KR101365371B1 - 역량기반 취업 지원 서비스 시스템 및 취업 지원 서비스 제공방법 - Google Patents
역량기반 취업 지원 서비스 시스템 및 취업 지원 서비스 제공방법 Download PDFInfo
- Publication number
- KR101365371B1 KR101365371B1 KR1020120152673A KR20120152673A KR101365371B1 KR 101365371 B1 KR101365371 B1 KR 101365371B1 KR 1020120152673 A KR1020120152673 A KR 1020120152673A KR 20120152673 A KR20120152673 A KR 20120152673A KR 101365371 B1 KR101365371 B1 KR 101365371B1
- Authority
- KR
- South Korea
- Prior art keywords
- applicant
- information
- employment
- server
- management server
- Prior art date
Links
- 238000000034 method Methods 0.000 title claims abstract description 19
- 238000012795 verification Methods 0.000 claims abstract description 22
- 238000004891 communication Methods 0.000 claims abstract description 6
- 238000012545 processing Methods 0.000 claims description 16
- 238000011156 evaluation Methods 0.000 claims description 11
- 125000002066 L-histidyl group Chemical group [H]N1C([H])=NC(C([H])([H])[C@](C(=O)[*])([H])N([H])[H])=C1[H] 0.000 claims description 9
- 230000008520 organization Effects 0.000 claims description 9
- 230000007115 recruitment Effects 0.000 abstract description 23
- 230000000694 effects Effects 0.000 abstract description 8
- 230000008569 process Effects 0.000 abstract description 4
- 238000012790 confirmation Methods 0.000 abstract description 3
- 238000012216 screening Methods 0.000 description 7
- 238000010586 diagram Methods 0.000 description 3
- 238000012986 modification Methods 0.000 description 3
- 230000004048 modification Effects 0.000 description 3
- 238000011161 development Methods 0.000 description 2
- 238000012797 qualification Methods 0.000 description 2
- 239000000284 extract Substances 0.000 description 1
- 230000035515 penetration Effects 0.000 description 1
- 238000005728 strengthening Methods 0.000 description 1
- 230000004083 survival effect Effects 0.000 description 1
- 230000009897 systematic effect Effects 0.000 description 1
Images
Classifications
-
- G—PHYSICS
- G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
- G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
- G06Q30/00—Commerce
- G06Q30/06—Buying, selling or leasing transactions
- G06Q30/08—Auctions
-
- G—PHYSICS
- G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
- G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
- G06Q10/00—Administration; Management
- G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
-
- G—PHYSICS
- G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
- G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
- G06Q50/00—Information and communication technology [ICT] specially adapted for implementation of business processes of specific business sectors, e.g. utilities or tourism
- G06Q50/10—Services
Landscapes
- Business, Economics & Management (AREA)
- Engineering & Computer Science (AREA)
- Strategic Management (AREA)
- Economics (AREA)
- General Business, Economics & Management (AREA)
- Theoretical Computer Science (AREA)
- Marketing (AREA)
- Entrepreneurship & Innovation (AREA)
- Human Resources & Organizations (AREA)
- Physics & Mathematics (AREA)
- Tourism & Hospitality (AREA)
- General Physics & Mathematics (AREA)
- Development Economics (AREA)
- Accounting & Taxation (AREA)
- Finance (AREA)
- Health & Medical Sciences (AREA)
- General Health & Medical Sciences (AREA)
- Educational Administration (AREA)
- Primary Health Care (AREA)
- Game Theory and Decision Science (AREA)
- Operations Research (AREA)
- Quality & Reliability (AREA)
- Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)
Abstract
본 발명은 지원자와 기업체가 단말기로 통신망을 통해서 접속하기 위한 웹페이지를 제공하고, 지원자가 제공한 정보에 대한 인증 내지 검증 절차를 진행하여 인증 내지 검증된 정보에 대해서 저장하는 전자문서보관서버; 상기 웹페이지에서 지원자가 가입 등록시, 지원자의 본인 인증에 필요한 본인만의 고유한 암호키를 부여하여 본인임을 인증할 수 있도록 하는 전자서명관리서버; 상기 웹페이지에서 지원자가 제공한 개인신상정보 및 취업선호정보를 상기 전자문서보관서버에 저장되기 위한 인증 내지 검증을 마치기 전까지 관리하는 지원자관리서버; 상기 웹페이지에서 기업체가 제공한 취업정보를 관리하는 기업체관리서버; 상기 전자문서보관서버의 인증 내지 검증에 필요한 인증발급기관으로부터 발급된 정보를 전달받아 관리하는 인증발급관리서버; 및 상기 전자문서보관서버에 저장된 정보들을 통합하여 지원자 및 기업체에 위변조가 방지된 문서로서 발급하는 문서발급서버를 포함하는 역량기반 취업 지원 서비스 시스템 및 취업 지원 서비스 제공방법에 관한 것이다.
본 발명에 따르면, 지원자의 취업 활동과 기업체의 채용 활동을 체계적으로 관리하도록 하면서, 지원자의 인증발급기관 등과 연계하여 취업 및 채용에 관한 안정된 서비스를 제공하도록 하고, 이로 인해 지원자의 취업 및 기업체의 채용에 소요되는 노력과 시간을 줄이도록 한다.
본 발명에 따르면, 지원자의 취업 활동과 기업체의 채용 활동을 체계적으로 관리하도록 하면서, 지원자의 인증발급기관 등과 연계하여 취업 및 채용에 관한 안정된 서비스를 제공하도록 하고, 이로 인해 지원자의 취업 및 기업체의 채용에 소요되는 노력과 시간을 줄이도록 한다.
