JP5990358B2 - Job offer matching system - Google Patents

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Description

本発明は、求人を行う企業と職を求めるユーザーとをマッチングさせるようにした求人求職マッチングシステムに関するものであり、より詳しくは、ユーザーが長期的にその企業に勤務できるようにしたシステムに関するものである。   The present invention relates to a job hunting job matching system that matches a job seeking company with a user seeking a job, and more particularly relates to a system that allows a user to work for the company in the long term. is there.

従来より、企業側とユーザー側とをマッチングさせるようにしたシステムが種々提案されている。例えば、下記の特許文献1には、人材応募を行う企業側に設けられる端末装置と、職を求めるユーザー側に設けられる端末装置と、これらの端末装置にネットワークを介して接続されるサーバー装置とからなるシステムにおいて、あらかじめ求人企業から求人の条件をサーバー装置に登録しておくとともに、ユーザーからも希望業種や職種などをサーバー装置に登録しておき、それぞれの登録情報をサーバー装置側でマッチングさせるようにしたシステムが開示されている。このようなシステムを用いれば、サーバー装置側で自動的にそれぞれの条件にあった相手先を見つけ出すことができるため、それぞれの企業やユーザー側からの応募を待って人材や企業を探すといった手間を大幅に省くことができるようになる。   Conventionally, various systems that match the company side and the user side have been proposed. For example, in the following Patent Document 1, a terminal device provided on a company side that applies for human resources, a terminal device provided on a user side seeking employment, and a server device connected to these terminal devices via a network, In this system, the job offer conditions from the recruiting company are registered in the server device in advance, and the desired business type and job type are also registered in the server device by the user, and each registered information is matched on the server device side. Such a system is disclosed. By using such a system, the server device can automatically find the destination that meets each condition, so it takes time and effort to search for human resources and companies after waiting for applications from each company and user. You can save a lot.

特開2007−305006号公報JP 2007-305006 A

しかしながら、このようなシステムを用いたとしても、次のような問題を有する。   However, even if such a system is used, it has the following problems.

すなわち、企業およびユーザーの条件をそれぞれマッチングさせたとしても、ユーザーが短期間のうちに退職してしまうことが多々あり、企業側としても、せっかく入社して研修や教育などを行ったにもかかわらず、それらの作業がすべて無駄になってしまう。一方、統計的に、ユーザーが企業に勤務してから一定期間を経過すれば、離職率が徐々に少なくなることが知られている。   In other words, even if the conditions of the company and the user are matched, the user often retires within a short period of time, and even the company side has entered the company and conducted training and education. Therefore, all of those operations are wasted. On the other hand, it is statistically known that the turnover rate gradually decreases after a certain period of time has elapsed since the user worked for a company.

そこで、本発明は、ユーザーに少しでも長く企業に留まってもらえるようにするためのシステムを提供することを目的とする。   Accordingly, an object of the present invention is to provide a system for allowing a user to stay in a company for a long time.

すなわち、本発明は上記課題を解決するために、ユーザー端末を介して前記ユーザーが前記企業に出社したか否かの状態を受け付ける初出社入力手段と、当該初出社入力手段がユーザーの出社を受け付けた場合、企業側端末を介して入力された所定の日数をカウントダウンするカウントダウン手段と、企業側端末を介して前記ユーザーの「勤務中」および「退社の状態」を含む勤務状態を受け付ける勤務状態受付手段と、前記カウントダウン手段が前記所定の日数をカウントし終えた時点で、ユーザー端末に金銭的価値を請求しうるためのボタンを表示し、当該ボタンが押下されることによって、前記勤務状態受付手段で受け付けた情報に基づいて金銭的価値を演算し、企業側端末に対してその金銭的価値を前記ユーザーに提供する旨の情報を出力する金銭的価値出力手段とを備えるようにしたものである。 That is, in order to solve the above-mentioned problem, the present invention is a first company entry means for accepting whether or not the user has entered the company via a user terminal, and the first company entry means accepts a user's entry to the company. In the event of a failure , a countdown means for counting down a predetermined number of days input via the company terminal, and a work status reception for receiving the work status including the “working” and “leaving status” of the user via the company terminal And a button for requesting a monetary value on the user terminal when the count-down means finishes counting the predetermined number of days, and when the button is pressed, the work status receiving means in calculating the monetary value based on the received information, information that provides the monetary value to the user to companies terminal It is obtained so as to include a monetary value output means for outputting.

このようにすれば、出社開始から一定期間経過後の勤務状態に応じて祝い金などの金銭的価値を付与することができるため、ユーザーに長期的に勤務させることができるようになる。   In this way, a monetary value such as a congratulatory money can be given according to the work status after a certain period of time has elapsed since the start of work, so that the user can work for a long time.

また、このような発明において、前記勤務状態受付手段を、退社の種別を受け付けられるようにしておき、前記金銭的価値出力手段として、当該退社の種別に応じて金銭的価値を変化させて出力させるようにする。   Further, in such an invention, the work status receiving means is configured to receive a type of leaving, and as the monetary value output means, the monetary value is changed according to the type of leaving and output. Like that.

このようにすれば、会社都合によって退職した場合や自己都合によって退職した場合に分けて祝い金などを付与したり、もしくは、その祝い金を付与しなかったりすることができるため、一概に退職したということだけで祝い金を払わないようにすることなどをなくすことができる。   If you do this, you can give away a congratulatory gift, etc. when you retire due to company circumstances or when you retire due to personal reasons, or you can give away the congratulatory money, so you have retired in general It is possible to eliminate such things as not paying a celebration alone.

また、別の態様では、勤続日数に対応した金銭的価値を出力できるようにする。   In another aspect, a monetary value corresponding to the number of working days can be output.

このようにすれば、勤続日数が多ければ多いほど祝い金を多くもらえるようにすることができるため、より長期的にユーザーに勤務してもらえるようにすることができるようになる。   In this way, as the number of working days increases, it becomes possible to receive more congratulations, so that the user can work for a longer period.

さらには、前記所定の日数をカウントし終えた時点での勤務評価を受け付け、当該勤務評価に対応する評価値に基づいて金銭的価値を演算し、当該演算された金銭的価値を出力するようにする。   Further, the service evaluation at the time when the predetermined number of days has been counted is received, the monetary value is calculated based on the evaluation value corresponding to the service evaluation, and the calculated monetary value is output. To do.

