JP2024032408A - Recruitment support device, recruitment support method, and recruitment support program - Google Patents

Recruitment support device, recruitment support method, and recruitment support program Download PDF

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JP2024032408A JP2022136046A JP2022136046A JP2024032408A JP 2024032408 A JP2024032408 A JP 2024032408A JP 2022136046 A JP2022136046 A JP 2022136046A JP 2022136046 A JP2022136046 A JP 2022136046A JP 2024032408 A JP2024032408 A JP 2024032408A
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知樹 金田
Tomoki Kaneda
康誠 鈴木
Kosei Suzuki
俊樹 小町
Toshiki Komachi
耕太郎 隈部
Kotaro Kumabe
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Abstract

To provide a recruitment support device capable of facilitating collection of information regarding a retiree who has already retired from a company.SOLUTION: A server device 2 that is a recruitment support device comprises: a first reception unit 211 for receiving an input of job history information of a user from a first terminal operated by the user; a display control unit 212 for displaying information regarding the user including the job history information on a management screen capable of being browsed by someone of a company included in the job history information received by the first reception unit 211; and a second reception unit 211 for receiving an input of the information regarding the user from a second terminal operated by a person other than the user.SELECTED DRAWING: Figure 4

Description

特許法第30条第2項適用申請有り 令和3(2021)年12月2日付けで、株式会社リクルートが、ウェブサイト(https://alumy.jp/)にて、金田知樹、鈴木康誠、小町俊樹及び隈部耕太郎が発明した採用支援装置について公開した。 令和4(2022)年1月24日付けで、株式会社リクルートが、自社プレスリリース用のウェブサイト(ttpswww.recruit.co.jpnewsroompressrelease20220124_9845.html)にて、金田知樹、鈴木康誠、小町俊樹及び隈部耕太郎が発明した採用支援装置について公開した。Application for application of Article 30, Paragraph 2 of the Patent Act has been filed.As of December 2, 2021, Recruit Co., Ltd. posted on its website (https://alumy.jp/) that Tomoki Kaneda and Yasumasa Suzuki , published a recruitment support device invented by Toshiki Komachi and Kotaro Kumabe. On January 24, 2022, Recruit Co., Ltd. announced on its press release website (ttpswww.recruit.co.jpnewsroompressrelease20220124_9845.html) that Tomoki Kaneda, Yasumasa Suzuki, Toshiki Komachi, and Kumabe Kotaro disclosed the recruitment support device he invented.

本発明は、採用支援装置、採用支援方法及び採用支援プログラムに関する。 The present invention relates to a recruitment support device, a recruitment support method, and a recruitment support program.

下記特許文献1には、人材を募集する企業に対して、その企業の募集要件を満たす人材を斡旋するサーバが開示されている。このサーバでは、募集する企業と競合関係にある企業での職歴を含まない人材情報のみを提供する。 Patent Document 1 listed below discloses a server that arranges human resources that meet the recruiting requirements of a company for a company recruiting human resources. This server only provides human resources information that does not include work history at companies that compete with the recruiting company.

特開2001-282938号公報JP2001-282938A

ところで、近年、元従業員を再び雇用するカムバック採用を行う企業が増えつつある。上記特許文献1では、元従業員を再雇用することについて考慮されていない。 Incidentally, in recent years, an increasing number of companies are conducting comeback recruitment, in which former employees are rehired. Patent Document 1 does not consider rehiring former employees.

本発明は、上述した課題を解決するためになされたものであり、企業を退職した退職者に関する情報の収集を容易にすることができる採用支援装置、採用支援方法及び採用支援プログラムを提供することを目的の一つとする。 The present invention has been made in order to solve the above-mentioned problems, and provides a recruitment support device, a recruitment support method, and a recruitment support program that can facilitate the collection of information on retirees who have left a company. is one of the objectives.

本発明の一態様に係る採用支援装置は、利用者が操作する第1の端末から利用者の職歴情報の入力を受け付ける第1の受付部と、第1の受付部により受け付けられた職歴情報に含まれる企業が閲覧可能な管理画面に、職歴情報を含む利用者に関する情報を表示させる表示制御部と、利用者に関する情報の入力を、利用者以外の者が操作する第2の端末から受け付ける第2の受付部と、を備える。 A recruitment support device according to one aspect of the present invention includes a first reception unit that receives input of work history information of a user from a first terminal operated by the user, and a first reception unit that receives input of work history information of a user from a first terminal operated by the user. a display control unit that displays information about the user, including work history information, on a management screen viewable by included companies; and a second terminal that accepts input of information about the user from a second terminal operated by a person other than the user. 2 reception sections.

上記態様において、利用者に関する情報には、利用者の在籍時の情報及び利用者の退職後の情報が含まれてもよい。 In the above aspect, the information regarding the user may include information when the user is employed and information after the user retires.

上記態様において、利用者以外の者は、職歴情報に含まれる企業の担当者であり、利用者の在籍時の情報は、職歴情報に含まれる企業の担当者が入力する情報であってもよい。 In the above aspect, the person other than the user is the person in charge of the company included in the work history information, and the information when the user was employed may be information input by the person in charge of the company included in the work history information. .

上記態様において、職歴情報に含まれる以外の者は、職歴情報に含まれる企業と利用者との間のやり取りを調整するコーディネーターであり、利用者の退職後の情報は、コーディネーターが入力する情報であってもよい。 In the above embodiment, the person other than the person included in the work history information is the coordinator who coordinates the interaction between the company included in the work history information and the user, and the information after the user's retirement is the information input by the coordinator. There may be.

本発明の他の態様に係る採用支援方法は、プロセッサにより実行される方法であって、利用者が操作する第1の端末から利用者の職歴情報の入力を受け付けるステップと、受け付けられた職歴情報に含まれる企業が閲覧可能な管理画面に、職歴情報を含む利用者に関する情報を表示させるステップと、利用者に関する情報の入力を、利用者以外の者が操作する第2の端末から受け付けるステップと、を含む。 A recruitment support method according to another aspect of the present invention is a method executed by a processor, which includes the steps of receiving input of work history information of a user from a first terminal operated by the user; displaying information about the user, including work history information, on a management screen that can be viewed by companies included in the company; and accepting input of information about the user from a second terminal operated by a person other than the user. ,including.

