JP6202941B2 - 人材採用支援システムおよび人材採用支援方法 - Google Patents
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Description
しかし、このような採用支援方法では、応募してきた者が自ら申告したスキルと募集スキルとを関連付けすることしかできなかった。
また、求職者が自分のために求人情報を閲覧した際に、自身のスキルとは適合しないが自分の知人のスキルと適合する求人情報を発見した場合、その友人を紹介してもインセンティブを得られるわけではなく、また、容易に紹介できる人材採用支援システムや方法は存在しなかった。
ただし、図面はもっぱら解説のためのものであって、本発明の技術的範囲を限定するものではない。
前記知人紹介手段は、求職者が採用支援サーバーに知人の情報を入力し、送信することにより紹介番号が発行され、知人が前記紹介番号を採用支援サーバーへ入力し、利用規約に承認することにより求人企業へ情報が送信されるものであり、前記採用支援サーバーに送信される求職者自身の情報には、求職者のソーシャル・ネットワーキング・サービスのアカウント情報及び該アカウントと前記採用支援サーバーとの連携許可を含むものであり、採用支援サーバーは前記求職者のソーシャル・ネットワーキング・サービスのアカウントから友人の投稿を解析し蓄積することができ、該蓄積された情報および前記求人情報データベースの求人情報を比較し、前記求職者のソーシャル・ネットワーキング・サービスの友人に適合する求人情報が存在する場合には、求職者に対しその友人の紹介を促す通知を行う投稿解析装置を備える人材採用支援システムを構成している。
(1)請求項1により、求職者が発見した求人情報に適合する知人がいる場合、当該知人を容易に紹介することができる。
したがって、応募総数が増加し、求人企業は多数の応募者から採用者を選択することができる。
(2)求職者が知人を紹介した場合、その報酬を紹介した求職者の実績を加味して容易に算出できるので、人事担当者等は煩雑な実績管理を行う必要がなく、また、紹介した求職者も実績がデータベースに蓄積されるので、求職者は自らが応募できなくても知人を紹介するインセンティブとなる。
(3)請求項2も前記(1)〜(2)と同様な効果が得られるとともに、知人の投稿からスキルを分析し、紹介を提案することができる。
したがって、紹介する求職者自身が知人のスキルを把握していなくても、適切な紹介を行うことができる。
(4)請求項3も前記(1)〜(3)と同様な効果が得られるとともに、多数の人材に求人情報を閲覧させることができる。
(5)請求項4も前記(1)〜(3)と同様な効果が得られるとともに、求職者に紹介を促すことができる。
(6)請求項5も前記(1)〜(2)と同様な効果が得られる。
(7)請求項6も前記(1)〜(3)と同様な効果が得られる。
以下、本願発明の人材採用支援システム1を使用した人材採用支援方法14について説明する。
報酬算出ステップ(S107)は、前記該結果送信ステップ(S106)において送信された結果が採用であった場合に、その知人を紹介した求職者の求職者情報データベースに記録された紹介実績を参照し、紹介報酬を算出する。なお、紹介実績や報酬の算出方法は前述のとおりである。
次に、図3および図4に示す本発明を実施するための異なる形態につき説明する。なお、これらの本発明を実施するための異なる形態の説明に当って、前記本発明を実施するための第1の形態と同一構成部分には同一符号を付して重複する説明を省略する。
また、本実施の形態では知人紹介手段8および8Aを併用する形態について説明したが、知人紹介手段8Aと報酬算出手段10のみで知人を紹介する人材採用支援システムおよび人材採用支援方法にしてもよい。
2:採用支援サーバー、 3:求人企業端末、
4:求人情報データベース、 5:求職者端末、
6:求職者情報データベース、 7:閲覧許可手段、
8、8A:知人紹介手段、 9:結果送信手段、
10:報酬算出手段、 11:通知手段、
12:投稿解析装置、 13:採用支援企業、
14、14A:人材採用支援方法。
Claims (4)