このようにすれば、企業側としても優秀な人材に対して高額な祝い金を支払うことができるとともに、ユーザーとしても良好な勤務態度で勤務を心掛けるようにすることができるようになる。   In this way, the company can pay a large amount of congratulations to excellent human resources, and the user can also work with a good working attitude.

本発明のシステムを用いれば、出社開始から一定期間経過後の勤務状態に応じて祝い金などの金銭的価値を付与することができるため、ユーザーに長期的に勤務させることができるようになる。 By using the system of the present invention, it is possible to give a monetary value such as a congratulatory gift according to the working status after a certain period of time has elapsed since the start of work, so that the user can work for a long period of time.

本発明の一実施の形態を示す求人求職マッチングシステムを示す図The figure which shows the job offer job matching system which shows one embodiment of this invention 同形態における機能ブロック図Functional block diagram in the same form 同形態におけるユーザー端末の画面構成例を示す図The figure which shows the example of a screen structure of the user terminal in the same form 同形態におけるユーザー端末の画面構成例を示す図The figure which shows the example of a screen structure of the user terminal in the same form 同形態における企業側端末の画面構成例を示す図The figure which shows the example of a screen structure of the company side terminal in the same form 同形態における企業側端末の画面構成例を示す図The figure which shows the example of a screen structure of the company side terminal in the same form 同形態における金銭的価値を出力するための記憶状態を示す図The figure which shows the memory | storage state for outputting the monetary value in the form 同形態におけるフローチャートを示す図The figure which shows the flowchart in the same form 第二の実施の形態におけるフローチャートを示す図The figure which shows the flowchart in 2nd embodiment.

以下、本発明の一実施の形態について図面を参照しながら説明する。     Hereinafter, an embodiment of the present invention will be described with reference to the drawings.

この実施の形態における求人求職マッチングシステム1は、図1に示すように、職を求めるユーザー側に設けられるユーザー端末2と、人材を求める企業側端末3と、これらユーザー端末2や企業側端末3との間でネットワーク5を介して設けられるサーバー装置4とを設けて構成される。   As shown in FIG. 1, a job offer matching system 1 in this embodiment includes a user terminal 2 provided on a user side seeking a job, a company side terminal 3 seeking a human resource, and these user terminal 2 and company side terminal 3 And a server device 4 provided via a network 5 between the server 5 and the server 5.

このうち、ユーザー端末2や企業側端末3やサーバー装置4は、コンピュータによって構成されるものであって、特に、ユーザー端末2については、パーソナルコンピュータなどの他、携帯電話、PDAなどのような簡易型の情報処理装置によって構成される。そして、これらのユーザー端末2や企業側端末3をサーバー装置4に接続させるとともに、これらの各装置に組み込まれたCPUや記憶手段、ディスプレイ、キーボードやディスプレイなどの入出力手段、送受信手段などを協働させて、図2の機能ブロックに示されるような各機能を実現させる。   Among these, the user terminal 2, the company side terminal 3, and the server device 4 are configured by a computer. In particular, the user terminal 2 is a simple computer such as a mobile phone or PDA in addition to a personal computer. Type information processing device. Then, the user terminal 2 and the company terminal 3 are connected to the server device 4, and the CPU and storage means, the input / output means such as the display, the keyboard and the display, and the transmission / reception means incorporated in each of these devices are cooperated. By operating, each function as shown in the functional block of FIG. 2 is realized.

まず、ユーザー端末2の求職情報入力手段21は、ユーザー自身の情報の他、自らが応募したい企業の業種や職種などの情報をキーボードを介して入力できるようにしている。この求職情報入力手段21は、ディスプレイに図3(a)に示すような専用ブラウザを表示させ、そこにユーザーの氏名、年齢、性別、住所、電話、メールアドレス、学齢などを入力できるようにし、また、そのユーザーが応募したい業種や職種などを入力できるようにしている。この職種に関しては、事務スタッフ、研究開発、製造、販売などの種類の他、そこからさらに細分化して、例えば、事務スタッフについては「総務、人事、会計、法務」などの分類をチェックできるようにしておく。そして、これらの入力項目を受け付けて送信ボタンB1を受け付けることによって、これらの応募情報をサーバー装置4の記憶手段によって構成される求職情報登録手段41に格納しておく。   First, the job search information input means 21 of the user terminal 2 allows the user to input information such as the type of business or job type of the company that he / she wishes to apply for via the keyboard. This job search information input means 21 displays a dedicated browser as shown in FIG. 3A on the display so that the user's name, age, gender, address, telephone, e-mail address, school age, etc. can be input. In addition, the user can input the type of industry or job type that the user wants to apply for. In addition to the types of administrative staff, R & D, manufacturing, sales, etc., this type of occupation is further subdivided from that, for example, administrative staff can be checked for categories such as “General Affairs, Human Resources, Accounting, Legal Affairs”. Keep it. Then, by accepting these input items and accepting the send button B1, the application information is stored in the job search information registration means 41 constituted by the storage means of the server device 4.

また、同様に、企業側に設けられる企業側端末3の求人情報入力手段31は、その企業に関する情報の他、求人情報などをキーボードを介して入力できるようにしている。この求人情報入力手段31は、ディスプレイに、図5(a)に示すような専用ブラウザを表示させて、そこに、その企業に関する情報として、例えば、企業名、規模、業種、所在地、電話、メールアドレスなどを入力できるようにする。また、求人情報として、例えば、募集職種、性別、年齢、学歴、勤務形態(正社員、派遣社員、アルバイト)、応募期間などの情報を入力できるようにしておく。そして、これらの情報の入力を受け付けた後、送信ボタンB5を受け付けることによって、これらの情報をサーバー装置4の記憶手段によって構成される求人情報登録手段42に格納する。   Similarly, the recruitment information input means 31 of the company terminal 3 provided on the company side can input job information as well as information on the company via a keyboard. This job offer information input means 31 displays a dedicated browser as shown in FIG. 5A on the display, and there, as information about the company, for example, company name, scale, industry, location, telephone, mail Make it possible to enter an address. Further, as job offer information, for example, information such as recruitment job type, gender, age, educational background, working style (full-time employee, temporary employee, part-time worker), application period, etc. can be input. And after receiving the input of these information, by receiving transmission button B5, these information is stored in the job offer information registration means 42 comprised by the memory | storage means of the server apparatus 4. FIG.