Description
본 발명은 역량기반 취업 지원 서비스 시스템 및 취업 지원 서비스 제공방법에 관한 것으로서, 보다 상세하게는 지원자의 취업 활동과 기업체의 채용 활동을 체계적으로 관리 및 연계하도록 하는 역량기반 취업 지원 서비스 시스템 및 취업 지원 서비스 제공방법에 관한 것이다.
일반적으로 학교, 예컨대, 고등학교, 대학교, 대학원 등을 졸업한 자는 취업이 가장 중요한 목표가 되고, 취업을 위하여 많은 시간과 노력을 기울이고 있다. 또한 기업 입장으로서 채용은 인재를 확보함으로써 기업의 경쟁력을 강화하는 측면에서 기업의 미래를 위하여 매우 중요한 일이다. 그리고, 학교 입장으로서는 졸업생의 취업이 학교의 생존과 발전에 중요한 변수로 작용하고, 이러한 취업률이 학교의 평가 기준으로 자리매김에 따라 졸업생들에 대한 취업에 많은 노력을 기울이고 있다.
종래에는 사원을 모집하는 경우, 기업체는 신문지상이나 구인구직 전용신문이나 잡지 등을 이용하여 사원모집공고를 내거나 취업알선업체 또는 인터넷 채용공고업체를 통해 의뢰하고, 구직자, 즉 지원자는 사원모집공고나 취업알선업체로부터 제공받은 정보에 따라 직접 취직을 원하는 회사에 방문하거나 온라인 상으로 입사원서나 필요한 구비서류 등을 제출하였다.
그런데, 최근에는 인터넷 등의 네트워크 및 정보통신기기의 발전과 급격한 보급률 증가에 따라 신속하고 실시간 구직정보를 제공하고, 사원을 모집하는 구인업체에게는 네트워크를 통한 구인구직활동을 펼칠 수 있도록 하고 있다.
그러나, 이러한 네트워크를 통한 구직과 채용에 대해서 체계적인 관리가 이루어지지 못하고 있으며, 나아가서 구직자의 이력 등 채용정보의 정확성과 신뢰성을 검증하기 위한 기관이 연계되지 못하여 지원자나 기업체에 제대로 된 서비스를 제공하지 못하여 이들에게 많은 불편을 야기하도록 하는 문제점을 가지고 있었다.
상기한 바와 같은 종래 기술의 문제점을 해결하기 위하여, 본 발명은 지원자의 취업 활동과 기업체의 채용 활동을 역량 기반으로 체계적으로 관리 및 연계하도록 하면서, 지원자의 인증발급기관 등과 연계하여 취업 및 채용에 관한 안정된 서비스 및 정보를 제공하도록 하고, 이로 인해 지원자의 취업 및 기업체의 채용에 소요되는 노력과 시간을 줄이도록 하면서, 원하는 취업과 채용이 원활하게 이루어지도록 하는데 목적이 있다. 본 발명의 다른 목적들은 이하의 실시예에 대한 설명을 통해 쉽게 이해될 수 있을 것이다.
상기한 바와 같은 목적을 달성하기 위해, 본 발명의 일측면에 따르면, 지원자와 기업체가 단말기로 통신망을 통해서 접속하기 위한 웹페이지를 제공하고, 지원자가 제공한 정보에 대한 인증 내지 검증 절차를 진행하여 인증 내지 검증된 정보에 대해서 저장하는 전자문서보관서버; 상기 웹페이지에서 지원자가 가입 등록시, 지원자의 본인 인증에 필요한 본인만의 고유한 암호키를 부여하여 본인임을 인증할 수 있도록 하고, 지원자가 기업체에 지원시 해당 인증기관에 대하여 본인의 개인신상정보의 진위여부를 확인해달라는 신청 및 약관을 자동으로 생성 및 관리하는 전자서명관리서버; 상기 웹페이지에서 기업체에 대하여 수집 및 분석된 정보를 보관ㆍ관리하고 기업체의 취업정보에 대한 노출 및 관리를 통합하여 제어하는 지원자관리서버; 상기 웹페이지에서 기업체가 제공한 취업정보를 관리하는 기업체관리서버; 상기 전자문서보관서버의 인증 내지 검증에 필요한 인증발급기관으로부터 발급된 정보를 전달받아 관리하는 인증발급관리서버; 및 상기 전자문서보관서버에 저장된 정보들을 통합하여 지원자 및 기업체에 위변조가 방지된 문서로서 발급하고, 전체 개인정보를 통하여 관리하는 기능을 수행하는 문서발급서버를 포함하는 역량기반 취업 지원 서비스 시스템이 제공된다.
상기 전자문서보관서버는 상기 웹페이지를 통해서 지원자가 역량기반 온라인 평가 및 온라인 면접을 실시하기 위한 절차를 수행하도록 하고, 상기 온라인 평가 결과 상기 온라인 면접 전형을 상기 인증 내지 검증된 정보와 함께 저장하도록 할 수 있다.
지원자로부터 제공되는 본인의 이미지로부터 영상 처리에 의하여 데이터를 추출하여, 상기 지원자관리서버에 보관된 해당 지원자가 제공한 정보와 통합하여 하나의 파일로 변환하여, 상기 지원자관리서버가 보관 및 관리할 수 있도록 하는 영상처리서버를 더 포함할 수 있다.