本発明の他の態様に係る採用支援プログラムは、コンピュータを、利用者が操作する第1の端末から利用者の職歴情報の入力を受け付ける第1の受付部、第1の受付部により受け付けられた職歴情報に含まれる企業が閲覧可能な管理画面に、職歴情報を含む利用者に関する情報を表示させる表示制御部、利用者に関する情報の入力を、利用者以外の者が操作する第2の端末から受け付ける第2の受付部、として機能させる。 A recruitment support program according to another aspect of the present invention includes a first reception unit that receives input of work history information of a user from a first terminal operated by the user. A display control unit that displays information about the user, including work history information, on a management screen that can be viewed by companies included in the work history information; and input of information about the user from a second terminal operated by a person other than the user. It functions as a second reception unit.

本発明によれば、企業を退職した退職者に関する情報の収集を容易にすることができる採用支援装置、採用支援方法及び採用支援プログラムを提供することができる。 According to the present invention, it is possible to provide a recruitment support device, a recruitment support method, and a recruitment support program that can facilitate the collection of information regarding retirees who have left a company.

本発明に係る採用支援装置であるサーバ装置を含む情報処理システムの構成を例示するブロック図である。1 is a block diagram illustrating the configuration of an information processing system including a server device that is a recruitment support device according to the present invention. サーバ装置の物理的な構成を例示するブロック図である。FIG. 2 is a block diagram illustrating the physical configuration of a server device. コーディネーター端末の物理的な構成を例示するブロック図である。FIG. 2 is a block diagram illustrating the physical configuration of a coordinator terminal. サーバ装置の機能的な構成を例示するブロック図である。FIG. 2 is a block diagram illustrating the functional configuration of a server device. 企業担当者端末に表示されるURLの一例である。This is an example of a URL displayed on a company representative terminal. 企業担当者端末に表示される管理画面の一例である。This is an example of a management screen displayed on a company representative terminal. 企業担当者端末に表示される面談ログ画面の一例である。This is an example of an interview log screen displayed on a terminal of a company representative. 退職者端末に表示されるマイページの一例である。This is an example of a my page displayed on a retiree's terminal. 情報処理システムの動作手順を例示するシーケンスチャートである。3 is a sequence chart illustrating an operation procedure of the information processing system. 情報処理システムの動作手順を例示するシーケンスチャートである。3 is a sequence chart illustrating an operation procedure of the information processing system. 情報処理システムの動作手順を例示するシーケンスチャートである。3 is a sequence chart illustrating an operation procedure of the information processing system.

以下、本発明の実施形態について図面を参照しつつ詳細に説明する。なお、同一の要素には同一の符号を付し、重複する説明を省略する。 Embodiments of the present invention will be described in detail below with reference to the drawings. Note that the same elements are given the same reference numerals and redundant explanations will be omitted.

[情報処理システムの概要]
図1を参照して、実施形態に係る採用支援装置であるサーバ装置2を含む情報処理システムの構成について説明する。情報処理システムは、例えば、サーバ装置2及びコーディネーター端末3を含む採用支援システム1と、企業担当者端末4と、退職者端末5と、を備える。
[Overview of information processing system]
With reference to FIG. 1, the configuration of an information processing system including a server device 2, which is a recruitment support device according to an embodiment, will be described. The information processing system includes, for example, a recruitment support system 1 including a server device 2 and a coordinator terminal 3, a company representative terminal 4, and a retiree terminal 5.

採用支援システム1は、企業を退職した退職者をその企業に再雇用するカムバック採用を支援するためのシステムである。サーバ装置2は、カムバック採用を支援するための各種の処理を実行する。各種の処理については後述する。コーディネーター端末3は、企業と退職者との間のやり取りを調整するコーディネーターが利用する端末装置である。 The recruitment support system 1 is a system for supporting comeback recruitment in which retirees who have left a company are rehired to the company. The server device 2 executes various processes to support comeback adoption. Various types of processing will be described later. The coordinator terminal 3 is a terminal device used by a coordinator who coordinates interactions between companies and retirees.

企業担当者端末4は、企業の採用担当者等(以下、「企業の担当者」という。)が利用する端末装置である。退職者端末5は、企業を退職した退職者が利用する端末装置である。 The company person in charge terminal 4 is a terminal device used by a company's recruiting person (hereinafter referred to as "company person in charge"). The retiree terminal 5 is a terminal device used by a retiree who has retired from a company.

コーディネーター端末3、企業担当者端末4及び退職者端末5は、例えば、タブレット端末、スマートフォン、ノートPC(Personal Computer)、PC端末、その他の端末装置であってよい。 The coordinator terminal 3, company representative terminal 4, and retiree terminal 5 may be, for example, a tablet terminal, a smartphone, a notebook PC (Personal Computer), a PC terminal, or other terminal devices.

サーバ装置2、コーディネーター端末3、企業担当者端末4及び退職者端末5は、それぞれネットワークNを介して相互に通信できるように構成される。 The server device 2, the coordinator terminal 3, the company representative terminal 4, and the retiree terminal 5 are configured to be able to communicate with each other via the network N, respectively.

ネットワークNは、例えば、インターネット、LAN、専用線、電話回線、企業内ネットワーク、移動体通信網、ブルートゥース(登録商標)、WiFi(Wireless Fidelity)、その他の通信回線、それらの組み合わせ等のいずれであってもよく、有線であるか無線であるかを問わない。 The network N may be, for example, the Internet, a LAN, a leased line, a telephone line, an in-house network, a mobile communication network, Bluetooth (registered trademark), WiFi (Wireless Fidelity), other communication lines, or a combination thereof. It does not matter whether it is wired or wireless.

[サーバ装置の物理的な構成]
図2に示すように、サーバ装置2は、物理的な構成として、例えば、プロセッサ21と、通信インタフェース22と、記憶装置23とを備える。
[Physical configuration of server device]
As shown in FIG. 2, the server device 2 includes, for example, a processor 21, a communication interface 22, and a storage device 23 as a physical configuration.

プロセッサ21は、例えばCPU(Central Processing Unit)等のプロセッサである。プロセッサ21は、記憶装置23に記憶されているプログラム231を実行することで、後述するサーバ装置2の各種の機能を実現する。 The processor 21 is, for example, a processor such as a CPU (Central Processing Unit). The processor 21 implements various functions of the server device 2, which will be described later, by executing a program 231 stored in the storage device 23.

通信インタフェース22は、ネットワークNに接続し、ネットワークN上の他の装置や端末と通信する通信部として機能する。 The communication interface 22 functions as a communication unit that connects to the network N and communicates with other devices and terminals on the network N.