一方、サーバー装置4のマッチング手段43は、サーバー装置4の求職情報登録手段41や求人情報登録手段42に格納された情報に基づいて、所定のキーを用いて双方向から検索処理を行い、双方の条件に適合した企業やユーザーを抽出する。このとき、例えば、ユーザーが「年齢22歳、男性、大学卒、理系、メーカ希望、研究開発希望」の情報を登録しており、かつ、企業側が「年齢22歳以上、男性、大学卒以上、理系、研究開発募集」の登録をしている場合は、これらの条件が合致するので、これらの企業やユーザーを抽出して出力する。   On the other hand, the matching unit 43 of the server device 4 performs a search process from both directions using a predetermined key based on the information stored in the job search information registration unit 41 and the job offer information registration unit 42 of the server device 4. Extract companies and users that meet the conditions. At this time, for example, the user has registered the information of “age 22 years old, male, university graduate, science, manufacturer hope, research and development hope”, and the company side “age 22 years old, male, university graduate, science, If you have registered for “Research and Development Recruitment”, these conditions are met, so these companies and users are extracted and output.

マッチング通知手段44は、これらのマッチングを行った結果の情報をユーザーや企業側に通知する。この通知に関しては、ユーザー端末2や企業側端末3の専用ブラウザに「マッチング企業一覧」(図3(b))もしくは「マッチング人材一覧」(図5(b))のように表示してもよく、あるいは、そのユーザーや企業に対してマッチングした人材や企業の情報を独自にメールで通知できるようにする。なお、専用ブラウザに一覧を表示させる場合は、その企業名や人材をクリック可能に表示しておき、その企業名や人材をクリックさせることによってすでに登録されている詳細情報を表示できるようにする。   The matching notification means 44 notifies the user or company side of information on the result of the matching. This notification may be displayed on the dedicated browser of the user terminal 2 or the company side terminal 3 as “matching company list” (FIG. 3B) or “matching personnel list” (FIG. 5B). Or, it will be possible to notify the user and company of the matching human resource and company information by e-mail independently. When the list is displayed on the dedicated browser, the company name and human resources are displayed so as to be clickable, and the registered detailed information can be displayed by clicking the company name and human resources.

通常、このようなマッチングを行った場合、その後、直接電話で面接日時や面接場所などを決定し、実際に面接を行って採用の可否を決定するが、この求人求職マッチングシステム1では、システム上、次のような手段を備えるようにしている。   Usually, when such a matching is performed, the interview date and time, the interview location, etc. are determined directly by telephone, and whether or not the recruitment is possible by actually interviewing is determined. The following means are provided.

まず、第一の実施の形態では、この求人求職マッチングシステム1において、面接の結果、採用が決定したか否かの通知を行うための採用結果送信手段32を企業側端末3に備え、これに対応して、ユーザー側端末にも採用結果受信手段22を設けるようにする。この採用結果送信手段32や採用結果受信手段22としては、例えば、専用ブラウザにログインすることによって、図3(c)に示すような「採用可」や「採用不可」などの結果を送信して表示できるようにする。また、ユーザー側としては複数の企業に面接に行っている場合も考えられるため、ユーザー端末2側には、この「採用可」の通知に対応して「その企業に決定した」という旨の情報を入力できるようにする採用決定確定手段23を設けておく。ここでは、その情報として「採用可」のボタンの横に決定ボタンB2を表示させて決定の意思を受け付けるようにする。そして、この決定ボタンB2の押下により、企業側端末3にその旨の情報をネットワーク5を介して送信する。   First, in the first embodiment, the recruitment result transmission means 32 for notifying whether or not the employment is determined as a result of the interview is provided in the company side terminal 3 in the job hunting and matching system 1. Correspondingly, the adoption result receiving means 22 is also provided in the user side terminal. As the adoption result transmitting unit 32 and the employment result receiving unit 22, for example, by logging into a dedicated browser, a result such as “adoption” or “adoption” as shown in FIG. Enable display. In addition, since it is possible that the user side is interviewing multiple companies, the user terminal 2 side will receive information indicating that “the company has been decided” in response to this “adoption” notification. Adopting decision confirming means 23 is provided so that can be entered. Here, as the information, a determination button B2 is displayed beside the “adoptable” button to accept the intention of determination. Then, when the determination button B2 is pressed, information to that effect is transmitted to the company terminal 3 via the network 5.

そして、ユーザー端末2側では、企業側端末3からサーバー装置4を介して「初出社日」や「出社時間」「持ち物」などの情報の連絡できるようにし(図4(d)参照)、そのユーザーの出社を待つ。これらの初出社日などの情報については、電話やメールなどで連絡できるようにしてもよいが、ここでは、例えば、初出社日を専用ブラウザに表示させておくようにする。   On the user terminal 2 side, the company side terminal 3 can be informed of information such as “first visit date”, “working time”, “possession”, etc. via the server device 4 (see FIG. 4D). Wait for user to come to work. The information such as the first day of work may be communicated by telephone or e-mail, but here, for example, the first day of work is displayed on a dedicated browser.

そして、そのユーザーが初出社日を迎えた場合、その専用ブラウザに「初出社ボタンB3」を可能に表示させ(図4(d))、ユーザーが実際にその企業に出社した場合にその初出社ボタンB3を押下させる。この初出社ボタンB3の表示は初出社入力手段24を介して行われ、企業側端末3から送信されてきた初出社日に合わせてその初出社ボタンB3を押下可能に表示させる。なお、このように初出社ボタンB3を押下させる場合、ユーザーの虚偽報告によって祝い金を受け取られる場合も考えられるため、初出社ボタンB3が押下された場合には、サーバー装置4を介してその情報を企業側端末3にも送信し、そのユーザーが初出社ボタンを押下した旨の情報を表示させる(図5(c))。そして、その情報に間違えがあれば取消ボタンB7を押下させることによって虚偽申告を防止できるようにする。そして、この初出社ボタンB3を一定期間後(例えば、5日後)に消去し、その後は祝い金の申請をできないようにしておく。   Then, when the user reaches the first work day, the “first work button B3” is displayed in the dedicated browser so that it can be displayed (FIG. 4 (d)). Button B3 is pressed. The display of the first company button B3 is performed via the first company input means 24, and the first company button B3 is displayed so that it can be pressed in accordance with the first company day sent from the company side terminal 3. In addition, when pressing the first office button B3 in this way, it may be possible to receive a congratulatory gift by the user's false report, so when the first office button B3 is pressed, the information is sent via the server device 4. The information is also transmitted to the company terminal 3 to display information indicating that the user has pressed the first visit button (FIG. 5C). Then, if there is a mistake in the information, the false declaration can be prevented by pressing the cancel button B7. Then, the first office visit button B3 is deleted after a certain period (for example, after 5 days), and thereafter, the application for a congratulatory payment is disabled.