상기 문서발급서버는 상기 전자문서보관서버에 저장된 정보들을 통합하여 지원자 및 기업체에 위변조가 방지된 문서로서 발급하고, 전체 개인정보를 통합하여 관리하는 기능을 수행하되, 제공되는 문서의 위변조를 방지하도록 2D 바코드나 QR코드를 사용할 수 있고, 지원자와 기업체의 단말기에 제공되는 보안메일, ?(#)메일(공인전자주소), 문서발급횟수, 타임스탬프, 문서발급 번호를 관리하도록 하며, 개인정보와 관련된 통합처리 기능을 담당하도록 하며 DB 방화벽, 상기 지원자관리서버 내 개인정보 검색관리, 이메일 및 메신저 보안, 출력물 보안, 이동매체 보안을 통제하는 기능을 수행할 수 있다.
본 발명의 다른 측면에 따르면, 기업체가 설정한 취업정보와 미리 저장된 지원자의 취업선호정보를 비교하여 설정된 범위 내에서 일치하는 지원자에게 통합하여 상기 취업정보를 노출시키도록 제어하는 단계; 상기 지원자가 상기 취업정보로부터 희망하는 기업체인 경우, 상기 지원자가 가입신청하도록 함과 아울러, 본인임을 확인하는 정보를 입력하도록 하는 단계; 상기 지원자가 입력한 본인임을 확인하는 정보를 통해서 본인으로 확인되면, 상기 지원자가 개인신상정보와 취업선호정보를 각각 입력하도록 하고, 상기 취업선호정보를 저장하며, 상기 취업정보를 노출시키는 단계에서 비교 및 노출의 근거 자료로 활용하도록 하는 단계; 상기 지원자가 웹페이지에서 제공되는 온라인 평가를 실시하도록 하는 단계; 상기 지원자의 입력 정보 중에서 인증발급기관을 통해서 인증 내지 검증이 필요한 정보에 대해서 인증 내지 검증을 신청할 수 있도록 하고, 상기 지원자가 신청하면, 상기 인증발급기관으로부터 인증 내지 검증을 통한 정보의 진위 여부를 확인하여, 사실로 판정되면 해당 지원자의 정보를 서버에 저장하도록 하는 단계; 및 상기 전자문서보관서버에 정보가 저장된 해당 지원자가 희망하는 기업체로부터 요구되는 온라인 면접에 동의하는 경우, 희망하는 기업체는 상기 서버에 저장된 해당 지원자의 정보를 본인의 동의하에 확인할 수 있도록 함과 아울러, 해당 지원자의 온라인 면접 전형을 통해 채용전형정보를 수집할 수 있도록 하며, 상기 채용전형정보를 상기 서버에 저장하는 단계를 포함하는 역량기반 취업 지원 서비스 제공방법이 제공된다.
상기 지원자가 입력한 본인임을 확인하는 정보를 통해서 본인 여부를 확인시, 상기 지원자가 신분증을 촬영한 이미지를 전송하면, 신분증의 이미지를 영상 처리하여 본인의 식별에 필요한 정보를 추출하고, 상기 본인임을 확인하는 정보와 비교하여 본인여부를 확인하도록 하고, 외부의 본인확인사업자로부터 본인임을 확인하도록 하고, 상기 지원자가 개인신상정보를 입력시 증명서류를 촬영한 이미지를 전송하면 증명서류의 이미지를 영상 처리하여 식별 정보를 추출하여 개인신상정보에 통합되도록 할 수 있다.
상기 서버에 저장하는 저장한 지원자에 대한 정보를 통합하여 본인과 본인이 희망한 기업체에게 위변조가 방지된 문서로서 열람 및 출력이 가능하도록 하는 단계를 더 포함할 수 있다.
본 발명에 따른 역량기반 취업 지원 서비스 시스템 및 취업 지원 서비스 제공방법에 의하면, 지원자의 취업 활동과 기업체의 채용 활동을 체계적으로 관리하도록 하면서, 지원자의 인증발급기관 등과 연계하여 취업 및 채용에 관한 안정된 서비스를 제공하도록 하고, 이로 인해 지원자의 취업 및 기업체의 채용에 소요되는 노력과 시간을 줄이도록 하면서, 원하는 취업과 채용이 원활하게 이루어지도록 할 수 있다.
도 1은 본 발명에 따른 역량기반 취업 지원 서비스 시스템을 도시한 구성도이다.
도 2는 본 발명에 따른 역량기반 취업 지원 서비스 시스템을 설명하기 위한 구성도이다.
도 3은 본 발명에 따른 역량기반 취업 지원 서비스 제공방법을 도시한 흐름도이다.
도 2는 본 발명에 따른 역량기반 취업 지원 서비스 시스템을 설명하기 위한 구성도이다.
도 3은 본 발명에 따른 역량기반 취업 지원 서비스 제공방법을 도시한 흐름도이다.
본 발명은 다양한 변경을 가할 수 있고, 여러 가지 실시예를 가질 수 있는 바, 특정 실시예들을 도면에 예시하고, 상세하게 설명하고자 한다. 그러나, 이는 본 발명을 특정한 실시 형태에 대해 한정하려는 것이 아니고, 본 발명의 기술 사상 및 기술 범위에 포함되는 모든 변경, 균등물 내지 대체물을 포함하는 식으로 이해되어야 하고, 여러 가지 다른 형태로 변형될 수 있으며, 본 발명의 범위가 하기 실시예에 한정되는 것은 아니다.
이하, 첨부된 도면을 참조하여 본 발명에 따른 실시예를 상세히 설명하며, 도면 부호에 관계없이 동일하거나 대응하는 구성요소에 대해서는 동일한 참조 번호를 부여하고, 이에 대해 중복되는 설명을 생략하기로 한다.
도 1은 본 발명에 따른 역량기반 취업 지원 서비스 시스템을 도시한 구성도이다.