記憶装置23は、例えば、ディスクドライブ又は半導体メモリ等のコンピュータ読み取り可能な記録媒体である。記憶装置23は、サーバ装置2の各種の機能を実現するためのプログラム231及びそのプログラム231で使用される各種のデータ232等を記憶する記憶部として機能する。各種のデータには、後述する退職者に関する情報や求人情報などが含まれる。 The storage device 23 is, for example, a computer-readable recording medium such as a disk drive or a semiconductor memory. The storage device 23 functions as a storage unit that stores a program 231 for realizing various functions of the server device 2 and various data 232 used in the program 231. The various data include information on retirees and job information, which will be described later.

[コーディネーター端末、企業担当者端末及び退職者端末の物理的な構成]
図3に示すように、コーディネーター端末3は、物理的な構成として、例えば、プロセッサ31と、通信インタフェース32と、記憶装置33と、入力装置34と、表示装置35とを備える。
[Physical configuration of coordinator terminal, company representative terminal, and retiree terminal]
As shown in FIG. 3, the coordinator terminal 3 includes, for example, a processor 31, a communication interface 32, a storage device 33, an input device 34, and a display device 35 as physical components.

プロセッサ31は、例えばCPU等のプロセッサである。プロセッサ31は、記憶装置33に記憶されているプログラム331を実行することで、コーディネーター端末3の各種の機能を実現する制御部として機能する。 The processor 31 is, for example, a processor such as a CPU. The processor 31 functions as a control unit that implements various functions of the coordinator terminal 3 by executing a program 331 stored in the storage device 33.

通信インタフェース32は、ネットワークNに接続し、ネットワークN上の他の端末や装置と通信する通信部として機能する。 The communication interface 32 functions as a communication unit that connects to the network N and communicates with other terminals and devices on the network N.

記憶装置33は、例えば、ディスクドライブ又は半導体メモリ等のコンピュータ読み取り可能な記録媒体である。記憶装置33は、コーディネーター端末3の各種の機能を実現するためのプログラム331及びそのプログラム331で使用される各種のデータ等を記憶する記憶部として機能する。 The storage device 33 is, for example, a computer-readable recording medium such as a disk drive or a semiconductor memory. The storage device 33 functions as a storage section that stores a program 331 for realizing various functions of the coordinator terminal 3 and various data used in the program 331.

入力装置34は、ユーザからの入力を受け付ける入力部として機能する。入力装置34として、例えば、タッチパネル、ペンタブレット、キーボード、マウス、マイク等を用いることができる。 The input device 34 functions as an input unit that receives input from the user. As the input device 34, for example, a touch panel, a pen tablet, a keyboard, a mouse, a microphone, etc. can be used.

表示装置35は、画像や画面等を表示する表示部として機能する。表示装置35として、例えば、有機ELディスプレイ、液晶ディスプレイ等を用いることができる。 The display device 35 functions as a display unit that displays images, screens, and the like. As the display device 35, for example, an organic EL display, a liquid crystal display, etc. can be used.

ここで、企業担当者端末4及び退職者端末5は、コーディネーター端末3と同様の構成要素を備える。つまり、企業担当者端末4及び退職者端末5は、物理的な構成として、例えば、プロセッサと、通信インタフェースと、記憶装置と、入力装置と、表示装置とを備える。企業担当者端末4及び退職者端末5の各構成要素は、上述したコーディネーター端末3の各構成要素と同様であるため、それらの説明を省略する。 Here, the company person terminal 4 and the retiree terminal 5 include the same components as the coordinator terminal 3. That is, the company personnel terminal 4 and the retiree terminal 5 each include, for example, a processor, a communication interface, a storage device, an input device, and a display device as physical components. The components of the company personnel terminal 4 and the retiree terminal 5 are the same as those of the coordinator terminal 3 described above, and therefore their description will be omitted.

[サーバ装置の機能的な構成]
図4を参照して、プロセッサ21により実現されるサーバ装置2の各種機能について説明する。サーバ装置2の各種機能には、例えば、受付部211と、表示制御部212と、登録部213と、送信部214とが含まれる。それぞれの機能について、以下に説明する。
[Functional configuration of server device]
Various functions of the server device 2 implemented by the processor 21 will be described with reference to FIG. 4. Various functions of the server device 2 include, for example, a reception section 211, a display control section 212, a registration section 213, and a transmission section 214. Each function will be explained below.

受付部211は、コーディネーター端末3、企業担当者端末4又は退職者端末5から各種の要求や入力情報を受け付ける。各種の要求や入力情報として、例えば、招待用URL発行要求(招待情報発行要求)、退職者に関する情報、面談ログ情報、求人情報、応募情報、応募可否情報、管理画面表示要求、マイページ表示要求、求人情報検索要求等がある。各種の要求や入力情報について、以下に順に説明する。 The reception unit 211 receives various requests and input information from the coordinator terminal 3, the company representative terminal 4, or the retiree terminal 5. Various requests and input information include, for example, an invitation URL issuance request (invitation information issuance request), information about retirees, interview log information, job information, application information, application acceptance information, management screen display request, and my page display request. , job information search requests, etc. Various requests and input information will be explained in order below.

招待用URL発行要求は、招待用URL(招待情報)を発行するようにサーバ装置2に要求するメッセージであり、企業担当者端末4から送信される情報である。この招待用URL発行要求は、例えば、企業担当者端末4において、カムバック採用の管理画面に設けられた招待用URL発行ボタンが押下されることによりサーバ装置2に送信される。 The invitation URL issuance request is a message requesting the server device 2 to issue an invitation URL (invitation information), and is information transmitted from the company representative terminal 4. This invitation URL issuance request is transmitted to the server device 2 by pressing, for example, an invitation URL issuance button provided on the comeback recruitment management screen on the company representative terminal 4.

退職者に関する情報は、カムバック採用による再雇用の候補となる退職者に関する情報であり、退職者端末5、企業担当者端末4及びコーディネーター端末3から送信される情報である。退職者に関する情報は、退職者を特定するための退職者IDに対応付けてサーバ装置2で管理される。 The information regarding retirees is information regarding retirees who are candidates for reemployment through comeback recruitment, and is information transmitted from the retiree terminal 5, the company personnel terminal 4, and the coordinator terminal 3. Information regarding retirees is managed by the server device 2 in association with a retiree ID for identifying the retiree.