サーバー装置4のカウントダウン手段45は、この初出社ボタンB3が押下されたことを受信したことに基づいて、その日付から祝い金を申請できるための所定の日数をカウンターを用いてカウントする。この所定の日数については、あらかじめ企業側端末3に設けられた日数登録手段33から入力できるようにしておき、例えば、専用ブラウザに表示された「祝い金の申請を許可するための日数」の欄に「30日」「3ヶ月」などの日付を入力できるようにしておく。そして、この登録された日数をサーバー装置4の記憶手段に格納するとともに、初出社の日からその日数をカウントする。このとき、ユーザー端末2にそのカウントする日数を表示させるようにしておき、例えば、1日経過する毎に祝い金の申請を許可するための日数を順次減らしていくようにするとよい。そして、その日数が到達した時点で、ユーザー端末2に祝い金の申請が可能になった旨の通知を行う(図4(e)参照)。   The countdown means 45 of the server device 4 counts a predetermined number of days for applying for a congratulation from the date using a counter based on the fact that the first office button B3 is received. The predetermined number of days can be input in advance from the number-of-days registration means 33 provided in the company side terminal 3 in advance, for example, in the “Number of days for permitting application for congratulations” column displayed on the dedicated browser. A date such as “30 days” or “3 months” can be entered. Then, the registered number of days is stored in the storage means of the server device 4, and the number of days is counted from the date of first work. At this time, the number of days to be counted may be displayed on the user terminal 2, and for example, the number of days for permitting application for a congratulatory gift may be sequentially reduced every day. Then, when the number of days has arrived, the user terminal 2 is notified that the application for a congratulatory payment has been made possible (see FIG. 4E).

ユーザー端末2は、このカウントダウンによる通知を受けた場合、祝い金申請手段25によって、専用ブラウザに「祝い金申請ボタンB4」を押下可能に表示させ、そのボタンが押下されることによって、祝い金を申請できるようにする。また、この祝い金の申請においては、この申請によって受け取ることができる金額を表示するとともに、その金額が振り込まれるべき銀行口座などを表示させ、そこに銀行名や口座番号などを入力させるようにすることもできる。なお、ここでは、カウントダウンされたことによって初めて「祝い金申請ボタンB4」を押下できるようにするが、カウントダウンの途中で押下された場合については、専用ブラウザに「○月○日以降に勤務している場合に祝い金を申請できます」という旨の表示を行い、少なくともそれまでの勤務を促せるようにする。   When the user terminal 2 receives the notification by the countdown, the gift application means 25 displays the “congratulation application button B4” on the dedicated browser so that it can be pressed, and the user can apply for the gift by pressing the button. To. In addition, in the application for this gift, the amount that can be received by this application is displayed, the bank account to which the amount should be transferred is displayed, and the bank name, account number, etc. are entered there. You can also. In this case, the “congratulations application button B4” can be pressed for the first time after the countdown, but if it is pressed during the countdown, the dedicated browser will be working after “○ month ○ day” If you can apply for a congratulatory gift, you should be able to encourage at least your previous work.

一方、企業側端末3には、そのユーザーの勤務状態を入力できるようにするための勤務状態入力手段34を設けておき、図6(d)に示すような専用ブラウザ上で、例えば、「継続して勤務中」「会社都合で退職」「自己都合で退職」などのチェック項目を受け付けられるようにしておく。そして、この勤務状態入力手段34によって入力された情報をサーバー装置4に送信して記憶手段で構成される勤務状態受付手段46に格納し、カウントダウンが終了した時点でその勤務状態を出力できるようにする。なお、ここでは勤務状態として「勤務中」や「退職」などの項目を受け付けられるようにしているが、これに加えて、企業側の人物評価などを入れるようにしてもよい。この人物評価を入れる際には、図7(c)に示すように、段階的にB=1〜5(5の方が優秀とする)までの評価値を付与し、その評価値と評価ベース金額とを用いて所定の演算をし(例えば、ベース金額(A)+評価値(B)×評価ベース金額(C))、祝い金を算出するようにしてもよい。   On the other hand, the company side terminal 3 is provided with a work status input means 34 for allowing the user's work status to be input, and, for example, “continue” on a dedicated browser as shown in FIG. I can accept check items such as “working”, “retirement due to company circumstances” and “retirement due to personal reasons”. Then, the information input by the work status input means 34 is transmitted to the server device 4 and stored in the work status reception means 46 constituted by the storage means so that the work status can be output when the countdown is completed. To do. Here, items such as “working” and “retirement” can be accepted as work status, but in addition to this, it is also possible to include person evaluation on the company side. When this person evaluation is entered, as shown in FIG. 7C, evaluation values from B = 1 to 5 (5 is superior) are given step by step, and the evaluation values and evaluation bases are assigned. A predetermined calculation may be performed using the amount (for example, base amount (A) + evaluation value (B) × evaluation base amount (C)) to calculate a congratulatory money.

サーバー装置4の金銭的価値出力手段47は、この祝い金申請手段25によって祝い金申請ボタンB4が押下された場合、勤務状態受付手段46に格納されているユーザーの勤務状態を参照し、例えば、企業側があらかじめ設定しておいた祝い金に関する情報を出力してユーザー端末2に送信する。この祝い金に関する情報としては、支払われるべき祝い金の額、振込予定日などが考えられる。   When the gift application button B4 is pressed by the gift application unit 25, the monetary value output unit 47 of the server device 4 refers to the work status of the user stored in the work status reception unit 46. Information relating to a pre-set celebration is output and transmitted to the user terminal 2. As information on the gifts, the amount of gifts to be paid, the scheduled transfer date, and the like can be considered.