도 1을 참조하면, 본 발명의 일 실시예에 따른 역량기반 취업 지원 서비스 시스템(10)은 전자문서보관서버(11), 전자서명관리서버(12), 지원자관리서버(13), 기업체관리서버(14), 인증발급관리서버(15) 및 문서발급서버(16)를 포함할 수 있다.
전자문서보관서버(11)는 지원자와 기업체가 단말기(1,2)로 통신망, 예컨대, 유선 및 무선 인터넷망을 통해서 접속하기 위한 웹페이지를 제공하고, 지원자가 제공한 정보에 대한 인증 내지 검증 절차를 진행하여 인증 내지 검증된 정보에 대해서 저장하도록 한다. 또한, 전자문서보관서버(11)는 웹페이지를 통해서 지원자가 역량기반 온라인 평가 및 온라인 면접을 실시하기 위한 절차를 수행하도록 하고, 온라인 평가 결과와 채용 면접 전형을 인증 내지 검증된 정보와 함께 저장하도록 한다.
전자문서보관서버(11)는 웹페이지의 제공을 위한 웹서버와, 웹프로그램으로 만든 웹프로그래밍이 웹서비스될 수 있도록 프로세스를 수행하는 WAS(Web Application Server)와, 지원자의 정보 중에 사실로 인증 내지 검증된 정보를 저장하기 위한 데이터베이스부를 포함할 수 있으며, SOAP(Simple Object Access Protocol)와 SSL(Secure Sockets Layer) 보안채널을 형성할 수 있다.
전자서명관리서버(12)는 웹페이지에서 지원자가 가입 등록시, 지원자의 본인 인증에 필요한 본인만의 고유한 암호키를 부여하여 본인임을 인증할 수 있도록 하고, 지원자가 기업체에 지원시 해당 인증기관에 대하여 본인의 개인신상정보의 진위여부를 확인해달라는 신청 및 약관을 자동으로 생성 및 관리한다. 또한 전자서명관리서버(12)는 지원자 본인의 휴대폰 인증과 연계하여 본인임을 인증할 수 있도록 하고, 개인정보 수집범위, 목적, 대상 등을 명기한 약관의 동의를 전자서명과 연계하도록 할 수 있다.
지원자관리서버(13)는 웹페이지에서 지원자가 제공한 정보가 전자문서보관서버(11)에 저장되기 위한 인증 내지 검증을 마치기 전까지 관리하도록 하고, 기업체에 대하여 수집 및 분석된 정보를 보관ㆍ관리하고 기업체의 취업정보에 대한 노출 및 관리를 통합하여 제어한다. 또한 지원자관리서버(13)는 전자문서보관서버(11)로 보내지기 전 지원자의 정보를 보관하도록 할 뿐만 아니라, 저장, 수정 등의 관리를 수행하도록 할 수 있는데, 지원자가 제공한 정보로는 본인의 아이디, 개인신상정보, 취업선호정보, 온라인 평가 및 정보공개대상 등이 포함될 수 있다.
기업체관리서버(14)는 웹페이지에서 기업체가 제공한 정보를 저장, 수정 등이 가능하도록 관리할 수 있는데, 해당 기업체에 대하여 수집 및 분석된 정보를 보관ㆍ관리하며, 웹페이지에서 기업체가 제공한 취업정보를 저장, 수정 및 노출대상 관리 등이 가능하도록 관리할 수 있다. 여기서 기업체가 제공한 정보로는 기업체 식별번호, 담당자, 경영정보, 채용포스팅 등이 포함될 수 있다.
인증발급관리서버(15)는 전자문서보관서버(11)의 인증 내지 검증에 필요한 인증발급기관(31)으로부터 발급된 정보를 전달받아 저장, 수정 등이 가능하도록 관리할 수 있다. 여기서 인증발급기관(31)의 발급 정보로는 인증발급기관 식별번호, 담당자, 발급종류, 발급횟수 등이 포함될 수 있다.
문서발급서버(16)는 전자문서보관서버(11)에 저장된 정보들을 통합하여 지원자 및 기업체에 위변조가 방지된 문서로서 발급하고 전체 개인정보를 통합하여 관리하는 기능을 수행할 수 있다. 이러한 문서발급서버(16)는 전자문서보관서버(11)에 저장된 정보들을 통합하여 지원자 및 기업체의 단말기(1,2)에 위변조가 방지된 문서로서 발급하고, 전체 개인정보를 통합하여 관리하는 기능을 수행하되, 제공되는 문서의 위변조를 방지하도록 2D 바코드나 QR코드 등을 사용할 수 있고, 지원자와 기업체의 단말기(1,2)에 제공되는 보안메일, ?(#)메일(공인전자주소), 문서발급횟수, 타임스탬프, 문서발급 번호 등을 관리하도록 하며, 개인정보와 관련된 통합처리 기능을 담당하도록 하며, DB 방화벽, 지원자관리서버(13) 내 개인정보 검색관리, 이메일 및 메신저 보안, 출력물 보안, 이동매체 보안을 통제하는 기능을 수행할 수 있다.
한편, 본 발명의 일 실시예에 따른 역량기반 취업 지원 서비스 시스템(10)은 영상처리서버(17)를 더 포함할 수 있으며, 지원자와 기업체의 정보 보호를 위하여 방화벽(18)이 마련될 수 있다.
영상처리서버(17)는 지원자로부터 스마트폰 등의 단말기(1)를 통해서 제공되는 본인의 신분증이나 증명서류 등의 이미지를 영상 처리에 의하여 성명, 주소, 주민등록번호, 증명 내용 등의 데이터를 추출하여 지원자관리서버(13)에 보관된 해당 지원자가 제공한 정보와 통합하여 하나의 파일, 예컨데 PDF 파일이나 이미지파일로 변환하여, 지원자관리서버(13)가 보관 및 관리할 수 있다.
