JP5248756B2 - 更新されたスキル評価データに基づいて人員の配置計画を行う方法 - Google Patents
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Description
前記コンピュータは、前記人員を特定する人員IDと、前記人員のスキルを特定するスキルIDと、前記人員の前記スキルの評価を表すスキル評価データと、を少なくとも含む人員スキルテーブルを記憶部に記憶しており、
前記スキル評価データは、前記スキルの熟練度を表すスキルレベルデータと、1業務当たりの平均業務時間に基づいて算出する業務効率データと、を少なくとも含んで構成され、
前記コンピュータが、サーバが収集して記憶した、前記人員IDと、前記スキルIDと、前記人員ID及び前記スキルIDに関連付けられた業務実績を表す業務実績データと、を少なくとも含む実績データテーブルを取得するステップと、
前記実績データテーブルに含まれる前記人員IDと、前記スキルIDと、前記業務実績データと、に基づいて前記業務効率データを更新することにより前記スキル評価データを更新するステップと、
所定の期間毎の業務量の予測値から算出した、前記業務及び前記所定の期間毎に必要な前記スキルを有する人員の人数を表す必要人員データと、更新された前記業務効率データと、に基づいて前記業務及び前記所定の期間毎に割り当てる人員を選択するステップと、を含む方法。
前記スキル評価データは、前記スキルの熟練度を表すスキルレベルデータと、1業務当たりの平均業務時間に基づいて算出する業務効率データと、を少なくとも含んで構成され、
前記コンピュータは、サーバが収集して記憶した、前記人員IDと、前記スキルIDと、前記人員ID及び前記スキルIDに関連付けられた業務実績を表す業務実績データと、を少なくとも含む実績データテーブルを取得し、
前記実績データテーブルに含まれる前記人員IDと、前記スキルIDと、前記業務実績データと、に基づいて前記業務効率データを更新することにより前記スキル評価データを更新し、
所定の期間毎の業務量の予測値から算出した、前記業務及び前記所定の期間毎に必要な前記スキルを有する人員の人数を表す必要人員データと、更新された前記業務効率データと、に基づいて前記業務及び前記所定の期間毎に割り当てる人員を選択することができるという作用効果を有する。
図1は、本発明の好適な実施形態の一例に係るコンピュータ10の構成を示すブロック図である。
10 コンピュータ
20 サーバ
30 通信ネットワーク
40 端末
50 PBX
60 電話回線網
110 制御部
120 記憶部
130 入力部
140 表示部
150 通信制御部
160 バス
Claims (4)
- コンピュータが、業務毎に割り当てる人員を選択する方法であって、
前記コンピュータは、前記人員を特定する人員IDと、前記人員のスキルを特定するスキルIDと、前記人員の前記スキルの評価を表すスキル評価データと、を少なくとも含む人員スキルテーブルを記憶部に記憶しており、
前記スキル評価データは、前記スキルを必要とする1業務当たりの平均業務時間に対する業務実績時間の比として算出する業務効率データを少なくとも含んで構成され、
前記コンピュータが、サーバが収集して記憶した、前記人員IDと、前記スキルIDと、前記人員ID及び前記スキルIDに関連付けられた業務実績を表す業務実績データと、を少なくとも含む実績データテーブルを取得するステップと、
前記実績データテーブルに含まれる前記人員ID及び前記スキルIDに対応する前記業務実績データと、前記スキルIDに対応する前記平均業務時間とに基づいて前記業務効率データを更新することにより前記スキル評価データを更新するステップと、
特定のピーク期間を示す日付の指定を受け付けるステップと、
所定の期間毎の業務量の予測値から算出した、前記業務及び前記所定の期間毎に必要な前記スキルを有する人員の人数に対して、更新された前記業務効率データを各人員に乗じて算出される実績人数によって充足した割合が全体の期間を通じて一定の充足率に達するまで、前記業務及び前記所定の期間毎に割り当てる人員を選択するステップと、を含み、
前記人員を選択するステップにおいて、前記コンピュータが、指定された前記特定のピーク期間から先に、前記業務効率データの値が大きい人員から優先して選択する方法。 - 前記スキル評価データは、前記スキルの熟練度を表すスキルレベルデータを更に含み、
前記人員を選択するステップにおいて、前記コンピュータが、前記特定のピーク期間において、前記業務効率データが等しい人員のうち前記スキルレベルデータの値が高い人員を優先して選択する請求項1に記載の方法。 - 業務毎に割り当てる人員を選択するコンピュータであって、
前記コンピュータは、前記人員を特定する人員IDと、前記人員のスキルを特定するスキルIDと、前記人員の前記スキルの評価を表すスキル評価データと、を少なくとも含む人員スキルテーブルを記憶部に記憶しており、
前記スキル評価データは、前記スキルを必要とする1業務当たりの平均業務時間に対する業務実績時間の比として算出する業務効率データを少なくとも含んで構成され、
サーバが収集して記憶した、前記人員IDと、前記スキルIDと、前記人員ID及び前記スキルIDに関連付けられた業務実績を表す業務実績データと、を少なくとも含む実績データテーブルを取得する手段と、
前記実績データテーブルに含まれる前記人員ID及び前記スキルIDに対応する前記業務実績データと、前記スキルIDに対応する前記平均業務時間とに基づいて前記業務効率データを更新することにより前記スキル評価データを更新する手段と、
特定のピーク期間を示す日付の指定を受け付ける手段と、
所定の期間毎の業務量の予測値から算出した、前記業務及び前記所定の期間毎に必要な前記スキルを有する人員の人数に対して、更新された前記業務効率データを各人員に乗じて算出される実績人数によって充足した割合が全体の期間を通じて一定の充足率に達するまで、前記業務及び前記所定の期間毎に割り当てる人員を選択する手段と、を備え、
前記人員を選択する手段は、指定された前記特定のピーク期間から先に、前記業務効率データの値が大きい人員から優先して選択するコンピュータ。 - 業務毎に割り当てる人員をコンピュータに選択させるためのプログラムであって、
前記コンピュータは、前記人員を特定する人員IDと、前記人員のスキルを特定するスキルIDと、前記人員の前記スキルの評価を表すスキル評価データと、を少なくとも含む人員スキルテーブルを記憶部に記憶しており、
前記スキル評価データは、前記スキルを必要とする1業務当たりの平均業務時間に対する業務実績時間の比として算出する業務効率データを少なくとも含んで構成され、
サーバが収集して記憶した、前記人員IDと、前記スキルIDと、前記人員ID及び前記スキルIDに関連付けられた業務実績を表す業務実績データと、を少なくとも含む実績データテーブルを取得するステップと、
前記実績データテーブルに含まれる前記人員ID及び前記スキルIDに対応する前記業務実績データと、前記スキルIDに対応する前記平均業務時間とに基づいて前記業務効率データを更新することにより前記スキル評価データを更新するステップと、
特定のピーク期間を示す日付の指定を受け付けるステップと、
所定の期間毎の業務量の予測値から算出した、前記業務及び前記所定の期間毎に必要な前記スキルを有する人員の人数に対して、更新された前記業務効率データを各人員に乗じて算出される実績人数によって充足した割合が全体の期間を通じて一定の充足率に達するまで、前記業務及び前記所定の期間毎に割り当てる人員を選択するステップと、を前記コンピュータに実行させ、
前記人員を選択するステップにおいて、前記コンピュータに、指定された前記特定のピーク期間から先に、前記業務効率データの値が大きい人員から優先して選択させるためのプログラム。
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