退職者に関する情報には、例えば、退職者のプロフィール(個人情報)、退職者の在籍時の情報、退職者の退職後の情報(予定を含む)、退職した企業への転職に関する指標、退職者へのカムバック注力に関する指標、転職の希望条件及びコーディネーターからの積極的な案内(ヒアリングを含む)の要否等が含まれる。退職者の在籍時の情報及び退職者の退職後の情報を、退職者の職歴情報として管理してもよい。また、退職者に関する情報に、後述する応募情報、面談ログ情報及び応募可否情報を含めてもよい。 Information on retirees includes, for example, the retiree's profile (personal information), information on when the retiree was employed, information on the retiree after retirement (including plans), indicators regarding job changes to the company from which the retiree left, and retirees. This includes indicators related to focus on making a comeback, desired conditions for changing jobs, and whether active guidance (including interviews) from the coordinator is required. Information when the retiree was employed and information after the retiree retired may be managed as work history information of the retiree. Further, the information regarding retirees may include application information, interview log information, and application acceptance/rejection information, which will be described later.

退職者のプロフィール及び転職の希望条件は、退職者が登録し、任意のタイミングで変更できるようにしてもよい。退職者の在籍時の情報及び退職者の退職後の情報は、退職者、コーディネーター及び企業の担当者が登録し、任意のタイミングで変更できるようにしてもよい。 The retiree's profile and desired job change conditions may be registered by the retiree and changed at any time. The information when the retiree was employed and the information after the retiree retired may be registered by the retiree, the coordinator, and the person in charge of the company, and may be changed at any time.

退職した企業への転職に関する指標は、退職者が退職した企業に戻りたい意欲の度合いを表すものである。退職した企業への転職に関する指標として、例えば、1、2、3、4という4つの指標を設けることができる。この場合、1、2、3、4と数値が上がるに従って退職した企業に戻りたい意欲の度合いが低くなるようにしてもよい。 The index regarding changing jobs to the company from which the employee left represents the degree to which a retiree wants to return to the company from which he or she left. For example, four indicators, 1, 2, 3, and 4, can be provided as indicators regarding changing jobs to the company from which the person left the company. In this case, as the value increases from 1 to 2 to 3 to 4, the degree of desire to return to the company from which the employee left the company may decrease.

具体的に、1は“オファーがあれば、すぐに応募したい”、2は“条件次第で、すぐに応募したい”、3は“条件次第で、タイミングが合えば応募したい”、4は“全く考えていない”として管理してもよい。 Specifically, 1 is ``If I get an offer, I want to apply right away,'' 2 is ``I want to apply right away, depending on the conditions,'' 3 is ``It depends on the conditions, and I want to apply if the timing is right,'' and 4 is ``Not at all.'' You can manage it as "I'm not thinking about it."

また、退職した企業への転職に関する指標を、カムバック採用の管理画面に表示する際に、1を晴れマークのアイコン、2を晴れ時々曇りマークのアイコン、3を曇りマークのアイコン、4を雨マークのアイコンにより表現し、マークを見ることで意欲の度合いを把握できるようにしてもよい。 In addition, when displaying indicators related to job change to the company from which you left the company on the comeback recruitment management screen, 1 is the sunny icon, 2 is the sunny sometimes cloudy icon, 3 is the cloudy icon, and 4 is the rain icon. The level of motivation may be understood by looking at the mark.

退職した企業への転職に関する指標は、退職者が登録し、その後、退職者又はコーディネーターが任意のタイミングで変更できるようにしてもよい。 The indicator regarding job change to the company from which the employee retired may be registered by the retiree, and then changed by the retiree or the coordinator at any time.

退職者へのカムバック注力に関する指標は、企業が退職者を戻したい意欲の度合いを表すものである。退職者へのカムバック注力に関する指標として、例えば、N、1、2、3という4つの指標を設けることができる。この場合、1を初期値とし、2、3と数値が上がるに従って退職者を戻したい意欲の度合いが低くなるようにしてもよい。Nは、コーディネーターからの積極的な案内を不要とした退職者に対して設定してもよい。退職者へのカムバック注力に関する指標は、企業の担当者が登録し、その後、企業の担当者が任意のタイミングで変更できるようにしてもよい。 The index regarding focus on comebacks to retirees indicates the degree of a company's desire to bring back retirees. For example, four indicators, N, 1, 2, and 3, can be provided as indicators regarding focus on comebacks to retirees. In this case, the initial value may be set to 1, and as the value increases from 2 to 3, the degree of desire to bring back retirees may decrease. N may be set for retirees who do not need active guidance from the coordinator. The indicators related to focusing on comebacks to retirees may be registered by a person in charge of the company, and then changed by the person in charge of the company at any time.

面談ログ情報は、退職者と面談したコーディネーターが入力する情報であり、コーディネーター端末3から送信される情報である。この面談ログ情報に、退職者の在籍時の情報や退職者の退職後の情報を含めることができる。コーディネーターが、面談ログ情報を登録又は更新することで、退職者に関する情報に含まれる退職者の在籍時の情報や退職者の退職後の情報も更新される。 The interview log information is information input by the coordinator who interviewed the retiree, and is information sent from the coordinator terminal 3. This interview log information can include information when the retiree was employed and information after the retiree left. When the coordinator registers or updates the interview log information, the information about the retiree when the retiree was employed and the information after the retiree's retirement, which are included in the information about the retiree, are also updated.

求人情報は、企業が募集する求人に関する情報であり、企業担当者端末4から送信される情報である。求人情報には、例えば、求人タイトル、職種、勤務地、給与、仕事内容、企業の担当者名、担当者のメールアドレス、担当者の電話番号などを含むことができる。求人情報は、企業の担当者が、例えば、求人の種類ごと、部署ごと、職種ごと、勤務地ごと等に作成することができる。求人の種類として、例えば、“カムバック採用”、“副業又は業務委託”、“スポット業務又はその他”を設けることができる。 The job information is information regarding job openings that a company is recruiting, and is information transmitted from the company personnel terminal 4. The job offer information can include, for example, job title, job type, work location, salary, job content, name of person in charge at the company, email address of person in charge, telephone number of person in charge, and the like. Job information can be created by a person in charge at a company, for example, by job type, department, job type, work location, etc. As the types of job offers, for example, "comeback recruitment," "side job or outsourcing," and "spot work or other" can be provided.