また、この祝い金を出力する場合、図7(a)に示すように、あらかじめサーバー装置4の記憶手段に金額(A)を記憶させておき、その額を支払うようにすることもできるが、会社側の都合で退職したり、あるいは、長期的に勤務したにもかかわらず不測の事態によって退職せざるを得なかった場合も考えられるため、図7(b)に示すように、自己都合による金額(A)や会社都合による金額(B)を分けて記憶させておき、それを出力する方法や、あるいは、勤務日数に応じて段階的に祝い金を変化させて出力させるようにする方法などを選択することもできる。また、人物評価を考慮する場合については、図7(c)に示すように、段階的な評価値に対応する金額をベース金額に上乗せして出力させるようにすることもできる。そして、このように抽出された祝い金に関する情報をユーザー端末2に出力するとともに、企業側端末3にもその支払われるべき祝い金の額を送信し、その企業からの振り込みを受け付ける。そして、その金額が入金させることによって、ユーザーの銀行口座に対してサーバー装置4の管理会社が祝い金を振り込むようにする。   Further, when outputting this gift, as shown in FIG. 7 (a), the amount (A) can be stored in advance in the storage means of the server device 4, and the amount can be paid. As shown in Fig. 7 (b), it is possible to retire due to the circumstances of the side, or have to retire due to unforeseen circumstances despite working long term. Select (A) or the amount of money (B) due to company circumstances and store it separately, or select the method to output it, or the method to output it by changing the gifts in stages according to the number of working days You can also In the case of considering person evaluation, as shown in FIG. 7C, an amount corresponding to a stepwise evaluation value may be added to the base amount and output. And the information regarding the congratulations extracted in this way is output to the user terminal 2, and the amount of the congratulations to be paid is transmitted to the company side terminal 3 to accept the transfer from the company. Then, by making the amount deposited, the management company of the server device 4 transfers a congratulatory money to the user's bank account.

次に、このように構成された第一の実施の形態の求人求職マッチングシステム1のフローについて図8を用いて説明する。   Next, the flow of the job search job matching system 1 according to the first embodiment configured as described above will be described with reference to FIG.

まず、このような求人求職マッチングシステム1を用いるに際して、あらかじめユーザーはユーザー端末2にログインして専用ブラウザから求職情報を入力しておき(図3(a)、ステップS1)、その情報をサーバー装置4の求職情報登録手段41に格納しておく(ステップT1)。また、これと並行して、企業側についても、企業側端末3にログインして専用ブラウザから求人情報を入力しておき(図5(a)、ステップU1)、送信ボタンの押下を受け付けることによって、その情報をサーバー装置4の求人情報登録手段42に格納しておく(ステップT1)。   First, when using such a job hunting job matching system 1, a user logs in the user terminal 2 in advance and inputs job hunting information from a dedicated browser (FIG. 3 (a), step S1). 4 (step T1). In parallel with this, the company side also logs in to the company side terminal 3 and inputs job offer information from the dedicated browser (FIG. 5 (a), step U1), and accepts pressing of the send button. The information is stored in the job information registration means 42 of the server device 4 (step T1).

このように各情報が登録された後、サーバー装置4は、それぞれの登録された情報に基づいてマッチング処理を行い(ステップT2)、ユーザーと企業側の条件にマッチングした企業やユーザーを抽出してそれぞれに通知する(ステップT3)。このとき、ユーザーの希望にマッチングした企業名については、採用結果受信手段22を介してユーザー端末2の専用ブラウザに表示させ(図3(b)、ステップS2)、また、逆に企業側の条件にマッチングしたユーザー名については、企業側端末3の専用ブラウザに表示させる(図5(b)、ステップU2)。このとき、それぞれの端末には、ユーザーや企業側の電話番号や担当者のメールアドレスなどを表示させておき、直接面接などを行えるようにしておく。   After each information is registered in this way, the server device 4 performs matching processing based on the registered information (step T2), and extracts companies and users that match the conditions of the user and the company. Each is notified (step T3). At this time, the company name that matches the user's wish is displayed on the dedicated browser of the user terminal 2 via the adoption result receiving means 22 (FIG. 3 (b), step S2). The user name matched with is displayed on the dedicated browser of the company terminal 3 (FIG. 5B, step U2). At this time, the telephone number of the user or company, the mail address of the person in charge, etc. are displayed on each terminal so that direct interviews can be performed.

次に、このようにマッチング処理が行われた後、直接電話連絡などによって面接の日時や場所を決定し、面接を行う。なお、図8において太枠で記載されたものは、人間による行為を示すものとする。そして、その面接結果を企業側端末3から入力し(ステップU3)、サーバー装置4での登録処理を介して(ステップT4)、ユーザー端末2に送信し、専用ブラウザ上に「採用可」「採用否」などの結果を表示させる(図3(c)、ステップS3)。   Next, after the matching process is performed as described above, the date and place of the interview are determined by direct telephone contact and the interview is performed. In addition, what was described with the thick frame in FIG. 8 shall show the action by a human. Then, the interview result is input from the company side terminal 3 (step U3), and is transmitted to the user terminal 2 through the registration process in the server device 4 (step T4). A result such as “No” is displayed (FIG. 3C, step S3).

ここで「採用可」であった場合、ユーザー端末2の専用ブラウザに「その企業に決定した」という旨の表示である「決定ボタンB2」を押下可能に表示し、ユーザーによってその決定ボタンB2が押下されることによって(ステップS4)、その情報をサーバー装置4に送信し、そこでの登録処理を介して(ステップT5)、企業側端末3に通知する(ステップU4)。そして、企業側としては、この採用決定に伴って、初出社日や場所などの情報をサーバー装置4を介してユーザー端末2に送信する(ステップU5、T6、S5)。   If it is “adoptable” here, the “determination button B2”, which is a display of “determined by the company”, is displayed on the dedicated browser of the user terminal 2 so that it can be pressed. When pressed (step S4), the information is transmitted to the server apparatus 4 and notified to the company side terminal 3 through the registration process (step T5) (step U4). Then, in accordance with this adoption decision, the company transmits information such as the first date of office and location to the user terminal 2 via the server device 4 (steps U5, T6, S5).