- ネットワーク上に設置された採用支援サーバーと、該採用支援サーバーに求人情報を送信する求人企業端末と、該求人企業端末から送信された求人情報を蓄積する前記採用支援サーバーに設けられた求人情報データベースと、前記採用支援サーバーに求職者自身の情報を送信する求職者端末と、該求職者端末から送信された求職者情報を蓄積する前記採用支援サーバーに設けられた求職者情報データベースと、該求職者情報データベースに登録された求職者が求人情報データベースを閲覧することを可能にする閲覧許可手段と、前記求人情報データベースを閲覧した求職者が、求人情報の求めるスキルに適合した知人を求人企業に紹介する知人紹介手段と、該知人紹介手段において知人を紹介した場合に、紹介された知人の採用又は不採用を前記求人企業端末から採用支援サーバーへ送信する結果送信手段と、該結果送信手段で送信された結果が採用である場合に、紹介した求職者の求職者情報へ紹介実績を記録するとともに、過去の紹介実績に応じた報酬を算出する報酬算出手段とより構成され、
前記知人紹介手段は、求職者が採用支援サーバーに知人の情報を入力し、送信することにより紹介番号が発行され、知人が前記紹介番号を採用支援サーバーへ入力し、利用規約に承認することにより求人企業へ情報が送信されるものであり、
前記採用支援サーバーに送信される求職者自身の情報には、求職者のソーシャル・ネットワーキング・サービスのアカウント情報及び該アカウントと前記採用支援サーバーとの連携許可を含むものであり、採用支援サーバーは前記求職者のソーシャル・ネットワーキング・サービスのアカウントから友人の投稿を解析し蓄積することができ、該蓄積された情報および前記求人情報データベースの求人情報を比較し、前記求職者のソーシャル・ネットワーキング・サービスの友人に適合する求人情報が存在する場合には、求職者に対しその友人の紹介を促す通知を行う投稿解析装置を備えることを特徴とする人材採用支援システム。 - 前記知人紹介手段は、求職者自身のホームページに求人情報データベースの求人情報を表示し、求職者自身のホームページを訪れた者が該求人情報をクリックすることで知人を紹介する知人紹介手段であることを特徴とする請求項1記載の人材採用支援システム。
- 前記知人紹介手段は、採用支援サーバーが求職者情報データベースに登録している求職者に対して、特定の求人情報に適合する者を探すように通知する通知手段と、特定の求人情報に適合する者の情報を採用支援サーバーへ送信する知人紹介手段であることを特徴とする請求項1記載の人材採用支援システム。
- ネットワーク上に設置された採用支援サーバーに企業が求人情報を送信する求人情報送信ステップと、前記採用支援サーバーが該求人情報送信ステップで送信された求人情報をデータベースに蓄積する求人情報蓄積ステップと、求職者が前記採用支援サーバーに求職者自身の情報を送信しアカウントを作成しデータベースに蓄積する求職者アカウント作成ステップと、該アカウント作成ステップでアカウントを作成した求職者のみに、閲覧許可手段が前記求人情報送信ステップで送信された求人情報へのアクセスを許可するアクセス許可ステップと、該アクセス許可ステップで求人情報へアクセスを許可された求職者が知人を求人企業に紹介する知人紹介ステップと、該知人紹介ステップにおいて紹介された人材の採用又は不採用を企業が採用支援サーバーに送信する結果送信ステップと、該結果送信ステップにおいて送信された結果が採用であった場合に、報酬算出手段によりその知人を紹介した求職者に紹介実績を付加するとともに、支払う報酬を該求職者の過去の紹介実績から算出する報酬算出ステップとより構成され、
前記知人紹介ステップは、求職者が採用支援サーバーに知人の情報を入力し、送信することにより紹介番号が発行され、知人が前記紹介番号を採用支援サーバーへ入力し、利用規約に承認することにより求人企業へ情報が送信されるものであり、
前記アカウント作成ステップで作成したアカウントと求職者自身のソーシャル・ネットワーキング・サービスのアカウントを連携するSNS連携ステップと、前記SNS連携ステップで連携されたアカウントの友人の投稿を収集する投稿収集ステップと、該投稿収集ステップで収集された投稿から仕事や学習、スキルに関する投稿を解析し蓄積する投稿解析ステップと、該投稿解析ステップで解析された投稿とデータベースに蓄積された求人情報で求められるスキルが適合するかを解析し、適合する人物がいる場合には求職者へ提示するスキル適合者提示ステップをさらに備えることを特徴とする人材採用支援方法。
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