応募情報は、企業の求人情報を閲覧した退職者がその求人に応募するための情報であり、退職者端末5から送信される情報である。 The application information is information for a retiree who has viewed a company's job information to apply for the job, and is information transmitted from the retiree terminal 5.

応募可否情報は、退職者の応募に対する企業側の可否を示す情報であり、企業担当者端末4から送信される情報である。 The application acceptance/disapproval information is information indicating whether the company side accepts or disapproves of the retiree's application, and is information transmitted from the company representative terminal 4.

管理画面表示要求は、管理画面を表示するように要求するメッセージであり、企業担当者端末4から送信される。 The management screen display request is a message requesting to display the management screen, and is transmitted from the company personnel terminal 4.

マイページ表示要求は、マイページを表示するように要求するメッセージであり、退職者端末5から送信される。 The my page display request is a message requesting to display my page, and is sent from the retiree terminal 5.

求人情報検索要求は、求人情報の検索を要求するメッセージであり、退職者端末5から送信される。求人情報検索要求は、例えば、マイページで求人の検索条件が指定され、検索ボタンが押下されることで送信される。 The job information search request is a message requesting a search for job information, and is sent from the retiree terminal 5. A job information search request is sent, for example, by specifying job search conditions on my page and pressing a search button.

図4に示す表示制御部212は、受付部211により受け付けられた各種の要求や入力情報に基づいて、各種の画面や出力情報を、コーディネーター端末3のディスプレイ、企業担当者端末4のディスプレイ又は退職者端末5のディスプレイに表示させる。各種の画面や出力情報として、例えば、招待用URL、管理画面、マイページ等がある。各種の画面や出力情報について、以下に順に説明する。 The display control unit 212 shown in FIG. 4 displays various screens and output information on the display of the coordinator terminal 3, the display of the company representative terminal 4, or displayed on the display of the user terminal 5. Various screens and output information include, for example, an invitation URL, a management screen, and my page. The various screens and output information will be explained in order below.

招待用URLは、サーバ装置2の特定サイトにアクセスするためのURLである。この招待用URLは、例えば、受付部211により受け付けられた招待用URL発行要求に応答して発行され、企業担当者端末4のディスプレイに表示される。図5に、企業担当者端末4のディスプレイに表示されるURLの一例を示す。同図のURLは、カムバック採用の管理画面5a上にポップアップ表示される画面5c内に表示されている。この画面5cは、例えば、管理画面5aに設けられた招待用URL発行ボタン5bを押下することでポップアップ表示される。企業の担当者は、例えば、画面5cに表示されたURLをコピーして電子メールに貼り付けて招待メールを作成し、退職者宛に送信する。これにより、退職者をサーバ装置2の特定サイトに招待することが可能となる。 The invitation URL is a URL for accessing a specific site of the server device 2. This invitation URL is issued, for example, in response to an invitation URL issuance request accepted by the reception unit 211, and is displayed on the display of the company representative terminal 4. FIG. 5 shows an example of a URL displayed on the display of the company representative terminal 4. The URL in the figure is displayed in a screen 5c that pops up on the comeback recruitment management screen 5a. This screen 5c is displayed as a pop-up by, for example, pressing the invitation URL issue button 5b provided on the management screen 5a. For example, the person in charge of the company copies the URL displayed on the screen 5c and pastes it into an e-mail to create an invitation e-mail and sends it to the retiree. This makes it possible to invite retirees to a specific site of the server device 2.

管理画面は、受付部211により受け付けられた退職者に関する情報を管理するための画面である。この管理画面は、例えば、受付部211により受け付けられた管理画面表示要求に応答して発行され、企業担当者端末4のディスプレイに表示される。管理画面には、例えば、その企業を退職した退職者に関する情報が表示される。 The management screen is a screen for managing information regarding retirees received by the reception unit 211. This management screen is issued, for example, in response to a management screen display request accepted by the reception unit 211, and is displayed on the display of the company representative terminal 4. For example, information regarding retirees who have left the company is displayed on the management screen.

図6に、管理画面の一例を示す。同図の管理画面6aには、例示的に、退職者へのカムバック注力に関する指標6b、退職した企業への転職に関する指標6c、及び退職者の退職後の情報6dが表示されている。同図には、退職者へのカムバック注力に関する指標6bとして、N、1、2、3という4段階の目盛りを有するスライダーバーが退職者ごとに表示されている。このスライダーバーの目盛りを変更することで、退職者へのカムバック注力に関する指標6bを変更することができる。また、退職した企業への転職に関する指標6cとして、晴れマーク、晴れ時々曇りマーク、曇りマーク及び雨マークの何れかのアイコンが表示されている。さらに、退職者の退職後の情報6dとして、現在の年齢、年収、職種、勤務エリア及び雇用形態が表示されている。 FIG. 6 shows an example of the management screen. The management screen 6a in the same figure exemplarily displays an index 6b regarding focus on comebacks to retirees, an index 6c regarding job changes to the company from which they retired, and post-retirement information 6d of retirees. In the figure, a slider bar having four scales of N, 1, 2, and 3 is displayed for each retiree as an index 6b regarding comeback focus on retirees. By changing the scale of this slider bar, it is possible to change the index 6b regarding focus on comebacks to retirees. Further, as an indicator 6c related to changing jobs to the company from which the person left the company, one of the following icons is displayed: a sunny mark, a partly cloudy mark, a cloudy mark, and a rain mark. Further, as post-retirement information 6d of the retiree, current age, annual income, job type, work area, and employment type are displayed.

図7に、管理画面の一部として表示される面談ログ画面の一例を示す。同図の管理画面7a上には、面談ログ画面7bが重ねて表示されている。面談ログ画面7bには、例示的に、退職者の基本情報7c、退職者の在籍時の情報7d、及び退職者の退職後の情報7eが表示される。退職者の基本情報7cとして、現在の年齢、退職した企業への入社年、退職した企業からの退社年、在籍時の部署、現在の年収、現在の職種、現在の雇用形態が表示されている。退職者の在籍時の情報7d及び退職者の退職後の情報7eは、コーディネーターが面談ログ情報として入力する情報となるが、企業の担当者が面談ログ画面7b上で編集することもできる。 FIG. 7 shows an example of an interview log screen displayed as part of the management screen. An interview log screen 7b is superimposed on the management screen 7a in the figure. The interview log screen 7b exemplarily displays basic information 7c of the retiree, information 7d when the retiree was employed, and information 7e after retirement of the retiree. Basic information 7c for retirees includes their current age, year of joining the company they retired from, year of leaving the company they left the company, department they worked in, current annual income, current job type, and current employment status. . The information 7d when the retiree was employed and the information 7e after the retiree left the company are information that the coordinator inputs as interview log information, but they can also be edited by a person in charge of the company on the interview log screen 7b.