そして、その初出社日になった場合、サーバー装置4はユーザー端末2の専用ブラウザに「初出社ボタンB3」を押下可能に表示させ、そのボタンが押下されることによって(図4(d)、ステップS6)、サーバー装置4や企業側端末3にその旨の情報を送信する。また、これに対応して、企業側端末3も、実際に初出社したか否かに基づいてその情報を修正できるように「取消」ボタンや「承認」ボタンを表示させる(図5(c)、ステップU6)。このとき「取消」ボタンが押下された場合には、サーバー装置4にその旨の情報を送信して初出社の情報を取り消すとともに、ユーザー端末2にも「企業が初出社を承認しておりません」という旨の表示をさせるようにする。   When the date of the first visit is reached, the server device 4 displays the “first visit button B3” on the dedicated browser of the user terminal 2 so that it can be pressed, and the button is pressed (FIG. 4D). In step S6), information to that effect is transmitted to the server device 4 and the company side terminal 3. Correspondingly, the company terminal 3 also displays a “cancel” button and an “approval” button so that the information can be corrected based on whether or not the company has actually entered the company for the first time (FIG. 5C). Step U6). If the “Cancel” button is pressed at this time, information to that effect is sent to the server device 4 to cancel the first company's information, and the user terminal 2 also says “The company has not approved the first company. "N" is displayed.

そして、初出社ボタンB3が押下された場合、サーバー装置4のカウントダウン手段45があらかじめ企業側が設定した日数をカウントダウンし(ステップT7)、その日数をユーザー端末2に順次表示させるようにしていく。また、これと並行して、企業側端末3からそのユーザーに対する勤務状態を受け付け(ステップU7)、その情報をサーバー装置4に登録しておく(ステップT8)。そして、その日数がカウントし終えた時点で(ステップT9)、「祝い金申請」ボタンを押下可能に表示し(図4(e)、ステップS7)、その「祝い金申請」ボタンが所定期間内に押下された場合に(ステップS8)、振込先などの情報の入力を受け付け、それらの情報をサーバー装置4に送信する。   When the first visit button B3 is pressed, the countdown means 45 of the server device 4 counts down the number of days set in advance by the company (step T7), and the number of days is sequentially displayed on the user terminal 2. In parallel with this, the work status for the user is received from the company side terminal 3 (step U7), and the information is registered in the server device 4 (step T8). Then, when the number of days has been counted (step T9), a “congratulation application” button is displayed to be pressed (FIG. 4 (e), step S7), and the “congratulation application” button is pressed within a predetermined period. If received (step S8), input of information such as a transfer destination is accepted and the information is transmitted to the server device 4.

この情報を受信したサーバー装置4は祝い金の演算を行う(ステップT10)。この祝い金の計算においては、あらかじめ一律の金額が設定されている場合はその金額を抽出し、また、退社している場合はその退社理由に応じた金額(0円を含む)や、さらには、勤務期間や勤務評価などに応じた祝い金を支払う場合は、勤務期間や勤務評価に基づく演算を行ってその祝い金を出力する。そして、その出力された金額をユーザー端末2に送信して表示させるとともに(図4(f))、企業側端末3にも送信し(ステップU8)、その金額の振り込みを受け付けるようにする(図6(e))。   Receiving this information, the server device 4 calculates a celebration (step T10). In the calculation of this gift, if a uniform amount has been set in advance, that amount will be extracted, and if you have left the company, the amount corresponding to the reason for leaving (including 0 yen), When paying a congratulation according to the working period or work evaluation, the calculation is performed based on the working period or work evaluation and the congratulation is output. Then, the output amount is transmitted to the user terminal 2 for display (FIG. 4 (f)), and is also transmitted to the company side terminal 3 (step U8) to accept the transfer of the amount (FIG. 4). 6 (e)).

そして、その金額が企業側からサーバー装置4の管理会社に振り込まれることによって、ユーザーにその金額を祝い金として送金するようにする。   Then, the amount is transferred from the company side to the management company of the server device 4, and the amount is sent to the user as a congratulatory money.

<第二の実施の形態>   <Second Embodiment>

次に、第二の実施の形態における求人求職マッチングシステム1のフローについて図9を用いて説明する。なお、この第二の実施の形態は、上記第一の実施の形態において「採用可」や「採用否」の結果を企業側端末3から入力してユーザー端末2に表示させ、その際、「採用可」であった場合に初出社日後に「初出社ボタンB3」を押下させるようにしたが、実際には、面接の際に「明日から来て下さい」といった口頭での連絡がある場合がある。このとき、企業側端末3から「採用可」などの情報を入力するには時間がかかる可能性もあるため、この「採用可」などの情報をユーザー端末2側から送信できるようにしたものである。以下、第二の実施の形態におけるフローについて説明するが、ステップS1〜S2、T1〜T3、U1〜U2、および、ステップS6〜S8、T7〜T10、U6〜U8については第一の実施の形態と同じであるため、説明を省略する。   Next, the flow of the job hunting job matching system 1 in the second embodiment will be described with reference to FIG. In the second embodiment, the result of “adoption” or “adoption failure” in the first embodiment is input from the company side terminal 3 and displayed on the user terminal 2. If you were able to hire, you will have to press the “First Birth Button B3” after the first day of work, but in fact, there may be verbal communications such as “Please come tomorrow” during the interview. is there. At this time, since it may take time to input information such as “adoptable” from the company side terminal 3, the information such as “adoptable” can be transmitted from the user terminal 2 side. is there. Hereinafter, although the flow in 2nd embodiment is demonstrated, about 1st embodiment about step S1-S2, T1-T3, U1-U2, and step S6-S8, T7-T10, U6-U8. Since it is the same, description is abbreviate | omitted.

