko) 수익성 서비스를 이용한 회원 공유 및 수익 분배 시스템 및 그 방법
JP2020144947A (ja) 目標達成ポートフォリオ生成装置、プログラム及び方法
KR102054475B1 (ko) 기부창업 마케팅 시스템 및 방법
US20050144120A1 (en) Method for funding non-profit organizations and not-for-profit funds
KR102168308B1 (ko) 부동산 기반 자산 투자 시스템
CN117252608B (zh) 一种商品分销平台系统
KR20200107533A (ko) 금융 서비스를 이용한 물품 렌탈 시스템 및 이를 이용한 물품 렌탈 방법
Suresh et al. Factors Influencing Association of Intermediaries in the Supply Chain of Consumer Healthcare Brands
Gallego et al. Oligopolistic contracting: Channel coordination under competition
US11763387B1 (en) System and method for the valuation and securitization of content
KR20040082137A (ko) 기업 여신 관리 시스템 및 그 방법
KR102237215B1 (ko) 인터넷 공유몰 운영 방법

Legal Events

Date Code Title Description
E701 Decision to grant or registration of patent right
GRNT Written decision to grant