マイページは、受付部211により受け付けられた退職者に関する情報を登録した退職者に対して発行される退職者専用の個人ページである。このマイページは、例えば、受付部211により受け付けられたマイページ表示要求に応答して発行され、退職者端末5のディスプレイに表示される。マイページには、例えば、退職者が退職した企業の求人情報が表示される。 My page is a personal page exclusively for retirees that is issued to retirees who have registered information regarding the retiree accepted by the reception unit 211. This my page is issued, for example, in response to a my page display request accepted by the reception unit 211, and is displayed on the display of the retiree terminal 5. For example, job information of the company from which the retiree left is displayed on my page.

図8に、マイページに表示される求人情報の一例を示す。同図のマイページ8aには、例示的に、退職者が退職した企業の求人情報が一覧表示されている。一覧表示させる求人情報は、例えば、求人の種類を選択する欄8bやフリーワードを入力する欄8cに入力された検索条件により絞り込むことができる。同図には、例示的に、“カムバック採用”での求人情報8d、“業務委託”での求人情報8e、及び“スポット業務”での求人情報8fが表示されている。 FIG. 8 shows an example of job information displayed on my page. My page 8a in the figure exemplarily displays a list of job information of companies from which the retiree has left. The job information to be displayed in a list can be narrowed down, for example, by search conditions entered in the column 8b for selecting the type of job offer or the column 8c for inputting free words. In the figure, job information 8d for "comeback recruitment", job information 8e for "outsourcing", and job information 8f for "spot work" are displayed as examples.

図4に示す登録部213は、受付部211により受け付けられた情報に基づいて、サーバ装置2に記憶される情報を管理する。例えば、登録部213は、退職者に関する情報、面談ログ情報及び求人情報を、退職者IDに対応付けて登録し、管理する。また、登録部213は、登録した情報に基づいて、退職者のマイページに表示する情報を管理する。 The registration unit 213 shown in FIG. 4 manages information stored in the server device 2 based on the information accepted by the reception unit 211. For example, the registration unit 213 registers and manages information regarding retirees, interview log information, and job offer information in association with retiree IDs. Furthermore, the registration unit 213 manages information to be displayed on the retiree's my page based on the registered information.

送信部214は、退職者端末5や企業担当者端末4から受け付けた情報に基づいてコーディネーター端末3に情報を送信する。例えば、送信部214は、受付部211により応募情報が受け付けられた場合に、応募受け付け通知をコーディネーター端末3に送信する。また、送信部214は、受付部211により応募可否情報が受け付けられた場合に、応募可否情報をコーディネーター端末3に送信する。 The transmitter 214 transmits information to the coordinator terminal 3 based on information received from the retiree terminal 5 and the company personnel terminal 4. For example, the transmitting unit 214 transmits an application acceptance notification to the coordinator terminal 3 when the accepting unit 211 accepts application information. Further, the transmitting unit 214 transmits the application acceptance information to the coordinator terminal 3 when the acceptance unit 211 receives the application acceptance information.

[情報処理システムの動作手順]
図9A乃至図9Cを参照し、情報処理システムの動作手順の一例について説明する。
[Operation procedure of information processing system]
An example of the operation procedure of the information processing system will be described with reference to FIGS. 9A to 9C.

最初に、企業の担当者が管理画面に設けられた招待用URL発行ボタンを押下する(ステップS101)と、企業担当者端末4は、招待用URL発行要求をサーバ装置2に送信する(ステップS102)。 First, when the person in charge of the company presses the invitation URL issue button provided on the management screen (step S101), the company person in charge terminal 4 transmits an invitation URL issue request to the server device 2 (step S102). ).

続いて、サーバ装置2の表示制御部212は、招待用URLを企業担当者端末4に表示させる(ステップS103)。 Subsequently, the display control unit 212 of the server device 2 causes the invitation URL to be displayed on the company representative terminal 4 (step S103).

続いて、企業の担当者が招待用URLを貼り付けた招待メールを作成して送信操作を行う(ステップS104)と、企業担当者端末4は、招待メールを退職者端末5に送信する(ステップS105)。 Next, when the person in charge of the company creates an invitation email pasting the invitation URL and performs a sending operation (step S104), the person in charge of the company terminal 4 sends the invitation email to the retiree terminal 5 (step S104). S105).

続いて、退職者が招待メールに含まれる招待用URLを選択する(ステップS106)と、退職者端末5は、招待用URLに対応するサーバ装置2の特定サイトにアクセスする(ステップS107)。 Subsequently, when the retiree selects the invitation URL included in the invitation email (step S106), the retiree terminal 5 accesses the specific site of the server device 2 corresponding to the invitation URL (step S107).

続いて、サーバ装置2の表示制御部212は、登録フォームを退職者端末5に表示させる(ステップS108)。 Subsequently, the display control unit 212 of the server device 2 displays the registration form on the retiree terminal 5 (step S108).

続いて、退職者が登録フォームに退職者に関する情報を入力して登録操作を行う(ステップS109)と、退職者端末5は、退職者に関する情報をサーバ装置2に送信する(ステップS110)。 Subsequently, when the retiree inputs information regarding the retiree into the registration form and performs a registration operation (step S109), the retiree terminal 5 transmits information regarding the retiree to the server device 2 (step S110).

続いて、サーバ装置2の登録部213は、退職者に関する情報を、退職者IDに対応付けて登録し、退職者のマイページを発行する(ステップS111)。 Subsequently, the registration unit 213 of the server device 2 registers information regarding the retiree in association with the retiree ID, and issues the retiree's my page (step S111).

続いて、企業の担当者の操作指示に従って企業担当者端末4が管理画面表示要求を送信する(ステップS112)と、サーバ装置2の表示制御部212は、管理画面を企業担当者端末4に表示させる(ステップS113)。 Subsequently, when the company representative terminal 4 transmits a management screen display request in accordance with the operating instructions of the company representative (step S112), the display control unit 212 of the server device 2 displays the management screen on the company representative terminal 4. (step S113).