도 2를 참조하면, 본 발명의 일 실시예에 따른 역량기반 취업 지원 서비스 시스템은 구직자인 지원자와의 관계에 있어서, 학력, 경력, 자격, 인증 및 관리와, 채용정보 열람 및 입사 지원과, 통합 인증서를 발급할 수 있도록 하고, 기업체와의 관계에 있어서, 채용공고 작성과, 채용공고 노출대상 설정과, 경력 증명된 인재 채용 등을 가능하도록 하고, 대학, 기업, 자격인증기관 등의 인증발급기관과의 관계에 있어서, 학력, 경력, 자격 인증과 채용정보 연동 및 노출과 통합 인증서 발급 등을 가능하도록 한다.
도 3은 본 발명에 따른 역량기반 취업 지원 서비스 제공방법을 도시한 흐름도이다.
도 3을 참조하면, 본 발명의 일 실시예에 따른 역량기반 취업 지원 서비스 제공방법은 먼저, 기업체가 설정한 취업정보와 미리 저장된 지원자의 취업선호정보를 비교하여 설정된 범위 내에서 일치하는 지원자에게 통합하여 취업정보를 노출시키도록 한다(S11,S12). 예를 들면, 기업체는 단말기(2)로 통신망을 통해서 취업 지원 서비스 시스템(10)으로부터 제공되는 웹페이지에 접속하여, 채용정보입력화면(21)에서 취업정보, 예컨대 회사정보, 채용인원, 채용직무, 연봉, 근무지역, 대상홍보채널 등을 설정하도록 한다(S11). 그리고, 취업 지원 서비스 시스템(10)은 등록된 취업정보와 지원자의 취업선호정보를 비교하여 타겟 지원자의 단말기(1)에 웹페이지 접속시 취업정보를 노출하도록 한다.
지원자가 취업정보로부터 희망하는 기업체인 경우, 지원자가 가입신청하도록 함과 아울러, 본인임을 확인하는 정보를 입력하도록 한다(S13~S16). 예를 들면, 지원자가 웹페이지에 접속하여 취업정보게시화면(22)에 제공되는 취업정보가 본인이 희망하는 내용인지 확인하고(S13), 취업 희망기업인 경우 지원자는 취업 지원 서비스 시스템(10)으로부터 제공되는 웹페이지의 개인정보입력화면(24)에 가입신청 및 정해진 약관 동의를 하도록 하고(S14), 취업 희망기업이 아닌 경우 프로세스는 종료된다. 또한 지원자는 취업 희망기업에 지원하기 위하여, 본인임을 식별할 수 있는 정보를 개인정보입력화면(24)에 입력한다(S15). 이때, 일례로 전자서명관리서버(12)에 의해 지원자가 입력한 본인임을 확인하는 정보를 통해서 본인 여부를 확인시(S16), 영상처리서버(17)는 지원자가 스마트폰 등으로 신분증을 촬영한 이미지를 전송하면, 신분증의 이미지를 영상 처리하여 본인의 식별에 필요한 정보, 예컨대 성명, 주소, 주민등록번호 등을 추출하고, 이를 본인임을 확인하는 정보와 비교하여 본인여부를 확인하도록 하고 나아가서, 외부의 본인확인사업자(32), 예컨대 NICE 또는 아이핀 사업자로부터 본인임을 확인하도록 할 수 있다.
지원자가 입력한 본인임을 확인하는 정보를 통해서 본인으로 확인되면, 지원자가 개인신상정보와 취업선호정보를 각각 입력하도록 하고, 취업선호정보를 저장하며, 취업정보를 노출시키는 단계(S12)에서 비교 및 노출의 근거 자료로 활용하도록 한다(S17~S18). 예를 들면, 본인이 맞는 경우 지원자의 개인의 신상정보를 웹페이지를 통해서 입력하도록 하고(S17), 지원자가 각종 증명서류를 휴대폰으로 촬영하여 송부하면, 영상처리서버(17)가 증명서류 이미지를 영상 처리하여 식별정보를 추출하여 개인신상정보에 통합되도록 한다. 또한, 지원자는 본인의 취업선호정보를 입력하고, 입력된 정보를 지원자관리서버(13)에 보관되도록 하고, 기업체의 취업정보와 비교하여 타겟 지원자에게 제공시 비교 및 노출의 근거 자료로 활용할 수 있도록 한다(S18).
지원자에 의한 상기한 정보의 입력을 마치면, 지원자가 웹페이지에서 제공되는 역량기반 온라인 평가를 실시하도록 한다(S19). 온라인 평가는 일례로 전자문서보관서버(11)로부터 웹페이지를 통해서 제공되는 평가로서, 예컨대 지원자의 역량(Competency), 성격, 가치관, 직무 역량 등에 대한 평가일 수 있다.