ユーザーと企業側との面接が行われ、そこで面接結果や初出社日などが口頭で伝えられた場合、ユーザー端末2に表示された「採用可」のボタンの押下を受け付け(ステップS21)、その情報をサーバー装置4での登録処理(ステップT21)を介して企業側端末3に送信する。このとき、「採用可」であった場合は、初出社記入フォームや採用確定申請フォームなどを立ち上げて初出社日などの各種情報を記入させる。一方、企業側端末3では、ユーザーによる「採用可」の情報が送信されてくると、その「採用可」というボタンが押下された旨の情報を表示させ、その情報に虚偽がない場合は「承認」ボタンの押下を受け付け、虚偽がある場合は「否認」ボタンの押下を受け付ける(ステップU21)。   When an interview is conducted between the user and the company and the result of the interview or the date of the first visit is spoken verbally, the user accepts pressing the “recruitable” button displayed on the user terminal 2 (step S21). Information is transmitted to the company side terminal 3 through the registration process (step T21) in the server apparatus 4. At this time, if it is “recruitable”, a first entry form, a recruitment confirmation application form, etc., is launched to enter various information such as the first entry date. On the other hand, the company terminal 3 displays information indicating that the “adoptable” button has been pressed when information on “adoptable” is transmitted by the user, and if the information is not false, Press of the “Approve” button is accepted, and if there is a false, press of the “Deny” button is accepted (step U21).

ここで、企業側端末3で「承認」ボタンの押下を受け付けた場合、初出社日になることを条件にユーザー端末2に「初出社ボタンB3」を押下可能に表示させる。そして、この初出社ボタンB3が押下されることによって、第一の実施の形態と同じ処理を行い、企業側が設定した日数をカウントダウンし、カウント終了後に勤務状態に応じた祝い金の情報を出力できるようにする(ステップS6〜S8、T7〜T10、U6〜U8)。   Here, when pressing of the “approval” button is accepted at the company side terminal 3, the user terminal 2 is displayed so as to be able to press the “first visit button B3” on the condition that it is the first work day. Then, when the first office button B3 is pressed, the same processing as that of the first embodiment is performed, the number of days set by the company is counted down, and the information of the congratulation according to the work status can be output after the counting is completed. (Steps S6 to S8, T7 to T10, U6 to U8).

このように上記実施の形態によれば、ユーザー端末2を介してユーザーによる求職情報の登録を受け付ける求職情報登録手段41と、企業側端末3を介して企業側による求人情報の登録を受け付ける求人情報登録手段42と、前記求職情報登録手段41に登録されている情報と前記求人情報登録手段42に登録されている情報のマッチングを行うマッチング手段43とを備えてなる求人求職マッチングシステム1におけるサーバー装置4において、ユーザー端末2を介して前記ユーザーが前記企業に出社したか否かの状態を受け付ける初出社入力手段24と、当該初出社入力手段24がユーザーの出社を受け付けた場合、所定の日数をカウントダウンするカウントダウン手段45と、企業側端末3を介して前記ユーザーの「勤務中」および「退社の状態」を含む勤務状態を受け付ける勤務状態受付手段46と、前記カウントダウン手段45が前記所定の日数をカウントし終えた時点で、ユーザー端末2に金銭的価値を請求しうるためのボタンを表示し、当該ボタンが押下されることによって、前記勤務状態受付手段46で受け付けた情報に基づいて金銭的価値を演算し、企業側端末3に対して、その金銭的価値を前記ユーザーに提供する旨の情報を出力する金銭的価値出力手段47とを備えるようにしたので、出社開始から一定期間経過後の勤務状態に応じて祝い金などの金銭的価値を付与することができ、ユーザーに長期的に勤務させることができるようになる。 Thus, according to the above-described embodiment, job search information registration means 41 that receives registration of job search information by the user via the user terminal 2 and job offer information that receives registration of job offer information by the company via the company side terminal 3. a registration unit 42, definitive in the job-information registered in the registration unit 41 and comprising a matching unit 43 for performing matching information registered in the job information registering unit 42 job job matching system 1 server Oite the device 4, the first arrived at work input means 24 via said user terminal 2 user accepts whether the state is arrived at work in the company, if the first occurrence Co. input means 24 accepts the arrival of the user, given the countdown means 45 that counts down the number of days, and "duty" of the user via the corporate terminal 3 ' Display and work state acceptance means 46 for accepting the working conditions, including company state of "when the countdown means 45 has finished counting the predetermined number of days, a button for the user terminal 2 can request a monetary value When the button is pressed, the monetary value is calculated based on the information received by the work status receiving means 46, and the monetary value is provided to the user terminal 3 to the user. since the information was to include a monetary value output means 47 for outputting, Ki out to confer monetary value, such as Iwaikin according to the shift state after the lapse of a certain period from the arrival start, users in the long term Will be able to work.

また、前記勤務状態受付手段46を、退社の種別を受け付けられるようにしておき、前記金銭的価値出力手段47として、当該退社の種別に応じて金銭的価値を変化させて出力させるようにすれば、会社都合によって退職した場合や自己都合によって退職した場合に分けて祝い金などを付与したり、もしくは、その祝い金を付与しなかったりすることができるため、一概に退職したということだけで祝い金を付与しないようにすることができる。   Further, if the work status receiving means 46 is configured to accept the type of leaving, and the monetary value output means 47 is made to change the monetary value according to the type of leaving the office and output it. , You can give a congratulatory gift separately when you retire due to company circumstances or when you retire due to personal circumstances, or you can not give the congratulatory gift, so you only give a congratulatory gift that you have retired You can avoid it.

また、別の態様では、勤続日数に対応した金銭的価値を出力できるようにすれば、勤続日数が多ければ多いほど祝い金を多くもらえるようにすることができるため、より長期的にユーザーに勤務してもらえるようにすることができるようになる。   In another aspect, if the monetary value corresponding to the number of working days can be output, the greater the number of working days, the more congratulatory money can be received, so the user can work for a longer period of time. You will be able to get it.

さらに、前記所定の日数をカウントし終えた時点での勤務評価を受け付け、当該勤務評価に対応する評価値に基づいて金銭的価値を演算するようにすれば、企業側としても優秀な人材に対して高額な祝い金を支払うことができるとともに、ユーザーとしても良好な勤務態度で勤務を心掛けるようにすることができるようになる。   Furthermore, if a work evaluation at the time when the predetermined number of days has been counted is accepted and the monetary value is calculated based on the evaluation value corresponding to the work evaluation, the company will be able to In addition to being able to pay a large amount of congratulatory money, the user can also work with a good working attitude.