続いて、企業の担当者が管理画面に退職者に関する情報を入力する等して登録操作を行う(ステップS114)と、企業担当者端末4は、入力された退職者に関する情報をサーバ装置2に送信する(ステップS115)。 Next, when the person in charge of the company performs a registration operation such as inputting information about the retiree on the management screen (step S114), the person in charge of the company terminal 4 sends the input information about the retiree to the server device 2. Transmit (step S115).

続いて、サーバ装置2の登録部213は、退職者に関する情報を更新する(ステップS116)。 Subsequently, the registration unit 213 of the server device 2 updates information regarding the retiree (step S116).

続いて、企業の担当者が求人登録画面に求人情報を入力して登録操作を行う(ステップS117)と、企業担当者端末4は、入力された求人情報をサーバ装置2に送信する(ステップS118)。サーバ装置2の登録部213は、求人情報を登録する(ステップS119)。なお、上記ステップS117からステップS119までの求人情報登録処理は、任意のタイミングで実行することができる。 Subsequently, when the person in charge of the company inputs job information on the job registration screen and performs a registration operation (step S117), the company person in charge terminal 4 transmits the input job information to the server device 2 (step S118). ). The registration unit 213 of the server device 2 registers job information (step S119). Note that the job information registration process from step S117 to step S119 described above can be executed at any timing.

サーバ装置2に登録された求人情報は、退職者のマイページで閲覧可能となる(ステップS120)。退職者端末5は、例えば、退職者により指定された検索条件によって絞り込まれた求人情報を一覧表示する。 The job information registered in the server device 2 can be viewed on the retiree's my page (step S120). For example, the retiree terminal 5 displays a list of job information narrowed down by search conditions specified by the retiree.

続いて、退職者がマイページから所望の求人に応募する操作を行う(ステップS121)と、退職者端末5は、応募情報をサーバ装置2に送信する(ステップS122)。 Subsequently, when the retiree performs an operation to apply for a desired job offer from my page (step S121), the retiree terminal 5 transmits application information to the server device 2 (step S122).

続いて、サーバ装置2の送信部214は、応募が受け付けられた旨の応募受け付け通知をコーディネーター端末3に送信する(ステップS123)。 Subsequently, the transmitter 214 of the server device 2 transmits an application acceptance notification to the coordinator terminal 3 indicating that the application has been accepted (step S123).

続いて、例えば、コーディネーターが退職者と面談し、その面談後に面談ログ情報を入力して登録操作を行う(ステップS124)と、コーディネーター端末3は、面談ログ情報をサーバ装置2に送信する(ステップS125)。 Next, for example, when the coordinator interviews the retiree and inputs the interview log information and performs a registration operation after the interview (step S124), the coordinator terminal 3 transmits the interview log information to the server device 2 (step S124). S125).

続いて、サーバ装置2の登録部213は、面談ログ情報を登録し(ステップS126)、サーバ装置2の表示制御部212は、例えば、企業の担当者の操作指示に従って企業担当者端末4に面談ログ情報を表示させる(ステップS127)。 Subsequently, the registration unit 213 of the server device 2 registers the interview log information (step S126), and the display control unit 212 of the server device 2 registers the interview log information on the company representative terminal 4 according to the operating instructions of the company representative, for example. Log information is displayed (step S127).

続いて、例えば、面談ログ情報等に基づいて、企業の担当者が応募の可否を判断し(ステップS128)、企業の担当者の操作指示に従って企業担当者端末4が応募可否情報をサーバ装置2に送信する(ステップS129)と、サーバ装置2が応募可否情報をコーディネーター端末3に転送する(ステップS130)。 Next, the person in charge of the company determines whether or not the application is accepted based on, for example, interview log information (step S128), and the person in charge of the company terminal 4 transmits the information on whether or not the application is allowed to the server device 2 according to the operating instructions of the person in charge of the company. (Step S129), the server device 2 transfers the application acceptance information to the coordinator terminal 3 (Step S130).

続いて、例えば、応募可否情報を確認したコーディネーターが応募の可否を退職者に通知する(ステップS131)と、応募が認められた退職者が履歴書等の採用選考に必要な書類をコーディネーターに送付する(ステップS132)。 Next, for example, the coordinator who has confirmed the application acceptance information notifies the retiree of the acceptance or rejection of the application (step S131), and the retiree whose application is accepted sends documents necessary for recruitment selection, such as resumes, to the coordinator. (Step S132).

続いて、例えば、コーディネーターが企業の採用管理システムに採用選考に必要な情報を入力して登録する(ステップS133)と、採用選考に必要な情報が企業担当者端末4で閲覧できるようになる(ステップS134)。なお、採用管理システムは、各企業が独自に備えるシステムである。 Next, for example, when the coordinator inputs and registers the information necessary for recruitment selection into the company's recruitment management system (step S133), the information necessary for recruitment selection becomes available for viewing on the company personnel terminal 4 ( Step S134). Note that the recruitment management system is a system provided independently by each company.

続いて、例えば、採用選考に必要な情報に基づいて、企業の担当者が退職者と面談する等して、採用選考を行う(ステップS135)。 Subsequently, for example, a person in charge of the company interviews the retiree based on the information necessary for the recruitment selection, and performs the recruitment selection (step S135).

上述したように、実施形態に係るサーバ装置2を備える情報処理システムによれば、退職者端末5から退職者の職歴情報の入力を受け付け、受け付けた職歴情報に含まれる企業が閲覧可能な管理画面に、退職者の職歴情報を含む退職者に関する情報を表示させ、退職者に関する情報の入力を、退職者端末5以外のコーディネーター端末3や企業担当者端末4からも受け付けることができる。 As described above, according to the information processing system including the server device 2 according to the embodiment, input of work history information of a retiree is accepted from the retiree terminal 5, and a management screen that can be viewed by companies included in the received work history information is provided. It is possible to display information regarding the retiree, including work history information of the retiree, and to receive input of information regarding the retiree from the coordinator terminal 3 and company personnel terminal 4 other than the retiree terminal 5.

例えば、退職者の在籍時の情報を、退職者が在籍していた企業の担当者に入力させ、退職者の退職後の情報を、退職者と面談したコーディネーターに入力させることが可能となる。 For example, it is possible to have the person in charge of the company where the retiree was employed enter information about the retiree when he or she was employed, and to have the coordinator who interviewed the retiree input information about the retiree after retirement.