지원자의 입력 정보 중에서 인증발급기관(31)을 통해서 인증 내지 검증이 필요한 정보에 대해서 인증 내지 검증을 신청할 수 있도록 하고, 지원자가 신청하면, 인증발급기관(31)으로부터 인증 내지 검증을 통한 정보의 진위 여부를 확인하여, 사실로 판정되면 해당 지원자의 정보를 서버, 예컨대 전자문서보관서버(11)에 저장하도록 할 수 있다(S20~S26). 예컨대 지원자는 개인별로 대상정보, 공개대상, 공개기간 등을 선택할 수 있고(S20), SNS 사업자(33)와 연계를 통해서 지원자의 정보를 가져올 수 있도록 하는 기능을 구현할 수도 있으며(S21), 지원자관리서버(13), 기업체관리서버(14) 등을 통해서 수집된 지원자와 기업체에 대한 정보를 통합하여 저장할 수 있다(S22). 또한 지원자는 본인의 정보 중에 인증 내지 검증이 필요한 항목에 대해서는 인증 내지 검증을 신청하도록 하고(S23), 인증 내지 검증을 신청하지 않으면 해당 정보는 지원자관리서버(13)와 기업체관리서버(14) 각각에 저장될 수 있으며, 지원자의 신청에 따라 해당하는 인증발급기관(31)과 전자문서보관서버(11)가 채용정보확인화면(23)을 통해서 해당 정보의 진위 여부를 확인하도록 하고(S24), 거짓이면 해당 정보는 해당하는 지원자관리서버(13)와 기업체관리서버(14)에 그대로 유지되도록 하고, 사실이면, 인증 내지 검증된 정보는 전자문서보관서버(11)로 이동하여 저장되도록 한다(S25). 그리고, 이러한 진위 결과는 지원자 본인에게 보안메일이나 문자메시지 또는 열람 가능 등의 방법으로 통보될 수 있다(S26).
전자문서보관서버에 정보가 저장된 해당 지원자가 희망하는 기업체로부터 요구되는 온라인 면접에 동의하는 경우, 희망하는 기업체는 서버, 예컨대 전자문서보관서버(11)에 저장된 해당 지원자의 정보를 본인의 동의하에 확인할 수 있도록 함과 아울러, 해당 지원자의 온라인 면접 전형을 통해 채용전형정보를 수집할 수 있도록 하며, 채용전형정보를 서버, 예컨대 전자문서보관서버(11)에 저장한다(S27~S29). 예를 들면, 기업체가 온라인 면접을 희망하고, 지원자가 온라인 면접을 웹페이지에서 신청 내지 동의한 경우(S27), 기업체는 지원자의 동의하에 서버, 예컨대 전자문서보관서버(11)에 저장된 해당 지원자의 정보를 가져올 수 있고, 해당 정보를 온라인면접화면(25)에 디스플레이되도록 하고, 온라인 면접 전형을 통해서 기업체는 지원자의 표준화 정보를 수집하도록 한다(S28). 또한, 온라인 면접에서 수집된 채용 전형 정보를 전자문서보관서버(11)로 이동시켜서 보관되도록 하고, 수집된 정보들을 모두 통합하여 합본된 파일로 보관하여(S29), 수집된 정보를 기업체 제공후 파기되도록 할 수 있다. 이때, 서버, 예컨대 전자문서보관서버(11)에 저장한 지원자에 대한 정보를 본인과 본인이 희망한 기업체에게 문서로서 열람 및 출력이 가능하도록 하되(S30), 기업체는 지원자 본인의 등록하에서만 정보제공이 가능하도록 할 수 있다.
이와 같은 본 발명에 따른 역량기반 취업 지원 서비스 시스템 및 취업 지원 서비스 제공방법에 따르면, 지원자의 취업 활동과 기업체의 채용 활동을 체계적으로 관리하도록 하면서, 지원자의 인증발급기관 등과 연계하여 취업 및 채용에 관한 안정된 서비스를 제공하도록 하고, 이로 인해 지원자의 취업 및 기업체의 채용에 소요되는 노력과 시간을 줄이도록 하면서, 원하는 취업과 채용이 원활하게 이루어지도록 할 수 있다.
이와 같이 첨부된 도면을 참조하여 본 발명을 설명하였으나, 본 발명의 기술적 사상을 벗어나지 않는 범위 내에서 다양한 수정 및 변형이 이루어질 수 있음은 물론이다. 그러므로, 본 발명의 범위는 설명된 실시예에 한정되어서는 아니되며, 후술하는 특허청구범위뿐만 아니라 이러한 특허청구범위와 균등한 것들에 의해 정해져야 한다.
1 : 지원자의 단말기 2 : 기업체의 단말기
11 : 전자문서보관서버 12 : 전자서명관리서버
13 : 지원자관리서버 14 : 기업체관리서버
15 : 인증발급관리서버 16 : 문서발급서버
17 : 영상처리서버 18 : 방화벽
21 : 채용정보인력화면 22 : 취업정보게시화면
23 : 채용정보확인화면 24 : 개인정보입력화면
25 : 온라인면접화면 31 : 인증발급기관
32 : 본인확인사업자 33 : SNS 사업자
11 : 전자문서보관서버 12 : 전자서명관리서버
13 : 지원자관리서버 14 : 기업체관리서버
15 : 인증발급관리서버 16 : 문서발급서버
17 : 영상처리서버 18 : 방화벽
21 : 채용정보인력화면 22 : 취업정보게시화면
23 : 채용정보확인화면 24 : 개인정보입력화면
25 : 온라인면접화면 31 : 인증발급기관
32 : 본인확인사업자 33 : SNS 사업자
Claims (7)
- 지원자와 기업체가 단말기로 통신망을 통해서 접속하기 위한 웹페이지를 제공하고, 지원자가 제공한 정보에 대한 인증 내지 검증 절차를 진행하여 인증 내지 검증된 정보에 대해서 저장하는 전자문서보관서버;
상기 웹페이지에서 지원자가 가입 등록시, 지원자의 본인 인증에 필요한 본인만의 고유한 암호키를 부여하여 본인임을 인증할 수 있도록 하고, 지원자가 기업체에 지원시 해당 인증기관에 대하여 본인의 개인신상정보의 진위여부를 확인해달라는 신청 및 약관을 자동으로 생성 및 관리하는 전자서명관리서버;
상기 웹페이지에서 기업체에 대하여 수집 및 분석된 정보를 보관ㆍ관리하고 기업체의 취업정보에 대한 노출 및 관리를 통합하여 제어하는 지원자관리서버;
상기 웹페이지에서 기업체가 제공한 취업정보를 관리하는 기업체관리서버;
상기 전자문서보관서버의 인증 내지 검증에 필요한 인증발급기관으로부터 발급된 정보를 전달받아 관리하는 인증발급관리서버;
상기 전자문서보관서버에 저장된 정보들을 통합하여 지원자 및 기업체에 위변조가 방지된 문서로서 발급하고, 전체 개인정보를 통하여 관리하는 기능을 수행하는 문서발급서버;
지원자로부터 제공되는 본인의 이미지로부터 영상 처리에 의하여 데이터를 추출하여, 상기 지원자관리서버에 보관된 해당 지원자가 제공한 정보와 통합하여 하나의 파일로 변환하여, 상기 지원자관리서버가 보관 및 관리할 수 있도록 하는 영상처리서버를 포함하고,
상기 문서발급서버는,
상기 전자문서보관서버에 저장된 정보들을 통합하여 지원자 및 기업체에 위변조가 방지된 문서로서 발급하고, 전체 개인정보를 통합하여 관리하는 기능을 수행하되, 제공되는 문서의 위변조를 방지하도록 2D 바코드나 QR코드를 사용할 수 있고, 지원자와 기업체의 단말기에 제공되는 보안메일, ?(#)메일(공인전자주소), 문서발급횟수, 타임스탬프, 문서발급 번호를 관리하도록 하며, 개인정보와 관련된 통합처리 기능을 담당하도록 하며 DB 방화벽, 상기 지원자관리서버 내 개인정보 검색관리, 이메일 및 메신저 보안, 출력물 보안, 이동매체 보안을 통제하는 기능을 수행하는 역량기반 취업 지원 서비스 시스템. - 제 1 항에 있어서, 상기 전자문서보관서버는,