なお、本発明は上記実施の形態に限定されることなく種々の態様で実施することができる。   In addition, this invention can be implemented in various aspects, without being limited to the said embodiment.

例えば、上記実施の形態では、金銭的価値出力手段47によって出力された結果のみをユーザー端末2に表示させるようにしているが、この祝い金の演算方法や、受け取られる可能性のある祝い金の額などをユーザー端末2に表示させて、可能な限り良好な勤務態度で長期的に勤務させるようにしてもよい。   For example, in the above-described embodiment, only the result output by the monetary value output means 47 is displayed on the user terminal 2. However, the calculation method of the gift, the amount of the gift that may be received, etc. May be displayed on the user terminal 2 so as to work for a long time with the best possible work attitude.

また、上記実施の形態では、勤務形態に応じて祝い金を申請できるようにしたが、この勤務形態については、正社員、派遣社員、アルバイトなどの種類に分けて祝い金を支払えるようにしてもよい。   In the above embodiment, a congratulatory money can be applied for according to the work style. However, for this work style, the congratulatory money may be paid separately for regular employees, temporary employees, part-time workers, and the like.

さらに、上記実施の形態では、祝い金を別途支払うようにしているが、そのユーザーの給与と同時に振り込むようにしてもよい。また、この祝い金についてはサーバー装置4を管理する会社側が支払うようにしてもよい。   Further, in the above embodiment, a congratulatory money is paid separately, but it may be transferred simultaneously with the salary of the user. In addition, the company that manages the server device 4 may pay for the gift.

1・・・求人求職マッチングシステム
2・・・ユーザー端末
21・・・求職情報入力手段
22・・・採用結果受信手段
23・・・採用決定確定手段
24・・・初出社入力手段
25・・・祝い金申請手段
3・・・企業側端末
31・・・求人情報入力手段
32・・・採用結果送信手段
33・・・日数登録手段
34・・・勤務状態入力手段
4・・・サーバー装置
41・・・求職情報登録手段
42・・・求人情報登録手段
43・・・マッチング手段
44・・・マッチング通知手段
45・・・カウントダウン手段
46・・・勤務状態受付手段
47・・・金銭的価値出力手段
5・・・ネットワーク
DESCRIPTION OF SYMBOLS 1 ... Job search matching system 2 ... User terminal 21 ... Job search information input means 22 ... Employment result reception means 23 ... Employment decision confirmation means 24 ... First company entry input means 25 ... Celebration application means 3 ... company side terminal 31 ... recruitment information input means 32 ... employment result transmission means 33 ... number of days registration means 34 ... work status input means 4 ... server device 41 ... Job search information registration means 42 ... Job offer information registration means 43 ... Matching means 44 ... Matching notification means 45 ... Countdown means 46 ... Work status reception means 47 ... Money value output means 5 ···network

Claims (4)

ユーザー端末を介してユーザーによる求職情報の登録を受け付ける求職情報登録手段と、企業側端末を介して企業側による求人情報の登録を受け付ける求人情報登録手段と、前記求職情報登録手段に登録されている情報と前記求人情報登録手段に登録されている情報のマッチングを行うマッチング手段とを備えてなる求人求職マッチングシステムにおけるサーバー装置おいて、
ユーザー端末を介して前記ユーザーが前記企業に出社したか否かの状態を受け付ける初出社入力手段と、
当該初出社入力手段がユーザーの出社を受け付けた場合、企業側端末を介して入力された所定の日数をカウントダウンするカウントダウン手段と、
企業側端末を介して前記ユーザーの「勤務中」および「退社の状態」を含む勤務状態を受け付ける勤務状態受付手段と、
前記カウントダウン手段が前記所定の日数をカウントし終えた時点で、ユーザー端末に金銭的価値を請求しうるためのボタンを表示し、当該ボタンが押下されることによって、前記勤務状態受付手段で受け付けた情報に基づいて金銭的価値を演算し、企業側端末に対してその金銭的価値を前記ユーザーに提供する旨の情報を出力する金銭的価値出力手段と、を備えるようにしたことを特徴とする求人求職マッチングシステムにおけるサーバー装置
Registered in the job search information registration means for accepting registration of job hunting information by the user via the user terminal, job offer information registration means for accepting registration of the job offer information by the company side via the company side terminal, and the job seek information registration means information and the job information registration means definitive for a job job matching system comprising a matching means for performing matching information registered in the server device Oite,
First office entry means for accepting a status of whether or not the user has entered the company via a user terminal ;
A countdown means for counting down a predetermined number of days input via the company-side terminal when the first office entry means accepts the user's work;
A work status receiving means for receiving a work status including "working" and "leaving status" of the user via a company side terminal ;
When the countdown means finishes counting the predetermined number of days, a button for requesting a monetary value is displayed on the user terminal, and when the button is pressed, the work status acceptance means accepts the button. And a monetary value output means for calculating a monetary value based on the information and outputting information indicating that the monetary value is provided to the user to the company terminal. A server device in a job offer matching system.
前記金銭的価値出力手段が、退社の状態に応じて金銭的価値を変化させて出力するようにしたものである請求項1に記載の求人求職マッチングシステムにおけるサーバー装置2. The server device in the job hunting and job matching system according to claim 1, wherein the monetary value output means changes the monetary value according to a leaving status. 前記金銭的価値出力手段が、勤続日数に対応した金銭的価値を出力するようにしたものである請求項1に記載の求人求職マッチングシステムにおけるサーバー装置 The server apparatus in the job hunting and job matching system according to claim 1, wherein the monetary value output means outputs a monetary value corresponding to the number of working days. 前記金銭的価値出力手段が、前記所定の日数をカウントし終えた時点での勤務評価を受け付け、当該勤務評価に対応する評価値に基づいて金銭的価値を演算し、当該演算された金銭的価値を出力するようにしたものである請求項1に記載の求人求職マッチングシステムにおけるサーバー装置The monetary value output means accepts a work evaluation at the time when the predetermined number of days has been counted, calculates a monetary value based on an evaluation value corresponding to the work evaluation, and calculates the calculated monetary value The server device in the job hunting and job matching system according to claim 1, wherein:
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