これにより、企業を退職した退職者に関する情報の収集を容易にすることが可能となる。 This makes it possible to easily collect information regarding retirees who have left the company.

なお、本発明は、上述した実施形態に限定されるものではなく、本発明の要旨を逸脱しない範囲内において、他の様々な形で実施することができる。このため、上記実施形態はあらゆる点で単なる例示にすぎず、限定的に解釈されるものではない。例えば、上述した各処理ステップは処理内容に矛盾を生じない範囲で任意に順番を変更し、又は並列に実行することができる。 Note that the present invention is not limited to the embodiments described above, and can be implemented in various other forms without departing from the gist of the present invention. Therefore, the above embodiments are merely illustrative in all respects, and should not be construed as limiting. For example, each of the above-mentioned processing steps can be arbitrarily changed in order or executed in parallel as long as there is no inconsistency in the processing contents.

また、上述した実施形態では、企業の採用活動の対象者がその企業の退職者である場合について説明したが、これに限定されず、その企業の退職者以外であってもよい。この場合、上述した実施形態で用いた退職者、退職者端末及びカムバック採用を、それぞれ利用者、利用者端末及び採用と置き換えることができる。 Further, in the above-described embodiment, a case has been described in which the target of a company's recruitment activities is a retiree of the company, but the present invention is not limited to this, and the target person may be someone other than a retiree of the company. In this case, the terms retiree, retiree terminal, and comeback recruitment used in the embodiments described above can be replaced with users, user terminals, and recruitment, respectively.

また、実施形態におけるプログラムは、CD-ROM等の光学ディスク、磁気ディスク、半導体メモリなどの各種の記録媒体(コンピュータ読み取り可能な記録媒体)を通じて、又は通信ネットワークなどを介してダウンロードすることにより、コンピュータにインストール又はロードすることができる。 Furthermore, the programs in the embodiments can be downloaded to a computer through various recording media (computer-readable recording media) such as an optical disk such as a CD-ROM, a magnetic disk, or a semiconductor memory, or by downloading via a communication network. can be installed or loaded.

1…採用支援システム、2…サーバ装置、3…コーディネーター端末、4…企業担当者端末、5…退職者端末、5a,6a,7a…管理画面、7b…面談ログ画面、8a…マイページ、21…プロセッサ、22…通信インタフェース、23…記憶装置、31…プロセッサ、32…通信インタフェース、33…記憶装置、34…入力装置、35…表示装置、211…受付部、212…表示制御部、213…登録部、214…送信部、231…プログラム、232…各種のデータ、331…プログラム 1...Recruitment support system, 2...Server device, 3...Coordinator terminal, 4...Company staff terminal, 5...Retiree terminal, 5a, 6a, 7a...Management screen, 7b...Interview log screen, 8a...My page, 21 ...Processor, 22...Communication interface, 23...Storage device, 31...Processor, 32...Communication interface, 33...Storage device, 34...Input device, 35...Display device, 211...Reception section, 212...Display control section, 213... Registration unit, 214... Transmission unit, 231... Program, 232... Various data, 331... Program

Claims (6)

利用者が操作する第1の端末から前記利用者の職歴情報の入力を受け付ける第1の受付部と、
前記第1の受付部により受け付けられた前記職歴情報に含まれる企業が閲覧可能な管理画面に、前記職歴情報を含む前記利用者に関する情報を表示させる表示制御部と、
前記利用者に関する情報の入力を、利用者以外の者が操作する第2の端末から受け付ける第2の受付部と、
を備える採用支援装置。
a first reception unit that receives input of work history information of the user from a first terminal operated by the user;
a display control unit that displays information regarding the user including the work history information on a management screen that can be viewed by a company included in the work history information received by the first reception unit;
a second reception unit that receives input of information regarding the user from a second terminal operated by a person other than the user;
A recruitment support device equipped with.
前記利用者に関する情報には、前記利用者の在籍時の情報及び前記利用者の退職後の情報が含まれる、
請求項1に記載の採用支援装置。
The information regarding the user includes information when the user was employed and information after the user retired.
The recruitment support device according to claim 1.
前記利用者以外の者は、前記職歴情報に含まれる企業の担当者であり、
前記利用者の在籍時の情報は、前記職歴情報に含まれる企業の担当者が入力する情報である、
請求項2に記載の採用支援装置。
The person other than the user is a person in charge of the company included in the work history information,
The information when the user was employed is information input by a person in charge of the company included in the work history information;
The recruitment support device according to claim 2.
前記利用者以外の者は、前記職歴情報に含まれる企業と前記利用者との間のやり取りを調整するコーディネーターであり、
前記利用者の退職後の情報は、前記コーディネーターが入力する情報である、
請求項2に記載の採用支援装置。
The person other than the user is a coordinator who coordinates interactions between the company included in the work history information and the user;
The user's post-retirement information is information input by the coordinator;
The recruitment support device according to claim 2.
プロセッサにより実行される方法であって、
利用者が操作する第1の端末から前記利用者の職歴情報の入力を受け付けるステップと、
受け付けられた前記職歴情報に含まれる企業が閲覧可能な管理画面に、前記職歴情報を含む前記利用者に関する情報を表示させるステップと、
前記利用者に関する情報の入力を、利用者以外の者が操作する第2の端末から受け付けるステップと、
を含む採用支援方法。
A method performed by a processor, the method comprising:
receiving input of work history information of the user from a first terminal operated by the user;
Displaying information regarding the user including the work history information on a management screen that can be viewed by companies included in the accepted work history information;
accepting input of information regarding the user from a second terminal operated by a person other than the user;
Recruitment support methods including.
コンピュータを、
利用者が操作する第1の端末から前記利用者の職歴情報の入力を受け付ける第1の受付部、
前記第1の受付部により受け付けられた前記職歴情報に含まれる企業が閲覧可能な管理画面に、前記職歴情報を含む前記利用者に関する情報を表示させる表示制御部、
前記利用者に関する情報の入力を、利用者以外の者が操作する第2の端末から受け付ける第2の受付部、
として機能させる採用支援プログラム。
computer,
a first reception unit that receives input of work history information of the user from a first terminal operated by the user;
a display control unit that displays information regarding the user including the work history information on a management screen that can be viewed by companies included in the work history information received by the first reception unit;
a second reception unit that receives input of information regarding the user from a second terminal operated by a person other than the user;
A recruitment support program that functions as a.
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