상기 웹페이지를 통해서 지원자가 역량기반 온라인 평가 및 온라인 면접을 실시하기 위한 절차를 수행하도록 하고, 상기 온라인 평가 결과 상기 온라인 면접 전형을 상기 인증 내지 검증된 정보와 함께 저장하도록 하는 역량기반 취업 지원 서비스 시스템. - 삭제
- 삭제
- 삭제
- 삭제
- 삭제
Priority Applications (1)
| Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
|---|---|---|---|
| KR1020120152673A KR101365371B1 (ko) | 2012-12-26 | 2012-12-26 | 역량기반 취업 지원 서비스 시스템 및 취업 지원 서비스 제공방법 |
Applications Claiming Priority (1)
| Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
|---|---|---|---|
| KR1020120152673A KR101365371B1 (ko) | 2012-12-26 | 2012-12-26 | 역량기반 취업 지원 서비스 시스템 및 취업 지원 서비스 제공방법 |
Publications (1)
| Publication Number | Publication Date |
|---|---|
| KR101365371B1 true KR101365371B1 (ko) | 2014-02-21 |
Family
ID=50271545
Family Applications (1)
| Application Number | Title | Priority Date | Filing Date |
|---|---|---|---|
| KR1020120152673A KR101365371B1 (ko) | 2012-12-26 | 2012-12-26 | 역량기반 취업 지원 서비스 시스템 및 취업 지원 서비스 제공방법 |
Country Status (1)
| Country | Link |
|---|---|
| KR (1) | KR101365371B1 (ko) |
Cited By (6)
| Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
|---|---|---|---|---|
| KR101543607B1 (ko) | 2014-02-27 | 2015-08-12 | 주식회사 투비콘 | 의료 증명서 발급 시스템 및 방법 |
| WO2018208028A1 (ko) * | 2017-05-12 | 2018-11-15 | 정규영 | 인공지능에 기반한 지원자 맞춤형 정보 처리 및 제공 시스템 |
| KR20190114182A (ko) | 2018-03-29 | 2019-10-10 | 스토리앤브라더스(주) | 경력 정보를 인증하는 방법, 경력 정보 인증을 수행하는 서버 및 컴퓨터 프로그램 |
| KR20200006493A (ko) * | 2018-07-10 | 2020-01-20 | 주식회사 위링크글로벌 | 블록체인을 이용한 구인 구직 서비스 제공 시스템 |
| KR20200080032A (ko) * | 2018-12-26 | 2020-07-06 | 한전케이디엔주식회사 | 블록체인 환경에서 스마트 컨트랙트 기능을 활용한 인사채용시스템 |
| KR20210066230A (ko) * | 2019-11-28 | 2021-06-07 | 한전케이디엔주식회사 | 인사 채용 평가를 위한 프라이빗 블록체인 관리 시스템 |
Citations (4)
| Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
|---|---|---|---|---|
| JP2004341682A (ja) * | 2003-05-14 | 2004-12-02 | Nec Corp | 電子履歴書作成システム |
| KR100751673B1 (ko) * | 2005-11-25 | 2007-08-23 | 삼성에스디에스 주식회사 | 전자문서 보관 및 관리 서버의 보안 시스템 및 방법 |
| KR20090122657A (ko) * | 2008-05-26 | 2009-12-01 | 동명대학교산학협력단 | 문자 인식을 통한 공개키 기반의 문서위조 방지 방법 |
| KR20120115101A (ko) * | 2011-04-07 | 2012-10-17 | 양영은 | 온라인 인적 네트워킹뱅크 서비스 시스템 및 그 서비스 방법 |
-
2012
- 2012-12-26 KR KR1020120152673A patent/KR101365371B1/ko not_active IP Right Cessation
Patent Citations (4)
| Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
|---|---|---|---|---|
| JP2004341682A (ja) * | 2003-05-14 | 2004-12-02 | Nec Corp | 電子履歴書作成システム |
| KR100751673B1 (ko) * | 2005-11-25 | 2007-08-23 | 삼성에스디에스 주식회사 | 전자문서 보관 및 관리 서버의 보안 시스템 및 방법 |
| KR20090122657A (ko) * | 2008-05-26 | 2009-12-01 | 동명대학교산학협력단 | 문자 인식을 통한 공개키 기반의 문서위조 방지 방법 |
| KR20120115101A (ko) * | 2011-04-07 | 2012-10-17 | 양영은 | 온라인 인적 네트워킹뱅크 서비스 시스템 및 그 서비스 방법 |
Cited By (10)
| Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
|---|---|---|---|---|
| KR101543607B1 (ko) | 2014-02-27 | 2015-08-12 | 주식회사 투비콘 | 의료 증명서 발급 시스템 및 방법 |
| WO2018208028A1 (ko) * | 2017-05-12 | 2018-11-15 | 정규영 | 인공지능에 기반한 지원자 맞춤형 정보 처리 및 제공 시스템 |
| US11282039B2 (en) | 2017-05-12 | 2022-03-22 | Gyou Young JUNG | System for processing and providing applicant tailored information based on artificial intelligence |
| KR20190114182A (ko) | 2018-03-29 | 2019-10-10 | 스토리앤브라더스(주) | 경력 정보를 인증하는 방법, 경력 정보 인증을 수행하는 서버 및 컴퓨터 프로그램 |
| KR20200006493A (ko) * | 2018-07-10 | 2020-01-20 | 주식회사 위링크글로벌 | 블록체인을 이용한 구인 구직 서비스 제공 시스템 |
| KR102187861B1 (ko) * | 2018-07-10 | 2020-12-07 | 주식회사 위링크글로벌 | 블록체인을 이용한 구인 구직 서비스 제공 시스템 |
| KR20200080032A (ko) * | 2018-12-26 | 2020-07-06 | 한전케이디엔주식회사 | 블록체인 환경에서 스마트 컨트랙트 기능을 활용한 인사채용시스템 |
| KR102203616B1 (ko) * | 2018-12-26 | 2021-01-14 | 한전케이디엔주식회사 | 블록체인 환경에서 스마트 컨트랙트 기능을 활용한 인사채용시스템 |
| KR20210066230A (ko) * | 2019-11-28 | 2021-06-07 | 한전케이디엔주식회사 | 인사 채용 평가를 위한 프라이빗 블록체인 관리 시스템 |
| KR102298565B1 (ko) | 2019-11-28 | 2021-09-03 | 한전케이디엔주식회사 | 인사 채용 평가를 위한 프라이빗 블록체인 관리 시스템 |
Similar Documents
| Publication | Publication Date | Title |
|---|---|---|
| KR101365371B1 (ko) | 역량기반 취업 지원 서비스 시스템 및 취업 지원 서비스 제공방법 | |
| KR100912172B1 (ko) | 경력인증시스템 및 방법, 기록매체 | |
| US9361436B2 (en) | Multiple profile authentication | |
| US20040186852A1 (en) | Internet based system of employment referencing and employment history verification for the creation of a human capital database | |
| US11604868B2 (en) | Systems and methods for leveraging internet identity for digital credentialing | |
| JP2005190452A (ja) | 認証システム | |
| CN112350991A (zh) | 一种前端系统的登录方法和装置 | |
| Rim | Decentralized identity (DID): new technology adoption and diffusion in South Korea | |
| Alhussain et al. | Developing a Theoretical Framework for the Adoption of Biometrics in M-Government Applications Using Grounded Theory | |
| WO2006075396A1 (ja) | 認証システム | |
| JP6986252B2 (ja) | 雇用契約管理システム、雇用契約管理装置、雇用契約管理方法、及び雇用契約管理プログラム | |
| US20070179794A1 (en) | Internet based credential management system | |
| Goldstein et al. | Large-scale biometrics deployment in Europe: Identifying challenges and threats | |
| Omike | Evaluation of a Technology Public Private Partnership Project Between the Swedish Government and Thales Group | |
| KR101886352B1 (ko) | 사업 프로젝트 동업 중개 및 관리 시스템 | |
| KR20090036036A (ko) | 인터넷 환경 기반의 학력조회 검증 서비스 시스템 | |
| Habul et al. | The effects of public key infrastructure (pki) implementation on process improvements in public authorities: An empirical study of the pki implementation in tax administration of the federation of bosnia and herzegovina | |
| KR20200095686A (ko) | 지원금의 정당한 지급을 위한 신원 검증시스템 | |
| KR102464976B1 (ko) | 노쇼제로를 위한 구인구직 중개 서비스 제공 시스템 | |
| WO2023053268A1 (ja) | システム、認証端末、認証端末の制御方法及び記憶媒体 | |
| US20230026228A1 (en) | Systems and methods for use in altering attributes of user identities on networks | |
| Ziegler et al. | Improving Identity and Authentication Assurance in Research & Education Federations | |
| WO2017013675A1 (en) | System for providing verified information of employees and certified copies of their verified testimonials | |
| Scollan et al. | Perspectives on New Forms of Remote Identity Proofing and Authentication for IRS Online Services | |
| US20150213405A1 (en) | Methods and systems for facilitating document transactions |
Legal Events
| Date | Code | Title | Description |
|---|---|---|---|
| A201 | Request for examination | ||
| A302 | Request for accelerated examination | ||
| E902 | Notification of reason for refusal | ||
| E701 | Decision to grant or registration of patent right | ||
| GRNT | Written decision to grant | ||
| LAPS | Lapse due to unpaid annual fee |